心得體會(huì)是一種反思的機(jī)會(huì)，可以使我們更加成熟和成長。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重細(xì)節(jié)的描寫和例證的使用，使文章更具有說服力和感染力。如果您需要寫一篇心得體會(huì)，可以參考以下范文，或許能給您帶來一些幫助和靈感。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇一
10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的精心安排下,作為浙江大學(xué)干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學(xué)度過了短暫、緊張而又難忘的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活，求是的浙大校訓(xùn)給我們以深刻的啟迪。幾天的學(xué)習(xí)生活，緊張而有序，充實(shí)而快樂，不僅接受了十門課程的學(xué)習(xí)，而且激發(fā)了自己對(duì)生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收獲知識(shí)
在知識(shí)更新、擴(kuò)展速度不斷加快的今天，工作與學(xué)習(xí)合二為一是一個(gè)必然的趨勢。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但課程安排科學(xué)合理，內(nèi)容豐富，信息量大，浙江大學(xué)給我們安排了《后危機(jī)時(shí)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對(duì)外戰(zhàn)略選擇》、《國學(xué)與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力調(diào)試》、《當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》八個(gè)專題講座，并到娃哈哈集團(tuán)和中國財(cái)稅博物館進(jìn)行了現(xiàn)場教學(xué)。授課老師的講解生動(dòng)有趣、旁征博引，既有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)，又有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);他們能抓住重點(diǎn)，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內(nèi)涵給人以知識(shí)的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，解開了許多工作學(xué)習(xí)生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對(duì)《后危機(jī)時(shí)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對(duì)外戰(zhàn)略選擇》和《當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)解析》課程的學(xué)習(xí)，我對(duì)當(dāng)前國際形勢、我國對(duì)外戰(zhàn)略的選擇積極當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》，用現(xiàn)實(shí)生活中的大量案例，和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)個(gè)人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯(cuò)位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向包括：定位意識(shí)、形象意識(shí)、文化意識(shí)和溝通意識(shí)。日常工作中需關(guān)注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務(wù)必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》教會(huì)了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮好各自性格的特點(diǎn)，更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會(huì)變得美好。
三、思考人生
知識(shí)，更要掌握管理與應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)水平，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)能做到應(yīng)對(duì)自如。
管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，在實(shí)際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自身的管理知識(shí)，才能真真做到與本崗位的業(yè)務(wù)相結(jié)合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當(dāng)然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)該站在團(tuán)隊(duì)的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)檢驗(yàn)檢疫的形象，更要講厚道，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，講誠信，講方法。
我個(gè)人覺得培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣極其重要，要讓學(xué)習(xí)成為人生的一種常態(tài)，一種習(xí)慣。中國面臨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)重構(gòu)的雙重壓力，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價(jià)勞動(dòng)力的追求總量的發(fā)展模式向追求質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)，公務(wù)人員面臨本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，只有不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力，才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓(xùn)，深深感受到自己知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平，已無法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為檢驗(yàn)檢疫工作人員，必須要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動(dòng)型學(xué)習(xí)，提升到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值需要的主動(dòng)型學(xué)習(xí)。發(fā)自內(nèi)心地多學(xué)習(xí)，多思考，讓人生更有意義，更有價(jià)值，少一些浮躁和膚淺，把學(xué)習(xí)變成一種生活習(xí)慣，持之以恒，一以貫之。
培訓(xùn)結(jié)束是新的開始，我們的工作將從一個(gè)新起點(diǎn)再次啟程。我將努力把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新，為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題。
1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策。
2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。
4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路。
二、整頓重點(diǎn)。
以解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營商環(huán)境的突出問題。
（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問題，重點(diǎn)是:不講誠信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對(duì)行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過大問題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問題，重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。
（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類無謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對(duì)上轟轟烈烈，對(duì)下輕描淡寫，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營。企業(yè)、群眾投訴處理不及時(shí)，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。
（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺(tái)，股長、副局長、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽光政務(wù)不陽光問題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對(duì)象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問題，重點(diǎn)是:個(gè)別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過多過散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。
（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會(huì)海泛濫問題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開會(huì)傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫瓢，不研究解決問題，在其位不謀其政，只求過得去、不求過得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，深化改革不積極，攻堅(jiān)克難不主動(dòng)，工作得過且過；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動(dòng)，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門也“退避三舍”，沒有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門面”搞“包裝”問題，重點(diǎn)是:搞政績工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來頭頭是道，做起來輕輕飄飄。
（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，工作無章法、遇事沒辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會(huì)活學(xué)活用。
（六）解決擾亂市場秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問題。具體表現(xiàn)為:營私舞弊問題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營活動(dòng)與民爭利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政，對(duì)不正當(dāng)競爭監(jiān)管不到位，對(duì)擾亂市場秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營、無證無照經(jīng)營或以隱蔽方式經(jīng)營的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。
三、方法步驟。
全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，從201x年x月開始至xx月底結(jié)束，按三個(gè)階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。
（一）思想發(fā)動(dòng)，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)制定實(shí)施方案。
1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持開門查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對(duì)照本方案整頓重點(diǎn)，通過調(diào)研、座談、問卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。
2.突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn)，在聚焦共性問題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問題就解決什么問題”的原則，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。
3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動(dòng)自覺。加大宣傳發(fā)動(dòng)的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境動(dòng)員大會(huì)要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境中來，切實(shí)提高思想自覺和行動(dòng)自覺。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動(dòng)情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。
（二）聚焦問題，集中攻堅(jiān)（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅(jiān)決做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。
機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。
3.開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場主體合法權(quán)益，營造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。
4.開展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)中介市場健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問題。
5.開展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級(jí)干部監(jiān)管，規(guī)范股級(jí)干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級(jí)崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級(jí)干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個(gè)問題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。
（三）科學(xué)評(píng)估，實(shí)績驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。
堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式，改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，請(qǐng)服務(wù)對(duì)象參與，讓企業(yè)家評(píng)判，提高考核評(píng)價(jià)針對(duì)性和實(shí)效性。
1.開展作風(fēng)公開評(píng)議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素，精準(zhǔn)設(shè)定評(píng)議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展問卷測評(píng)，交叉互評(píng)、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。
2.組織企業(yè)問卷調(diào)查。注重傾聽企業(yè)呼聲，開展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營商環(huán)境是否明顯改善。
3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加，介紹突出問題集中攻堅(jiān)情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會(huì)認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。
4.隨機(jī)考評(píng)測試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論和部門業(yè)務(wù)知識(shí)測試，單位排名公開通報(bào)、個(gè)人成績定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。
5.強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對(duì)公開評(píng)議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績考評(píng)中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
四、推進(jìn)措施。
通過提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營商環(huán)境明顯改善。
（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。
十六次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全會(huì)精神、代樹奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。
2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展測評(píng)考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。
3.提高服務(wù)意識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。
4.開展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營造依法辦事、公平公正的營商環(huán)境。
（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級(jí)，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。
1.推動(dòng)再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，提高行政效能。
2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個(gè)窗口受理，推行一個(gè)事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。
3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動(dòng)政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺(tái)，力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無縫對(duì)接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問題，建立解決作風(fēng)問題的長效機(jī)制。
