教育心理學講座心得(精選6篇)

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    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    教育心理學講座心得篇一
    1. 一般來說,由內(nèi)部動機支配的行為更具有持久性。
    2. 某學生認為考試成功是自己學習能力強,其歸因是內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的。
    3. 根據(jù)耶克斯--多德森定律,當學生從事較容易的作業(yè)時,教師應使其心理緊張程度控制在較高的水平。
    4. 成就動機理論的代表人物是阿特金森。
    5. 避免失敗者傾向于選擇非常容易或非常困難的任務,如果成功的幾率大約是50%,他們會選擇回避這項任務。
    6. 最早提出自我效能感的理論是班杜拉。、
    7. 一般認為,動機具有激活功能、指向功能、調(diào)節(jié)與維持功能。
    8. 學習動機是由學習需要與學習期待幾個方面構成。
    9. 影響學習者成功或失敗的不可控因素包括任務難度、運氣、身心狀態(tài)與外界環(huán)境。
    10. 根據(jù)學習動機的動力來源,可分為內(nèi)部動機,外部動機。
    11. 自我實現(xiàn)作為一種高級的需要,包括認知的需要、審美的需要、創(chuàng)造的需要。
    12. 根據(jù)學習動機的作用與學習活動的關系,可以將學習動機分為近景的真接性動機和遠景的間接動機兩種。
    13. 影響自我效能感形成的要素個體成敗和歸因方式。
    14. 成敗歸因理論是由美國心理學家維納提出的。
    15. 學習動機:是指激發(fā)個體進行學習活動,維持已引起的學習活動,并致使行為朝向一定的學習目標的一種內(nèi)在過程或內(nèi)部心理狀態(tài)。
    16. 內(nèi)部動機:是指個體內(nèi)在需要引起的動機。
    17. 根據(jù)耶克斯--多德森定律:指出工作效率與動機的關系。動機強度與工作效率之間的關系不是一種線性關系,而是到u形曲線,中等強度的動機激起水平最有利于學習效率的提高。
    18. 成就動機是個體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢,成就動機理論的主要代表人物是阿特金森。他認為,個體的成就動機可以分成兩類,一類是力求成功的動機,另一類是避免失敗的動機。力求成功的動機,即人們追求和由成功帶來的積極情感的傾向性;避免失敗的動機和由失敗帶來的消極情感的傾向性。
    19. 激發(fā)學習動機可以通過如下途徑:創(chuàng)設問題情境,實施啟發(fā)式教學。 根據(jù)作業(yè)難度,恰當控制動機水平。充分利用反饋信息,妥善進行獎懲。正確指導結果歸因,促使學生繼續(xù)努力。。。。。。
    通過今天的學習與體會,使我更加清醒地意識如何有效提高自己的教學的方法之一,那就是一、如何幫助學生分析學業(yè)上失敗的原因,是老師本人的原因還是學生的原因,二、如何恰如其分地運用表揚和獎勵比批評更重要的道理。三、注意自己上課提問時,難度要適當,這樣做不僅可以提高成功的幾率,又可以增強學生的自信心。四、學會如何運用正強化的方式鼓勵學生不斷進步,因為鼓勵學生的點滴進步可以不斷強化學生的學習動機,達到促進學習的目的。
    今天的時間抓得很緊,自己也覺得很開心。
    教育心理學講座心得篇二
    ——心理健康的自我呵護
