合同的解除或變更應經過合同雙方的書面協(xié)商并達成一致。簽訂合同時，要明確各方的權利和義務。請參考以下范本合同，根據實際需求進行合同撰寫和修改。
單位合同工招聘篇一
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：xxxx
xx公司
xxxx年xx月x
單位合同工招聘篇二
因業(yè)務發(fā)展需要，xx省xx集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1、60米以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的.文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇三
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎且條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，有機關單位相關工作經驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護中國共產黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
2.知識面廣，文字基礎扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
單位合同工招聘篇四
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇五
洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導產品為中大拖輪式拖拉機等農業(yè)機械。
洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產經營、規(guī)模不斷擴大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經驗，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經驗。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇六
標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容，即“招聘啟事”xx中學招聘教師啟事正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經營狀況。
xx中學隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等。
中文、數學、英語、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。
凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯系人、網址。
聯系地址：xx省xx市教育局人事科
聯系人：xxxx
電話：xxxxx
網址：xxxxx
單位合同工招聘篇七
根據工作需要，廣能集團特種水泥有限責任公司（年產水泥265萬噸）擬公開招聘董事會（總經理）辦公室秘書1名。
1、限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質佳，具有良好的道德品質和職業(yè)道德。無不良嗜好。
2、熟悉計算機辦公應用軟件操作，會普通話，善于學習，肯于鉆研，有較強的文字、語言表達、領悟和應變能力。
3、具有吃苦耐勞精神，工作主動、認真、細致、反應敏捷，思維縝密，協(xié)調溝通能力較強，具有良好的人際關系。
4、廣能集團內部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經歷者優(yōu)先。
1、報名時間：x年6月17日—30日
2、報名地點：廣能集團特種水泥有限責任公司黨群工作部（聯系人：黃先生。聯系電話：〈短號：〉）。
1、經考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動合同；
2、試用期三個月經考核合格后，按公司相關待遇執(zhí)行。
有意應聘者請在規(guī)定時間內，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯系報名事宜。
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇八
旅游頻道現因業(yè)務發(fā)展需要，招聘實習生一名。
有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應聘材料發(fā)至：xxx，請務必在郵件主題中注明"應聘旅游實習生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯網產品運營及相關實習經歷者優(yōu)先；
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習期在3個月以上，具體面議；
4、能適應高強度、繁瑣的工作，細致耐心，用戶意識及責任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇九
根據報社發(fā)展需要，現面向社會招聘民生調查記者6名。
應聘條件：熟稔民生領域政策法規(guī)，對公共政策有獨到分析，具備新聞敏銳力，突破能力強，能夠策劃、執(zhí)行民生調查類深度報道。兩年以上新聞媒體工作經驗，普通高校全日制大學本科及以上學歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者適當放寬。
應聘郵件請注明"應聘民生調查記者"，并發(fā)送至郵箱：
成都晚報社
20xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇十
（二）報名方式和要求：
1.有意者請通過網上報名的方式提交個人簡歷。個人簡歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對提交個人簡歷的應聘人員進行初審，簡歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語言文學”
2.我局對通過初審的應聘人員電話通知進行面試。通過初審的應聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作經歷證明等原件和復印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復印件）不予退還。
3.報名人員應嚴格按照應聘的資格要求報名，并對提交的資料和相關信息的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
面試地點：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇十一
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系電話：
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。
六、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權力與義務：
1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴重者，甲方有權單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內給予發(fā)放相應的工資、獎金等待遇。
3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關規(guī)定，根據醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工處理，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除當月工資獎金，并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責任。
甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，乙方應賠償甲方經濟損失，按每年壹萬元人民幣進行補償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十、合同簽署與爭議處理。
1、具體程序為：
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內容出現爭議，雙方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇十二
2.具有良好的思想素質，品行端正，勤奮、細心、負責，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設計、景觀設計、土木工程、建筑學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產開發(fā)與管理、林業(yè)技術專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學、地質學專業(yè)；對機關辦公室具有一定認識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇十三
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網（）發(fā)布，不再另行通知。如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報考人員自行承擔。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務安全，報名人員須嚴格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個環(huán)節(jié)有調整，將在原報名網站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.鑒于報名人數可能較多、報名所填信息需進行核實，請報考者合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名，錯失報考機會。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會保障局。
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
附件：
2.誠信報名考試承諾書。
單位合同工招聘篇十四
2.遵紀守法，品行端正，現實表現良好；
3.符合國家公務員體檢標準，適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國共產黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽泉高新區(qū)服務不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除勞動合同的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
單位合同工招聘篇十五
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內容：筆試考試內容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網進行查詢。考生達到筆試成績合格分數線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質測評。
1、心理素質測評內容：心理素質測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質測評時間及地點：心理素質測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據崗位和招聘人數由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網站公示。根據應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
單位合同工招聘篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
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附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數與招聘計劃人數達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。考生筆試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數和計劃招聘人數2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數未達2：1的按實有人數確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數，根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
單位合同工招聘篇十七
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網上報名。
報名網址：曲沃縣人民政府網（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網，進入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領導組辦公室（0357—4522372）咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科、研究生等學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學科名稱，“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)）和取得的學歷、學位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準影響資格初審結果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格初審的，責任自負。
