總結是對自己行為和思考方式進行客觀檢驗和評價的過程。在寫總結時，要保持客觀中立的態(tài)度，并合理評價自己的優(yōu)點和不足。以下是一些精選的總結范文，供大家參考，希望能給你帶來靈感。
年度表彰暨工作動員大會總結篇一
同志們：
值此圣誕佳節(jié)，我們在美麗的皇冠假日酒店召開20全局年終總結表彰暨工作動員大會，辭舊迎新，共同回顧過去，一起展望未來，具有非常重要的意義。在此，我謹代表局黨組向全局上下致以新年最熱烈的祝賀和最誠摯的祝福！剛才，秋云同志代表局黨組對過去一年的工作進行了系統(tǒng)回顧與總結，建國副調(diào)研員宣讀了《局黨組關于表彰先進集體和先進個人的決定》，局領導共同為榮獲先進集體和個人榮譽稱號的頒了獎，在此我也代表局黨組對受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！希望你們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚成績，為xx市的法制事業(yè)做出新的更大的貢獻！當然，由于名額的限制，獲得表彰的同志只是少數(shù)，我們還有很多同志，在工作上盡心盡力、盡職盡責，非常敬業(yè)，也非常辛苦，在此我也代表局黨組對你們過去一年默默無聞的付出表示最衷心的感謝!可以說，過去的一年，我局的各項工作都取得了較好的成績，有些也得到了市委、市政府領導的肯定，所有這些都是全局上下共同努力的結果，是智慧與汗水、團結與奮斗凝結成的豐碩果實。我來法制局不到一個月了，深切地感受到了這里的朝氣與活力、熱情與干勁、團結與融洽，希望大家在新的一年里把這些好的傳統(tǒng)、好的精神、好的勢頭很好地保持和發(fā)揚下去，為開創(chuàng)xx市法制事業(yè)的美好明天做出新的更大的貢獻。
下面，根據(jù)會議議程安排，我想就明年工作的總體思路、工作重點以及措施要求向大家做一個匯報，以明確目標，凝聚共識，形成推動工作的合力。
一、關于總體思路。
年是“十二五”的開局之年，“十二五”時期，?？谝Υ蛟飙h(huán)北部灣和xx國際旅游島中心城市、全國生態(tài)文明示范城市和全市人民共建共享的溫馨城市、全省現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)中心、區(qū)域性交通樞紐和經(jīng)貿(mào)文化交流中心、全國一流的熱帶濱海商務休閑和娛樂目的地、國家南海資源開發(fā)服務基地，做好明年的工作對整個“十二五”起好步、開好頭至關重要。為切實發(fā)揮政府法制工作在科學推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，必須進一步解放思想，開闊視野，提升效能，做好服務。鑒于上述背景，結合法制局工作職能，經(jīng)局黨組研究，20法制局工作的總體思路是：按照市委、市政府的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務中心、服務大局、服務領導”為主線，以改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，以建設法治政府為目標，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和xx國際旅游島建設大局，積極推動立法內(nèi)容與方式創(chuàng)新，理順政府法律顧問體制，探索建立行政復議委員會制度，完善依法行政考核體系，做好重大法律事務服務協(xié)調(diào)工作，全面增強工作的主動性、創(chuàng)造性，把政府法律方面的參謀、助手和顧問作用的發(fā)揮貫穿?？诮?jīng)濟社會發(fā)展的全過程，協(xié)助政府建設一支“想依法干事、會依法干事、依法能干成事”的新型公務員隊伍，為確?！笆濉遍_好頭、起好步，把?？诮ㄔO成宜居、宜業(yè)、宜學、宜游的最精最美省會城市提供強有力的法制保障?？偟哪繕耸桥崿F(xiàn)在加強政府立法推進制度建設上有新亮點、在創(chuàng)新行政復議體制機制上有新嘗試、在強化法制監(jiān)督促進依法行政上有新舉措、在提高法律服務水平上有新突破、在加強法制干部隊伍建設上有新成果。
二、關于工作要點。
（一）加強和改進政府立法工作，提高制度建設質(zhì)量。
一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在廣泛征求、聽取各方面意見的基礎上，結合我市實際，按照“成熟、急需先立”的原則，科學編制年立法計劃，重點關注促進改革創(chuàng)新、構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、規(guī)范行政程序、培育社會組織、改善民生、推進城鎮(zhèn)化等方面的制度建設研究，增強立法前瞻性，以立法推動構建更具活力的體制機制，推動獨具?？谔厣默F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系形成，推動社會發(fā)展，構建和諧海口。二是堅持科學、民主立法，加強調(diào)查研究，進一步豐富公眾參與政府立法的形式，拓寬聽取社會各方面意見的渠道，加強與市人大各專門委員會的溝通聯(lián)系，完善專家咨詢論證制度，不斷提高制度建設的科學性、可行性和實效性。三是完善有關立法工作規(guī)程，如立法計劃制定工作規(guī)程，法規(guī)規(guī)章起草、審核、清理、備案、發(fā)布等工作規(guī)程，立法聽證、論證程序，立法技術規(guī)范等，為提高立法質(zhì)量提供制度保障。四是不斷改進立法方式，積極開展自主組織起草立法和立法后評估工作，爭取聯(lián)合市市政市容委等有關部門開展對《xx市三輪車管理辦法》的立法后評估工作，檢驗政府立法工作質(zhì)量。五是堅持局務會議集體討論法規(guī)、規(guī)章草案制度，集思廣益，不斷提高局務會議的質(zhì)量。六是健全立法指導工作機制，編印立法工作手冊，組織開展立法工作人員培訓，提高立法起草、審查以及其他相關法制工作人員的立法工作水平和業(yè)務能力。七是借鑒先進城市經(jīng)驗，結合我市實際，建立規(guī)章和規(guī)范性文件清理長效機制，使規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作制度化、規(guī)范化。八是做好法規(guī)規(guī)章匯編、出版工作。
（二）強化依法行政監(jiān)督與考核，提高行政執(zhí)法效能。
一是認真貫徹全國、全省依法行政工作會議精神，深入研究總結我市貫徹落實《綱要》和《決定》的基本經(jīng)驗，認真分析、找準當前依法行政工作中存在的突出問題，提出進一步貫徹落實《綱要》和《決定》的總體思路、工作重點，加強對依法行政工作的組織協(xié)調(diào)，進一步完善依法行政報告制度，探索開展依法行政示范單位創(chuàng)建試點工作，加大督促指導力度，適時組織召開全市依法行政工作會議，深入推進《綱要》和《決定》的貫徹實施。二是以建立完善依法行政考核體系為抓手，科學設定考核指標并納入政府和部門績效目標考核，將考核結果作為對各區(qū)政府和市直機關綜合考核評價的重要內(nèi)容，在制度健全及量化、細化上下功夫，重點強化對重點領域和各區(qū)政府執(zhí)法工作的監(jiān)督指導，形成“橫向到邊、縱向到底”的依法行政考核體系與法制監(jiān)督制度體系。三是建立健全行政執(zhí)法案卷評查制度，明確案卷評查工作的內(nèi)容、步驟，根據(jù)不同的行政執(zhí)法種類和執(zhí)法實際，分別制定行政處罰、行政許可、行政強制等評查標準和評分細則，增強行政執(zhí)法案卷評查的可操作性和針對性，指導全市行政執(zhí)法案卷評查工作。四是積極探索行政執(zhí)法案例指導制度，開展優(yōu)秀執(zhí)法文書評選活動，多舉措推動行政執(zhí)法水平的不斷提高。五是加強行政執(zhí)法人員主體資格審查確認，做好全市行政執(zhí)法人員的年審培訓工作，建立健全全市執(zhí)法人員的電子執(zhí)法檔案并及時向社會公布行政執(zhí)法人員名單。六是聯(lián)合市效能辦、監(jiān)察局等有關單位開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作專項檢查，進一步規(guī)范我市行政處罰自由裁量權工作。
（三）積極推動行政復議體制機制創(chuàng)新，促進社會矛盾糾紛及時有效化解。
改革行政復議體制，創(chuàng)新行政復議工作機制，發(fā)揮行政復議功能，切實做到“渠道暢通、案結事了”，有效化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。一是開展行政復議工作專項檢查及調(diào)研，對全市行政復議工作開展以來的案件辦理、制度建設等方面取得的成績、發(fā)揮的作用、存在的問題進行分析總結，研究行政復議工作中的共性問題和今后努力的方向，為推進行政復議制度創(chuàng)新提供決策依據(jù)。二是在深入調(diào)研，借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎上，結合我市實際情況，整合行政復議資源，積極推動行政復議委員會試點工作，通過相對集中行政復議審理權,引入專家學者等社會力量參與案件審理等方式,努力排除可能影響案件公正審理的各種不利因素,消除民眾對行政復議不公開、不透明、“官官相護”的疑慮，進一步提高行政復議辦案質(zhì)量、效率和社會公信力，使行政復議成為有效化解社會矛盾糾紛的重要渠道。三是進一步規(guī)范和完善行政復議聽證工作，對重大、復雜的案件，積極探索采用公開聽證的方式進行審理，創(chuàng)新行政復議工作方式，保障復議工作質(zhì)量，提高行政復議公信力。四是推進重大行政復議案件報備制，加強上下的溝通與協(xié)調(diào)，及時掌握行政復議工作中出現(xiàn)的重要情況、突出問題以及典型案件，通過加強個案指導、分析研究、召開典型案例研討會等形式，加大對基層行政復議的監(jiān)督指導力度，及時解決行政復議工作中的突出問題，促進行政機關依法行政。
（四）理順政府法律事務辦理機制，提高法律服務水平。
一是適應形勢需要，在對規(guī)范性文件審查備案處和政府法律顧問室自成立以來的工作進行全面分析研究、總結的基礎上，提出進一步理順政府法律顧問體制、更好地發(fā)揮法律顧問作用的意見和建議，爭取市委市政府在機構建設、人員配備等方面的支持，使專門負責辦理市政府行政應訴案件、政府機關作為被執(zhí)行人案件、重大行政事務合法性審查等市政府重大法律事務的法律顧問機構的設置規(guī)格、編制配備與承擔的職責和任務相適應，進一步提升法律服務水平。二是研究建立市政府法律事務辦理人員工作考評、激勵約束機制，進一步增強法律顧問工作的主動性、預見性和針對性，改進工作方式方法，充分發(fā)揮法律顧問在政府立法、行政決策、行政復議、執(zhí)法監(jiān)督、矛盾協(xié)調(diào)等方面的作用，拓展為政府重大經(jīng)濟社會活動提供法律服務的深度與廣度。三是繼續(xù)抓好規(guī)范性文件制定審核和備案審查工作，實行規(guī)范性文件備案情況半年通報制度，進一步提高規(guī)范性文件的法律審查率和報送備案率，及時向社會公布經(jīng)審查備案且合法有效的規(guī)范性文件，方便公民、法人和其他組織上網(wǎng)查詢。四是繼續(xù)實施全市規(guī)范性文件清理、規(guī)范性文件統(tǒng)計等工作制度，不斷強化監(jiān)督，有效地維護法制統(tǒng)一和政令暢通。
（五）加強法制理論與實踐問題的調(diào)查研究，提高解決實際問題的能力。
加強調(diào)研，分析新實踐、新發(fā)展中新情況，總結新經(jīng)驗，探索新理論，不斷提高政府法制研究的理論水平，進一步指導和推進政府法制工作。重點圍繞市委市政府的中心工作，在總結立法、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、規(guī)范性文件審查備案和推進依法行政等各項工作的實踐經(jīng)驗的基礎上，加強依法行政和政府法制工作中的重大問題的前瞻性和對策性調(diào)查研究，捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、焦點問題，及時提出運用法律手段解決問題的方法和建設，不斷提高政府法制研究水平和增強及時運用法律手段提出對策建議解決實際問題的能力，通過理論創(chuàng)新進一步指導和推進工作。每個處室明年都要結合本職工作提交1-2份有價值、有分量的調(diào)研報告，條件與時機成熟時可以組織一次機關法制理論與實踐研究學術年會，開展優(yōu)秀論文評選活動，作為考核年度工作績效的加分內(nèi)容，逐漸形成制度與慣例。
（六）規(guī)范內(nèi)部管理，提高服務效能。
重點是在嚴謹、細致、務實、有序、高效上下功夫，加強機關內(nèi)部各項管理工作，強化法制信息宣傳，為法制工作創(chuàng)新提供強有力的服務保障。一是修訂完善規(guī)章制度。對我局現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度進行清理，做好廢改立工作，在現(xiàn)有法律法規(guī)政策容許的范圍內(nèi)探索制定合理的獎懲制度，以適應新形勢下的推進政府法制工作的要求。二是加強政府法制信息宣傳工作。探索以印發(fā)簡報、恢復《?？谡ㄖ啤返刃问綖樾畔⑵脚_，加強對政府法制工作的宣傳力度，讓市委市政府、各部門和廣大民眾增加對政府法制工作的了解，爭取更大的信任與更多的支持。適時組織策劃新聞發(fā)布會工作，及時向社會各界公布政府法制工作的重要情況、重大動態(tài)。三是進一步加強機關效能建設。堅持周工作計劃和例會制度，積極改進工作作風和工作方法，認真抓好制度建設、組織協(xié)調(diào)、督促指導、推動落實、跟蹤研究、情況交流等工作，強化綜合協(xié)調(diào)、信息服務、公文審核、督察督辦，提高工作效能。
（七）加強機關黨建,建設高素質(zhì)政府法制工作隊伍。
加強組織建設、思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設，健全干部培養(yǎng)機制，積極探索政府法制干部培訓新模式，采取多種形式加強對政府法制干部的培訓，拓寬鍛煉渠道，重點在豐富閱歷、開闊視野、增長才干。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步完善客觀、公正地評價和選拔干部的工作機制，加大年輕干部選拔使用力度，激發(fā)干部隊伍的活力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力培養(yǎng)和造就一支法制觀念強、政治素質(zhì)高、法律知識全面、工作能力強的高素質(zhì)法制隊伍。繼續(xù)堅持完善每周五集中學習制度、專題討論制度，加強干部法律業(yè)務知識和現(xiàn)代科技知識的學習，在全辦營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍，推進學習型、效率型、服務型機關建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，努力營造風清氣正機關環(huán)境。加強機關作風建設，增強全辦人員大局意識、責任意識和服務意識，推進文明機關創(chuàng)建工作。
三、幾點工作希望。
（一）增強大局意識。大局是什么，大局是整體，是框架，是格局。就好比我們建房子，大的框架結構、功能需求你事先沒搞清楚、設計好，你的墻砌得再好、小單間造得再漂亮，最后房子不一定建得起來，即使建起來了也不一定漂亮，不一定能滿足你的功能需要，讓你感覺舒適，政府法制工作也是如此。如果你不把它自覺放在全市改革發(fā)展工作大局中去考慮，找準自身的功能定位，很多工作你做了也是白做，收效甚微甚至是徒勞無益的。因此我們從事政府法制工作的一定要有大局觀，有政治頭腦，要牢固樹立科學發(fā)展的理念，牢記為民的宗旨，不斷增強以人為本、執(zhí)政為民的服務意識。要深入學習黨的方針、路線和政策，與黨的路線、方針政策保持高度的一致，切實將思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署和具體工作安排上來，跳出部門利益的局限，自覺站在全市發(fā)展的大格局中認識和考慮問題，把推進政府法制工作與保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展緊密結合起來，在推動我市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展大局中實現(xiàn)和體現(xiàn)自身的價值。
（二）增強服務意識。服務出生產(chǎn)力、服務出競爭力，服務創(chuàng)造價值。法制工作機構要強化服務意識既是地方加快發(fā)展的需要，也是自身機構性質(zhì)與職能所決定了的。什么是“參謀、助手、顧問”？“參謀、助手、顧問”本質(zhì)就是一種服務，你本身就不是主體，你天生就是為主體提供服務的。不要看我們xx市法制局是政府的組成部門，就以為我們同其他職能局一樣，其實我們同辦公廳一樣，就是一個協(xié)調(diào)服務辦事機構，這也是很多地方政府法制機構劃歸辦公廳管理的原因。搞清楚這個問題很重要，因為只有搞清楚了你自己是干什么的，你才會積極、主動、正確地去履行職責，不會再去抱怨被“邊緣化”，也只有你積極、主動、正確地去履行了職責，你才不會真正被“邊緣化”，你才會被需要，才會體現(xiàn)出自身的價值。這也是我在總體思路中提出以“服務中心、服務大局、服務領導”為主線的緣由，希望大家認真去體會，切實增強積極主動的服務意識和優(yōu)質(zhì)服務意識，并把它切實貫徹到工作實踐中去。
(三)增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂，是動力，是一種工作態(tài)度、一種精神狀態(tài)，更是一種理念與責任。我們所從事的政府法制工作需要與時俱進，需要不斷的用新理念、新思維、新方法去改革創(chuàng)新。因為政府法制事業(yè)的發(fā)展，很大程度上取決于我們法制工作者改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和能力。因此，我們要全面、客觀、準確地把握好各項工作面臨的'新形勢，緊密結合國際旅游島建設背景下?？诮?jīng)濟建設和社會發(fā)展的實際，勇于探索開創(chuàng)政府法制工作新局面的新思路、新途徑、新方法；要勤于總結經(jīng)驗教訓，及時將具有普遍意義的經(jīng)驗上升為更高層的制度規(guī)則加以推廣運用，在總結中改進，在改進中提高，用創(chuàng)造性的思維，創(chuàng)造性地開展工作，不斷增強服務大局的能力。當然，要創(chuàng)新就要形成鼓勵創(chuàng)新的良性體制和文化氛圍。好的體制是創(chuàng)新的動力，好的氛圍是創(chuàng)新的溫床，對創(chuàng)新起著規(guī)范、引導、激勵、培育的作用。希望大家在各自的崗位上，牢固樹立創(chuàng)新意識、爭先進位意識，以銳意改革的勇氣和只爭朝夕的精神狀態(tài)做到事事爭先進、創(chuàng)特色、爭一流，不推諉、不塞責、敢擔當，不做庸庸碌碌、無所事事之人。
(四)增強落實意識。思路不清難辦大事，落實不了一事無成。馬克思曾說過：“一步實際運動比一打綱領更重要?！蹦闷苼鲈?jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！”理論方案再好，論證得再充分，如果束之高閣，也無濟于事。只有抓落實，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量，提高自身組織協(xié)調(diào)的能力、獨立工作的能力，增加人生的含金量，增強說服力、信譽度，最終，通過工作目標的完成，體現(xiàn)個人的人生價值。作為新一屆法制局黨組，我這里表個態(tài)，我們將堅持正確的用人導向，堅持以實績論英雄，從工作需要的角度配干部，積極發(fā)掘能把信送給加西亞的人，正確授權給能把信送給加西亞的人，合理地使用把信送給加西亞的人，大膽啟用想干事、會干事、干成事、不出事的干部，并對其在工作中的失誤、方式方法上的缺點予以理解和包容，努力營造“真抓實干、扎實苦干”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓那些落實不力、工作平平、不思進取還時不時搗亂的干部看不到出路、看不到希望。希望全局每一位同志從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，自覺同工作拖沓、得過且過、粗制濫造、自由散漫的思想和現(xiàn)象作斗爭，認認真真、扎扎實實做好每一件事情，用實實在在的工作業(yè)績，贏得市委、市政府對我們的肯定和支持。
(五)增強團結意識。團結出戰(zhàn)斗力，團結出工作成績，團結也出干部?！跋嗷パa臺好戲連臺，相互拆臺一起垮臺”。我們法制局歷來就有著上下一心、團結干事的氛圍，這是在長期的工作實踐中形成的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，也是我們攻堅克難、開拓進取的基礎和保證。俗話說“眾人拾柴火焰高”,個人的智慧和力量是有限的，集體的智慧和力量才是無限的，希望大家在工作中把各自的智慧和力量結合起來，多補臺、不拆臺，多配合、多協(xié)作，大家相互取長補短，在溝通交流的過程中迸發(fā)更多智慧的火花，共同提高、共同促進，取得1+1﹥2的效果，形成合力，發(fā)揮更大的作用。
