演講是培養(yǎng)語文能力的好方式。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想，寫出優(yōu)美的文字？如果你正在寫總結(jié)的時(shí)候遇到困難，不妨看一看以下的總結(jié)范文，或許會(huì)對你有所幫助。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇一
一、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、結(jié)
算業(yè)務(wù)、儲蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并出臺了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個(gè)員工都要時(shí)刻保持著對風(fēng)險(xiǎn)的敏感性，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。
二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問
為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教
2---注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。
員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)
近二個(gè)月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違
4---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
6---
諉扯皮，重要工作限時(shí)辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
8---
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二
退役軍人事務(wù)局是我國政府專門管轄退役軍人工作的機(jī)構(gòu)，要想保障退役軍人的合法權(quán)益，就必須建立科學(xué)有效的問責(zé)機(jī)制，對企業(yè)和個(gè)人的違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)，維護(hù)退役軍人的權(quán)益。本文將就筆者近年來參與違規(guī)問責(zé)工作的體會(huì)，總結(jié)出一些好的經(jīng)驗(yàn)，共同分享給廣大讀者。
第二段： 違規(guī)問責(zé)工作意義
建立違規(guī)問責(zé)機(jī)制是維護(hù)社會(huì)公平、秩序以及保障退役軍人權(quán)益的重要手段，讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價(jià)，切實(shí)維護(hù)退役軍人的合法權(quán)益。 不僅如此，問責(zé)機(jī)制還可以預(yù)防違規(guī)行為，以及堵塞各種違規(guī)行為的漏洞。
第三段： 違規(guī)問責(zé)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
參與違規(guī)問責(zé)工作會(huì)讓一些人明白法規(guī)是多么的重要。一些人不考慮后果，視法規(guī)為放任自己的限制，以為自己可以逃脫法律制約，這樣的人常常會(huì)成為問責(zé)機(jī)制的重點(diǎn)對象。對于看不懂的法律條款，相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡力為企業(yè)和個(gè)人解釋，讓大家了解。此外，在問責(zé)過程中，問責(zé)機(jī)制的執(zhí)行者需要充分調(diào)查一些歷史案件并指定相應(yīng)的執(zhí)行方案，較為重要的事宜應(yīng)該請示領(lǐng)導(dǎo)后再?zèng)Q定。同時(shí)，需要為相關(guān)案件的執(zhí)行者設(shè)置責(zé)任等級、執(zhí)行方式等，避免由于實(shí)施不當(dāng)而帶來的巨大社會(huì)危害。
第四段： 違規(guī)問責(zé)工作的現(xiàn)狀
目前，各級政府針對各個(gè)行業(yè)都建立了問責(zé)機(jī)制，但是，小微企業(yè)還不太清楚自己存在哪些違規(guī)行為，也不清楚自己被問責(zé)的具體方式和后果。過于籠統(tǒng)的問責(zé)措施無法達(dá)成預(yù)期效果，需要各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)針對綜合實(shí)際情況，出臺更加精準(zhǔn)的問責(zé)規(guī)定。
第五段： 違規(guī)問責(zé)工作的發(fā)展趨勢
隨著法治意識的提高，違規(guī)者被問責(zé)的現(xiàn)象將越來越常見。國家放寬市場框架限制，采取更加開放嚴(yán)格的營商環(huán)境，讓市場變得更加公平、透明，提升企業(yè)的合規(guī)理念，進(jìn)而促進(jìn)問責(zé)機(jī)制的合法實(shí)施，從而真正保障老兵的福利。
結(jié)尾：
問責(zé)機(jī)制的建立是維護(hù)社會(huì)和諧、維護(hù)人民利益的重要要素之一。不斷完善違規(guī)問責(zé)工作的機(jī)制和規(guī)范，只有在不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、嘗試新的措施、加強(qiáng)法學(xué)洞察，才能更好地應(yīng)對社會(huì)問題，更好地保護(hù)退役老兵的合法權(quán)益，從而為國家的發(fā)展盡一份綿薄之力。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇三
違規(guī)問責(zé)工作是指針對單位或個(gè)人違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究的工作。作為一名黨員干部，我在參與違規(guī)問責(zé)工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并深刻體會(huì)到了違規(guī)問責(zé)工作的重要性和必要性。下面我將從“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)問責(zé)依據(jù)、確保公正公平、注重教育和防范為主、促進(jìn)整改與提升”五個(gè)方面，對違規(guī)問責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是違規(guī)問責(zé)工作的基礎(chǔ)。違規(guī)問責(zé)工作是一項(xiàng)涉及單位和個(gè)人利益的重大工作，必須要有黨委政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)。只有組織上的重視和領(lǐng)導(dǎo)，才能保證違規(guī)問責(zé)工作的順利推進(jìn)和有效實(shí)施。
其次，落實(shí)問責(zé)依據(jù)是確保違規(guī)問責(zé)工作公正公平的關(guān)鍵。問責(zé)必須依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行，不能憑主觀判斷或個(gè)人偏見進(jìn)行處罰。只有遵循法律的規(guī)定和程序，才能讓被問責(zé)者感到公正公平，并在法律的框架內(nèi)進(jìn)行教育和整改。
再次，確保違規(guī)問責(zé)工作的公正公平是保證問責(zé)效果的根本。在問責(zé)過程中，必須要保證公正公平原則的落實(shí)，不能因年齡、地位、關(guān)系等因素對被問責(zé)者進(jìn)行特殊對待或歧視。只有追求真實(shí)、公正、公平的問責(zé)工作，才能實(shí)現(xiàn)被問責(zé)者的教育和整改效果。
此外，注重教育和防范為主是違規(guī)問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)。問責(zé)不僅僅是懲戒的方式，更是對被問責(zé)者進(jìn)行教育和預(yù)防的機(jī)會(huì)。通過對問責(zé)案例的宣傳和解讀，可以起到警示作用，提高全體人員的遵紀(jì)守法意識，有效防止違規(guī)行為的發(fā)生，從而減少了違規(guī)問責(zé)工作的發(fā)生。
最后，促進(jìn)整改與提升是違規(guī)問責(zé)工作的重要目標(biāo)。違規(guī)問責(zé)不僅僅是為了懲戒，更重要的是通過問責(zé)工作推動(dòng)問題的整改和工作的提升。通過對問責(zé)案例的深入剖析和總結(jié)，可以找出問題的根源和原因，并在整改過程中加強(qiáng)規(guī)范管理，提高工作效能。
總之，違規(guī)問責(zé)工作是一項(xiàng)艱巨而重要的工作。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)問責(zé)依據(jù)、確保公正公平、注重教育和防范為主、促進(jìn)整改與提升五個(gè)方面的工作，可以提高違規(guī)問責(zé)工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為的糾正和單位工作的整改與提升。對于黨員干部來說，更應(yīng)該積極參與違規(guī)問責(zé)工作，做到以身作則，帶頭遵紀(jì)守法，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升作出貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇四
違規(guī)問責(zé)工作對于維護(hù)國家法律制度和社會(huì)公平正義具有重要意義。在參與違規(guī)問責(zé)工作的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了法律的威嚴(yán)和公平正義的重要性。以下是我在違規(guī)問責(zé)工作中所獲得的心得體會(huì)。
首先，在違規(guī)問責(zé)工作中，我們必須始終遵守法律法規(guī)。法律是整個(gè)社會(huì)運(yùn)行的基石，只有在法律的框架下才能行使權(quán)力、履行職責(zé)。不論是違規(guī)者還是被問責(zé)者，都是在法律的制裁下接受處罰和糾正。因此，在問責(zé)過程中，我們要確保程序的合法性和合規(guī)性，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行。
其次，違規(guī)問責(zé)工作需要公平公正?！叭瞬环肝?，我不犯人；人若犯我，我必犯人?！边@是我們對待違規(guī)行為的準(zhǔn)則。在問責(zé)過程中，我們要做到公正無私，客觀公正地處理每一個(gè)案件。切不可因?yàn)閭€(gè)人情感或個(gè)別因素而對待違規(guī)者或被問責(zé)者有所偏見。只有確保公平審理和公正處理，才能贏得被問責(zé)者的理解和信任，并達(dá)到預(yù)期的效果。
第三，違規(guī)問責(zé)工作需要立足實(shí)際，注重效果。在問責(zé)工作中，我們不能僵化地套用文件精神，而應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行差異化處理。有的違規(guī)行為可能只是個(gè)別失誤或輕微違規(guī)，可以給予相應(yīng)的教育和警示；而有的違規(guī)行為可能涉及嚴(yán)重違法犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任。因此，在進(jìn)行違規(guī)問責(zé)時(shí)，我們要善于綜合考慮各種因素，制定出切實(shí)可行的問責(zé)措施，以達(dá)到最大化的效果。
此外，有效的溝通和協(xié)調(diào)也是違規(guī)問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)。在問責(zé)過程中，我們不可避免地會(huì)面臨各種各樣的阻礙和困難。這時(shí)，及時(shí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。我們應(yīng)該與相關(guān)部門、個(gè)人保持良好的溝通和合作關(guān)系，基于全面了解的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各方利益，為問責(zé)工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。
最后，違規(guī)問責(zé)工作需要提高自身能力和素養(yǎng)。問責(zé)工作需要我們應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和問題，因此，我們必須不斷提高自身的能力和素養(yǎng)。這包括法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，對于各種違規(guī)行為的識別和判斷能力，較高的溝通和協(xié)調(diào)能力，等等。只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地完成違規(guī)問責(zé)工作，為社會(huì)治理作出積極貢獻(xiàn)。
總之，違規(guī)問責(zé)工作是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要手段。通過我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到問責(zé)工作需要遵守法律、公平公正、立足實(shí)際、注重效果、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、提高自身能力等重要原則。違規(guī)問責(zé)工作并非簡單的對錯(cuò)判斷，而是需要我們運(yùn)用法律法規(guī)和職責(zé)制度作為基礎(chǔ)，綜合考慮各種因素，形成切實(shí)可行的問責(zé)措施，以實(shí)現(xiàn)法律的威嚴(yán)和社會(huì)的公平正義。我相信，在今后的違規(guī)問責(zé)工作中，我能夠更加?jì)故斓剡\(yùn)用這些原則，不斷提高自身并為社會(huì)治理貢獻(xiàn)力量。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇五
違規(guī)問責(zé)工作是政府治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它能促進(jìn)公共機(jī)構(gòu)的規(guī)范化、規(guī)范化管理，保證公共事務(wù)的公平公正處理。作為一名行政機(jī)構(gòu)的工作人員，我參加了違規(guī)問責(zé)工作，不僅感受到了任務(wù)的繁重和艱難，而且也感受到了任務(wù)的重要性。本文將總結(jié)我在違規(guī)問責(zé)工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，以便以后有更好地推動(dòng)違規(guī)問責(zé)工作。
第二段：工作情況
在我所在的機(jī)構(gòu)中，我們首先進(jìn)行了調(diào)查的工作，對涉嫌違規(guī)行為的材料進(jìn)行了分析和整理，收集受理工作的報(bào)告、證人證言等。在發(fā)現(xiàn)問題后，我們對問題進(jìn)行質(zhì)詢，進(jìn)行談話、詢問和詢問等方式，進(jìn)一步了解問題的情況。隨后，我們對問題進(jìn)行評估、評估和評估，并采取相應(yīng)的措施。如果問題很嚴(yán)重，我們還會(huì)采取法律手段處理。此外，我們通過組織座談、會(huì)議研討等方式，將違規(guī)問責(zé)工作引入機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的機(jī)制。
第三段：工作中的難點(diǎn)
違規(guī)問責(zé)工作在實(shí)踐中往往遇到許多難點(diǎn)。首先，市場監(jiān)管部門的權(quán)力與責(zé)任不匹配。在違規(guī)問責(zé)過程中，市場監(jiān)管職能部門承擔(dān)著很大的責(zé)任，但往往管理權(quán)限受到國家、省、市等多層級別的限制，職能不對等。此外，違規(guī)行為的形式和方式不斷變化。我們常常無法及時(shí)了解和掌握新的違規(guī)行為，難以預(yù)測和預(yù)防。另外，違規(guī)行為的查處和問責(zé)具有法律風(fēng)險(xiǎn)，需要具備一定的法律知識，這是當(dāng)年我們工作中的難點(diǎn)。
第四段：工作中的收獲
在違規(guī)問責(zé)工作中，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。首先，我們逐漸摸索出了一套科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一的工作流程，包括材料分析、調(diào)查取證、證實(shí)確定、制定問責(zé)措施等各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)流程。其次，違規(guī)問責(zé)工作能提高我們的工作能力和人民滿意度。將政府行政問責(zé)機(jī)制引入工作中，公開透明嚴(yán)格問責(zé)對錯(cuò)和問題問責(zé)，專業(yè)地處理糾紛,讓每一步的工作更有成效。
第五段：總結(jié)
違規(guī)問責(zé)工作是政府行政管理的重要組成部分。有效地開展違規(guī)問責(zé)工作能夠促進(jìn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化和規(guī)范化管理，提高工作效率和公眾信任度。在這個(gè)過程中，我們既收獲了很多經(jīng)驗(yàn)，也面臨了許多難題。我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對工作中的問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作流程。我們還要協(xié)同發(fā)展多層次調(diào)查系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對違規(guī)行為的監(jiān)督和監(jiān)察，為市場監(jiān)管和治理提供更強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇六
在現(xiàn)代法治社會(huì)，違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)必須受到懲處，這是保持社會(huì)穩(wěn)定和人民幸福的重要保障。在學(xué)校中，學(xué)生們的言行舉止同樣需要遵守規(guī)章制度，如有違反，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本文旨在分享學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例心得體會(huì)，以期增強(qiáng)學(xué)生們的法制意識和規(guī)章意識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理制度建設(shè)，促進(jìn)校園和諧發(fā)展。
不同的人對違反規(guī)章制度的行為采取不同的態(tài)度，有人顧慮自己的處罰而采取逃避或掩飾的方法，而有些人則勇敢面對他們的錯(cuò)誤，主動(dòng)承擔(dān)后果。學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例的過程中，我們應(yīng)該采取積極的態(tài)度來面對這些案例，首先要認(rèn)識到這些案例是為了警示我們，提醒我們不要犯錯(cuò)或者違規(guī)，而不是為了讓我們恐慌或者妥協(xié)。其次，我們應(yīng)該思考這些案例發(fā)生的原因，比較案例中正確與錯(cuò)誤的做法，以充分認(rèn)識到不遵守規(guī)章制度所帶來的種種危害。
第三段：理性思考解決問題。
在面對違規(guī)行為時(shí)，學(xué)生們應(yīng)該先靜下心來，不要驚慌失措?？梢远嗯c老師以及其他同學(xué)商量，一起尋找解決問題的最佳辦法，必要時(shí)可以向校方進(jìn)行反映。我們應(yīng)該意識到法律規(guī)定了妥善處理問題的程序和方式，我們必須依法行事，不能走捷徑，更不能犧牲自己的利益和原則。在整個(gè)解決問題的過程中，要以理性的態(tài)度來面對，以積極的心態(tài)來解決問題，以促進(jìn)個(gè)人和社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，誠實(shí)地、負(fù)責(zé)任地承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
第四段：信守規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例，不只是為了要正確處理現(xiàn)行問題，更是為了讓我們珍惜學(xué)校為我們創(chuàng)造的和諧及規(guī)章制度，保持法制意識和規(guī)章意識。要做到信守規(guī)章制度，我們首先必須知道校園的各項(xiàng)管理規(guī)定，同時(shí)積極參與到規(guī)章制度的制定與完善中，以此為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)我們的守約意識，不要?jiǎng)虞m違反校規(guī)校紀(jì)或突破規(guī)定。
