最優(yōu)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話（匯總20篇）

    對于個人的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)提升至關(guān)重要。如何有效管理自己的情緒，保持內(nèi)心的平靜和穩(wěn)定？以下是小編為大家整理的作文范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
    xx，女，漢族，1989年2月出生，江蘇謝xx人，中共黨員，本科學(xué)歷。
    主要簡歷：
    2014年9月―2014年6月xxxx學(xué)習(xí)2014年9月至今xxxx工作。
    該同志能夠自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針政策，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，思想用心要求進(jìn)步，政治立場堅定，思想上、行動與黨中央持續(xù)高度一致。學(xué)習(xí)踏實勤奮，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在校期間，該同志學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)異，曾多次被評為優(yōu)秀學(xué)生干部。同時，不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自我，積極鉆研專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，注重專業(yè)理論與會計實務(wù)的有機結(jié)合。
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強。在中國農(nóng)業(yè)銀行興化支行工作期間，勤勉敬業(yè)，工作勤奮，能夠服從組織安排，顧全大局，扎實開展工作，多次被上級行表彰為服務(wù)明星、先進(jìn)個人等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。該同志待人熱情，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)樸實，德行較好，在群眾中良好口碑。
    根據(jù)《xxxxx2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員考察工作方案》，考察小組堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，透過對德、能、勤、績、廉等方面狀況綜合考察，認(rèn)定王歡同志具備擬錄用職位的工作要求。
    2014年6月12日。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
    同志們：
    今天，我們滿懷喜悅地迎來了x名風(fēng)華正茂、學(xué)有所成的青年同志。你們經(jīng)過公開招考、層層選拔，一路過關(guān)斬將，最終脫穎而出，成為又一批選擇x、投身x、建設(shè)x的新生力量。在此，我代表x市委組織部，對大家表示熱烈歡迎和衷心祝賀！
    今天的會議，既是一個歡迎會，也是一個交流會。剛才，x名新招錄的公務(wù)員分別作了自我介紹，x名接收單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好、很實在。大家的發(fā)言，讓我們看到了同志們朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神狀態(tài)，看到了x事業(yè)發(fā)展、后繼有人的勃勃生機。面對新崗位、新征程，如何開好頭、起好步，我講五句話，和同志們交流，與大家共勉。
    一、轉(zhuǎn)變角色志存高遠(yuǎn)。
    理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動力。作為一名年輕公務(wù)員，要明確人生志向，樹立遠(yuǎn)大理想。
    第一，要轉(zhuǎn)換心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。大家有的是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，有的是優(yōu)秀“大學(xué)生村官”，有的是大學(xué)生退役士兵，還有的已經(jīng)走入社會。但是今天，你們都站在了同一個起跑線上，即將開始新的征程。應(yīng)該來說，考入公務(wù)員隊伍，是你們?nèi)松械囊粋€重要轉(zhuǎn)折點。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn)；既是榮譽，又是責(zé)任。希望大家找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，盡快了解和把握工作特點和崗位要求，完成角色轉(zhuǎn)變，增強公仆意識、責(zé)任意識，盡快融入新的工作崗位和新的工作環(huán)境。
    第二，要志存高遠(yuǎn)。“人生如屋，信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大廈沒有支柱就會坍塌，人沒有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把個人志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立遠(yuǎn)志?！八枷胗卸噙h(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。志向遠(yuǎn)，才能眼光長，才能克服浮躁心理，保持進(jìn)取精神和淡泊心態(tài)。要把“個人夢”融入“中國夢”。個人夢想只有與國家前途相一致，才可能變成現(xiàn)實。在當(dāng)今時代，就是要為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而努力奮斗。在我們x，就是要重返全國百強縣，建設(shè)“四化同步”發(fā)展先行區(qū)，打造*城市圈西翼中心城市。大家要義無反顧地承擔(dān)起這個使命，把自己的人生追求融入到x發(fā)展中去，在x跨越發(fā)展中建功立業(yè)。
    第三，要凈化心靈?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)?！币冀K保持內(nèi)心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要常懷感恩心。懂感恩，才會知回報。要感恩社會、感恩組織、感恩父母，服從組織安排，恪盡工作職守，全心全意為人民服務(wù)。要常懷自信心。信心比黃金更珍貴。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，在困難和挫折面前，要滿懷信心，勇往直前。要常懷平常心?！安灰晕锵?，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年輕干部要始終保持一顆平常之心，經(jīng)得起挫折、受得住摔打。
    二、學(xué)無止境提升能力。
    學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。年輕干部到基層去，第一要務(wù)就是要學(xué)習(xí)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，用學(xué)習(xí)提升能力。
    一要堅持不懈。在座的同志都具有較高的學(xué)歷，在高校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學(xué)無止境，大家不要認(rèn)為考入公務(wù)員隊伍、進(jìn)入機關(guān)單位工作，就是買了“保險”，端了“金碗”，就可以高枕無憂了。在現(xiàn)代社會和知識經(jīng)濟時代，不注意加強學(xué)習(xí)，“保險”就會不保險，“金碗”也會被打破，最終被激烈的競爭淘汰。希望大家牢固樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。
    二要厚積薄發(fā)。知識靠積累。年輕干部要充分發(fā)揮精力充沛、求知欲強的優(yōu)勢，從點滴學(xué)起，多向老同志學(xué)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向群眾學(xué)、多向書本學(xué)、多向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富完善實踐經(jīng)驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能，與群眾打交道的能力和本領(lǐng)。
    三要學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)的目的在于運用。大家經(jīng)過十幾年“寒窗苦讀”，收獲了知識，取得了學(xué)歷。但文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力，能力與水平要通過實踐來檢驗和提高。要善于把理論和實踐結(jié)合起來，把知識轉(zhuǎn)化為能力，用能力推動工作，做到學(xué)用相長、融會貫通。
    三、扎根基層干好工作。
    基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
    1、要崇尚實干。事是干出來的，不是吹出來的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把簡單的事做好。在機關(guān)中，接打電話、收發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，看似小事，但影響全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，大事做不來、小事又不做。要不怕吃苦?！捌D難困苦，玉汝于成”。這次分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的x名同志，工作條件會比城市艱苦，生活環(huán)境會比校園里差，外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題，大家要做好吃苦的準(zhǔn)備，做好迎接困難的準(zhǔn)備。要善于執(zhí)行。執(zhí)行力和落實力是檢驗我們的唯一標(biāo)準(zhǔn)。再好的工作思路，不去落實都是一紙空文。只有真抓實干，“行必有果”，才能推動我們的事業(yè)跨越式發(fā)展。
    2、要勤奮敬業(yè)?！皹I(yè)精于勤”。一個人成功的因素有很多，首要的就是勤奮，勤能補拙。大家走上新的工作崗位以后，要勤動嘴，不懂就問，“不恥下問”；要勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干；要勤動腿，多深入基層，多深入實際，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。
    3、要勇于擔(dān)當(dāng)。習(xí)??講：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。看我們年輕干部，同樣要看“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。大家作為公務(wù)員隊伍的新兵，經(jīng)歷少、閱歷淺、經(jīng)驗不夠豐富，履行職責(zé)必然面臨更多挑戰(zhàn)，但一定要錘煉勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險面前，要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。
    四、嚴(yán)于律己樹好形象。
    古人講：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。年輕公務(wù)員要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的人格和情操極為重要。大家一定要保持頭腦清醒，嚴(yán)格要求自己，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微。
    一是要忠于職守。要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法行政，注重以人為本，強化職業(yè)操守，服從和服務(wù)于黨委、政府的工作大局，圍繞大局思考，圍繞大局行動。忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、專一行。
    二是要誠實守信。“人無信不立”。誠信是一個人外化于形的內(nèi)在品質(zhì)，是立身處世的根本。要為人誠實，做老實人，說老實話，辦老實事，言行一致、不圖虛榮。要公道正派，“心底無私”，胸懷坦蕩，一身正氣，清白做人，公道做事。要堅守信用，言出必行，表里如一。
    三是要廉潔自律?！肮鳎?。要時刻牢記一言一行、一舉一動代表著黨和政府的形象，影響著黨和政府的威信，切實做到：“心正”，經(jīng)得起各種考驗，抵得住各種誘惑；“手緊”，不義之財不取，不法之事不干；“身直”，做到身先士卒，率先垂范。
    五、多壓擔(dān)子強化管理。
    俗話說：“苗好谷一半”。年輕公務(wù)員的成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。今天，迎接新進(jìn)公務(wù)員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，市委辦、市委黨校、市檔案局、市法院、市檢察院的分管領(lǐng)導(dǎo)也來了。在此，我也向各用人單位提幾點要求：
    1、妥善安置。要以高度的政治責(zé)任感，落實新進(jìn)公務(wù)員的安置工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，每一名公務(wù)員都要安排一名班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關(guān)心，工作上多指導(dǎo)，生活上多幫助。
    2、多壓擔(dān)子。要針對新進(jìn)公務(wù)員性格特點、專業(yè)特長合理安排工作崗位。多壓擔(dān)子，多交任務(wù)，讓他們在實際工作中積累經(jīng)驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先重點培養(yǎng)。
    3、加強管理。要突出人性化服務(wù)，盡可能地提供好工作、生活條件，讓他們干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，讓他們真正把x作為“第二故鄉(xiāng)”，安心x、安心工作。
    同志們，愛你所愛，選你所選！x歡迎你！
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
    同志們：
    在這個充滿希望的季節(jié)，我們非常高興地歡迎x優(yōu)秀青年人才即將加入x建設(shè)。其中，新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員x人。我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎!
    剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負(fù)的年輕人。
    你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業(yè)的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關(guān)門”，沒時間了解機關(guān)工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進(jìn)行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。
    年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學(xué)習(xí)、鍛煉、經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)的好時機。這也是他們夯實基礎(chǔ)，建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現(xiàn)實問題。
    希望大家堅定對志存高遠(yuǎn)的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步?，F(xiàn)在，結(jié)合在x工作近兩年的經(jīng)歷，我想?yún)R報和交流三點經(jīng)驗：
    一是堅定信念，做到“四不”?！叭松缥?，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固?！睕]有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩(wěn)扎穩(wěn)打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神精華，是共產(chǎn)黨人安定下來的基礎(chǔ)，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認(rèn)清信仰，我們才能不迷失方向。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續(xù)創(chuàng)造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發(fā)展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關(guān)事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農(nóng)村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養(yǎng)。自古以來，中國人就有“修身養(yǎng)性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進(jìn)行長期的約束和規(guī)范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養(yǎng)作為基本的生活品質(zhì)。作為公職人員，我們應(yīng)該帶頭弘揚和踐行中華的傳統(tǒng)美德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養(yǎng)。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部經(jīng)驗不足，經(jīng)驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。
    第二，志存高遠(yuǎn)要推進(jìn)“四力”。青春只有一個，現(xiàn)在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當(dāng)你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業(yè)、群眾的幸福結(jié)合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學(xué)習(xí)。工作和生活“充滿了學(xué)習(xí)，每個人都是吾師”，愿意學(xué)習(xí)的人無處不在。我們要學(xué)會觀察，注意積累，把學(xué)習(xí)作為生活的基礎(chǔ)，隨時充電。在加強政策理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，還要虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的工作方法，學(xué)習(xí)如何處理具體問題，學(xué)習(xí)如何推進(jìn)各項工作，學(xué)習(xí)如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業(yè)出來了。實現(xiàn)夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進(jìn)步，必須多做工作，摸索經(jīng)驗，提高能力，提高素質(zhì)。我們應(yīng)該記住，“只有當(dāng)我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務(wù)實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領(lǐng)導(dǎo)方法時，陳云同志曾說過：“我們應(yīng)該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰(zhàn)略問題?！彼f的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學(xué)“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔(dān)責(zé)任。德國哲學(xué)家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔(dān)子的?！薄＿@句話生動地說明了人類固有的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任不僅是一種“一人做事一人當(dāng)”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)的責(zé)任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學(xué)會把自己獨特的年輕資本轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，不斷提高承擔(dān)責(zé)任的能力，學(xué)會用年輕的肩膀扛起責(zé)任。
    第三，我們應(yīng)該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學(xué)歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認(rèn)識到，進(jìn)入干部隊伍并不意味著“跳進(jìn)龍門”，一勞永逸。不適應(yīng)崗位、不遵守崗位紀(jì)律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹(jǐn)防驕傲自滿，從零開始，實現(xiàn)身份和角色的快速轉(zhuǎn)變，接受新的挑戰(zhàn)。幼稚。年輕干部經(jīng)驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩(wěn)定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔(dān)心。關(guān)鍵是要從錯誤中吸取教訓(xùn)。對新錄用的縣級單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員，今后將有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復(fù)一些簡單的工作，比如收發(fā)文件、上傳下發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們?nèi)狈β殬I(yè)成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關(guān)工作一段時間的年輕干部，與剛剛進(jìn)入機關(guān)的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調(diào)整自己的心態(tài)。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領(lǐng)導(dǎo)要培訓(xùn)，有時還要承擔(dān)服務(wù)對象的責(zé)難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風(fēng)順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進(jìn)步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態(tài)度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。每一代人都有自己的使命和責(zé)任。x的發(fā)展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負(fù)重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進(jìn)程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，實現(xiàn)自己的青春夢想!最后，祝大家在新的崗位上取得成功!非常感謝。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
    各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位職工朋友，大家晚上好！
    今天，我們縣總工會在這里舉辦“送法進(jìn)企業(yè)農(nóng)民工法律知識講座”活動，一起學(xué)習(xí)和探討法律的相關(guān)知識及政策。相信大家都明白法律法規(guī)的重要性，無法律無規(guī)矩，社會就會亂，企業(yè)就會亂，每個人的合法權(quán)益就無法保障。
    今天我們有幸邀請到長沙市總工會優(yōu)秀律師袁育林同志，袁律師有著多年的豐富的工作經(jīng)驗，是這方面的專家。還有一位是負(fù)責(zé)我們單位法律咨詢方面喻亞軍律師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。今天的活動主要分為兩個部分，第一是由袁律師來為大家集中講授相關(guān)的法律法規(guī)知識；第二是現(xiàn)場的答疑，就是大家在這方面有什么困惑都可以提出來，由袁律師和喻律師一一為大家解答。
    為此，我向大家提兩點要求，一是希望通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律，做知法懂法守法的好職工。二是希望大家通過合法途徑，利用法律相關(guān)知識，切實維護(hù)自身權(quán)益。
    接下來，請大家以熱烈的掌聲歡迎袁律師為我們講課。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
    歡迎大家成為xx系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為xx事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務(wù)員，若干年后你們將成為xx工作的骨干和棟梁！
    首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務(wù)員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學(xué)所長發(fā)揮到工作中去。xx系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
    員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
    第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務(wù)員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o(jì)守法，要求普通老百姓做到的，國家公務(wù)員更應(yīng)該做到。
    道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴(yán)格要求，這也是對我們終生的要求。
    一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務(wù)員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
    敬父母長輩，在學(xué)校要尊師重教，在單位要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事。
    付，把經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的財富適當(dāng)轉(zhuǎn)移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標(biāo)要求。需要通過xx政策來調(diào)節(jié)維持整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。積極x政策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進(jìn)發(fā)展，x會多赤字；而當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候，xx政策要收縮。xx是為政府經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)來履行我們的職責(zé)。促進(jìn)發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。我們這屆政府是有擔(dān)當(dāng)有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經(jīng)濟利益而是看長遠(yuǎn)發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風(fēng)景。
    地成長。如果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。