以上是我來法制局后對新一年全局各項工作的一點思考、一點希望，因時間關系，有的還來不及和班子成員交流溝通，不一定正確，大家有什么意見和建議，這次會議后大家可以提出來。請辦公室收集大家的意見，結合今天我談的，盡快拿出今年的工作要點，印發(fā)大家貫徹執(zhí)行。在此也希望大家在2011年，能嚴格按照局黨組的工作部署和要求，團結一心，奮力拼搏，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固成果、擴大戰(zhàn)果、再結碩果，努力為政府法制事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
同志們，再過幾天就是2011年元旦了，在這里，我謹代表局黨組及局領導班子向大家拜個早年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家歡樂、幸福吉祥！謝謝大家！
年度表彰暨工作動員大會總結篇二
新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，x。
會議以“新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來”為主題，全面回顧總結了x。
年的發(fā)展歷程，分析了當前面臨的形勢,安排部署了x。
年公司的發(fā)展規(guī)劃。x。
省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、x。
省教育學院副院長、x。
省紀檢委人事室副廳級主任、x。
省x。
商會副會長、x。
省福建商會秘書長、x。
省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，x。
各分公司領導及優(yōu)秀企業(yè)家與會并作講話。
期間，公司董事長王總作重要講話，他強調(diào)x。
年是公司第二個五年規(guī)劃的開局年，公司將不斷創(chuàng)新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現(xiàn)代管理體系，優(yōu)化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發(fā)展的需要。加強終端物流體系建設，實現(xiàn)公司集團采購，統(tǒng)籌統(tǒng)配的戰(zhàn)略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。
5日，公司業(yè)務中心、企業(yè)文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門x。
年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及x。
年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區(qū)域經(jīng)理代表、業(yè)務標兵代表、優(yōu)秀員工代表、先進加盟企業(yè)代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發(fā)言。緊接著，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的心情做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。
歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一起耕耘、一起拼搏、一起守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創(chuàng)更加美好的未來!
年度表彰暨工作動員大會總結篇三
即將過去，新的一年又將到來。年終歲尾，是盤點一年辛苦勞作獲得收成的好時候，也是各單位認真總結全年工作任務完成情況的好時候。認真做好工會總結工作，精心謀劃工作計劃是當前的重要工作。。俗話說，“編筐編簍，全在收口”，年終總結既是一年工作告一段落的節(jié)點，又是下一年工作的起點，具有承上啟下的關聯(lián)和帶動作用。認真做好年終總結工作，全面回顧一年來工會工作取得的成績，深刻反思工作中的經(jīng)驗體會和成敗得失，超前謀劃來年的工作安排，既是培養(yǎng)鍛煉各級工會領導干部思維方法、提高素質(zhì)能力的重要途徑，也是尋找工作特點規(guī)律、推動工作科學發(fā)展的重要手段。要高度重視年終總結工作，把認真做好年終總結工作作為狠抓工作落實的重要手段。按照市總的要求，召開專門會議全面安排部署20年終工作總結的有關事宜。把認真總結全年工作作為鼓舞士氣，激發(fā)工會干部職工工作熱情，調(diào)動工作積極性，增強凝聚力和向心力的重要措施。同時，認真查找差距，制定整改措施，精心謀劃新的一年的工作。
全年的工作方方面面，千頭萬緒，要總結的事情很多，關健是要抓住重點。
一是要集中精力，認真對照年初計劃全面完成年度各項工作任務的情況，根據(jù)市總?cè)瘯墓ぷ鞑渴?，工作做得怎么樣，在工會組建、維護職工合法權益、開展勞動競賽、民主管理，職工宣傳教育文體工作等方面取得了那些成績，還存在什么問題，通過總結經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，堅持用黨的十八大精神、十八屆五中全會精神統(tǒng)一思想，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，學習中央以及各級工會的有關文件。通過學習，切實把思想認識統(tǒng)一到黨的十八屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到深入貫徹落實五大發(fā)展理念的要求上來，統(tǒng)一到抓好工作落實的標準要求上來。二是認真總結貫徹落實中央黨的群團工作會議召開以來的工作情況。今年七月份，中央召開了黨的群團工作會議，習近平總書記對群團工作作出了重要指示，要求工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。我們要認真對照習近平總書記和黨中央的要求，對照“三嚴三實”的要求，總結我們的工作做得如何，有了那些新變化，提出了什么新措施，取得了那些新的進步。三是要認真總結貫徹黨的十八屆五中全會的精神落實情況，五中全會的最大亮點是提出了與廣大職工群眾息息相關的民生十大亮點，提出了五大發(fā)展理念，描繪了十三五發(fā)展藍圖和提出了全面實現(xiàn)小康社會的最后時間表，我們要主動適應形勢的新發(fā)展，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，判斷趨勢，把握態(tài)勢，集中精力聚焦重點、難點、焦點、亮點問題，積極研究推進新一年創(chuàng)新發(fā)展的對策措施;四是積極思考，精心謀劃部署20工會工作。
性強的改進措施，務求取得實效，不圖形式、走過場。
年度表彰暨工作動員大會總結篇四
各位領導、各位同志：
大家早上好!在這個喜結碩果的季節(jié)里，我們xx分局xxxx年總結表彰大會在這里隆重召開了！在此，我謹代表xxxxxx分局領導班子和40名干部職工對前來參加表彰大會的xx市局局長xxx同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我們xx分局歷年都是xx市局的一個重要窗口，先后取得了許多殊榮，面對榮譽，我們深知“創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難”。在過去的xxxx年里，在xx市局的正確領導下，我們堅持“以組織收入為中心，以基層建設為重點，以促進六個提高”為目標，分局上下一心，團結協(xié)作，頑強拼搏，圓滿完成了各項稅收工作任務。實現(xiàn)稅收收入xxxxx萬元，首次突破了億元大關。同時也被共青團xx省委授予“xx省青年文明號十年成就獎”，這是全省稅務系統(tǒng)唯一獲此殊榮的`單位。被xxx市文明委授予“文明服務示范窗口”，被xxx市地稅局授予“紅旗單位”?！皒xx市級文明單位標兵”也順利通過了驗收。
在過去的一年里，我們緊緊圍繞市局工作重點，在基層建設、隊伍建設和精神文明創(chuàng)建上狠下功夫。加強“三室一?！苯ㄔO，整理內(nèi)部衛(wèi)生，優(yōu)化服務環(huán)境，實現(xiàn)了“四化八有”；改善職工伙食，為大家提供優(yōu)美工作環(huán)境；過集體生日，增強了干群之間的感情交流；在辦稅服務廳推出了“一窗式”服務，深受企業(yè)好評；開展“一評一創(chuàng)”活動，召開市人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)代表座談會，虛心聽取他們的意見和建議，納稅服務水平得到明顯改善，在社會上樹立了良好的地稅形象。這些成績的取得與市局領導的正確指導和大力支持是分不開的。請我們以熱烈的掌聲，再次，向百忙中抽出時間，參加我們分局總結表彰大會的市局領導表示熱烈歡迎！
下面會議正式開始。
年度表彰暨工作動員大會總結篇五
x
年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在x。
年，我們以靈活的營銷策略和保質(zhì)保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)"這一經(jīng)營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續(xù)的時間也可能很長(大概3、4個月);而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產(chǎn)組織和日均衡生產(chǎn)帶來了很大的難度。同時，我們在經(jīng)歷了一次次提升產(chǎn)量之后，生產(chǎn)線可挖潛力越來越小，對我們生產(chǎn)能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產(chǎn)任務。毋庸諱言，我們這一次上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經(jīng)驗告訴我們，如果企業(yè)生產(chǎn)不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產(chǎn)能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產(chǎn)量的有利條件。我們也有上產(chǎn)量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經(jīng)歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍;三是我們有連續(xù)幾年上產(chǎn)量所積累的寶貴經(jīng)驗;四是這次上產(chǎn)量是我們對各單位生產(chǎn)能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產(chǎn)量的準備工作。這些都為我們上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量提供了有力的保障。
市場經(jīng)濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產(chǎn)量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產(chǎn)量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產(chǎn)量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要。
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經(jīng)打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經(jīng)是看我們產(chǎn)品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經(jīng)過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產(chǎn)能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產(chǎn)能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產(chǎn)量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達x。
臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產(chǎn)能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產(chǎn)能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產(chǎn)和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要。
我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產(chǎn)能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在x。
年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵?，F(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經(jīng)提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經(jīng)占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要。
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經(jīng)把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經(jīng)到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產(chǎn)經(jīng)營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產(chǎn)量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產(chǎn)量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經(jīng)在x。
年的生產(chǎn)經(jīng)營中得到了驗證。隨著x。
年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內(nèi)競爭對手的競爭中不斷積累經(jīng)驗，以上產(chǎn)量為契機，完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產(chǎn)量，每月的排產(chǎn)也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們?nèi)w干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產(chǎn)量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產(chǎn)量的重要意義，我們才有上產(chǎn)量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產(chǎn)量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們?nèi)w干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏x。
年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
年度表彰暨工作動員大會總結篇六
醫(yī)院在不平凡中走過了整整12年余，伴著大家的支持，在關愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在湄潭家禮醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍的成長天空!讓我們相聚在湄潭家禮醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!
1.對20xx年年度工作進行總結，總結工作中存在的困難及經(jīng)驗。
2.對先進科室及先進個人進行表彰。
3.對20xx年作出工作計劃安排。
1.會議：三樓會議室(食堂樓上)；
2、用餐地點：醫(yī)院員工食堂。
1.各科室負責人清點各自的員工(值班人員除外)，不得缺席，務必參加。
2.晚會期間不得擅自離開和缺席，確因特殊原因需請假者，報科室負責人后告知院長同意方可離開。
3.晚會結束后統(tǒng)一合影留念。
1.晚會背景墻設計、條幅制作、年會照相、攝像等，朱林、廖蘭、錢友海負責。
2.獲獎人照片做ppt(幻燈片)及背景音樂，歌曲為：運動員進行曲、步步高(歌曲暫定)，筆記本投影等多媒體保障(音箱、投影、話筒)廖蘭、張煒、錢友海負責。
3.懸掛橫幅：湄潭家禮醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快、闔家歡樂!廖蘭、楊政負責(橫幅內(nèi)容暫定)。
1、紅包、水果、酒、飲料、飲用水、氣球10包、充氣筒2個細繩膠帶等購買，吳家學、張煒負責。
2、頒獎禮儀2人，護理部張中志負責。
3、會場布置，唐雪艷、葉宇、木敏、張煒、錢友海、廖蘭、楊政、遲維負責。
14:30--15:50進入會場。
15:00--15:05先進科室代表發(fā)言。
15:05--15:10優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
15:10--16:10頒獎。
年度表彰暨工作動員大會總結篇七
20xx年1月9日，xx金融20xx年度工作總結暨表彰大會在xxxx大酒店隆重召開，公司董事長高xx先生，公司總經(jīng)理劉永生先生，副總經(jīng)理章可xx先生及公司行政人事總監(jiān)張晶女士，公司總部各部門負責人，各分公司經(jīng)理及各司骨干共計90余人蒞臨出席本次會議。
會議首先聽取了各分公司經(jīng)理20xx年度的工作匯報及20xx年的工作展望，總經(jīng)理劉永生先生做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了規(guī)劃，最后由董事長高xx先生發(fā)表重要講話，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名xx人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。20xx年我們要成為一個更具活力更具激情的團隊。
會議還對xx金融20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進個人”“先進團隊”“先進分部”進行了現(xiàn)場表彰，并分享了先進代表們的成功經(jīng)驗，讓人獲益良多，董事長高xx先生更是在聽取發(fā)言后現(xiàn)場總結，高度概括的提出了催收及管理方面的方式方法。在業(yè)務方面：不做預判，踏實苦干;窮盡查找，多路施壓;端正態(tài)度，堅定信念;熟能生巧，信手拈來。在管理方面：身先士卒，以身作則;嚴以律己，寬以待人;堅決執(zhí)行，迎難而上;公平公正，同舟共濟。未來的xx在64字方針的指引下定會涌出更多、更優(yōu)秀的先進份子，在xx只要我們努力和堅持，夢想一定會實現(xiàn)。20xx年是我們的辛勤付出，才造就了xx更美好的今天。未來的xx因為更多人的付出而更輝煌。
為了公司20xx年更好的發(fā)展，解決20xx年中明顯存在的問題，參會人員分為3大組，現(xiàn)場討論發(fā)表各自看法，討論會現(xiàn)場大家熱情高漲，各抒己見，努力為xx的發(fā)展添磚加瓦。
本次大會在熱烈的反響中圓滿落幕。在公司各領導的帶領下，在全體員工團結一致，努力拼搏的精神下，我們期待xx的20xx更輝煌，更具活力。
為了遠道而來的各司精英們，為了更好的增加公司凝聚力，會議第二天組織了環(huán)西湖游活動，行走在斷橋，白堤，孤山，北山路最后回到斷橋，感受著西湖特有的`魅力，那日的西湖因為此次的活動更添活力。
年度表彰暨工作動員大會總結篇八
一個個平凡的崗位，一個個勤勞優(yōu)秀的員工，緊密的團結在以曾組長為核心的班組集體中，去履行我們在步步高的職責!
