總結不僅是對個人經(jīng)驗的總結，也可以是對某個項目、事件或?qū)W習過程的總結。寫總結時，可以借鑒一些范文和優(yōu)秀案例，學習他們的寫作技巧。這些總結范文涉及到各個領域和方面的總結，相信對大家會有一定的幫助。
非公企業(yè)工會工作總結篇一
按照市委組織部、市總工會的統(tǒng)一部署，為大力實施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經(jīng)濟發(fā)展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業(yè)發(fā)展”立功競賽活動為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：
一、建組織、促覆蓋。
**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯(lián)合派出黨支部9個，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯(lián)系指導20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會委員會，28家企業(yè)納入社區(qū)工會聯(lián)合會管理。
二、建隊伍、促能力。
派出黨支部設有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業(yè)重點產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來。
為認真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。
根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創(chuàng)新機制、加強指導、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點發(fā)展對象。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強、業(yè)務精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。
4家成立工會委員會的企業(yè)各設專職工會干部1人，社區(qū)工會聯(lián)合會設有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯(lián)席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力。
三、星級評選、促黨建。
為進一步推進非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開展企業(yè)“星級員工”評選活動。活動從2月下旬至4月底，歷時近2個月，經(jīng)過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟大發(fā)展夯實了基礎。
四、建載體、促服務。
為擴大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。
派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢、內(nèi)部管理等方面的中心組學習和多項調(diào)研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質(zhì)建設。
為了體現(xiàn)黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們在企業(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自身價值。
五、建機制、促規(guī)范。
為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時建立規(guī)范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評議黨員制度、非公企業(yè)“三會一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯(lián)席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。
現(xiàn)在各非公企業(yè)堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業(yè)負責人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的正確性和科學性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質(zhì)領導班子隊伍。
非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮(zhèn)“四建四促”活動的開展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級部門的領導下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧社會，形成長效機制，統(tǒng)一思想，積極推進，推動我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇二
伴隨著經(jīng)濟多元化，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其經(jīng)濟規(guī)模和從業(yè)人員隊伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開辟了新陣地，也提出了新課題。目前，××市××鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。
業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來正面效應的宣傳力度，讓企業(yè)主切實了解加強黨組織建設與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強工作主動性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實非公企業(yè)的黨組織基礎。鎮(zhèn)黨委先后出臺了文秘雜燴網(wǎng)《加強非公有制企業(yè)黨組織建設工作的意見》、《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等指導性文件，對非公企業(yè)中黨組織的設置、隸屬關系、黨員教育管理和發(fā)展，進行指導和規(guī)范。對條件比較成熟、黨員人數(shù)達到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設立黨支部;對黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個產(chǎn)業(yè)關聯(lián)性較強的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部;對條件尚未成熟或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊伍?，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。
年干部與企業(yè)普通黨員結對，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務水平、發(fā)展意識、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進性教育活動中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領導與12家企業(yè)結對助學，主動為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導，幫助企業(yè)黨員增強先進性意識，樹立先進性形象，踐行先進性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動，讓黨員亮出身份，帶領企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學政治理論、科學技術、經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的“三學”活動，著力把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動效應。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營管理者或技術骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結合先進性教育活動，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻”、“為公司發(fā)展獻計獻策”和“黨員先鋒工程”xx等活動，進一步增強黨員的發(fā)展意識、敬業(yè)精神和榮譽感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。
面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合起來，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設、群團組織建設和企業(yè)文化建設“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動工建和團建，以工建和團建促進黨建，以黨群建設促進企業(yè)文化建設，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢。今年以來，天愛集團、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團組織的力量，先后開展了“弘揚企業(yè)文化、打造公司未來”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。鎮(zhèn)工會在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認真、講信譽”為主要內(nèi)容的“三講”活動，引導黨員、職工樹立共同的價值理念和積極向上的精神風貌。各企業(yè)工會、團組織、婦委會還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競賽等業(yè)余活動，進一步提升企業(yè)的團隊協(xié)作精神。