    第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛?cè)肼毜墓珓?wù)員來講，更要注重加強能力建設(shè)。我相信大家經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí)，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉(zhuǎn)化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹(jǐn)慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進(jìn)水，更多的道理和更多的知識就學(xué)不進(jìn)去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學(xué)習(xí)。大家要樹立終身學(xué)習(xí)的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓(xùn)只是見面禮，我們局每年都會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進(jìn)行再培訓(xùn)，同時會提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺供大家自學(xué)，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)。
    第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種x業(yè)務(wù)知識。對工作中的熱點、難點問題進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進(jìn)工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質(zhì)。
    響全局工作的開展。我們專門設(shè)有績效評價科，每年把全市行政機關(guān)事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進(jìn)行事后的綜合評價，促進(jìn)x資金使用績效的提升。
    第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨中央十八大以后將從嚴(yán)治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的x工作人員，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當(dāng)“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護(hù)它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，不能有差錯。同時大家要嚴(yán)格遵守八項規(guī)定和其他關(guān)于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
    自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務(wù)員，在不久的將來成為x工作的骨干。有句話叫“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。
    謝謝大家。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
    同志們：
    今天召集大家回來，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這兩個會計制度的培訓(xùn)，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的選定內(nèi)容，所以結(jié)合我縣的實際情況，考慮到少占用大家的工作時間，本著“精簡會議”的精神，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜，實際上是多項會議的一個精減]，時間不多，任務(wù)不少，關(guān)鍵是質(zhì)量，看效率，希望大家把握好這個機會！
    這次會計制度的改革，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財稅體制改革，改進(jìn)預(yù)算管理制度的客觀需求而進(jìn)行的，鑒于會計工作是基礎(chǔ)性工作，財政部早就醞釀，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設(shè)計，適時頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時間。所以這次會計制度的改革，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革。大家知道，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎(chǔ)，會計制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ)，可見，會計工作也就是整個財政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實上，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ))。所以今天我就圍繞會計這個基礎(chǔ)工作和會計如何適應(yīng)現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法。對于會計而言，我是一個門外漢，大家都是專業(yè)人士，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已，或者說是一種擔(dān)憂吧！
    首先，我說一個“感受”，就是會計的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，不宜急功近利。我記得我剛到財政局的時候，正好趕上縣核算中心“退賬”，剛來遇到的就是比較棘手的事，上面的政策要求是必須退回，而當(dāng)時的實際情況是相當(dāng)一部分會計人員是無證從業(yè)人員，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革，是一項政治任務(wù)，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的，這樣的尷尬局面說明什么？是我們會計基礎(chǔ)工作滯后，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展。鑒于這種現(xiàn)狀，我們只能是“相當(dāng)清醒”硬著腦皮往下干，但是賬是退回去了，可問題留下了，不光是舊問題，新問題又出現(xiàn)了，制度執(zhí)行不統(tǒng)一，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守，標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致等，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎，越治越亂，這種行為既違反了國家機關(guān)工作人員紀(jì)律規(guī)定，又嚴(yán)重擾亂了會計從業(yè)管理秩序，給會計管理帶來更加復(fù)雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，這個會計責(zé)任由誰來擔(dān)？)所以事實證明，解決基礎(chǔ)問題還必須從根本上抓起，逃避解決不了問題，只能把問題復(fù)雜化。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認(rèn)可，作為縣財政局，要在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)的同時必須下大力氣強化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為。
    其次，我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法，也正是由于會計工作在財政工作中的基礎(chǔ)地位和作用，所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立，對會計工作提出了新的要求，或者說當(dāng)前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點：
    1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。預(yù)算的編制，離不開會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在北京已經(jīng)試行多年滾動預(yù)算的編制，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一，估計我們也很快就要執(zhí)行，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已，將來的預(yù)算里同時要反映資源的配置和利用，經(jīng)費與事權(quán)的結(jié)合，而且是三年滾動，與現(xiàn)在的部門預(yù)算相比，更需要科學(xué)化、精細(xì)化、明晰化，在技術(shù)層面上，對我們提出了更高的要求；預(yù)算的控制與分析，要求我們隨時掌握資金流向，資金動態(tài)，及時分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時采取控制措施或差異調(diào)整，如果說我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣，記賬不及時、賬目不清晰，那這些工作就無從談起。
    2、傳統(tǒng)財務(wù)會計職能向管理會計職能的沿伸。按政策要求，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預(yù)算績效評估，這也是預(yù)算管理職能的提升，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員，我們不光要知道錢在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理，利用是否充分，我們要完成哪些工作，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？已經(jīng)完成到何種程度等等，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策、看內(nèi)容。這就要求我們會計人員要更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變。
    3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實吧，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題，不管是預(yù)算制度的改革，還是會計制度的改革，其目的就是要達(dá)到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置、使用維護(hù)、價值收回等經(jīng)濟事項，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn)、信息數(shù)據(jù)庫管理、與預(yù)算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理。
    下來就是我的一個“擔(dān)憂”，我們的會計現(xiàn)狀是這樣，也就是我講的第一個問題，會計基礎(chǔ)工作嚴(yán)重滯后，已經(jīng)制約著目前工作的開展，而隨著財政預(yù)算改革深化，對會計工作提出了更新、更高的要求，不論是專業(yè)技術(shù)上還是會計職能的轉(zhuǎn)變，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng)，如何去面對？所以還是回到那個老問題上了，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，要面對回避解決不了問題，一步一個腳印，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的抓，不能適應(yīng)的，只能是淘汰，沒有別的選擇。希望大家認(rèn)清形勢，對我們會計工作有一個使命感、緊迫感，不要存在僥幸心理，要從根本上解決問題。
    關(guān)于制度的培訓(xùn)，我就說這么多，因為在培訓(xùn)結(jié)束后，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專門作出安排，我在這里就不多說了，簡單說兩句：第一、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚，據(jù)了解，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員)，新購入資產(chǎn)不入賬，報廢、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬，賬實嚴(yán)重不符，這是會計人員的嚴(yán)重失職，不記賬就無法進(jìn)行資產(chǎn)清查，所以沒有記的，回去重新記，記錄不全的，一定要補上，資產(chǎn)審計的時候，首先要看你記不記賬，對仍然沒有記賬的，要報回來，嚴(yán)重處理，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷，該調(diào)整工作崗位的，建議單位調(diào)整工作崗位。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)清查、產(chǎn)權(quán)登記這是全國性工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，這不是會計部門一個部門的事，需要各部門相應(yīng)配合才能完成的，清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫，也是日后對各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息，所以這項工作不僅要搞，而且要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞，不能走形式，到時審計過不了關(guān)，資產(chǎn)核實不清，就可能影響你單位的用款了。第三、一定要配合好專項審計工作，縣局有整體的安排，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務(wù)重，時間緊，剔除禮拜天、公休日，實際工作時間也就是200個工作日左右，個別單位如公安系統(tǒng)，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來天，審計工作結(jié)束，縣局還要抽查、審核、發(fā)證等，所以不能影響了整體的工作進(jìn)度。希望各單位一定要做好配合工作。
    最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快、培訓(xùn)圓滿成功！
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
    今天非常高興能有這個機會參加這次座談會！首先祝賀各位在公務(wù)員考試中，一路過關(guān)斬將，在眾多考生中脫穎而出，正式成為我們xx隊伍中的一員。在這里，我代表縣局黨組，對各位的到來表示熱烈的歡迎！
    首先給大家簡要介紹一下xx局的基本情況。xx局負(fù)責(zé)本縣轄區(qū)內(nèi)xx工作。內(nèi)設(shè)辦公室、人事教育科等x個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，下設(shè)xx。截至目前，全系統(tǒng)在職人員xxx，平均年齡xxx。
    你們這一批一共有x個人，是我局近年來招錄人數(shù)最多的一批，專業(yè)結(jié)構(gòu)也都貼近xx工作實際需要，可以說是我們xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，縣局黨組對你們的工作表現(xiàn)寄予了厚望。但我們也看到，有些同志剛剛走出大學(xué)校門，缺乏工作歷練、社會閱歷比較少；有些同志雖然參加過工作，對xx工作還是比較生疏，因此x這份工作對大家來說是個新的舞臺。這里，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會和工作經(jīng)驗，談一點看法，提幾點要求，與同志們共勉。
    第一，要轉(zhuǎn)變角色，擺正定位。從現(xiàn)在起，你們正式成為了一名公務(wù)員，一名xx干部。與以往相比，你們不再是學(xué)生的身份，而是公職人員，你們要在平凡的崗位上為納稅人服務(wù)，在這個過程中可能會有不解、有委屈，你們要學(xué)會去承受、去面對，多一些換位思考，多一些沉著應(yīng)對；與想象相比，這份工作可能不會那么輕松，不會是傳說中“一杯茶、一份報”的悠閑，更多的是高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)管理的工作狀態(tài)，更多的是xx等一件又一件的事項。不僅xx系統(tǒng)是這樣，其他各行各業(yè)也是如此。你們要立足本職、著眼當(dāng)下，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從點滴做起，一步一個腳印，踏踏實實向前走。
    第二，要守住底線，廉潔自律。你們參加工作、踏入社會后，會接觸形形色色的人，面對形形色色的誘惑，要學(xué)會保持定力、保持頭腦清醒。工作來之不易，要學(xué)會珍惜，守住底線，切不可有任何的非分之想、有任何的僥幸心理。要守住道德的底線。不要被社會上花花綠綠的負(fù)能量所誤導(dǎo)，遠(yuǎn)離浮躁、浮淺、浮夸，學(xué)會知足常樂、心平氣和；要守住執(zhí)法的底線。咱們xx部門是執(zhí)法部門，干任何工作都要從法治、法律的角度去考慮、去判斷，從現(xiàn)在起養(yǎng)成按法律辦事、按程序執(zhí)法、按制度履職盡責(zé)的習(xí)慣；要守住廉政底線，把好“第一關(guān)”，明白“一失足造成千古恨”的道理，時刻繃緊廉政之弦，從思想上提高對黨紀(jì)國法的敬畏意識和遵從意識，秉公用權(quán)。
    第三，要加強學(xué)習(xí)，提升能力。雖然大家學(xué)歷都很高，知識也很豐富，但我們xx工作專業(yè)性很強，涉及的面很廣，在實際工作中遇到的情況更是比較繁雜，需要學(xué)習(xí)的東西很多。這一點我想在座的在大廳這段時間也切身感受到了。首先要把業(yè)務(wù)學(xué)好。希望你們在今后的工作實踐中要多向書本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向身邊的同事去學(xué)習(xí)，不會的就去學(xué)，不懂的就去問，不熟的就去練，下大功夫、下苦功夫，學(xué)精鉆透，學(xué)用結(jié)合。其次要要把讀書學(xué)習(xí)作為自己日常生活的一部分，作為加強個人修養(yǎng)的途徑和手段，既不要過于閑適化，也不要過于功利化，既不要只專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也不能只醉心于非業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí)和閱讀，要在學(xué)好業(yè)務(wù)的前提下，盡量多閱讀、多涉獵，增加知識面，拓寬自己的視野，使得自己有足夠的能力去應(yīng)對變化。
    當(dāng)前，xx正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項工作的進(jìn)步都離不開青年干部的努力與奉獻(xiàn)。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來。最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，為xx事業(yè)發(fā)展書寫新的篇章！謝謝大家！
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
    迎來了13名學(xué)業(yè)有成、風(fēng)華正茂的年輕同志，這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)。這里，謹(jǐn)代表中共市委組織部向大家的來表示誠摯的歡迎！對大家經(jīng)過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務(wù)員表示熱烈的祝賀！來，為黨政干部隊伍注入了新鮮血液；來，也必將為黨的事業(yè)增添新的力量。
    感到非常高興，剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發(fā)言。也很受鼓舞。大家的發(fā)言充分表明，當(dāng)代大學(xué)生是有理想、有抱負(fù)的一代青年，充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我感受到創(chuàng)業(yè)的熱情，看到事業(yè)的希望。
    當(dāng)你身處充滿豐收喜悅的金秋，三春不趕一秋忙”秋天是收獲的季節(jié)。迎來人生的轉(zhuǎn)折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，想以“收獲”為題和大家談?wù)勑?、說說心里話：當(dāng)兵有一句話，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，那么我公務(wù)員不想獲得成功的就不是一名優(yōu)秀公務(wù)員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。
    武漢“1＋8城市圈重要成員，環(huán)境優(yōu)美、交通便捷、商貿(mào)發(fā)達(dá)、充滿活力，綜合經(jīng)濟實力三度躋身全國百強縣市，連續(xù)十多年位居湖北首強。蓬勃發(fā)展、日新月異的不僅是聚集人才的洼地”也是砥礪人才的賽場”更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的沃土”從選擇報考市公務(wù)員的那一刻起，大家的青春和理想、責(zé)任和抱負(fù)、成長和進(jìn)步就與的人民聯(lián)系在一起，與的發(fā)展聯(lián)系在一起。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入了一個新階段，省委在市仙洪線建立新農(nóng)村建設(shè)試驗區(qū)、全市上下正在奮力爭創(chuàng)全國文明城市、城市建設(shè)亮點紛呈、招商引資成效顯著。今后幾年，市委將在更高起點上全力打造實力誠信生態(tài)和諧新，各行各業(yè)特別是黨政干部隊伍急需補充新鮮血液，引進(jìn)優(yōu)秀人才，這就為你提供了施展才華的巨大空間，提供了培育果實的希望土壤，每個人都可以找到展現(xiàn)自我廣闊舞臺。同時,收獲需要肥沃的土壤。著名的魚米之鄉(xiāng)、文化之鄉(xiāng)、體操之鄉(xiāng)。和選調(diào)生相比，也有很多共同之處，年齡相仿、經(jīng)歷相似、背景相近、志向相同，都要下派基層接受鍛煉，都是服務(wù)農(nóng)村的熱血青年，將把大家與選調(diào)生同等對待，同等重視，同等培養(yǎng)，同等管理，時刻關(guān)注你成長和進(jìn)步。一定要珍惜這個機會，傾心干事、激情創(chuàng)業(yè)；一定要把握這個機會，最急需的地方鍛煉成才，建功立業(yè)，構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中揮灑青春和智慧。
    能否生根發(fā)芽，收獲需要優(yōu)良的種子。常言道：苗好谷一半”座的每一位同志都是播撒到基層的種子。能否茁壯成長，既取決土壤環(huán)境，更取決于種子的質(zhì)量，只有一粒優(yōu)良的種子，才能結(jié)出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優(yōu)良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。
    責(zé)任是奮進(jìn)的動力”知識和能力固然十分重要，做一粒優(yōu)良的種子就要志存高遠(yuǎn)。理想是翱翔的翅膀。但比知識和能力更重要的一個人的理想、信念和責(zé)任。大家既是一名普通國家公務(wù)員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此你不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題，目光遠(yuǎn)大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責(zé)任感、奮發(fā)有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部。
    驕傲使人落后”大家到基層去首先要把自己由一個大學(xué)生變成一個社會“小學(xué)生”從零開始，做一粒優(yōu)良的種子就要謙虛謹(jǐn)慎。謙虛使人進(jìn)步。從頭做起。要把自己當(dāng)作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學(xué)習(xí)，甘當(dāng)“小學(xué)生”不能認(rèn)為自己學(xué)歷較高，又是省里招考的公務(wù)員，就覺得高人一等。實際上，周圍的許多同志，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作經(jīng)驗豐富，處理復(fù)雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學(xué)習(xí)。單位里還有不少選調(diào)生朋友，大家要尊重他融入他追趕他特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。
    一個小小的蟲眼”就會讓你逐漸發(fā)霉、變質(zhì)，做一粒優(yōu)良的種子就要防微杜漸。千里之堤、潰于蟻穴”再優(yōu)良的種子。最終失去成長的希望。大家一定要嚴(yán)格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀(jì)國法、小到規(guī)章制度，都要牢記在心，嚴(yán)格遵守，千萬不要“犯規(guī)”否則就可能得“紅牌”要注重自身修養(yǎng)，規(guī)范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻(xiàn)，既塑造個人品格，又維護(hù)組織形象。
    哪得梅花撲鼻香”基層是廣闊的天地，收獲需要風(fēng)雨的錘煉。未經(jīng)一番寒徹骨。基層是人生的大課堂，基層是培養(yǎng)青年干部的主陣地?；鶎悠D苦環(huán)境中磨煉，年輕干部成長的必由之路。同志指出：凡是各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，豐富生動的實踐中成長起來的這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。事實證明，年輕干部不經(jīng)歷基層的摔打，就難以駕馭復(fù)雜局面，就不能承擔(dān)重要責(zé)任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風(fēng)冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養(yǎng)尊處優(yōu)、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的8名同志，雖然近幾年農(nóng)村面貌發(fā)生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調(diào)，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是晴天一身土，雨天一身泥”外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難?；鶎痈刹恐苯用嫦蜣r(nóng)民群眾，黨的方針政策、國家法律法規(guī)需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關(guān)心解決，既起著承上啟下的關(guān)鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農(nóng)村工作難做，基層干部難當(dāng)。消極應(yīng)付，畏難不前，工作肯定干不好，也不需要這樣的干部。一個真正有抱負(fù)的年輕干部，應(yīng)當(dāng)遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農(nóng)村工作需要“起早摸黑”機關(guān)工作需要“加班加點”遇到緊急任務(wù)或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風(fēng)，做出一流的業(yè)績。
    付出是成才之道”從美麗的城市校園，艱苦的農(nóng)村基層，等待大家的將是新的崗位和新的要求，今后的人生道路怎么走，走得好不好，關(guān)鍵要看工作表現(xiàn)。相信，金子在哪里都會閃光，農(nóng)村基層不會埋沒人才。大家大多是大學(xué)畢業(yè)后，從事過其他職業(yè)的人員，還有的市有關(guān)單位工作過的同志，不能在把自己等同于剛參加工作的大學(xué)生，要以一名優(yōu)秀基層干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，來了就要“提鍋上灶”迅速進(jìn)入角色。要加強學(xué)習(xí)。大家都受過系統(tǒng)、全面的高等教育，接受能力強、理論功底深是優(yōu)勢，但同時也缺乏對基層工作的深入了解，即使在農(nóng)村長大的同志，大多是從學(xué)校到學(xué)校，從校門到校門，沒有從事過農(nóng)村生產(chǎn)勞動實踐。大多通過書本、報紙或者網(wǎng)絡(luò)，可能對將要從事的工作有一定認(rèn)識，但工作能力的培養(yǎng)僅靠書本和講授是不夠的更需要在實踐中學(xué)習(xí)和提高。學(xué)習(xí)一定要全面，黨的農(nóng)村方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識都是學(xué)習(xí)內(nèi)容；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、單位同事、農(nóng)民群眾都是學(xué)習(xí)對象；日常工作、上級安排的中心任務(wù)都是學(xué)習(xí)途徑。學(xué)習(xí)也要注重聯(lián)系實際，做到干中學(xué)、學(xué)中干，善于摸索、總結(jié)、提煉，掌握工作方法，豐富工作經(jīng)驗，摸清工作規(guī)律。要心系群眾。從現(xiàn)在起，以前的工作和身份都是過去時”選拔大家到基層去，就要把自己當(dāng)成農(nóng)民群眾一員，聽取群眾呼聲，解他愿望，關(guān)心他疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領(lǐng)群眾，引導(dǎo)群眾。要真抓實干。