一、統(tǒng)籌落實，加大投入，確保完成目標任務。
要統(tǒng)一部署，嚴控關鍵工點施工，要進一步加大各項投入，要進一步加強現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)管理，要努力提高各項保障力度，要盡全力保證材料供應，要積極貫徹落實本次動員會精神，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的推土機式精神，真正把質(zhì)量、安全和進度落實到位，確保完成目標任務。
二、多措并舉，防微杜漸，全力抓好質(zhì)量安全。
我們要嚴格按照xx公司、總監(jiān)辦的要求，視質(zhì)量如生命，以安全為準繩，深化精細化施工管理，嚴格施工安全分區(qū)管理，進一步提高全員質(zhì)量安全意識，服從監(jiān)理，服從業(yè)主，加強過程控制，全力抓好質(zhì)量安全。
前幾天總監(jiān)辦組織全線項目經(jīng)理及各部室負責人到省內(nèi)考察參觀，走訪了大瀏、長湘、通平等在建高速，我們已深深感覺到，質(zhì)量和安全沒有最好，只有更好，要采取一切能采取的措施，要防微杜漸，要讓標準成為習慣，絕不能讓某些不良習慣成為標準，要切實維護好xx高速精細化施工的品牌，向湘西人民交出滿意的答卷。
要認真組織開展和“工程質(zhì)量年”活動，深入推行精細化管理和工地試驗室專項治理工作，加強過程控制，加大試驗檢測力度，提高工地試驗室試驗檢測水平，加大對混凝土質(zhì)量通病治理力度和施工過程控制，確保工程質(zhì)量穩(wěn)定。
要加大自檢力度，要多樣化自檢方法，要能及時準確地發(fā)現(xiàn)問題。要加大整改力度，要采取多樣措施保證問題解決的效果。要創(chuàng)新工作方式，要克服固有落后的一些工作方法。要向其他在建項目學習，象通平高速，要學習他們孜孜不倦尋根究微的創(chuàng)新精神。
要緊繃安全之弦，積極開展“平安工地”活動，對現(xiàn)場施工人員做好安全教育培訓，提高安全意識。要抓好安全管理，要避免將安全教育形式化，進一步落實安全責任，組加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、注重環(huán)保，注重協(xié)調(diào)，保障好路地和諧。
建設過程中，嚴格按照xx公司、總監(jiān)辦的要求，繼續(xù)加大環(huán)境保護的過程控制，落實環(huán)保舉措，牢固樹立建設“兩型高速公路”的理念，始終堅持把資源節(jié)約、環(huán)境友好的要求貫徹落實到施工建設的各個環(huán)節(jié)。要注重拓展環(huán)保思路，結合湘西的自然風光和風土人情，致力于高速公路與自然地域景觀特色、人文環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
我們將一切以穩(wěn)定和諧施工為前提，全力配合，努力將周邊施工環(huán)境協(xié)調(diào)好，對周圍的居民提出的各項異議和問題及時解決，避免因阻工延緩施工工期，保證施工進度的同時搞好路地和諧。
四、廉潔廉政，節(jié)約高效，保障好建設資金。
加大廉政建設力度，完善廉政監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強道德、政治修養(yǎng)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造廉潔的建設氛圍。
要提高合同履約意識，加大與業(yè)主和監(jiān)理的溝通，加強考勤考核，足額及時保障好農(nóng)民工工資，確保建設隊伍穩(wěn)定，確保xx高速公路建設廉潔、高效地正常開展。
各位領導，同志們，行百里者半九十，我們不能沉浸在即將完工的喜悅里，我們要繼續(xù)發(fā)揚一不怕苦二不怕累的革命傳統(tǒng)，要繼續(xù)發(fā)揚開展“平安工地”和“工程質(zhì)量年”的戰(zhàn)斗風貌，把握好路任務重工期緊多樣交叉施工的特點，努力組織好標段內(nèi)各項工作。
集團領導、各位同仁大家好：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
年度表彰暨工作動員大會總結篇九
辭舊歲歡欣鼓舞，迎新春豪情滿懷。20xx年2月5日，公司“20xx年度工作總結表彰大會”在電氣裝配中心隆重舉行。會議認真總結了公司20xx年取得的成績，并對20xx年工作進行了部署和展望，特別對20xx年度工作中涌現(xiàn)出的先進個人進行了表彰。
下午2:00，大會在公司領導和全體員工熱烈的掌聲中拉開帷幕。公司董事長榮慶玉、生產(chǎn)技術經(jīng)理靳圣富、配變裝配中心負責人咸日明在主席臺前就坐。本次總結表彰大會由公司辦公室主任崔亦峰主持。
會議的第二項議程是由配變裝配中心負責人咸總作總結發(fā)言。咸總回顧了20xx年配電變壓器項目從車間改造到產(chǎn)品試制，再到產(chǎn)品取得型式試驗報告直至最終投放市場取得訂單的務實高效成果斐然全過程，并對產(chǎn)品良好的市場前景進行了客觀分析，特別對年輕員工的成長寄予殷切期望。
靳經(jīng)理和咸總兩位領導作總結發(fā)言之后，董事長榮慶玉發(fā)表了簡短而重要的講話。榮總分析了當前國家的經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展趨勢、公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在肯定20xx年取得豐碩成果的同時，指出了工作中存在的不足和亟需解決的問題，就20xx年繼續(xù)強化全面質(zhì)量管理、鞏固和拓展產(chǎn)品市場、人才引進和培訓等重點工作進行了部署和展望。
榮總指出：人無遠慮必有近憂。當前，國家經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，行業(yè)競爭異常激烈，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟，不進則退，希望全體員工進一步增強責任感和憂患意識，明確任務，再鼓干勁，推動公司各項工作不斷朝著更高層次和更高目標邁進！
會議在恭賀新春的祝福聲中落下帷幕。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十
3、主持：錢田4、音樂：宋。
5、場地安排：林6、禮儀：曾。
7.準備物品：獲獎證書、先進獎勵卡、先進部門獎狀、獲獎的現(xiàn)金紅包。
二、流程安排。
男：尊敬的各位領導。
女：親愛的兄弟姐妹們。
合：大家下午好。
女：今天我們很榮幸請到了集團總經(jīng)理趙總參加我們的頒獎儀式。下面我們先以最熱烈的掌聲歡迎趙總的到來。
女：為了感謝他們的辛勤工作，勉勵更多的員工向先進學習。
男：現(xiàn)對零八年第四季度暨年度先進集體和個人進行表彰。
女：下面有請集團總經(jīng)理趙總致辭。
男：大家以熱烈的掌聲有請我們的趙總。
女：感謝趙總的精彩演講。再次以熱烈的掌聲謝謝趙總。
男：感謝趙總！激動人心的時刻的就要到來了，我們的頒獎儀式正式開始。首先要頒發(fā)的是第四季度拾金不昧獎。獲得拾金不昧獎共有7位同事。他們分別是：
女：名單。
請剛才念到名字的同事到前面來領獎。有請我們的頒獎嘉賓后勤主管喬為獲獎的同事頒獎。
男：請大家為獲獎者致以最熱烈的掌聲。
男：節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。而這種美德，就在我們身邊的同事身上，得到了很好的體現(xiàn)和發(fā)揚。
女：他們厲行節(jié)約，為我們公司降低了生產(chǎn)成本，從而提高了我們的市場競爭力，讓我們在全球經(jīng)濟危機中仍然滿懷應對的信心。
男：接下來頒發(fā)的是第四季度的節(jié)約標兵。獲得第四季度節(jié)約標兵的同事是：名單。
女：有請兩位同事上臺來領獎。有請我們的頒獎嘉賓物業(yè)主管于。
男：在我們企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷有新員工的加盟為我們的團隊注入新鮮的血液，增加了新的活力，為企業(yè)做出了特別的貢獻。所以我們設立了優(yōu)秀新員工獎獎項。對優(yōu)秀的新員工進行表彰。
男：有請以上7位同事上臺領獎。有請我們的頒獎嘉賓營銷經(jīng)理張謹、廚師長李。
女：謝謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎的同事。獲得優(yōu)秀新員工獎的還有以下同事：名單。
男：有請獲獎的同事上臺領獎。有請頒獎嘉賓營銷經(jīng)理張、廚師長李。
男：下面開始頒發(fā)優(yōu)秀老員工獎。獲得優(yōu)秀老員工獎的是炒鍋的名單。名單師傅早在2004年12月9號入職，到今天已經(jīng)為企業(yè)奉獻了三個多春秋。
女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他上臺領獎。有請頒獎嘉賓位廚師長。
男：天龍店是08年1月份正式開業(yè)的。迄今已有了一年多了。回首過去一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。
女：過去的一年是全體員工齊心協(xié)力、團結奮進的一年，沒有大家的共同努力，就沒有我們今天取得的輝煌。
男：下面開始頒發(fā)年度先進個人獎。本次獲得年度先進個人的共有19人。我們將分二輪對獲獎者進行頒獎。
女：他們是：名單。有請獲獎的同事上前領獎。
男：有請頒獎嘉賓廚師長位、樓面經(jīng)理童麗為獲獎的同事頒獎。
女：同時以下的同事也獲得年度先進個人獎：名單。
男：有請獲獎的同事上前領獎。有請我們的頒獎嘉賓廚師長位、樓面經(jīng)理童。
女：恭喜獲獎的同事。謝謝我們的頒獎嘉賓。
男：一個部門的工作不是一個人可以干得出來的。但是一個部門必須要有一個杰出的領導來指揮工作。
女：對。下面我們開始頒發(fā)年度的先進領導獎。獲得年度先進領導獎的同事是：保障部的部長張，燒臘部的主管鄭。
男：有請兩位領導上前領獎。有請?zhí)忑埖牡昕偤榭倿樗麄冾C獎。
男：有請兩大部門的負責人上臺領獎。有請集團總經(jīng)理趙總為他們頒獎。
男：讓我們以熱烈的掌聲對獲獎的同事表示忠心的感謝。現(xiàn)在到了本次頒獎的最緊張時刻。頒發(fā)----老家明星獎。老家明星獎是我們店的最高獎項，是為了表彰員工對老家的特殊貢獻而設立的。
女：老家明星獎的`設立體現(xiàn)了老家對員工的關懷同時也是為了進一步發(fā)揚員工的先進事跡，號召更多的員工向他們學習。
男：有請我們老家明星的獲得者李上前領獎。同時也有請李的家人一同上臺接受這份榮譽。
女：下面再次有請集團總經(jīng)理趙總為獲獎者頒獎。
女：恭喜獲獎的同事，謝謝頒獎嘉賓趙總。
男：我相信今天獲獎的同事都會有很多話想跟大家講的，但是由于時間的關系，我們只能選擇一部分獲獎的同事上來和大家分享一下他們的一些心得。
女：下面有請我們的老家明星李來和大家談談他的工作感言。
李永（5分鐘）。
男：謝謝李的發(fā)言。李為人十分謙虛。但我還是要向大家簡單地介紹我們的李。04年11月李永李師傅入職，當年年底被評為優(yōu)秀新員工；05年當選為見習主管，晉升為主管；06年上半年被評為先進領導并首次制定了統(tǒng)一出品標準和調(diào)制標準；07年2月在員工總結大會上被評為先進領導并任命技術總監(jiān)，制定了較規(guī)范的出品標準并復制到各店。下半年學習管理整個廚房，參加了中層管理核心技能的培訓班；07年年底調(diào)入天龍分店擔任天龍店副廚師長，參加了提高執(zhí)行力等培訓課程。在08年的工作中我們天龍店被評為季度先進1次，季度抽查都排在了連鎖分店的領頭位置。這與李永在實際工作中的努力分不開。尤其在天龍上了早茶以后堅持上早班一個月。從08年8、9月份至今經(jīng)常帶領店內(nèi)員工到周邊小區(qū)搞宣傳，對老家的宣傳起到重要影響。
男：天店因有李而驕傲。把掌聲送給李師傅及他的家人。
女：下面有請先進新員工獲得者楊和大家分享一下她的感受。
楊發(fā)言（3分鐘）。
男：謝謝我們的楊。（簡單地介紹楊婷在山東老家的成長）。
女：下面有請魯廚灶臺的炒鍋師傅李和我們大家分享他的工作感言。
李（3分鐘）。
男：謝謝李的發(fā)言。（總結李良的發(fā)言要點）。
女：下面有請獲得先進領導的張和大家分享一下他的工作感言。
張（3分鐘）。
女：謝謝保障部的領導張。張部長大家都比較熟悉。我個人感覺張部長像牛一樣。為什么呢？因為他干活像牛一樣勤勤懇懇、踏踏實實的，更像牛一樣有韌勁，百折不撓。
男：祝賀我們的張部長。下面有請獲得先進領導的鄭主管和大家分享他的工作感言。
鄭（3分鐘）。
四。結束語。
女：謝謝鄭主管的講話。我看到鄭主管就想到了我們的招牌菜。這個菜非常好吃，做這個菜的整個團隊為之付出的努力也是可想而知的。所以我們應該感激作為這個團隊的領導人鄭主管。
男：恭喜所有獲獎的同事。我們再次以熱烈的掌聲恭喜他們。
女：在過去的一年里，由于兄弟姐妹們努力的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR> 男：在過去的一年里，由于兄弟姐妹們無私的付出，我們度過了一個個難關。
女：在牛年里，希望大家可以學習牛的務實，堅持牛的雄心，樹立牛的壯志。
男：在牛年里，希望大家可以學習牛的堅韌，干出牛氣沖天的業(yè)績。
女：下面有請李、王領唱《團結就是力量》。
合：天龍店2008年第四季度及年度表彰大會圓滿結束。感謝各位的參加，希望表彰大會的臺上能見到更多同事的身影。再見。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十一
定于xxx6年1月18日(星期三)下午15:30在公司會務中心三樓會議室召開，會期半天。
二、會議內(nèi)容。
通報公司xxx5年度n+考核結果;對獲得公司xxx5年度n+考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
三、參會人員。
公司四套班子全體領導;法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公司直各部門部分副科級以上實職領導干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負責人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負責人;受表彰的各類先進集體和先進個人。
四、會議要求。
1、會務工作由公司委政研室負責，公司委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由公司考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、公司四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報公司委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人由公司工業(yè)和商務局負責通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責人由農(nóng)牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)公司委、政府主要領導同意。
5、公司委宣傳部、公司文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作;公安局負責做好安全保衛(wèi)和交通疏導工作;_負責做好信訪接訪工作;供電局負責做好供電保障工作;德淵市政公司負責做好供水保障工作;公司委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十二
企業(yè)文化是以人為本的經(jīng)營管理實踐理論，是以企業(yè)的經(jīng)營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規(guī)范為主要內(nèi)容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化組成。其中心是以企業(yè)價值觀念為核心的精神文化體系。實踐證明，作為全新的經(jīng)營管理實踐理論和方法，企業(yè)文化盤貨或改善了企業(yè)內(nèi)外各種資源之間的關系，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力、整體素質(zhì)及能力，為企業(yè)培育核心競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了長足而有效的基礎保障。因此，如何成功實施卓越的企業(yè)文化，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，實現(xiàn)“超越自我，追求卓越”的使命，已成為鄭州日產(chǎn)公司當前一項重要而緊迫的工作。
（一）促進企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產(chǎn)品、服務和環(huán)境，以贏得持久信賴，實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會、經(jīng)銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實現(xiàn)以汽車文化促進人類文明的發(fā)展。
（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理實踐理論，實施以人為本的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機優(yōu)化與整合。
（四）建立開放的學習型組織。
（一）堅持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價值，不斷開發(fā)員工技能與潛質(zhì)，以滿足其發(fā)展需要，提升并實現(xiàn)自身價值，最終促使企業(yè)經(jīng)營效益的不斷提高。
（二）繼承與創(chuàng)新相結合原則。
（三）共性與個性相結合原則。
（四）理論與實踐相結合原則。
（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結合原則。
（六）總體設計分步實施全面推進與典型引路相結合原則。
（七）誠信性原則。
（八）專家咨詢領導帶頭員工積極參與性原則。
（九）可操作與可衡量性原則。
鄭州日產(chǎn)自20xx年起，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中總結提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實踐：
1、提煉了一些精神文化。建設初期，提煉并實踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。
2、公司高層領導給予了高度重視。
3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅定了信念，轉(zhuǎn)變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
但是，我們應當清楚客觀地認識到公司在以往企業(yè)文化建設中存在的一些不足：
1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實事和文化的提煉總結及傳播。
2、企業(yè)文化在實踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點。
3、企業(yè)文化在建設中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進一步提煉和完善。
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善、經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調(diào)整關鍵時期的鄭州日產(chǎn)來說，只有針對公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，認真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標定位精心分析和總結，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，廣泛深入地成功實施企業(yè)文化建設。
首先，成立企業(yè)文化建設與改革決策委員會，主要負責指導企業(yè)文化建設方向、目標和方法的制定，并對其作出正確的決策等。
其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負責企業(yè)文化理論研究，學術研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓，并為決策委員會提供理論指導和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。
第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負責企業(yè)文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、評估、調(diào)整、協(xié)調(diào)及服務等工作。
（一）提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。
1、提煉或強化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系和社會責任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意：
a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；