    壓力導致身體和心理疾病這四個方面的心理壓力會給人們的工作和生活造成很大的影響。人一旦覺得壓力大,身心都會反映出來。所謂身體的反應可以導致各種不適,最簡單的就是吃不下飯、睡不著覺。身體不適會影響生活狀況、影響工作、影響生活質(zhì)量甚至導致疾病,比如胃潰瘍、不孕不育、癌癥等。在發(fā)達國家,醫(yī)學體系已經(jīng)改稱為生物、心理和社會理念體系,也不再單純把人當動物看待,就是因為人有心理反應,有社會過程。
    心理壓力當然也反映在精神上。例如,在高度緊張的情況下,人的信息加工能力會下降,腦力勞動成績也下降,嚴重的會導致工作系統(tǒng)的錯亂。當身體出現(xiàn)這些問題的時候,作出嚴格的判斷非常難。但基本上所有疾病都是生理和心理的共同作用,完全是生理因素,跟心理因素一點兒不相干的,科學研究證明還沒有。一旦生病,應該積極地求醫(yī)問藥,積極考慮有哪些心理因素可以改善。身體和精神雙管齊下,就更有利于戰(zhàn)勝病魔,恢復健康。
    自我調(diào)節(jié)和減壓要分成幾個方面來實現(xiàn)。首先要提高認識水平,要知道心理壓力的存在,如果不知道,就根本不知道如何應對。
    其二,要逐步地變化,不要變化太猛,要把變化改為一種緩慢的過程,要有適應期。
    其三,維持心理健康通用的規(guī)則,就是要從事適度的體育鍛煉,它不僅對身體有好處,對心理健康也非常有好處。在鍛煉過程中,人會自然而然地擺脫一切煩惱。
    其四,要進行社交活動,尤其是退休人員。
    最后,如果確實覺得自己壓力太大,覺也睡不著,可以找專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T幫助。不過,壓力是一把雙刃劍,適度的壓力有利于調(diào)動人的主觀能動性,到了某個基點才會產(chǎn)生負面作用。
    教育心理學講座心得篇三
    再讀《教育心理學》這本書,讓我對這句話有了深刻的理解。品讀完《教育心理學》,回顧我們的教學實踐,很多教學現(xiàn)象與書本中的理論竟然不謀而合,書中的內(nèi)容對于現(xiàn)在的我們而言已經(jīng)不再是枯燥的定義、概念和原則,是對我們教育教學具有指導意義的經(jīng)驗。
    習得無助”是我從這本書中讀到的“新”名詞,我常常會埋怨現(xiàn)在的孩子上課不認真,學習成績不理想,原來現(xiàn)在很多孩子出現(xiàn)厭學心理,害怕去學校,害怕見老師,很大一部分原因就在于“習得無助”,而且不僅僅是學習方面。
    對于孩子來說,由于身心的不成熟,自我控制和約束的能力相對較弱,如果總是經(jīng)歷失敗,那么對事情的興趣就會大大下降,尤其是象學習這種需要付出長期努力的活動。而對學習一旦失去了信心,學習就很難進行下去,當然也不可能有好的結果。
    所以,對于孩子,一定要更多的去給予鼓勵,讓他們自己品嘗更多的成功,體驗更多的成功后帶來的喜悅。這樣孩子才會把繁重的學習任務,變成內(nèi)在的動機,只有有了內(nèi)在的動機和興趣,學習才會變得輕松。同時體驗了更多的成功之后,孩子才會更有信心,也才會更愿意去嘗試困難,面對挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝自我,才會出現(xiàn)良性的循環(huán)和不斷的進步。
    總之,《教育心理學》從用教育心理學去發(fā)現(xiàn)學生、呵護學生、激勵學生、引導學生、塑造自己、打造日常教學亮點、培養(yǎng)學生的綜合心理素質(zhì)等方面出發(fā),從多角度、多方面分析、總結了教師如何在教育中運用教育心理學的知識,如何利用心理學的知識使自己的教育更加有效的方法。