    基層工作突出一個“實”字，大家要充分發(fā)揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，以“初生牛犢不畏虎”氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，短時間內(nèi)摸清情況，適應(yīng)所在單位的工作環(huán)境，理清工作思路，把握工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業(yè)心和責(zé)任感，有時領(lǐng)導(dǎo)可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛(wèi)生、收發(fā)文件、守守電話。不論事大事小，都要認(rèn)真對待，須知大事情里也有小細(xì)節(jié)，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現(xiàn)能力，小事精益求精，把工作的每一個環(huán)節(jié)慮細(xì)做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務(wù)員就端上“金飯碗”,收獲需要辛勤的耕耘。耕耘是收獲之本。進(jìn)了保險箱”就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進(jìn)則退，物競天擇，優(yōu)勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業(yè)所淘汰。
    年輕干部的成長，當(dāng)然。雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，今天，迎接公務(wù)員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，法院、檢察院負(fù)責(zé)同志也來了此，也向大家提幾點要求：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。要以高度的政治責(zé)任感，落實好培養(yǎng)、管理公務(wù)員職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，每一個公務(wù)員都要有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關(guān)心，工作上多指導(dǎo)，生活上多幫助。二是注重培養(yǎng)。要根據(jù)各位新同志不同特點，將他安排到最能發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長的崗位，為他成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。同時要安排政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老同志負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助新同志在工作、學(xué)習(xí)、思想上全方位提高。要組織他參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他參與一些重要工作，壓擔(dān)子，交任務(wù)，實際工作中積累經(jīng)驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先推薦入黨，列入后備干部培養(yǎng)范圍。對一些嶄露頭角的優(yōu)秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關(guān)心生活。要安排好新同志的食宿，關(guān)心他冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他雖然身在鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離父母，但同樣能感受到關(guān)懷和溫暖，真正把作為“第二故鄉(xiāng)”工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他思想、工作狀況，加強教育和引導(dǎo)，幫助他解決實際困難，增強他扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，實際工作中鍛煉成才的信念，使他干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。
    人生的重要轉(zhuǎn)折點，同志們能夠成為一名國家公務(wù)員。也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負(fù)市委重托，不負(fù)群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，工作第一線施展才干、建功立業(yè)，基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，建設(shè)實力誠信生態(tài)和諧新的偉大實踐中大顯身手，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
    同志們：
    今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓(xùn)班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度；另一方面，對大家進(jìn)行精神醫(yī)學(xué)知識的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是大家相互認(rèn)識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎！
    從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”。
    一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的無私奉獻(xiàn)和頑強拼搏，我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護(hù)醫(yī)院形象、維護(hù)醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，立足崗位做貢獻(xiàn)，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護(hù)患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
    二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù)，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù)，一切為了病人，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
    三、切實樹立責(zé)任意識，時刻牢記為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。我們面對的服務(wù)對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病、促進(jìn)康復(fù)；措施不當(dāng)，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。細(xì)節(jié)見證品質(zhì)，細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團(tuán)組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
    當(dāng)前，醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“尊重、關(guān)愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
    同志們:。
    今天在這里舉行新錄用國家公務(wù)員初任培訓(xùn)班開班儀式，這標(biāo)志著你們已成為國家公務(wù)員隊伍中的一員。進(jìn)入國家公務(wù)員隊伍不容易，按照公務(wù)員的招聘要求，你們經(jīng)過了嚴(yán)格的考核，可以說是“過五關(guān)斬六將”，最后被錄用為國家公務(wù)員，從這個層面看，充分說明了你們是很優(yōu)秀的。但是，從今天開始，你們面對的又是一項全新的工作，你們將會面臨新的挑戰(zhàn)和考驗。
    在這里我想對你們談三點想法和要求:。
    國家公務(wù)員“顧名思義”它是代表國家從事公共事務(wù)管理，行使國家行政權(quán)力，履行國家公務(wù)的人員。它肩負(fù)著重大的責(zé)任，從某種意義上講，國家公務(wù)員素質(zhì)的高低關(guān)系著社會的前進(jìn)與發(fā)展，決定著社會的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量。加強公務(wù)員隊伍教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)是當(dāng)前貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，既是國家公務(wù)員制度的要求，也是公務(wù)員制度賦予大家的權(quán)利和義務(wù)。初任培訓(xùn)作為提高公務(wù)員“入口”素質(zhì)的重要方式，一方面可以幫助同志們盡快熟悉機關(guān)工作的程序和規(guī)范，了解各部門的主要職責(zé)，提高機關(guān)工作能力，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位要求。更重要的是，通過培訓(xùn)可以強化我們的公務(wù)員“五事”意識與能力，提升我們的整體素質(zhì)。
    第一，培訓(xùn)有利于培養(yǎng)公務(wù)員“想干事”的意識?！跋敫墒隆币庾R就是在強烈的事業(yè)心、責(zé)任感感召下，能保持高昂的工作熱情，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極主動、認(rèn)真地履行本職職責(zé)的思想覺悟。這是公務(wù)員職業(yè)道德最基本的要求，也是公務(wù)員做好本職工作的精神動力。公務(wù)員當(dāng)以干事為天職，在其位謀其職，要做到“衙齋臥聽蕭蕭竹，凝是民間疾苦聲”。要樹立公仆意識，服務(wù)意識，凝心聚力干事業(yè)，盡心盡責(zé)為人民。
    第二，培訓(xùn)有利于鍛煉公務(wù)員“會干事”的能力?！皶墒隆蹦芰褪窃诳茖W(xué)的理論指導(dǎo)下，能采取科學(xué)正確的思想方法和工作方法，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況、解決新問題的實際工作能力。這是公務(wù)員基本的素質(zhì)要求，也是公務(wù)員為黨工作為人民服務(wù)的實際要求。只有“想干事”的意識，沒有“會干事”的能力，不僅干不成事，有時就會誤大事。公務(wù)員要會干事，在工作中就要有目標(biāo)、有思路、有重點、有載體，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高工作的能力和水平。
    好本職工作的專業(yè)知識，提高為人民服務(wù)的能力。
    第四，培訓(xùn)有利于培育公務(wù)員“能共事”的胸懷?！澳芄彩?是指與人共事、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。這是公務(wù)員做好工作的社會條件，也是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的寬闊胸懷。公務(wù)員應(yīng)在工作中和實際生活中正確處理人際關(guān)系，尊重人、理解人、信任人、幫助人，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。
    第五，培訓(xùn)有利于強化公務(wù)員“不出事”的自律意識?！安怀鍪隆敝饕侵腹珓?wù)員在遵紀(jì)守法方面不出事，能做到持身廉潔自律，清正廉潔。這是公務(wù)員做事做官做人最基本的要求。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到廉潔干事、規(guī)范干事;要旗幟鮮明地反腐倡廉，做到常抓不懈、警鐘長鳴;要正確把握自己，加強黨性修養(yǎng)，潔身自好，謹(jǐn)慎處事，靜心、用心地追求事業(yè)。
    我們這次公務(wù)員初任培訓(xùn)設(shè)定的基本框架為三個部分:。
    第一部分，把握國家發(fā)展戰(zhàn)略。國家發(fā)展戰(zhàn)略是政府工作的根本目標(biāo)，明確國家在各個時期、各個階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，是公務(wù)員履行職責(zé)的前提。因此，這次培訓(xùn)開設(shè)了《江譯民文選》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，十六屆六中全會精神輔導(dǎo)講座，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀形勢分析，我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀分析與前景展望等專題。以幫助我們大家更好的理解國情、區(qū)情，把握當(dāng)前的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略。
    第二部分，提高社會管理能力。社會管理能力是公務(wù)員應(yīng)該掌握的最基本的能力。社會管理能力是打造效能政府、責(zé)任政府、服務(wù)型政府，構(gòu)建社會主義和諧社會的基本保障。社會管理能力涉及領(lǐng)域很廣，包括政治、經(jīng)濟、法律、行政、文化等諸多方面。本次的培訓(xùn)開設(shè)了《公務(wù)員法》講座，《嚴(yán)格依法行政、實現(xiàn)行政法治化》，《公共政策分析》，《深化改革，推進(jìn)政府管理體制創(chuàng)新》等專題，以提高大家對的社會管理能力的理解。
    第三部分，強化道德規(guī)范。公務(wù)員行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。它的主要作用有兩個方面:一是引領(lǐng)良好的社會風(fēng)氣;二是提高公務(wù)員的行為自律。公務(wù)員是社會中很有影響的群體。他們的行為和價值取向不僅涉及政府的形象，而且強烈地影響著社會道德和社會風(fēng)氣。通過職務(wù)犯罪的成因及預(yù)防措施、警示教育、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和公務(wù)員行為規(guī)范的教育，牢記人民利益至上，提高文化和道德水平，對行政執(zhí)法中的公正，自由裁量的適度，工作生活的廉潔自律，自我約束具有重要的作用。
    同志們，黨的十六屆六中全會確立了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們結(jié)合蕭山實際，區(qū)委區(qū)政府提出了建設(shè)富裕和諧新蕭山的具體目標(biāo)。這無疑為我們廣大公務(wù)員發(fā)揮自己的聰明才智，為黨和人民建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。為此，我想借此機會，就本次培訓(xùn)以及今后大家的工作、學(xué)習(xí)、生活提幾點希望和要求。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
    2011年*月*日，我參加了水利部青年公務(wù)員知識更新培訓(xùn)班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學(xué)員一起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎(chǔ)知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設(shè)》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當(dāng)前水利形勢的認(rèn)識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真聽課，認(rèn)真筆記，認(rèn)真思考，圓滿完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務(wù)員必備的知識，進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務(wù)員，打下了堅實的基礎(chǔ)。下面談幾點個人體會：
    一、把握當(dāng)前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路
    作為一名水利系統(tǒng)公務(wù)員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應(yīng)該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，是中國全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中需要長期應(yīng)對的基本國情?！彼堪l(fā)展研究中心*主任的給我們學(xué)院仔細(xì)的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認(rèn)識到肩頭承擔(dān)著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責(zé)任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導(dǎo)日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當(dāng)前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
    二、提升自我，學(xué)會溝通，利用團(tuán)隊精神把事業(yè)干好
    隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過情商和心理溝通技巧的學(xué)習(xí)，使我更加清醒的認(rèn)識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務(wù)員。
    2、3次。很簡單的道理在實際應(yīng)用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學(xué)到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
    三、把握規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃自己成長
    作為一名國家機關(guān)的公務(wù)人員，要把握干部成長規(guī)律，認(rèn)真定位，科學(xué)規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標(biāo)、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學(xué)習(xí)，對干部如何成長有了感性認(rèn)識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務(wù)員崗位，也要樹立一個長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠(yuǎn)，學(xué)會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責(zé)任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標(biāo)沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標(biāo)，對上對下負(fù)責(zé)，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
    應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。在今后工作中增強服務(wù)意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)干事，務(wù)實謀事，積極做好本職工作。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
    今天利用這個機會，我們召集大伙集中開個會，主要的議題有兩個：一是傳達(dá)院關(guān)于開展職業(yè)道德活動動員會的精神;二是安排部署我們公司的職業(yè)道德活動。下面我重點講三個問題：
    一、關(guān)于院職業(yè)道德教育動員會的精神
    12月1號上午院在三樓會議室召開動員會，院中層以上干部，工會分會主席，團(tuán)支部書記，院機關(guān)管理崗人員和部分黨員代表參加了會議，規(guī)劃局黨組副書記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會并且做了重要講話。會議由李院長主持，田書記做了動員報告。這次會議主要就全院開展職業(yè)道德教育實踐活動進(jìn)行了部署，會議要求從現(xiàn)在開始，到20xx年4月份全院要開展職業(yè)道德教育實踐活動。這次教育實踐活動主要是以干部和經(jīng)營管理人員為重點，著重解決全院存在的服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實、工作水平不高等在職業(yè)道德領(lǐng)域中存在的問題。要通過活動達(dá)到六個目標(biāo)：一是服務(wù)意識要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營要有新的成效。為搞好職業(yè)道德教育實踐活動，院里給我們提出了搞好公司動員會的要求。因此，今天是我們集中大家開這個動員會。
    二、要深刻認(rèn)識開展職業(yè)道德教育活動的重要意義
    我們大家知道，黨的十七屆六中全會剛剛結(jié)束，關(guān)于深化文化體制改革，推動文化體制改革的重大決定，推動社會主義文化大繁榮、大發(fā)展若干重大問題的決定。在這個大景下，規(guī)劃局黨組、勘察院黨委做出了開展職業(yè)道德教育實踐活動的決定。我們要深刻理解這次活動的重要意義，切實從思想上、行動上自覺地參加到這項活動中來。我覺得開展這項活動，至少對于我們來說，有這三項意義，第一點：是形勢任務(wù)的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟上的很大的發(fā)展，公司也有了很大的發(fā)展，我們的收入在逐年提高，但是，經(jīng)濟發(fā)展不能說明我們的職業(yè)道德水平隨著提高，不能替代我們的工作作風(fēng)有一個很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟發(fā)展、收入提高，越應(yīng)該加強我們的職業(yè)道德建設(shè)，做到兩手硬。第二點，是解決我們公司實際存在問題的需要。目前，我們公司一共50多人，有正式工、有農(nóng)民工、博才a，博才b，應(yīng)該說，成分比較多元，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不一樣，我們的鉆機操作水平能力還不一樣，具體來說，我認(rèn)為我們還存在以下幾個問題：1、遇到困難項目有退縮思想、斤斤計較。不是撲下身子干活，稍微累一點就叫苦不跌，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2、缺乏感恩思想。總是到我們公司工作，天經(jīng)地義、應(yīng)該的，沒有想過勘察院這個平臺。假如沒有這個平臺，去哪有這么好的待遇和福利，從來沒有拖欠過工人工資。即使在困難時期，正式工沒有效益工資，也必須確保農(nóng)民工利益。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識比較差。組與組之間、人與人之間斤斤計較，界限分明，生怕比別的組多干一點活。個別正式職工思想懶惰，有吃老本的心態(tài)，總認(rèn)為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇、要榮譽，活還不想多干。思想有問題。4、自由主義嚴(yán)重。當(dāng)面不說，背后亂說，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定。5、成本意識不強。有浪費現(xiàn)象，沒有主人翁意識。認(rèn)為設(shè)備是勘察院的，掙的錢是自己的，成本高不高和我沒關(guān)系。6、不注意個人形象。不注意維護(hù)勘察院、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿，不愛惜，破衣爛衫，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院、公司的形象。宿舍衛(wèi)生臟、亂、差，夜不歸宿。個別同志長時間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn)。第三點是進(jìn)一步加強內(nèi)部管理的需要。上述問題的存在，最根本的原因是我們的制度沒有落實到位，歸根結(jié)底，說明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠，迫切需要我們加強內(nèi)部管理，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平。
    三、關(guān)于公司職業(yè)教育實踐活動的設(shè)想和安排
    根據(jù)院里的要求和公司的實際，這次教育實踐活動我們的想法是：
    1、我們主要的任務(wù)是：克服和解決當(dāng)前公司存在的問題，要達(dá)到三個目標(biāo)：第一、我們的服務(wù)水平要上去，要使勘察咨詢公司滿意、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風(fēng)要上去，要大力弘揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動工作的作風(fēng);第三、我們的公司形象要上去，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，加大執(zhí)行力度，維護(hù)公司的形象，勘察院的形象。
    2、我們的活動安排是：第一、組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分兩個層次進(jìn)行，公司組織3次班組長學(xué)習(xí)，每個班組組織至少1次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點是《職工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定》、《崗位職責(zé)》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)章制度;第二、查找存在的問題，將在活動期間查找每個人存在的問題，形成個人的書面整改措施;第三、完善制度及查找出來的問題，完善公司的規(guī)章制度。
    3、相關(guān)要求：為了搞好我們這次教育實踐活動，我提如下三點要求：
    一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實踐活動，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口，不愿參加我們這個活動。公司明確要求，本次活動所有人員都必須參加，不落一個班組、不落一個人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學(xué)習(xí)。
    二是我們要把功夫下在解決問題上，這次活動我們就是解決問題，不流于形式，把活動搞扎實，保證本次活動取得實實在在的效果。
    三是班組長要切實負(fù)起責(zé)任來，班組長不僅會抓生產(chǎn)管理，還要學(xué)會組織學(xué)習(xí)，公司安排的組織學(xué)習(xí)活動一定要搞好。問題一定要找準(zhǔn)摸清，方法要得當(dāng)、解決問題要有實效。
    最后，這項活動我們已經(jīng)做了整體安排，希望大家按照要求，以主動務(wù)實、務(wù)求實效的姿態(tài)參加院、公司組織的職工道德教育實踐活動。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)公務(wù)員法和干部教育培訓(xùn)工作的要求，今天，我們在這里舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，在此，我代表區(qū)委組織部，對大家的到來表示誠摯地歡迎。下面，我就如何做一名合格的公務(wù)員和辦好這期培訓(xùn)班，講三點意見：
    一、提高站位、高度重視，增強參加初任培訓(xùn)的責(zé)任感
    公務(wù)員法第六十七條明確規(guī)定新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，既是國家公務(wù)員法的要求，也是公務(wù)員法賦予大家的權(quán)利和義務(wù)。本次培訓(xùn)具有以下三個方面的重要意義：
    一是貫徹實施公務(wù)員法的需要。這次初任培訓(xùn)班是在新修訂公務(wù)員法正式實施后，我區(qū)組織的第一次初任培訓(xùn)，有其特殊的歷史背景。因此，認(rèn)真做好這次培訓(xùn)工作，是依法行政的體現(xiàn)，對于提高全市公務(wù)員隊伍管理的法制化、科學(xué)化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，都具有十分重要的意義。
    二是盡快完成角色轉(zhuǎn)變的需要。你們從學(xué)?；蚱笫聵I(yè)單位考進(jìn)公務(wù)員隊伍，面對的是一個嶄新的環(huán)境，有三個轉(zhuǎn)變是你們必須面對的身份轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)變、任務(wù)轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對你們今后的工作有著重大影響。要通過這次培訓(xùn)，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應(yīng)社會、適應(yīng)工作崗位。
    三是提高機關(guān)工作能力的需要。如何盡快提高機關(guān)工作能力，是擺在我們在座每一位新公務(wù)面前的現(xiàn)實問題。本次培訓(xùn)班的課程，都是針對新任公務(wù)員安排的。通過這次培訓(xùn)，使大家增強公仆意識、責(zé)任意識、依法行政意識和終身學(xué)習(xí)意識，切實增強大家適應(yīng)新形勢下工作需要的能力素質(zhì)。