1.建立問題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對(duì)照整治重點(diǎn)分別建立問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會(huì)查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問題，通過“對(duì)照查”“開門查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個(gè)人存在的問題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時(shí)限。
2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改，對(duì)照整治重點(diǎn)和問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，推動(dòng)行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。
3.健全完善制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時(shí)限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
（四）嚴(yán)監(jiān)督真問責(zé)。堅(jiān)持對(duì)敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢。
1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報(bào)平臺(tái)，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營商環(huán)境方面的問題。用好在實(shí)體辦公場所設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上平臺(tái)開設(shè)“投訴舉報(bào)直通車”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。
2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員，組建專門隊(duì)伍，通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問需群眾、倒查臺(tái)賬等方式，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、常態(tài)化抽查。
3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對(duì)問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問三責(zé)”制度，堅(jiān)決直查快辦，從嚴(yán)問責(zé)。
4.加大曝光力度。定期在縣級(jí)主要媒體、?？瘜?bào)中通報(bào)反面案例，對(duì)嚴(yán)重破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)，隨時(shí)曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號(hào)。
五、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長，縣委常委、縣政府副縣長，縣委常委、組織部長，縣委常委、政法委書記，縣委常委、縣委辦主任任副組長。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督問責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個(gè)工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。
辦公室每月召開一次工作例會(huì)，定期聽取作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。
（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過場、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動(dòng)整改。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇三
干部建設(shè)是一個(gè)組織的核心問題，也是一個(gè)國家的關(guān)鍵問題。在執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)下，干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于國家的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。長期以來，我們黨注重培養(yǎng)選拔干部，不斷探索干部建設(shè)的新路徑。在這個(gè)過程中，我深有體會(huì)，干部建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新、注重實(shí)效、提高質(zhì)量等方面的努力。
首先，干部建設(shè)需要不斷創(chuàng)新。隨著時(shí)代的發(fā)展，干部隊(duì)伍面臨著新的形勢和任務(wù)。我們要認(rèn)識(shí)到，干部隊(duì)伍建設(shè)不能固步自封，而是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。我們要加強(qiáng)對(duì)干部專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高干部的履職能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化和知識(shí)化，注重培養(yǎng)懂技術(shù)的干部和技術(shù)型干部，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
其次，干部建設(shè)需要注重實(shí)效。干部的作風(fēng)和能力直接關(guān)系到黨和政府的形象和職能履行。黨的十九大明確提出，必須從嚴(yán)要求、從實(shí)際出發(fā)，把好干部選拔的政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，注重在思想政治素養(yǎng)上下功夫，抓好干部操辦上下功夫，重視干部能力素質(zhì)和履職能力培養(yǎng)，加強(qiáng)日常管理和教育培訓(xùn)，形成正確用人導(dǎo)向。我們要從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)關(guān)注干部的實(shí)際工作表現(xiàn)，注重從工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)勢和不足，并通過培訓(xùn)和調(diào)崗等方式，提高干部的實(shí)際工作能力。
再次，干部建設(shè)需要提高質(zhì)量。干部是黨和政府的中堅(jiān)力量，也是社會(huì)的重要資源。提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量，是保證黨和政府工作高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。我們要嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，提高干部選拔工作的透明度和公正性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理和考核，通過考核的結(jié)果來實(shí)現(xiàn)干部的激勵(lì)與約束，強(qiáng)化了干部的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，還要積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式，通過系統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，提高干部的理論水平和實(shí)踐能力。
最后，干部建設(shè)需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證干部隊(duì)伍健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保障。干部隊(duì)伍中存在的腐敗問題，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和公眾的信任。我們要加強(qiáng)對(duì)干部的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機(jī)制。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能保障干部隊(duì)伍的健康發(fā)展，為國家的發(fā)展繁榮提供有力的干部支撐。
綜上所述，干部建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，需要不斷努力和創(chuàng)新。我們要注重干部建設(shè)的實(shí)際效果，提高干部的實(shí)際工作能力。同時(shí)，要加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力。以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量，更好地為黨和政府工作服務(wù)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇四
根據(jù)___市統(tǒng)一安排，從____開始，在全市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我從政治上、思想上加深了對(duì)此次作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，使我對(duì)新形勢和新任務(wù)有了全新的認(rèn)識(shí)，我決心改掉錯(cuò)誤做法和壞習(xí)慣，全身心投入到工作中去。
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的根本保證；是大力推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，構(gòu)建“美麗富庶和諧幸福新___”的根本保證；是密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保證；是增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力、公信力、競爭力的根本保障；也是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔從政的根本保證。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)自已思想、作風(fēng)、紀(jì)律等現(xiàn)狀有了全新的認(rèn)識(shí)。作為一名黨員，作為一名機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)，無論是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)還是工作紀(jì)律，都是體現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的本質(zhì)特征，也是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在潛能和外在勢能的重要尺度。我有以下體會(huì)：
央保持高度一致，扎實(shí)學(xué)好防范和處理邪教工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到干一行，愛一行，不斷把工作推向前進(jìn)。
二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。主要包括政治紀(jì)律和其他紀(jì)律。作為市委一個(gè)重要部門，最重要的是搞好__，不能因?yàn)樽约旱墓ぷ魇д`給黨和國家造成損失。要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，上班時(shí)間用在工作上，不玩游戲，不聊天，不看股票，不購物，不做與工作無關(guān)的事情，講團(tuán)結(jié)講誠信，守法律守紀(jì)律。
三是廉潔從政。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。關(guān)鍵時(shí)刻要沖鋒在前，享受在后，心系群眾，不計(jì)較個(gè)人得失。
四是做好本職工作。在工作中，牢固樹立效率意識(shí)，最大限度發(fā)揮工作效率；要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)；要開拓創(chuàng)新，高點(diǎn)定位，樹立“不干則已，干則一流”的精神，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
我決心以此次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步提高各方面的工作能力，時(shí)刻以一名黨員的要求嚴(yán)格自己，堅(jiān)定理想信念，真抓實(shí)干，強(qiáng)化工作落實(shí)，以過硬的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇五
通過前期干部素質(zhì)提升工程的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，我對(duì)目前的工作有了更明確的認(rèn)識(shí)，作為一名新時(shí)代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)干部，形勢要求我們的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)必須與時(shí)俱進(jìn),思想觀念也必須不斷更新,法律、法規(guī)和政策水平必須不斷提高,才能滿足當(dāng)前的工作需要。這次活動(dòng)使我感到收獲頗豐，借此機(jī)會(huì)特從以下二個(gè)方面和大家分享一下我的心得體會(huì):
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用
當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，雖然我們身在基礎(chǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不難到感覺到知識(shí)爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對(duì)于我們這些年輕干部來說，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時(shí)抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這么常時(shí)間的學(xué)習(xí)，不但使我學(xué)習(xí)到了許多非常實(shí)用的知識(shí)和道理，而且也幫助我明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題：一要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。二要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒以前的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。使新的'知識(shí)能夠?yàn)槲宜?。“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力才代表未來?！毕嘈?，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步。
二、立足本職開拓進(jìn)取
做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來指導(dǎo)我們做事。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們每個(gè)人都有自己的崗位和職責(zé)?，F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯，工作不干的現(xiàn)象，從而缺本應(yīng)有的責(zé)任心。
通過這次學(xué)習(xí)，我更好地更新掌握好各類知識(shí)，提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。只有這樣才對(duì)得起黨和國家的培養(yǎng)，才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，也才對(duì)得起自己無悔的青春。
篇二
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為機(jī)關(guān)單位，如何能夠出色地完成年度工作計(jì)劃和上級(jí)交待的工作任務(wù)，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得。
一、健全決策機(jī)制，提高執(zhí)政水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強(qiáng)弱。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，樹立科學(xué)決策觀念，建立健全了重大問題集體決策制度，完善決策方式，規(guī)范決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任，保證決策的正確有效。一是規(guī)范決策程序。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善決定重大事項(xiàng)規(guī)則，對(duì)決策內(nèi)容、程序、紀(jì)律等作出明確規(guī)定，使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機(jī)制。充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智。會(huì)議決策前，班子成員充分準(zhǔn)備、醞釀溝通、形成共識(shí)，提高了決策效率。三是完善科學(xué)決策機(jī)制。在決策前要充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢，遇到重大決策，及時(shí)征求意見，使各項(xiàng)決策既符合上級(jí)精神，又切合本地實(shí)際，既體現(xiàn)時(shí)代性、又富于創(chuàng)造性。
二、健全責(zé)任機(jī)制，提高執(zhí)行意識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)，在決策過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任，提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是主要負(fù)責(zé)人牽頭抓的工作，主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個(gè)方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來，在全局范圍內(nèi)形成合力。第二類一把手推動(dòng)的工作，主要是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù)，一把手提出總體目標(biāo)要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合支持，由各對(duì)口股室具體組織實(shí)施。在實(shí)施中，一把手聽取階段性進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)。第三類是一把手支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)予以支持。通過以上三類工作的劃分，理清了工作層次，抓住了重點(diǎn)，明確了責(zé)任，使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)關(guān)系全局的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提出具體目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限，逐一落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。三是落實(shí)全員責(zé)任制。把每一項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，分解落實(shí)到各級(jí)各部門，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全覆蓋全體機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理考核體系，從分管領(lǐng)導(dǎo)干部到一般公務(wù)員，實(shí)行責(zé)任無縫覆蓋，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。