b、創(chuàng)新性；
c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；
d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。
2、持續(xù)提煉和完善鄭州日產(chǎn)的共同核心價值觀。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的.最大目標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。鄭州日產(chǎn)在提煉共同價值時應當注意：
a、簡捷性；
b、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
c、系統(tǒng)性；
d、尊重人才；
e、注重回報社會；
f、不斷求實論證以便得到更廣泛認同。
（二）導入ci系統(tǒng)，實施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。
ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強大的品牌認知力和認同力。
1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營活動中所應遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運作的原動力，它主要指企業(yè)經(jīng)營管理哲學、企業(yè)使命和宗旨等。針對鄭州日產(chǎn)目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現(xiàn)狀等，公司務必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結構設計理念體系。
2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動態(tài)展示，它主要包含對內(nèi)、對外兩方面。對內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領導行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風，服務態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關系，市場調(diào)研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設計的重點在于員工隊伍形象的塑造，因此，鄭州日產(chǎn)應當依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。
3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達形式，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達企業(yè)經(jīng)營特征。建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中，必須運用能夠體現(xiàn)鄭州日產(chǎn)企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨特的產(chǎn)品與服務環(huán)、境形象及標識。（1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務、外觀設計、包裝等方面著手，樹立鄭州日產(chǎn)良好產(chǎn)品形象。（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化、花園式”為目標，建立“一把手”責任制，實行環(huán)境建設評先、評優(yōu)考核，使用一票否決制，構建公司綠色格局，使鄭州日產(chǎn)通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進企業(yè)發(fā)展。
（三）實施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過充分體現(xiàn)先進企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。
1、規(guī)范培訓制度和體系，豐富培訓內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓、崗位技能操作規(guī)范培訓等內(nèi)容納入公司管理制度中。
2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。
3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機制。
（四）實施典型示范工程。
先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業(yè)文化。鄭州日產(chǎn)在實施企業(yè)文化建設中應當把先進企業(yè)文化典型化。
1、大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結公司先進典型。
2、大力宣傳和表彰先進典型。
（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設的良好氛圍。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十三
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對年工作進行總結、表彰先進。
年x月x日7:30—9:00。
公司餐廳。
公司全體員工。
：xxx。
(一)會場布置：
負責人：行政后勤科：王xx、洪xx。
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；
1、主持人宣布：宣讀會場紀律。
2、主持人宣布：由公司總經(jīng)理致新年賀詞；
3、主持人宣布：請生產(chǎn)副總為我們作年工作總結，大家熱烈歡迎。
4、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀年度規(guī)劃。
5、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）。
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
6、總經(jīng)理對大會進行會議總結；
7、主持人宣布：會議結束。公司年終總結會議主持詞。
第1項主持人發(fā)言（1分鐘）。
各位領導、各位同事：
今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請大家暫時關閉手機（或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài)），不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；
4、會議結束以后，依次退場?，F(xiàn)在會議正式開始。
第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）。
首先有請xxx有限公司總經(jīng)理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。
感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：xxxx講話（10分鐘）。
下面有請生產(chǎn)副總作年工作總結，大家熱烈歡迎。
正如xxx所言，年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ贸煽?，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現(xiàn)狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。
第4項：xxx講話；（10分鐘）。
下面有請公司xxx就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。
感謝王主任的發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。
第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。
每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經(jīng)理親自頒發(fā)。下面有請xxx宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。
有請獲獎員工代表xxx發(fā)表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。
第7項：總經(jīng)理總結性講話（5分鐘）。
感謝王總。
第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）。
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標的實現(xiàn)會更順利、更結實。讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！
第9項：主持人會后布置：（5分鐘）。
（1）各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。
（2）春節(jié)值班事宜。值班安排已經(jīng)公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產(chǎn)安然無恙。
（3）會議現(xiàn)場歸位（音響、主席臺等）。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十四
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀xx。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調(diào)到關機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調(diào)整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭?；厥?0xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20xx，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20xx年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據(jù)公司的評選標準，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)。
有請總經(jīng)理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20xx年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。(當選理由：)。
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20xx年正在漸行漸遠，令人期待的20xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事20xx年的共同努力，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊xx小姐、易xx先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
謝謝大家~!
年度表彰暨工作動員大會總結篇十五
尊敬的各位來賓、各位員工：
你們好!
今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享xx年度的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持、關愛與信任的賓館領導以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!
伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進的豪情，賓館全體員工迎來了嶄新的一年。
剛剛過去的xx年，我們賓館全體員工在董事長、總經(jīng)理和部門經(jīng)理的領導下，認真落實“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設碩果累累，喜事連連。一年來，我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開表彰大會，對在xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團結、勤勉、敬業(yè)的賓館全體員工的!
同時，我們也要感謝賓館，是賓館給了我們施展才華、展現(xiàn)智慧的燦爛舞臺，給了我們學習、進步和發(fā)展的廣闊空間;是賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛的偉大力量，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長。
在賓館工作，我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼，學會了拼搏、學會了敬業(yè)、學會了感恩、學會了關心、學會了分享、學會了選擇，學會了做人做事，學會了主動把我們的工作融入到了細節(jié)鑄造完美，細節(jié)決定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協(xié)作，和睦共處，與賓館共同成長，共同榮耀!
回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望未來，任重道遠豪情更添，成績只代表過去，榮譽應該成為進步的動力，今后，我們將攜手相牽，一如既往，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮我們的聰明才智，盡心盡力，勤勤懇懇，為賓館美好的未來做出更大的貢獻!同時也祝愿我們的賓館蒸蒸日上，不斷超越，明天更輝煌!
最后，我衷心祝福賓館全體員工新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!
發(fā)言完畢，謝謝大家!
年度表彰暨工作動員大會總結篇十六
同志們：
今天的會議馬上就要結束了。剛才，徐書記作了題為“力促企業(yè)增長、強推‘五大突破’，在加快新射陽建設進程中建功立業(yè)”的重要講話，指出要從認清嚴峻形勢中增強危機感，從分析有利因素中堅定必勝信心，從開展學“兩雙”活動中尋求應對之策，要求全縣上下全力以赴抓落實，一著不讓快推進，確保“五大突破”取得實實在在的成效。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門要認真學習徐書記的重要講話，迅速傳達這次會議精神，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新推進機制，確保實現(xiàn)一季度經(jīng)濟工作開門紅，迅速開創(chuàng)各項工作新局面。
會上，縣委、縣政府對全縣20xx年度目標任務績效考核先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，兌現(xiàn)了財政獎勵；通報了20xx年度社會評議機關結果并部署了20xx年優(yōu)化環(huán)境工作；雙山集團、星寶集團等8個單位的主要負責人作了表態(tài)發(fā)言；會上還下發(fā)了相關文件?？梢哉f，今天的會議主題十分突出，導向十分鮮明，要求十分清楚，既是一次激勵先進、樹立典型的表彰會，也是一次克難求進、大干當前的鼓勁會，又是一次明確任務、落實全年的動員會，對做好今年經(jīng)濟工作必將產(chǎn)生重要的導向作用和激勵作用。下面，我就如何落實會議精神講三點意見。
一、學習先進、學習典型抓落實。
在去年經(jīng)濟社會建設中，我縣各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了許許多多先進集體和先進人物。今天受到表彰的單位和個人，就是其中的杰出代表。他們是全縣各行各業(yè)的骨干和精英，是全縣經(jīng)濟社會建設的先鋒和典范，他們開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤懇工作，為我們加快新射陽建設進程作出了突出的貢獻。建設新射陽實現(xiàn)新跨越，是全縣百萬人民的共同使命和責任。全縣上下都要以先進集體、先進個人為榜樣，以高度的責任心、事業(yè)心，以堅定的信心和旺盛的熱情投身到新射陽建設的.各項事業(yè)中去。全縣廣大干部群眾要努力學習先進模范人物愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，學習他們勇于改革、爭當先鋒的進取精神，學習他們胸懷大局、高度負責的主人翁精神，在全縣范圍內(nèi)形成學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱潮，動員各方面的力量，努力為加快射陽經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。近期要重點組織好學習“兩雙”活動，今天會上已經(jīng)下發(fā)了專門文件，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位特別是全縣廣大企業(yè)，要按照學習要求，迅速進行全面動員部署，明確學習要求，細化學習計劃，提升學習效果。
二、圍繞保增長、圍繞開門紅抓落實。
保增長是今年的首要任務，是各項工作的重中之重。要實現(xiàn)保增長，關鍵是上半年，尤其在一季度。一季度要奪取開門紅，每一天都很珍貴。我們一天都不能大意，一天都不能懈怠，一天都不能放松。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，全身心投入到工作中來。要重抓企業(yè)復工和正常運行?？h四套班子及各部門要主動深入到企業(yè)中去，摸清企業(yè)需求，幫助協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)復工和正常運行的實際問題，促進企業(yè)多產(chǎn)多銷。要繼續(xù)加大銀企對接力度，鼓勵金融部門主動服務企業(yè)，加大信貸投放力度，切實幫助企業(yè)解決資金瓶頸制約，促進企業(yè)穩(wěn)定增長，快速發(fā)展。各企業(yè)要深入開展學習“兩雙”活動，大力弘揚“四千四萬”精神，加大市場開拓和結構調(diào)整力度，搶占市場、爭取訂單，為全縣工業(yè)經(jīng)濟首季開門紅作出應有貢獻。要重抓招商引資和項目推進。當前正是招商引資、項目建設的關鍵時段，必須從頭抓起、從緊抓起。要組織好招商人員大出征活動，把節(jié)前和節(jié)日期間搜集排查到的項目信息，盡快跟蹤落實到位，力爭一季度洽談簽約一批重大項目。要加快現(xiàn)有項目建設進程，督促在建項目早復工，按既定的時間節(jié)點要求加快推進。要認真組織好2月底3月初的重大項目開工活動，對展德光電、佳龍硝化棉等較為成熟項目，進一步加強與客商溝通對接，做好開工前的各項準備，確保開工重大項目20個以上。要進一步跟蹤落實向上爭取的各類專項，鞏固成果、擴大戰(zhàn)果，確保已爭取到項目盡快實施，確保一季度再有一批項目獲得批準。要重抓基礎設施建設。要圍繞5月8日港口正式開工的時間節(jié)點，高效率、快節(jié)奏做好各項準備工作，加緊實施沿海集疏運體系10項工程，通港一級公路要確保11月份通車。要抓緊實施縣黨代會、人代會確定的10大類基礎設施工程，突出新城區(qū)啟動，重點實施6項交通工程和3類水利工程。相關部門、單位要迅速制定和完善重點工程實施方案，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保每天都有新進展，每周都有新變化，每月都有新形象。
三、細化任務、細化獎懲抓落實。
責任落實到位、壓力傳遞到位。需要特別強調(diào)的是，這次會上下達的任務，只是各鎮(zhèn)區(qū)、各部門必保的底線指標，大家還必須自加壓力，立足多超，確定創(chuàng)一流的爭先指標，為全縣跨越發(fā)展多作貢獻。全縣各級干部特別是主要領導干部要把全部心思用在想干事上，把所有本領放在會干事上，把具體行動落在干成事上。今天會上，我們兌現(xiàn)了20xx年度部分財政獎勵資金1076萬元，去年已經(jīng)兌現(xiàn)了重大項目服務獎、利用外資序時獎等80多萬元，農(nóng)業(yè)“兩化一改”和“綠色射陽”以獎代補600萬元，我們還將兌現(xiàn)服務業(yè)重大項目獎、創(chuàng)建園區(qū)獎等6大類獎項，20xx年財政獎勵資金總額預計突破20xx萬元。今年，縣委、政府將進一步強化獎懲激勵機制，實行重獎重罰，對招商引資和項目建設繼續(xù)實行“紅黃旗”競爭考核，動真碰硬，不打和牌。從一季度開始，每季度都要把各鎮(zhèn)區(qū)、相關單位目標任務的完成情況在新聞媒體上進行公示，各級干部包括縣四套班子領導分管的重點工作進展情況也將在媒體上公告，對承擔的工作決策處置失誤、落實推進不力的，也要公開通報全縣，接受全縣百萬人民的評判和監(jiān)督。
四、搭建班子、搭建平臺抓落實。