學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例不但可以讓我們認(rèn)識危害、理性思考、信守規(guī)章制度等等；更是為我們培養(yǎng)個(gè)性品質(zhì)、思考方式，提高判斷和決策的能力。同時(shí)，學(xué)生們也可以從中看到我們的社會(huì)與國家對于法制執(zhí)行的創(chuàng)新與進(jìn)步。相信這些經(jīng)歷也會(huì)讓我們更加熱愛自己的祖國，珍惜人民大眾的幸福，為我們所生活的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例，不僅是成長的過程，同時(shí)也是一種獲取經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識生活的重要途徑。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇七
滇池是我國四大淡水湖之一，位于云南省昆明市，是昆明市民飲水的主要水源地。然而，多年來，滇池周邊出現(xiàn)了大量的違規(guī)違建現(xiàn)象，導(dǎo)致滇池生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞。為了保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，當(dāng)局開始對滇池周邊的違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)。本文將從問責(zé)的目的、效果、方法、必要性以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行探討，以期引起人們對于環(huán)保的重視。
首先，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)的目的在于維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳顧?quán)益。滇池是昆明市最大的水源地之一，維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，對于保證當(dāng)?shù)鼐用竦娘嬎踩陵P(guān)重要。違規(guī)違建的存在不僅使滇池的水質(zhì)受到污染，也對周邊的生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞。因此，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)，可以防止滇池的環(huán)境進(jìn)一步惡化，減少對于當(dāng)?shù)鼐用竦牟涣加绊憽?BR> 其次，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)的效果是顯著的。近年來，昆明市采取了一系列措施，加大了對滇池周邊違規(guī)違建的查處力度，取得了一定的成果。對于那些違規(guī)違建者，不僅實(shí)行了強(qiáng)制拆除措施，還進(jìn)行了法律追責(zé)，使得一些人對于滇池違規(guī)違建的行為產(chǎn)生了恐懼感。這樣的問責(zé)措施起到了震懾違法違規(guī)者的作用，有助于減少滇池周邊的違建現(xiàn)象，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
然而，對于滇池違規(guī)違建的問責(zé)必須根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行。問責(zé)的方法應(yīng)該合法合規(guī)，不能給予違規(guī)違建者任意處罰。問責(zé)的程序應(yīng)該規(guī)范，符合相關(guān)的法律和程序要求。當(dāng)局應(yīng)該制定出明確的問責(zé)政策和法規(guī)，使得問責(zé)行動(dòng)能夠在法律框架內(nèi)進(jìn)行，以保證問責(zé)的公正與合理。同時(shí)，對于滇池周邊的違規(guī)違建行為，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，提高違法成本，防止違法行為的發(fā)生。
問責(zé)違規(guī)違建是十分必要的，對滇池環(huán)境保護(hù)產(chǎn)生積極的影響。滇池是昆明市的重要水源地，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，對于保障人民的飲水安全具有重要意義。而滇池周邊的違規(guī)違建的存在，不僅會(huì)嚴(yán)重影響滇池的水質(zhì)，還會(huì)對周邊地區(qū)的生態(tài)環(huán)境帶來嚴(yán)重破壞。問責(zé)違規(guī)違建，可以有效地杜絕違規(guī)違建行為，保護(hù)滇池的水源和生態(tài)環(huán)境，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝己玫纳瞽h(huán)境。因此，問責(zé)違規(guī)違建是保護(hù)滇池環(huán)境的必要措施。
然而，對于滇池違規(guī)違建的問責(zé)，也需要改進(jìn)相應(yīng)的措施。首先，需要加強(qiáng)對滇池周邊的監(jiān)管力度，禁止嚴(yán)重破壞滇池環(huán)境的違建行為。其次，要加大對滇池違規(guī)違建的懲罰力度，提高違法成本，使得違法違規(guī)者付出更大的代價(jià)。同時(shí)，還要加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，提高居民的環(huán)保意識，讓人們自覺保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
總結(jié)起來，滇池違規(guī)違建的問責(zé)，是為了維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳顧?quán)益。問責(zé)的效果是顯著的，可以減少滇池周邊的違建現(xiàn)象。然而，在問責(zé)違規(guī)違建時(shí)，需要依法進(jìn)行，采取合法合規(guī)的問責(zé)方法。問責(zé)的必要性得以保證滇池的環(huán)境得到有效保護(hù)。但是，對于滇池的環(huán)境保護(hù)，還需要改進(jìn)措施，加強(qiáng)監(jiān)管力度，提高違法成本，同時(shí)宣傳與引導(dǎo)居民的環(huán)保意識，共同保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇八
作為一名在校大學(xué)生，我們不止要在課堂上認(rèn)真聽講，還需要遵守校規(guī)校紀(jì)，不違反學(xué)校的規(guī)章制度。但是，現(xiàn)實(shí)情況卻是許多同學(xué)難免存在一些不良習(xí)慣，如遲到早退、缺席、抄襲、作弊等。而這些習(xí)慣發(fā)生的后果就是會(huì)被學(xué)校懲處，甚至受到嚴(yán)重的違規(guī)問責(zé)。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例的心得體會(huì)。
在我們學(xué)校存在一些不合規(guī)的行為，如抄襲、作弊、漠視紀(jì)律等，對此學(xué)校一直都是采取零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅問責(zé)。最近發(fā)生的一起抄襲案例便是一個(gè)典型的例子。這個(gè)案例是一個(gè)學(xué)生在寫作業(yè)時(shí)沒有嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)誠信原則，從互聯(lián)網(wǎng)上抄襲了大量的資料，最后導(dǎo)致了作業(yè)的重復(fù)率過高，被控告了抄襲的行為，最終學(xué)生被沒收作業(yè)并給予嚴(yán)厲批評。
還有一個(gè)典型的案例是考試作弊，這是違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)最嚴(yán)重的行為之一。有一名學(xué)生在考試時(shí)故意打開手機(jī)進(jìn)行作弊，結(jié)果被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，最終導(dǎo)致了其考試的成績無效，并給予了相應(yīng)的違規(guī)問責(zé)。
三、深入思考。
經(jīng)過這些案例的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了違規(guī)行為的嚴(yán)重性，并意識到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中也需要高度重視學(xué)術(shù)誠信，不能因?yàn)樽约阂粫r(shí)的心態(tài)而違反學(xué)校的規(guī)章制度。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了問題所在，我們在學(xué)習(xí)生活中，最主要存在的問題還是自覺性不夠高，大家往往總想著追求一時(shí)的快感和利益，因此對于規(guī)章制度不以為意，這也是違規(guī)行為屢禁不止的原因所在。
四、總結(jié)體會(huì)。
在這些案例的學(xué)習(xí)過程中，不僅加深了對校規(guī)校紀(jì)的認(rèn)識，也讓我們知道了違反校規(guī)校紀(jì)的后果。因此，作為學(xué)生，我們應(yīng)該增強(qiáng)自覺性，時(shí)刻遵守學(xué)校的規(guī)章制度，從而做一個(gè)有正義感、守紀(jì)律、講誠信的好學(xué)生。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)生活中獲得更多的成長和進(jìn)步，才能取得真正的勝利。
五、結(jié)尾。
學(xué)校是我們的學(xué)習(xí)場所，我們應(yīng)該時(shí)刻將學(xué)術(shù)誠信和遵守校規(guī)校紀(jì)作為自己的底線，不只是為了養(yǎng)成一個(gè)良好的品性，更是為了做一個(gè)明明白白的人。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記這些案例，堅(jiān)定自己的信念，做一個(gè)守規(guī)矩、守紀(jì)律、守誠信的好學(xué)生。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇九
滇池是云南省的一個(gè)重要的自然湖泊，也是中國大陸最大的高原湖泊。然而近些年來，滇池周邊的違規(guī)違建問題逐漸嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了滇池的生態(tài)環(huán)境。為了保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，云南省政府開始加大對滇池違規(guī)違建的問責(zé)力度。在這個(gè)過程中，我對滇池違規(guī)違建問責(zé)的心得和體會(huì)，使我深刻認(rèn)識到環(huán)保意識的重要性。以下是我對這一問題的一些思考和感悟。
第一段：
滇池是我國重要的生態(tài)湖泊之一，保護(hù)滇池是保護(hù)珍稀生物和維護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)平衡的必然選擇。然而，近年來滇池周邊的違規(guī)違建問題不容忽視，給滇池的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的威脅。面對這個(gè)問題，滇池保護(hù)的責(zé)任在于每個(gè)人，因此從政府到普通市民每個(gè)人都應(yīng)該積極行動(dòng)起來，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
第二段：
滇池違規(guī)違建問題的產(chǎn)生有很多原因。首先，開發(fā)商為了獲得更多利益，往往忽視環(huán)保法律法規(guī)對建設(shè)的限制，盲目追逐經(jīng)濟(jì)利益。其次，地方政府部門的監(jiān)管不力，無法對滇池周邊的違規(guī)違建進(jìn)行有效的防范和打擊。最后，部分市民的環(huán)保意識薄弱，盲目追求豪華的房產(chǎn)，忽視了滇池保護(hù)的重要性。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對滇池違規(guī)違建的調(diào)查和處罰，同時(shí)加大宣傳、教育力度，提高公眾的環(huán)保意識。
第三段：
滇池違規(guī)違建問題的問責(zé)一直是云南省政府的重點(diǎn)工作。云南省政府成立了專門的行政問責(zé)機(jī)構(gòu)，并且加大了對滇池違規(guī)違建的懲罰力度，對于故意違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。通過這樣的問責(zé)措施，很多滇池周邊的違規(guī)違建行為得到了有效制止。這也使我深刻認(rèn)識到，問責(zé)機(jī)制的建立和執(zhí)行是保護(hù)滇池生態(tài)環(huán)境的有力手段。
第四段：
滇池違規(guī)違建問責(zé)的力度越來越大，無疑增強(qiáng)了滇池保護(hù)的效果。但是，單靠政府的問責(zé)力度是不夠的。我們每個(gè)人都應(yīng)該對滇池的保護(hù)負(fù)起責(zé)任來。只有真正增強(qiáng)每個(gè)人的環(huán)保意識，才能從根本上解決滇池違規(guī)違建問題。個(gè)人從小事做起，例如不亂扔垃圾，不破壞湖岸植被等，積極參與到滇池保護(hù)的行動(dòng)中，才能真正營造起保護(hù)滇池生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。
第五段：
滇池的生態(tài)環(huán)境是我們共同的財(cái)富，保護(hù)滇池的責(zé)任在于每個(gè)人。滇池違規(guī)違建的問責(zé)給我們敲響了警鐘，喚起了我對環(huán)保問題的關(guān)注。我希望政府能繼續(xù)加大對滇池違規(guī)違建的問責(zé)力度，同時(shí)加強(qiáng)對滇池生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)工作。我相信通過共同的努力，我們可以守護(hù)好滇池的生態(tài)環(huán)境，為后代留下一個(gè)美麗、健康的滇池。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十
作為一位企業(yè)員工，我深知企業(yè)的正常運(yùn)營需要大家共同維護(hù)，但是在實(shí)際工作中，還是會(huì)有一些員工存在違規(guī)行為。在此，我想分享一些關(guān)于違規(guī)員工的心得體會(huì)，以期引起更多員工的警醒和反思。
引出話題：
首先，違規(guī)員工的行為對企業(yè)的影響不容忽視。員工如果存在違規(guī)行為，不僅會(huì)影響企業(yè)的形象，還會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。這些經(jīng)濟(jì)損失不僅包括違規(guī)員工的相關(guān)費(fèi)用，還可能引起其他員工的不滿情緒，造成更大的負(fù)面影響。
原因分析：
其次，我認(rèn)為違規(guī)員工行為的原因可以從多個(gè)方面分析。一方面，缺乏相關(guān)制度的規(guī)范。企業(yè)如果沒有完善的制度來規(guī)范員工的行為，就會(huì)導(dǎo)致員工的行為難以規(guī)范。另一方面，員工的職業(yè)素養(yǎng)也是影響員工行為的重要因素。如果員工缺乏道德操守和職業(yè)操守，那么違規(guī)行為就難以杜絕。
解決方法：
針對上述問題，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該采取多種措施，來避免員工的違規(guī)行為。其一是制定完善的制度，來規(guī)范員工的行為。制度要做到明確具體、合理公正，同時(shí)打破管理的條條框框，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定。其二是加強(qiáng)員工的職業(yè)教育。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、課程等方式，加強(qiáng)員工對自身職業(yè)素養(yǎng)、道德操守等方面的認(rèn)識，提高員工的職業(yè)操守。
個(gè)人體會(huì)：
最后，在我看來，作為一名員工，要放棄違規(guī)行為，需要自覺地遵守相關(guān)規(guī)定，起到模范作用。即使在緊急情況下，也要時(shí)刻保持自我克制，盡可能避免出現(xiàn)錯(cuò)誤或違規(guī)行為的發(fā)生。只有每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，企業(yè)的正常運(yùn)營才能有保證。
結(jié)尾總結(jié)：
總之，在避免員工的違規(guī)行為方面，企業(yè)和員工都有著重要的責(zé)任。企業(yè)可以通過制定制度和加強(qiáng)員工職業(yè)教育來減少員工的違規(guī)行為，在員工自覺遵守規(guī)定的同時(shí)，犯錯(cuò)誤時(shí)也要及時(shí)面對、及時(shí)糾正，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和形象。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十一
加油員是一個(gè)重要的崗位，他們?yōu)槊恳晃获{駛員提供加油服務(wù)，保證車輛行駛的安全與順利。然而，近年來不少加油員因違規(guī)行為被曝光，引起了廣泛的關(guān)注和思考。在此，我就此話題談?wù)勎业囊恍w會(huì)與思考。
首先，我認(rèn)為加油員員工違規(guī)行為的背后存在著諸多原因。首先，加油員工作環(huán)境壓力大，工作時(shí)間長，工資待遇普遍不高，這些因素導(dǎo)致了一部分加油員員工的不滿情緒，從而產(chǎn)生了違規(guī)行為。其次，部分加油員員工素質(zhì)較差，對工作認(rèn)真度不高，對法規(guī)法紀(jì)缺乏敬畏之心，這也是導(dǎo)致違規(guī)行為出現(xiàn)的重要原因之一。最后，加油員員工對于違規(guī)行為的認(rèn)識和危害意識欠缺，對于自己的行為是否違規(guī)并不明確，也未能意識到違規(guī)行為對他們自己和社會(huì)造成的損失。
其次，加油員員工違規(guī)行為給企業(yè)和社會(huì)帶來了不可忽視的危害。首先，加油員員工的違規(guī)行為會(huì)對企業(yè)的信譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，一旦被曝光，不僅會(huì)引起公眾對企業(yè)的質(zhì)疑，還有可能導(dǎo)致客戶流失。其次，加油員員工的違規(guī)行為對于車輛和駕駛者的安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅，不正確的操作可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，給人身和財(cái)產(chǎn)帶來嚴(yán)重?fù)p失。最后，加油員員工的違規(guī)行為會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚，導(dǎo)致社會(huì)秩序的混亂，給社會(huì)治安帶來隱患。
再次，加油員員工違規(guī)行為的發(fā)生需要從多個(gè)層面進(jìn)行治理。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對加油員的招聘和培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)和知識達(dá)到一定的要求。其次，加強(qiáng)對加油員員工的監(jiān)督和管理，建立健全的責(zé)任制度，明確違規(guī)行為的處理措施。同時(shí)，加強(qiáng)對加油員員工的思想教育，提高他們對違規(guī)行為的認(rèn)識和危害意識。最后，政府應(yīng)加強(qiáng)對加油行業(yè)的監(jiān)管，建立健全的法規(guī)法紀(jì)，加大對違規(guī)行為的處罰力度，形成對違規(guī)者的震懾和警戒。
最后，每一個(gè)加油員員工應(yīng)該加強(qiáng)對自身行為的反思和糾正。首先，加油員員工應(yīng)時(shí)刻保持對職業(yè)道德的高度敬畏和遵守，時(shí)刻以安全為重，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。其次，加油員員工應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要提高自身的責(zé)任心和服務(wù)意識，積極向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)和影響力。最后，加油員員工要保持積極向上的心態(tài)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，追求道德與品德的高尚。
