招聘崗位及條件
1.招聘崗位
具體崗位及招聘條件見(jiàn)《射陽(yáng)縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
2.報(bào)名條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
(3)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn);
(4)具備《射陽(yáng)縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件;
(5)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位表中對(duì)工作經(jīng)歷、履職條件等有時(shí)間要求的，截止日期為2016年6月30日。社會(huì)人員如有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位同意報(bào)考證明及工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;
(7)留學(xué)回國(guó)人員，其相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位須有教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證書(shū);
(8)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(9)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
符合招聘條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件，在6月22日-6月24日到縣人才服務(wù)中心報(bào)名(地址：射陽(yáng)縣解放路24號(hào)縣勞動(dòng)賓館一樓，電話：82355120)。http://www.sdsgwy.com/
(二)資格審查
本次公開(kāi)招聘設(shè)1：3開(kāi)考比例，由縣城管局與縣人社局，對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)考信息進(jìn)行審核，確定通過(guò)的報(bào)考人選。招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
招聘辦法
(一)考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2016年7月2日，9：30-11：30。筆試地點(diǎn)：射陽(yáng)縣城市管理局五樓會(huì)議室。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。 筆試成績(jī)將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
(三)面試
1.筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)折算百分制后，按筆試百分制成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
聘用
1.體檢：根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者?？偝煽?jī)、筆試成績(jī)相同，加試。加試時(shí)間、方式另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察：對(duì)體檢合格人員由主管單位和射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同，取舍辦法同前)。
3.公示：擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣城管局網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
4.聘用：對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)批準(zhǔn)，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
招聘咨詢(xún)電話
射陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位管理科：0515—82320936。
報(bào)考單位及崗位：報(bào)名表
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姓 名 |
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性 別 |
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出生時(shí)間 |
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照 片 | ||
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民 族 |
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籍 貫 |
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政 治 面 貌 |
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事業(yè)單位工作年限 |
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健康狀況 |
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專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職務(wù) |
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熟悉專(zhuān)業(yè) 有何專(zhuān)長(zhǎng) |
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全日制 教育 |
學(xué) 歷 |
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畢業(yè)院校系、專(zhuān)業(yè) 以及時(shí)間 |
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學(xué) 位 |
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在 職 教 育 |
學(xué) 歷 |
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畢業(yè)院校系、專(zhuān)業(yè)以及時(shí)間 |
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學(xué) 位 |
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現(xiàn) 任 職 務(wù) |
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單位性質(zhì) |
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簡(jiǎn) 歷 |
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獎(jiǎng) 懲 情 況 |
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考 核 結(jié) 果 |
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家庭 主要 成員 |
稱(chēng) 謂 |
姓 名 |
出生 年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) | ||
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本人 信息 |
身份證 號(hào)碼 |
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家庭住址 |
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手機(jī)號(hào)碼 |
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所 在單 位 意 見(jiàn) |
（蓋章） 年 月 日 |
招聘單位資格審查意 見(jiàn) |
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注：此表由報(bào)名人如實(shí)填寫(xiě)，如不實(shí)產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。