三、健全督導(dǎo)機(jī)制，提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強(qiáng)化三項(xiàng)措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動(dòng)者。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項(xiàng)重大決策和部署出臺(tái)后，都要按照分工，抓好督促檢查。對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭，搞好督查，促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時(shí)解決，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的，要督促落實(shí)。二是定期督查調(diào)度。建立每月例會(huì)制度，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作情況匯報(bào)，分析形勢，研究措施。通過建立調(diào)度和報(bào)告制度，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。三是現(xiàn)場觀摩評(píng)比抓督查促執(zhí)行。對(duì)區(qū)里確定的重點(diǎn)工作，如重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評(píng)比結(jié)果與目標(biāo)考評(píng)結(jié)合起來。通過開展觀摩評(píng)比和競賽活動(dòng)，使各股室之間比位次，找差距，爭先進(jìn)，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。
度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。一是建立激勵(lì)機(jī)制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級(jí)干部的動(dòng)機(jī)，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo)，把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。二是建立壓力機(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。建立干部檔案，強(qiáng)化對(duì)干部跟蹤考核。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱，政績平平的干部進(jìn)行降職或免職處理，干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感大大增強(qiáng)。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。對(duì)決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，干部職工的能力和素質(zhì)要求也在不斷提升。作為一名干部職工，如何提升自己的能力和素質(zhì)，成為了我們面臨的一項(xiàng)重要課題。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些心得體會(huì)，與大家分享一下。
首先，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。干部職工應(yīng)該具備廣博的知識(shí)面和深厚的專業(yè)功底。我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，我不僅積累了大量的專業(yè)知識(shí)，還提高了自己的思維能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。
其次，要注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。只有在實(shí)踐中才能真正鍛煉和提升自己的能力。切實(shí)了解和扎實(shí)掌握工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，增加自己解決問題的技巧和經(jīng)驗(yàn)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我們要勇于嘗試和創(chuàng)新，解決問題的同時(shí)，還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提煉出行之有效的方法和做法。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一個(gè)重要項(xiàng)目，通過實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)及時(shí)溝通和團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。因此，我總結(jié)出了溝通技巧和團(tuán)隊(duì)工作的方法，為日后的工作提供了有力的支持。
另外，要保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。干部職工的工作往往面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)是非常重要的。在工作中，我們要堅(jiān)持樂觀進(jìn)取的態(tài)度，不怕困難和挫折。遇到困難時(shí)，要勇于面對(duì)和解決，不抱怨和退縮。同時(shí)，也要保持心靈的平靜和內(nèi)心的寧靜，不被繁雜的事務(wù)和瑣碎的事情所困擾。我曾經(jīng)面臨過很多的困難和挑戰(zhàn)，但通過保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，我成功地克服了困難，取得了工作的成果。
最后，要加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。干部職工的工作往往需要與各方面的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有建立良好的人際關(guān)系，才能更好地發(fā)揮自己的作用和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在工作中，我們要注重與同事和上級(jí)的溝通和交流，多傾聽他們的意見和建議。同時(shí)，我們也要注重與下級(jí)和合作伙伴的溝通和合作，相互協(xié)商和配合，共同完成工作任務(wù)。我曾經(jīng)面對(duì)過一個(gè)緊急的工作任務(wù)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的充分溝通和協(xié)調(diào)，最終成功地完成了任務(wù)。
通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到提升干部職工能力和素質(zhì)的重要性。作為一名干部職工，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力，注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)工作的需要，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇七
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，每堂講座極具理論性和實(shí)踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也引發(fā)了我對(duì)一些問題的思考，受益匪淺，體會(huì)頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲。
1.豐富了知識(shí)，找到了差距。
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講，內(nèi)容涵蓋了新時(shí)期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等，講座內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際，理論豐富、實(shí)踐性、針對(duì)性強(qiáng)。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，一方面，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會(huì)到自己的理論、知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了理論學(xué)習(xí)對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要性。
2.開拓了視野，拓展了思路。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實(shí)際，特別是職場禮儀、課題申請(qǐng)、安全管理、公文寫作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，貼近工作實(shí)際，具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)借鑒意義。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn)，使我耳目一新，觸動(dòng)很大，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到自己掌握的一些知識(shí)和平時(shí)固有的經(jīng)驗(yàn)已與當(dāng)前學(xué)校發(fā)展工作形勢的差距，自己落后的不僅僅是知識(shí)，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學(xué)校形勢的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識(shí)和全新的思路以及科學(xué)的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識(shí)和理念運(yùn)用到工作中去，推動(dòng)工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想，在開拓進(jìn)取中學(xué)習(xí)、實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；破解學(xué)校發(fā)展過程中的難題先要解放思想，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時(shí)的方法來解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學(xué)校所開展的解放思想大討論活動(dòng)，無疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也必將實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中更深程度地解放思想，緊密結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以本為本，服務(wù)教師、學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時(shí)俱進(jìn)。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深切地感受到：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì)，要在思想上、政治上、行動(dòng)上同學(xué)校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。緊密結(jié)合工作實(shí)際，時(shí)時(shí)處處做有心人，勤于思考，謀定而后動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多，也比較實(shí)用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識(shí)與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，用所學(xué)到的知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高自己的知識(shí)水平，增強(qiáng)駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會(huì)，認(rèn)真理解、消化所學(xué)到的知識(shí)并“學(xué)以致用”，不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強(qiáng)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇八
干部建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于黨和國家的長治久安起著至關(guān)重要的作用。作為一名基層干部，多年來，我深有體會(huì)和收獲，也積累了不少心得體會(huì)。
首先，干部建設(shè)要緊密結(jié)合實(shí)際。干部建設(shè)必須貼近實(shí)際、貼近群眾，不能脫離實(shí)際、脫離群眾。作為干部，我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握全局，深入調(diào)研，了解民情民意，廣泛聽取意見建議。只有深入了解實(shí)際情況，才能科學(xué)分析問題，有效解決問題。作為一名基層干部，我要扎根本地，了解基層情況，密切聯(lián)系群眾，把人民群眾的利益放在首位，為他們辦實(shí)事、解難題。
其次，干部建設(shè)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部的培養(yǎng)和選拔，既要注重德性，也要注重才能。一個(gè)精神面貌好、作風(fēng)強(qiáng)的干部，才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量。而能力和素質(zhì)則決定了干部是否能夠勝任自己的工作。我們要重視崗位培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，還要塑造良好的道德品質(zhì)，樹立道德榜樣，加強(qiáng)道德教育。
再次，干部建設(shè)要不斷創(chuàng)新。面對(duì)新形勢新任務(wù)，干部建設(shè)必須不斷創(chuàng)新，保持活力和創(chuàng)造力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快速變化，干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要敢于試錯(cuò)，敢于擔(dān)當(dāng)。只有勇于創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)新形勢，推動(dòng)工作取得更大的成績。
另外，干部建設(shè)要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為共產(chǎn)黨員，黨性修養(yǎng)是我們忠誠于黨的基礎(chǔ)，也是我們做好干部工作的根本保證。要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢記共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先進(jìn)性教育。同時(shí)，要時(shí)刻保持政治上的清醒，增強(qiáng)黨性覺悟，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，防止個(gè)人主義和官僚主義的滋生。
最后，干部建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接關(guān)系到工作的效果和成果。作為干部，我們要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員。要注重協(xié)調(diào)和合作，遵循集體決策原則，形成密切的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。只有緊密團(tuán)結(jié)在一起，才能夠發(fā)揮出更大的力量，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
總之，干部建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的必然要求，是實(shí)現(xiàn)黨和國家戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名基層干部，我深刻體會(huì)到干部建設(shè)的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇九
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)一直是我們黨重要的工作之一。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，干部要“雙提升”，即提升政治站位和能力素質(zhì)。我作為一名干部，深感這是我工作和學(xué)習(xí)中最重要的任務(wù)之一。在過去的工作中，我深刻體會(huì)到了提升政治站位和能力素質(zhì)的重要性，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會(huì)，談一下關(guān)于“干部雙提升”的個(gè)人心得。
首先，政治站位的提升至關(guān)重要。作為一名干部，政治站位是我們最重要的標(biāo)識(shí)和底線。只有站得穩(wěn)、立得正，才能看得準(zhǔn)、做得實(shí)。在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常被要求參與重要的決策和工作，這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此，我堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解，使自己始終保持正確的政治立場。此外，我積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)，提高自己的政治素養(yǎng)，時(shí)刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為，以示范和引領(lǐng)他人。
其次，能力素質(zhì)的提升是提升政治站位的基礎(chǔ)。作為干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。只有不斷提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地履行工作職責(zé)和使命。在過去的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，努力提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和決策能力。同時(shí)，我也重視實(shí)踐鍛煉，通過各種機(jī)會(huì)參與到項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作中，鍛煉自己的實(shí)際應(yīng)對(duì)能力和解決問題能力。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何把握工作的重點(diǎn)，如何分析和解決問題，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
此外，對(duì)于干部來說，自身修養(yǎng)也是提升個(gè)人素質(zhì)的重要方面。我堅(jiān)信良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)是作為一名干部必備的素質(zhì)之一。在工作和生活中，我時(shí)刻要求自己按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，做到廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)。同時(shí)，我也注重自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，在日常工作中，我注重積累和拓寬自己的知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
最后，個(gè)人修煉和鍛煉也非常關(guān)鍵。干部要具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，才能更好地承擔(dān)起工作的責(zé)任和壓力。在工作中，我要求自己堅(jiān)持體育鍛煉，保持良好的身體狀態(tài)，提高自己的工作效率和抗壓能力。同時(shí)，我也注重自己的心理調(diào)適，學(xué)會(huì)疏導(dǎo)情緒、調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。在人際關(guān)系方面，我努力增進(jìn)同事之間的和諧合作關(guān)系，與他人保持良好的溝通、理解和互助關(guān)系，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