綜上所述，加油員員工違規(guī)行為是一個(gè)不可忽視的問題，不僅給企業(yè)帶來了危機(jī)，對于社會(huì)也有嚴(yán)重的危害。只有全社會(huì)共同努力，加強(qiáng)對加油員員工的監(jiān)督和管理，加大對違規(guī)行為的懲處力度，加強(qiáng)道德教育和法律意識的普及，才能有效地減少加油員員工違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，每一個(gè)加油員員工也要積極調(diào)整自己的心態(tài)和行為，提高自身素質(zhì)和服務(wù)意識，為保證道路交通的安全和順暢做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十二
我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》，使全員自覺遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅(jiān)守合規(guī)底線，避免觸及高壓線的行為出現(xiàn)，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動(dòng)。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報(bào)名參加了競賽活動(dòng)，我在業(yè)余時(shí)間對本辦法認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊(duì)在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎(jiǎng)。
操作風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗鞔_了什么不能做以及做了的后果。
近兩年，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識，同時(shí)認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十三
近年來，隨著我國城市建設(shè)的蓬勃發(fā)展，一些違規(guī)違建行為逐漸浮出水面，成為城市管理的一大難題。為了有效遏制違規(guī)違建行為，保障城市建設(shè)的有序進(jìn)行，各級政府和相關(guān)部門紛紛推出了一系列問責(zé)制度。在實(shí)施問責(zé)制度過程中，我深刻體會(huì)到了違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，追責(zé)問責(zé)要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度。在城市建設(shè)中，違規(guī)違建是一種嚴(yán)重的違法行為，涉及到公共利益和人民群眾切身利益的損害。因此，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違建行為，必須堅(jiān)決予以追責(zé)問責(zé)，絕不姑息縱容。在我所在的城市，相關(guān)部門通過加大監(jiān)管力度和對違規(guī)違建行為的查處力度，形成了對違法行為的“零容忍”態(tài)度，使違規(guī)違建行為受到了有力制約。只有堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度，才能有效防止違規(guī)違建行為的滋生蔓延，確保城市建設(shè)的良性發(fā)展。
其次，追責(zé)問責(zé)要依法依規(guī)進(jìn)行。在進(jìn)行追責(zé)問責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行，不能隨意擴(kuò)大追責(zé)范圍和錯(cuò)誤追責(zé)。遵循合法合規(guī)的原則，確保追責(zé)問責(zé)的公正性和正當(dāng)性。在實(shí)踐中，我所在的城市通過建立健全相關(guān)法律法規(guī)和問責(zé)制度，并加強(qiáng)執(zhí)法力量，確保對違規(guī)違建行為進(jìn)行準(zhǔn)確評估和相應(yīng)追責(zé)。依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，不僅能有效保證公眾的知情權(quán)和參與權(quán)，還能避免濫用職權(quán)和人為損害公民利益的問題。
再次，追責(zé)問責(zé)要重視綜合治理和綜合問責(zé)。違規(guī)違建問題往往是多方面問題，需要多部門協(xié)同配合進(jìn)行綜合治理。在追責(zé)問責(zé)過程中，要加強(qiáng)不同部門之間的信息共享和協(xié)同配合，共同推進(jìn)相關(guān)問題的解決和整改工作。在我所在的城市，政府部門建立了違規(guī)違建問題的案件聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各部門之間通過定期開展聯(lián)席會(huì)議、交流經(jīng)驗(yàn)等方式，加強(qiáng)了溝通和協(xié)作，形成了綜合問責(zé)合力。綜合治理和綜合問責(zé)，能夠更加全面、有效地解決違規(guī)違建問題，提高城市管理的精細(xì)化水平。
最后，追責(zé)問責(zé)要重視宣傳教育和輿論監(jiān)督。追責(zé)問責(zé)不僅僅是對個(gè)人行為的追究，更是對社會(huì)規(guī)范的約束和對公眾觀念的引導(dǎo)。因此，在進(jìn)行追責(zé)問責(zé)時(shí)，必須加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，引導(dǎo)公眾樹立正確的法律意識和公民意識。同時(shí)，要加強(qiáng)媒體和社會(huì)輿論的監(jiān)督，營造關(guān)注違規(guī)違建問題的輿論氛圍，形成社會(huì)上對于違規(guī)違建行為的共同聲討和譴責(zé)。在我所在的城市，政府部門通過策劃豐富多樣的宣傳活動(dòng)，加大輿論監(jiān)督力度，使公眾認(rèn)識到違規(guī)違建對城市建設(shè)的危害，提高了違規(guī)違建行為的道德底線和法律底線。只有通過宣傳教育和輿論監(jiān)督，才能加強(qiáng)社會(huì)共識和道德約束，形成全社會(huì)參與追責(zé)問責(zé)的合力。
總的來說，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)對于保障城市建設(shè)的有序進(jìn)行，維護(hù)公共利益和人民群眾的切身利益具有重要意義。追責(zé)問責(zé)要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，依法依規(guī)進(jìn)行，重視綜合治理和綜合問責(zé)，加強(qiáng)宣傳教育和輿論監(jiān)督。只有在加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)的同時(shí)，才能有效遏制違規(guī)違建行為，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十四
隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，違規(guī)違建問題在我國日益突出，對城市發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。追責(zé)問責(zé)作為一種有效的治理手段，被廣泛采用，其實(shí)施過程中也出現(xiàn)了一系列問題。在此，我分享一些關(guān)于“違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)”方面的心得體會(huì)。
首先，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)始于教育。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對居民和開發(fā)商的教育宣傳工作，提高其對違規(guī)違建的認(rèn)知和法律意識。采取多種渠道，如宣傳片、宣傳欄等，向廣大市民普及相關(guān)法律法規(guī)及其重要性。同時(shí)，還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)校開展違規(guī)違建知識的教育活動(dòng)，將法律知識融入課堂，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的違規(guī)違建行為觀念，從小培養(yǎng)遵守法律的意識。
其次，追責(zé)問責(zé)需要公正執(zhí)法。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門在追責(zé)問責(zé)中，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的執(zhí)法原則，對待所有違規(guī)違建行為都要嚴(yán)肅打擊，不得有任何私心、偏見或歧視。為確保執(zhí)法公正，可以設(shè)立投訴電話和舉報(bào)平臺，鼓勵(lì)市民積極參與到違規(guī)違建的查處過程中，提供線索和證據(jù)，形成全社會(huì)共同維護(hù)城市規(guī)劃的良好氛圍。
其三，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)要強(qiáng)化制度約束。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立完善的制度和規(guī)章，明確相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)力和責(zé)任制度。對于存在違規(guī)違建問題的企業(yè)和個(gè)人，要追究其主體責(zé)任和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)制度。只有通過建立明確的制度框架，才能形成有效的追責(zé)問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)違建問題進(jìn)行有效的治理。
其四，追責(zé)問責(zé)需要加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，定期對執(zhí)法人員的工作進(jìn)行評估和考核，確保執(zhí)法機(jī)關(guān)的公正性和專業(yè)性。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將執(zhí)法的結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)投訴人，讓市民了解到執(zhí)法工作的成果，增加公信力和合法性。
最后，追責(zé)問責(zé)是一個(gè)長期且艱巨的任務(wù)。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，形成合力，共同解決違規(guī)違建問題。政府部門、開發(fā)商、市民等各方應(yīng)建立起違規(guī)違建問題協(xié)同治理的良好合作機(jī)制，形成合力，推動(dòng)城市規(guī)劃和建設(shè)的健康發(fā)展。
總之，違規(guī)違建問題是城市發(fā)展中不可忽視的一環(huán)，追責(zé)問責(zé)作為解決問題的手段，發(fā)揮著重要作用。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門要加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化制度約束，加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制，形成合力，共同治理違規(guī)違建問題。只有通過持續(xù)不斷的努力，才能保障城市環(huán)境的健康、有序發(fā)展。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十五
隨著汽車使用的普及，加油站已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。而作為加油站的服務(wù)人員，加油員的工作也變得越來越重要。然而，隨著一些加油員工違規(guī)行為的暴露，引起了人們的廣泛關(guān)注。這使得我們不得不深思，作為加油員，我們應(yīng)該如何正確行事，遵守規(guī)章制度，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、深刻認(rèn)識違規(guī)行為的危害性
作為一名加油員，我們首先要意識到違規(guī)行為的危害性。違規(guī)行為不僅會(huì)損害加油站的聲譽(yù)和利益，也會(huì)損害用戶的權(quán)益和安全。例如，違規(guī)加油會(huì)導(dǎo)致加油站油罐爆炸，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；私自調(diào)整計(jì)量儀會(huì)導(dǎo)致用戶加油不準(zhǔn)確，損害用戶利益。因此，我們必須深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的嚴(yán)重性，切實(shí)把握好底線，不做任何違規(guī)的事情。
二、加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
作為加油員，我們首先要提升自身素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身能力和綜合素質(zhì)，為加油站的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識和職業(yè)道德，才能更好地為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)、新規(guī)定，時(shí)刻準(zhǔn)備為用戶提供更好的服務(wù)。
三、樹立正確的工作態(tài)度
作為加油員，我們要樹立正確的工作態(tài)度，做到勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。不論工作再繁忙再累，我們都不能放松對用戶的服務(wù)。每一次加油，都要以用戶的需求為第一要?jiǎng)?wù)，全力為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，起到榜樣作用，樹立加油員的良好形象。
四、做好安全防范措施
在加油員的工作中，安全是至關(guān)重要的。我們首先要加強(qiáng)對自身安全的意識，嚴(yán)禁在加油過程中吸煙、使用明火等危險(xiǎn)行為，確保自己的人身安全。同時(shí)，我們還要嚴(yán)格遵守加油站的各項(xiàng)操作規(guī)程，做好各類設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，確保加油站的安全運(yùn)行。只有保證安全，才能為用戶提供安全可靠的服務(wù)。
五、加強(qiáng)與用戶的溝通和交流
作為加油員，我們要加強(qiáng)與用戶的溝通和交流，了解用戶的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。只有通過與用戶的溝通，我們才能了解到用戶的真實(shí)需求，為用戶提供更好的服務(wù)。我們要傾聽用戶的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)，不斷改進(jìn)自身，提高服務(wù)質(zhì)量，為用戶提供更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：作為加油員，我們要深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的危害性，加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，做好安全防范措施，加強(qiáng)與用戶的溝通和交流。只有通過以上努力，我們才能為用戶提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù)，為加油站的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。讓我們攜起手來，共同努力，共同打造一個(gè)更加美好的加油站環(huán)境。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十六
員工違規(guī)守則是企業(yè)管理中常遇到的一個(gè)難題。員工遵守守則有助于維護(hù)企業(yè)的正常秩序和良好形象，也對其個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯有著重要的影響。在工作中，我也曾經(jīng)遇到過一些員工違規(guī)行為，這些經(jīng)歷給了我一些心得體會(huì)。
首先，了解規(guī)定和守則非常重要。每個(gè)企業(yè)都有自己的一套守則和規(guī)定，員工首先要了解并掌握這些內(nèi)容。只有明確了這些規(guī)定，才能更好地遵守守則。例如，在我之前任職的一家公司，制定了一系列的工作流程和操作規(guī)范，明確了每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。只有在了解并遵守這些規(guī)定的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為公司服務(wù)。
其次，守則的遵守需要堅(jiān)定的決心和意志。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面臨一些誘惑和挑戰(zhàn)，而這些可能會(huì)讓我們違背企業(yè)的守則。然而，作為員工，我們應(yīng)該要有堅(jiān)定的決心和意志，始終保持對守則的嚴(yán)格遵守。舉個(gè)例子，有一次我在工作中遇到了一個(gè)與潛在客戶進(jìn)行不當(dāng)溝通的機(jī)會(huì)。雖然這個(gè)機(jī)會(huì)看起來很誘人，但我明確知道這樣做是違反企業(yè)守則的。因此，我選擇忠于我的職責(zé)，拒絕了這個(gè)機(jī)會(huì)。堅(jiān)持自己的原則和決定，并遵守守則，對于維護(hù)企業(yè)的利益和自己的職業(yè)聲譽(yù)都至關(guān)重要。
第三，守則的遵守需要良好的自律和自我約束能力。違背守則的行為通常源于個(gè)人的私利和欲望，這需要我們具備良好的自律和自我約束能力來抵制這種引誘。自律是一種自我管理的能力，它使我們能夠在面對誘惑時(shí)做出理性的決策。我曾經(jīng)有一個(gè)同事，他經(jīng)常在工作中私下接受一些禮金以獲取更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。這種行為違反了公司的守則，而他之所以能夠進(jìn)行這種行為，是因?yàn)槿狈α己玫淖月珊妥晕壹s束能力。最終，他的行為被發(fā)現(xiàn)并受到了嚴(yán)厲的處罰。通過這件事情，我深刻認(rèn)識到了自律對于守則遵守的重要性。
最后，守則的遵守需要積極貫徹企業(yè)文化和價(jià)值觀。企業(yè)的守則和規(guī)定不僅僅是一些簡單的“條條框框”，它們背后反映了企業(yè)的文化和價(jià)值觀。作為員工，我們應(yīng)該要積極貫徹公司的文化和價(jià)值觀，在工作中體現(xiàn)出來。只有這樣，我們才能真正地理解和遵守守則，使其融入到工作中的方方面面。我的一位前主管非常注重傳統(tǒng)價(jià)值觀中的“誠信”的體現(xiàn)，他在公司內(nèi)外都樹立了一個(gè)良好的形象。他的言行都是一種對待他人的尊重和善意，這也對組織起到了積極的推動(dòng)作用。通過他的示范，我學(xué)到了如何通過實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)公司的文化和價(jià)值觀。
總結(jié)起來，員工違規(guī)守則是一個(gè)需要每個(gè)員工都意識到并努力遵守的重要問題。在職業(yè)生涯中遵守守則不僅有助于維護(hù)企業(yè)的形象和利益，也能夠?qū)ξ覀儌€(gè)人的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。對于員工來說，了解規(guī)定、堅(jiān)定決心、良好的自律和自我約束能力以及積極貫徹企業(yè)文化和價(jià)值觀是遵守守則的關(guān)鍵要素。通過實(shí)踐和體驗(yàn)，我們可以更好地理解和遵守守則，使其成為我們職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十七
自接到市分行關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的通知后，按上級行要求制定了學(xué)習(xí)活動(dòng)配檔表，要求廣大員工認(rèn)真按照配檔表相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，并組織員工進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。我利用工作之余，結(jié)合自身崗位，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》中的相關(guān)內(nèi)容，包括總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理及與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容章節(jié)，并進(jìn)行了深入思考，提高了思想認(rèn)識，現(xiàn)將學(xué)習(xí)上的心得體會(huì)簡要匯報(bào)如下：
