隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獵頭合同屬于合同篇一
合同編號： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：
11111 22222 / 7
乙方（受托方）： 杭州xx企業(yè)管理咨詢有限公司 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯(lián)系人及電話：
通訊地址：杭州市下城區(qū)東新路
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。
第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1 乙方的權(quán)利及義務(wù)
2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內(nèi)，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。
2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內(nèi)，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關(guān)聯(lián)公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內(nèi)），至合同終止后一年內(nèi)，乙方不得將經(jīng)甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發(fā)生該情況時，甲方有權(quán)解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務(wù)費(fèi)作為乙方的違約金。
2.1.4乙方推薦的高管（總監(jiān)以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算；副總經(jīng)理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算。
候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務(wù)費(fèi)； 候選人入職滿10個工作日，在保證期內(nèi)自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內(nèi)將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務(wù)費(fèi)不作退還。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內(nèi)，免費(fèi)重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。
2.1.5乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的候選人全部信息的真實(shí)性，如出現(xiàn)乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方應(yīng)向甲方退還該崗位已收取的全部費(fèi)用并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權(quán)立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.2.1甲方提供必要的協(xié)助與支持，準(zhǔn)確地提供與職位相關(guān)的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。
2.2.2 對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內(nèi)將每次面試的結(jié)果反饋給乙方；對落選候選人應(yīng)詳細(xì)指明主要落選原因并及時調(diào)整相關(guān)招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經(jīng)初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。
2.2.3 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方推薦的候選人是甲方先前已經(jīng)具備的，甲方應(yīng)在收到相關(guān)候選人資料之日起3個工作日內(nèi)提供從其他渠道獲取該候選人資料相關(guān)證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權(quán)根據(jù)本合同申請相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
2.2.4 在合同期內(nèi)乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內(nèi)被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)。
第三條 費(fèi)用和付款方式
該崗位服務(wù)傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)所需的一切費(fèi)用，甲方無需為此支付任何額外費(fèi)用。
3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發(fā)出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準(zhǔn)。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業(yè)務(wù)類崗位或崗位薪資結(jié)構(gòu)中除基本年薪外含有提成、業(yè)績獎勵等無法計算的部分，一律按轉(zhuǎn)正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。
3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的80%；該員工保證期滿10個工作日內(nèi)，甲方再支付剩余的20%的服務(wù)費(fèi)。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。
3.4乙方應(yīng)憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發(fā)票向甲方申請支付款項(xiàng)。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發(fā)票不符合當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，致甲方產(chǎn)生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。
3.5 乙方賬戶信息：
第四條 合同轉(zhuǎn)讓條款
未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。
第五條 合同終止條款
5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認(rèn)為本合同已無必要繼續(xù)履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權(quán)向乙方發(fā)出解除本合同的書面通知，自該通知送達(dá)乙方時，合同終止。乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方可繼續(xù)向乙方追償。
并按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責(zé)任。5.4 法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。
第六條 保密條款
6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、圖紙、數(shù)據(jù)、以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息及其他信息等）負(fù)保密責(zé)任。
6.2 本保密條款具有獨(dú)立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第七條 免責(zé)條款
由于不能預(yù)見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應(yīng)立即書面通知合同其他方，并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)，向合同其他方提供經(jīng)不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責(zé)任、或者延期履行合同。
遭受不可抗力的一方未履行上述義務(wù)的，不能免除違約責(zé)任。
第八條 法律適用條款
對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
第九條 爭議解決條款
凡因本合同的簽訂、履行而發(fā)生的與本合同有關(guān)的一切爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第十條 其它
10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節(jié)假日的，順延至節(jié)假日后的第一日。
10.3 本合同包括所有以下附件，附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，當(dāng)附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容約定不一致的，當(dāng)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。
