2022年勞務派遣員工合同書(三篇)

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    隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
    勞務派遣員工合同書篇一
    甲?????方:__________?
    乙?????方:__________?
    簽訂日期:______年_____月_____日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條?甲方????????????????????
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________
    注冊地址?:________________________________________
    經(jīng)營地址?:________________________________________
    第二條?乙方:__________????????????性別?:________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))????????????
    居民身份證號碼?:___________________________________
    或者其他有效證件名稱?:______________?????????證件號碼?:_____________________
    在甲方工作起始時間?:______年____月___日
    家庭住址:________________________???????????郵政編碼:___________
    在京居住地址:____________________????????????郵政編碼:___________
    戶口所在地:_______?。ㄊ校?_____區(qū)(縣)?___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條?本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年?_____月_____日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。
    第五條??根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為?:?________________
    第六條?乙方工作應達到??__________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為?____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條?甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
    五、勞動報酬
    第九條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為?______元或按?_________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為?_________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定??______________________________
    第十條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
    第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇?_______________________________
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    勞務派遣員工合同書篇二
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:______年____月____日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱證件號碼
    在甲方工作起始時間______年____月____日
    家庭住址郵政編碼
    在京居住地址郵政編碼
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于______年____月____日生效,其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任
    崗位(工種)工作。
    第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第七條乙方按用工單位的要求應達到
    工作標準。
    四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。
    用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。
    乙方在試用期期間的工資為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十一條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    勞務派遣員工合同書篇三
    甲 方:______________________
    乙 方:______________________
    簽訂日期:________________
    甲方(用人單位):__________
    用人單位名稱:________________
    用人單位住所:________________
    法定代表人或負責人:_________
    乙方(勞動者):________________
    姓 名:______________________
    文化程度:________________
    聯(lián)系方式:________________
    戶籍所在地:________________
    實際居住地:________________
    居民身份證號碼:__________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作地點和工作內(nèi)容
    (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 。
    (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事__________________崗位(工種)工作。
    (三)乙方的工作地點:__________ 。
    (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
    (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。
    (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。
    a、用工單位實行每天______小時工作制,每周工作______天,每周休息______天。
    b、用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間______小時。
    (二)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    (三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。
    四、勞動報酬
    (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    (二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,月工資______元。
    (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。
    (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
    (五)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
    五、社會保險
    (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
    (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:__________ 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方應要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
    七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
    八、勞動爭議處理
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
    九、其他事項
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位。
    (二) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。
    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同附件包括:__________ 。
    法定代表人或負責人簽名:__________ 乙方簽名:__________
    甲方蓋章:__________
    簽章日期:__________ 簽名日期:__________