    二、勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，爭做一名合格的公務(wù)員
    年輕公務(wù)員要健康成長，組織的培養(yǎng)是重要的外部因素，關(guān)鍵還要靠內(nèi)因，靠自身的努力，充分發(fā)揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，努力做工作中的楷模、學(xué)習(xí)中的標(biāo)兵、生活中的強者。
    一要勤于學(xué)習(xí)。******強調(diào)，在學(xué)習(xí)理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。作為新錄用公務(wù)員，你們具有較高的學(xué)歷，并且有了一定的知識儲備。但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須經(jīng)過持續(xù)的學(xué)習(xí)充電，不斷提升素質(zhì)能力，才能勝任本職工作。組織這次初任培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。但要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)。因此，大家必須樹立終生學(xué)習(xí)的意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)作日常生活的重要組成部分，當(dāng)作加強自身修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，確保學(xué)有所獲，學(xué)有所得。
    二要踏實肯干。大家剛剛加入公務(wù)員隊伍，熱情高漲，志向遠(yuǎn)大，很想干一番大事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如接接電話，送送文件等，再加上辦公環(huán)境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了巨大的落差，對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，復(fù)雜的社會環(huán)境，艱苦的工作和生活條件，是磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干的理想場所。因此，我們必須保持一個平和的心態(tài)，要有腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)，真正踏下心來安心學(xué)習(xí)，多思考問題，從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實地，專心做事，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。
    三要正直誠信。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外部表現(xiàn)。一個人如果為人誠實，堅守信用，就讓人覺得可靠，處處受人尊敬。作為國家公務(wù)人員，大家在今
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看后的工作中要要時刻保持高度的政治覺悟、堅強的黨性原則、堅定的政治立場，任何時候特別是在大是大非面前，在錯綜復(fù)雜的矛盾和各種干擾面前，始終保持思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致；任何時候都要堅決貫徹執(zhí)行組織的決議決定，做到政治上合格、思想上過硬，讓黨放心，讓組織信任，讓人民滿意。
    四要團(tuán)結(jié)合作。注重團(tuán)結(jié)、善于合作，是做好機關(guān)工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和諧友善的干群關(guān)系、同事關(guān)系、工作關(guān)系，努力提高與人合作共事的能力。作為一名新錄用的公務(wù)員，要虛心向同事學(xué)習(xí)，熱情為同事服務(wù)，增強容人、容言、容事的氣量，大事講原則，小事講風(fēng)格，以團(tuán)結(jié)促工作，以工作促團(tuán)結(jié)。
    三、端正學(xué)風(fēng)，從嚴(yán)要求，圓滿完成培訓(xùn)期間各項任務(wù)
    本期的公務(wù)員初任培訓(xùn)，將重點組織大家學(xué)習(xí)政治理論、公務(wù)員政策、機關(guān)工作方法等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓(xùn)工作向大家提三點要求：
    一要集中精力，提高能力素質(zhì)。本次培訓(xùn)班為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，而且還請了一些理論素養(yǎng)高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)要取得效果，除了老師認(rèn)真施教外，還需要參訓(xùn)人員靜下心來，集中精力，認(rèn)真聽課。大家一定要把這次學(xué)習(xí)看成是組織對自己的信任、關(guān)心、培養(yǎng)和愛護(hù)，自覺加強學(xué)習(xí)，全身心投入到學(xué)習(xí)之中，實實在在學(xué)有所得。
    二要要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。大家到這里學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務(wù)員成長的必修課。大家要嚴(yán)格要求自己，樹立良好的學(xué)風(fēng)，為日后成長成才打下良好的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學(xué)習(xí)和提高的好機會。同時，大家來自不同區(qū)縣，彼此相聚在一起學(xué)習(xí)是一次難得的相互交流和學(xué)習(xí)的機會，要加強溝通和交流，做到相互認(rèn)識、增進(jìn)彼此之間的感情，努力營造愉快和諧的學(xué)習(xí)氛圍。
    三要遵章守紀(jì)，自覺服從管理。沒有規(guī)矩就不成方圓。本次培訓(xùn)實行學(xué)習(xí)情況反饋和培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試制度，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位學(xué)員的考勤情況和考核成績都要反饋給所在單位。希望每位同志都要自覺遵守各項學(xué)習(xí)制度，加強組織紀(jì)律觀念，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，展現(xiàn)出公務(wù)員良好的精神風(fēng)貌，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
    最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成，身體健康！祝這期培訓(xùn)班取得圓滿成功謝謝大家。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
    各位同事：
    大家下午好!
    歡迎大家加入到昭通市中醫(yī)院的醫(yī)療隊伍，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我們將共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。今天我講的主要是職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩方面的內(nèi)容，與大家共勉。
    自古以來,在醫(yī)生的頭上總有一個神圣的光環(huán)。隨著時代的變遷,這個光環(huán)可以被賦予不同的涵義,如“濟世活人”、“治病救人”、“救死扶傷”、“普救蒼生”、“人道主義”等等。這些閃光的詞句曾經(jīng)激勵著一代又一代的醫(yī)務(wù)工作者忘我地工作。一旦這個光環(huán)消失,如果醫(yī)生和病人之間只剩下一個赤裸的金錢和生命的交易,那將是對醫(yī)學(xué)的背叛和對醫(yī)生這個神圣職務(wù)的褻瀆!簡單來說醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范包括以下幾個方面：
    (一)作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;救死扶傷，實行社會主義的人道主義。
    (三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;
    (四)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物;
    (五)不泄露病人隱私與秘密;
    (六)正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;
    (七)嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
    醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比,具有更特殊的重要性。因為,在醫(yī)療問題上,病人雖然有可能在一定范圍內(nèi)選擇醫(yī)院,尋找自己信任的醫(yī)生,同意或拒絕接受某種治療等。但是,由于他們自己的醫(yī)學(xué)知識淺薄,對某些藥物的療效和毒副作用不了解,對一些手術(shù)的必要性和危險性不了解,對經(jīng)治醫(yī)師在醫(yī)療他那種病的實際能力甚至醫(yī)療作風(fēng)不了解,對自身的病變情況以及它的后果不很了解,都可能導(dǎo)致病人及其家屬很難做出正確的選擇和決策。特別是一些急重癥情況下就更不用說了,往往病人和家屬都已根本沒有了商量和選擇的余地,甚至病人已喪失了判斷的能力。從以上簡單的論證就可以看出醫(yī)德和其他職業(yè)道德相比的特殊性。
    藥物,就其本質(zhì)來說是一種商品,但由于它和人的健康和生命緊密相關(guān),因而被稱為“特殊的商品”。在藥物生產(chǎn)、管理、銷售的全過程中,人們有理由要求以“醫(yī)德”一樣高的標(biāo)準(zhǔn)來檢查。人們也有可能碰到由于商人缺乏職業(yè)道德而買到假冒偽劣商品的情況。這類事當(dāng)然使人生氣,但他受到的損失不過是錢,但是在醫(yī)療上如果發(fā)生這類事,后果就要嚴(yán)重的多。比如有的江湖醫(yī)生自稱能治腫瘤,許多人去找他看病,最后死了?！搬t(yī)生”的確發(fā)了財,但是他僅僅是騙了錢嗎?不是!最重要的是許多病人因為迷信他而拒絕了其他很可能救他命的有效治療。喪失了治療時機就是喪失了求生的希望,換句話說,這不僅是謀財,而且也是害命!
    醫(yī)療工作對大多數(shù)病人來說多少有些神秘和不可知,而醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏又都可能對病人的健康帶來不良的后果。這些,不僅病人及其家屬事先很難預(yù)料,即使已經(jīng)發(fā)生了不測,他們也很難識別是疾病本身還是醫(yī)療錯誤造成的后果。常言道:醫(yī)生殺人不用刀。難怪有些病人表面好象說著玩,內(nèi)心其實是無可奈何的,說:“來到這兒,我只好把我這百十斤交給你們啦!”醫(yī)生一定要從這類話中感受到自己的責(zé)任十分重大。
    醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務(wù)人員必須時刻自覺地以高尚的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對每一個直接和間接與病人有關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié),都應(yīng)該極端負(fù)責(zé),認(rèn)真對待。要做到這些并不是一件很容易的事,所以,在古代,無論中國或外國,醫(yī)師往往都要借助神的力量來監(jiān)督自己的一切行動。著名的《希波克拉底誓言》就是一個典型的例子,一開始就說“抑賴醫(yī)神阿波羅〃埃斯克雷彼斯及天地諸神為證……”。中國古代醫(yī)師在選擇徒弟時,除先要對他的品德進(jìn)行嚴(yán)格的考試外,正式收徒時往往還要舉行隆重莊嚴(yán)的宣誓祭神儀式。幾十年前,賣丸散膏丹的中藥店除了一般性地標(biāo)明自己是“地道藥材”外,有的還掛上一副對聯(lián):“合藥雖無人見,存心自有天知”。這實際上也是一種警語或誓言。的確,許多中藥丸都是黑乎乎,它含有多少人參、鹿茸、羚羊、熊膽,有誰知其真假?因而,古時的醫(yī)藥都只有用道德良心來約束自己,威懾自己,并以此取信于人。
    隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,已有了許多檢驗和監(jiān)測手段,拿得出一系列客觀的數(shù)據(jù)資料來檢查醫(yī)務(wù)人員的工作。盡管如此,我們在審評一些醫(yī)學(xué)科研成果時仍偶爾會發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)不可靠,有些技術(shù)誤差以外的人為修飾,甚至也發(fā)現(xiàn)過弄虛作假的情況。在臨床工作中,雖然幾乎每項工作都有詳細(xì)的規(guī)章制度和操作常規(guī),但是不可能有人整天跟在你后面進(jìn)行檢查。而實際上我們又真碰到頭天就把病人第二天的某種檢查所見寫上病歷的醫(yī)生。看來也的確需要強調(diào)一下自覺性,責(zé)任感甚至道德良心的約束作用。作為一個臨床醫(yī)生,單獨工作的機會是很多的,時時處處都應(yīng)該自覺地用醫(yī)德規(guī)范來要求自己。比如,對新入院的患者收集病史時是否做到了系統(tǒng)全面,重點深入;查體時是否認(rèn)真細(xì)致,不漏掉任何重要體征;開醫(yī)囑時是否仔細(xì)考慮如何最有效地解決患者存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑不恰當(dāng)時能否勇于改正;進(jìn)行診治處理時皮膚消毒是否確實達(dá)到無菌要求,是否千方百計減輕病人痛苦和注意操作準(zhǔn)確性;平日巡視病人時是走過場搞形式,還是一絲不茍地注意病情改變,考慮對策,并及時向上級醫(yī)師報告;遇到危重病人搶救時是設(shè)法躲開還是自覺積極參與……。總之,這些都不僅是技術(shù)問題,它無時無刻不是對自己醫(yī)德水平的檢驗。
    在醫(yī)技科室可能也存在這類問題。一個化驗結(jié)果的數(shù)據(jù)是否可靠,一份心電圖的分析是否正確,一個細(xì)胞的形態(tài)特征是否肯定,一個影像學(xué)檢查所見是否辨認(rèn)無誤。盡管并不存在任何故意弄虛作假的問題,但如果每個參加操作和判定的人都意識到他們做出的結(jié)論對臨床診斷治療以及病人的預(yù)后將發(fā)生何等重大的影響,因而謹(jǐn)慎從事,反復(fù)推敲核實,避免誤導(dǎo),力求為臨床提供最可靠的資料。這種高度負(fù)責(zé)的精神,其實也是醫(yī)德高尚的一種切實的體現(xiàn)。對醫(yī)生來說,如何做人可能具有更大的重要性?？梢哉f,不是每個好人都能學(xué)成一個好醫(yī)生,但好醫(yī)生必須首先要做一個好人,做一個高尚的人。
    各種職業(yè)都可給人以掙錢活命的機會,醫(yī)務(wù)工作也是一種職業(yè),一種救死扶傷的高尚的職業(yè)。這個職業(yè)更要求做人誠實、正直、忠厚、謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,對病人富有同情心,對自己不計較得失,首先是愿意為人“做好事”,而不能只盯著報酬。應(yīng)該說,“對工作極端負(fù)責(zé)。對技術(shù)精益求精,對患者極端熱情”的提法是非常正確的,應(yīng)該永遠(yuǎn)是醫(yī)生的職業(yè)信條。對醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)而言,醫(yī)德是與之相輔相成,缺一不可的。只有醫(yī)德而沒有扎實知識和豐富經(jīng)驗的醫(yī)生盡管是個好人。但只是一個無能的醫(yī)生,他的良好愿望卻難以實現(xiàn)。只有知識技術(shù)而沒有醫(yī)德的醫(yī)生則往往是盲目的,實用主義的,他們的知識技術(shù)也不能充分發(fā)揮作用,甚至還有可能拿它去干壞事。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
    大家好！
    我是省xx廳辦公室xxx，今天我們相聚于此，參加省委組織部舉辦的2018年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，既是《公務(wù)員法》規(guī)定的政治任務(wù)，也是職業(yè)生涯中的一次充電。能夠作為本期學(xué)員代表發(fā)言，我深感榮幸！在此，請允許我代表全體學(xué)員，謹(jǐn)向為我們提供寶貴學(xué)習(xí)機會的省委組織部領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝，向辛勤籌備、精心組織這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高敬意，向支持保障培訓(xùn)的xxx基地工作人員表示真誠的感謝！
    生命需要接續(xù)，事業(yè)更需傳承。打好能力基礎(chǔ)，找準(zhǔn)奮斗方向，是我們新錄用公務(wù)員成為黨和人民宏偉事業(yè)合格接續(xù)者，傳承人的必要條件。本次初任培訓(xùn)，體現(xiàn)了省委組織部對我們的關(guān)心和重視，更寄托了黨和人民對我們的期待和希望。我們應(yīng)時刻牢記這份期待與希望，以十分飽滿的學(xué)習(xí)熱情、認(rèn)真端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神投入到培訓(xùn)中去，努力為自己在思想上充滿電，在行動上加足油。為此，我謹(jǐn)代表全體學(xué)員決心做到以下三點：
    一、加強理論學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)。今年3月1日，在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式的講話中，習(xí)近平總書記對年輕干部提出了五點要求，其中第一條就是要求年輕干部在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)。對年輕黨員干部來說，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，肩負(fù)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，就必須在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫。我們將倍加珍惜這次集中學(xué)習(xí)的機會，按照計劃要求，做好黨的基本理論、通用能力、黨性教育、知識能力、保密工作等方面的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種追求，在學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提高理論素養(yǎng)、提升能力水平，打牢人生成長進(jìn)步的根基，錘煉服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。
    二、理論結(jié)合實踐，提升工作能力。實踐是檢驗真理的唯一真理。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得對我們的工作實踐會起到巨大指導(dǎo)作用。我之前曾在xx省公安廳工作，在入警之初，就參加了近半年的新警培訓(xùn)，培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)的公安業(yè)務(wù)、法律知識、實戰(zhàn)技能，保證了我這個綜合性大學(xué)畢業(yè)的“門外漢”迅速進(jìn)入公安工作角色，處警辦案都能迅速上手，甚至在幾次抓捕任務(wù)中起到了“保命”的作用。作為新錄用公務(wù)員，我們在許多方面需要不斷補充學(xué)習(xí)，更需要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的工作思路，落實為具體的工作措施，真正做到知行合一、學(xué)以致用，使所學(xué)、所感、所悟轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，指導(dǎo)和鞭策我們適應(yīng)各種環(huán)境，承擔(dān)艱巨任務(wù)，勝任不同崗位，在實踐的反復(fù)錘煉下積累經(jīng)驗、增長才干，在時代的發(fā)展大勢中建功立業(yè)、爭創(chuàng)一流。
    三、遵守紀(jì)律要求，建立深厚友誼。大家都是來自省直機關(guān)單位的同志，為了一個共同的目標(biāo)，懷著一個共同的夢想相聚于此。學(xué)習(xí)交流的機會來之不易，培訓(xùn)期間，我們應(yīng)嚴(yán)于律己，遵守各項紀(jì)律要求，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，加強溝通，增進(jìn)友誼，相互促進(jìn)。在知識的海洋里攜手遨游，在思想的碰撞中找到人生知己，純潔的同志情誼，將成為我們今后的一筆巨大財富，生活中彼此關(guān)照，事業(yè)上相互支撐。
    同學(xué)們，一周的培訓(xùn)時間不算長，希望大家能在這次培訓(xùn)中堅定政治方向，充分吸收營養(yǎng)，建立深厚友誼。回到工作崗位后，能夠?qū)⑦@些天的所學(xué)、所思、所得迅速轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力，在各自的崗位上煥發(fā)光彩，開啟充滿希望、充滿意義、充滿使命的人生事業(yè)！未來我們也將堅持學(xué)習(xí)，努力工作，不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務(wù)，爭做新時代人民滿意的公務(wù)員！
    最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師身體健康、工作順利！祝愿同學(xué)們生命美好，未來可期！祝愿我們的師生情、同學(xué)誼地久天長！
    謝謝大家！
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六
    領(lǐng)導(dǎo)比我們年輕人所經(jīng)歷的要多，領(lǐng)導(dǎo)身上也有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，下面是小編給大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文，供大家閱讀參考，希望可以幫助到大家。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文一
    領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領(lǐng)導(dǎo)口才不是天生的，經(jīng)過多少崗位反反復(fù)復(fù)歷練潛修終成正果，才能在各種場合侃侃而談，表達(dá)觀點、傳達(dá)意見、安排工作。同志們學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，不妨做到“五會”：
    首先，會聽話，就是注意多聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話，揣摩體會領(lǐng)導(dǎo)講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規(guī)律、找出風(fēng)格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。
    其次，會記錄，就是善于記錄領(lǐng)導(dǎo)講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領(lǐng)導(dǎo)講話材料之用，又可滿足潛心習(xí)練之需。
    第三，會比較，就是善于從領(lǐng)導(dǎo)講話差異性中學(xué)習(xí)講話規(guī)律。這種差異性主要體現(xiàn)在同一個領(lǐng)導(dǎo)不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領(lǐng)導(dǎo)的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收獲很多寶貴的講話經(jīng)驗。
    第四，會總結(jié)，主要是能夠抓住關(guān)鍵、突出重點，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)如何運用提綱挈領(lǐng)、綱舉目張的概括本領(lǐng)，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學(xué)習(xí)如何科學(xué)精當(dāng)?shù)厍苍~造句、恰如其分把各類工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主題思想淋漓盡致傳達(dá)給別人;特別是學(xué)習(xí)那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心服口服的領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)。
    第五，會討教。秘書與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，千萬不能錯過當(dāng)面討教的難得機會;如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)哪次講話精彩，可以在領(lǐng)導(dǎo)空閑時候討教講話經(jīng)驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人師”。這句話對領(lǐng)導(dǎo)來說也非常適用。領(lǐng)導(dǎo)們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流工作經(jīng)驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領(lǐng)導(dǎo)面前坐下來，聽聽領(lǐng)導(dǎo)講講自己講話經(jīng)驗、心得的話，那么這就很可能是同志們講話水平突飛猛進(jìn)的拐點所在，當(dāng)然需要牢牢把握、誠心討教。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文二
    10月10日，市委書記王三堂同志來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí)，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過程中，我有以下幾點體會：
    一、結(jié)合《講話》精神，進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前形勢
    市委書記王三堂同志的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，在準(zhǔn)確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上，科學(xué)準(zhǔn)確地指出我區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向，同時也點明了當(dāng)前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的癥結(jié)，提出了解決對策，并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區(qū)未來發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將用寬闊的視野認(rèn)識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當(dāng)前我鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢：我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當(dāng)前鎮(zhèn)域經(jīng)濟不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟躍升上求提速，在工作作風(fēng)上求務(wù)實，在為農(nóng)服務(wù)上求突破，思想上位，認(rèn)識到位，工作進(jìn)位。
    二、結(jié)合《講話》精神，進(jìn)一步強化工作落實
    對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取以下措施，強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進(jìn)東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。聘請策劃設(shè)計專家進(jìn)行核心產(chǎn)業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能區(qū)，使園區(qū)規(guī)劃站位準(zhǔn)、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經(jīng)營，進(jìn)一步吸引和推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進(jìn)招商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進(jìn)行精細(xì)包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內(nèi)主攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上，采取網(wǎng)上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。邀請當(dāng)?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施，憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項目儲備達(dá)到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企業(yè)家的人力及信息資源，為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列富民強鎮(zhèn)的行動，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，問題與困難同在。在今年工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文三