10.4 合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
10.5本合同雙方的被送達(dá)地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達(dá)）為：
甲方地址：
郵編：311100 收件人姓名： 電話：
乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：
若遇送達(dá)地址變更，被送達(dá)人須重新確認(rèn)變更后的材料送達(dá)地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達(dá)。
簽 署 頁
甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：
乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7
獵頭合同屬于合同篇二
合同編號：
高級人才尋訪服務(wù)合同
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：____
傳真：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：
一、 服務(wù)內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、 服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。
4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7 付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開戶行：
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 ____日期： 年 月 日
獵頭合同屬于合同篇三
合同編號：
甲方: xxxx 地址: xxxx 聯(lián)系電話: xx
乙方： xxx 地址： xxxx 聯(lián)系電話：xxxx
-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2.雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項(xiàng)
a.甲方義務(wù)
-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；
-若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個工作日內(nèi)及時通知乙方；
渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個工作日內(nèi)書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。
-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(offer letter)，其中須包含詳細(xì)的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。
b.乙方義務(wù)
-乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；
-乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；
-乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動及人事管理手續(xù)。
-如候選人于試用期內(nèi)自行離職或因表現(xiàn)不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應(yīng)在收到甲方通知后立即甄尋并免費(fèi)提供甲方滿意之遞補(bǔ)人。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：
崗位按12個月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費(fèi);候選人保證期為3個月.4.付款方式
a 獵頭服務(wù)傭金
乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內(nèi)將款項(xiàng)的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內(nèi)支付全款項(xiàng)至乙方指定銀行賬戶。
b 滯納金
若因甲方原因而逾期未付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。
c 甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶
乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱：xxxx 開戶銀行：xxxx 賬 號：xxxx
5.其他相關(guān)費(fèi)用
-協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)以外的費(fèi)用（如廣告費(fèi)、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費(fèi)等），應(yīng)在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的稅額。
6.保密 乙方承諾：
（1）對獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
甲方承諾：
（1）接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用。
（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。
雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。
7.雙方關(guān)系
-乙方和甲方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
8.爭議解決
-因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
9.延時錄用
-若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內(nèi)被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務(wù)費(fèi)。
10.其他附則
-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系有損乙方利益的事宜。
-甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料五個工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認(rèn)可。
11.協(xié)議終止
雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達(dá)成書面一致，則另行簽訂新合同。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。
甲方： 乙方：
獵頭合同屬于合同篇四
地址：__________
電話：__________
郵箱：__________
乙方：__________
地址：__________
電話：__________
傳真：__________
一、 服務(wù)內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、 服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。
4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________
2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7 付款銀行信息：__________
收款人名稱：__________
賬號：__________
開戶行：__________
甲方：__________ 乙方：__________
代表簽字：__________ 代表簽字：__________
獵頭合同屬于合同篇五
地址：__________
電話：__________
郵箱：__________
乙方：__________
地址：__________
電話：__________
傳真：__________
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;
4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。
4.8在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________
2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3服務(wù)費(fèi)支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7付款銀行信息：__________
收款人名稱：__________
賬號：__________
開戶行：__________
代表簽字：______
乙方：_______________
代表簽字：_________
日期：__________年______月______日
獵頭合同屬于合同篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務(wù)費(fèi)。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費(fèi)用的支付：
1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自生效之日起，有效期為 年。
六、甲方通知
1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。