一、通過對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我看到了上級行對違規(guī)行為進(jìn)行懲戒的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在我們從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令行禁止。 目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識，不能一聽到投訴就緊張，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，決不能放棄制度來遷就客戶。
二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因銀行員工發(fā)生內(nèi)部欺
詐、失職違規(guī)，以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此，要以深入學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》為契機(jī)，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
三、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問幾個(gè)為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認(rèn)為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現(xiàn)過風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。 四、要學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，切實(shí)提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn)，而對違規(guī)視而不見。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過學(xué)習(xí)，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做起，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
二0一x年七月一日
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十八
隨著我國城市建設(shè)的快速發(fā)展，違規(guī)違建問題也愈發(fā)突出。為了維護(hù)良好的城市環(huán)境和建設(shè)秩序，相關(guān)部門加大了對違規(guī)違建行為的查處和追責(zé)力度。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)的重要性，也有了一些心得體會(huì)。
首先，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)是城市建設(shè)的必然要求。無論是在人文環(huán)境建設(shè)還是物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)中，遵守法律法規(guī)、正確執(zhí)行規(guī)章制度都是城市發(fā)展的根本前提。違規(guī)違建不僅破壞城市形象，也可能引發(fā)各種安全隱患。對于這樣的違法行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)是保證城市建設(shè)有序進(jìn)行的重要措施。
其次，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要持續(xù)的努力。追責(zé)問責(zé)不僅僅是一次性的行動(dòng)，而是要建立起長效機(jī)制。相關(guān)部門需要持續(xù)加大對違規(guī)違建行為的監(jiān)督力度，對于違規(guī)違建者要依法追責(zé)，對于失職瀆職的責(zé)任單位和責(zé)任人也要進(jìn)行相應(yīng)問責(zé)。只有如此，才能起到震懾作用，增強(qiáng)大家對法律法規(guī)的敬畏之心，從而有效遏制違規(guī)違建的發(fā)生。
再次，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要公平公正。在追責(zé)問責(zé)的過程中，不能因個(gè)人關(guān)系、勢力影響或者利益紛爭而進(jìn)行不公正的處理。違規(guī)違建的查處要依法依規(guī)，對于證據(jù)確鑿，違規(guī)行為明顯的要堅(jiān)決予以追責(zé)；同時(shí)，也要保護(hù)好那些較輕微的違規(guī)行為，給予合理的處罰。只有做到公平公正，才能維護(hù)社會(huì)的公平正義，樹立良好的法治形象。
此外，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要加強(qiáng)宣傳教育。要讓人們真正認(rèn)識到違規(guī)違建的危害性，增強(qiáng)大家對于違規(guī)違建的警惕和抵制意識。相關(guān)部門要通過宣傳教育活動(dòng)，廣泛宣傳違規(guī)違建的危害，普及法律法規(guī)的知識，引導(dǎo)社會(huì)大眾自覺抵制違規(guī)違建行為，共同維護(hù)城市建設(shè)的良好環(huán)境。
最后，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)要加強(qiáng)與其他部門的協(xié)同合作。違規(guī)違建問題往往涉及多個(gè)部門的職能范圍，對于相關(guān)責(zé)任人員的追責(zé)問責(zé)，需要各個(gè)部門之間緊密配合，形成合力。要加強(qiáng)信息共享，加強(qiáng)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，形成違規(guī)違建查處的合力，確保追責(zé)問責(zé)工作的順利推進(jìn)。
總之，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)是城市建設(shè)中必不可少的一環(huán)。進(jìn)一步加大對違規(guī)違建行為的查處力度，建立長效機(jī)制，保證追責(zé)問責(zé)的公平公正，加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)同合作，才能有效遏制違規(guī)違建行為的發(fā)生，維護(hù)良好的城市環(huán)境。希望每個(gè)人都能自覺遵守法律法規(guī)，共同為城市的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十九
學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理辦法心得體會(huì)近期，在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
省行確定在全省農(nóng)行系統(tǒng)開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會(huì)及晚會(huì)，加上必要的例會(huì)，讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平，大家互幫互學(xué)，共同面對工作中的問題。同時(shí)他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù)，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時(shí)刻監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定，按章辦事。
其次給我留下比較深的印象的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸，恰恰相反，現(xiàn)代銀行的服務(wù)觸角觸及人民生活的方方面面，交保險(xiǎn)，充話費(fèi)，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財(cái)。。?？浯笠稽c(diǎn)就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。
其間，我還閱讀了大量農(nóng)行內(nèi)部文件，知道了現(xiàn)在金融犯罪很嚴(yán)重，銀行擔(dān)負(fù)起越來越重的反洗錢重任，銀行要重視防范假的匯票等等，既不能得罪客戶又要確保不被欺騙蒙蔽。要防止客戶利用頻繁的大額資金往來達(dá)到洗黑錢的目的，也要防止客戶造假。我還了解到轉(zhuǎn)賬電話，對公結(jié)算，銀鑒比對，電匯等等一系列銀行業(yè)務(wù)。，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個(gè)粗略的了解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些弊端。
農(nóng)業(yè)銀行金庫發(fā)生一起特大盜竊案，被盜現(xiàn)金人民幣近5100萬元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，系該行現(xiàn)金管理中心管庫員任曉峰、馬向景所為。分析此案，一是盜竊現(xiàn)金數(shù)額巨大。把五千多萬元的現(xiàn)金卷走，無異于搬走銀行的一個(gè)金庫。二是盜竊犯罪手段簡單。犯罪嫌疑人幾乎沒有受到任何限制，更不用說采取什么高科技手段，便將大量現(xiàn)金盜走，足以見得，農(nóng)行的管理還是比較松散的。
3.銀行考核項(xiàng)目太多太雜，而且不科學(xué)合理，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴(yán)重。舉例來說，我所在的農(nóng)行營業(yè)廳的柜員機(jī)，分行的規(guī)定是每天的交易筆數(shù)不得低于200筆，為了完成任務(wù)，該營業(yè)廳的職員每人備有三張卡，每天在這三張卡之間轉(zhuǎn)帳數(shù)十筆以上，以此來達(dá)到完成任務(wù)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的目的。而且農(nóng)行還對營業(yè)廳的儲蓄額進(jìn)行排名，因此各營業(yè)廳為了自己的利益，在每個(gè)月的15號即考核日期就會(huì)打電話給大客戶，讓他們把錢先暫時(shí)存在銀行的戶頭上，以此來完成任務(wù)，弄虛作假。4.工作重?fù)?dān)全部落在內(nèi)勤主任身上，責(zé)任也全部落在內(nèi)勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為一級主管，擁有至高無上的權(quán)力，同時(shí)也肩負(fù)太多的責(zé)任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要一級主管來授權(quán)，同時(shí)內(nèi)勤主任還要打印每天的報(bào)表，隨時(shí)解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉。然后出現(xiàn)任何事情或事故，責(zé)任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)力下放或讓更多的人來分擔(dān)內(nèi)勤主任的工作。
5.柜員服務(wù)態(tài)度有待提高。經(jīng)常可以看到柜員打瞌睡，對客戶不理不睬或大聲訓(xùn)斥，這都極大的降低了農(nóng)行的社會(huì)影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業(yè)日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。
學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》。
心得體會(huì)。
近期，開展了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理規(guī)定》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理規(guī)定》學(xué)習(xí)的體會(huì)：本次學(xué)習(xí)，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國家。
責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做，在勞動(dòng)過程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。
作為交行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn)；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律，以身作則。
二、結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機(jī)制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、
廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。
此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與。
總結(jié)。
對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范保持清醒頭腦遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣免受各種誘惑嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動(dòng)的開展，使我深刻認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會(huì)（386字）我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、形勢分析。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會(huì)金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn)，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以重視和落實(shí)：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實(shí)際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時(shí)農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個(gè)工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個(gè)員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會(huì)深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實(shí)施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實(shí)踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險(xiǎn)，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險(xiǎn)，避免走彎路。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二十
——聚集正能量，勇創(chuàng)新“奇跡”
經(jīng)過為期兩周嚴(yán)肅、活潑、緊張、充實(shí)的崗前培訓(xùn)，我覺得自己像塊海綿，吸收了很多農(nóng)行前輩提供的經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)分，這些養(yǎng)分正幫助我迅速適應(yīng)從學(xué)生到農(nóng)行員工的轉(zhuǎn)變。從菁菁校園走出來的我?guī)е嗍[，帶著熱情，帶著希望，同時(shí)也揣著惴惴不安，因?yàn)殛P(guān)于銀行業(yè)務(wù)的操作技能我?guī)缀醪粫?huì)，我擔(dān)心自己難以通過考核，更擔(dān)心自己會(huì)拖團(tuán)隊(duì)整體成績。但是，經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)過前輩和隊(duì)友的指引，我不斷突破著自我，創(chuàng)造自己不曾想象的一個(gè)又一個(gè)“奇跡”。
非常感謝省分行領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師對我們的關(guān)懷和厚愛，他們細(xì)致全面的安排給我們營造了一個(gè)非常舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們得以在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了以后無限受用的知識。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：《員工行為守則》、點(diǎn)鈔、人民幣知識、主要外幣假幣鑒別基礎(chǔ)知識、住房金融與個(gè)人貸款業(yè)務(wù)、個(gè)人電子銀行、電子銀行產(chǎn)品營銷技巧、農(nóng)行個(gè)人金融產(chǎn)品介紹、規(guī)范化服務(wù)與禮儀、支付結(jié)算業(yè)務(wù)基本管理規(guī)定、農(nóng)行四川分行銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、abis系統(tǒng)操作等。通過授課老師繪聲繪色的講解，我對農(nóng)行企業(yè)文化及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解。在培訓(xùn)過程中，老師的關(guān)懷、鼓勵(lì)，學(xué)員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助共進(jìn)無一不感動(dòng)著我。
首先是老師的關(guān)懷和勉勵(lì)鼓舞著我們，激勵(lì)我們不斷進(jìn)步。培訓(xùn)15天，老師們每天都以飽滿的熱情感染我們，從早上的問好到晚間的下課，老師的聲音總是洪亮而高亢，尤其當(dāng)我們部分學(xué)員出現(xiàn)疲憊狀態(tài)的時(shí)候，老師沒有投來責(zé)備，相反，他們給予我們很大的鼓勵(lì)，讓我們相信自己很棒，并且可以更棒。通過老師們不斷輸入正能量，我們每天也同樣以飽滿的精氣神接受著各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
朝用一方向走就需要很好的協(xié)調(diào)與配合。要求每組至少都有一個(gè)集體的節(jié)目，用一下午排練出來，這確實(shí)展現(xiàn)了我們農(nóng)行新員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神面貌。
最后，在學(xué)習(xí)的過程中，我也在不斷突破著自我，刷新著自己的記錄。如點(diǎn)鈔，單指單張，多指多張，伏案式……對于這些名詞，我除了表示困惑就是恐懼，難以想象，只會(huì)把練功券一張張搓開的我竟然在考核中得到了優(yōu)秀。從25分鐘到10分鐘，點(diǎn)完10把鈔，找出所有的差錯(cuò)，這得益于老師傳授的方法，隊(duì)友總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，還有自己孜孜不倦的練習(xí)。
溫行長說過，“不怕別的企業(yè)來農(nóng)行挖人，這說明我們培養(yǎng)的員工得到了社會(huì)的認(rèn)同?！蔽矣X得這句話與“大行德廣，伴您成長”有異曲同工之妙，希望我們新員工不斷加強(qiáng)正能量，在農(nóng)行大家庭中，在各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩的關(guān)懷下迅速成長，為農(nóng)行的發(fā)展添磚加瓦，創(chuàng)造新的奇跡！
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二十一
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）。由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國次貸危機(jī)的影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會(huì)因次貸危機(jī)受到過大影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
1、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
法人客戶經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），從而避免虛開及挪做他用。