實踐證明，組織化程度越高，推動工作的動力就會越強。工作班子是否堅強有力，直接關系到今年企業(yè)保增長和“五大突破”能否取得成效?？h委、縣政府已經(jīng)決定成立保企業(yè)增長和“五大突破”指揮部，并明確了指揮部成員和工作制度?？h四套班子領導要深入一線，靠前指揮，緊緊圍繞各自的分管工作、服務的企業(yè)和項目，所包的鎮(zhèn)區(qū)，加強實地指導，開展現(xiàn)場辦公，解決具體問題。各鎮(zhèn)區(qū)、相關部門要根據(jù)縣統(tǒng)一部署，圍繞縣里經(jīng)濟工作重點，迅速成立相應的工作班子，由各鎮(zhèn)區(qū)、相關部門主要負責人掛帥牽頭，同樣實行一名負責人、一套班子、一筆經(jīng)費、一抓到底的“四個一”工作機制。縣一級的工作沒有多少宏觀的事情，抓工作就是要抓具體。各鎮(zhèn)區(qū)和相關部門的主要負責人，要身先士卒、靠前指揮，堅持一線調(diào)研、一線辦公，真正把工作抓具體、抓到位、抓到底，確保提前和超額完成今年各項目標任務，確保主要指標和整體工作水平在全市全縣的位次大幅前移。要通過每一個鎮(zhèn)區(qū)、每一塊任務的完成，來保證全縣全年各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。
同志們，一年之計在于春，只待春雷第一聲。讓我們以這次大會為新的起點，以大表彰鼓舞人心，以大目標激勵斗志，以大動員凝聚力量，始終保持飽滿的熱情、頑強的斗志、務實的作風，凝心聚力，拼搏奮斗，求真務實，埋頭苦干，確保奪取首季開門紅，確保實現(xiàn)保增長和“五大突破”目標，為加快新射陽建設步伐而努力奮斗！
年度表彰暨工作動員大會總結篇一
同志們：
值此圣誕佳節(jié)，我們在美麗的皇冠假日酒店召開20全局年終總結表彰暨工作動員大會，辭舊迎新，共同回顧過去，一起展望未來，具有非常重要的意義。在此，我謹代表局黨組向全局上下致以新年最熱烈的祝賀和最誠摯的祝福！剛才，秋云同志代表局黨組對過去一年的工作進行了系統(tǒng)回顧與總結，建國副調(diào)研員宣讀了《局黨組關于表彰先進集體和先進個人的決定》，局領導共同為榮獲先進集體和個人榮譽稱號的頒了獎，在此我也代表局黨組對受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！希望你們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚成績，為xx市的法制事業(yè)做出新的更大的貢獻！當然，由于名額的限制，獲得表彰的同志只是少數(shù)，我們還有很多同志，在工作上盡心盡力、盡職盡責，非常敬業(yè)，也非常辛苦，在此我也代表局黨組對你們過去一年默默無聞的付出表示最衷心的感謝!可以說，過去的一年，我局的各項工作都取得了較好的成績，有些也得到了市委、市政府領導的肯定，所有這些都是全局上下共同努力的結果，是智慧與汗水、團結與奮斗凝結成的豐碩果實。我來法制局不到一個月了，深切地感受到了這里的朝氣與活力、熱情與干勁、團結與融洽，希望大家在新的一年里把這些好的傳統(tǒng)、好的精神、好的勢頭很好地保持和發(fā)揚下去，為開創(chuàng)xx市法制事業(yè)的美好明天做出新的更大的貢獻。
下面，根據(jù)會議議程安排，我想就明年工作的總體思路、工作重點以及措施要求向大家做一個匯報，以明確目標，凝聚共識，形成推動工作的合力。
一、關于總體思路。
年是“十二五”的開局之年，“十二五”時期，?？谝Υ蛟飙h(huán)北部灣和xx國際旅游島中心城市、全國生態(tài)文明示范城市和全市人民共建共享的溫馨城市、全省現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)中心、區(qū)域性交通樞紐和經(jīng)貿(mào)文化交流中心、全國一流的熱帶濱海商務休閑和娛樂目的地、國家南海資源開發(fā)服務基地，做好明年的工作對整個“十二五”起好步、開好頭至關重要。為切實發(fā)揮政府法制工作在科學推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，必須進一步解放思想，開闊視野，提升效能，做好服務。鑒于上述背景，結合法制局工作職能，經(jīng)局黨組研究，20法制局工作的總體思路是：按照市委、市政府的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務中心、服務大局、服務領導”為主線，以改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，以建設法治政府為目標，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和xx國際旅游島建設大局，積極推動立法內(nèi)容與方式創(chuàng)新，理順政府法律顧問體制，探索建立行政復議委員會制度，完善依法行政考核體系，做好重大法律事務服務協(xié)調(diào)工作，全面增強工作的主動性、創(chuàng)造性，把政府法律方面的參謀、助手和顧問作用的發(fā)揮貫穿?？诮?jīng)濟社會發(fā)展的全過程，協(xié)助政府建設一支“想依法干事、會依法干事、依法能干成事”的新型公務員隊伍，為確?！笆濉遍_好頭、起好步，把?？诮ㄔO成宜居、宜業(yè)、宜學、宜游的最精最美省會城市提供強有力的法制保障?？偟哪繕耸桥崿F(xiàn)在加強政府立法推進制度建設上有新亮點、在創(chuàng)新行政復議體制機制上有新嘗試、在強化法制監(jiān)督促進依法行政上有新舉措、在提高法律服務水平上有新突破、在加強法制干部隊伍建設上有新成果。
二、關于工作要點。
（一）加強和改進政府立法工作，提高制度建設質(zhì)量。
一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在廣泛征求、聽取各方面意見的基礎上，結合我市實際，按照“成熟、急需先立”的原則，科學編制年立法計劃，重點關注促進改革創(chuàng)新、構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、規(guī)范行政程序、培育社會組織、改善民生、推進城鎮(zhèn)化等方面的制度建設研究，增強立法前瞻性，以立法推動構建更具活力的體制機制，推動獨具?？谔厣默F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系形成，推動社會發(fā)展，構建和諧海口。二是堅持科學、民主立法，加強調(diào)查研究，進一步豐富公眾參與政府立法的形式，拓寬聽取社會各方面意見的渠道，加強與市人大各專門委員會的溝通聯(lián)系，完善專家咨詢論證制度，不斷提高制度建設的科學性、可行性和實效性。三是完善有關立法工作規(guī)程，如立法計劃制定工作規(guī)程，法規(guī)規(guī)章起草、審核、清理、備案、發(fā)布等工作規(guī)程，立法聽證、論證程序，立法技術規(guī)范等，為提高立法質(zhì)量提供制度保障。四是不斷改進立法方式，積極開展自主組織起草立法和立法后評估工作，爭取聯(lián)合市市政市容委等有關部門開展對《xx市三輪車管理辦法》的立法后評估工作，檢驗政府立法工作質(zhì)量。五是堅持局務會議集體討論法規(guī)、規(guī)章草案制度，集思廣益，不斷提高局務會議的質(zhì)量。六是健全立法指導工作機制，編印立法工作手冊，組織開展立法工作人員培訓，提高立法起草、審查以及其他相關法制工作人員的立法工作水平和業(yè)務能力。七是借鑒先進城市經(jīng)驗，結合我市實際，建立規(guī)章和規(guī)范性文件清理長效機制，使規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作制度化、規(guī)范化。八是做好法規(guī)規(guī)章匯編、出版工作。
（二）強化依法行政監(jiān)督與考核，提高行政執(zhí)法效能。
一是認真貫徹全國、全省依法行政工作會議精神，深入研究總結我市貫徹落實《綱要》和《決定》的基本經(jīng)驗，認真分析、找準當前依法行政工作中存在的突出問題，提出進一步貫徹落實《綱要》和《決定》的總體思路、工作重點，加強對依法行政工作的組織協(xié)調(diào)，進一步完善依法行政報告制度，探索開展依法行政示范單位創(chuàng)建試點工作，加大督促指導力度，適時組織召開全市依法行政工作會議，深入推進《綱要》和《決定》的貫徹實施。二是以建立完善依法行政考核體系為抓手，科學設定考核指標并納入政府和部門績效目標考核，將考核結果作為對各區(qū)政府和市直機關綜合考核評價的重要內(nèi)容，在制度健全及量化、細化上下功夫，重點強化對重點領域和各區(qū)政府執(zhí)法工作的監(jiān)督指導，形成“橫向到邊、縱向到底”的依法行政考核體系與法制監(jiān)督制度體系。三是建立健全行政執(zhí)法案卷評查制度，明確案卷評查工作的內(nèi)容、步驟，根據(jù)不同的行政執(zhí)法種類和執(zhí)法實際，分別制定行政處罰、行政許可、行政強制等評查標準和評分細則，增強行政執(zhí)法案卷評查的可操作性和針對性，指導全市行政執(zhí)法案卷評查工作。四是積極探索行政執(zhí)法案例指導制度，開展優(yōu)秀執(zhí)法文書評選活動，多舉措推動行政執(zhí)法水平的不斷提高。五是加強行政執(zhí)法人員主體資格審查確認，做好全市行政執(zhí)法人員的年審培訓工作，建立健全全市執(zhí)法人員的電子執(zhí)法檔案并及時向社會公布行政執(zhí)法人員名單。六是聯(lián)合市效能辦、監(jiān)察局等有關單位開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作專項檢查，進一步規(guī)范我市行政處罰自由裁量權工作。
（三）積極推動行政復議體制機制創(chuàng)新，促進社會矛盾糾紛及時有效化解。
改革行政復議體制，創(chuàng)新行政復議工作機制，發(fā)揮行政復議功能，切實做到“渠道暢通、案結事了”，有效化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。一是開展行政復議工作專項檢查及調(diào)研，對全市行政復議工作開展以來的案件辦理、制度建設等方面取得的成績、發(fā)揮的作用、存在的問題進行分析總結，研究行政復議工作中的共性問題和今后努力的方向，為推進行政復議制度創(chuàng)新提供決策依據(jù)。二是在深入調(diào)研，借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎上，結合我市實際情況，整合行政復議資源，積極推動行政復議委員會試點工作，通過相對集中行政復議審理權,引入專家學者等社會力量參與案件審理等方式,努力排除可能影響案件公正審理的各種不利因素,消除民眾對行政復議不公開、不透明、“官官相護”的疑慮，進一步提高行政復議辦案質(zhì)量、效率和社會公信力，使行政復議成為有效化解社會矛盾糾紛的重要渠道。三是進一步規(guī)范和完善行政復議聽證工作，對重大、復雜的案件，積極探索采用公開聽證的方式進行審理，創(chuàng)新行政復議工作方式，保障復議工作質(zhì)量，提高行政復議公信力。四是推進重大行政復議案件報備制，加強上下的溝通與協(xié)調(diào)，及時掌握行政復議工作中出現(xiàn)的重要情況、突出問題以及典型案件，通過加強個案指導、分析研究、召開典型案例研討會等形式，加大對基層行政復議的監(jiān)督指導力度，及時解決行政復議工作中的突出問題，促進行政機關依法行政。
（四）理順政府法律事務辦理機制，提高法律服務水平。
一是適應形勢需要，在對規(guī)范性文件審查備案處和政府法律顧問室自成立以來的工作進行全面分析研究、總結的基礎上，提出進一步理順政府法律顧問體制、更好地發(fā)揮法律顧問作用的意見和建議，爭取市委市政府在機構建設、人員配備等方面的支持，使專門負責辦理市政府行政應訴案件、政府機關作為被執(zhí)行人案件、重大行政事務合法性審查等市政府重大法律事務的法律顧問機構的設置規(guī)格、編制配備與承擔的職責和任務相適應，進一步提升法律服務水平。二是研究建立市政府法律事務辦理人員工作考評、激勵約束機制，進一步增強法律顧問工作的主動性、預見性和針對性，改進工作方式方法，充分發(fā)揮法律顧問在政府立法、行政決策、行政復議、執(zhí)法監(jiān)督、矛盾協(xié)調(diào)等方面的作用，拓展為政府重大經(jīng)濟社會活動提供法律服務的深度與廣度。三是繼續(xù)抓好規(guī)范性文件制定審核和備案審查工作，實行規(guī)范性文件備案情況半年通報制度，進一步提高規(guī)范性文件的法律審查率和報送備案率，及時向社會公布經(jīng)審查備案且合法有效的規(guī)范性文件，方便公民、法人和其他組織上網(wǎng)查詢。四是繼續(xù)實施全市規(guī)范性文件清理、規(guī)范性文件統(tǒng)計等工作制度，不斷強化監(jiān)督，有效地維護法制統(tǒng)一和政令暢通。
（五）加強法制理論與實踐問題的調(diào)查研究，提高解決實際問題的能力。
加強調(diào)研，分析新實踐、新發(fā)展中新情況，總結新經(jīng)驗，探索新理論，不斷提高政府法制研究的理論水平，進一步指導和推進政府法制工作。重點圍繞市委市政府的中心工作，在總結立法、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、規(guī)范性文件審查備案和推進依法行政等各項工作的實踐經(jīng)驗的基礎上，加強依法行政和政府法制工作中的重大問題的前瞻性和對策性調(diào)查研究，捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、焦點問題，及時提出運用法律手段解決問題的方法和建設，不斷提高政府法制研究水平和增強及時運用法律手段提出對策建議解決實際問題的能力，通過理論創(chuàng)新進一步指導和推進工作。每個處室明年都要結合本職工作提交1-2份有價值、有分量的調(diào)研報告，條件與時機成熟時可以組織一次機關法制理論與實踐研究學術年會，開展優(yōu)秀論文評選活動，作為考核年度工作績效的加分內(nèi)容，逐漸形成制度與慣例。
（六）規(guī)范內(nèi)部管理，提高服務效能。
重點是在嚴謹、細致、務實、有序、高效上下功夫，加強機關內(nèi)部各項管理工作，強化法制信息宣傳，為法制工作創(chuàng)新提供強有力的服務保障。一是修訂完善規(guī)章制度。對我局現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度進行清理，做好廢改立工作，在現(xiàn)有法律法規(guī)政策容許的范圍內(nèi)探索制定合理的獎懲制度，以適應新形勢下的推進政府法制工作的要求。二是加強政府法制信息宣傳工作。探索以印發(fā)簡報、恢復《?？谡ㄖ啤返刃问綖樾畔⑵脚_，加強對政府法制工作的宣傳力度，讓市委市政府、各部門和廣大民眾增加對政府法制工作的了解，爭取更大的信任與更多的支持。適時組織策劃新聞發(fā)布會工作，及時向社會各界公布政府法制工作的重要情況、重大動態(tài)。三是進一步加強機關效能建設。堅持周工作計劃和例會制度，積極改進工作作風和工作方法，認真抓好制度建設、組織協(xié)調(diào)、督促指導、推動落實、跟蹤研究、情況交流等工作，強化綜合協(xié)調(diào)、信息服務、公文審核、督察督辦，提高工作效能。
（七）加強機關黨建,建設高素質(zhì)政府法制工作隊伍。
加強組織建設、思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設，健全干部培養(yǎng)機制，積極探索政府法制干部培訓新模式，采取多種形式加強對政府法制干部的培訓，拓寬鍛煉渠道，重點在豐富閱歷、開闊視野、增長才干。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步完善客觀、公正地評價和選拔干部的工作機制，加大年輕干部選拔使用力度，激發(fā)干部隊伍的活力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力培養(yǎng)和造就一支法制觀念強、政治素質(zhì)高、法律知識全面、工作能力強的高素質(zhì)法制隊伍。繼續(xù)堅持完善每周五集中學習制度、專題討論制度，加強干部法律業(yè)務知識和現(xiàn)代科技知識的學習，在全辦營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍，推進學習型、效率型、服務型機關建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，努力營造風清氣正機關環(huán)境。加強機關作風建設，增強全辦人員大局意識、責任意識和服務意識，推進文明機關創(chuàng)建工作。
三、幾點工作希望。
（一）增強大局意識。大局是什么，大局是整體，是框架，是格局。就好比我們建房子，大的框架結構、功能需求你事先沒搞清楚、設計好，你的墻砌得再好、小單間造得再漂亮，最后房子不一定建得起來，即使建起來了也不一定漂亮，不一定能滿足你的功能需要，讓你感覺舒適，政府法制工作也是如此。如果你不把它自覺放在全市改革發(fā)展工作大局中去考慮，找準自身的功能定位，很多工作你做了也是白做，收效甚微甚至是徒勞無益的。因此我們從事政府法制工作的一定要有大局觀，有政治頭腦，要牢固樹立科學發(fā)展的理念，牢記為民的宗旨，不斷增強以人為本、執(zhí)政為民的服務意識。要深入學習黨的方針、路線和政策，與黨的路線、方針政策保持高度的一致，切實將思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署和具體工作安排上來，跳出部門利益的局限，自覺站在全市發(fā)展的大格局中認識和考慮問題，把推進政府法制工作與保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展緊密結合起來，在推動我市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展大局中實現(xiàn)和體現(xiàn)自身的價值。
（二）增強服務意識。服務出生產(chǎn)力、服務出競爭力，服務創(chuàng)造價值。法制工作機構要強化服務意識既是地方加快發(fā)展的需要，也是自身機構性質(zhì)與職能所決定了的。什么是“參謀、助手、顧問”？“參謀、助手、顧問”本質(zhì)就是一種服務，你本身就不是主體，你天生就是為主體提供服務的。不要看我們xx市法制局是政府的組成部門，就以為我們同其他職能局一樣，其實我們同辦公廳一樣，就是一個協(xié)調(diào)服務辦事機構，這也是很多地方政府法制機構劃歸辦公廳管理的原因。搞清楚這個問題很重要，因為只有搞清楚了你自己是干什么的，你才會積極、主動、正確地去履行職責，不會再去抱怨被“邊緣化”，也只有你積極、主動、正確地去履行了職責，你才不會真正被“邊緣化”，你才會被需要，才會體現(xiàn)出自身的價值。這也是我在總體思路中提出以“服務中心、服務大局、服務領導”為主線的緣由，希望大家認真去體會，切實增強積極主動的服務意識和優(yōu)質(zhì)服務意識，并把它切實貫徹到工作實踐中去。
(三)增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂，是動力，是一種工作態(tài)度、一種精神狀態(tài)，更是一種理念與責任。我們所從事的政府法制工作需要與時俱進，需要不斷的用新理念、新思維、新方法去改革創(chuàng)新。因為政府法制事業(yè)的發(fā)展，很大程度上取決于我們法制工作者改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和能力。因此，我們要全面、客觀、準確地把握好各項工作面臨的'新形勢，緊密結合國際旅游島建設背景下?？诮?jīng)濟建設和社會發(fā)展的實際，勇于探索開創(chuàng)政府法制工作新局面的新思路、新途徑、新方法；要勤于總結經(jīng)驗教訓，及時將具有普遍意義的經(jīng)驗上升為更高層的制度規(guī)則加以推廣運用，在總結中改進，在改進中提高，用創(chuàng)造性的思維，創(chuàng)造性地開展工作，不斷增強服務大局的能力。當然，要創(chuàng)新就要形成鼓勵創(chuàng)新的良性體制和文化氛圍。好的體制是創(chuàng)新的動力，好的氛圍是創(chuàng)新的溫床，對創(chuàng)新起著規(guī)范、引導、激勵、培育的作用。希望大家在各自的崗位上，牢固樹立創(chuàng)新意識、爭先進位意識，以銳意改革的勇氣和只爭朝夕的精神狀態(tài)做到事事爭先進、創(chuàng)特色、爭一流，不推諉、不塞責、敢擔當，不做庸庸碌碌、無所事事之人。
(四)增強落實意識。思路不清難辦大事，落實不了一事無成。馬克思曾說過：“一步實際運動比一打綱領更重要?！蹦闷苼鲈?jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！”理論方案再好，論證得再充分，如果束之高閣，也無濟于事。只有抓落實，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量，提高自身組織協(xié)調(diào)的能力、獨立工作的能力，增加人生的含金量，增強說服力、信譽度，最終，通過工作目標的完成，體現(xiàn)個人的人生價值。作為新一屆法制局黨組，我這里表個態(tài)，我們將堅持正確的用人導向，堅持以實績論英雄，從工作需要的角度配干部，積極發(fā)掘能把信送給加西亞的人，正確授權給能把信送給加西亞的人，合理地使用把信送給加西亞的人，大膽啟用想干事、會干事、干成事、不出事的干部，并對其在工作中的失誤、方式方法上的缺點予以理解和包容，努力營造“真抓實干、扎實苦干”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓那些落實不力、工作平平、不思進取還時不時搗亂的干部看不到出路、看不到希望。希望全局每一位同志從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，自覺同工作拖沓、得過且過、粗制濫造、自由散漫的思想和現(xiàn)象作斗爭，認認真真、扎扎實實做好每一件事情，用實實在在的工作業(yè)績，贏得市委、市政府對我們的肯定和支持。