4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。
4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。
十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭合同屬于合同篇七
很多外行的人不太理解獵頭是如何收取定金和費(fèi)用的，認(rèn)為獵頭賺錢非常的容易，只要將候選人推銷出去就萬事大吉，等著收錢，其實(shí)不然，將候選人推送出去才是服務(wù)的第一步，保證期才是獵頭最難熬的時候，只有候選者順利的熬過了保證期，獵頭們才能暗自的松一口氣，將酬金收進(jìn)褲兜。
那么正常情況下獵頭合同的保證期在多長時間呢？這個其實(shí)要根據(jù)不同的客戶要求不一樣，正常來說獵頭合同的保證期有一到三個月就完全足夠了，但是有些客戶對于某些重要的崗位非常的重視，而且其提供的年薪非常的豐厚，大家都知道，獵頭的酬金是根據(jù)候選者所獲得年收入百分比來進(jìn)行支付的，所以這種情況下，獵頭所得酬金必然會更多，但相應(yīng)的難度會更大，有些會將保證期提升到半年甚至一年的時間，只有候選人安然的.度過了這段時間才能安心的拿錢。
其實(shí)不管是一個月還是半年、亦或是一年，獵頭在保證期內(nèi)都是非常的“絕望”的，每天起床的第一件工作就是關(guān)注下有沒有什么幺蛾子事情發(fā)生，任何一件小事都會讓獵頭所有的努力前功盡棄。
在保證期內(nèi)，獵頭們最害怕遇到的情況就是，候選者覺得崗位不合適自己，撂下攤子跑路，這個是讓人非常糾結(jié)和痛苦，好不容易找的人，都進(jìn)入保證期了來個說走就走，讓人非常的絕望，這個時候獵頭不得不按捺住心中問候了他全家?guī)兹f只奔騰的神獸，還得化身成為知心大姐，為其分析公司前景，宏偉藍(lán)圖等等，力圖能多留他幾天讓獵頭能賺點(diǎn)微薄的酬勞。還有一種絕望的情形就一段時間后客戶公司認(rèn)為候選人并沒有想象中那么好用，也不值這個價格，于是開始開人，這時獵頭又得起到安慰和溝通的作用?？傊?，客戶和候選者都是大爺，對獵頭來說誰都得罪不起。
而對于保證期來說，存在即為合理，如果獵頭顧問的水準(zhǔn)夠高，找的候選人夠好，其實(shí)無論保證期有多長對其都不會有太多影響。
獵頭合同屬于合同篇八
委托方：____________________(以下簡稱甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部 (以下簡稱乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性);
--工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
--福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險)。
2.乙方工作程序：
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起 天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期(三個月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議;
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。
甲方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
附件(略)
獵頭合同屬于合同篇九
地址：_______
乙方：(以下簡稱“乙方”)________-
地址：______
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1)水處理工程師，萬元人民幣;職位名稱：(2)總經(jīng)理，預(yù)計年薪為：50萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費(fèi)方式：
服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：
1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時要求乙方向甲方匯報招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方應(yīng)在4個工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應(yīng)及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。
6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費(fèi);如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。
2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。
5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方;如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。
7、乙方應(yīng)對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、保密責(zé)任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責(zé)權(quán)利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭合同屬于合同篇十
委托方：_________（以下簡稱甲方）
代理方：_________（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性）；
工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，__做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的'候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2、雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
獵頭合同屬于合同篇十一
委托方：____________________(以下簡稱甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡稱乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性);
工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2、雇員在保證期(三個月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議;
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭合同屬于合同篇十二
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：__工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；__職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性）；__工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的`評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；__為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；__協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%.3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
獵頭合同屬于合同篇十三
甲方（勞務(wù)用工單位）：
開戶行：____帳號：____
乙方（勞務(wù)招聘單位）：____
開戶行：____帳號：____
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同（以下稱“本合同”）：
前言：
甲、乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。
第一條服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在__個月（保證期），自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。
第三條保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方（包括個人和法人）。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位（雇主）作背景調(diào)查。
第四條人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地（不包括市及各區(qū)縣）的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)（限1日）用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金；否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的'服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò)；如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用（每單服務(wù)費(fèi)不得低于20，000元）：
年薪：_____總服務(wù)費(fèi)：_____保證期：____
人民幣150，000元以下_____年薪的22%_3個月
人民幣150，001元至300，000元_____年薪的25%_3個月
