點(diǎn)擊進(jìn)入：2014黑龍江哈爾濱市直及所屬事業(yè)單位招聘281人公告
面試
1. 面試規(guī)則。管理類(lèi)面試由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織;專(zhuān)業(yè)類(lèi)面試在市招聘主管部門(mén)指導(dǎo)下由用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。管理類(lèi)主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì);專(zhuān)業(yè)類(lèi)主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
2. 確定體檢考核對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。
面試
1. 面試規(guī)則。管理類(lèi)面試由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織;專(zhuān)業(yè)類(lèi)面試在市招聘主管部門(mén)指導(dǎo)下由用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。管理類(lèi)主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì);專(zhuān)業(yè)類(lèi)主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
2. 確定體檢考核對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。