了算，從而缺乏工作的積極性與主動性。鑒于此，我們突出人文關懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們在非公企業(yè)黨組織中實施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關心勞動者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強對黨員職工的思想引導，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過經(jīng)常性地召開企業(yè)職工大會和黨員大會，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強使命感和主人翁意識。另一方面，教育引導企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關系，尊重職工的勞動和創(chuàng)造，遵守國家的政策法規(guī)?；鶎狱h的組織和工會積極幫助黨員、職工維護自身的合法權益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)商工資發(fā)放標準，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。電磁線公司還投入30萬元為職工辦理了安康保險，投入萬元為職工辦理了摩托車意外傷害險。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開展結對幫扶活動，組織黨員與困難職工結對，幫助他們提高業(yè)務技能，解決工作和生活中的實際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強了黨組織的凝聚力。
非公企業(yè)工會工作總結篇三
近年來，為適應非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。
一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領導每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。
二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業(yè)開展黨的工作。
黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。
五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
非公企業(yè)工會工作總結篇四
尊敬的部長，各位領導：
今年以來，我鎮(zhèn)以“基層組織建設年活動”為契機，扎實推進各項黨建工作的有序開展，尤其是在8月21日全縣非公企業(yè)黨建工作會議后，我們迅速行動，立即部署，嚴格對照文件要求，扎實推進我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作，現(xiàn)將此項工作進展情況，匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
目前，我鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)18家，從業(yè)人數(shù)195人，黨員8人，有兩家規(guī)模較大的非公企業(yè)成立了聯(lián)合黨支部。
一是高度重視，加強領導。
全縣非公企業(yè)黨建工作會議召開后，我鎮(zhèn)立即召開黨委（擴大）會議，專題研究全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作，并立了由鎮(zhèn)黨委主要負責人為組長，分管同志、組織委員為副組長，各駐點干部為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。對重點企業(yè)實行黨政領導包建制度，針對實際情況，黨政領導每人聯(lián)系一至三家骨干企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。
二是分類指導，健全組織。
本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人數(shù)少、部分企業(yè)零黨員的情況，鎮(zhèn)黨委研究決定以掛靠組建的方式，加強對非公企業(yè)黨組織的組建工作。目前，我鎮(zhèn)16家未成立黨組織的非公企業(yè)已全部掛靠所在村黨支部成立了黨組織，真正實現(xiàn)了黨組織全覆蓋。
深入做好建立黨組織工作。一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、投資者怕建立黨組織會影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是后續(xù)工作充分及時。針對當前非公企業(yè)中黨的力量比較弱、相對分散的情況，鎮(zhèn)黨委十分重視非公企業(yè)的黨組織書記的配備問題，要求各黨組織從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)選準配強領導班子。非公企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。
建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我鎮(zhèn)十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
在今后的工作中，我鎮(zhèn)將認真落實各項重點任務，全面加強非公企業(yè)黨員干部隊伍建設、載體機制建設和制度建設，著力于擴大黨在非公企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，推動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
非公企業(yè)工會工作總結篇五
我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設。
工作總結。
如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓經(jīng)濟促發(fā)展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強、常熟市先進私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項。
規(guī)章制度。
堅持一年兩次民主生活會通過開展批評與自我批評不斷改進樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比在黨員隊伍中樹立典型以點帶面充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動總結經(jīng)驗吸取教訓增強了凝聚力和向心力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進了經(jīng)濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調(diào)動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。
我廠堅持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用。
黑板報。
宣傳欄派班會多種宣傳手段，加強對生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過“每周一訊”和廠務公開欄及時地將生產(chǎn)情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團隊作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區(qū)域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號規(guī)格整齊擺放，各種標識清晰明了，現(xiàn)場環(huán)境文明整潔。
面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，xx廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項任務時，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優(yōu)點于一身的中心回轉抓巖機及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓經(jīng)濟促發(fā)展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強、常熟市先進私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經(jīng)驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經(jīng)濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調(diào)動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。
非公企業(yè)工會工作總結篇六
日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結如下:
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經(jīng)過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。
區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”
剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20xx年5月建廠，注冊資金20xx萬元，20xx年6月組建黨支部，現(xiàn)有黨員7名，工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作，結合當?shù)貙嶋H和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地組建、加強了黨組織建設工作，確定工作目標、工作職責、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應有的作用。
將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調(diào)各方關系、調(diào)動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。
(一)努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場，贏得更多的市場份額;通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。
