為大家收集整理了《2014年辦公室主任競聘演講稿例文》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
跨入新的世紀，我們進入了更加激烈的競爭時代，迎來了楚雄州地稅局機構(gòu)人事制度改革。“競爭上崗、雙向選擇”的競爭機制，給了我們充分展示自我的機遇。本著“投身改革、鍛煉自己、挑戰(zhàn)自我、服務大家”的宗旨，我參加競爭辦公室主任一職，謹此向各位誠懇地匯報本人的基本情況，以便加深大家對我的了解。
我叫吳正友，今年32歲，中共黨員，大學本科文化。1990年參加工作。開始在大姚縣七街稅務所工作，任過稅務專管員、稅收會計。1994年稅務機構(gòu)分設后任七街地稅所副所長。1995年調(diào)到大姚縣地稅局任辦公室主任，同年任局黨組成員。1998年調(diào)任永仁縣地稅局黨組成員、副局長。1999年7月調(diào)入州地稅局任辦公室副主任至今。
我個人認為自己報名參加辦公室主任競爭，有以下四個方面的優(yōu)勢：
一是政治方面。多年來，我十分注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，加強政治修養(yǎng)。在對黨的方針、政策的學習中，在對局領導身上體現(xiàn)的寶貴的政治知識、政治經(jīng)驗和決策水平、領導藝術(shù)的學習和感悟中，我進一步堅定了自己的政治立場，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行領導的指示和交辦的工作，堅決維護領導的權(quán)威，決不搞自由主義，不撥弄是非。在政治紀律上，切實遵守各級各部門有關廉政建設的規(guī)定,沒有違規(guī)違紀的行為，始終保持一個共產(chǎn)黨員、一個機關干部的良好形象。在個人品德上，我自信樂觀，待人誠懇，謙虛穩(wěn)重，把“工作上吃得苦，生活上吃得虧，老老實實做人，勤勤懇懇做事”當作自己的人生格言。
校級文學期刊，打下了一定的寫作基礎。參加工作后，多次參加縣、鄉(xiāng)通訊員培訓班，還被吸收為大姚縣新聞工作者協(xié)會會員。12年來，先后在《中國稅制改革與發(fā)展論文集》、《楚雄社科論壇》和《彝州經(jīng)濟研究》等刊物上發(fā)表論文12篇。其中，《調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加地方財政收入》一文刊于《當代經(jīng)濟文庫——中國稅務卷》，還被《楚雄社科論壇》和《楚雄日報》轉(zhuǎn)載，入選《大姚縣社會經(jīng)濟發(fā)展研究文集》，為地方制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃起到了積極作用。今年6月，在局領導的指導下，按時完成了《2000年楚雄州經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)與地方稅收人結(jié)構(gòu)情況分析》的省局調(diào)研課題，近1.6萬字，有一定的參考價值。此外，被各級報刊、電臺采用新聞稿件267篇次，為宣傳地稅工作做出了不懈努力。在州局辦公室工作兩年多來，我一直從事文秘工作，得到了許多學習和鍛煉的機會，寫作水平有了一定提高，能適應本職工作，受到了局領導的好評。
三是管理方面。在大姚縣局任辦公室主任期間，對本室的管理比較嚴格，實現(xiàn)了從人管人到用制度管人的轉(zhuǎn)變，取得了一定成績。1995至1997年連續(xù)三年被州局評為辦公室工作先進集體、信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員，1996年被縣委評為信息工作先進單位和先進個人，還帶領全室人員建立健全了全局十大制度，并在各基層征收單位裝框上墻，規(guī)范了1994至1997年各基層征收單位的文書檔案和征管檔案，還參與調(diào)研、組織推廣實施了“雙線控管”的征管辦法，收到了明顯成效。在永仁縣局任副局長期間，參與組織實施在全州地稅系統(tǒng)首次簽訂車輛管理安全責任書，參與組織、策劃、撰寫永仁地稅志材料。到州局工作以后，積極組織、參與全州地稅志的撰稿、校對、編印等工作，認真組織辦文、辦會，協(xié)調(diào)、組織開辦了《楚雄日報》的“彝州地稅”專欄和楚雄經(jīng)濟音樂臺的“地稅之窗”欄目，有力地宣傳了地稅工作。這些都得到了局領導的支持和肯定。
四是敬業(yè)方面。敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提，我始終以讀書為樂、以工作為樂、以事業(yè)為樂，時刻勉勵自己。這兩年，經(jīng)過我起草、校對發(fā)出的文件材料基本無差錯，局領導安排布置的工作加班加點按時完成，具有較強的責任心和使命感，遇事及時請示、匯報，急事急辦，特事特辦，不拖不推不滑，做到事事有落實、件件有回音。去年，我所分管的公文處理、新聞宣傳和信息工作受到了省局的表彰和獎勵，檔案管理工作經(jīng)省局考評獲得了全省第二名。這些年在辦公室工作，雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座的各位信得過我，推選我擔任辦公室主任，我愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。