    作為一個教師,真的很有必要學一些有關心理學方法的知識,或許純理論的東西,學起來會有些累,像《教育心理學》就是一本不錯的好書,值得每個教師好好品嘗。了解了這些心理學理論,對我的教育教學有很大的幫助,使我不再“盲目操作”,可以依“理”辦事,有章可循。用愛,用情,用心,做教育。把“心靈的圍欄”變?yōu)椤靶撵`的花園”,要用仁愛澆水,用文化做土壤,用智慧做陽光,用理性的思考做研究。去精心養(yǎng)護它,讓它永遠垂青著綠茵,飄著花香,結滿碩果,給孩子們真正帶來成長的快樂和終身發(fā)展的幸福。
    教育心理學講座心得篇四
    講座圍繞“保持良好心態(tài),做情緒的主人”這個主題,講座開始,李教授與大家互動做了熱身活動“愛的鼓勵”,活躍了全場的氣氛。講座中,李教授圍繞心理健康的內(nèi)涵、大學生存在的主要心理問題、如何調(diào)控情緒等方面,旁征博引,侃侃而談,用豐富的案例、生動的圖文、幽默詼諧的語言闡述了“自己才是情緒的主人”,講座氣氛融洽,取得了良好的效果。
    講座結束后,同學們紛紛提問,李教授耐心回答,引導同學們運用智慧的力量保持良好心態(tài),做情緒的主人,做一個幸福的人、快樂的人、和諧的人。雙方互動良好,同學們積極性很高。
    通過聽這次講座我們都從中了解了很多心理方面的知識,知道了如何更好地去調(diào)節(jié)自己的心態(tài),學會要怎么去做自己情緒的主人。
    首先我們知道大學生存在交際困難,對網(wǎng)絡產(chǎn)生過于強烈的依賴性,自我意識,學習與生活的壓力,情感困惑和危機等一系列心理問題。在面對這些問題時,我們就必須學會正確的處理。
    學會調(diào)控情緒很重要,其實情緒如四季般自然地發(fā)生,一旦情緒產(chǎn)生波動時,個人會表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不怎么做情緒的主人同的內(nèi)在感受,假如負面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷,就會對個人產(chǎn)生負面的影響,如影響身心健康、人際關系或日常生活等。
    控制情緒的方法有很多,最簡單的就是讓壞的情緒得以宣泄,比如大喊大叫或者哭出聲來;或者是讓自己一個人呆一會兒,慢慢平靜下來。聽一聽音樂看看電影也是不錯的。還有就是我們應該多交點朋友。
    如果有朋友的話,應該多和他們一起玩一下,不管是簡單的一起出門逛逛,還是別的,多談談心。脾氣需要克制,不能想如何就如何。
    改變自我情緒,增加自信心的另一種方法就是自己找一句座右銘或?qū)ψ约赫f一些自我肯定的話,以激勵自我。
    另外要讓生活豐富起來,可以挑一些自己有興趣的東西。做一做,有成就感,就有生活的幸福感了,整個人神采也就不一樣了。還有我們要記住每個人生活中都有一段低迷的時期,要放寬心,每個人都是這樣的,通過自己的努力和朋友的幫助,我們都會走出那段時期的。一定要對自己有信心。
    我們要學會用這些方法來幫助自己保持良好心態(tài),控制情緒,做情緒的主人。
    教育心理學講座心得篇五
    在師大學習教育心理學,收獲很多,學習到了許多教育心理學的知識,對自己曾經(jīng)的教學工作行為進行了一定的反思。通過學習,能使自己在今后的工作中更多的從心理學的角度去理解學生的行為,用科學的方式引導學生熱愛學習,懂得學習,并且能夠成為自己的未來的設計師。
    在學習中,我發(fā)現(xiàn)學習動機理論的應用,對職業(yè)中學的學生尤為重要。職業(yè)中學的學生大多是學習上的失敗者,他們很少有學習的成功,也就沒有了學習的動機和熱情。運用學習動機理論,適當?shù)夭扇∫恍┎呗裕軌蚋玫刈屛覀兊膶W生關注學習,關注發(fā)展,關注自我突破。