3.資格初審結果查詢。
資格初審結果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網上提示的繳費辦法進行網上繳費。根據山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調整的，經核準后在曲沃縣人民政府網（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。
7.減免考試費用。
根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當地鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關情況后自行下載打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄。
報考人員應認真閱讀準考證內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準考證。
考生應在規(guī)定時間內盡早下載打印筆試準考證，按準考證要求提前做好疫情防控準備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內容。
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結束一周左右，考生可登錄原報名網站查詢本人成績。
（四）資格復審。
1.資格復審人員確定。
根據筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復審人選；不足1：3的，按實有人數確定，若入闈成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。
2.資格復審。
進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在曲沃縣人民政府網站公布。
進入資格復審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進行資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）；崗位有學位要求的，需提供報名所用學歷對應的學位證及《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網）。
留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應職業(yè)（工種）的預備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復印件，屬于證件類的驗原件留復印件，屬于證明類的留原件。
資格復審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，后果由報考人員承擔。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復審期間，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復審人員（僅遞補一次），資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復審合格人員確定為面試人員。進入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網站公告的信息為準。
2.面試方式。
采取結構化面試方式。
3.面試內容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達到65分。
面試成績、綜合成績于面試當天在曲沃縣人民政府網站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據綜合成績從高到低，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當天在曲沃縣人民政府網站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關事宜以公告為準。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后3個工作日內提出申請，經招聘工作領導組同意后，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內容包括擬聘用對象的思想政治表現、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的報考資格進行再次確認。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發(fā)現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和招聘工作領導組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
單位合同工招聘篇十八
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。
3.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
服務基層項目人員專門崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位的，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求（應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的，考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發(fā)的相應《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
單位合同工招聘篇二十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網上報名，不接受現場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應聘人員任職年限、在崗表現、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經縣委組織部資格審查通過后，再進行網上提交報名信息。未經提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應聘人員需持本人有效身份證、學歷證書。
原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網上報名時，根據應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。
2.資格復審。筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現筆試成績相同時都確定為資格復審對象。資格復審時間及相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
根據招聘崗位要求對應聘者現場進行資格初審。
單位合同工招聘篇一
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：xxxx
xx公司
xxxx年xx月x
單位合同工招聘篇二
因業(yè)務發(fā)展需要，xx省xx集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1、60米以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的.文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇三
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎且條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，有機關單位相關工作經驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護中國共產黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
2.知識面廣，文字基礎扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
單位合同工招聘篇四
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇五
洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導產品為中大拖輪式拖拉機等農業(yè)機械。
洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產經營、規(guī)模不斷擴大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經驗，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經驗。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇六
標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容，即“招聘啟事”xx中學招聘教師啟事正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經營狀況。
xx中學隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等。
中文、數學、英語、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。
凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯系人、網址。
聯系地址：xx省xx市教育局人事科
聯系人：xxxx
電話：xxxxx
網址：xxxxx
單位合同工招聘篇七
根據工作需要，廣能集團特種水泥有限責任公司（年產水泥265萬噸）擬公開招聘董事會（總經理）辦公室秘書1名。
1、限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質佳，具有良好的道德品質和職業(yè)道德。無不良嗜好。
2、熟悉計算機辦公應用軟件操作，會普通話，善于學習，肯于鉆研，有較強的文字、語言表達、領悟和應變能力。
3、具有吃苦耐勞精神，工作主動、認真、細致、反應敏捷，思維縝密，協(xié)調溝通能力較強，具有良好的人際關系。
4、廣能集團內部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經歷者優(yōu)先。
1、報名時間：x年6月17日—30日
2、報名地點：廣能集團特種水泥有限責任公司黨群工作部（聯系人：黃先生。聯系電話：〈短號：〉）。
1、經考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動合同；
2、試用期三個月經考核合格后，按公司相關待遇執(zhí)行。
有意應聘者請在規(guī)定時間內，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯系報名事宜。
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇八
旅游頻道現因業(yè)務發(fā)展需要，招聘實習生一名。
有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應聘材料發(fā)至：xxx，請務必在郵件主題中注明"應聘旅游實習生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯網產品運營及相關實習經歷者優(yōu)先；
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習期在3個月以上，具體面議；
4、能適應高強度、繁瑣的工作，細致耐心，用戶意識及責任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇九
根據報社發(fā)展需要，現面向社會招聘民生調查記者6名。
應聘條件：熟稔民生領域政策法規(guī)，對公共政策有獨到分析，具備新聞敏銳力，突破能力強，能夠策劃、執(zhí)行民生調查類深度報道。兩年以上新聞媒體工作經驗，普通高校全日制大學本科及以上學歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者適當放寬。
應聘郵件請注明"應聘民生調查記者"，并發(fā)送至郵箱：
成都晚報社
20xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇十
（二）報名方式和要求：
1.有意者請通過網上報名的方式提交個人簡歷。個人簡歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對提交個人簡歷的應聘人員進行初審，簡歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語言文學”
2.我局對通過初審的應聘人員電話通知進行面試。通過初審的應聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作經歷證明等原件和復印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復印件）不予退還。
3.報名人員應嚴格按照應聘的資格要求報名，并對提交的資料和相關信息的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
面試地點：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇十一
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系電話：