    很榮幸加入__的第一天就參見了集團(tuán)的20__年第_次總經(jīng)理例會，聽了___董事長___，__副總裁__，____集團(tuán)總裁__三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到__工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到__給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。
    一、大舍大得，以舍求得
    大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己。
    _總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到__集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現(xiàn)著_總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。
    二、定力是成功的基礎(chǔ)
    _總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
    三、團(tuán)隊是企業(yè)制勝的法寶
    _總說打造出__大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，_總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊精神的體現(xiàn)嗎。
    _總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR>    總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，__集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有__集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文四
    20__年8月10日，我學(xué)習(xí)了董事長在上半年總經(jīng)理辦公(擴大)會議《實事求是、堅定信念為實現(xiàn)慶華健康有序發(fā)展而努力奮斗》重要講話精神。董事長從一要認(rèn)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向、把握發(fā)展節(jié)奏;二要為企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實基礎(chǔ);面向來，突出優(yōu)勢、創(chuàng)新管理;三要為企業(yè)提質(zhì)增效提供強大動力;立足當(dāng)下，工作中要善于抓住主要矛盾。這三個主要方面總結(jié)了集團(tuán)發(fā)展歷程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。
    通過學(xué)習(xí)董事長講話精神，深深感到集團(tuán)發(fā)展至今的不易。目前，集團(tuán)所存在的困難，要想去戰(zhàn)勝，對于我們每個慶華人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，只有緊跟董事長的思路、辦法、措施，想盡一切可能去適應(yīng)當(dāng)前殘酷的市場需求，才能實現(xiàn)慶華健康有序的發(fā)展。結(jié)合我所分管的工作談?wù)勔韵聨c體會：
    一、加強學(xué)習(xí)自我提高勇于創(chuàng)新管理
    作為集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過此次對董事長講話的學(xué)習(xí)，使我更有緊迫感、使命感?；仡欉^去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根據(jù)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展方向，要求干部要敢于打破舊框框，革除陳舊管理方法，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進(jìn)行創(chuàng)新。跟蹤做好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，突出抓好重點、熱點、難點和節(jié)點問題的督查工作。不能拘泥于已有的工作習(xí)慣和程序，要加強學(xué)習(xí)，正如董事長所說，既要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣，也要倡導(dǎo)相互交流與知識共享的合作學(xué)習(xí)模式，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶著責(zé)任心去學(xué)，帶著問題去學(xué)，緊貼時代需求去學(xué)，要不斷錘煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。因此我們特別要加強自身能力素質(zhì)的提升，打牢堅實基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)新知識與研究解決工作發(fā)展中的實際困難和問題結(jié)合起來，努力做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、由思考型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)化、由實踐型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作，針對工作中的難點、疑點，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，創(chuàng)造性的前進(jìn)道路上難題，為改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)，為集團(tuán)在發(fā)展策略上貢獻(xiàn)力量。
    二、深入挖掘年輕干部，培養(yǎng)集團(tuán)后備力量
    董事長在講話中還提到，一個企業(yè)最重要的三件事-體制、機制、人才，體制決定機制，機制決定人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，作為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，要充分挖掘和培養(yǎng)年輕干部。年輕干部普遍視野寬、思路活、有知識、有生氣，是推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在日常工作中，為年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經(jīng)驗，只有通過各種措施和多方位的引導(dǎo)，激勵、深入挖掘年輕干部的才能，激發(fā)他們的熱情，培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力，才能讓年輕干部迅速成熟，成為集團(tuán)的后備力量和事業(yè)的中流砥柱。
    三、加強黨組建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律
    今年來，我分管集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作，董事長此次的講話，更是指明了我們下一步的紀(jì)檢監(jiān)察工作方向。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察下半年的重點工作將堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督手段，拓展監(jiān)督形式，落實監(jiān)督主體責(zé)任，建立健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督制度，強化各黨總支、支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題，加大預(yù)防工作力度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為的監(jiān)督、教育和管理，保持懲治高壓態(tài)勢，加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)能力，不斷開創(chuàng)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的新局面。同時，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察委員會將積極開展紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實際需要，強化監(jiān)督，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，提高廣大黨員干部的理論水平，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落到實處。
    四、振奮精神，同心協(xié)力，共渡難關(guān)
    企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講話中所說：“觀史可知興替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團(tuán)結(jié)、講大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協(xié)力，翻山越嶺。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，不懼嚴(yán)峻的市場，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團(tuán)健康有序發(fā)展而努力奮斗。
    學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文五
    近段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：
    一、解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。
    董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱?0__年以來，我十分幸運的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破__億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
    意識的危機，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
    通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
    二、以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
    以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
    學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，____是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽。
    學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
    三、永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。
    通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
    感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20__年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
    今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強工作能力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十七
    同志們：
    前幾天，我市剛剛召開了“兩會”，選舉產(chǎn)生了新的市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子;今天，我們就在市委黨校舉行全市公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)班第一期培訓(xùn)班開班儀式，充分體現(xiàn)了市委、市政府加強公務(wù)員隊伍隊伍建設(shè)的信心和決心。今年，市委、市政府決定以輪訓(xùn)的形式，計劃舉辦8期培訓(xùn)班，每期300左右，對全市所有2400多名在職公務(wù)員進(jìn)行一次職業(yè)道德培訓(xùn)，目的是進(jìn)一步提高我市公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍。首先，我代表市委、市政府向今天參加培訓(xùn)的同志們表示熱烈的歡迎!也向參與這次公務(wù)員培訓(xùn)的各位老師，尤其是“全國人民滿意公務(wù)員”、江蘇省信訪局張云泉巡視員表示衷心的感謝!
    下面，借此機會，我就做好這次全市公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)工作，簡要提三點要求。
    一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識職業(yè)道德培訓(xùn)的重要意義
    公務(wù)員作為黨和政府各項政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行者，在管理公共事務(wù)中往往代表著黨和政府的形象，有著特殊的導(dǎo)向作用，這也對公務(wù)員這個特殊群體的職業(yè)道德提出了相對更高的要求，特別是在我國改革開放日益深入、經(jīng)濟社會加快發(fā)展的大背景下，進(jìn)一步加強公務(wù)員職業(yè)道德教育、全面提高公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德水平、打造一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍已經(jīng)是勢在必行。一是中央有部署。去年胡錦濤“七一”在講話中提出，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”。第一次全面地對德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則的內(nèi)涵進(jìn)行科學(xué)闡述，突出“德”的地位，進(jìn)一步提升了“德”在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作中的份量。去年11月，國家公務(wù)員局研究制定了公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱，明確提出“十二五”期間將對全國公務(wù)員進(jìn)行一遍職業(yè)道德輪訓(xùn)，每人培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時，進(jìn)一步提高廣大公務(wù)員的道德修養(yǎng)。二是我市發(fā)展有要求。當(dāng)前，隨著一批項目加快推進(jìn)和新型城鎮(zhèn)化步伐的不斷加快，我市已經(jīng)處在了向“全面建設(shè)汽車名城、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期，新的發(fā)展形勢和新的發(fā)展任務(wù)也對公務(wù)員隊伍提出了新的更高要求，迫切需要廣大公務(wù)員進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和工作能力，確保能夠在領(lǐng)導(dǎo)和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮好中堅作用。三是公務(wù)員自身成長有需要。公務(wù)員作為一個特殊的群體，不僅承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史重任，而且，還倍受社會各方的矚目，在職業(yè)道德方面容不得半點滑坡，否則不僅會影響到個人的發(fā)展，而且還會影響到黨委政府的形象。前期發(fā)生的溧陽衛(wèi)生局長微博事件、深圳公務(wù)員打罵父母事件，都對加強職業(yè)公務(wù)員道德修養(yǎng)敲響了警鐘，迫切需要我們各位公務(wù)員進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強自身道德品質(zhì)的修養(yǎng)，發(fā)揮好榜樣和示范帶頭作用。可以說，這次開展公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)輪訓(xùn)工作，既是貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提升公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)相關(guān)要求的需要，又是進(jìn)一步增強我市公務(wù)員忠誠意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識的現(xiàn)實需要。全體參訓(xùn)學(xué)員要一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識加強職業(yè)道德培訓(xùn)的重要性，珍惜機會，端正態(tài)度，遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭通過這次培訓(xùn)，真正把職業(yè)道德理念內(nèi)化于心，外化為行，努力把自己培養(yǎng)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的新時期公務(wù)員。
    二、學(xué)以致用，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)
    按照國家公務(wù)員局編制的大綱要求，這次公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)不僅要培訓(xùn)公務(wù)員職業(yè)道德基礎(chǔ)知識，還要開展忠于國家、服務(wù)人民和恪盡職守等三個方面的專題培訓(xùn)。為了做好這次培訓(xùn)工作，我們專門邀請了“全國人民滿意公務(wù)員”張云泉同志為大家現(xiàn)身說法，聘請了市委黨校專家來儀為大家授課。希望同志們要抓住這個難得的學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步充實自己，努力做到“四個提高”。
    一是要提高愛黨愛國的政治覺悟。愛黨愛國是公民的基本素養(yǎng)，更是公務(wù)員的天職。一個公務(wù)員，其業(yè)務(wù)能力的高低、為民服務(wù)意識的強弱、工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣，在很大程度上都與他的理論素養(yǎng)和政治覺悟的高低、思想品德的好壞有著密切關(guān)系。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等無數(shù)優(yōu)秀的公務(wù)員，都是以很高的愛黨愛國覺悟和真心為民的行動而得到社會廣泛公認(rèn)的。當(dāng)前，隨著我國開發(fā)開放的力度日益加大，各種新的思想也不斷涌入，各類價值觀也在沖擊和影響著我們每一個人。作為公務(wù)員，大家要進(jìn)一步加強自身的政治修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認(rèn)識自己，正確地看待他人。把自己的人生理想和追求與維護(hù)國家的利益、群眾的利益、社會的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。要進(jìn)一步提高自身的政治敏銳性和洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上判斷形勢、居安思危，是非分明，在拜金主義、享樂主義思潮面前時刻保持清醒的頭腦，并勇于同不良風(fēng)氣做斗爭;要進(jìn)一步堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典和我們黨各個時期的重要理論，善于從政治上觀察、思考和處理問題，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、國務(wù)院保持高度一致。
    二是要提高服務(wù)群眾的宗旨意識。服務(wù)人民是公務(wù)員的根本宗旨，也是檢驗公務(wù)員黨性是否堅強、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。一要增強群眾觀念。深化對人民主體、群眾智慧、群眾力量、群眾創(chuàng)造的認(rèn)識，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點、全心全意為人民服務(wù)的觀點、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點、對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點，始終堅持人民的利益高于一切，任何時候任何情況下都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場，不能忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二要堅持深入群眾。要堅持從群眾來到群眾去的工作路徑，善于問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的智慧集中起來;要下決心做好廣大基層群眾的工作，牢牢把握工作的主動權(quán);要帶著感情做群眾工作，把群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上為民利民、工作作風(fēng)上親民愛民。三要關(guān)心群眾疾苦。要始終把群眾的安危冷暖掛在心上，嚴(yán)格保障群眾的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，切實解決當(dāng)前群眾工作中一些不適應(yīng)、不符合群眾要求的問題。要認(rèn)真落實市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力實施各項民生工程，努力提高人民生活水平。要進(jìn)一步加強和創(chuàng)新社會管理，不斷提高新形勢社會管理的水平，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。
    三是要提高恪盡職守的職業(yè)道德。恪盡職守是一種責(zé)任、一種境界、一種精神，是衡量一個公務(wù)員對工作是否盡職盡責(zé)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是公務(wù)員的立身之本。公務(wù)員恪盡職守不僅僅局限在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要立足自己的崗位、務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，切實提高工作的實效。一要有胸懷大局的觀念。大家要樹立全市一盤棋理念，當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時，要做到從全局利益出發(fā)，勇于犧牲局部利益;當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，要做到勇于犧牲個人利益，保全集體利益、顧及他人利益，真正做到以大局為重，以全市發(fā)展為重。二要有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。堅持“在其位，謀其政”，勤奮敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，敢抓敢管，堅決破除不求有功、但求無過的混日子思想，切實擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任。要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勤于思考，務(wù)實創(chuàng)新，敢于提出新見解，探索新辦法，走出新路子，力爭工作不斷實現(xiàn)新突破。三要有務(wù)實的工作作風(fēng)。不圖虛名、不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學(xué)規(guī)律，以實事求是的科學(xué)態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。
    四是要提高清廉自律的個人形象。清廉自律是公務(wù)員的道德底線，也是公務(wù)員必須達(dá)到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，嚴(yán)肅自己的言行，尊重自己的名聲，珍惜自己的形象，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去，始終做到檢點、節(jié)儉，不貪不占，不以權(quán)謀私。二要“自省”。就是要經(jīng)常反思和檢點自己，反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，凡事行動之前要首先想到黨紀(jì)法規(guī)是否允許，是否符合黨和人民的利益;事過之后，要認(rèn)真回顧和反思哪些是對的，應(yīng)該保持和發(fā)揚，確保及時發(fā)現(xiàn)和改正自身存在的問題，真正做到防微杜漸。三要“自警”。就是要常敲政策法規(guī)的警鐘，時刻用黨紀(jì)法規(guī)約束自己、告誡自己，不能鉆政策法規(guī)的空子，不能違背黨性原則，不能碰高壓線;要常敲思想道德的警鐘，時刻用道德約束自己，不能違背倫理道德和社會公德;要常敲反面典型的警鐘，接受他人的教訓(xùn)，時刻警告自己，處處提高警惕。四要“自勵”。就是要始終保持旺盛的工作熱情，正確對待個人的發(fā)展和進(jìn)步，在思想上、工作上，要始終向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，積極努力，奮發(fā)向上;要正確對待挫折，不能因為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)賞識和提拔重用或碰到了困難和問題，就打退堂鼓、鬧情緒，意志消沉，確保始終保持高尚的情操和豁達(dá)的胸襟。
    同時，作為公務(wù)員，大家在平時的工作和生活中，更要以高于成人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，特別是要始終做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、時刻爭做遵守生活公德的模范和踐行家庭美德的表率，以自身的實際行動來引領(lǐng)和帶動社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。
    三、從嚴(yán)要求，確保這次培訓(xùn)工作取得實效
    開展公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)是適應(yīng)新形勢、完善用人制度和提升公務(wù)員隊伍建設(shè)科學(xué)化水平的需要，是做一名人民滿意公務(wù)員的必修課。各位學(xué)員要高度重視和認(rèn)真對待這次培訓(xùn)，自覺完成從干部、職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，做到既來之，則安之，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，勤于思考，靜下心來學(xué)習(xí)。尤其是我們中的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭作出表率，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，真正沉下心來學(xué)習(xí)兩天，確保學(xué)有所成，學(xué)有長進(jìn)，切不可讓培訓(xùn)流于形式。市委組織部和人社局要積極為辦好這次培訓(xùn)班搞好服務(wù)，組織好這次培訓(xùn)活動，加強與黨校的溝通銜接，派人做好跟班服務(wù)工作，確保這次培訓(xùn)活動取得實實在效果。市委黨校要為這次培訓(xùn)活動提供最好的設(shè)施設(shè)備，為廣大學(xué)員營造舒適輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，嚴(yán)格教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，結(jié)合學(xué)員實際，采用座談討論、典型發(fā)言、經(jīng)驗交流等靈活多樣的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，確保所授知識學(xué)得懂、用得上。
    同志們，公務(wù)員職業(yè)道德輪訓(xùn)工作，事關(guān)我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，事關(guān)同志們的成長和進(jìn)步。希望每一位學(xué)員都能夠珍惜機會，利用很短的時間靜下心學(xué)習(xí)，力求學(xué)有所獲，學(xué)有所長，確保今年公務(wù)員職業(yè)道德和依法行政培訓(xùn)班各項任務(wù)的順利完成。
    最后，預(yù)祝本期培訓(xùn)班以及我市的公務(wù)員輪訓(xùn)工作取得圓滿成功!