人民幣300，001元至500，000元_____年薪的28%_3個月
人民幣500，001元至100，0000元_____年薪的28%_3個月
特殊職位（如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營管理工作者）服務(wù)費(fèi)另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時間：
1）自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款（總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可商議），乙方啟動正式工作。
2）甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書；甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。
3）預(yù)付款將計入總服務(wù)費(fèi)，職位成功后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4）所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付；乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同（聘用合同）中約定的稅前年薪（具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等），但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議；或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因（如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等）導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費(fèi)用。
第七條其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為____年____月_____日至____年____月____日。本合同在期滿30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的’情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
（以下無正文，添加任何條款無效）
甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人（簽字）：____法定代表人/授權(quán)人（簽字）：____
獵頭合同屬于合同篇一
合同編號： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：
11111 22222 / 7
乙方（受托方）： 杭州xx企業(yè)管理咨詢有限公司 證件號碼（注冊號）： 法定代表人： 聯(lián)系人及電話：
通訊地址：杭州市下城區(qū)東新路
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容
1.1 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《獵聘職位說明書》（附件一）提出職位需求，乙方通過多種途徑為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到該候選人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）錄用。
第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1 乙方的權(quán)利及義務(wù)
2.1.1乙方須在收到《獵聘職位說明書》（附件一）起10個工作日內(nèi)，每一職位，推薦不少于3名合適候選人資料供甲方選擇。
2.1.2從本合同生效之日起，至合同終止后半年內(nèi)，乙方不得向任何第三方推薦甲方及其關(guān)聯(lián)公司的在職員工作為候選人（包括試用期員工在內(nèi)），至合同終止后一年內(nèi)，乙方不得將經(jīng)甲方錄用的候選人再推薦給任何第三方。若發(fā)生該情況時，甲方有權(quán)解除合同，且乙方須支付所獵取甲方員工的服務(wù)費(fèi)作為乙方的違約金。
2.1.4乙方推薦的高管（總監(jiān)以上級別）候選人到甲方工作，保證期為3個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算；副總經(jīng)理級及以上級別候選人保證期為6個月，自候選人入職當(dāng)天開始計算。
候選人入職不滿10個工作日自動離職或被甲方解聘，甲方不須支付任何服務(wù)費(fèi)； 候選人入職滿10個工作日，在保證期內(nèi)自動離職或被甲方解聘，不論何種原因，甲方必須在該員工離職或被解聘之日起7個工作日內(nèi)將該情況以書面方式通知乙方，且甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)推薦候選人或終止該職位推薦，已支付的第一筆服務(wù)費(fèi)不作退還。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦候選人，乙方須在接到甲方通知之日起7個工作日內(nèi)，免費(fèi)重新為甲方推薦新的候選人資料供甲方選擇，直至新的候選人入職。
2.1.5乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的候選人全部信息的真實(shí)性，如出現(xiàn)乙方提供的候選人信息有重大失真或者偽造等情況，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方應(yīng)向甲方退還該崗位已收取的全部費(fèi)用并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。如果乙方推薦的候選人已入職，甲方有權(quán)立即辭退該候選人且無需向該候選人或乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.2.1甲方提供必要的協(xié)助與支持，準(zhǔn)確地提供與職位相關(guān)的材料，包括職位描述、薪酬范圍、公司介紹等。
2.2.2 對于乙方推薦的候選人，甲方須在收到候選人資料之日起5個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試，并在面試后5個工作日內(nèi)將每次面試的結(jié)果反饋給乙方；對落選候選人應(yīng)詳細(xì)指明主要落選原因并及時調(diào)整相關(guān)招聘條件，以方便乙方明確工作方向。甲方對乙方推薦的候選人經(jīng)初次面試后不滿意的，可要求乙方重新推薦其他候選人面試，直至甲方滿意或者甲方提出終止要求推薦為止。
2.2.3 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方推薦的候選人是甲方先前已經(jīng)具備的，甲方應(yīng)在收到相關(guān)候選人資料之日起3個工作日內(nèi)提供從其他渠道獲取該候選人資料相關(guān)證明并通知乙方，則該候選人不計入乙方推薦范圍；否則一旦該候選人被最終錄用，乙方有權(quán)根據(jù)本合同申請相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
2.2.4 在合同期內(nèi)乙方所推薦候選人從推薦之日起1年內(nèi)被甲方錄用，不論合同是否到期，甲方須在該候選人入職之日起10個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)。
第三條 費(fèi)用和付款方式
該崗位服務(wù)傭金已涵蓋乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)所需的一切費(fèi)用，甲方無需為此支付任何額外費(fèi)用。
3.2 年薪的定義：以甲方向候選人發(fā)出的《錄用通知書》（同時抄送給乙方）中約定的首年稅前總收入即稅前年薪為準(zhǔn)。約定首年總收入（此處等同）年薪為基本工資、績效工資、津貼、獎金和提成的總和,其中銷售業(yè)務(wù)類崗位或崗位薪資結(jié)構(gòu)中除基本年薪外含有提成、業(yè)績獎勵等無法計算的部分，一律按轉(zhuǎn)正后基本月薪3倍計入總收入作為收入基數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。
3.3乙方所推薦候選人到甲方入職之日起10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的80%；該員工保證期滿10個工作日內(nèi)，甲方再支付剩余的20%的服務(wù)費(fèi)。如逾期,則甲方向乙方每天支付逾期款額的千分之三的滯納金。
3.4乙方應(yīng)憑書面付款申請及等額有效的專用增值稅發(fā)票向甲方申請支付款項(xiàng)。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的發(fā)票不符合當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，致甲方產(chǎn)生稅收罰款或滯納金，甲方可向乙方追索損失。
3.5 乙方賬戶信息：
第四條 合同轉(zhuǎn)讓條款
未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。
第五條 合同終止條款
5.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認(rèn)為本合同已無必要繼續(xù)履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權(quán)向乙方發(fā)出解除本合同的書面通知，自該通知送達(dá)乙方時，合同終止。乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方可繼續(xù)向乙方追償。
并按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