(五)增強團結意識。團結出戰(zhàn)斗力，團結出工作成績，團結也出干部?！跋嗷パa臺好戲連臺，相互拆臺一起垮臺”。我們法制局歷來就有著上下一心、團結干事的氛圍，這是在長期的工作實踐中形成的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，也是我們攻堅克難、開拓進取的基礎和保證。俗話說“眾人拾柴火焰高”,個人的智慧和力量是有限的，集體的智慧和力量才是無限的，希望大家在工作中把各自的智慧和力量結合起來，多補臺、不拆臺，多配合、多協(xié)作，大家相互取長補短，在溝通交流的過程中迸發(fā)更多智慧的火花，共同提高、共同促進，取得1+1﹥2的效果，形成合力，發(fā)揮更大的作用。
以上是我來法制局后對新一年全局各項工作的一點思考、一點希望，因時間關系，有的還來不及和班子成員交流溝通，不一定正確，大家有什么意見和建議，這次會議后大家可以提出來。請辦公室收集大家的意見，結合今天我談的，盡快拿出今年的工作要點，印發(fā)大家貫徹執(zhí)行。在此也希望大家在2011年，能嚴格按照局黨組的工作部署和要求，團結一心，奮力拼搏，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固成果、擴大戰(zhàn)果、再結碩果，努力為政府法制事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
同志們，再過幾天就是2011年元旦了，在這里，我謹代表局黨組及局領導班子向大家拜個早年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家歡樂、幸福吉祥！謝謝大家！
年度表彰暨工作動員大會總結篇二
新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，x。
會議以“新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來”為主題，全面回顧總結了x。
年的發(fā)展歷程，分析了當前面臨的形勢,安排部署了x。
年公司的發(fā)展規(guī)劃。x。
省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、x。
省教育學院副院長、x。
省紀檢委人事室副廳級主任、x。
省x。
商會副會長、x。
省福建商會秘書長、x。
省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，x。
各分公司領導及優(yōu)秀企業(yè)家與會并作講話。
期間，公司董事長王總作重要講話，他強調(diào)x。
年是公司第二個五年規(guī)劃的開局年，公司將不斷創(chuàng)新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現(xiàn)代管理體系，優(yōu)化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發(fā)展的需要。加強終端物流體系建設，實現(xiàn)公司集團采購，統(tǒng)籌統(tǒng)配的戰(zhàn)略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。
5日，公司業(yè)務中心、企業(yè)文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門x。
年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及x。
年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區(qū)域經(jīng)理代表、業(yè)務標兵代表、優(yōu)秀員工代表、先進加盟企業(yè)代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發(fā)言。緊接著，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的心情做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。
歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一起耕耘、一起拼搏、一起守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創(chuàng)更加美好的未來!
年度表彰暨工作動員大會總結篇三
即將過去，新的一年又將到來。年終歲尾，是盤點一年辛苦勞作獲得收成的好時候，也是各單位認真總結全年工作任務完成情況的好時候。認真做好工會總結工作，精心謀劃工作計劃是當前的重要工作。。俗話說，“編筐編簍，全在收口”，年終總結既是一年工作告一段落的節(jié)點，又是下一年工作的起點，具有承上啟下的關聯(lián)和帶動作用。認真做好年終總結工作，全面回顧一年來工會工作取得的成績，深刻反思工作中的經(jīng)驗體會和成敗得失，超前謀劃來年的工作安排，既是培養(yǎng)鍛煉各級工會領導干部思維方法、提高素質(zhì)能力的重要途徑，也是尋找工作特點規(guī)律、推動工作科學發(fā)展的重要手段。要高度重視年終總結工作，把認真做好年終總結工作作為狠抓工作落實的重要手段。按照市總的要求，召開專門會議全面安排部署20年終工作總結的有關事宜。把認真總結全年工作作為鼓舞士氣，激發(fā)工會干部職工工作熱情，調(diào)動工作積極性，增強凝聚力和向心力的重要措施。同時，認真查找差距，制定整改措施，精心謀劃新的一年的工作。
全年的工作方方面面，千頭萬緒，要總結的事情很多，關健是要抓住重點。
一是要集中精力，認真對照年初計劃全面完成年度各項工作任務的情況，根據(jù)市總?cè)瘯墓ぷ鞑渴?，工作做得怎么樣，在工會組建、維護職工合法權益、開展勞動競賽、民主管理，職工宣傳教育文體工作等方面取得了那些成績，還存在什么問題，通過總結經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，堅持用黨的十八大精神、十八屆五中全會精神統(tǒng)一思想，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，學習中央以及各級工會的有關文件。通過學習，切實把思想認識統(tǒng)一到黨的十八屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到深入貫徹落實五大發(fā)展理念的要求上來，統(tǒng)一到抓好工作落實的標準要求上來。二是認真總結貫徹落實中央黨的群團工作會議召開以來的工作情況。今年七月份，中央召開了黨的群團工作會議，習近平總書記對群團工作作出了重要指示，要求工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。我們要認真對照習近平總書記和黨中央的要求，對照“三嚴三實”的要求，總結我們的工作做得如何，有了那些新變化，提出了什么新措施，取得了那些新的進步。三是要認真總結貫徹黨的十八屆五中全會的精神落實情況，五中全會的最大亮點是提出了與廣大職工群眾息息相關的民生十大亮點，提出了五大發(fā)展理念，描繪了十三五發(fā)展藍圖和提出了全面實現(xiàn)小康社會的最后時間表，我們要主動適應形勢的新發(fā)展，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，判斷趨勢，把握態(tài)勢，集中精力聚焦重點、難點、焦點、亮點問題，積極研究推進新一年創(chuàng)新發(fā)展的對策措施;四是積極思考，精心謀劃部署20工會工作。
性強的改進措施，務求取得實效，不圖形式、走過場。
年度表彰暨工作動員大會總結篇四
各位領導、各位同志：
大家早上好!在這個喜結碩果的季節(jié)里，我們xx分局xxxx年總結表彰大會在這里隆重召開了！在此，我謹代表xxxxxx分局領導班子和40名干部職工對前來參加表彰大會的xx市局局長xxx同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我們xx分局歷年都是xx市局的一個重要窗口，先后取得了許多殊榮，面對榮譽，我們深知“創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難”。在過去的xxxx年里，在xx市局的正確領導下，我們堅持“以組織收入為中心，以基層建設為重點，以促進六個提高”為目標，分局上下一心，團結協(xié)作，頑強拼搏，圓滿完成了各項稅收工作任務。實現(xiàn)稅收收入xxxxx萬元，首次突破了億元大關。同時也被共青團xx省委授予“xx省青年文明號十年成就獎”，這是全省稅務系統(tǒng)唯一獲此殊榮的`單位。被xxx市文明委授予“文明服務示范窗口”，被xxx市地稅局授予“紅旗單位”?！皒xx市級文明單位標兵”也順利通過了驗收。
在過去的一年里，我們緊緊圍繞市局工作重點，在基層建設、隊伍建設和精神文明創(chuàng)建上狠下功夫。加強“三室一?！苯ㄔO，整理內(nèi)部衛(wèi)生，優(yōu)化服務環(huán)境，實現(xiàn)了“四化八有”；改善職工伙食，為大家提供優(yōu)美工作環(huán)境；過集體生日，增強了干群之間的感情交流；在辦稅服務廳推出了“一窗式”服務，深受企業(yè)好評；開展“一評一創(chuàng)”活動，召開市人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)代表座談會，虛心聽取他們的意見和建議，納稅服務水平得到明顯改善，在社會上樹立了良好的地稅形象。這些成績的取得與市局領導的正確指導和大力支持是分不開的。請我們以熱烈的掌聲，再次，向百忙中抽出時間，參加我們分局總結表彰大會的市局領導表示熱烈歡迎！
下面會議正式開始。
年度表彰暨工作動員大會總結篇五
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年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在x。
年，我們以靈活的營銷策略和保質(zhì)保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)"這一經(jīng)營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續(xù)的時間也可能很長(大概3、4個月);而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產(chǎn)組織和日均衡生產(chǎn)帶來了很大的難度。同時，我們在經(jīng)歷了一次次提升產(chǎn)量之后，生產(chǎn)線可挖潛力越來越小，對我們生產(chǎn)能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產(chǎn)任務。毋庸諱言，我們這一次上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經(jīng)驗告訴我們，如果企業(yè)生產(chǎn)不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產(chǎn)能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產(chǎn)量的有利條件。我們也有上產(chǎn)量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經(jīng)歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍;三是我們有連續(xù)幾年上產(chǎn)量所積累的寶貴經(jīng)驗;四是這次上產(chǎn)量是我們對各單位生產(chǎn)能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產(chǎn)量的準備工作。這些都為我們上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量提供了有力的保障。
市場經(jīng)濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產(chǎn)量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產(chǎn)量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產(chǎn)量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要。
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經(jīng)打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經(jīng)是看我們產(chǎn)品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經(jīng)過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產(chǎn)能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產(chǎn)能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產(chǎn)量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達x。
臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產(chǎn)能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產(chǎn)能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產(chǎn)和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要。
我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產(chǎn)能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在x。
年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵?，F(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經(jīng)提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經(jīng)占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要。
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經(jīng)把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經(jīng)到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產(chǎn)經(jīng)營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產(chǎn)量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產(chǎn)量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經(jīng)在x。
年的生產(chǎn)經(jīng)營中得到了驗證。隨著x。
年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內(nèi)競爭對手的競爭中不斷積累經(jīng)驗，以上產(chǎn)量為契機，完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產(chǎn)量，每月的排產(chǎn)也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們?nèi)w干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產(chǎn)量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產(chǎn)量的重要意義，我們才有上產(chǎn)量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產(chǎn)量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們?nèi)w干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏x。
年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
年度表彰暨工作動員大會總結篇六
醫(yī)院在不平凡中走過了整整12年余，伴著大家的支持，在關愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在湄潭家禮醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍的成長天空!讓我們相聚在湄潭家禮醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!
1.對20xx年年度工作進行總結，總結工作中存在的困難及經(jīng)驗。
2.對先進科室及先進個人進行表彰。
3.對20xx年作出工作計劃安排。
1.會議：三樓會議室(食堂樓上)；
2、用餐地點：醫(yī)院員工食堂。
1.各科室負責人清點各自的員工(值班人員除外)，不得缺席，務必參加。
2.晚會期間不得擅自離開和缺席，確因特殊原因需請假者，報科室負責人后告知院長同意方可離開。
3.晚會結束后統(tǒng)一合影留念。
1.晚會背景墻設計、條幅制作、年會照相、攝像等，朱林、廖蘭、錢友海負責。
2.獲獎人照片做ppt(幻燈片)及背景音樂，歌曲為：運動員進行曲、步步高(歌曲暫定)，筆記本投影等多媒體保障(音箱、投影、話筒)廖蘭、張煒、錢友海負責。
3.懸掛橫幅：湄潭家禮醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快、闔家歡樂!廖蘭、楊政負責(橫幅內(nèi)容暫定)。
1、紅包、水果、酒、飲料、飲用水、氣球10包、充氣筒2個細繩膠帶等購買，吳家學、張煒負責。
2、頒獎禮儀2人，護理部張中志負責。
3、會場布置，唐雪艷、葉宇、木敏、張煒、錢友海、廖蘭、楊政、遲維負責。
14:30--15:50進入會場。
15:00--15:05先進科室代表發(fā)言。
15:05--15:10優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
15:10--16:10頒獎。
年度表彰暨工作動員大會總結篇七
20xx年1月9日，xx金融20xx年度工作總結暨表彰大會在xxxx大酒店隆重召開，公司董事長高xx先生，公司總經(jīng)理劉永生先生，副總經(jīng)理章可xx先生及公司行政人事總監(jiān)張晶女士，公司總部各部門負責人，各分公司經(jīng)理及各司骨干共計90余人蒞臨出席本次會議。
會議首先聽取了各分公司經(jīng)理20xx年度的工作匯報及20xx年的工作展望，總經(jīng)理劉永生先生做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了規(guī)劃，最后由董事長高xx先生發(fā)表重要講話，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名xx人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。20xx年我們要成為一個更具活力更具激情的團隊。
會議還對xx金融20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進個人”“先進團隊”“先進分部”進行了現(xiàn)場表彰，并分享了先進代表們的成功經(jīng)驗，讓人獲益良多，董事長高xx先生更是在聽取發(fā)言后現(xiàn)場總結，高度概括的提出了催收及管理方面的方式方法。在業(yè)務方面：不做預判，踏實苦干;窮盡查找，多路施壓;端正態(tài)度，堅定信念;熟能生巧，信手拈來。在管理方面：身先士卒，以身作則;嚴以律己，寬以待人;堅決執(zhí)行，迎難而上;公平公正，同舟共濟。未來的xx在64字方針的指引下定會涌出更多、更優(yōu)秀的先進份子，在xx只要我們努力和堅持，夢想一定會實現(xiàn)。20xx年是我們的辛勤付出，才造就了xx更美好的今天。未來的xx因為更多人的付出而更輝煌。
為了公司20xx年更好的發(fā)展，解決20xx年中明顯存在的問題，參會人員分為3大組，現(xiàn)場討論發(fā)表各自看法，討論會現(xiàn)場大家熱情高漲，各抒己見，努力為xx的發(fā)展添磚加瓦。
本次大會在熱烈的反響中圓滿落幕。在公司各領導的帶領下，在全體員工團結一致，努力拼搏的精神下，我們期待xx的20xx更輝煌，更具活力。
為了遠道而來的各司精英們，為了更好的增加公司凝聚力，會議第二天組織了環(huán)西湖游活動，行走在斷橋，白堤，孤山，北山路最后回到斷橋，感受著西湖特有的`魅力，那日的西湖因為此次的活動更添活力。
年度表彰暨工作動員大會總結篇八
一個個平凡的崗位，一個個勤勞優(yōu)秀的員工，緊密的團結在以曾組長為核心的班組集體中，去履行我們在步步高的職責!