提升政治站位和能力素質(zhì)是每名干部的必修課，也是我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要目標(biāo)。通過自身的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深感‘干部雙提升’對(duì)于我們干部來說非常重要。當(dāng)我們擁有高度的政治站位和優(yōu)秀的能力素質(zhì)，我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)做出更為重要的貢獻(xiàn)。因此，我們每個(gè)干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提升自己的政治站位和能力素質(zhì)，始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責(zé)任”，為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
五月6日至7日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。 其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十一
按照中共杞縣衛(wèi)生局黨委杞衛(wèi)發(fā)【20xx】4好文件精神《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展20xx年黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，為了為了提升我院黨員干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，我院根據(jù)自身實(shí)際情況決定在20xx年開展黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”衛(wèi)生工作規(guī)劃目標(biāo)，著力打造一支思想素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，努力開創(chuàng)我院工作新局面。
通過黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，使單位黨員干部更加堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識(shí)，進(jìn)一步提高黨員干部思考和解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到學(xué)以致用、用有所成。
（一）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，通學(xué)《杞縣黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)教育讀本》，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技知識(shí)和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，積極營造人人、時(shí)時(shí)、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。
（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。著力開展醫(yī)療護(hù)理核心制度和“三基三嚴(yán)”知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開展醫(yī)療護(hù)理技能競賽活動(dòng)，通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、深入調(diào)研討論等形式，學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，不斷開闊視野、擴(kuò)大知識(shí)面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。
（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（四）廣泛開展調(diào)研走訪活動(dòng)。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結(jié)合我院實(shí)際，放下架子、俯下身子，深入群眾，零距離接觸、面對(duì)面交流，聽真話、察實(shí)情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。
黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳動(dòng)員（3月16日）我院成立黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)議，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）組織實(shí)施（4月至12月）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育培訓(xùn)、輪崗交流、調(diào)研走訪等措施為手段，著力提升黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、履行崗位職責(zé)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面的素質(zhì)和能力。
（三）總結(jié)考評(píng)（12月底）?；顒?dòng)基本結(jié)束時(shí)，做好單位和個(gè)人的總結(jié)工作。采用座談交流、民主測評(píng)、談心交心、撰寫心得等方式，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，補(bǔ)缺補(bǔ)差。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，我院成立了“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求和部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）注重宣傳。增強(qiáng)廣大干部的積極性和主動(dòng)性，確保人人參與，人人受教育，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
（三）把握重點(diǎn)。要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問題為重點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)原則和分層分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，促進(jìn)干部素質(zhì)提升，切實(shí)把開展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作上。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十二
干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，其素質(zhì)的提升直接決定著黨和國家事業(yè)的發(fā)展水平。通過長期的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到干部質(zhì)量提升的重要性和必要性。在這里，我將就干部質(zhì)量提升的心得體會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，以期對(duì)廣大干部朋友們有所幫助。
第一段：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性
干部質(zhì)量提升的重要基礎(chǔ)是理論學(xué)習(xí)。作為干部，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能更好地解決工作中的實(shí)際問題，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的重要性，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和深度。不僅要學(xué)好基礎(chǔ)理論，還要加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政策和國家發(fā)展戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展動(dòng)向，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
第二段：注重實(shí)踐鍛煉的必要性
理論學(xué)習(xí)雖然重要，但與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮作用。通過實(shí)際工作的開展，干部們可以更加深刻地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識(shí)，提高解決問題的能力。實(shí)踐鍛煉也是檢驗(yàn)干部能力的重要手段，只有在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、檢驗(yàn)?zāi)芰?，才能真正提升干部質(zhì)量。
第三段：樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識(shí)
作為干部，要樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識(shí)。首先，要樹立為人民服務(wù)的宗旨，把人民的利益放在首位。只有真心實(shí)意為人民做好工作，才能得到人民的真誠擁護(hù)。其次，要明確工作的目標(biāo)和方向，明確自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。只有堅(jiān)持正確的方向，才能推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。
第四段：注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高
作為干部，除了要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，還要注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高。在工作中，我們要始終保持高度的政治敏感性和良好的道德品質(zhì)，做到公正廉潔、堅(jiān)持原則、言行一致。同時(shí)，還要不斷提升自己的思想境界，與時(shí)俱進(jìn)，保持謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行干部的角色和責(zé)任。
第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)交流
干部質(zhì)量提升不是一個(gè)人的事情，需要大家一起努力。因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)交流是至關(guān)重要的。干部們要相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中共同進(jìn)步。要加強(qiáng)溝通，積極參與討論和交流，吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
通過以上的總結(jié)，我得出了以下幾個(gè)結(jié)論：理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、正確的工作觀念、品德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作是干部質(zhì)量提升的關(guān)鍵要素。作為干部，要時(shí)刻保持思想的活躍性和充實(shí)度，不斷更新自己的知識(shí)和見解。同時(shí)，要始終強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，無私奉獻(xiàn)。只有這樣，我們才能真正成為黨和人民信賴的好干部，推動(dòng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十三
第一段：介紹干部職工提升的背景和重要性（大約200字）
干部職工提升是組織機(jī)構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展來說都至關(guān)重要。干部職工經(jīng)過提升能夠增強(qiáng)自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)還能為組織提供更高水平的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)。因此，對(duì)于干部職工來說，提升是一門必修課，同時(shí)也是一次深入探索自己潛能的過程。
第二段：選擇合適的提升途徑和方法（大約300字）
干部職工提升的途徑和方法多種多樣。一方面，我們可以通過繼續(xù)教育深造來提升自己的學(xué)歷和知識(shí)水平，不斷增加自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)技能，這將有助于我們在專業(yè)職場中的競爭力提升。另一方面，我們可以通過參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的管理思想和方法，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。此外，還可以通過讀書、交流和實(shí)踐等方式，不斷拓寬自己的知識(shí)面和工作經(jīng)驗(yàn)，從而逐漸形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格和管理理念。
第三段：重視自我反思和反饋機(jī)制（大約300字）
在干部職工的提升過程中，自我反思是一項(xiàng)重要的技能。通過對(duì)自己的工作表現(xiàn)和成長歷程進(jìn)行深入反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。同時(shí)，建立良好的反饋機(jī)制也是提升的關(guān)鍵。我們可以尋求上級(jí)、同事和下屬的意見和建議，通過交流和溝通了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地調(diào)整和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系（大約200字）
提升的過程中，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂觀的情緒狀態(tài)。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難和挫折面前堅(jiān)持不懈，克服自己的心理障礙。同時(shí)，良好的人際關(guān)系也是提升的關(guān)鍵。我們應(yīng)該主動(dòng)與同事和上級(jí)保持良好的合作和溝通，建立起相互信任和支持的工作伙伴關(guān)系，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這樣，我們才能在工作中凝聚力量，共同邁向成功。
第五段：總結(jié)提升的重要性和未來展望（大約200字）
干部職工提升是人生發(fā)展的必經(jīng)之路，它可以讓我們在職場中立于不敗之地，也可以讓組織在競爭激烈的市場中穩(wěn)步前進(jìn)。通過選擇合適的提升途徑和方法，重視自我反思和反饋機(jī)制，培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系，我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，提升也將成為我們不斷追求進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。只有不斷提升自己，我們才能不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，抓住機(jī)遇，開創(chuàng)自己的事業(yè)和人生。
總結(jié)：通過對(duì)干部職工提升心得體會(huì)的分析，我們可以看到，提升是一項(xiàng)復(fù)雜而又繁重的任務(wù)，它要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，保持持之以恒的努力和奮斗精神。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。因此，當(dāng)我們面臨提升的時(shí)候，讓我們擁抱挑戰(zhàn)，勇往直前，努力成為更好的自己。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十四
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！
xx月xx日至xx日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
xx月xx日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要。。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十五
在職場中，干部職工的發(fā)展與提升是一項(xiàng)重要的任務(wù)。為了提高自身能力和素質(zhì)，在職場中取得更好的發(fā)展，每個(gè)干部職工都需要經(jīng)歷一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。本文將分享我在提升自己的過程中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)。
在提升自己的過程中，首要的一步是明確自己的目標(biāo)。無論是晉升更高的職位還是提升專業(yè)技能，目標(biāo)的明確將有助于我們制定合理的計(jì)劃和行動(dòng)。建議我們將目標(biāo)分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，長期目標(biāo)可以是5年或更長的時(shí)間，而短期目標(biāo)則可以是每個(gè)季度或每年的目標(biāo)。明確目標(biāo)后，我們可以根據(jù)目標(biāo)來安排學(xué)習(xí)和行動(dòng)計(jì)劃。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
提升自己的能力和素質(zhì)離不開持續(xù)學(xué)習(xí)。職場發(fā)展的速度很快，新技術(shù)和新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，如果停止學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此，作為一名干部職工，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能。可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我們可以通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
第四段：注重實(shí)踐。
學(xué)以致用是提升自己的關(guān)鍵。僅僅擁有理論知識(shí)是不夠的，我們需要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠幫助我們理解和掌握更深層次的知識(shí)。此外，實(shí)踐還能夠讓我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方式和方法。因此，注重實(shí)踐是提升自己的重要環(huán)節(jié)。
第五段：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
在提升自己的過程中，建立和執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃可以幫助我們更有針對(duì)性地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，并挑戰(zhàn)自己的局限。一個(gè)好的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、具體的行動(dòng)計(jì)劃和合理的評(píng)估機(jī)制。我們可以將個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與公司的整體發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
干部職工的提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在提升自己的過程中，明確目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐和建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們才能在職場中更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司共同發(fā)展。讓我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)成長，不斷追求卓越！