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。
六、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權力與義務：
1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴重者，甲方有權單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內給予發(fā)放相應的工資、獎金等待遇。
3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關規(guī)定，根據醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工處理，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除當月工資獎金，并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責任。
甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，乙方應賠償甲方經濟損失，按每年壹萬元人民幣進行補償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十、合同簽署與爭議處理。
1、具體程序為：
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內容出現爭議，雙方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇十二
2.具有良好的思想素質，品行端正，勤奮、細心、負責，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設計、景觀設計、土木工程、建筑學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產開發(fā)與管理、林業(yè)技術專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學、地質學專業(yè)；對機關辦公室具有一定認識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇十三
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網（）發(fā)布，不再另行通知。如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報考人員自行承擔。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務安全，報名人員須嚴格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個環(huán)節(jié)有調整，將在原報名網站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.鑒于報名人數可能較多、報名所填信息需進行核實，請報考者合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名，錯失報考機會。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會保障局。
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
附件：
2.誠信報名考試承諾書。
單位合同工招聘篇十四
2.遵紀守法，品行端正，現實表現良好；
3.符合國家公務員體檢標準，適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國共產黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽泉高新區(qū)服務不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除勞動合同的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
單位合同工招聘篇十五
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內容：筆試考試內容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網進行查詢。考生達到筆試成績合格分數線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質測評。
1、心理素質測評內容：心理素質測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質測評時間及地點：心理素質測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據崗位和招聘人數由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網站公示。根據應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
單位合同工招聘篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數與招聘計劃人數達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。考生筆試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數和計劃招聘人數2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數未達2：1的按實有人數確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數，根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
單位合同工招聘篇十七
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網上報名。
報名網址：曲沃縣人民政府網（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網，進入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領導組辦公室（0357—4522372）咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科、研究生等學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學科名稱，“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)）和取得的學歷、學位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準影響資格初審結果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格初審的，責任自負。
3.資格初審結果查詢。
資格初審結果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網上提示的繳費辦法進行網上繳費。根據山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調整的，經核準后在曲沃縣人民政府網（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。
7.減免考試費用。
根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當地鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關情況后自行下載打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄。
報考人員應認真閱讀準考證內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準考證。
考生應在規(guī)定時間內盡早下載打印筆試準考證，按準考證要求提前做好疫情防控準備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內容。
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結束一周左右，考生可登錄原報名網站查詢本人成績。
（四）資格復審。
1.資格復審人員確定。
根據筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復審人選；不足1：3的，按實有人數確定，若入闈成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。
2.資格復審。
進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在曲沃縣人民政府網站公布。
進入資格復審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進行資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）；崗位有學位要求的，需提供報名所用學歷對應的學位證及《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網）。
留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應職業(yè)（工種）的預備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復印件，屬于證件類的驗原件留復印件，屬于證明類的留原件。
資格復審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，后果由報考人員承擔。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復審期間，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復審人員（僅遞補一次），資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復審合格人員確定為面試人員。進入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網站公告的信息為準。
2.面試方式。
采取結構化面試方式。
3.面試內容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達到65分。
面試成績、綜合成績于面試當天在曲沃縣人民政府網站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據綜合成績從高到低，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當天在曲沃縣人民政府網站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關事宜以公告為準。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后3個工作日內提出申請，經招聘工作領導組同意后，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內容包括擬聘用對象的思想政治表現、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的報考資格進行再次確認。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發(fā)現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和招聘工作領導組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
單位合同工招聘篇十八
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。
3.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
服務基層項目人員專門崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位的，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求（應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的，考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發(fā)的相應《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
單位合同工招聘篇二十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網上報名，不接受現場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應聘人員任職年限、在崗表現、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經縣委組織部資格審查通過后，再進行網上提交報名信息。未經提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應聘人員需持本人有效身份證、學歷證書。
原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網上報名時，根據應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。
2.資格復審。筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現筆試成績相同時都確定為資格復審對象。資格復審時間及相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
根據招聘崗位要求對應聘者現場進行資格初審。