2018江蘇省北京銀行江陰支行（籌）社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2019年2月15日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢(shì)，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟(jì)南、南昌、烏魯木齊等十余個(gè)中心城市以及中國香港、荷蘭擁有620余家分支機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均達(dá)到國際銀行業(yè)先進(jìn)水平，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。公司品牌價(jià)值達(dá)449億元，排名中國銀行業(yè)第7位。按一級(jí)資本在全國1000家大銀行中排名第63位，較去年大幅躍升10位，位居首都銀行業(yè)第一位，連續(xù)五年躋身全球銀行業(yè)百強(qiáng)。
北京銀行無錫分行成立于2016年6月，是北京銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第2家分支機(jī)構(gòu)，是全行跨區(qū)域經(jīng)營的重要戰(zhàn)略部署。分行自成立以來，始終秉承“真誠，所以信賴”的服務(wù)理念，致力于支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)北京銀行優(yōu)質(zhì)金融資源和品牌業(yè)務(wù)的推廣和落地?，F(xiàn)因分行機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略設(shè)置需要，擬面向社會(huì)公開招聘若干名有志于從事一線業(yè)務(wù)營銷、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，作為籌建中的江陰支行的專業(yè)性骨干力量。
一、招聘職位：
（1）江陰支行（籌）負(fù)責(zé)人
崗位描述
1、貫徹落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及其他工作目標(biāo)，制定并實(shí)施支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、組織推動(dòng)支行營銷活動(dòng)，對(duì)客戶資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和有序開發(fā)，解決市場(chǎng)營銷中的問題，提高銷售業(yè)績；
3、健全、完善支行內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有效調(diào)動(dòng)員工積極性；
4、建立健全、持續(xù)優(yōu)化支行組織管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，建立良好的工作關(guān)系和工作氛圍，傳導(dǎo)我行企業(yè)文化；
5、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級(jí)部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；
5、符合銀監(jiān)會(huì)關(guān)于中資商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職資格的有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（2）江陰支行（籌）副行長
崗位描述
1、協(xié)助支行行長制定并組織落實(shí)支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，承擔(dān)相應(yīng)的年度經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、組織制定實(shí)施分管業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計(jì)劃，將上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理分解，制定具體工作措施，監(jiān)督執(zhí)行過程，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
3、組織推動(dòng)分管業(yè)務(wù)的營銷活動(dòng)，健全、完善分管業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級(jí)部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（3）江陰支行（籌）客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理
崗位描述
根據(jù)分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)新設(shè)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷與推動(dòng)工作，擴(kuò)大客戶群和市場(chǎng)份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸、理財(cái)工作經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（4）江陰支行（籌）綜合柜員
崗位描述
熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，在權(quán)限范圍內(nèi)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)營業(yè)室當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，履行客戶身份查驗(yàn)等反洗錢義務(wù)。
任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
二、薪酬待遇
本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
三、報(bào)名方法：
1、登錄北京銀行網(wǎng)站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細(xì)信息并下載《北京銀行無錫分行應(yīng)聘報(bào)名表》，并將應(yīng)聘報(bào)名表和生活近照發(fā)送至hrwx@bankofbeijing.com.cn，郵件名請(qǐng)注明“應(yīng)聘無錫分行XXXX崗位”；
2、兩個(gè)月后未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
3、敬請(qǐng)對(duì)北京銀行無錫分行人才招聘保持長期關(guān)注。
附件：《北京銀行無錫分行應(yīng)聘報(bào)名表》
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢(shì)，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟(jì)南、南昌、烏魯木齊等十余個(gè)中心城市以及中國香港、荷蘭擁有620余家分支機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均達(dá)到國際銀行業(yè)先進(jìn)水平，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。公司品牌價(jià)值達(dá)449億元，排名中國銀行業(yè)第7位。按一級(jí)資本在全國1000家大銀行中排名第63位，較去年大幅躍升10位，位居首都銀行業(yè)第一位，連續(xù)五年躋身全球銀行業(yè)百強(qiáng)。
北京銀行無錫分行成立于2016年6月，是北京銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第2家分支機(jī)構(gòu)，是全行跨區(qū)域經(jīng)營的重要戰(zhàn)略部署。分行自成立以來，始終秉承“真誠，所以信賴”的服務(wù)理念，致力于支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)北京銀行優(yōu)質(zhì)金融資源和品牌業(yè)務(wù)的推廣和落地?，F(xiàn)因分行機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略設(shè)置需要，擬面向社會(huì)公開招聘若干名有志于從事一線業(yè)務(wù)營銷、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，作為籌建中的江陰支行的專業(yè)性骨干力量。
一、招聘職位：
（1）江陰支行（籌）負(fù)責(zé)人
崗位描述
1、貫徹落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及其他工作目標(biāo)，制定并實(shí)施支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、組織推動(dòng)支行營銷活動(dòng)，對(duì)客戶資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和有序開發(fā)，解決市場(chǎng)營銷中的問題，提高銷售業(yè)績；
3、健全、完善支行內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有效調(diào)動(dòng)員工積極性；
4、建立健全、持續(xù)優(yōu)化支行組織管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，建立良好的工作關(guān)系和工作氛圍，傳導(dǎo)我行企業(yè)文化；
5、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級(jí)部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；
5、符合銀監(jiān)會(huì)關(guān)于中資商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職資格的有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（2）江陰支行（籌）副行長
崗位描述
1、協(xié)助支行行長制定并組織落實(shí)支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，承擔(dān)相應(yīng)的年度經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、組織制定實(shí)施分管業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計(jì)劃，將上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理分解，制定具體工作措施，監(jiān)督執(zhí)行過程，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
3、組織推動(dòng)分管業(yè)務(wù)的營銷活動(dòng)，健全、完善分管業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級(jí)部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（3）江陰支行（籌）客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理
崗位描述
根據(jù)分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)新設(shè)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷與推動(dòng)工作，擴(kuò)大客戶群和市場(chǎng)份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸、理財(cái)工作經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
（4）江陰支行（籌）綜合柜員
崗位描述
熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，在權(quán)限范圍內(nèi)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)營業(yè)室當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，履行客戶身份查驗(yàn)等反洗錢義務(wù)。
任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，熟悉江陰區(qū)域市場(chǎng)，過往業(yè)績突出，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
3、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定；
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡學(xué)歷要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、截止日期：2019年2月15日。
二、薪酬待遇
本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
三、報(bào)名方法：
1、登錄北京銀行網(wǎng)站www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細(xì)信息并下載《北京銀行無錫分行應(yīng)聘報(bào)名表》，并將應(yīng)聘報(bào)名表和生活近照發(fā)送至hrwx@bankofbeijing.com.cn，郵件名請(qǐng)注明“應(yīng)聘無錫分行XXXX崗位”；
2、兩個(gè)月后未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
3、敬請(qǐng)對(duì)北京銀行無錫分行人才招聘保持長期關(guān)注。
附件：《北京銀行無錫分行應(yīng)聘報(bào)名表》