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇一
10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的精心安排下,作為浙江大學(xué)干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學(xué)度過了短暫、緊張而又難忘的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活，求是的浙大校訓(xùn)給我們以深刻的啟迪。幾天的學(xué)習(xí)生活，緊張而有序，充實(shí)而快樂，不僅接受了十門課程的學(xué)習(xí)，而且激發(fā)了自己對(duì)生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收獲知識(shí)
在知識(shí)更新、擴(kuò)展速度不斷加快的今天，工作與學(xué)習(xí)合二為一是一個(gè)必然的趨勢。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但課程安排科學(xué)合理，內(nèi)容豐富，信息量大，浙江大學(xué)給我們安排了《后危機(jī)時(shí)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對(duì)外戰(zhàn)略選擇》、《國學(xué)與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力調(diào)試》、《當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》八個(gè)專題講座，并到娃哈哈集團(tuán)和中國財(cái)稅博物館進(jìn)行了現(xiàn)場教學(xué)。授課老師的講解生動(dòng)有趣、旁征博引，既有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)，又有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);他們能抓住重點(diǎn)，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內(nèi)涵給人以知識(shí)的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，解開了許多工作學(xué)習(xí)生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對(duì)《后危機(jī)時(shí)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對(duì)外戰(zhàn)略選擇》和《當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)解析》課程的學(xué)習(xí)，我對(duì)當(dāng)前國際形勢、我國對(duì)外戰(zhàn)略的選擇積極當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》，用現(xiàn)實(shí)生活中的大量案例，和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)個(gè)人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯(cuò)位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向包括：定位意識(shí)、形象意識(shí)、文化意識(shí)和溝通意識(shí)。日常工作中需關(guān)注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務(wù)必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》教會(huì)了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮好各自性格的特點(diǎn)，更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會(huì)變得美好。
三、思考人生
知識(shí)，更要掌握管理與應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)水平，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)能做到應(yīng)對(duì)自如。
管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，在實(shí)際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自身的管理知識(shí)，才能真真做到與本崗位的業(yè)務(wù)相結(jié)合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當(dāng)然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)該站在團(tuán)隊(duì)的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)檢驗(yàn)檢疫的形象，更要講厚道，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，講誠信，講方法。
我個(gè)人覺得培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣極其重要，要讓學(xué)習(xí)成為人生的一種常態(tài)，一種習(xí)慣。中國面臨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)重構(gòu)的雙重壓力，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價(jià)勞動(dòng)力的追求總量的發(fā)展模式向追求質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)，公務(wù)人員面臨本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，只有不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力，才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓(xùn)，深深感受到自己知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平，已無法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為檢驗(yàn)檢疫工作人員，必須要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動(dòng)型學(xué)習(xí)，提升到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值需要的主動(dòng)型學(xué)習(xí)。發(fā)自內(nèi)心地多學(xué)習(xí)，多思考，讓人生更有意義，更有價(jià)值，少一些浮躁和膚淺，把學(xué)習(xí)變成一種生活習(xí)慣，持之以恒，一以貫之。
培訓(xùn)結(jié)束是新的開始，我們的工作將從一個(gè)新起點(diǎn)再次啟程。我將努力把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新，為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題。
1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策。
2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。
4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路。
二、整頓重點(diǎn)。
以解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營商環(huán)境的突出問題。
（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問題，重點(diǎn)是:不講誠信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對(duì)行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過大問題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問題，重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。
（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類無謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對(duì)上轟轟烈烈，對(duì)下輕描淡寫，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營。企業(yè)、群眾投訴處理不及時(shí)，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。
（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺(tái)，股長、副局長、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽光政務(wù)不陽光問題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對(duì)象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問題，重點(diǎn)是:個(gè)別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過多過散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。
（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會(huì)海泛濫問題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開會(huì)傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫瓢，不研究解決問題，在其位不謀其政，只求過得去、不求過得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，深化改革不積極，攻堅(jiān)克難不主動(dòng)，工作得過且過；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動(dòng)，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門也“退避三舍”，沒有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門面”搞“包裝”問題，重點(diǎn)是:搞政績工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來頭頭是道，做起來輕輕飄飄。
（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，工作無章法、遇事沒辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會(huì)活學(xué)活用。
（六）解決擾亂市場秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問題。具體表現(xiàn)為:營私舞弊問題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營活動(dòng)與民爭利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政，對(duì)不正當(dāng)競爭監(jiān)管不到位，對(duì)擾亂市場秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營、無證無照經(jīng)營或以隱蔽方式經(jīng)營的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。
三、方法步驟。
全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，從201x年x月開始至xx月底結(jié)束，按三個(gè)階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。
（一）思想發(fā)動(dòng)，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)制定實(shí)施方案。
1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持開門查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對(duì)照本方案整頓重點(diǎn)，通過調(diào)研、座談、問卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。
2.突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn)，在聚焦共性問題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問題就解決什么問題”的原則，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。
3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動(dòng)自覺。加大宣傳發(fā)動(dòng)的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境動(dòng)員大會(huì)要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境中來，切實(shí)提高思想自覺和行動(dòng)自覺。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動(dòng)情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。
（二）聚焦問題，集中攻堅(jiān)（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅(jiān)決做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。
機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。
3.開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場主體合法權(quán)益，營造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。
4.開展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)中介市場健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問題。
5.開展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級(jí)干部監(jiān)管，規(guī)范股級(jí)干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級(jí)崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級(jí)干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個(gè)問題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。
（三）科學(xué)評(píng)估，實(shí)績驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。
堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式，改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，請(qǐng)服務(wù)對(duì)象參與，讓企業(yè)家評(píng)判，提高考核評(píng)價(jià)針對(duì)性和實(shí)效性。
1.開展作風(fēng)公開評(píng)議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素，精準(zhǔn)設(shè)定評(píng)議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展問卷測評(píng)，交叉互評(píng)、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。
2.組織企業(yè)問卷調(diào)查。注重傾聽企業(yè)呼聲，開展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營商環(huán)境是否明顯改善。
3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加，介紹突出問題集中攻堅(jiān)情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會(huì)認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。
4.隨機(jī)考評(píng)測試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論和部門業(yè)務(wù)知識(shí)測試，單位排名公開通報(bào)、個(gè)人成績定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。
5.強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對(duì)公開評(píng)議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績考評(píng)中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
四、推進(jìn)措施。
通過提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營商環(huán)境明顯改善。
（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。
十六次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全會(huì)精神、代樹奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。
2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展測評(píng)考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。
3.提高服務(wù)意識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。
4.開展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營造依法辦事、公平公正的營商環(huán)境。
（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級(jí)，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。
1.推動(dòng)再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，提高行政效能。
2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個(gè)窗口受理，推行一個(gè)事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。
3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動(dòng)政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺(tái)，力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無縫對(duì)接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問題，建立解決作風(fēng)問題的長效機(jī)制。
