艾利丹尼森2016招聘啟事

　　一、公司簡(jiǎn)介
    

　　艾利丹尼森(nyse:avy)是一家提供創(chuàng)新型產(chǎn)品和解決方案的全球性標(biāo)簽和包裝材料公司。公司的研發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于各大行業(yè)和市場(chǎng)。業(yè)務(wù)和25,000名員工遍布全球50多個(gè)國(guó)家，艾利丹尼森以優(yōu)越的市場(chǎng)見解和創(chuàng)新，致力為客戶打造魅力品牌，構(gòu)建智慧世界。公司總部設(shè)在美國(guó)加州帕薩迪納市，2014年持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的銷售額達(dá)63億美元。
    

　　零售品牌及信息解決方案部門致力于為服飾、鞋業(yè)等零售供應(yīng)鏈領(lǐng)域提供解決方案，是在信息及品牌識(shí)別行業(yè)居地位。零售品牌及信息解決方案部門主要生產(chǎn)、加工和銷售吊牌、標(biāo)簽、包裝用塑料配件及工具，產(chǎn)品標(biāo)簽控制系統(tǒng)，裝潢系統(tǒng)及其相關(guān)產(chǎn)品、新型包裝標(biāo)識(shí)打印機(jī)及售后服務(wù)、各種專利涂層貼膜技術(shù)如無(wú)線電頻率識(shí)別技術(shù)等。
    

　　目前，零售品牌及信息解決方案部門已于南沙、番禺、福州、蘇州、青島及上海建立了6家工廠及1個(gè)銷售中心，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)。
    

　　艾利丹尼森作為美國(guó)財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)之一致力于培養(yǎng)員工各方面的才華，為員工提供個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展機(jī)會(huì)和全面的福利計(jì)劃。
    

　　艾利丹尼森公司曾榮獲“美國(guó)100名雇主”殊榮;2009-2010兩次榮獲《職場(chǎng)》雜志中國(guó)“50佳第一工作場(chǎng)所”大獎(jiǎng);2011年，榮獲《中國(guó)經(jīng)濟(jì)成就獎(jiǎng)》中國(guó)“影響力企業(yè)”大獎(jiǎng);2012和2014年，分別榮獲“企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目典范”大獎(jiǎng);2013年，榮獲“績(jī)效管理典范”大獎(jiǎng);2012-2014年，三次榮獲“中國(guó)人力資源典范企業(yè)”稱號(hào)。
    

　　我們的業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，發(fā)展遠(yuǎn)大，我們誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入到我們的行列，與艾利丹尼森一起成長(zhǎng)。
    

　　二、招聘職位
    

　　Assistant HR Officer (TA) - 招聘
    

　　(艾利丹尼森—南沙工廠，人力資源部)
    

　　工作地點(diǎn)：廣州
    

　　有效日期：2016年02月18日
    

　　招聘人數(shù)：2 人
    

　　職位性質(zhì)：全職
    

　　職位描述：
    

　　Implement external recruitment and/or internal transfer programs to satisfy the organization’s total recruitment requirements.
    

　　YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE 工作職責(zé):
    

　　-Verify Recruitment Request according to the annual recruitment plan and ensure the effective implementation of annual recruitment plan;
    

　　-Conduct job analysis through effective communicate with user department leader to understand the job;
    

　　-Search for different recruitment channel, select and recommend most cost effective recruitment channel based on needs;
    

　　-Use “Behaviour-based Interview Process” principle to conduct candidate screening, interview, make hiring decision;
    

　　-Communicate effectively with departmental leaders and C&B team to offer reasonable compensation and benefit to final candidate;
    

　　-Communicate with candidate effectively to ensure he/she accepts our offering;
    

　　-Use the recruitment system to manage recruitment process effectively;
    

　　-Maintain and implement “Employment SOP”, optimize and implement offering and hiring procedure and to make it compliance with company policy and related regulations;
    

　　-Cooperate with colleague with other functions within Human Resource department, share information and resources, work together to complete and drive team project;
    

　　-Support other HR projects or tasks as needed.
    

　　WHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU 職位要求:
    

　　-Bachelor degree, with at least 2 years experience in Human resources field;
    

　　-Good command of oral and written English;
    

　　-Practical knowledge in common computer software, such as Windows, Words, Excel;
    

　　-Good Interviewing skills;
    

　　-People-oriented and good internal customer-focused mindset;
    

　　-Sense of responsibilities;
    

　　-Strict confidentiality and integrity;
    

　　-Good communication skills – verbal and written;
    

　　-Good interpersonal/listening skills.
    

　　工作地點(diǎn)：南沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    

　　溫馨提示：此崗位入職第一年期間為第三方合同，視表現(xiàn)決定轉(zhuǎn)為艾利員工日期。
    

　　其他職位：