5.3.3 合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責(zé)任。5.4 法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。
第六條 保密條款
6.1 在本合同訂立前、履行中、終止后，未經(jīng)合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、圖紙、數(shù)據(jù)、以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息及其他信息等）負(fù)保密責(zé)任。
6.2 本保密條款具有獨(dú)立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第七條 免責(zé)條款
由于不能預(yù)見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應(yīng)立即書面通知合同其他方，并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)，向合同其他方提供經(jīng)不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責(zé)任、或者延期履行合同。
遭受不可抗力的一方未履行上述義務(wù)的，不能免除違約責(zé)任。
第八條 法律適用條款
對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
第九條 爭議解決條款
凡因本合同的簽訂、履行而發(fā)生的與本合同有關(guān)的一切爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第十條 其它
10.1本合同所稱“日”，均指工作日。期限的最后一日是國家法定節(jié)假日的，順延至節(jié)假日后的第一日。
10.3 本合同包括所有以下附件，附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，當(dāng)附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容約定不一致的，當(dāng)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。
10.4 合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
10.5本合同雙方的被送達(dá)地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達(dá)）為：
甲方地址：
郵編：311100 收件人姓名： 電話：
乙方地址： 郵編： 31000 收件人姓名： 電話：
若遇送達(dá)地址變更，被送達(dá)人須重新確認(rèn)變更后的材料送達(dá)地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達(dá)。
簽 署 頁
甲方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期：
乙方： 法定代表人：委托代理人：簽訂日期： / 7
獵頭合同屬于合同篇二
合同編號：
高級人才尋訪服務(wù)合同
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：____
傳真：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：
一、 服務(wù)內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、 服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。
4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7 付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開戶行：
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 ____日期： 年 月 日
獵頭合同屬于合同篇三
合同編號：
甲方: xxxx 地址: xxxx 聯(lián)系電話: xx
乙方： xxx 地址： xxxx 聯(lián)系電話：xxxx
-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認(rèn)甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2.雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項(xiàng)
a.甲方義務(wù)
-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；
-若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個工作日內(nèi)及時通知乙方；
渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個工作日內(nèi)書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。
-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(offer letter)，其中須包含詳細(xì)的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。
b.乙方義務(wù)
-乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；
-乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；
-乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動及人事管理手續(xù)。
-如候選人于試用期內(nèi)自行離職或因表現(xiàn)不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應(yīng)在收到甲方通知后立即甄尋并免費(fèi)提供甲方滿意之遞補(bǔ)人。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：
崗位按12個月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費(fèi);候選人保證期為3個月.4.付款方式
a 獵頭服務(wù)傭金
乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內(nèi)將款項(xiàng)的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內(nèi)支付全款項(xiàng)至乙方指定銀行賬戶。
b 滯納金
若因甲方原因而逾期未付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。
c 甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶
乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱：xxxx 開戶銀行：xxxx 賬 號：xxxx
5.其他相關(guān)費(fèi)用
-協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)以外的費(fèi)用（如廣告費(fèi)、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費(fèi)等），應(yīng)在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的稅額。
6.保密 乙方承諾：
（1）對獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
（2）對獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
甲方承諾：
（1）接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用。
（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。
雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。
7.雙方關(guān)系
-乙方和甲方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
8.爭議解決
-因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
9.延時錄用
-若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內(nèi)被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務(wù)費(fèi)。
10.其他附則
-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系有損乙方利益的事宜。
-甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料五個工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認(rèn)可。
11.協(xié)議終止
雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達(dá)成書面一致，則另行簽訂新合同。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。
甲方： 乙方：
獵頭合同屬于合同篇四
地址：__________
電話：__________
郵箱：__________
乙方：__________
地址：__________