2、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
3、落實(shí)保密規(guī)定
（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇一
一、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、結(jié)
算業(yè)務(wù)、儲蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并出臺了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個(gè)員工都要時(shí)刻保持著對風(fēng)險(xiǎn)的敏感性，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。
二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問
為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教
2---注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。
員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)
近二個(gè)月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違
4---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
6---
諉扯皮，重要工作限時(shí)辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
8---
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二
退役軍人事務(wù)局是我國政府專門管轄退役軍人工作的機(jī)構(gòu)，要想保障退役軍人的合法權(quán)益，就必須建立科學(xué)有效的問責(zé)機(jī)制，對企業(yè)和個(gè)人的違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)，維護(hù)退役軍人的權(quán)益。本文將就筆者近年來參與違規(guī)問責(zé)工作的體會(huì)，總結(jié)出一些好的經(jīng)驗(yàn)，共同分享給廣大讀者。
第二段： 違規(guī)問責(zé)工作意義
建立違規(guī)問責(zé)機(jī)制是維護(hù)社會(huì)公平、秩序以及保障退役軍人權(quán)益的重要手段，讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價(jià)，切實(shí)維護(hù)退役軍人的合法權(quán)益。 不僅如此，問責(zé)機(jī)制還可以預(yù)防違規(guī)行為，以及堵塞各種違規(guī)行為的漏洞。
第三段： 違規(guī)問責(zé)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
參與違規(guī)問責(zé)工作會(huì)讓一些人明白法規(guī)是多么的重要。一些人不考慮后果，視法規(guī)為放任自己的限制，以為自己可以逃脫法律制約，這樣的人常常會(huì)成為問責(zé)機(jī)制的重點(diǎn)對象。對于看不懂的法律條款，相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡力為企業(yè)和個(gè)人解釋，讓大家了解。此外，在問責(zé)過程中，問責(zé)機(jī)制的執(zhí)行者需要充分調(diào)查一些歷史案件并指定相應(yīng)的執(zhí)行方案，較為重要的事宜應(yīng)該請示領(lǐng)導(dǎo)后再?zèng)Q定。同時(shí)，需要為相關(guān)案件的執(zhí)行者設(shè)置責(zé)任等級、執(zhí)行方式等，避免由于實(shí)施不當(dāng)而帶來的巨大社會(huì)危害。
第四段： 違規(guī)問責(zé)工作的現(xiàn)狀
目前，各級政府針對各個(gè)行業(yè)都建立了問責(zé)機(jī)制，但是，小微企業(yè)還不太清楚自己存在哪些違規(guī)行為，也不清楚自己被問責(zé)的具體方式和后果。過于籠統(tǒng)的問責(zé)措施無法達(dá)成預(yù)期效果，需要各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)針對綜合實(shí)際情況，出臺更加精準(zhǔn)的問責(zé)規(guī)定。
第五段： 違規(guī)問責(zé)工作的發(fā)展趨勢
隨著法治意識的提高，違規(guī)者被問責(zé)的現(xiàn)象將越來越常見。國家放寬市場框架限制，采取更加開放嚴(yán)格的營商環(huán)境，讓市場變得更加公平、透明，提升企業(yè)的合規(guī)理念，進(jìn)而促進(jìn)問責(zé)機(jī)制的合法實(shí)施，從而真正保障老兵的福利。
結(jié)尾：
問責(zé)機(jī)制的建立是維護(hù)社會(huì)和諧、維護(hù)人民利益的重要要素之一。不斷完善違規(guī)問責(zé)工作的機(jī)制和規(guī)范，只有在不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、嘗試新的措施、加強(qiáng)法學(xué)洞察，才能更好地應(yīng)對社會(huì)問題，更好地保護(hù)退役老兵的合法權(quán)益，從而為國家的發(fā)展盡一份綿薄之力。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇三
違規(guī)問責(zé)工作是指針對單位或個(gè)人違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究的工作。作為一名黨員干部，我在參與違規(guī)問責(zé)工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并深刻體會(huì)到了違規(guī)問責(zé)工作的重要性和必要性。下面我將從“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)問責(zé)依據(jù)、確保公正公平、注重教育和防范為主、促進(jìn)整改與提升”五個(gè)方面，對違規(guī)問責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是違規(guī)問責(zé)工作的基礎(chǔ)。違規(guī)問責(zé)工作是一項(xiàng)涉及單位和個(gè)人利益的重大工作，必須要有黨委政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)。只有組織上的重視和領(lǐng)導(dǎo)，才能保證違規(guī)問責(zé)工作的順利推進(jìn)和有效實(shí)施。
其次，落實(shí)問責(zé)依據(jù)是確保違規(guī)問責(zé)工作公正公平的關(guān)鍵。問責(zé)必須依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行，不能憑主觀判斷或個(gè)人偏見進(jìn)行處罰。只有遵循法律的規(guī)定和程序，才能讓被問責(zé)者感到公正公平，并在法律的框架內(nèi)進(jìn)行教育和整改。
再次，確保違規(guī)問責(zé)工作的公正公平是保證問責(zé)效果的根本。在問責(zé)過程中，必須要保證公正公平原則的落實(shí)，不能因年齡、地位、關(guān)系等因素對被問責(zé)者進(jìn)行特殊對待或歧視。只有追求真實(shí)、公正、公平的問責(zé)工作，才能實(shí)現(xiàn)被問責(zé)者的教育和整改效果。
此外，注重教育和防范為主是違規(guī)問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)。問責(zé)不僅僅是懲戒的方式，更是對被問責(zé)者進(jìn)行教育和預(yù)防的機(jī)會(huì)。通過對問責(zé)案例的宣傳和解讀，可以起到警示作用，提高全體人員的遵紀(jì)守法意識，有效防止違規(guī)行為的發(fā)生，從而減少了違規(guī)問責(zé)工作的發(fā)生。
最后，促進(jìn)整改與提升是違規(guī)問責(zé)工作的重要目標(biāo)。違規(guī)問責(zé)不僅僅是為了懲戒，更重要的是通過問責(zé)工作推動(dòng)問題的整改和工作的提升。通過對問責(zé)案例的深入剖析和總結(jié)，可以找出問題的根源和原因，并在整改過程中加強(qiáng)規(guī)范管理，提高工作效能。
總之，違規(guī)問責(zé)工作是一項(xiàng)艱巨而重要的工作。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)問責(zé)依據(jù)、確保公正公平、注重教育和防范為主、促進(jìn)整改與提升五個(gè)方面的工作，可以提高違規(guī)問責(zé)工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為的糾正和單位工作的整改與提升。對于黨員干部來說，更應(yīng)該積極參與違規(guī)問責(zé)工作，做到以身作則，帶頭遵紀(jì)守法，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升作出貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇四
違規(guī)問責(zé)工作對于維護(hù)國家法律制度和社會(huì)公平正義具有重要意義。在參與違規(guī)問責(zé)工作的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了法律的威嚴(yán)和公平正義的重要性。以下是我在違規(guī)問責(zé)工作中所獲得的心得體會(huì)。
首先，在違規(guī)問責(zé)工作中，我們必須始終遵守法律法規(guī)。法律是整個(gè)社會(huì)運(yùn)行的基石，只有在法律的框架下才能行使權(quán)力、履行職責(zé)。不論是違規(guī)者還是被問責(zé)者，都是在法律的制裁下接受處罰和糾正。因此，在問責(zé)過程中，我們要確保程序的合法性和合規(guī)性，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行。
其次，違規(guī)問責(zé)工作需要公平公正?！叭瞬环肝?，我不犯人；人若犯我，我必犯人?！边@是我們對待違規(guī)行為的準(zhǔn)則。在問責(zé)過程中，我們要做到公正無私，客觀公正地處理每一個(gè)案件。切不可因?yàn)閭€(gè)人情感或個(gè)別因素而對待違規(guī)者或被問責(zé)者有所偏見。只有確保公平審理和公正處理，才能贏得被問責(zé)者的理解和信任，并達(dá)到預(yù)期的效果。
第三，違規(guī)問責(zé)工作需要立足實(shí)際，注重效果。在問責(zé)工作中，我們不能僵化地套用文件精神，而應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行差異化處理。有的違規(guī)行為可能只是個(gè)別失誤或輕微違規(guī)，可以給予相應(yīng)的教育和警示；而有的違規(guī)行為可能涉及嚴(yán)重違法犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任。因此，在進(jìn)行違規(guī)問責(zé)時(shí)，我們要善于綜合考慮各種因素，制定出切實(shí)可行的問責(zé)措施，以達(dá)到最大化的效果。
此外，有效的溝通和協(xié)調(diào)也是違規(guī)問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)。在問責(zé)過程中，我們不可避免地會(huì)面臨各種各樣的阻礙和困難。這時(shí)，及時(shí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。我們應(yīng)該與相關(guān)部門、個(gè)人保持良好的溝通和合作關(guān)系，基于全面了解的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各方利益，為問責(zé)工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。
最后，違規(guī)問責(zé)工作需要提高自身能力和素養(yǎng)。問責(zé)工作需要我們應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和問題，因此，我們必須不斷提高自身的能力和素養(yǎng)。這包括法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，對于各種違規(guī)行為的識別和判斷能力，較高的溝通和協(xié)調(diào)能力，等等。只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地完成違規(guī)問責(zé)工作，為社會(huì)治理作出積極貢獻(xiàn)。
總之，違規(guī)問責(zé)工作是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要手段。通過我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到問責(zé)工作需要遵守法律、公平公正、立足實(shí)際、注重效果、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、提高自身能力等重要原則。違規(guī)問責(zé)工作并非簡單的對錯(cuò)判斷，而是需要我們運(yùn)用法律法規(guī)和職責(zé)制度作為基礎(chǔ)，綜合考慮各種因素，形成切實(shí)可行的問責(zé)措施，以實(shí)現(xiàn)法律的威嚴(yán)和社會(huì)的公平正義。我相信，在今后的違規(guī)問責(zé)工作中，我能夠更加?jì)故斓剡\(yùn)用這些原則，不斷提高自身并為社會(huì)治理貢獻(xiàn)力量。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇五
違規(guī)問責(zé)工作是政府治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它能促進(jìn)公共機(jī)構(gòu)的規(guī)范化、規(guī)范化管理，保證公共事務(wù)的公平公正處理。作為一名行政機(jī)構(gòu)的工作人員，我參加了違規(guī)問責(zé)工作，不僅感受到了任務(wù)的繁重和艱難，而且也感受到了任務(wù)的重要性。本文將總結(jié)我在違規(guī)問責(zé)工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，以便以后有更好地推動(dòng)違規(guī)問責(zé)工作。
第二段：工作情況
在我所在的機(jī)構(gòu)中，我們首先進(jìn)行了調(diào)查的工作，對涉嫌違規(guī)行為的材料進(jìn)行了分析和整理，收集受理工作的報(bào)告、證人證言等。在發(fā)現(xiàn)問題后，我們對問題進(jìn)行質(zhì)詢，進(jìn)行談話、詢問和詢問等方式，進(jìn)一步了解問題的情況。隨后，我們對問題進(jìn)行評估、評估和評估，并采取相應(yīng)的措施。如果問題很嚴(yán)重，我們還會(huì)采取法律手段處理。此外，我們通過組織座談、會(huì)議研討等方式，將違規(guī)問責(zé)工作引入機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的機(jī)制。
第三段：工作中的難點(diǎn)
違規(guī)問責(zé)工作在實(shí)踐中往往遇到許多難點(diǎn)。首先，市場監(jiān)管部門的權(quán)力與責(zé)任不匹配。在違規(guī)問責(zé)過程中，市場監(jiān)管職能部門承擔(dān)著很大的責(zé)任，但往往管理權(quán)限受到國家、省、市等多層級別的限制，職能不對等。此外，違規(guī)行為的形式和方式不斷變化。我們常常無法及時(shí)了解和掌握新的違規(guī)行為，難以預(yù)測和預(yù)防。另外，違規(guī)行為的查處和問責(zé)具有法律風(fēng)險(xiǎn)，需要具備一定的法律知識，這是當(dāng)年我們工作中的難點(diǎn)。
第四段：工作中的收獲
在違規(guī)問責(zé)工作中，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。首先，我們逐漸摸索出了一套科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一的工作流程，包括材料分析、調(diào)查取證、證實(shí)確定、制定問責(zé)措施等各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)流程。其次，違規(guī)問責(zé)工作能提高我們的工作能力和人民滿意度。將政府行政問責(zé)機(jī)制引入工作中，公開透明嚴(yán)格問責(zé)對錯(cuò)和問題問責(zé)，專業(yè)地處理糾紛,讓每一步的工作更有成效。
第五段：總結(jié)
違規(guī)問責(zé)工作是政府行政管理的重要組成部分。有效地開展違規(guī)問責(zé)工作能夠促進(jìn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化和規(guī)范化管理，提高工作效率和公眾信任度。在這個(gè)過程中，我們既收獲了很多經(jīng)驗(yàn)，也面臨了許多難題。我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對工作中的問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作流程。我們還要協(xié)同發(fā)展多層次調(diào)查系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對違規(guī)行為的監(jiān)督和監(jiān)察，為市場監(jiān)管和治理提供更強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇六
在現(xiàn)代法治社會(huì)，違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)必須受到懲處，這是保持社會(huì)穩(wěn)定和人民幸福的重要保障。在學(xué)校中，學(xué)生們的言行舉止同樣需要遵守規(guī)章制度，如有違反，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本文旨在分享學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例心得體會(huì)，以期增強(qiáng)學(xué)生們的法制意識和規(guī)章意識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理制度建設(shè)，促進(jìn)校園和諧發(fā)展。
不同的人對違反規(guī)章制度的行為采取不同的態(tài)度，有人顧慮自己的處罰而采取逃避或掩飾的方法，而有些人則勇敢面對他們的錯(cuò)誤，主動(dòng)承擔(dān)后果。學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例的過程中，我們應(yīng)該采取積極的態(tài)度來面對這些案例，首先要認(rèn)識到這些案例是為了警示我們，提醒我們不要犯錯(cuò)或者違規(guī)，而不是為了讓我們恐慌或者妥協(xié)。其次，我們應(yīng)該思考這些案例發(fā)生的原因，比較案例中正確與錯(cuò)誤的做法，以充分認(rèn)識到不遵守規(guī)章制度所帶來的種種危害。
第三段：理性思考解決問題。
在面對違規(guī)行為時(shí)，學(xué)生們應(yīng)該先靜下心來，不要驚慌失措?？梢远嗯c老師以及其他同學(xué)商量，一起尋找解決問題的最佳辦法，必要時(shí)可以向校方進(jìn)行反映。我們應(yīng)該意識到法律規(guī)定了妥善處理問題的程序和方式，我們必須依法行事，不能走捷徑，更不能犧牲自己的利益和原則。在整個(gè)解決問題的過程中，要以理性的態(tài)度來面對，以積極的心態(tài)來解決問題，以促進(jìn)個(gè)人和社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，誠實(shí)地、負(fù)責(zé)任地承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
第四段：信守規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例，不只是為了要正確處理現(xiàn)行問題，更是為了讓我們珍惜學(xué)校為我們創(chuàng)造的和諧及規(guī)章制度，保持法制意識和規(guī)章意識。要做到信守規(guī)章制度，我們首先必須知道校園的各項(xiàng)管理規(guī)定，同時(shí)積極參與到規(guī)章制度的制定與完善中，以此為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)我們的守約意識，不要?jiǎng)虞m違反校規(guī)校紀(jì)或突破規(guī)定。