一、統(tǒng)籌落實，加大投入，確保完成目標任務。
要統(tǒng)一部署，嚴控關鍵工點施工，要進一步加大各項投入，要進一步加強現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)管理，要努力提高各項保障力度，要盡全力保證材料供應，要積極貫徹落實本次動員會精神，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的推土機式精神，真正把質(zhì)量、安全和進度落實到位，確保完成目標任務。
二、多措并舉，防微杜漸，全力抓好質(zhì)量安全。
我們要嚴格按照xx公司、總監(jiān)辦的要求，視質(zhì)量如生命，以安全為準繩，深化精細化施工管理，嚴格施工安全分區(qū)管理，進一步提高全員質(zhì)量安全意識，服從監(jiān)理，服從業(yè)主，加強過程控制，全力抓好質(zhì)量安全。
前幾天總監(jiān)辦組織全線項目經(jīng)理及各部室負責人到省內(nèi)考察參觀，走訪了大瀏、長湘、通平等在建高速，我們已深深感覺到，質(zhì)量和安全沒有最好，只有更好，要采取一切能采取的措施，要防微杜漸，要讓標準成為習慣，絕不能讓某些不良習慣成為標準，要切實維護好xx高速精細化施工的品牌，向湘西人民交出滿意的答卷。
要認真組織開展和“工程質(zhì)量年”活動，深入推行精細化管理和工地試驗室專項治理工作，加強過程控制，加大試驗檢測力度，提高工地試驗室試驗檢測水平，加大對混凝土質(zhì)量通病治理力度和施工過程控制，確保工程質(zhì)量穩(wěn)定。
要加大自檢力度，要多樣化自檢方法，要能及時準確地發(fā)現(xiàn)問題。要加大整改力度，要采取多樣措施保證問題解決的效果。要創(chuàng)新工作方式，要克服固有落后的一些工作方法。要向其他在建項目學習，象通平高速，要學習他們孜孜不倦尋根究微的創(chuàng)新精神。
要緊繃安全之弦，積極開展“平安工地”活動，對現(xiàn)場施工人員做好安全教育培訓，提高安全意識。要抓好安全管理，要避免將安全教育形式化，進一步落實安全責任，組加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、注重環(huán)保，注重協(xié)調(diào)，保障好路地和諧。
建設過程中，嚴格按照xx公司、總監(jiān)辦的要求，繼續(xù)加大環(huán)境保護的過程控制，落實環(huán)保舉措，牢固樹立建設“兩型高速公路”的理念，始終堅持把資源節(jié)約、環(huán)境友好的要求貫徹落實到施工建設的各個環(huán)節(jié)。要注重拓展環(huán)保思路，結合湘西的自然風光和風土人情，致力于高速公路與自然地域景觀特色、人文環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
我們將一切以穩(wěn)定和諧施工為前提，全力配合，努力將周邊施工環(huán)境協(xié)調(diào)好，對周圍的居民提出的各項異議和問題及時解決，避免因阻工延緩施工工期，保證施工進度的同時搞好路地和諧。
四、廉潔廉政，節(jié)約高效，保障好建設資金。
加大廉政建設力度，完善廉政監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強道德、政治修養(yǎng)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造廉潔的建設氛圍。
要提高合同履約意識，加大與業(yè)主和監(jiān)理的溝通，加強考勤考核，足額及時保障好農(nóng)民工工資，確保建設隊伍穩(wěn)定，確保xx高速公路建設廉潔、高效地正常開展。
各位領導，同志們，行百里者半九十，我們不能沉浸在即將完工的喜悅里，我們要繼續(xù)發(fā)揚一不怕苦二不怕累的革命傳統(tǒng)，要繼續(xù)發(fā)揚開展“平安工地”和“工程質(zhì)量年”的戰(zhàn)斗風貌，把握好路任務重工期緊多樣交叉施工的特點，努力組織好標段內(nèi)各項工作。
集團領導、各位同仁大家好：
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
年度表彰暨工作動員大會總結篇九
辭舊歲歡欣鼓舞，迎新春豪情滿懷。20xx年2月5日，公司“20xx年度工作總結表彰大會”在電氣裝配中心隆重舉行。會議認真總結了公司20xx年取得的成績，并對20xx年工作進行了部署和展望，特別對20xx年度工作中涌現(xiàn)出的先進個人進行了表彰。
下午2:00，大會在公司領導和全體員工熱烈的掌聲中拉開帷幕。公司董事長榮慶玉、生產(chǎn)技術經(jīng)理靳圣富、配變裝配中心負責人咸日明在主席臺前就坐。本次總結表彰大會由公司辦公室主任崔亦峰主持。
會議的第二項議程是由配變裝配中心負責人咸總作總結發(fā)言。咸總回顧了20xx年配電變壓器項目從車間改造到產(chǎn)品試制，再到產(chǎn)品取得型式試驗報告直至最終投放市場取得訂單的務實高效成果斐然全過程，并對產(chǎn)品良好的市場前景進行了客觀分析，特別對年輕員工的成長寄予殷切期望。
靳經(jīng)理和咸總兩位領導作總結發(fā)言之后，董事長榮慶玉發(fā)表了簡短而重要的講話。榮總分析了當前國家的經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展趨勢、公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在肯定20xx年取得豐碩成果的同時，指出了工作中存在的不足和亟需解決的問題，就20xx年繼續(xù)強化全面質(zhì)量管理、鞏固和拓展產(chǎn)品市場、人才引進和培訓等重點工作進行了部署和展望。
榮總指出：人無遠慮必有近憂。當前，國家經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，行業(yè)競爭異常激烈，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟，不進則退，希望全體員工進一步增強責任感和憂患意識，明確任務，再鼓干勁，推動公司各項工作不斷朝著更高層次和更高目標邁進！
會議在恭賀新春的祝福聲中落下帷幕。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十
3、主持：錢田4、音樂：宋。
5、場地安排：林6、禮儀：曾。
7.準備物品：獲獎證書、先進獎勵卡、先進部門獎狀、獲獎的現(xiàn)金紅包。
二、流程安排。
男：尊敬的各位領導。
女：親愛的兄弟姐妹們。
合：大家下午好。
女：今天我們很榮幸請到了集團總經(jīng)理趙總參加我們的頒獎儀式。下面我們先以最熱烈的掌聲歡迎趙總的到來。
女：為了感謝他們的辛勤工作，勉勵更多的員工向先進學習。
男：現(xiàn)對零八年第四季度暨年度先進集體和個人進行表彰。
女：下面有請集團總經(jīng)理趙總致辭。
男：大家以熱烈的掌聲有請我們的趙總。
女：感謝趙總的精彩演講。再次以熱烈的掌聲謝謝趙總。
男：感謝趙總！激動人心的時刻的就要到來了，我們的頒獎儀式正式開始。首先要頒發(fā)的是第四季度拾金不昧獎。獲得拾金不昧獎共有7位同事。他們分別是：
女：名單。
請剛才念到名字的同事到前面來領獎。有請我們的頒獎嘉賓后勤主管喬為獲獎的同事頒獎。
男：請大家為獲獎者致以最熱烈的掌聲。
男：節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。而這種美德，就在我們身邊的同事身上，得到了很好的體現(xiàn)和發(fā)揚。
女：他們厲行節(jié)約，為我們公司降低了生產(chǎn)成本，從而提高了我們的市場競爭力，讓我們在全球經(jīng)濟危機中仍然滿懷應對的信心。
男：接下來頒發(fā)的是第四季度的節(jié)約標兵。獲得第四季度節(jié)約標兵的同事是：名單。
女：有請兩位同事上臺來領獎。有請我們的頒獎嘉賓物業(yè)主管于。
男：在我們企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷有新員工的加盟為我們的團隊注入新鮮的血液，增加了新的活力，為企業(yè)做出了特別的貢獻。所以我們設立了優(yōu)秀新員工獎獎項。對優(yōu)秀的新員工進行表彰。
男：有請以上7位同事上臺領獎。有請我們的頒獎嘉賓營銷經(jīng)理張謹、廚師長李。
女：謝謝頒獎嘉賓，恭喜獲獎的同事。獲得優(yōu)秀新員工獎的還有以下同事：名單。
男：有請獲獎的同事上臺領獎。有請頒獎嘉賓營銷經(jīng)理張、廚師長李。
男：下面開始頒發(fā)優(yōu)秀老員工獎。獲得優(yōu)秀老員工獎的是炒鍋的名單。名單師傅早在2004年12月9號入職，到今天已經(jīng)為企業(yè)奉獻了三個多春秋。
女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他上臺領獎。有請頒獎嘉賓位廚師長。
男：天龍店是08年1月份正式開業(yè)的。迄今已有了一年多了。回首過去一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。
女：過去的一年是全體員工齊心協(xié)力、團結奮進的一年，沒有大家的共同努力，就沒有我們今天取得的輝煌。
男：下面開始頒發(fā)年度先進個人獎。本次獲得年度先進個人的共有19人。我們將分二輪對獲獎者進行頒獎。
女：他們是：名單。有請獲獎的同事上前領獎。
男：有請頒獎嘉賓廚師長位、樓面經(jīng)理童麗為獲獎的同事頒獎。
女：同時以下的同事也獲得年度先進個人獎：名單。
男：有請獲獎的同事上前領獎。有請我們的頒獎嘉賓廚師長位、樓面經(jīng)理童。
女：恭喜獲獎的同事。謝謝我們的頒獎嘉賓。
男：一個部門的工作不是一個人可以干得出來的。但是一個部門必須要有一個杰出的領導來指揮工作。
女：對。下面我們開始頒發(fā)年度的先進領導獎。獲得年度先進領導獎的同事是：保障部的部長張，燒臘部的主管鄭。
男：有請兩位領導上前領獎。有請?zhí)忑埖牡昕偤榭倿樗麄冾C獎。
男：有請兩大部門的負責人上臺領獎。有請集團總經(jīng)理趙總為他們頒獎。
男：讓我們以熱烈的掌聲對獲獎的同事表示忠心的感謝。現(xiàn)在到了本次頒獎的最緊張時刻。頒發(fā)----老家明星獎。老家明星獎是我們店的最高獎項，是為了表彰員工對老家的特殊貢獻而設立的。
女：老家明星獎的`設立體現(xiàn)了老家對員工的關懷同時也是為了進一步發(fā)揚員工的先進事跡，號召更多的員工向他們學習。
男：有請我們老家明星的獲得者李上前領獎。同時也有請李的家人一同上臺接受這份榮譽。
女：下面再次有請集團總經(jīng)理趙總為獲獎者頒獎。
女：恭喜獲獎的同事，謝謝頒獎嘉賓趙總。
男：我相信今天獲獎的同事都會有很多話想跟大家講的，但是由于時間的關系，我們只能選擇一部分獲獎的同事上來和大家分享一下他們的一些心得。
女：下面有請我們的老家明星李來和大家談談他的工作感言。
李永（5分鐘）。
男：謝謝李的發(fā)言。李為人十分謙虛。但我還是要向大家簡單地介紹我們的李。04年11月李永李師傅入職，當年年底被評為優(yōu)秀新員工；05年當選為見習主管，晉升為主管；06年上半年被評為先進領導并首次制定了統(tǒng)一出品標準和調(diào)制標準；07年2月在員工總結大會上被評為先進領導并任命技術總監(jiān)，制定了較規(guī)范的出品標準并復制到各店。下半年學習管理整個廚房，參加了中層管理核心技能的培訓班；07年年底調(diào)入天龍分店擔任天龍店副廚師長，參加了提高執(zhí)行力等培訓課程。在08年的工作中我們天龍店被評為季度先進1次，季度抽查都排在了連鎖分店的領頭位置。這與李永在實際工作中的努力分不開。尤其在天龍上了早茶以后堅持上早班一個月。從08年8、9月份至今經(jīng)常帶領店內(nèi)員工到周邊小區(qū)搞宣傳，對老家的宣傳起到重要影響。
男：天店因有李而驕傲。把掌聲送給李師傅及他的家人。
女：下面有請先進新員工獲得者楊和大家分享一下她的感受。
楊發(fā)言（3分鐘）。
男：謝謝我們的楊。（簡單地介紹楊婷在山東老家的成長）。
女：下面有請魯廚灶臺的炒鍋師傅李和我們大家分享他的工作感言。
李（3分鐘）。
男：謝謝李的發(fā)言。（總結李良的發(fā)言要點）。
女：下面有請獲得先進領導的張和大家分享一下他的工作感言。
張（3分鐘）。
女：謝謝保障部的領導張。張部長大家都比較熟悉。我個人感覺張部長像牛一樣。為什么呢？因為他干活像牛一樣勤勤懇懇、踏踏實實的，更像牛一樣有韌勁，百折不撓。
男：祝賀我們的張部長。下面有請獲得先進領導的鄭主管和大家分享他的工作感言。
鄭（3分鐘）。
四。結束語。
女：謝謝鄭主管的講話。我看到鄭主管就想到了我們的招牌菜。這個菜非常好吃，做這個菜的整個團隊為之付出的努力也是可想而知的。所以我們應該感激作為這個團隊的領導人鄭主管。
男：恭喜所有獲獎的同事。我們再次以熱烈的掌聲恭喜他們。
女：在過去的一年里，由于兄弟姐妹們努力的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR> 男：在過去的一年里，由于兄弟姐妹們無私的付出，我們度過了一個個難關。
女：在牛年里，希望大家可以學習牛的務實，堅持牛的雄心，樹立牛的壯志。
男：在牛年里，希望大家可以學習牛的堅韌，干出牛氣沖天的業(yè)績。
女：下面有請李、王領唱《團結就是力量》。
合：天龍店2008年第四季度及年度表彰大會圓滿結束。感謝各位的參加，希望表彰大會的臺上能見到更多同事的身影。再見。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十一
定于xxx6年1月18日(星期三)下午15:30在公司會務中心三樓會議室召開，會期半天。
二、會議內(nèi)容。
通報公司xxx5年度n+考核結果;對獲得公司xxx5年度n+考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
三、參會人員。
公司四套班子全體領導;法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公司直各部門部分副科級以上實職領導干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負責人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負責人;受表彰的各類先進集體和先進個人。
四、會議要求。
1、會務工作由公司委政研室負責，公司委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由公司考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、公司四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報公司委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人由公司工業(yè)和商務局負責通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責人由農(nóng)牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)公司委、政府主要領導同意。
5、公司委宣傳部、公司文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作;公安局負責做好安全保衛(wèi)和交通疏導工作;_負責做好信訪接訪工作;供電局負責做好供電保障工作;德淵市政公司負責做好供水保障工作;公司委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十二
企業(yè)文化是以人為本的經(jīng)營管理實踐理論，是以企業(yè)的經(jīng)營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規(guī)范為主要內(nèi)容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化組成。其中心是以企業(yè)價值觀念為核心的精神文化體系。實踐證明，作為全新的經(jīng)營管理實踐理論和方法，企業(yè)文化盤貨或改善了企業(yè)內(nèi)外各種資源之間的關系，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力、整體素質(zhì)及能力，為企業(yè)培育核心競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了長足而有效的基礎保障。因此，如何成功實施卓越的企業(yè)文化，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，實現(xiàn)“超越自我，追求卓越”的使命，已成為鄭州日產(chǎn)公司當前一項重要而緊迫的工作。
（一）促進企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產(chǎn)品、服務和環(huán)境，以贏得持久信賴，實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會、經(jīng)銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實現(xiàn)以汽車文化促進人類文明的發(fā)展。
（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理實踐理論，實施以人為本的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機優(yōu)化與整合。
（四）建立開放的學習型組織。
（一）堅持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價值，不斷開發(fā)員工技能與潛質(zhì)，以滿足其發(fā)展需要，提升并實現(xiàn)自身價值，最終促使企業(yè)經(jīng)營效益的不斷提高。
（二）繼承與創(chuàng)新相結合原則。
（三）共性與個性相結合原則。
（四）理論與實踐相結合原則。
（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結合原則。
（六）總體設計分步實施全面推進與典型引路相結合原則。
（七）誠信性原則。
（八）專家咨詢領導帶頭員工積極參與性原則。
（九）可操作與可衡量性原則。
鄭州日產(chǎn)自20xx年起，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中總結提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實踐：
1、提煉了一些精神文化。建設初期，提煉并實踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。
2、公司高層領導給予了高度重視。
3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅定了信念，轉(zhuǎn)變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
但是，我們應當清楚客觀地認識到公司在以往企業(yè)文化建設中存在的一些不足：
1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實事和文化的提煉總結及傳播。
2、企業(yè)文化在實踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點。
3、企業(yè)文化在建設中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進一步提煉和完善。
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善、經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調(diào)整關鍵時期的鄭州日產(chǎn)來說，只有針對公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，認真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標定位精心分析和總結，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，廣泛深入地成功實施企業(yè)文化建設。
首先，成立企業(yè)文化建設與改革決策委員會，主要負責指導企業(yè)文化建設方向、目標和方法的制定，并對其作出正確的決策等。
其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負責企業(yè)文化理論研究，學術研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓，并為決策委員會提供理論指導和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。
第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負責企業(yè)文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、評估、調(diào)整、協(xié)調(diào)及服務等工作。
（一）提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。
1、提煉或強化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系和社會責任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意：
a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；
b、創(chuàng)新性；
c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；
d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。
2、持續(xù)提煉和完善鄭州日產(chǎn)的共同核心價值觀。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的.最大目標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。鄭州日產(chǎn)在提煉共同價值時應當注意：
a、簡捷性；
b、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
c、系統(tǒng)性；
d、尊重人才；
e、注重回報社會；