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    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十八
    同志們：
    今天會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)劉曉東局長在全市國稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動動員大會上的講話精神，全面貫徹市局關(guān)于加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的各項任務(wù)要求，動員部署在分局全體公務(wù)員中深入開展職業(yè)道德主題教育實踐活動，為加快“兩個率先”、建設(shè)美好徐州、推進(jìn)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。下面，我講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動的責(zé)任感。
    開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，是貫徹落實“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)，不斷提升公務(wù)員隊伍職業(yè)道德水平的重要舉措，也是徐州全面建成小康社會，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的內(nèi)在需要，更是我們錘煉自身素質(zhì)、樹立良好社會形象的難得機遇。我們一定要充分認(rèn)識開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市局和分局的有關(guān)要求上來，以高度的政治責(zé)任感開展好此次主題教育實踐活動。
    (一)開展主題教育實踐活動，是全面實施公務(wù)員法，提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平的重要舉措。去年初，中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮出席公務(wù)員法實施五周年座談會，提出要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各級機關(guān)干部爭做人民滿意的公務(wù)員。去年5月份，省委、省政府專門召開全省公務(wù)員管理工作會議，對積極開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，進(jìn)一步提高廣大公務(wù)員的職業(yè)道德水平作了具體部署。近期，中央公務(wù)員主管部門印發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》、《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動的意見》、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》等一系列文件，市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局關(guān)于在全市公務(wù)員中開展職業(yè)道德主題教育實踐活動的通知》，市局黨組也對加強系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行了專門研究，把加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)提到了突出的位置。分局對此項工作高度重視，按照市局的要求，結(jié)合分局工作實際，制定了細(xì)化方案。開展主題教育實踐活動，就是運用我們黨堅持經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合的經(jīng)驗，把加強公務(wù)員職業(yè)道德教育不斷引向深入，進(jìn)一步推動公務(wù)員法的全面貫徹實施，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍，奮力開拓徐州“兩個率先”的新局面，推動我市國稅事業(yè)不斷邁上新臺階。
    (二)開展主題教育實踐活動，是加強國稅系統(tǒng)公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)，密切與人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。國稅公務(wù)員隊伍肩負(fù)著貫徹落實稅收法規(guī)政策和黨委政府決策部署的重要職責(zé)，其作風(fēng)好壞直接影響國稅機關(guān)的形象，影響黨同人民群眾的血肉關(guān)系。大量事實證明，公務(wù)員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權(quán)謀私，都與職業(yè)道德的缺失相關(guān)。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，一項十分重要的內(nèi)容，就是要轉(zhuǎn)變公務(wù)員隊伍作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，努力建設(shè)依法高效、人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。近年來，我局公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成績，廣大公務(wù)員改進(jìn)作風(fēng)、依法辦稅、服務(wù)納稅人的自覺性明顯增強，日益受到人民群眾的信賴和贊譽，但同時我們也要清醒地看到，我們在職業(yè)道德建設(shè)上還存在一些問題。如有的公務(wù)員作風(fēng)不扎實、庸懶散現(xiàn)象突出;有的公務(wù)員不求進(jìn)取、難以適應(yīng)本職工作;有的公務(wù)員執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公;還有極個別公務(wù)員違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私等。上述現(xiàn)象，雖然發(fā)生在少數(shù)甚至個別公務(wù)員身上，但影響極壞。開展主題教育實踐活動，就是要通過深入開展群眾觀點和群眾路線教育、制定體現(xiàn)國稅部門特點的職業(yè)道德規(guī)范、選樹職業(yè)道德楷模、加強社會監(jiān)督評議等，引導(dǎo)廣大公務(wù)員始終牢記黨的宗旨，時刻把群眾放在心坎上，進(jìn)一步樹立我市國稅公務(wù)員隊伍為民、務(wù)實、清廉、高效的良好形象。
    (三)開展主題教育實踐活動，是實現(xiàn)國稅“”規(guī)劃、助推“兩個率先”新征程的重要保證。江蘇省第十二次黨代會作出了全面落實“六個注重”，全力實施“八項工程”，又好又快推進(jìn)“兩個率先”的戰(zhàn)略部署，前不久結(jié)束的市第十一次黨代會，提出了以加快“兩個率先”、建設(shè)美好徐州統(tǒng)攬全局，大力實施“六大戰(zhàn)略”，重點突破“三重一大”，繼續(xù)推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”的宏偉目標(biāo)，省局市局也為“”時期國稅事業(yè)發(fā)展繪就了一個目標(biāo)明確、定位高遠(yuǎn)的藍(lán)圖。要順利完成這些使命光榮、責(zé)任重大的目標(biāo)任務(wù)，在科學(xué)發(fā)展道路上又好又快推進(jìn)“兩個率先”，離不開建設(shè)一支以人為本、執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍，更離不開全體公務(wù)員齊心協(xié)力、不懈奮斗。因此，我們要緊緊抓住并充分運用開展主題教育實踐活動這一機遇，通過開展教育培訓(xùn)和組織實踐鍛煉，切實提高公務(wù)員隊伍的政治理論素養(yǎng)和公共服務(wù)能力;通過強化忠誠意識、宗旨意識、責(zé)任意識和勤政廉政教育，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢記群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終對群眾充滿感情，對事業(yè)充滿激情;通過把職業(yè)道德作為公務(wù)員選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)、考核獎勵的重要依據(jù)、監(jiān)督約束的重要手段，在廣大公務(wù)員中樹立起“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)洹钡孽r明導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)他們服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)納稅人、服務(wù)群眾的內(nèi)在動力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鑄造徐州國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新輝煌。
    二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎實做好公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動各項工作。
    根據(jù)中央和省市公務(wù)員主管部門要求，結(jié)合國稅工作實際，市局制定了《徐州市國稅局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，對活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、活動內(nèi)容和實施步驟等，都提出了明確的要求。分局也制定了《七分局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施細(xì)化方案》、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了指導(dǎo)原則、具體內(nèi)容、實施步驟及工作要求，大家要認(rèn)真貫徹落實。具體來說，工作中要重點把握好四個方面：
    第一，牢牢把握活動指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)“七一”講話和市第十一次黨代會精神，從宣傳、教育和培訓(xùn)入手，以“忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”為主要內(nèi)容，以規(guī)范公務(wù)員行為為重點，進(jìn)一步提升全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。通過主題教育實踐活動，在公務(wù)員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神和“忠誠、敬業(yè)、守法、廉潔、創(chuàng)新”的稅務(wù)精神，切實增強“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”的責(zé)任意識，努力塑造“勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔”的公務(wù)員隊伍形象，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型國稅機關(guān)，為納稅人和社會群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。
    第二，扎實抓好活動重點目標(biāo)任務(wù)的落實。根據(jù)這次活動的部署要求，全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動從現(xiàn)在開始，到20xx年6月份結(jié)束?；顒又饕秩齻€階段：
    一是宣傳發(fā)動階段。重點是在解放思想中統(tǒng)一思想，科學(xué)制定活動實施方案。大家要按照會議要求，首先要搞好理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“七一”講話和市第十一次黨代會精神，學(xué)習(xí)《江蘇省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》、市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在全市公務(wù)員中開展職業(yè)道德主題教育實踐活動的通知》以及《徐州市國稅局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，不斷深化思想認(rèn)識，提高政策理論水平，牢牢把握開展活動的主動權(quán)。同時制定分局的主題活動實施細(xì)化方案，召開動員會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，為活動的扎實有效開展打下堅實的基礎(chǔ)。
    二是組織實施階段。重點是組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的主題教育實踐活動。
    首先是按照上級部署，著力抓好“七個一”：即組織一次讀書活動，結(jié)合教育活動主題，要求每個公務(wù)員精讀l本馬克思主義經(jīng)典著作和1本稅收業(yè)務(wù)書籍，分局每人另需熟悉掌握職業(yè)道德理論知識有關(guān)知識，寫1篇較高質(zhì)量的讀書筆記或業(yè)務(wù)論文;舉行一次集體宣誓，結(jié)合今年分局稅收宣傳月活動啟動儀式，由分局主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)誓，全體稅務(wù)干部參加，在市民廣場集體宣誓活動，進(jìn)一步增強公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德意識、依法行政意識和為民服務(wù)意識;評選推薦1-2名人員參加市局“藍(lán)色情懷、國稅禮贊”主題演講比賽。每個科室至少上報1篇征文，經(jīng)評選出1-2篇參加市局“服務(wù)人民、愛我國稅”主題征文比賽;舉辦一次集中培訓(xùn)，在參加市級機關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分局將邀請專業(yè)人士進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，并組織參加全市統(tǒng)一命題的職業(yè)道德理論知識考試，爭取取得優(yōu)異成績，并將成績納入年終考核;安排一次勤政廉政教育，召開分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時傳達(dá)貫徹市局會議精神，并于“雙月考廉日”活動相結(jié)合，認(rèn)真排查稅收執(zhí)法和廉政風(fēng)險，努力防范以權(quán)謀私以及損害基層和納稅人利益的腐敗行為發(fā)生;發(fā)現(xiàn)典型、鼓勵先進(jìn)，積極參與“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”推薦評選活動，全系統(tǒng)勤廉標(biāo)兵單位、個人和家庭助廉標(biāo)兵等評選活動，在分局全體人員中形成以遵守職業(yè)道德為榮、背離職業(yè)道德為恥的良好風(fēng)尚;形成一套行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，以構(gòu)建共同價值體系為基礎(chǔ)，不斷夯實公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的制度基礎(chǔ)，促使廣大公務(wù)員始終堅守“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德。
    其次是結(jié)合市局開展六項自主創(chuàng)新活動，分局將積極開展五項新舉措：即爭創(chuàng)“依法行政示范單位”活動。規(guī)范執(zhí)法行為，完善分局內(nèi)控，落實重大事項集體審議機制，對省市局執(zhí)法管理系統(tǒng)預(yù)警及檢查信息，切實進(jìn)行應(yīng)對整改和責(zé)任追究，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法“零預(yù)警、零過錯”及納稅人“零投訴”，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，不斷提高依法行政水平;開展第21個稅收宣傳月活動，開展第21個稅收宣傳月活動。緊密圍繞今年宣傳月主題，結(jié)合分局實際，以防范大企業(yè)和外資企業(yè)重大稅收風(fēng)險為目標(biāo)，制定項目化活動方案，通過集中輔導(dǎo)、上門調(diào)研等方式，開展政策確定性服務(wù)，開展個性化宣傳服務(wù);開展“深化納稅服務(wù)年”活動，對受理審批環(huán)節(jié)進(jìn)一步進(jìn)行梳理，不斷簡化流程和壓縮時限，盡可能做到“受理即辦”。減少對企業(yè)的檢查和評估次數(shù)，能合并的盡量合并。及時兌現(xiàn)稅收政策，讓企業(yè)及時享受到稅收優(yōu)惠，對重大稅收政策為企業(yè)提供政策解讀，為企業(yè)發(fā)展提供稅收支持，進(jìn)一步密切和諧的征納關(guān)系;建立分局特色廉政文化示范點，形成有分局特色的廉政文化示范教育基地;推進(jìn)“五好”和諧基層建設(shè)。嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，強化領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、落實措施、明確責(zé)任，確保全面達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造和諧共進(jìn)的高素質(zhì)干部隊伍。
    三是檢查評比階段。重點是落實措施，健全工作機制。首先是有針對性地研究制定落實方案，辦好干部群眾迫切希望解決的具體實事。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步客觀分析評價，理清工作思路，努力構(gòu)建加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的長效機制。其次是進(jìn)行總結(jié)評比，分局將堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強對主題教育實踐活動的督導(dǎo)檢查，推動活動有力有序有效地向前發(fā)展。同時，做好迎檢工作，爭創(chuàng)主題教育活動優(yōu)秀單位。
    第三，始終堅持主題教育實踐活動基本原則。這次主題教育實踐活動，政治性、實踐性很強，在具體工作中要把握好四條原則：一是正面教育，典型引路。著眼于調(diào)動廣大公務(wù)員參加活動的積極性，重在自我教育，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃烈氛圍;二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與。各科負(fù)責(zé)人要堅持帶頭讀書學(xué)習(xí)，帶頭參與活動，做到以身作則、率先垂范。大家要積極參加主題教育實踐活動，完成好規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，做到人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式。各科要立足自身實際，通過開展公務(wù)員讀書學(xué)習(xí)、崗位示范、簽訂目標(biāo)承諾書等活動，引導(dǎo)廣大公務(wù)員多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠百姓的實事，多辦服務(wù)納稅人、方便納稅人的好事，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。四是統(tǒng)籌安排，注重實效。把開展主題教育實踐活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型國稅機關(guān)、爭做人民滿意的公務(wù)員結(jié)合起來，與提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平結(jié)合起來，特別要注意與國稅中心工作有機融合、相互促進(jìn)，務(wù)求取得實實在在的成效。
    第四，妥善處理主題教育實踐活動三類關(guān)系。開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，重在取得實效，貴在體現(xiàn)長效。要做到這一點，工作中應(yīng)注意處理好三類關(guān)系：一是深化理論學(xué)習(xí)與深入解放思想的關(guān)系。要通過組織開展讀書學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、演講征文等活動，引導(dǎo)分局全體公務(wù)員提高認(rèn)識、解放思想、勇于探索，真正把開展主題教育實踐活動的過程變成不斷學(xué)習(xí)、開闊視野的過程，變成把認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)舉措的過程。二是解決突出問題與構(gòu)建長效機制的關(guān)系。盡管活動強調(diào)堅持正面教育，但必然會涉及到一些突出問題的排查和解決。要注意分清需立即解決的問題和可中長期解決的問題、自身可解決的問題和需要統(tǒng)籌有關(guān)方面共同解決的問題，突出重點，抓好落實，讓納稅人和群眾看到活動帶來的可喜變化。三是立足自身解決問題與吸收群眾參與的關(guān)系。群眾對公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的成效感受最深，也最有發(fā)言權(quán)。因此，活動要注重發(fā)揚民主，吸收納稅人和群眾參與，確保活動中突出問題的解決有著深厚的群眾基礎(chǔ)，真正把主題教育實踐活動辦成人民群眾的“滿意工程”、“民心工程”。
    三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動取得實效。
    這次主題教育實踐活動時間緊、要求高、任務(wù)重，我們一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。
    一是思想要重視。思想是行動的指南。大家要充分認(rèn)識到此項活動對提升干部意識、加強隊伍建設(shè)、密切群眾聯(lián)系、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重大意義，各單位要加強工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把此項活動作為一項系統(tǒng)的長期的工程來抓，做到時刻不放松。
    二是措施要扎實。要嚴(yán)格按照市局、分局活動方案的要求，積極組織和參與各項活動，確保時間、人員、保障三落實，及時做好宣傳、認(rèn)真總結(jié)提高，推進(jìn)分局建設(shè)，全面展示我局的和諧有力、積極向上的團(tuán)隊形象。
    三是成效要突出。分局將在活動期間檢查督促各單位活動情況，推動活動開展取得實效。各單位要特別注重做好活動臺賬的建設(shè)和管理工作，確保在此次活動取得優(yōu)異成績，為全市國稅系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
    同志們，以此次主題教育實踐活動為契機，繼續(xù)大力加強全系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，全面提升分局國稅干部的職業(yè)素養(yǎng)，以更加嶄新的精神風(fēng)貌，更加扎實的努力舉措，更加有為的創(chuàng)新實踐，為推動“兩個率先”作出更大貢獻(xiàn)，為迎接黨的勝利召開再創(chuàng)佳績!