    1、 創(chuàng)設問題情境,激發(fā)學生的認知好奇心。
    認知好奇心是學生內(nèi)在學習動機的核心,是一種追求外界信息、指向?qū)W習活動本身的內(nèi)驅(qū)力,表現(xiàn)為好奇、探索、操作和掌握行為?!扒榫场辈粌H指實際生活情境,還包括模擬交際情景、表演情景、直觀教具情景、想象情景等。情境教學不僅是培養(yǎng)學生交際能力的最有效手段,還是集中學生注意力、激發(fā)積極參與的好方法。
    2、 運用強化原理,激發(fā)學生學習動機
    a、 為學生設立明確、適當?shù)膶W習目標
    b、 正確運用獎勵與懲罰
    c、 及時反饋學生的學習成果
    3、 對學生進行競爭教育,適當開展學習競爭
    a 教師要教育學生認識競爭的利弊,教給學生公平競爭的方法或手段,教會學生學會競爭。
    b 按學生的能力等級進行競爭,讓每個學生都有獲勝的機會
    c 進行多指標競
    d 提倡團體競爭。
    e 鼓勵個人的自我競爭和團體的自我競爭。
    懂得這些理論之后,我們就需要把它轉化為具體的實施行為,設計不同的主題活動,來激發(fā)學生的學習動機。教師只有在不斷的學習中,才能獲得更多的教學手段和方法,甚至是教育教學的靈感。
    教育心理學心得5
    教育心理學講座心得篇六
    要想明確課程和教學的關系,就必須知道“課程”究竟指的是什么?這個問題一直眾說紛紜。從現(xiàn)行的教育教學觀念對一門學科的定位來說,我們可以把“課程”視為一種“在教學目標、內(nèi)容、計劃等方面都已設計和編制完備的靜態(tài)的產(chǎn)品”。
    已經(jīng)設計和編制好的課程一旦被選用,課程就進入了實施階段,課程實施就是教學活動的過程。換句話說,教學是以“課程為中介而展開的教師與學生的統(tǒng)一行動?!币虼恕敖虒W”可以說是一種動態(tài)的、實施課程的活動過程。
    不少課程論者把教學看作是課程領域的一個部分。因為他們認為沒有教學,課程設計和編制變成了一件沒有實際意義的事情。
    美國學者塞勒等人提出了以下三個隱喻,對于我們思考和認識課程與教學的關系十分的有益。
    “隱喻一:課程是一幢建筑的設計圖紙;教學是具體的計劃和詳細的說明。教師則是施工的工匠,教學效果是以達到設計圖紙的要求程度來衡量的。
    隱喻二:課程是一場球賽方案,這是賽前有教練和球員一起制定的;教學則是球賽進行的過程。球員要根據(jù)賽場的具體情況隨時作出明智的反應。
    這三個隱喻告訴我們課程和教學肩負的任務不同,但它們之間又存在著先后相續(xù)、動靜有致的聯(lián)系。在我們的教育教學中,我們更多的是想方設法的做一個出色的工匠、球員和演奏者,卻很少注意思考和研究學科課程的目標和內(nèi)容是如何確定的。其實我們每個人如果能加強課程研究,使自己對所擔負的課程教學任務有一個清醒的、明確的認識,那么提高教學質(zhì)量和效率就會容易得多。
    當我們跳出課堂、跳出學科,站到課程的位置,用課程研究者的目光重新審視自己的教學時,我們會有更多的思考和發(fā)現(xiàn)。教什么,怎樣教,為什么這樣教,學什么,怎樣學,為什么這樣學,也會在自己的頭腦里變得清晰和淺顯。
    課程與教學的關系,我們明確了之后,可以再重新審視這三個隱喻,來思考自己課堂上老師和學生的關系。課堂的師生關系,是工匠與材料的關系?還是教練和球員的關系?還是指揮和樂隊的關系?不一樣的師生關系,能反映出不一樣的課堂,不一樣的教學思考,不一樣的教學情態(tài)和效率。我們可以對照這三個關系和三個隱喻來檢討自己的教學,來審視和規(guī)范自己的行為,來提升自己的認識。