學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例不但可以讓我們認(rèn)識危害、理性思考、信守規(guī)章制度等等；更是為我們培養(yǎng)個(gè)性品質(zhì)、思考方式，提高判斷和決策的能力。同時(shí)，學(xué)生們也可以從中看到我們的社會(huì)與國家對于法制執(zhí)行的創(chuàng)新與進(jìn)步。相信這些經(jīng)歷也會(huì)讓我們更加熱愛自己的祖國，珍惜人民大眾的幸福，為我們所生活的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例，不僅是成長的過程，同時(shí)也是一種獲取經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識生活的重要途徑。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇七
滇池是我國四大淡水湖之一，位于云南省昆明市，是昆明市民飲水的主要水源地。然而，多年來，滇池周邊出現(xiàn)了大量的違規(guī)違建現(xiàn)象，導(dǎo)致滇池生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞。為了保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，當(dāng)局開始對滇池周邊的違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)。本文將從問責(zé)的目的、效果、方法、必要性以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行探討，以期引起人們對于環(huán)保的重視。
首先，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)的目的在于維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳顧?quán)益。滇池是昆明市最大的水源地之一，維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，對于保證當(dāng)?shù)鼐用竦娘嬎踩陵P(guān)重要。違規(guī)違建的存在不僅使滇池的水質(zhì)受到污染，也對周邊的生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞。因此，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)，可以防止滇池的環(huán)境進(jìn)一步惡化，減少對于當(dāng)?shù)鼐用竦牟涣加绊憽?BR> 其次，對違規(guī)違建進(jìn)行問責(zé)的效果是顯著的。近年來，昆明市采取了一系列措施，加大了對滇池周邊違規(guī)違建的查處力度，取得了一定的成果。對于那些違規(guī)違建者，不僅實(shí)行了強(qiáng)制拆除措施，還進(jìn)行了法律追責(zé)，使得一些人對于滇池違規(guī)違建的行為產(chǎn)生了恐懼感。這樣的問責(zé)措施起到了震懾違法違規(guī)者的作用，有助于減少滇池周邊的違建現(xiàn)象，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
然而，對于滇池違規(guī)違建的問責(zé)必須根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行。問責(zé)的方法應(yīng)該合法合規(guī)，不能給予違規(guī)違建者任意處罰。問責(zé)的程序應(yīng)該規(guī)范，符合相關(guān)的法律和程序要求。當(dāng)局應(yīng)該制定出明確的問責(zé)政策和法規(guī)，使得問責(zé)行動(dòng)能夠在法律框架內(nèi)進(jìn)行，以保證問責(zé)的公正與合理。同時(shí)，對于滇池周邊的違規(guī)違建行為，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，提高違法成本，防止違法行為的發(fā)生。
問責(zé)違規(guī)違建是十分必要的，對滇池環(huán)境保護(hù)產(chǎn)生積極的影響。滇池是昆明市的重要水源地，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，對于保障人民的飲水安全具有重要意義。而滇池周邊的違規(guī)違建的存在，不僅會(huì)嚴(yán)重影響滇池的水質(zhì)，還會(huì)對周邊地區(qū)的生態(tài)環(huán)境帶來嚴(yán)重破壞。問責(zé)違規(guī)違建，可以有效地杜絕違規(guī)違建行為，保護(hù)滇池的水源和生態(tài)環(huán)境，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝己玫纳瞽h(huán)境。因此，問責(zé)違規(guī)違建是保護(hù)滇池環(huán)境的必要措施。
然而，對于滇池違規(guī)違建的問責(zé)，也需要改進(jìn)相應(yīng)的措施。首先，需要加強(qiáng)對滇池周邊的監(jiān)管力度，禁止嚴(yán)重破壞滇池環(huán)境的違建行為。其次，要加大對滇池違規(guī)違建的懲罰力度，提高違法成本，使得違法違規(guī)者付出更大的代價(jià)。同時(shí)，還要加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，提高居民的環(huán)保意識，讓人們自覺保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
總結(jié)起來，滇池違規(guī)違建的問責(zé)，是為了維護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳顧?quán)益。問責(zé)的效果是顯著的，可以減少滇池周邊的違建現(xiàn)象。然而，在問責(zé)違規(guī)違建時(shí)，需要依法進(jìn)行，采取合法合規(guī)的問責(zé)方法。問責(zé)的必要性得以保證滇池的環(huán)境得到有效保護(hù)。但是，對于滇池的環(huán)境保護(hù)，還需要改進(jìn)措施，加強(qiáng)監(jiān)管力度，提高違法成本，同時(shí)宣傳與引導(dǎo)居民的環(huán)保意識，共同保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇八
作為一名在校大學(xué)生，我們不止要在課堂上認(rèn)真聽講，還需要遵守校規(guī)校紀(jì)，不違反學(xué)校的規(guī)章制度。但是，現(xiàn)實(shí)情況卻是許多同學(xué)難免存在一些不良習(xí)慣，如遲到早退、缺席、抄襲、作弊等。而這些習(xí)慣發(fā)生的后果就是會(huì)被學(xué)校懲處，甚至受到嚴(yán)重的違規(guī)問責(zé)。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于學(xué)習(xí)違規(guī)問責(zé)案例的心得體會(huì)。
在我們學(xué)校存在一些不合規(guī)的行為，如抄襲、作弊、漠視紀(jì)律等，對此學(xué)校一直都是采取零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅問責(zé)。最近發(fā)生的一起抄襲案例便是一個(gè)典型的例子。這個(gè)案例是一個(gè)學(xué)生在寫作業(yè)時(shí)沒有嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)誠信原則，從互聯(lián)網(wǎng)上抄襲了大量的資料，最后導(dǎo)致了作業(yè)的重復(fù)率過高，被控告了抄襲的行為，最終學(xué)生被沒收作業(yè)并給予嚴(yán)厲批評。
還有一個(gè)典型的案例是考試作弊，這是違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)最嚴(yán)重的行為之一。有一名學(xué)生在考試時(shí)故意打開手機(jī)進(jìn)行作弊，結(jié)果被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，最終導(dǎo)致了其考試的成績無效，并給予了相應(yīng)的違規(guī)問責(zé)。
三、深入思考。
經(jīng)過這些案例的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了違規(guī)行為的嚴(yán)重性，并意識到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中也需要高度重視學(xué)術(shù)誠信，不能因?yàn)樽约阂粫r(shí)的心態(tài)而違反學(xué)校的規(guī)章制度。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了問題所在，我們在學(xué)習(xí)生活中，最主要存在的問題還是自覺性不夠高，大家往往總想著追求一時(shí)的快感和利益，因此對于規(guī)章制度不以為意，這也是違規(guī)行為屢禁不止的原因所在。
四、總結(jié)體會(huì)。
在這些案例的學(xué)習(xí)過程中，不僅加深了對校規(guī)校紀(jì)的認(rèn)識，也讓我們知道了違反校規(guī)校紀(jì)的后果。因此，作為學(xué)生，我們應(yīng)該增強(qiáng)自覺性，時(shí)刻遵守學(xué)校的規(guī)章制度，從而做一個(gè)有正義感、守紀(jì)律、講誠信的好學(xué)生。只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)生活中獲得更多的成長和進(jìn)步，才能取得真正的勝利。
五、結(jié)尾。
學(xué)校是我們的學(xué)習(xí)場所，我們應(yīng)該時(shí)刻將學(xué)術(shù)誠信和遵守校規(guī)校紀(jì)作為自己的底線，不只是為了養(yǎng)成一個(gè)良好的品性，更是為了做一個(gè)明明白白的人。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記這些案例，堅(jiān)定自己的信念，做一個(gè)守規(guī)矩、守紀(jì)律、守誠信的好學(xué)生。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇九
滇池是云南省的一個(gè)重要的自然湖泊，也是中國大陸最大的高原湖泊。然而近些年來，滇池周邊的違規(guī)違建問題逐漸嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了滇池的生態(tài)環(huán)境。為了保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境，云南省政府開始加大對滇池違規(guī)違建的問責(zé)力度。在這個(gè)過程中，我對滇池違規(guī)違建問責(zé)的心得和體會(huì)，使我深刻認(rèn)識到環(huán)保意識的重要性。以下是我對這一問題的一些思考和感悟。
第一段：
滇池是我國重要的生態(tài)湖泊之一，保護(hù)滇池是保護(hù)珍稀生物和維護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)平衡的必然選擇。然而，近年來滇池周邊的違規(guī)違建問題不容忽視，給滇池的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的威脅。面對這個(gè)問題，滇池保護(hù)的責(zé)任在于每個(gè)人，因此從政府到普通市民每個(gè)人都應(yīng)該積極行動(dòng)起來，保護(hù)滇池的生態(tài)環(huán)境。
第二段：
滇池違規(guī)違建問題的產(chǎn)生有很多原因。首先，開發(fā)商為了獲得更多利益，往往忽視環(huán)保法律法規(guī)對建設(shè)的限制，盲目追逐經(jīng)濟(jì)利益。其次，地方政府部門的監(jiān)管不力，無法對滇池周邊的違規(guī)違建進(jìn)行有效的防范和打擊。最后，部分市民的環(huán)保意識薄弱，盲目追求豪華的房產(chǎn)，忽視了滇池保護(hù)的重要性。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對滇池違規(guī)違建的調(diào)查和處罰，同時(shí)加大宣傳、教育力度，提高公眾的環(huán)保意識。
第三段：
滇池違規(guī)違建問題的問責(zé)一直是云南省政府的重點(diǎn)工作。云南省政府成立了專門的行政問責(zé)機(jī)構(gòu)，并且加大了對滇池違規(guī)違建的懲罰力度，對于故意違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。通過這樣的問責(zé)措施，很多滇池周邊的違規(guī)違建行為得到了有效制止。這也使我深刻認(rèn)識到，問責(zé)機(jī)制的建立和執(zhí)行是保護(hù)滇池生態(tài)環(huán)境的有力手段。
第四段：
滇池違規(guī)違建問責(zé)的力度越來越大，無疑增強(qiáng)了滇池保護(hù)的效果。但是，單靠政府的問責(zé)力度是不夠的。我們每個(gè)人都應(yīng)該對滇池的保護(hù)負(fù)起責(zé)任來。只有真正增強(qiáng)每個(gè)人的環(huán)保意識，才能從根本上解決滇池違規(guī)違建問題。個(gè)人從小事做起，例如不亂扔垃圾，不破壞湖岸植被等，積極參與到滇池保護(hù)的行動(dòng)中，才能真正營造起保護(hù)滇池生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。
第五段：
滇池的生態(tài)環(huán)境是我們共同的財(cái)富，保護(hù)滇池的責(zé)任在于每個(gè)人。滇池違規(guī)違建的問責(zé)給我們敲響了警鐘，喚起了我對環(huán)保問題的關(guān)注。我希望政府能繼續(xù)加大對滇池違規(guī)違建的問責(zé)力度，同時(shí)加強(qiáng)對滇池生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)工作。我相信通過共同的努力，我們可以守護(hù)好滇池的生態(tài)環(huán)境，為后代留下一個(gè)美麗、健康的滇池。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十
作為一位企業(yè)員工，我深知企業(yè)的正常運(yùn)營需要大家共同維護(hù)，但是在實(shí)際工作中，還是會(huì)有一些員工存在違規(guī)行為。在此，我想分享一些關(guān)于違規(guī)員工的心得體會(huì)，以期引起更多員工的警醒和反思。
引出話題：
首先，違規(guī)員工的行為對企業(yè)的影響不容忽視。員工如果存在違規(guī)行為，不僅會(huì)影響企業(yè)的形象，還會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。這些經(jīng)濟(jì)損失不僅包括違規(guī)員工的相關(guān)費(fèi)用，還可能引起其他員工的不滿情緒，造成更大的負(fù)面影響。
原因分析：
其次，我認(rèn)為違規(guī)員工行為的原因可以從多個(gè)方面分析。一方面，缺乏相關(guān)制度的規(guī)范。企業(yè)如果沒有完善的制度來規(guī)范員工的行為，就會(huì)導(dǎo)致員工的行為難以規(guī)范。另一方面，員工的職業(yè)素養(yǎng)也是影響員工行為的重要因素。如果員工缺乏道德操守和職業(yè)操守，那么違規(guī)行為就難以杜絕。
解決方法：
針對上述問題，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該采取多種措施，來避免員工的違規(guī)行為。其一是制定完善的制度，來規(guī)范員工的行為。制度要做到明確具體、合理公正，同時(shí)打破管理的條條框框，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定。其二是加強(qiáng)員工的職業(yè)教育。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、課程等方式，加強(qiáng)員工對自身職業(yè)素養(yǎng)、道德操守等方面的認(rèn)識，提高員工的職業(yè)操守。
個(gè)人體會(huì)：
最后，在我看來，作為一名員工，要放棄違規(guī)行為，需要自覺地遵守相關(guān)規(guī)定，起到模范作用。即使在緊急情況下，也要時(shí)刻保持自我克制，盡可能避免出現(xiàn)錯(cuò)誤或違規(guī)行為的發(fā)生。只有每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，企業(yè)的正常運(yùn)營才能有保證。
結(jié)尾總結(jié)：
總之，在避免員工的違規(guī)行為方面，企業(yè)和員工都有著重要的責(zé)任。企業(yè)可以通過制定制度和加強(qiáng)員工職業(yè)教育來減少員工的違規(guī)行為，在員工自覺遵守規(guī)定的同時(shí)，犯錯(cuò)誤時(shí)也要及時(shí)面對、及時(shí)糾正，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和形象。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十一
加油員是一個(gè)重要的崗位，他們?yōu)槊恳晃获{駛員提供加油服務(wù)，保證車輛行駛的安全與順利。然而，近年來不少加油員因違規(guī)行為被曝光，引起了廣泛的關(guān)注和思考。在此，我就此話題談?wù)勎业囊恍w會(huì)與思考。
首先，我認(rèn)為加油員員工違規(guī)行為的背后存在著諸多原因。首先，加油員工作環(huán)境壓力大，工作時(shí)間長，工資待遇普遍不高，這些因素導(dǎo)致了一部分加油員員工的不滿情緒，從而產(chǎn)生了違規(guī)行為。其次，部分加油員員工素質(zhì)較差，對工作認(rèn)真度不高，對法規(guī)法紀(jì)缺乏敬畏之心，這也是導(dǎo)致違規(guī)行為出現(xiàn)的重要原因之一。最后，加油員員工對于違規(guī)行為的認(rèn)識和危害意識欠缺，對于自己的行為是否違規(guī)并不明確，也未能意識到違規(guī)行為對他們自己和社會(huì)造成的損失。
其次，加油員員工違規(guī)行為給企業(yè)和社會(huì)帶來了不可忽視的危害。首先，加油員員工的違規(guī)行為會(huì)對企業(yè)的信譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，一旦被曝光，不僅會(huì)引起公眾對企業(yè)的質(zhì)疑，還有可能導(dǎo)致客戶流失。其次，加油員員工的違規(guī)行為對于車輛和駕駛者的安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅，不正確的操作可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，給人身和財(cái)產(chǎn)帶來嚴(yán)重?fù)p失。最后，加油員員工的違規(guī)行為會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚，導(dǎo)致社會(huì)秩序的混亂，給社會(huì)治安帶來隱患。
再次，加油員員工違規(guī)行為的發(fā)生需要從多個(gè)層面進(jìn)行治理。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對加油員的招聘和培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)和知識達(dá)到一定的要求。其次，加強(qiáng)對加油員員工的監(jiān)督和管理，建立健全的責(zé)任制度，明確違規(guī)行為的處理措施。同時(shí)，加強(qiáng)對加油員員工的思想教育，提高他們對違規(guī)行為的認(rèn)識和危害意識。最后，政府應(yīng)加強(qiáng)對加油行業(yè)的監(jiān)管，建立健全的法規(guī)法紀(jì)，加大對違規(guī)行為的處罰力度，形成對違規(guī)者的震懾和警戒。
最后，每一個(gè)加油員員工應(yīng)該加強(qiáng)對自身行為的反思和糾正。首先，加油員員工應(yīng)時(shí)刻保持對職業(yè)道德的高度敬畏和遵守，時(shí)刻以安全為重，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。其次，加油員員工應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要提高自身的責(zé)任心和服務(wù)意識，積極向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)和影響力。最后，加油員員工要保持積極向上的心態(tài)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，追求道德與品德的高尚。
綜上所述，加油員員工違規(guī)行為是一個(gè)不可忽視的問題，不僅給企業(yè)帶來了危機(jī)，對于社會(huì)也有嚴(yán)重的危害。只有全社會(huì)共同努力，加強(qiáng)對加油員員工的監(jiān)督和管理，加大對違規(guī)行為的懲處力度，加強(qiáng)道德教育和法律意識的普及，才能有效地減少加油員員工違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，每一個(gè)加油員員工也要積極調(diào)整自己的心態(tài)和行為，提高自身素質(zhì)和服務(wù)意識，為保證道路交通的安全和順暢做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十二