    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇十九
    公務(wù)員考核是我國公務(wù)員管理中的一個重要環(huán)節(jié),對識別和選拔人才具有至關(guān)重要的作用。下面就是本站小編給大家整理的公務(wù)員考核會議領(lǐng)導(dǎo)講話講話，僅供參考。
    同志們：
    在湖北省公務(wù)員法實施五周年座談會和全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議召開不久，我們召開這次全省公務(wù)員考核工作座談會，主要任務(wù)是，深入貫徹全國行政機關(guān)公務(wù)員考核工作經(jīng)驗交流會精神，總結(jié)交流公務(wù)員法實施以來我省公務(wù)員考核工作，安排部署公務(wù)員平時考核工作，推動公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展。為了開好這次會議，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，4月6日，天山同志專門召集有關(guān)地區(qū)、部門的同志，圍繞健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作進(jìn)行座談研討，為會議的召開進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。明天，天山同志還要出席會議并做重要講話，希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    公務(wù)員法和公務(wù)員考核規(guī)定頒布實施以來，各級黨委、政府特別是公務(wù)員主管部門高度重視，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實，取得顯著成效，公務(wù)員考核制度逐步完善，考核評價體系逐步健全，考核科學(xué)化水平逐步提高，考核結(jié)果運用逐步擴大，推動了考核功能的有效發(fā)揮。一是促進(jìn)了公務(wù)員管理制度化建設(shè)。考核作為公務(wù)員管理的中心環(huán)節(jié)，考核作用的發(fā)揮，使得公務(wù)員制度的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系，增強了機關(guān)管理的可操作性，提高了機關(guān)的管理水平。二是促進(jìn)了激勵約束機制建設(shè)。通過考核結(jié)果在任免、培訓(xùn)、獎懲、工資福利等方面的應(yīng)用，起到了積極的激勵和導(dǎo)向作用，營造了促進(jìn)公務(wù)員成長的激勵機制和環(huán)境。三是促進(jìn)了公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)。通過考核增強了公務(wù)員的大局意識、主人翁意識，工作積極性、主動性明顯增強，工作能力、綜合素質(zhì)和工作效率明顯提高。四是促進(jìn)了機關(guān)效能提升。通過抓公務(wù)員平時考核，健全平時考核制度，公務(wù)員履職履責(zé)的效率得到明顯提高。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，思想認(rèn)識不夠到位，考核指標(biāo)體系不夠完備，平時考核制度落實不夠，考核的科學(xué)化水平不夠高，等等。對這些問題要高度重視，認(rèn)真研究加以解決。
    當(dāng)前，我省正處于承上啟下、繼往開來的重要關(guān)頭和科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，考核作為公務(wù)員管理的一項重要基礎(chǔ)性工作，在促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，同時也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。黨的xx大提出，要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。xx屆四中全會又進(jìn)一步強調(diào)“強化考核結(jié)果運用，引導(dǎo)各級干部樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”?！妒∥k公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局湖北省省直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(鄂辦文[20xx]56號)指出，要將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)等緊密掛鉤，形成閉環(huán)效應(yīng)，建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制。4月6日下午，省政府召開專題會議，研究部署政府責(zé)任體系及履責(zé)機制活動，對公務(wù)員管理工作特別是平時考核工作提出了明確要求。這些重要精神為我們做好公務(wù)員考核工作指明了方向。各地各部門一定要認(rèn)清形勢，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施狠抓落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。下面，我談幾點意見：
    一、充分認(rèn)識加強公務(wù)員平時考核工作的重要意義。
    近年來，各地各部門普遍對年度考核工作十分重視，組織比較嚴(yán)密，工作深入細(xì)致，成效也非常明顯，但是，平時考核工作還非常薄弱。最近，省公務(wù)員局通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，絕大部分地區(qū)和部門還沒有把平時考核制度建立起來，少數(shù)開展了平時考核工作的地區(qū)和部門，堅持得也不是太好，辦法措施還不夠完善。今年，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將重點部署和推進(jìn)平時考核工作。平時考核是年度考核的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。做好平時考核工作，對于及時客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員，加強公務(wù)員日常的工作過程管理，促使公務(wù)員提高工作績效，推動各項工作順利落實，以及建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制具有十分重要意義。
    (一)加強公務(wù)員平時考核工作，是規(guī)范公務(wù)員日常管理的有力措施。在這個問題上，一些同志在思想認(rèn)識上可能還有偏差，單一的就考核抓考核，而忽視了平時考核在公務(wù)員日常管理中的重要作用。平時考核作為年度考核的一個重要環(huán)節(jié)，與公務(wù)員管理中的任免、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資等各個環(huán)節(jié)密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，貫穿于公務(wù)員管理的全部過程?？茖W(xué)客觀地對公務(wù)員進(jìn)行平時考核，可以為其他公務(wù)員管理行為提供重要依據(jù)，增強公務(wù)員管理的可操作性，從而不斷提高公務(wù)員管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
    (二)加強公務(wù)員平時考核工作，是推動各項工作落實的根本保證。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對抓落實和執(zhí)行力問題一直高度重視，鴻忠書記和國生省長對此都有明確要求。公務(wù)員隊伍是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，從一定意義上講，黨委和政府的決策部署能否順利貫徹實施，取決于公務(wù)員的落實能力和執(zhí)行水平。平時考核是督促公務(wù)員按照職責(zé)要求抓落實的一項基礎(chǔ)性管理制度。通過對平時。
    工作計劃。
    工作進(jìn)展以及日常出勤等情況的考核，可以加強對公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，及時掌握工作落實和執(zhí)行情況，督促公務(wù)員盡職盡責(zé)勤政廉政提高工作效率，促進(jìn)各項工作有效落實。
    (三)加強公務(wù)員平時考核工作，是建立完善激勵約束機制的重要途徑?？己松婕肮珓?wù)員的切身利益。通過合理使用平時考核結(jié)果，建立獎優(yōu)懲劣機制，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用，可有效解決“干好干差一個樣”、“大鍋飯”的問題，對公務(wù)員起到較好激勵和鞭策作用，從而激發(fā)公務(wù)員努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高自身素質(zhì)，積極工作、加強服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。從昨天會議交流的情況看，一些地區(qū)和部門由于堅持了平時考核制度，并較好地運用了平時考核結(jié)果，取得了比較好的成效，使公務(wù)員的積極性和潛力得到充分發(fā)揮。
    (四)加強公務(wù)員平時考核工作，是提升公務(wù)員履責(zé)能力的有效手段。公務(wù)員履行職責(zé)必須具有與其崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。近年來，我們通過開展執(zhí)行力大討論、能力建設(shè)年、以責(zé)任為核心的法治政府建設(shè)活動，廣大公務(wù)員能力素質(zhì)有了大幅躍升，為推動省委、省政府中心工作有效落實和全省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但我們要看到，能力素質(zhì)提升是一個長期實踐過程，必須深入持久抓下去。通過開展平時考核，一方面可以掌握公務(wù)員平時履職履責(zé)的情況、德才表現(xiàn)，另一方面可以及時了解公務(wù)員的能力水平，幫助公務(wù)員認(rèn)識自己的優(yōu)點和缺點，特別是針對能力不足，對照職位職責(zé)描述和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地加強培訓(xùn)，不斷提升履職履責(zé)能力，為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。
    上一周，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作的意見》(鄂組通[20xx]36號)，對平時考核的內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果使用等作出了規(guī)定。應(yīng)該說，這個《意見》既貫徹落實了國家對公務(wù)員平時考核工作的部署和要求，也體現(xiàn)了省委省政府關(guān)于履責(zé)機制建設(shè)的決策和意圖。圍繞這個《意見》，省里起草了一個《實務(wù)指南》，對平時考核的操作流程和有關(guān)要求進(jìn)行了說明。當(dāng)然，由于各地、各部門情況不同，《意見》和《實務(wù)指南》還不盡完善，希望各地各部門在貫徹落實過程中，要注意結(jié)合實際，進(jìn)一步制定體現(xiàn)本地本部門特點的具體實施細(xì)則并抓好落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。
    (一)要加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。平時考核工作看似簡單，但工作量大，是一項持久、細(xì)致的工作，必須建立抓落實的長效機制。各地、各部門要高度重視，切實把建立完善平時考核制度列入議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，明確工作思路、工作任務(wù)和工作重點，加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。凡是還沒有建立平時考核制度的地區(qū)和部門，要依據(jù)省里《意見》盡快把平時考核制度建立起來;已經(jīng)開展平時考核工作的地區(qū)和部門，要結(jié)合《意見》要求，進(jìn)一步修改完善平時考核辦法，并報同級公務(wù)員主管部門審核備案。要把平時考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、政府目標(biāo)考核等有機結(jié)合，充分發(fā)揮合力效應(yīng)，不斷提高考核的質(zhì)量和水平。
    (二)要進(jìn)一步規(guī)范平時考核工作。各地各部門要在全省統(tǒng)一制度的框架內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)本部門實際，本著簡便、合理、有效的原則，切實規(guī)范平時考核工作。一是考核內(nèi)容要明晰。公務(wù)員平時考核內(nèi)容與年度考核相一致，但應(yīng)體現(xiàn)平時考核的特點，把實績放在突出位置。要以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，合理確定考核內(nèi)容，實現(xiàn)考“人”與考“事”有機結(jié)合，達(dá)到管人與治事的統(tǒng)一。二是考核標(biāo)準(zhǔn)要具體。正確、科學(xué)地確定平時考核標(biāo)準(zhǔn)，是考核獲得成功的前提條件，也是考核激勵目的指向所在。在前期調(diào)研座談中，一些同志提出，除了對考核要素分配一定的標(biāo)準(zhǔn)分值外，還要結(jié)合被考核人的服務(wù)對象和社會反映情況，設(shè)置加分、扣分項目，我們認(rèn)為這個建議很好，及時采納并在《意見》中進(jìn)行了體現(xiàn)。三是考核方法要便于操作。關(guān)于平時考核的周期，我們在調(diào)研中，各地各部門看法不一，有的認(rèn)為“。
    日記。
    式”、“周考核”好，周期短，摸得細(xì)，考得準(zhǔn);有的認(rèn)為“月考核”好，與機關(guān)的工作安排比較吻合，密度適中。我們經(jīng)過反復(fù)論證，認(rèn)為平時考核的周期既要符合國家有關(guān)要求，又要結(jié)合實際，因此，《意見》明確以月記、季評的方式進(jìn)行。各地各部門要堅持從實際出發(fā)確定考核周期，可以采取日記、周記的方式，但不能突破月記和季評底限，不然，就失去了平時考核的本身作用和意義。另外，平時考核到底是實行定量評鑒，還是定性評鑒，各地各部門認(rèn)識也不太統(tǒng)一。我認(rèn)為，無論是定量評鑒還是定性評鑒，只要能全面客觀地反映公務(wù)員履職履責(zé)情況，于法周嚴(yán)、于事簡便即可。
    (三)要切實加大平時考核結(jié)果使用力度?？己私Y(jié)果使用力度，不僅直接影響考核制度的生命力，而且也是落實考核管理的根本。平時考核結(jié)果使用主要應(yīng)體現(xiàn)在獎懲的力度上，其目的就是為確保公務(wù)員達(dá)到最起碼的工作要求提供制度保證，以及最大限度地發(fā)揮公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。一方面，要與公務(wù)員年度考核掛鉤，把平時考核作為年度考核的重要依據(jù)，在確定年度考核等次時，要充分考慮平時考核結(jié)果，量化考核時，平時考核結(jié)果應(yīng)占一定權(quán)重。省里《意見》對這個權(quán)重比例沒有進(jìn)行具體明確，主要考慮到各地各部門對此認(rèn)識不一，因此，由各地各部門結(jié)合實際自行把握，效果可能會好些。另一方面，要與公務(wù)員獎懲相掛鉤，把公務(wù)員平時考核的情況與公務(wù)員職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等緊密結(jié)合起來，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員及時進(jìn)行精神激勵和物質(zhì)獎勵，對平時考核表現(xiàn)較差的公務(wù)員實行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等。
    (四)要加強對平時考核工作的督促檢查。加強平時考核工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查，是公務(wù)員管理部門加強平時考核工作宏觀管理的有效手段，也是落實平時考核工作的必要措施。一方面，各部門作為平時考核工作的實施主體，要成立平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對平時考核實施日常檢查和督促。另一方面，各地公務(wù)員主管部門要定期或不定期對平時考核工作情況進(jìn)行檢查抽查，對落實平時考核制度較好的單位在年度考核優(yōu)秀比例等次上給予適當(dāng)傾斜。對不實施平時考核的部門或平時考核工作不落實、走過場的部門，予以通報批評，限期改正，以確保平時考核工作的有序開展。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時對各地、各部門開展公務(wù)員平時考核的情況進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動平時考核工作開展。今年第一季度已經(jīng)過去，希望各地各部門要高度重視，搶抓機遇，盡快安排部署并啟動公務(wù)員平時考核工作，確保平時考核制度今年在全省各地、各部門建立健全推行。國家將于今年6月份對各省(市)開展公務(wù)員平時考核工作情況進(jìn)行檢查。
    考核工作只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，積極探索、大膽創(chuàng)新，才能提高生命力和實效性，才能提高科學(xué)化水平。公務(wù)員考核需要創(chuàng)新的涉及很多方面，這里，我重點強調(diào)三點：
    第一，要注重考核內(nèi)容創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》關(guān)于突出業(yè)績考核的要求，注重把公務(wù)員的潛能開發(fā)、業(yè)績提高與個性發(fā)展引入到考核內(nèi)容中來。在考核內(nèi)容的制定上做到“三個結(jié)合”，即：結(jié)合黨委、政府重點工作目標(biāo)和部門工作任務(wù)，結(jié)合不同單位的實際，結(jié)合不同崗位的特點。把個人的崗位目標(biāo)與部門工作目標(biāo)和黨委、政府的目標(biāo)結(jié)合起來，使考核內(nèi)容由點到面，點面結(jié)合。讓每個公務(wù)員在考核目標(biāo)的設(shè)定上看到全局工作，看到肩負(fù)的責(zé)任。
    第二，要注重考核方法創(chuàng)新。要針對不同類別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)的實際情況，逐步建立分級分類的量化考核指標(biāo)體系，避免考核一刀切。要進(jìn)一步擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。對在機關(guān)內(nèi)工作的公務(wù)員，要充分運用民主測評、民主評議等手段進(jìn)行評價;對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員，要引入服務(wù)對象評價機制，廣聽取服務(wù)對象的意見，努力提高考核的客觀性和公信度。要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)?？己松婕暗膬?nèi)容多、情況復(fù)雜、工作量大，運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展考核工作，既能提高效率，又能保證質(zhì)量。各地各部門要探索建立公務(wù)員平時考核信息化平臺，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高平時考核工作效率，增強考核的可操作性和可持續(xù)性。
    第三，要注重考核管理創(chuàng)新。各地各部門要切實加強對考核工作的管理，做到年初有部署，年終有總結(jié)，堅持考核結(jié)果審核備案制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ饕婪ㄟM(jìn)行。要采取研討會、座談會等形式，加強考核政策理論研究，為考核工作發(fā)展提供理論支撐。要通過建立考核聯(lián)系點等方式，探索考核工作的新路子、新方式，發(fā)揮考核工作的先導(dǎo)和示范作用。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時選擇一些工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)和部門開展考核試點，對比較成熟的做法及時進(jìn)行總結(jié)并在全省進(jìn)行推廣。各地也可以在本轄區(qū)內(nèi)選擇一些單位進(jìn)行試點，推動考核工作深入發(fā)展。
    同志們，考核工作是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作，做好新時期的考核工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，使命光榮。希望各地各部門回去后，要及時向黨委、政府作一次專題匯報，省直有關(guān)部門和單位要向黨組專題匯報，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，認(rèn)真研究貫徹措施，進(jìn)一步加大工作力度，努力推進(jìn)全省公務(wù)員考核工作再上新臺階，為實現(xiàn)我省“”規(guī)劃目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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    公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)講話篇二十