1.建立問題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對(duì)照整治重點(diǎn)分別建立問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會(huì)查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問題，通過“對(duì)照查”“開門查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個(gè)人存在的問題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時(shí)限。
2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改，對(duì)照整治重點(diǎn)和問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，推動(dòng)行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。
3.健全完善制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時(shí)限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
（四）嚴(yán)監(jiān)督真問責(zé)。堅(jiān)持對(duì)敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢。
1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報(bào)平臺(tái)，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營商環(huán)境方面的問題。用好在實(shí)體辦公場所設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上平臺(tái)開設(shè)“投訴舉報(bào)直通車”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。
2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員，組建專門隊(duì)伍，通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問需群眾、倒查臺(tái)賬等方式，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、常態(tài)化抽查。
3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對(duì)問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問三責(zé)”制度，堅(jiān)決直查快辦，從嚴(yán)問責(zé)。
4.加大曝光力度。定期在縣級(jí)主要媒體、?？瘜?bào)中通報(bào)反面案例，對(duì)嚴(yán)重破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)，隨時(shí)曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號(hào)。
五、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長，縣委常委、縣政府副縣長，縣委常委、組織部長，縣委常委、政法委書記，縣委常委、縣委辦主任任副組長。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督問責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個(gè)工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。
辦公室每月召開一次工作例會(huì)，定期聽取作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。
（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過場、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動(dòng)整改。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇三
干部建設(shè)是一個(gè)組織的核心問題，也是一個(gè)國家的關(guān)鍵問題。在執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)下，干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于國家的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。長期以來，我們黨注重培養(yǎng)選拔干部，不斷探索干部建設(shè)的新路徑。在這個(gè)過程中，我深有體會(huì)，干部建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新、注重實(shí)效、提高質(zhì)量等方面的努力。
首先，干部建設(shè)需要不斷創(chuàng)新。隨著時(shí)代的發(fā)展，干部隊(duì)伍面臨著新的形勢和任務(wù)。我們要認(rèn)識(shí)到，干部隊(duì)伍建設(shè)不能固步自封，而是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。我們要加強(qiáng)對(duì)干部專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高干部的履職能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化和知識(shí)化，注重培養(yǎng)懂技術(shù)的干部和技術(shù)型干部，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
其次，干部建設(shè)需要注重實(shí)效。干部的作風(fēng)和能力直接關(guān)系到黨和政府的形象和職能履行。黨的十九大明確提出，必須從嚴(yán)要求、從實(shí)際出發(fā)，把好干部選拔的政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，注重在思想政治素養(yǎng)上下功夫，抓好干部操辦上下功夫，重視干部能力素質(zhì)和履職能力培養(yǎng)，加強(qiáng)日常管理和教育培訓(xùn)，形成正確用人導(dǎo)向。我們要從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)關(guān)注干部的實(shí)際工作表現(xiàn)，注重從工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)勢和不足，并通過培訓(xùn)和調(diào)崗等方式，提高干部的實(shí)際工作能力。
再次，干部建設(shè)需要提高質(zhì)量。干部是黨和政府的中堅(jiān)力量，也是社會(huì)的重要資源。提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量，是保證黨和政府工作高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。我們要嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，提高干部選拔工作的透明度和公正性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理和考核，通過考核的結(jié)果來實(shí)現(xiàn)干部的激勵(lì)與約束，強(qiáng)化了干部的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，還要積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式，通過系統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，提高干部的理論水平和實(shí)踐能力。
最后，干部建設(shè)需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證干部隊(duì)伍健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保障。干部隊(duì)伍中存在的腐敗問題，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和公眾的信任。我們要加強(qiáng)對(duì)干部的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機(jī)制。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能保障干部隊(duì)伍的健康發(fā)展，為國家的發(fā)展繁榮提供有力的干部支撐。
綜上所述，干部建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，需要不斷努力和創(chuàng)新。我們要注重干部建設(shè)的實(shí)際效果，提高干部的實(shí)際工作能力。同時(shí)，要加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力。以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量，更好地為黨和政府工作服務(wù)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇四
根據(jù)___市統(tǒng)一安排，從____開始，在全市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我從政治上、思想上加深了對(duì)此次作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，使我對(duì)新形勢和新任務(wù)有了全新的認(rèn)識(shí)，我決心改掉錯(cuò)誤做法和壞習(xí)慣，全身心投入到工作中去。
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的根本保證；是大力推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，構(gòu)建“美麗富庶和諧幸福新___”的根本保證；是密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保證；是增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力、公信力、競爭力的根本保障；也是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔從政的根本保證。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)自已思想、作風(fēng)、紀(jì)律等現(xiàn)狀有了全新的認(rèn)識(shí)。作為一名黨員，作為一名機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)，無論是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)還是工作紀(jì)律，都是體現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的本質(zhì)特征，也是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在潛能和外在勢能的重要尺度。我有以下體會(huì)：
央保持高度一致，扎實(shí)學(xué)好防范和處理邪教工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到干一行，愛一行，不斷把工作推向前進(jìn)。
二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。主要包括政治紀(jì)律和其他紀(jì)律。作為市委一個(gè)重要部門，最重要的是搞好__，不能因?yàn)樽约旱墓ぷ魇д`給黨和國家造成損失。要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，上班時(shí)間用在工作上，不玩游戲，不聊天，不看股票，不購物，不做與工作無關(guān)的事情，講團(tuán)結(jié)講誠信，守法律守紀(jì)律。
三是廉潔從政。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。關(guān)鍵時(shí)刻要沖鋒在前，享受在后，心系群眾，不計(jì)較個(gè)人得失。
四是做好本職工作。在工作中，牢固樹立效率意識(shí)，最大限度發(fā)揮工作效率；要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)；要開拓創(chuàng)新，高點(diǎn)定位，樹立“不干則已，干則一流”的精神，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
我決心以此次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步提高各方面的工作能力，時(shí)刻以一名黨員的要求嚴(yán)格自己，堅(jiān)定理想信念，真抓實(shí)干，強(qiáng)化工作落實(shí)，以過硬的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇五
通過前期干部素質(zhì)提升工程的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，我對(duì)目前的工作有了更明確的認(rèn)識(shí)，作為一名新時(shí)代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)干部，形勢要求我們的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)必須與時(shí)俱進(jìn),思想觀念也必須不斷更新,法律、法規(guī)和政策水平必須不斷提高,才能滿足當(dāng)前的工作需要。這次活動(dòng)使我感到收獲頗豐，借此機(jī)會(huì)特從以下二個(gè)方面和大家分享一下我的心得體會(huì):
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用
當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，雖然我們身在基礎(chǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不難到感覺到知識(shí)爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對(duì)于我們這些年輕干部來說，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時(shí)抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這么常時(shí)間的學(xué)習(xí)，不但使我學(xué)習(xí)到了許多非常實(shí)用的知識(shí)和道理，而且也幫助我明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題：一要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。二要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒以前的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。使新的'知識(shí)能夠?yàn)槲宜?。“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力才代表未來?！毕嘈?，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步。
二、立足本職開拓進(jìn)取
做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來指導(dǎo)我們做事。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們每個(gè)人都有自己的崗位和職責(zé)?，F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯，工作不干的現(xiàn)象，從而缺本應(yīng)有的責(zé)任心。
通過這次學(xué)習(xí)，我更好地更新掌握好各類知識(shí)，提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。只有這樣才對(duì)得起黨和國家的培養(yǎng)，才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，也才對(duì)得起自己無悔的青春。
篇二
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為機(jī)關(guān)單位，如何能夠出色地完成年度工作計(jì)劃和上級(jí)交待的工作任務(wù)，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得。
一、健全決策機(jī)制，提高執(zhí)政水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強(qiáng)弱。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，樹立科學(xué)決策觀念，建立健全了重大問題集體決策制度，完善決策方式，規(guī)范決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任，保證決策的正確有效。一是規(guī)范決策程序。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善決定重大事項(xiàng)規(guī)則，對(duì)決策內(nèi)容、程序、紀(jì)律等作出明確規(guī)定，使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機(jī)制。充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智。會(huì)議決策前，班子成員充分準(zhǔn)備、醞釀溝通、形成共識(shí)，提高了決策效率。三是完善科學(xué)決策機(jī)制。在決策前要充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢，遇到重大決策，及時(shí)征求意見，使各項(xiàng)決策既符合上級(jí)精神，又切合本地實(shí)際，既體現(xiàn)時(shí)代性、又富于創(chuàng)造性。
二、健全責(zé)任機(jī)制，提高執(zhí)行意識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)，在決策過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任，提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是主要負(fù)責(zé)人牽頭抓的工作，主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個(gè)方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來，在全局范圍內(nèi)形成合力。第二類一把手推動(dòng)的工作，主要是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù)，一把手提出總體目標(biāo)要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合支持，由各對(duì)口股室具體組織實(shí)施。在實(shí)施中，一把手聽取階段性進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)。第三類是一把手支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)予以支持。通過以上三類工作的劃分，理清了工作層次，抓住了重點(diǎn)，明確了責(zé)任，使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)關(guān)系全局的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提出具體目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限，逐一落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。三是落實(shí)全員責(zé)任制。把每一項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，分解落實(shí)到各級(jí)各部門，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全覆蓋全體機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理考核體系，從分管領(lǐng)導(dǎo)干部到一般公務(wù)員，實(shí)行責(zé)任無縫覆蓋，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。