當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改進。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育，感謝州、縣辦公室同志對我工作的配合，感謝各科室、各縣（市）局對我工作的支持和理解，我還要深深感謝與我共事過的各位老領導和各位同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當干部，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教悔，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開創(chuàng)未來。辦公室主任，不只是一個有挑戰(zhàn)性的崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭中我能擔任辦公室主任，我將在以下三個方面展開工作。
一是抓自身素質(zhì)。努力做到“嚴、公、信、誠”，不斷適應辦公室主任這一特殊崗位的需要。“嚴”就是作風嚴謹，嚴于律己，率先垂范，狠抓科學化、制度化管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。無論辦文、辦事、辦會，或督查協(xié)調(diào)，都要使每一個工作人員有章可循、依章辦事?！肮本褪寝k事公道。對上，堅持服從而不盲從，創(chuàng)造性地開展工作；對內(nèi)，堅持平等公正，不求全責備，不把自己凌駕于別人之上；對下，熱情周到，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風，爭取多為群眾辦實事，辦好事；對外，堅持平等協(xié)商，樹立大局意識，自覺維護本機關的利益和部門形象。“信”就是守信用、有信心。無論是對上對下，還是對內(nèi)對外，都要言行一致，表里如一。要樹立高度的事業(yè)心和責任感，增強干好每一項工作的信心，帶領下屬，克難奮進，完成工作任務?！罢\”就是誠實忠厚。堅定不移地老老實實做人，腳踏實地做事，誠懇待人，做到“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實”。
二是抓管理工作。做好管理工作是辦公室的天職，管理就是服務，管理不善，必然服務不能到位，也就談不上為領導服務、為機關服務、為基層服務。首先，加強對辦公室的目標管理。建立健全考核和激勵機制，制定科學具體的目標管理辦法，做到人人有責任，事事有人管，誰分管誰負責，誰經(jīng)辦誰承擔，一級抓一級，層層抓落實。其次，加強對機關的內(nèi)部事務管理。做好行政后勤工作，立足為整個機關搞好服務，凡事多商量，多聽意見，多向領導請示匯報，認真管好水、電、食宿、接待、環(huán)境、衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)、信訪等工作，讓領導放心、讓職工滿意。再次，加強對辦公室人員隊伍的管理。按照“忠誠堅定、甘于奉獻、廉潔自律、業(yè)務精湛”的要求，認真組織學習政治理論、辦公室業(yè)務和稅收業(yè)務以及辦公自動化管理知識，進一步強化政治意識、責任意識、服務意識，努力培養(yǎng)一種不圖名利、樂于奉獻、求真務實、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)。
三是抓日常工作。要做好辦公室的日常工作，必須增強工作的主動性、創(chuàng)造性、自覺性，變“要我辦”為“我要辦”，變被動為主動。日常工作主要包括搞好調(diào)研、編報高質(zhì)量的信息，為領導決策提供依據(jù)；辦文辦會準確把握上級政策，增強公文和會議的指導性和實效性；文電傳送，準確無誤，嚴守保密紀律；加強督促檢查，推動決策的落實，確保政令暢通；加大稅法宣傳和新聞宣傳力度，不斷增強公民依法納稅意識，讓社會各界、各級各部門關心、理解、支持地稅工作。在工作中必須做到多請示，多匯報，上下溝通，左右聯(lián)系，多掌握情況；多寫多做，使各項工作井然有序、有條不紊；多到部門、基層、科室了解情況，掌握動向。把日常工作抓出效果，促進辦公室工作高效運行。
總之，要做好辦公室工作，必須做到“觀全局、當高參、優(yōu)服務、重落實”，發(fā)揮好參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調(diào)作用和后勤保障作用，積極參與政務、辦理事務、搞好服務，以優(yōu)異的成績向領導和同志們交上一份滿意的答卷。
后，祝在座的各位身體健康，事業(yè)輝煌！祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