我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》，使全員自覺遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅(jiān)守合規(guī)底線，避免觸及高壓線的行為出現(xiàn)，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動(dòng)。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報(bào)名參加了競賽活動(dòng)，我在業(yè)余時(shí)間對本辦法認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊(duì)在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎(jiǎng)。
操作風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗鞔_了什么不能做以及做了的后果。
近兩年，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識，同時(shí)認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十三
近年來，隨著我國城市建設(shè)的蓬勃發(fā)展，一些違規(guī)違建行為逐漸浮出水面，成為城市管理的一大難題。為了有效遏制違規(guī)違建行為，保障城市建設(shè)的有序進(jìn)行，各級政府和相關(guān)部門紛紛推出了一系列問責(zé)制度。在實(shí)施問責(zé)制度過程中，我深刻體會(huì)到了違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，追責(zé)問責(zé)要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度。在城市建設(shè)中，違規(guī)違建是一種嚴(yán)重的違法行為，涉及到公共利益和人民群眾切身利益的損害。因此，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違建行為，必須堅(jiān)決予以追責(zé)問責(zé)，絕不姑息縱容。在我所在的城市，相關(guān)部門通過加大監(jiān)管力度和對違規(guī)違建行為的查處力度，形成了對違法行為的“零容忍”態(tài)度，使違規(guī)違建行為受到了有力制約。只有堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度，才能有效防止違規(guī)違建行為的滋生蔓延，確保城市建設(shè)的良性發(fā)展。
其次，追責(zé)問責(zé)要依法依規(guī)進(jìn)行。在進(jìn)行追責(zé)問責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行，不能隨意擴(kuò)大追責(zé)范圍和錯(cuò)誤追責(zé)。遵循合法合規(guī)的原則，確保追責(zé)問責(zé)的公正性和正當(dāng)性。在實(shí)踐中，我所在的城市通過建立健全相關(guān)法律法規(guī)和問責(zé)制度，并加強(qiáng)執(zhí)法力量，確保對違規(guī)違建行為進(jìn)行準(zhǔn)確評估和相應(yīng)追責(zé)。依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，不僅能有效保證公眾的知情權(quán)和參與權(quán)，還能避免濫用職權(quán)和人為損害公民利益的問題。
再次，追責(zé)問責(zé)要重視綜合治理和綜合問責(zé)。違規(guī)違建問題往往是多方面問題，需要多部門協(xié)同配合進(jìn)行綜合治理。在追責(zé)問責(zé)過程中，要加強(qiáng)不同部門之間的信息共享和協(xié)同配合，共同推進(jìn)相關(guān)問題的解決和整改工作。在我所在的城市，政府部門建立了違規(guī)違建問題的案件聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各部門之間通過定期開展聯(lián)席會(huì)議、交流經(jīng)驗(yàn)等方式，加強(qiáng)了溝通和協(xié)作，形成了綜合問責(zé)合力。綜合治理和綜合問責(zé)，能夠更加全面、有效地解決違規(guī)違建問題，提高城市管理的精細(xì)化水平。
最后，追責(zé)問責(zé)要重視宣傳教育和輿論監(jiān)督。追責(zé)問責(zé)不僅僅是對個(gè)人行為的追究，更是對社會(huì)規(guī)范的約束和對公眾觀念的引導(dǎo)。因此，在進(jìn)行追責(zé)問責(zé)時(shí)，必須加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，引導(dǎo)公眾樹立正確的法律意識和公民意識。同時(shí)，要加強(qiáng)媒體和社會(huì)輿論的監(jiān)督，營造關(guān)注違規(guī)違建問題的輿論氛圍，形成社會(huì)上對于違規(guī)違建行為的共同聲討和譴責(zé)。在我所在的城市，政府部門通過策劃豐富多樣的宣傳活動(dòng)，加大輿論監(jiān)督力度，使公眾認(rèn)識到違規(guī)違建對城市建設(shè)的危害，提高了違規(guī)違建行為的道德底線和法律底線。只有通過宣傳教育和輿論監(jiān)督，才能加強(qiáng)社會(huì)共識和道德約束，形成全社會(huì)參與追責(zé)問責(zé)的合力。
總的來說，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)對于保障城市建設(shè)的有序進(jìn)行，維護(hù)公共利益和人民群眾的切身利益具有重要意義。追責(zé)問責(zé)要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，依法依規(guī)進(jìn)行，重視綜合治理和綜合問責(zé)，加強(qiáng)宣傳教育和輿論監(jiān)督。只有在加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)的同時(shí)，才能有效遏制違規(guī)違建行為，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十四
隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，違規(guī)違建問題在我國日益突出，對城市發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。追責(zé)問責(zé)作為一種有效的治理手段，被廣泛采用，其實(shí)施過程中也出現(xiàn)了一系列問題。在此，我分享一些關(guān)于“違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)”方面的心得體會(huì)。
首先，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)始于教育。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對居民和開發(fā)商的教育宣傳工作，提高其對違規(guī)違建的認(rèn)知和法律意識。采取多種渠道，如宣傳片、宣傳欄等，向廣大市民普及相關(guān)法律法規(guī)及其重要性。同時(shí)，還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)校開展違規(guī)違建知識的教育活動(dòng)，將法律知識融入課堂，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的違規(guī)違建行為觀念，從小培養(yǎng)遵守法律的意識。
其次，追責(zé)問責(zé)需要公正執(zhí)法。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門在追責(zé)問責(zé)中，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的執(zhí)法原則，對待所有違規(guī)違建行為都要嚴(yán)肅打擊，不得有任何私心、偏見或歧視。為確保執(zhí)法公正，可以設(shè)立投訴電話和舉報(bào)平臺，鼓勵(lì)市民積極參與到違規(guī)違建的查處過程中，提供線索和證據(jù)，形成全社會(huì)共同維護(hù)城市規(guī)劃的良好氛圍。
其三，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)要強(qiáng)化制度約束。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立完善的制度和規(guī)章，明確相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)力和責(zé)任制度。對于存在違規(guī)違建問題的企業(yè)和個(gè)人，要追究其主體責(zé)任和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)制度。只有通過建立明確的制度框架，才能形成有效的追責(zé)問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)違建問題進(jìn)行有效的治理。
其四，追責(zé)問責(zé)需要加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，定期對執(zhí)法人員的工作進(jìn)行評估和考核，確保執(zhí)法機(jī)關(guān)的公正性和專業(yè)性。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將執(zhí)法的結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)投訴人，讓市民了解到執(zhí)法工作的成果，增加公信力和合法性。
最后，追責(zé)問責(zé)是一個(gè)長期且艱巨的任務(wù)。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，形成合力，共同解決違規(guī)違建問題。政府部門、開發(fā)商、市民等各方應(yīng)建立起違規(guī)違建問題協(xié)同治理的良好合作機(jī)制，形成合力，推動(dòng)城市規(guī)劃和建設(shè)的健康發(fā)展。
總之，違規(guī)違建問題是城市發(fā)展中不可忽視的一環(huán)，追責(zé)問責(zé)作為解決問題的手段，發(fā)揮著重要作用。城市規(guī)劃和建設(shè)管理部門要加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化制度約束，加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制，形成合力，共同治理違規(guī)違建問題。只有通過持續(xù)不斷的努力，才能保障城市環(huán)境的健康、有序發(fā)展。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十五
隨著汽車使用的普及，加油站已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。而作為加油站的服務(wù)人員，加油員的工作也變得越來越重要。然而，隨著一些加油員工違規(guī)行為的暴露，引起了人們的廣泛關(guān)注。這使得我們不得不深思，作為加油員，我們應(yīng)該如何正確行事，遵守規(guī)章制度，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、深刻認(rèn)識違規(guī)行為的危害性
作為一名加油員，我們首先要意識到違規(guī)行為的危害性。違規(guī)行為不僅會(huì)損害加油站的聲譽(yù)和利益，也會(huì)損害用戶的權(quán)益和安全。例如，違規(guī)加油會(huì)導(dǎo)致加油站油罐爆炸，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；私自調(diào)整計(jì)量儀會(huì)導(dǎo)致用戶加油不準(zhǔn)確，損害用戶利益。因此，我們必須深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的嚴(yán)重性，切實(shí)把握好底線，不做任何違規(guī)的事情。
二、加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
作為加油員，我們首先要提升自身素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身能力和綜合素質(zhì)，為加油站的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識和職業(yè)道德，才能更好地為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)、新規(guī)定，時(shí)刻準(zhǔn)備為用戶提供更好的服務(wù)。
三、樹立正確的工作態(tài)度
作為加油員，我們要樹立正確的工作態(tài)度，做到勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。不論工作再繁忙再累，我們都不能放松對用戶的服務(wù)。每一次加油，都要以用戶的需求為第一要?jiǎng)?wù)，全力為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，起到榜樣作用，樹立加油員的良好形象。
四、做好安全防范措施
在加油員的工作中，安全是至關(guān)重要的。我們首先要加強(qiáng)對自身安全的意識，嚴(yán)禁在加油過程中吸煙、使用明火等危險(xiǎn)行為，確保自己的人身安全。同時(shí)，我們還要嚴(yán)格遵守加油站的各項(xiàng)操作規(guī)程，做好各類設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，確保加油站的安全運(yùn)行。只有保證安全，才能為用戶提供安全可靠的服務(wù)。
五、加強(qiáng)與用戶的溝通和交流
作為加油員，我們要加強(qiáng)與用戶的溝通和交流，了解用戶的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。只有通過與用戶的溝通，我們才能了解到用戶的真實(shí)需求，為用戶提供更好的服務(wù)。我們要傾聽用戶的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)，不斷改進(jìn)自身，提高服務(wù)質(zhì)量，為用戶提供更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：作為加油員，我們要深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的危害性，加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，做好安全防范措施，加強(qiáng)與用戶的溝通和交流。只有通過以上努力，我們才能為用戶提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù)，為加油站的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。讓我們攜起手來，共同努力，共同打造一個(gè)更加美好的加油站環(huán)境。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十六
員工違規(guī)守則是企業(yè)管理中常遇到的一個(gè)難題。員工遵守守則有助于維護(hù)企業(yè)的正常秩序和良好形象，也對其個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯有著重要的影響。在工作中，我也曾經(jīng)遇到過一些員工違規(guī)行為，這些經(jīng)歷給了我一些心得體會(huì)。
首先，了解規(guī)定和守則非常重要。每個(gè)企業(yè)都有自己的一套守則和規(guī)定，員工首先要了解并掌握這些內(nèi)容。只有明確了這些規(guī)定，才能更好地遵守守則。例如，在我之前任職的一家公司，制定了一系列的工作流程和操作規(guī)范，明確了每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。只有在了解并遵守這些規(guī)定的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為公司服務(wù)。
其次，守則的遵守需要堅(jiān)定的決心和意志。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面臨一些誘惑和挑戰(zhàn)，而這些可能會(huì)讓我們違背企業(yè)的守則。然而，作為員工，我們應(yīng)該要有堅(jiān)定的決心和意志，始終保持對守則的嚴(yán)格遵守。舉個(gè)例子，有一次我在工作中遇到了一個(gè)與潛在客戶進(jìn)行不當(dāng)溝通的機(jī)會(huì)。雖然這個(gè)機(jī)會(huì)看起來很誘人，但我明確知道這樣做是違反企業(yè)守則的。因此，我選擇忠于我的職責(zé)，拒絕了這個(gè)機(jī)會(huì)。堅(jiān)持自己的原則和決定，并遵守守則，對于維護(hù)企業(yè)的利益和自己的職業(yè)聲譽(yù)都至關(guān)重要。
第三，守則的遵守需要良好的自律和自我約束能力。違背守則的行為通常源于個(gè)人的私利和欲望，這需要我們具備良好的自律和自我約束能力來抵制這種引誘。自律是一種自我管理的能力，它使我們能夠在面對誘惑時(shí)做出理性的決策。我曾經(jīng)有一個(gè)同事，他經(jīng)常在工作中私下接受一些禮金以獲取更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。這種行為違反了公司的守則，而他之所以能夠進(jìn)行這種行為，是因?yàn)槿狈α己玫淖月珊妥晕壹s束能力。最終，他的行為被發(fā)現(xiàn)并受到了嚴(yán)厲的處罰。通過這件事情，我深刻認(rèn)識到了自律對于守則遵守的重要性。
最后，守則的遵守需要積極貫徹企業(yè)文化和價(jià)值觀。企業(yè)的守則和規(guī)定不僅僅是一些簡單的“條條框框”，它們背后反映了企業(yè)的文化和價(jià)值觀。作為員工，我們應(yīng)該要積極貫徹公司的文化和價(jià)值觀，在工作中體現(xiàn)出來。只有這樣，我們才能真正地理解和遵守守則，使其融入到工作中的方方面面。我的一位前主管非常注重傳統(tǒng)價(jià)值觀中的“誠信”的體現(xiàn)，他在公司內(nèi)外都樹立了一個(gè)良好的形象。他的言行都是一種對待他人的尊重和善意，這也對組織起到了積極的推動(dòng)作用。通過他的示范，我學(xué)到了如何通過實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)公司的文化和價(jià)值觀。
總結(jié)起來，員工違規(guī)守則是一個(gè)需要每個(gè)員工都意識到并努力遵守的重要問題。在職業(yè)生涯中遵守守則不僅有助于維護(hù)企業(yè)的形象和利益，也能夠?qū)ξ覀儌€(gè)人的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。對于員工來說，了解規(guī)定、堅(jiān)定決心、良好的自律和自我約束能力以及積極貫徹企業(yè)文化和價(jià)值觀是遵守守則的關(guān)鍵要素。通過實(shí)踐和體驗(yàn)，我們可以更好地理解和遵守守則，使其成為我們職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十七
自接到市分行關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的通知后，按上級行要求制定了學(xué)習(xí)活動(dòng)配檔表，要求廣大員工認(rèn)真按照配檔表相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，并組織員工進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。我利用工作之余，結(jié)合自身崗位，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》中的相關(guān)內(nèi)容，包括總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理及與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容章節(jié)，并進(jìn)行了深入思考，提高了思想認(rèn)識，現(xiàn)將學(xué)習(xí)上的心得體會(huì)簡要匯報(bào)如下：
一、通過對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我看到了上級行對違規(guī)行為進(jìn)行懲戒的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在我們從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令行禁止。 目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識，不能一聽到投訴就緊張，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，決不能放棄制度來遷就客戶。