三、健全督導(dǎo)機(jī)制，提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強(qiáng)化三項(xiàng)措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動(dòng)者。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項(xiàng)重大決策和部署出臺(tái)后，都要按照分工，抓好督促檢查。對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭，搞好督查，促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時(shí)解決，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的，要督促落實(shí)。二是定期督查調(diào)度。建立每月例會(huì)制度，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作情況匯報(bào)，分析形勢，研究措施。通過建立調(diào)度和報(bào)告制度，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。三是現(xiàn)場觀摩評(píng)比抓督查促執(zhí)行。對(duì)區(qū)里確定的重點(diǎn)工作，如重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評(píng)比結(jié)果與目標(biāo)考評(píng)結(jié)合起來。通過開展觀摩評(píng)比和競賽活動(dòng)，使各股室之間比位次，找差距，爭先進(jìn)，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。
度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。一是建立激勵(lì)機(jī)制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級(jí)干部的動(dòng)機(jī)，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo)，把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。二是建立壓力機(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。建立干部檔案，強(qiáng)化對(duì)干部跟蹤考核。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱，政績平平的干部進(jìn)行降職或免職處理，干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感大大增強(qiáng)。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。對(duì)決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，干部職工的能力和素質(zhì)要求也在不斷提升。作為一名干部職工，如何提升自己的能力和素質(zhì)，成為了我們面臨的一項(xiàng)重要課題。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些心得體會(huì)，與大家分享一下。
首先，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。干部職工應(yīng)該具備廣博的知識(shí)面和深厚的專業(yè)功底。我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，我不僅積累了大量的專業(yè)知識(shí)，還提高了自己的思維能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。
其次，要注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。只有在實(shí)踐中才能真正鍛煉和提升自己的能力。切實(shí)了解和扎實(shí)掌握工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，增加自己解決問題的技巧和經(jīng)驗(yàn)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我們要勇于嘗試和創(chuàng)新，解決問題的同時(shí)，還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提煉出行之有效的方法和做法。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一個(gè)重要項(xiàng)目，通過實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)及時(shí)溝通和團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。因此，我總結(jié)出了溝通技巧和團(tuán)隊(duì)工作的方法，為日后的工作提供了有力的支持。
另外，要保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。干部職工的工作往往面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)是非常重要的。在工作中，我們要堅(jiān)持樂觀進(jìn)取的態(tài)度，不怕困難和挫折。遇到困難時(shí)，要勇于面對(duì)和解決，不抱怨和退縮。同時(shí)，也要保持心靈的平靜和內(nèi)心的寧靜，不被繁雜的事務(wù)和瑣碎的事情所困擾。我曾經(jīng)面臨過很多的困難和挑戰(zhàn)，但通過保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，我成功地克服了困難，取得了工作的成果。
最后，要加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。干部職工的工作往往需要與各方面的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有建立良好的人際關(guān)系，才能更好地發(fā)揮自己的作用和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在工作中，我們要注重與同事和上級(jí)的溝通和交流，多傾聽他們的意見和建議。同時(shí)，我們也要注重與下級(jí)和合作伙伴的溝通和合作，相互協(xié)商和配合，共同完成工作任務(wù)。我曾經(jīng)面對(duì)過一個(gè)緊急的工作任務(wù)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的充分溝通和協(xié)調(diào)，最終成功地完成了任務(wù)。
通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到提升干部職工能力和素質(zhì)的重要性。作為一名干部職工，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力，注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)工作的需要，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇七
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，每堂講座極具理論性和實(shí)踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也引發(fā)了我對(duì)一些問題的思考，受益匪淺，體會(huì)頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲。
1.豐富了知識(shí)，找到了差距。
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講，內(nèi)容涵蓋了新時(shí)期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等，講座內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際，理論豐富、實(shí)踐性、針對(duì)性強(qiáng)。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，一方面，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會(huì)到自己的理論、知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了理論學(xué)習(xí)對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要性。
2.開拓了視野，拓展了思路。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實(shí)際，特別是職場禮儀、課題申請(qǐng)、安全管理、公文寫作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，貼近工作實(shí)際，具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)借鑒意義。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn)，使我耳目一新，觸動(dòng)很大，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到自己掌握的一些知識(shí)和平時(shí)固有的經(jīng)驗(yàn)已與當(dāng)前學(xué)校發(fā)展工作形勢的差距，自己落后的不僅僅是知識(shí)，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學(xué)校形勢的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識(shí)和全新的思路以及科學(xué)的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識(shí)和理念運(yùn)用到工作中去，推動(dòng)工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想，在開拓進(jìn)取中學(xué)習(xí)、實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；破解學(xué)校發(fā)展過程中的難題先要解放思想，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時(shí)的方法來解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學(xué)校所開展的解放思想大討論活動(dòng)，無疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也必將實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中更深程度地解放思想，緊密結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以本為本，服務(wù)教師、學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時(shí)俱進(jìn)。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深切地感受到：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì)，要在思想上、政治上、行動(dòng)上同學(xué)校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。緊密結(jié)合工作實(shí)際，時(shí)時(shí)處處做有心人，勤于思考，謀定而后動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多，也比較實(shí)用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識(shí)與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，用所學(xué)到的知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高自己的知識(shí)水平，增強(qiáng)駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會(huì)，認(rèn)真理解、消化所學(xué)到的知識(shí)并“學(xué)以致用”，不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強(qiáng)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇八
干部建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于黨和國家的長治久安起著至關(guān)重要的作用。作為一名基層干部，多年來，我深有體會(huì)和收獲，也積累了不少心得體會(huì)。
首先，干部建設(shè)要緊密結(jié)合實(shí)際。干部建設(shè)必須貼近實(shí)際、貼近群眾，不能脫離實(shí)際、脫離群眾。作為干部，我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握全局，深入調(diào)研，了解民情民意，廣泛聽取意見建議。只有深入了解實(shí)際情況，才能科學(xué)分析問題，有效解決問題。作為一名基層干部，我要扎根本地，了解基層情況，密切聯(lián)系群眾，把人民群眾的利益放在首位，為他們辦實(shí)事、解難題。
其次，干部建設(shè)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部的培養(yǎng)和選拔，既要注重德性，也要注重才能。一個(gè)精神面貌好、作風(fēng)強(qiáng)的干部，才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量。而能力和素質(zhì)則決定了干部是否能夠勝任自己的工作。我們要重視崗位培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，還要塑造良好的道德品質(zhì)，樹立道德榜樣，加強(qiáng)道德教育。
再次，干部建設(shè)要不斷創(chuàng)新。面對(duì)新形勢新任務(wù)，干部建設(shè)必須不斷創(chuàng)新，保持活力和創(chuàng)造力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快速變化，干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要敢于試錯(cuò)，敢于擔(dān)當(dāng)。只有勇于創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)新形勢，推動(dòng)工作取得更大的成績。
另外，干部建設(shè)要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為共產(chǎn)黨員，黨性修養(yǎng)是我們忠誠于黨的基礎(chǔ)，也是我們做好干部工作的根本保證。要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢記共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先進(jìn)性教育。同時(shí)，要時(shí)刻保持政治上的清醒，增強(qiáng)黨性覺悟，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，防止個(gè)人主義和官僚主義的滋生。
最后，干部建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接關(guān)系到工作的效果和成果。作為干部，我們要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員。要注重協(xié)調(diào)和合作，遵循集體決策原則，形成密切的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。只有緊密團(tuán)結(jié)在一起，才能夠發(fā)揮出更大的力量，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
總之，干部建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的必然要求，是實(shí)現(xiàn)黨和國家戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名基層干部，我深刻體會(huì)到干部建設(shè)的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇九
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)一直是我們黨重要的工作之一。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，干部要“雙提升”，即提升政治站位和能力素質(zhì)。我作為一名干部，深感這是我工作和學(xué)習(xí)中最重要的任務(wù)之一。在過去的工作中，我深刻體會(huì)到了提升政治站位和能力素質(zhì)的重要性，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會(huì)，談一下關(guān)于“干部雙提升”的個(gè)人心得。
首先，政治站位的提升至關(guān)重要。作為一名干部，政治站位是我們最重要的標(biāo)識(shí)和底線。只有站得穩(wěn)、立得正，才能看得準(zhǔn)、做得實(shí)。在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常被要求參與重要的決策和工作，這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此，我堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解，使自己始終保持正確的政治立場。此外，我積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)，提高自己的政治素養(yǎng)，時(shí)刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為，以示范和引領(lǐng)他人。
其次，能力素質(zhì)的提升是提升政治站位的基礎(chǔ)。作為干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。只有不斷提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地履行工作職責(zé)和使命。在過去的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，努力提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和決策能力。同時(shí)，我也重視實(shí)踐鍛煉，通過各種機(jī)會(huì)參與到項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作中，鍛煉自己的實(shí)際應(yīng)對(duì)能力和解決問題能力。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何把握工作的重點(diǎn)，如何分析和解決問題，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
此外，對(duì)于干部來說，自身修養(yǎng)也是提升個(gè)人素質(zhì)的重要方面。我堅(jiān)信良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)是作為一名干部必備的素質(zhì)之一。在工作和生活中，我時(shí)刻要求自己按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，做到廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)。同時(shí)，我也注重自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，在日常工作中，我注重積累和拓寬自己的知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
最后，個(gè)人修煉和鍛煉也非常關(guān)鍵。干部要具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，才能更好地承擔(dān)起工作的責(zé)任和壓力。在工作中，我要求自己堅(jiān)持體育鍛煉，保持良好的身體狀態(tài)，提高自己的工作效率和抗壓能力。同時(shí)，我也注重自己的心理調(diào)適，學(xué)會(huì)疏導(dǎo)情緒、調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。在人際關(guān)系方面，我努力增進(jìn)同事之間的和諧合作關(guān)系，與他人保持良好的溝通、理解和互助關(guān)系，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