電話：__________
傳真：__________
一、 服務(wù)內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、 服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。
4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________
2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7 付款銀行信息：__________
收款人名稱：__________
賬號：__________
開戶行：__________
甲方：__________ 乙方：__________
代表簽字：__________ 代表簽字：__________
獵頭合同屬于合同篇五
地址：__________
電話：__________
郵箱：__________
乙方：__________
地址：__________
電話：__________
傳真：__________
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
1.2乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。
二、服務(wù)期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.3乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方;在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。
4.4乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶;
4.7自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。
4.8在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。
五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式
5.2本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：__________
2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。
5.3服務(wù)費(fèi)支付方式如下：__________乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個工作日內(nèi)通知乙方;乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。
5.4乙方在提供本合同約定的服務(wù)時實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。
5.6如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。
5.7付款銀行信息：__________
收款人名稱：__________
賬號：__________
開戶行：__________
代表簽字：______
乙方：_______________
代表簽字：_________
日期：__________年______月______日
獵頭合同屬于合同篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務(wù)費(fèi)。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。
三、服務(wù)費(fèi)用的支付：
1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。
2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的 。
四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議自生效之日起，有效期為 年。
六、甲方通知
1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務(wù)保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。
十、服務(wù)限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。
4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。
4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。
6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。
十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭合同屬于合同篇七
很多外行的人不太理解獵頭是如何收取定金和費(fèi)用的，認(rèn)為獵頭賺錢非常的容易，只要將候選人推銷出去就萬事大吉，等著收錢，其實(shí)不然，將候選人推送出去才是服務(wù)的第一步，保證期才是獵頭最難熬的時候，只有候選者順利的熬過了保證期，獵頭們才能暗自的松一口氣，將酬金收進(jìn)褲兜。
那么正常情況下獵頭合同的保證期在多長時間呢？這個其實(shí)要根據(jù)不同的客戶要求不一樣，正常來說獵頭合同的保證期有一到三個月就完全足夠了，但是有些客戶對于某些重要的崗位非常的重視，而且其提供的年薪非常的豐厚，大家都知道，獵頭的酬金是根據(jù)候選者所獲得年收入百分比來進(jìn)行支付的，所以這種情況下，獵頭所得酬金必然會更多，但相應(yīng)的難度會更大，有些會將保證期提升到半年甚至一年的時間，只有候選人安然的.度過了這段時間才能安心的拿錢。
其實(shí)不管是一個月還是半年、亦或是一年，獵頭在保證期內(nèi)都是非常的“絕望”的，每天起床的第一件工作就是關(guān)注下有沒有什么幺蛾子事情發(fā)生，任何一件小事都會讓獵頭所有的努力前功盡棄。
在保證期內(nèi)，獵頭們最害怕遇到的情況就是，候選者覺得崗位不合適自己，撂下攤子跑路，這個是讓人非常糾結(jié)和痛苦，好不容易找的人，都進(jìn)入保證期了來個說走就走，讓人非常的絕望，這個時候獵頭不得不按捺住心中問候了他全家?guī)兹f只奔騰的神獸，還得化身成為知心大姐，為其分析公司前景，宏偉藍(lán)圖等等，力圖能多留他幾天讓獵頭能賺點(diǎn)微薄的酬勞。還有一種絕望的情形就一段時間后客戶公司認(rèn)為候選人并沒有想象中那么好用，也不值這個價格，于是開始開人，這時獵頭又得起到安慰和溝通的作用?？傊?，客戶和候選者都是大爺，對獵頭來說誰都得罪不起。
而對于保證期來說，存在即為合理，如果獵頭顧問的水準(zhǔn)夠高，找的候選人夠好，其實(shí)無論保證期有多長對其都不會有太多影響。
獵頭合同屬于合同篇八
委托方：____________________(以下簡稱甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部 (以下簡稱乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性);
--工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
--福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險)。
2.乙方工作程序：
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起 天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期(三個月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議;
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。
甲方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
附件(略)
獵頭合同屬于合同篇九
地址：_______
乙方：(以下簡稱“乙方”)________-
地址：______
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1)水處理工程師，萬元人民幣;職位名稱：(2)總經(jīng)理，預(yù)計年薪為：50萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。
二、搜尋服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人風(fēng)格);
4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
3)為雙方安排面談時間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見面。
5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費(fèi)方式：
服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：
1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。
四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
甲方的權(quán)利：
1、有權(quán)隨時要求乙方向甲方匯報招聘進(jìn)展情況。
2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時終止合同。甲方的義務(wù)：
1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權(quán)利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。
乙方的義務(wù)：