跨入新的世紀，我們進入了更加激烈的競爭時代，迎來了楚雄州地稅局機構(gòu)人事制度改革。“競爭上崗、雙向選擇”的競爭機制，給了我們充分展示自我的機遇。本著“投身改革、鍛煉自己、挑戰(zhàn)自我、服務大家”的宗旨，我參加競爭辦公室主任一職，謹此向各位誠懇地匯報本人的基本情況，以便加深大家對我的了解。
我叫吳正友，今年32歲，中共黨員，大學本科文化。1990年參加工作。開始在大姚縣七街稅務所工作，任過稅務專管員、稅收會計。1994年稅務機構(gòu)分設后任七街地稅所副所長。1995年調(diào)到大姚縣地稅局任辦公室主任，同年任局黨組成員。1998年調(diào)任永仁縣地稅局黨組成員、副局長。1999年7月調(diào)入州地稅局任辦公室副主任至今。
我個人認為自己報名參加辦公室主任競爭，有以下四個方面的優(yōu)勢：
一是政治方面。多年來，我十分注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，加強政治修養(yǎng)。在對黨的方針、政策的學習中，在對局領導身上體現(xiàn)的寶貴的政治知識、政治經(jīng)驗和決策水平、領導藝術(shù)的學習和感悟中，我進一步堅定了自己的政治立場，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行領導的指示和交辦的工作，堅決維護領導的權(quán)威，決不搞自由主義，不撥弄是非。在政治紀律上，切實遵守各級各部門有關廉政建設的規(guī)定,沒有違規(guī)違紀的行為，始終保持一個共產(chǎn)黨員、一個機關干部的良好形象。在個人品德上，我自信樂觀，待人誠懇，謙虛穩(wěn)重，把“工作上吃得苦，生活上吃得虧，老老實實做人，勤勤懇懇做事”當作自己的人生格言。
校級文學期刊，打下了一定的寫作基礎。參加工作后，多次參加縣、鄉(xiāng)通訊員培訓班，還被吸收為大姚縣新聞工作者協(xié)會會員。12年來，先后在《中國稅制改革與發(fā)展論文集》、《楚雄社科論壇》和《彝州經(jīng)濟研究》等刊物上發(fā)表論文12篇。其中，《調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加地方財政收入》一文刊于《當代經(jīng)濟文庫——中國稅務卷》，還被《楚雄社科論壇》和《楚雄日報》轉(zhuǎn)載，入選《大姚縣社會經(jīng)濟發(fā)展研究文集》，為地方制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃起到了積極作用。今年6月，在局領導的指導下，按時完成了《2000年楚雄州經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)與地方稅收人結(jié)構(gòu)情況分析》的省局調(diào)研課題，近1.6萬字，有一定的參考價值。此外，被各級報刊、電臺采用新聞稿件267篇次，為宣傳地稅工作做出了不懈努力。在州局辦公室工作兩年多來，我一直從事文秘工作，得到了許多學習和鍛煉的機會，寫作水平有了一定提高，能適應本職工作，受到了局領導的好評。
三是管理方面。在大姚縣局任辦公室主任期間，對本室的管理比較嚴格，實現(xiàn)了從人管人到用制度管人的轉(zhuǎn)變，取得了一定成績。1995至1997年連續(xù)三年被州局評為辦公室工作先進集體、信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員，1996年被縣委評為信息工作先進單位和先進個人，還帶領全室人員建立健全了全局十大制度，并在各基層征收單位裝框上墻，規(guī)范了1994至1997年各基層征收單位的文書檔案和征管檔案，還參與調(diào)研、組織推廣實施了“雙線控管”的征管辦法，收到了明顯成效。在永仁縣局任副局長期間，參與組織實施在全州地稅系統(tǒng)首次簽訂車輛管理安全責任書，參與組織、策劃、撰寫永仁地稅志材料。到州局工作以后，積極組織、參與全州地稅志的撰稿、校對、編印等工作，認真組織辦文、辦會，協(xié)調(diào)、組織開辦了《楚雄日報》的“彝州地稅”專欄和楚雄經(jīng)濟音樂臺的“地稅之窗”欄目，有力地宣傳了地稅工作。這些都得到了局領導的支持和肯定。
四是敬業(yè)方面。敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提，我始終以讀書為樂、以工作為樂、以事業(yè)為樂，時刻勉勵自己。這兩年，經(jīng)過我起草、校對發(fā)出的文件材料基本無差錯，局領導安排布置的工作加班加點按時完成，具有較強的責任心和使命感，遇事及時請示、匯報，急事急辦，特事特辦，不拖不推不滑，做到事事有落實、件件有回音。去年，我所分管的公文處理、新聞宣傳和信息工作受到了省局的表彰和獎勵，檔案管理工作經(jīng)省局考評獲得了全省第二名。這些年在辦公室工作，雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座的各位信得過我，推選我擔任辦公室主任，我愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。