提升政治站位和能力素質(zhì)是每名干部的必修課，也是我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要目標(biāo)。通過自身的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深感‘干部雙提升’對(duì)于我們干部來說非常重要。當(dāng)我們擁有高度的政治站位和優(yōu)秀的能力素質(zhì)，我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)做出更為重要的貢獻(xiàn)。因此，我們每個(gè)干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提升自己的政治站位和能力素質(zhì)，始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責(zé)任”，為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
五月6日至7日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。 其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十一
按照中共杞縣衛(wèi)生局黨委杞衛(wèi)發(fā)【20xx】4好文件精神《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展20xx年黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，為了為了提升我院黨員干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，我院根據(jù)自身實(shí)際情況決定在20xx年開展黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”衛(wèi)生工作規(guī)劃目標(biāo)，著力打造一支思想素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，努力開創(chuàng)我院工作新局面。
通過黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，使單位黨員干部更加堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識(shí)，進(jìn)一步提高黨員干部思考和解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到學(xué)以致用、用有所成。
（一）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，通學(xué)《杞縣黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)教育讀本》，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技知識(shí)和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，積極營造人人、時(shí)時(shí)、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。
（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。著力開展醫(yī)療護(hù)理核心制度和“三基三嚴(yán)”知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開展醫(yī)療護(hù)理技能競賽活動(dòng)，通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、深入調(diào)研討論等形式，學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，不斷開闊視野、擴(kuò)大知識(shí)面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。
（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（四）廣泛開展調(diào)研走訪活動(dòng)。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結(jié)合我院實(shí)際，放下架子、俯下身子，深入群眾，零距離接觸、面對(duì)面交流，聽真話、察實(shí)情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。
黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳動(dòng)員（3月16日）我院成立黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)議，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）組織實(shí)施（4月至12月）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育培訓(xùn)、輪崗交流、調(diào)研走訪等措施為手段，著力提升黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、履行崗位職責(zé)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面的素質(zhì)和能力。
（三）總結(jié)考評(píng)（12月底）?；顒?dòng)基本結(jié)束時(shí)，做好單位和個(gè)人的總結(jié)工作。采用座談交流、民主測評(píng)、談心交心、撰寫心得等方式，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，補(bǔ)缺補(bǔ)差。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，我院成立了“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求和部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）注重宣傳。增強(qiáng)廣大干部的積極性和主動(dòng)性，確保人人參與，人人受教育，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
（三）把握重點(diǎn)。要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問題為重點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)原則和分層分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，促進(jìn)干部素質(zhì)提升，切實(shí)把開展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作上。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十二
干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，其素質(zhì)的提升直接決定著黨和國家事業(yè)的發(fā)展水平。通過長期的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到干部質(zhì)量提升的重要性和必要性。在這里，我將就干部質(zhì)量提升的心得體會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，以期對(duì)廣大干部朋友們有所幫助。
第一段：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性
干部質(zhì)量提升的重要基礎(chǔ)是理論學(xué)習(xí)。作為干部，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能更好地解決工作中的實(shí)際問題，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的重要性，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和深度。不僅要學(xué)好基礎(chǔ)理論，還要加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政策和國家發(fā)展戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展動(dòng)向，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
第二段：注重實(shí)踐鍛煉的必要性
理論學(xué)習(xí)雖然重要，但與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮作用。通過實(shí)際工作的開展，干部們可以更加深刻地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識(shí)，提高解決問題的能力。實(shí)踐鍛煉也是檢驗(yàn)干部能力的重要手段，只有在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、檢驗(yàn)?zāi)芰?，才能真正提升干部質(zhì)量。
第三段：樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識(shí)
作為干部，要樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識(shí)。首先，要樹立為人民服務(wù)的宗旨，把人民的利益放在首位。只有真心實(shí)意為人民做好工作，才能得到人民的真誠擁護(hù)。其次，要明確工作的目標(biāo)和方向，明確自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。只有堅(jiān)持正確的方向，才能推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。
第四段：注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高
作為干部，除了要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，還要注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高。在工作中，我們要始終保持高度的政治敏感性和良好的道德品質(zhì)，做到公正廉潔、堅(jiān)持原則、言行一致。同時(shí)，還要不斷提升自己的思想境界，與時(shí)俱進(jìn)，保持謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行干部的角色和責(zé)任。
第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)交流
干部質(zhì)量提升不是一個(gè)人的事情，需要大家一起努力。因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)交流是至關(guān)重要的。干部們要相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中共同進(jìn)步。要加強(qiáng)溝通，積極參與討論和交流，吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
通過以上的總結(jié)，我得出了以下幾個(gè)結(jié)論：理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、正確的工作觀念、品德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作是干部質(zhì)量提升的關(guān)鍵要素。作為干部，要時(shí)刻保持思想的活躍性和充實(shí)度，不斷更新自己的知識(shí)和見解。同時(shí)，要始終強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，無私奉獻(xiàn)。只有這樣，我們才能真正成為黨和人民信賴的好干部，推動(dòng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十三
第一段：介紹干部職工提升的背景和重要性（大約200字）
干部職工提升是組織機(jī)構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展來說都至關(guān)重要。干部職工經(jīng)過提升能夠增強(qiáng)自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)還能為組織提供更高水平的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)。因此，對(duì)于干部職工來說，提升是一門必修課，同時(shí)也是一次深入探索自己潛能的過程。
第二段：選擇合適的提升途徑和方法（大約300字）
干部職工提升的途徑和方法多種多樣。一方面，我們可以通過繼續(xù)教育深造來提升自己的學(xué)歷和知識(shí)水平，不斷增加自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)技能，這將有助于我們在專業(yè)職場中的競爭力提升。另一方面，我們可以通過參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的管理思想和方法，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。此外，還可以通過讀書、交流和實(shí)踐等方式，不斷拓寬自己的知識(shí)面和工作經(jīng)驗(yàn)，從而逐漸形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格和管理理念。
第三段：重視自我反思和反饋機(jī)制（大約300字）
在干部職工的提升過程中，自我反思是一項(xiàng)重要的技能。通過對(duì)自己的工作表現(xiàn)和成長歷程進(jìn)行深入反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。同時(shí)，建立良好的反饋機(jī)制也是提升的關(guān)鍵。我們可以尋求上級(jí)、同事和下屬的意見和建議，通過交流和溝通了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地調(diào)整和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系（大約200字）
提升的過程中，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂觀的情緒狀態(tài)。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難和挫折面前堅(jiān)持不懈，克服自己的心理障礙。同時(shí)，良好的人際關(guān)系也是提升的關(guān)鍵。我們應(yīng)該主動(dòng)與同事和上級(jí)保持良好的合作和溝通，建立起相互信任和支持的工作伙伴關(guān)系，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這樣，我們才能在工作中凝聚力量，共同邁向成功。
第五段：總結(jié)提升的重要性和未來展望（大約200字）
干部職工提升是人生發(fā)展的必經(jīng)之路，它可以讓我們在職場中立于不敗之地，也可以讓組織在競爭激烈的市場中穩(wěn)步前進(jìn)。通過選擇合適的提升途徑和方法，重視自我反思和反饋機(jī)制，培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系，我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，提升也將成為我們不斷追求進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。只有不斷提升自己，我們才能不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，抓住機(jī)遇，開創(chuàng)自己的事業(yè)和人生。
總結(jié)：通過對(duì)干部職工提升心得體會(huì)的分析，我們可以看到，提升是一項(xiàng)復(fù)雜而又繁重的任務(wù)，它要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，保持持之以恒的努力和奮斗精神。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。因此，當(dāng)我們面臨提升的時(shí)候，讓我們擁抱挑戰(zhàn)，勇往直前，努力成為更好的自己。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十四
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！
xx月xx日至xx日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
xx月xx日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要。。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部建設(shè)提升心得體會(huì)篇十五
在職場中，干部職工的發(fā)展與提升是一項(xiàng)重要的任務(wù)。為了提高自身能力和素質(zhì)，在職場中取得更好的發(fā)展，每個(gè)干部職工都需要經(jīng)歷一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。本文將分享我在提升自己的過程中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)。
在提升自己的過程中，首要的一步是明確自己的目標(biāo)。無論是晉升更高的職位還是提升專業(yè)技能，目標(biāo)的明確將有助于我們制定合理的計(jì)劃和行動(dòng)。建議我們將目標(biāo)分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，長期目標(biāo)可以是5年或更長的時(shí)間，而短期目標(biāo)則可以是每個(gè)季度或每年的目標(biāo)。明確目標(biāo)后，我們可以根據(jù)目標(biāo)來安排學(xué)習(xí)和行動(dòng)計(jì)劃。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
提升自己的能力和素質(zhì)離不開持續(xù)學(xué)習(xí)。職場發(fā)展的速度很快，新技術(shù)和新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，如果停止學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此，作為一名干部職工，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能。可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我們可以通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
第四段：注重實(shí)踐。
學(xué)以致用是提升自己的關(guān)鍵。僅僅擁有理論知識(shí)是不夠的，我們需要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠幫助我們理解和掌握更深層次的知識(shí)。此外，實(shí)踐還能夠讓我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方式和方法。因此，注重實(shí)踐是提升自己的重要環(huán)節(jié)。
第五段：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
在提升自己的過程中，建立和執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃可以幫助我們更有針對(duì)性地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，并挑戰(zhàn)自己的局限。一個(gè)好的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、具體的行動(dòng)計(jì)劃和合理的評(píng)估機(jī)制。我們可以將個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與公司的整體發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
干部職工的提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在提升自己的過程中，明確目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐和建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們才能在職場中更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司共同發(fā)展。讓我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)成長，不斷追求卓越！