2022湖北省中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心招聘公告【14人】

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2022湖北省中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心招聘公告【14人】已發(fā)布。報(bào)名截止時(shí)間:2021年12月20日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程,供您參考。
    
    一、招聘對(duì)象
    1.2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
    2.年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。
    二、報(bào)考條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位所需的專業(yè)條件;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需的其他條件;
    (七)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
    具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
    (一)因犯罪受過刑事處罰的。
    (二)曾被開除黨籍、公職的。
    (三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
    (四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
    (五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
    (六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
    (七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
    三、招聘崗位、專業(yè)及具體要求
    招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內(nèi)容見附件。
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
    2.報(bào)名須知:考生需以學(xué)歷報(bào)考;考生不得填報(bào)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
    報(bào)名截止時(shí)間:2021年12月20日。
    (二)資格審查
    根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。
    (三)考試(筆試、面試)
    1.筆試。分?jǐn)?shù)采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。
    (1)線上網(wǎng)絡(luò)答題形式:試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者,自應(yīng)聘者收到試題后開始計(jì)時(shí),在視頻監(jiān)控下答題,限3個(gè)小時(shí)之內(nèi)提交答卷。
    (2)線下現(xiàn)場(chǎng)筆試形式:筆試時(shí),應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、有關(guān)資格證書、論文著作等原件,在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)參加筆試。
    2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語水平等。面試采用PPT匯報(bào)形式,時(shí)間15分鐘以內(nèi),視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。
    (四)考察、體檢
    按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績,根據(jù)綜合成績由高到低確定考察人選,在中心門戶網(wǎng)站公布考察人員名單。
    考察對(duì)象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的,由單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。確定考察對(duì)象后,中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)擬聘用人員公示
    根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、局門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
    (六)辦理聘用手續(xù)
    公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
    (七)試用期
    按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
    五、其他事項(xiàng)
    (一)應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理,相關(guān)工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    (二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
    (三)應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國地質(zhì)調(diào)查局、武漢地質(zhì)調(diào)查中心等網(wǎng)站的相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)另行通知。
    (四)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,注意查收并回復(fù)信息,因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
    聯(lián)系人:金老師聯(lián)系電話:027-81381802
    電子郵箱:wuhanzhongxin@126.com
    單位網(wǎng)址:http://www.wuhan.cgs.gov.cn/
    地址:湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道69號(hào)
    郵編:430205
    
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    中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心新進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員計(jì)劃表