二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因銀行員工發(fā)生內(nèi)部欺
詐、失職違規(guī)，以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此，要以深入學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》為契機(jī)，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
三、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問幾個(gè)為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認(rèn)為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現(xiàn)過風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。 四、要學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，切實(shí)提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn)，而對違規(guī)視而不見。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過學(xué)習(xí)，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做起，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
二0一x年七月一日
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十八
隨著我國城市建設(shè)的快速發(fā)展，違規(guī)違建問題也愈發(fā)突出。為了維護(hù)良好的城市環(huán)境和建設(shè)秩序，相關(guān)部門加大了對違規(guī)違建行為的查處和追責(zé)力度。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)的重要性，也有了一些心得體會(huì)。
首先，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)是城市建設(shè)的必然要求。無論是在人文環(huán)境建設(shè)還是物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)中，遵守法律法規(guī)、正確執(zhí)行規(guī)章制度都是城市發(fā)展的根本前提。違規(guī)違建不僅破壞城市形象，也可能引發(fā)各種安全隱患。對于這樣的違法行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)是保證城市建設(shè)有序進(jìn)行的重要措施。
其次，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要持續(xù)的努力。追責(zé)問責(zé)不僅僅是一次性的行動(dòng)，而是要建立起長效機(jī)制。相關(guān)部門需要持續(xù)加大對違規(guī)違建行為的監(jiān)督力度，對于違規(guī)違建者要依法追責(zé)，對于失職瀆職的責(zé)任單位和責(zé)任人也要進(jìn)行相應(yīng)問責(zé)。只有如此，才能起到震懾作用，增強(qiáng)大家對法律法規(guī)的敬畏之心，從而有效遏制違規(guī)違建的發(fā)生。
再次，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要公平公正。在追責(zé)問責(zé)的過程中，不能因個(gè)人關(guān)系、勢力影響或者利益紛爭而進(jìn)行不公正的處理。違規(guī)違建的查處要依法依規(guī)，對于證據(jù)確鑿，違規(guī)行為明顯的要堅(jiān)決予以追責(zé)；同時(shí)，也要保護(hù)好那些較輕微的違規(guī)行為，給予合理的處罰。只有做到公平公正，才能維護(hù)社會(huì)的公平正義，樹立良好的法治形象。
此外，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)需要加強(qiáng)宣傳教育。要讓人們真正認(rèn)識到違規(guī)違建的危害性，增強(qiáng)大家對于違規(guī)違建的警惕和抵制意識。相關(guān)部門要通過宣傳教育活動(dòng)，廣泛宣傳違規(guī)違建的危害，普及法律法規(guī)的知識，引導(dǎo)社會(huì)大眾自覺抵制違規(guī)違建行為，共同維護(hù)城市建設(shè)的良好環(huán)境。
最后，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)要加強(qiáng)與其他部門的協(xié)同合作。違規(guī)違建問題往往涉及多個(gè)部門的職能范圍，對于相關(guān)責(zé)任人員的追責(zé)問責(zé)，需要各個(gè)部門之間緊密配合，形成合力。要加強(qiáng)信息共享，加強(qiáng)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，形成違規(guī)違建查處的合力，確保追責(zé)問責(zé)工作的順利推進(jìn)。
總之，違規(guī)違建追責(zé)問責(zé)是城市建設(shè)中必不可少的一環(huán)。進(jìn)一步加大對違規(guī)違建行為的查處力度，建立長效機(jī)制，保證追責(zé)問責(zé)的公平公正，加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)同合作，才能有效遏制違規(guī)違建行為的發(fā)生，維護(hù)良好的城市環(huán)境。希望每個(gè)人都能自覺遵守法律法規(guī)，共同為城市的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇十九
學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理辦法心得體會(huì)近期，在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
省行確定在全省農(nóng)行系統(tǒng)開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會(huì)及晚會(huì)，加上必要的例會(huì)，讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平，大家互幫互學(xué)，共同面對工作中的問題。同時(shí)他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù)，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時(shí)刻監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定，按章辦事。
其次給我留下比較深的印象的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸，恰恰相反，現(xiàn)代銀行的服務(wù)觸角觸及人民生活的方方面面，交保險(xiǎn)，充話費(fèi)，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財(cái)。。?？浯笠稽c(diǎn)就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。
其間，我還閱讀了大量農(nóng)行內(nèi)部文件，知道了現(xiàn)在金融犯罪很嚴(yán)重，銀行擔(dān)負(fù)起越來越重的反洗錢重任，銀行要重視防范假的匯票等等，既不能得罪客戶又要確保不被欺騙蒙蔽。要防止客戶利用頻繁的大額資金往來達(dá)到洗黑錢的目的，也要防止客戶造假。我還了解到轉(zhuǎn)賬電話，對公結(jié)算，銀鑒比對，電匯等等一系列銀行業(yè)務(wù)。，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個(gè)粗略的了解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些弊端。
農(nóng)業(yè)銀行金庫發(fā)生一起特大盜竊案，被盜現(xiàn)金人民幣近5100萬元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，系該行現(xiàn)金管理中心管庫員任曉峰、馬向景所為。分析此案，一是盜竊現(xiàn)金數(shù)額巨大。把五千多萬元的現(xiàn)金卷走，無異于搬走銀行的一個(gè)金庫。二是盜竊犯罪手段簡單。犯罪嫌疑人幾乎沒有受到任何限制，更不用說采取什么高科技手段，便將大量現(xiàn)金盜走，足以見得，農(nóng)行的管理還是比較松散的。
3.銀行考核項(xiàng)目太多太雜，而且不科學(xué)合理，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴(yán)重。舉例來說，我所在的農(nóng)行營業(yè)廳的柜員機(jī)，分行的規(guī)定是每天的交易筆數(shù)不得低于200筆，為了完成任務(wù)，該營業(yè)廳的職員每人備有三張卡，每天在這三張卡之間轉(zhuǎn)帳數(shù)十筆以上，以此來達(dá)到完成任務(wù)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的目的。而且農(nóng)行還對營業(yè)廳的儲蓄額進(jìn)行排名，因此各營業(yè)廳為了自己的利益，在每個(gè)月的15號即考核日期就會(huì)打電話給大客戶，讓他們把錢先暫時(shí)存在銀行的戶頭上，以此來完成任務(wù)，弄虛作假。4.工作重?fù)?dān)全部落在內(nèi)勤主任身上，責(zé)任也全部落在內(nèi)勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為一級主管，擁有至高無上的權(quán)力，同時(shí)也肩負(fù)太多的責(zé)任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要一級主管來授權(quán)，同時(shí)內(nèi)勤主任還要打印每天的報(bào)表，隨時(shí)解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉。然后出現(xiàn)任何事情或事故，責(zé)任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)力下放或讓更多的人來分擔(dān)內(nèi)勤主任的工作。
5.柜員服務(wù)態(tài)度有待提高。經(jīng)常可以看到柜員打瞌睡，對客戶不理不睬或大聲訓(xùn)斥，這都極大的降低了農(nóng)行的社會(huì)影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業(yè)日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。
學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》。
心得體會(huì)。
近期，開展了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理規(guī)定》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理規(guī)定》學(xué)習(xí)的體會(huì)：本次學(xué)習(xí)，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國家。
責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做，在勞動(dòng)過程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。
作為交行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn)；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律，以身作則。
二、結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機(jī)制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、
廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。
此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與。
總結(jié)。
對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范保持清醒頭腦遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣免受各種誘惑嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動(dòng)的開展，使我深刻認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會(huì)（386字）我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、形勢分析。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會(huì)金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn)，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以重視和落實(shí)：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實(shí)際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時(shí)農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個(gè)工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個(gè)員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會(huì)深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實(shí)施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實(shí)踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險(xiǎn)，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險(xiǎn)，避免走彎路。
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二十
——聚集正能量，勇創(chuàng)新“奇跡”
經(jīng)過為期兩周嚴(yán)肅、活潑、緊張、充實(shí)的崗前培訓(xùn)，我覺得自己像塊海綿，吸收了很多農(nóng)行前輩提供的經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)分，這些養(yǎng)分正幫助我迅速適應(yīng)從學(xué)生到農(nóng)行員工的轉(zhuǎn)變。從菁菁校園走出來的我?guī)е嗍[，帶著熱情，帶著希望，同時(shí)也揣著惴惴不安，因?yàn)殛P(guān)于銀行業(yè)務(wù)的操作技能我?guī)缀醪粫?huì)，我擔(dān)心自己難以通過考核，更擔(dān)心自己會(huì)拖團(tuán)隊(duì)整體成績。但是，經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)過前輩和隊(duì)友的指引，我不斷突破著自我，創(chuàng)造自己不曾想象的一個(gè)又一個(gè)“奇跡”。
非常感謝省分行領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師對我們的關(guān)懷和厚愛，他們細(xì)致全面的安排給我們營造了一個(gè)非常舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們得以在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了以后無限受用的知識。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：《員工行為守則》、點(diǎn)鈔、人民幣知識、主要外幣假幣鑒別基礎(chǔ)知識、住房金融與個(gè)人貸款業(yè)務(wù)、個(gè)人電子銀行、電子銀行產(chǎn)品營銷技巧、農(nóng)行個(gè)人金融產(chǎn)品介紹、規(guī)范化服務(wù)與禮儀、支付結(jié)算業(yè)務(wù)基本管理規(guī)定、農(nóng)行四川分行銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、abis系統(tǒng)操作等。通過授課老師繪聲繪色的講解，我對農(nóng)行企業(yè)文化及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解。在培訓(xùn)過程中，老師的關(guān)懷、鼓勵(lì)，學(xué)員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助共進(jìn)無一不感動(dòng)著我。
首先是老師的關(guān)懷和勉勵(lì)鼓舞著我們，激勵(lì)我們不斷進(jìn)步。培訓(xùn)15天，老師們每天都以飽滿的熱情感染我們，從早上的問好到晚間的下課，老師的聲音總是洪亮而高亢，尤其當(dāng)我們部分學(xué)員出現(xiàn)疲憊狀態(tài)的時(shí)候，老師沒有投來責(zé)備，相反，他們給予我們很大的鼓勵(lì)，讓我們相信自己很棒，并且可以更棒。通過老師們不斷輸入正能量，我們每天也同樣以飽滿的精氣神接受著各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
朝用一方向走就需要很好的協(xié)調(diào)與配合。要求每組至少都有一個(gè)集體的節(jié)目，用一下午排練出來，這確實(shí)展現(xiàn)了我們農(nóng)行新員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神面貌。
最后，在學(xué)習(xí)的過程中，我也在不斷突破著自我，刷新著自己的記錄。如點(diǎn)鈔，單指單張，多指多張，伏案式……對于這些名詞，我除了表示困惑就是恐懼，難以想象，只會(huì)把練功券一張張搓開的我竟然在考核中得到了優(yōu)秀。從25分鐘到10分鐘，點(diǎn)完10把鈔，找出所有的差錯(cuò)，這得益于老師傳授的方法，隊(duì)友總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，還有自己孜孜不倦的練習(xí)。
溫行長說過，“不怕別的企業(yè)來農(nóng)行挖人，這說明我們培養(yǎng)的員工得到了社會(huì)的認(rèn)同?！蔽矣X得這句話與“大行德廣，伴您成長”有異曲同工之妙，希望我們新員工不斷加強(qiáng)正能量，在農(nóng)行大家庭中，在各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩的關(guān)懷下迅速成長，為農(nóng)行的發(fā)展添磚加瓦，創(chuàng)造新的奇跡！
員工違規(guī)問責(zé)心得篇二十一
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）。由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國次貸危機(jī)的影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會(huì)因次貸危機(jī)受到過大影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
1、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
法人客戶經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），從而避免虛開及挪做他用。
2、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄）
3、落實(shí)保密規(guī)定
（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專欄），合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。