f、不斷求實論證以便得到更廣泛認同。
（二）導入ci系統(tǒng)，實施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。
ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強大的品牌認知力和認同力。
1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營活動中所應遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運作的原動力，它主要指企業(yè)經(jīng)營管理哲學、企業(yè)使命和宗旨等。針對鄭州日產(chǎn)目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現(xiàn)狀等，公司務必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結構設計理念體系。
2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動態(tài)展示，它主要包含對內(nèi)、對外兩方面。對內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領導行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風，服務態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關系，市場調(diào)研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設計的重點在于員工隊伍形象的塑造，因此，鄭州日產(chǎn)應當依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。
3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達形式，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達企業(yè)經(jīng)營特征。建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中，必須運用能夠體現(xiàn)鄭州日產(chǎn)企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨特的產(chǎn)品與服務環(huán)、境形象及標識。（1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務、外觀設計、包裝等方面著手，樹立鄭州日產(chǎn)良好產(chǎn)品形象。（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化、花園式”為目標，建立“一把手”責任制，實行環(huán)境建設評先、評優(yōu)考核，使用一票否決制，構建公司綠色格局，使鄭州日產(chǎn)通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進企業(yè)發(fā)展。
（三）實施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過充分體現(xiàn)先進企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。
1、規(guī)范培訓制度和體系，豐富培訓內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓、崗位技能操作規(guī)范培訓等內(nèi)容納入公司管理制度中。
2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。
3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機制。
（四）實施典型示范工程。
先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業(yè)文化。鄭州日產(chǎn)在實施企業(yè)文化建設中應當把先進企業(yè)文化典型化。
1、大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結公司先進典型。
2、大力宣傳和表彰先進典型。
（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設的良好氛圍。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十三
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對年工作進行總結、表彰先進。
年x月x日7:30—9:00。
公司餐廳。
公司全體員工。
：xxx。
(一)會場布置：
負責人：行政后勤科：王xx、洪xx。
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；
1、主持人宣布：宣讀會場紀律。
2、主持人宣布：由公司總經(jīng)理致新年賀詞；
3、主持人宣布：請生產(chǎn)副總為我們作年工作總結，大家熱烈歡迎。
4、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀年度規(guī)劃。
5、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）。
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
6、總經(jīng)理對大會進行會議總結；
7、主持人宣布：會議結束。公司年終總結會議主持詞。
第1項主持人發(fā)言（1分鐘）。
各位領導、各位同事：
今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請大家暫時關閉手機（或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài)），不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；
4、會議結束以后，依次退場?，F(xiàn)在會議正式開始。
第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）。
首先有請xxx有限公司總經(jīng)理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。
感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：xxxx講話（10分鐘）。
下面有請生產(chǎn)副總作年工作總結，大家熱烈歡迎。
正如xxx所言，年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ贸煽?，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現(xiàn)狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。
第4項：xxx講話；（10分鐘）。
下面有請公司xxx就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。
感謝王主任的發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。
第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。
每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經(jīng)理親自頒發(fā)。下面有請xxx宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。
有請獲獎員工代表xxx發(fā)表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。
第7項：總經(jīng)理總結性講話（5分鐘）。
感謝王總。
第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）。
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標的實現(xiàn)會更順利、更結實。讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！
第9項：主持人會后布置：（5分鐘）。
（1）各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。
（2）春節(jié)值班事宜。值班安排已經(jīng)公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產(chǎn)安然無恙。
（3）會議現(xiàn)場歸位（音響、主席臺等）。
年度表彰暨工作動員大會總結篇十四
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀xx。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調(diào)到關機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調(diào)整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭?；厥?0xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20xx，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20xx年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據(jù)公司的評選標準，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰。
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)。
有請總經(jīng)理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20xx年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。(當選理由：)。
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20xx年正在漸行漸遠，令人期待的20xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事20xx年的共同努力，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊xx小姐、易xx先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采!
謝謝大家~!
年度表彰暨工作動員大會總結篇十五
尊敬的各位來賓、各位員工：
你們好!
今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享xx年度的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持、關愛與信任的賓館領導以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!
伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進的豪情，賓館全體員工迎來了嶄新的一年。
剛剛過去的xx年，我們賓館全體員工在董事長、總經(jīng)理和部門經(jīng)理的領導下，認真落實“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設碩果累累，喜事連連。一年來，我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開表彰大會，對在xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團結、勤勉、敬業(yè)的賓館全體員工的!
同時，我們也要感謝賓館，是賓館給了我們施展才華、展現(xiàn)智慧的燦爛舞臺，給了我們學習、進步和發(fā)展的廣闊空間;是賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結友愛的偉大力量，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長。
在賓館工作，我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼，學會了拼搏、學會了敬業(yè)、學會了感恩、學會了關心、學會了分享、學會了選擇，學會了做人做事，學會了主動把我們的工作融入到了細節(jié)鑄造完美，細節(jié)決定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團結協(xié)作，和睦共處，與賓館共同成長，共同榮耀!
回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望未來，任重道遠豪情更添，成績只代表過去，榮譽應該成為進步的動力，今后，我們將攜手相牽，一如既往，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮我們的聰明才智，盡心盡力，勤勤懇懇，為賓館美好的未來做出更大的貢獻!同時也祝愿我們的賓館蒸蒸日上，不斷超越，明天更輝煌!
最后，我衷心祝福賓館全體員工新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!
發(fā)言完畢，謝謝大家!
年度表彰暨工作動員大會總結篇十六
同志們：
今天的會議馬上就要結束了。剛才，徐書記作了題為“力促企業(yè)增長、強推‘五大突破’，在加快新射陽建設進程中建功立業(yè)”的重要講話，指出要從認清嚴峻形勢中增強危機感，從分析有利因素中堅定必勝信心，從開展學“兩雙”活動中尋求應對之策，要求全縣上下全力以赴抓落實，一著不讓快推進，確保“五大突破”取得實實在在的成效。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門要認真學習徐書記的重要講話，迅速傳達這次會議精神，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新推進機制，確保實現(xiàn)一季度經(jīng)濟工作開門紅，迅速開創(chuàng)各項工作新局面。
會上，縣委、縣政府對全縣20xx年度目標任務績效考核先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，兌現(xiàn)了財政獎勵；通報了20xx年度社會評議機關結果并部署了20xx年優(yōu)化環(huán)境工作；雙山集團、星寶集團等8個單位的主要負責人作了表態(tài)發(fā)言；會上還下發(fā)了相關文件?？梢哉f，今天的會議主題十分突出，導向十分鮮明，要求十分清楚，既是一次激勵先進、樹立典型的表彰會，也是一次克難求進、大干當前的鼓勁會，又是一次明確任務、落實全年的動員會，對做好今年經(jīng)濟工作必將產(chǎn)生重要的導向作用和激勵作用。下面，我就如何落實會議精神講三點意見。
一、學習先進、學習典型抓落實。
在去年經(jīng)濟社會建設中，我縣各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了許許多多先進集體和先進人物。今天受到表彰的單位和個人，就是其中的杰出代表。他們是全縣各行各業(yè)的骨干和精英，是全縣經(jīng)濟社會建設的先鋒和典范，他們開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤懇工作，為我們加快新射陽建設進程作出了突出的貢獻。建設新射陽實現(xiàn)新跨越，是全縣百萬人民的共同使命和責任。全縣上下都要以先進集體、先進個人為榜樣，以高度的責任心、事業(yè)心，以堅定的信心和旺盛的熱情投身到新射陽建設的.各項事業(yè)中去。全縣廣大干部群眾要努力學習先進模范人物愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，學習他們勇于改革、爭當先鋒的進取精神，學習他們胸懷大局、高度負責的主人翁精神，在全縣范圍內(nèi)形成學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱潮，動員各方面的力量，努力為加快射陽經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。近期要重點組織好學習“兩雙”活動，今天會上已經(jīng)下發(fā)了專門文件，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位特別是全縣廣大企業(yè)，要按照學習要求，迅速進行全面動員部署，明確學習要求，細化學習計劃，提升學習效果。
二、圍繞保增長、圍繞開門紅抓落實。
保增長是今年的首要任務，是各項工作的重中之重。要實現(xiàn)保增長，關鍵是上半年，尤其在一季度。一季度要奪取開門紅，每一天都很珍貴。我們一天都不能大意，一天都不能懈怠，一天都不能放松。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，全身心投入到工作中來。要重抓企業(yè)復工和正常運行?？h四套班子及各部門要主動深入到企業(yè)中去，摸清企業(yè)需求，幫助協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)復工和正常運行的實際問題，促進企業(yè)多產(chǎn)多銷。要繼續(xù)加大銀企對接力度，鼓勵金融部門主動服務企業(yè)，加大信貸投放力度，切實幫助企業(yè)解決資金瓶頸制約，促進企業(yè)穩(wěn)定增長，快速發(fā)展。各企業(yè)要深入開展學習“兩雙”活動，大力弘揚“四千四萬”精神，加大市場開拓和結構調(diào)整力度，搶占市場、爭取訂單，為全縣工業(yè)經(jīng)濟首季開門紅作出應有貢獻。要重抓招商引資和項目推進。當前正是招商引資、項目建設的關鍵時段，必須從頭抓起、從緊抓起。要組織好招商人員大出征活動，把節(jié)前和節(jié)日期間搜集排查到的項目信息，盡快跟蹤落實到位，力爭一季度洽談簽約一批重大項目。要加快現(xiàn)有項目建設進程，督促在建項目早復工，按既定的時間節(jié)點要求加快推進。要認真組織好2月底3月初的重大項目開工活動，對展德光電、佳龍硝化棉等較為成熟項目，進一步加強與客商溝通對接，做好開工前的各項準備，確保開工重大項目20個以上。要進一步跟蹤落實向上爭取的各類專項，鞏固成果、擴大戰(zhàn)果，確保已爭取到項目盡快實施，確保一季度再有一批項目獲得批準。要重抓基礎設施建設。要圍繞5月8日港口正式開工的時間節(jié)點，高效率、快節(jié)奏做好各項準備工作，加緊實施沿海集疏運體系10項工程，通港一級公路要確保11月份通車。要抓緊實施縣黨代會、人代會確定的10大類基礎設施工程，突出新城區(qū)啟動，重點實施6項交通工程和3類水利工程。相關部門、單位要迅速制定和完善重點工程實施方案，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保每天都有新進展，每周都有新變化，每月都有新形象。
三、細化任務、細化獎懲抓落實。
責任落實到位、壓力傳遞到位。需要特別強調(diào)的是，這次會上下達的任務，只是各鎮(zhèn)區(qū)、各部門必保的底線指標，大家還必須自加壓力，立足多超，確定創(chuàng)一流的爭先指標，為全縣跨越發(fā)展多作貢獻。全縣各級干部特別是主要領導干部要把全部心思用在想干事上，把所有本領放在會干事上，把具體行動落在干成事上。今天會上，我們兌現(xiàn)了20xx年度部分財政獎勵資金1076萬元，去年已經(jīng)兌現(xiàn)了重大項目服務獎、利用外資序時獎等80多萬元，農(nóng)業(yè)“兩化一改”和“綠色射陽”以獎代補600萬元，我們還將兌現(xiàn)服務業(yè)重大項目獎、創(chuàng)建園區(qū)獎等6大類獎項，20xx年財政獎勵資金總額預計突破20xx萬元。今年，縣委、政府將進一步強化獎懲激勵機制，實行重獎重罰，對招商引資和項目建設繼續(xù)實行“紅黃旗”競爭考核，動真碰硬，不打和牌。從一季度開始，每季度都要把各鎮(zhèn)區(qū)、相關單位目標任務的完成情況在新聞媒體上進行公示，各級干部包括縣四套班子領導分管的重點工作進展情況也將在媒體上公告，對承擔的工作決策處置失誤、落實推進不力的，也要公開通報全縣，接受全縣百萬人民的評判和監(jiān)督。
四、搭建班子、搭建平臺抓落實。
實踐證明，組織化程度越高，推動工作的動力就會越強。工作班子是否堅強有力，直接關系到今年企業(yè)保增長和“五大突破”能否取得成效?？h委、縣政府已經(jīng)決定成立保企業(yè)增長和“五大突破”指揮部，并明確了指揮部成員和工作制度?？h四套班子領導要深入一線，靠前指揮，緊緊圍繞各自的分管工作、服務的企業(yè)和項目，所包的鎮(zhèn)區(qū)，加強實地指導，開展現(xiàn)場辦公，解決具體問題。各鎮(zhèn)區(qū)、相關部門要根據(jù)縣統(tǒng)一部署，圍繞縣里經(jīng)濟工作重點，迅速成立相應的工作班子，由各鎮(zhèn)區(qū)、相關部門主要負責人掛帥牽頭，同樣實行一名負責人、一套班子、一筆經(jīng)費、一抓到底的“四個一”工作機制。縣一級的工作沒有多少宏觀的事情，抓工作就是要抓具體。各鎮(zhèn)區(qū)和相關部門的主要負責人，要身先士卒、靠前指揮，堅持一線調(diào)研、一線辦公，真正把工作抓具體、抓到位、抓到底，確保提前和超額完成今年各項目標任務，確保主要指標和整體工作水平在全市全縣的位次大幅前移。要通過每一個鎮(zhèn)區(qū)、每一塊任務的完成，來保證全縣全年各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。
同志們，一年之計在于春，只待春雷第一聲。讓我們以這次大會為新的起點，以大表彰鼓舞人心，以大目標激勵斗志，以大動員凝聚力量，始終保持飽滿的熱情、頑強的斗志、務實的作風，凝心聚力，拼搏奮斗，求真務實，埋頭苦干，確保奪取首季開門紅，確保實現(xiàn)保增長和“五大突破”目標，為加快新射陽建設步伐而努力奮斗！