當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改進。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育，感謝州、縣辦公室同志對我工作的配合，感謝各科室、各縣（市）局對我工作的支持和理解，我還要深深感謝與我共事過的各位老領導和各位同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當干部，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教悔，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開創(chuàng)未來。辦公室主任，不只是一個有挑戰(zhàn)性的崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭中我能擔任辦公室主任，我將在以下三個方面展開工作。
一是抓自身素質(zhì)。努力做到“嚴、公、信、誠”，不斷適應辦公室主任這一特殊崗位的需要。“嚴”就是作風嚴謹，嚴于律己，率先垂范，狠抓科學化、制度化管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。無論辦文、辦事、辦會，或督查協(xié)調(diào)，都要使每一個工作人員有章可循、依章辦事?！肮本褪寝k事公道。對上，堅持服從而不盲從，創(chuàng)造性地開展工作；對內(nèi)，堅持平等公正，不求全責備，不把自己凌駕于別人之上；對下，熱情周到，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風，爭取多為群眾辦實事，辦好事；對外，堅持平等協(xié)商，樹立大局意識，自覺維護本機關的利益和部門形象。“信”就是守信用、有信心。無論是對上對下，還是對內(nèi)對外，都要言行一致，表里如一。要樹立高度的事業(yè)心和責任感，增強干好每一項工作的信心，帶領下屬，克難奮進，完成工作任務?！罢\”就是誠實忠厚。堅定不移地老老實實做人，腳踏實地做事，誠懇待人，做到“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實”。
二是抓管理工作。做好管理工作是辦公室的天職，管理就是服務，管理不善，必然服務不能到位，也就談不上為領導服務、為機關服務、為基層服務。首先，加強對辦公室的目標管理。建立健全考核和激勵機制，制定科學具體的目標管理辦法，做到人人有責任，事事有人管，誰分管誰負責，誰經(jīng)辦誰承擔，一級抓一級，層層抓落實。其次，加強對機關的內(nèi)部事務管理。做好行政后勤工作，立足為整個機關搞好服務，凡事多商量，多聽意見，多向領導請示匯報，認真管好水、電、食宿、接待、環(huán)境、衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)、信訪等工作，讓領導放心、讓職工滿意。再次，加強對辦公室人員隊伍的管理。按照“忠誠堅定、甘于奉獻、廉潔自律、業(yè)務精湛”的要求，認真組織學習政治理論、辦公室業(yè)務和稅收業(yè)務以及辦公自動化管理知識，進一步強化政治意識、責任意識、服務意識，努力培養(yǎng)一種不圖名利、樂于奉獻、求真務實、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)。
三是抓日常工作。要做好辦公室的日常工作，必須增強工作的主動性、創(chuàng)造性、自覺性，變“要我辦”為“我要辦”，變被動為主動。日常工作主要包括搞好調(diào)研、編報高質(zhì)量的信息，為領導決策提供依據(jù)；辦文辦會準確把握上級政策，增強公文和會議的指導性和實效性；文電傳送，準確無誤，嚴守保密紀律；加強督促檢查，推動決策的落實，確保政令暢通；加大稅法宣傳和新聞宣傳力度，不斷增強公民依法納稅意識，讓社會各界、各級各部門關心、理解、支持地稅工作。在工作中必須做到多請示，多匯報，上下溝通，左右聯(lián)系，多掌握情況；多寫多做，使各項工作井然有序、有條不紊；多到部門、基層、科室了解情況，掌握動向。把日常工作抓出效果，促進辦公室工作高效運行。
總之，要做好辦公室工作，必須做到“觀全局、當高參、優(yōu)服務、重落實”，發(fā)揮好參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調(diào)作用和后勤保障作用，積極參與政務、辦理事務、搞好服務，以優(yōu)異的成績向領導和同志們交上一份滿意的答卷。
后，祝在座的各位身體健康，事業(yè)輝煌！祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天！
謝謝大家！