    同志們：
    在湖北省公務(wù)員法實施五周年座談會和全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議召開不久，我們召開這次全省公務(wù)員考核工作座談會，主要任務(wù)是，深入貫徹全國行政機關(guān)公務(wù)員考核工作經(jīng)驗交流會精神，總結(jié)交流公務(wù)員法實施以來我省公務(wù)員考核工作，安排部署公務(wù)員平時考核工作，推動公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展。為了開好這次會議，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，4月6日，天山同志專門召集有關(guān)地區(qū)、部門的同志，圍繞健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作進(jìn)行座談研討，為會議的召開進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。明天，天山同志還要出席會議并做重要講話，希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    公務(wù)員法和公務(wù)員考核規(guī)定頒布實施以來，各級黨委、政府特別是公務(wù)員主管部門高度重視，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實，取得顯著成效，公務(wù)員考核制度逐步完善，考核評價體系逐步健全，考核科學(xué)化水平逐步提高，考核結(jié)果運用逐步擴大，推動了考核功能的有效發(fā)揮。一是促進(jìn)了公務(wù)員管理制度化建設(shè)?？己俗鳛楣珓?wù)員管理的中心環(huán)節(jié)，考核作用的發(fā)揮，使得公務(wù)員制度的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系，增強了機關(guān)管理的可操作性，提高了機關(guān)的管理水平。二是促進(jìn)了激勵約束機制建設(shè)。通過考核結(jié)果在任免、培訓(xùn)、獎懲、工資福利等方面的應(yīng)用，起到了積極的激勵和導(dǎo)向作用，營造了促進(jìn)公務(wù)員成長的激勵機制和環(huán)境。三是促進(jìn)了公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)。通過考核增強了公務(wù)員的大局意識、主人翁意識，工作積極性、主動性明顯增強，工作能力、綜合素質(zhì)和工作效率明顯提高。四是促進(jìn)了機關(guān)效能提升。通過抓公務(wù)員平時考核，健全平時考核制度，公務(wù)員履職履責(zé)的效率得到明顯提高。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，思想認(rèn)識不夠到位，考核指標(biāo)體系不夠完備，平時考核制度落實不夠，考核的科學(xué)化水平不夠高，等等。對這些問題要高度重視，認(rèn)真研究加以解決。
    當(dāng)前，我省正處于承上啟下、繼往開來的重要關(guān)頭和科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，考核作為公務(wù)員管理的一項重要基礎(chǔ)性工作，在促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，同時也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。黨的xx大提出，要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。xx屆四中全會又進(jìn)一步強調(diào)“強化考核結(jié)果運用，引導(dǎo)各級干部樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”?！妒∥k公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局湖北省省直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(鄂辦文[20xx]56號)指出，要將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)等緊密掛鉤，形成閉環(huán)效應(yīng)，建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制。4月6日下午，省政府召開專題會議，研究部署政府責(zé)任體系及履責(zé)機制活動，對公務(wù)員管理工作特別是平時考核工作提出了明確要求。這些重要精神為我們做好公務(wù)員考核工作指明了方向。各地各部門一定要認(rèn)清形勢，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施狠抓落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。下面，我談幾點意見：
    一、充分認(rèn)識加強公務(wù)員平時考核工作的重要意義。
    近年來，各地各部門普遍對年度考核工作十分重視，組織比較嚴(yán)密，工作深入細(xì)致，成效也非常明顯，但是，平時考核工作還非常薄弱。最近，省公務(wù)員局通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，絕大部分地區(qū)和部門還沒有把平時考核制度建立起來，少數(shù)開展了平時考核工作的地區(qū)和部門，堅持得也不是太好，辦法措施還不夠完善。今年，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將重點部署和推進(jìn)平時考核工作。平時考核是年度考核的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。做好平時考核工作，對于及時客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員，加強公務(wù)員日常的工作過程管理，促使公務(wù)員提高工作績效，推動各項工作順利落實，以及建立和完善加強公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長效機制具有十分重要意義。
    (一)加強公務(wù)員平時考核工作，是規(guī)范公務(wù)員日常管理的有力措施。在這個問題上，一些同志在思想認(rèn)識上可能還有偏差，單一的就考核抓考核，而忽視了平時考核在公務(wù)員日常管理中的重要作用。平時考核作為年度考核的一個重要環(huán)節(jié)，與公務(wù)員管理中的任免、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資等各個環(huán)節(jié)密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，貫穿于公務(wù)員管理的全部過程?？茖W(xué)客觀地對公務(wù)員進(jìn)行平時考核，可以為其他公務(wù)員管理行為提供重要依據(jù)，增強公務(wù)員管理的可操作性，從而不斷提高公務(wù)員管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
    (二)加強公務(wù)員平時考核工作，是推動各項工作落實的根本保證。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對抓落實和執(zhí)行力問題一直高度重視，鴻忠書記和國生省長對此都有明確要求。公務(wù)員隊伍是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，從一定意義上講，黨委和政府的決策部署能否順利貫徹實施，取決于公務(wù)員的落實能力和執(zhí)行水平。平時考核是督促公務(wù)員按照職責(zé)要求抓落實的一項基礎(chǔ)性管理制度。通過對平時工作計劃、工作進(jìn)展以及日常出勤等情況的考核，可以加強對公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，及時掌握工作落實和執(zhí)行情況，督促公務(wù)員盡職盡責(zé)、勤政廉政、提高工作效率，促進(jìn)各項工作有效落實。
    (三)加強公務(wù)員平時考核工作，是建立完善激勵約束機制的重要途徑?？己松婕肮珓?wù)員的切身利益。通過合理使用平時考核結(jié)果，建立獎優(yōu)懲劣機制，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用，可有效解決“干好干差一個樣”、“大鍋飯”的問題，對公務(wù)員起到較好激勵和鞭策作用，從而激發(fā)公務(wù)員努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高自身素質(zhì)，積極工作、加強服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。從昨天會議交流的情況看，一些地區(qū)和部門由于堅持了平時考核制度，并較好地運用了平時考核結(jié)果，取得了比較好的成效，使公務(wù)員的積極性和潛力得到充分發(fā)揮。
    (四)加強公務(wù)員平時考核工作，是提升公務(wù)員履責(zé)能力的有效手段。公務(wù)員履行職責(zé)必須具有與其崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。近年來，我們通過開展執(zhí)行力大討論、能力建設(shè)年、以責(zé)任為核心的法治政府建設(shè)活動，廣大公務(wù)員能力素質(zhì)有了大幅躍升，為推動省委、省政府中心工作有效落實和全省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但我們要看到，能力素質(zhì)提升是一個長期實踐過程，必須深入持久抓下去。通過開展平時考核，一方面可以掌握公務(wù)員平時履職履責(zé)的情況、德才表現(xiàn)，另一方面可以及時了解公務(wù)員的能力水平，幫助公務(wù)員認(rèn)識自己的優(yōu)點和缺點，特別是針對能力不足，對照職位職責(zé)描述和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地加強培訓(xùn)，不斷提升履職履責(zé)能力，為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。
    上一周，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于健全履責(zé)機制加強公務(wù)員平時考核工作的意見》(鄂組通[20xx]36號)，對平時考核的內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果使用等作出了規(guī)定。應(yīng)該說，這個《意見》既貫徹落實了國家對公務(wù)員平時考核工作的部署和要求，也體現(xiàn)了省委省政府關(guān)于履責(zé)機制建設(shè)的決策和意圖。圍繞這個《意見》，省里起草了一個《實務(wù)指南》，對平時考核的操作流程和有關(guān)要求進(jìn)行了說明。當(dāng)然，由于各地、各部門情況不同，《意見》和《實務(wù)指南》還不盡完善，希望各地各部門在貫徹落實過程中，要注意結(jié)合實際，進(jìn)一步制定體現(xiàn)本地本部門特點的具體實施細(xì)則并抓好落實，推動考核工作科學(xué)發(fā)展。
    (一)要加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。平時考核工作看似簡單，但工作量大，是一項持久、細(xì)致的工作，必須建立抓落實的長效機制。各地、各部門要高度重視，切實把建立完善平時考核制度列入議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，明確工作思路、工作任務(wù)和工作重點，加強對平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。凡是還沒有建立平時考核制度的地區(qū)和部門，要依據(jù)省里《意見》盡快把平時考核制度建立起來;已經(jīng)開展平時考核工作的地區(qū)和部門，要結(jié)合《意見》要求，進(jìn)一步修改完善平時考核辦法，并報同級公務(wù)員主管部門審核備案。要把平時考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、政府目標(biāo)考核等有機結(jié)合，充分發(fā)揮合力效應(yīng)，不斷提高考核的質(zhì)量和水平。
    (二)要進(jìn)一步規(guī)范平時考核工作。各地各部門要在全省統(tǒng)一制度的框架內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)本部門實際，本著簡便、合理、有效的原則，切實規(guī)范平時考核工作。一是考核內(nèi)容要明晰。公務(wù)員平時考核內(nèi)容與年度考核相一致，但應(yīng)體現(xiàn)平時考核的特點，把實績放在突出位置。要以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，合理確定考核內(nèi)容，實現(xiàn)考“人”與考“事”有機結(jié)合，達(dá)到管人與治事的統(tǒng)一。二是考核標(biāo)準(zhǔn)要具體。正確、科學(xué)地確定平時考核標(biāo)準(zhǔn)，是考核獲得成功的前提條件，也是考核激勵目的指向所在。在前期調(diào)研座談中，一些同志提出，除了對考核要素分配一定的標(biāo)準(zhǔn)分值外，還要結(jié)合被考核人的服務(wù)對象和社會反映情況，設(shè)置加分、扣分項目，我們認(rèn)為這個建議很好，及時采納并在《意見》中進(jìn)行了體現(xiàn)。三是考核方法要便于操作。關(guān)于平時考核的周期，我們在調(diào)研中，各地各部門看法不一，有的認(rèn)為“日記式”、“周考核”好，周期短，摸得細(xì)，考得準(zhǔn);有的認(rèn)為“月考核”好，與機關(guān)的工作安排比較吻合，密度適中。我們經(jīng)過反復(fù)論證，認(rèn)為平時考核的周期既要符合國家有關(guān)要求，又要結(jié)合實際，因此，《意見》明確以月記、季評的方式進(jìn)行。各地各部門要堅持從實際出發(fā)確定考核周期，可以采取日記、周記的方式，但不能突破月記和季評底限，不然，就失去了平時考核的本身作用和意義。另外，平時考核到底是實行定量評鑒，還是定性評鑒，各地各部門認(rèn)識也不太統(tǒng)一。我認(rèn)為，無論是定量評鑒還是定性評鑒，只要能全面客觀地反映公務(wù)員履職履責(zé)情況，于法周嚴(yán)、于事簡便即可。
    (三)要切實加大平時考核結(jié)果使用力度?？己私Y(jié)果使用力度，不僅直接影響考核制度的生命力，而且也是落實考核管理的根本。平時考核結(jié)果使用主要應(yīng)體現(xiàn)在獎懲的力度上，其目的就是為確保公務(wù)員達(dá)到最起碼的工作要求提供制度保證，以及最大限度地發(fā)揮公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。一方面，要與公務(wù)員年度考核掛鉤，把平時考核作為年度考核的重要依據(jù)，在確定年度考核等次時，要充分考慮平時考核結(jié)果，量化考核時，平時考核結(jié)果應(yīng)占一定權(quán)重。省里《意見》對這個權(quán)重比例沒有進(jìn)行具體明確，主要考慮到各地各部門對此認(rèn)識不一，因此，由各地各部門結(jié)合實際自行把握，效果可能會好些。另一方面，要與公務(wù)員獎懲相掛鉤，把公務(wù)員平時考核的情況與公務(wù)員職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等緊密結(jié)合起來，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員及時進(jìn)行精神激勵和物質(zhì)獎勵，對平時考核表現(xiàn)較差的公務(wù)員實行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等。
    (四)要加強對平時考核工作的督促檢查。加強平時考核工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查，是公務(wù)員管理部門加強平時考核工作宏觀管理的有效手段，也是落實平時考核工作的必要措施。一方面，各部門作為平時考核工作的實施主體，要成立平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對平時考核實施日常檢查和督促。另一方面，各地公務(wù)員主管部門要定期或不定期對平時考核工作情況進(jìn)行檢查抽查，對落實平時考核制度較好的單位在年度考核優(yōu)秀比例等次上給予適當(dāng)傾斜。對不實施平時考核的部門或平時考核工作不落實、走過場的部門，予以通報批評，限期改正，以確保平時考核工作的有序開展。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時對各地、各部門開展公務(wù)員平時考核的情況進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動平時考核工作開展。今年第一季度已經(jīng)過去，希望各地各部門要高度重視，搶抓機遇，盡快安排部署并啟動公務(wù)員平時考核工作，確保平時考核制度今年在全省各地、各部門建立健全推行。國家將于今年6月份對各省(市)開展公務(wù)員平時考核工作情況進(jìn)行檢查。
    考核工作只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，積極探索、大膽創(chuàng)新，才能提高生命力和實效性，才能提高科學(xué)化水平。公務(wù)員考核需要創(chuàng)新的涉及很多方面，這里，我重點強調(diào)三點：
    第一，要注重考核內(nèi)容創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》關(guān)于突出業(yè)績考核的要求，注重把公務(wù)員的潛能開發(fā)、業(yè)績提高與個性發(fā)展引入到考核內(nèi)容中來。在考核內(nèi)容的制定上做到“三個結(jié)合”，即：結(jié)合黨委、政府重點工作目標(biāo)和部門工作任務(wù)，結(jié)合不同單位的實際，結(jié)合不同崗位的特點。把個人的崗位目標(biāo)與部門工作目標(biāo)和黨委、政府的目標(biāo)結(jié)合起來，使考核內(nèi)容由點到面，點面結(jié)合。讓每個公務(wù)員在考核目標(biāo)的設(shè)定上看到全局工作，看到肩負(fù)的責(zé)任。
    第二，要注重考核方法創(chuàng)新。要針對不同類別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)的實際情況，逐步建立分級分類的量化考核指標(biāo)體系，避免考核一刀切。要進(jìn)一步擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。對在機關(guān)內(nèi)工作的公務(wù)員，要充分運用民主測評、民主評議等手段進(jìn)行評價;對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員，要引入服務(wù)對象評價機制，廣聽取服務(wù)對象的意見，努力提高考核的客觀性和公信度。要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)?？己松婕暗膬?nèi)容多、情況復(fù)雜、工作量大，運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展考核工作，既能提高效率，又能保證質(zhì)量。各地各部門要探索建立公務(wù)員平時考核信息化平臺，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高平時考核工作效率，增強考核的可操作性和可持續(xù)性。
    第三，要注重考核管理創(chuàng)新。各地各部門要切實加強對考核工作的管理，做到年初有部署，年終有總結(jié)，堅持考核結(jié)果審核備案制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ饕婪ㄟM(jìn)行。要采取研討會、座談會等形式，加強考核政策理論研究，為考核工作發(fā)展提供理論支撐。要通過建立考核聯(lián)系點等方式，探索考核工作的新路子、新方式，發(fā)揮考核工作的先導(dǎo)和示范作用。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局將適時選擇一些工作基礎(chǔ)較好的地區(qū)和部門開展考核試點，對比較成熟的做法及時進(jìn)行總結(jié)并在全省進(jìn)行推廣。各地也可以在本轄區(qū)內(nèi)選擇一些單位進(jìn)行試點，推動考核工作深入發(fā)展。
    同志們，考核工作是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作，做好新時期的考核工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，使命光榮。希望各地各部門回去后，要及時向黨委、政府作一次專題匯報，省直有關(guān)部門和單位要向黨組專題匯報，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，認(rèn)真研究貫徹措施，進(jìn)一步加大工作力度，努力推進(jìn)全省公務(wù)員考核工作再上新臺階，為實現(xiàn)我省“”規(guī)劃目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!