1、乙方應(yīng)在4個工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應(yīng)及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。
6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費(fèi);如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。
2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。
5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方;如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。
7、乙方應(yīng)對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、保密責(zé)任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責(zé)權(quán)利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭合同屬于合同篇十
委托方：_________（以下簡稱甲方）
代理方：_________（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性）；
工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，__做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的'候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2、雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
獵頭合同屬于合同篇十一
委托方：____________________(以下簡稱甲方)
代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡稱乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);
職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性);
工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;
福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法;
為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2、雇員在保證期(三個月)內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議;
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭合同屬于合同篇十二
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：__工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；__職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個人品性）；__工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的`評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；__為雙方安排面談時間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；__協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。
第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2.雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%.3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。
3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。
第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。
2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
獵頭合同屬于合同篇十三
甲方（勞務(wù)用工單位）：
開戶行：____帳號：____
乙方（勞務(wù)招聘單位）：____
開戶行：____帳號：____
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同（以下稱“本合同”）：
前言：
甲、乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。
第一條服務(wù)內(nèi)容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應(yīng)商。
2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在__個月（保證期），自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。
第二條限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。
第三條保密原則
1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方（包括個人和法人）。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位（雇主）作背景調(diào)查。
第四條人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地（不包括市及各區(qū)縣）的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)（限1日）用由甲方承擔(dān)。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金；否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的'服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò)；如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用（每單服務(wù)費(fèi)不得低于20，000元）：
年薪：_____總服務(wù)費(fèi)：_____保證期：____
人民幣150，000元以下_____年薪的22%_3個月
人民幣150，001元至300，000元_____年薪的25%_3個月
人民幣300，001元至500，000元_____年薪的28%_3個月
人民幣500，001元至100，0000元_____年薪的28%_3個月
特殊職位（如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營管理工作者）服務(wù)費(fèi)另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。
2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時間：
1）自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款（總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可商議），乙方啟動正式工作。
2）甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書；甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。
3）預(yù)付款將計入總服務(wù)費(fèi)，職位成功后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。
4）所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付；乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同（聘用合同）中約定的稅前年薪（具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等），但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。
第六條雙方責(zé)任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議；或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內(nèi)，因甲方原因（如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等）導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費(fèi)用。
第七條其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。
2、本合同的有效期間為____年____月_____日至____年____月____日。本合同在期滿30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的’情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
（以下無正文，添加任何條款無效）
甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人（簽字）：____法定代表人/授權(quán)人（簽字）：____