2021湖北省襄陽市?？悼h事業(yè)單位招聘公告【125人】已發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月11日17∶00。報(bào)名窗口于4月11日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息，請報(bào)考人員盡量提前報(bào)名。為了方便考生報(bào)考,現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
(一)招聘對象
招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通全日制非2021屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月11日17∶00。報(bào)名窗口于4月11日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息，請報(bào)考人員盡量提前報(bào)名。
2.資格審核時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月12日17∶00，?？悼h人社局組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。咨詢電話：0710-5990023，5990071，5990030。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2021年4月15日9∶00至4月18日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《報(bào)考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通。
6.開考比例：筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍?，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘專業(yè)人才的需要，少數(shù)因崗位特殊及工作需要(如醫(yī)學(xué)及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位)的招聘崗位筆試和面試達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額(形成竟?fàn)?即可開考。具體崗位須根據(jù)報(bào)名情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定，并向社會公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
筆試
本次招聘筆試參加2021年上半年湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試科目統(tǒng)一組織的考試，考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束，請考生妥善保管筆試準(zhǔn)考證(可打印多份)，以備面試資格復(fù)審用。
1.筆試時(shí)間：2021年5月22日(星期六)上午
2.筆試內(nèi)容：8：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試類別：針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。
5.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件4)。
筆試成績查詢和加分審核
1.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.筆試加分審核。符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，將以下資料提交審核：①《?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于4月13日至4月23日工作日期間到?？悼h人事考試院702室(?？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號，?？悼h人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按照面試開考比例的有關(guān)要求確定資格復(fù)審人員，后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍?，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2.參加面試資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件，證件原件現(xiàn)場退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在面試資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發(fā)送至?？悼h人事考試院指定郵箱，打印存檔。
面試
1.面試形式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。根據(jù)不同崗位，幼兒教師崗位采取說課試講和才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制(面試成績不得低于70分)，達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
考試成績計(jì)算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。
2.計(jì)分辦法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+加分項(xiàng)]×50%;面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×50%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考察和體檢
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過?？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。《崗位表》中設(shè)置的有“低服務(wù)年限”的，受聘用人員須與用人單位簽訂“低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位原則上不再遞補(bǔ)。
報(bào)名入口
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2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南
2021年保康縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
報(bào)名條件
(一)招聘對象
招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通全日制非2021屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月11日17∶00。報(bào)名窗口于4月11日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息，請報(bào)考人員盡量提前報(bào)名。
2.資格審核時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月12日17∶00，?？悼h人社局組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。咨詢電話：0710-5990023，5990071，5990030。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2021年4月15日9∶00至4月18日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《報(bào)考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通。
6.開考比例：筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍?，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘專業(yè)人才的需要，少數(shù)因崗位特殊及工作需要(如醫(yī)學(xué)及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位)的招聘崗位筆試和面試達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額(形成竟?fàn)?即可開考。具體崗位須根據(jù)報(bào)名情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定，并向社會公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
筆試
本次招聘筆試參加2021年上半年湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試科目統(tǒng)一組織的考試，考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束，請考生妥善保管筆試準(zhǔn)考證(可打印多份)，以備面試資格復(fù)審用。
1.筆試時(shí)間：2021年5月22日(星期六)上午
2.筆試內(nèi)容：8：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試類別：針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。
5.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件4)。
筆試成績查詢和加分審核
1.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.筆試加分審核。符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，將以下資料提交審核：①《?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于4月13日至4月23日工作日期間到?？悼h人事考試院702室(?？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號，?？悼h人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按照面試開考比例的有關(guān)要求確定資格復(fù)審人員，后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍?，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2.參加面試資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件，證件原件現(xiàn)場退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在面試資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發(fā)送至?？悼h人事考試院指定郵箱，打印存檔。
面試
1.面試形式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。根據(jù)不同崗位，幼兒教師崗位采取說課試講和才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制(面試成績不得低于70分)，達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
考試成績計(jì)算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。
2.計(jì)分辦法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+加分項(xiàng)]×50%;面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×50%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考察和體檢
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過?？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。《崗位表》中設(shè)置的有“低服務(wù)年限”的，受聘用人員須與用人單位簽訂“低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位原則上不再遞補(bǔ)。
報(bào)名入口
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2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南
2021年保康縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
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