(二)維護各方權利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。
非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相應報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
(三)積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。
非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱展ぞ蜆I(yè);同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學書包、筆、作業(yè)本等學習用品共計2萬余元;在今年文峪河東干硬化道路中，資助北張村10萬余元。
一是營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策，及時掌握有關政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工;同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當?shù)厝罕娺M入企業(yè)務工增收。
三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務技術骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。
一是有完善的組織機構。今年6月份，根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時組建了黨支部，并相應建立群團組織。非公企業(yè)的內(nèi)設機構設置與黨組織和群團組織設置相結合，提升了黨的組織設置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。
二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，還設置了綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。
三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。
四是開展各類活動。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內(nèi)活動載體，并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學習和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結合;開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。
五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。
六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力的業(yè)務技術骨干，擔任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。七是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產(chǎn)技術骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。
我們在非公企業(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。
非公企業(yè)工會工作總結篇七
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化 一是加強組織領導。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
三是規(guī)范指導員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導員，發(fā)揮其橋梁、引導和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關部門解決生產(chǎn)難題30個。
一是摸清情況，建立基礎數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關。三年來，先后有76名業(yè)務能手、業(yè)務骨干被培養(yǎng)成黨員。
用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。 企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設等領域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇八
今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對“兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面：一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作;先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內(nèi)取得了業(yè)主的信任和支持。
三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人(比如橋柜公司林總)和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調(diào)下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。
非公企業(yè)工會工作總結篇九
日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結如下:“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”
“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。
非公企業(yè)工會工作總結篇十
下一步工作打算：
一、成立街道非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會，民主產(chǎn)生新一屆工會聯(lián)合會委員。
二、本著先組建后規(guī)范的要求，對25人以上的企業(yè)計劃在9月底全部組建工會，同時“三會”同步率達100%。
三、對新上崗的工會主席計劃在10月中旬開展業(yè)務培訓，使他們盡快進入角色，進一步幫助、指導他們開展好工會工作。
到
非公企業(yè)工會工作總結篇十一
如下：
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。
支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。
1、學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部能堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，支部通過召開黨員大會、支委會、自學等多種形式共學習11次，每次學習都明確學習內(nèi)容，要求全體黨員干部認真寫好學習筆記，討論交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。
2、學習社會主義核心價值體系，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致性。我支部把學習和貫徹落實十七屆四中、五中全會作為政治學習的主要內(nèi)容來抓，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一黨員的思想，使廣大黨員及時了解國家的方針、政策和總公司的戰(zhàn)略目標、工作任務等，及大地鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，以自己的實際行動全面落實好總公司的經(jīng)營任務，為實現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展作出應有的貢獻。
3、積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。支部積極開展廉政教育，把廉潔經(jīng)營，文明服務作為廉政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿于實際工作中，部門黨員干部相互監(jiān)督，用制度約束行為。確保了黨風廉政教育的經(jīng)常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了黨員的思想道德防線。
二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要形式，以保穩(wěn)定，創(chuàng)效益為目標，著力打造特色鮮明、示范帶動能力強的黨組織工作典型，不斷提升黨支部工作水平。
1、加強組織領導。6月份以來，總公司黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會后，我支部認真組織學習并召開動員會，結合支部實際，將此次活動的主題議定為“開展黨員先鋒崗”，要求每個黨員做出創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾書，并引導廣大黨員干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情投入到活動中去。
2、豐富活動載體。主要有以下幾個方面：一是開展了黨日主題活動?！捌咭弧逼陂g，總公司黨委安排黨員干部赴會寧革命圣地，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育。“睹文物、思過去，看現(xiàn)在、展未來”，英勇的紅軍精神極大地鼓舞了黨員的斗志，他們有信心也有決心把企業(yè)的事干好。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾和評議活動。支部全體黨員撰寫了創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾書，并在支部擴大會議上宣讀了個人承諾事項，支部周書記中肯到位的點評，使黨員們在看到自己優(yōu)點的同時，意識到了這樣或那樣的不足。隨后就黨支部和黨員個人進行了民主測評。從測評結果來看，，無論是支部還是黨員，在群眾中都有很好的形象和滿意度。三是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)暨慶祝建企50周年演講”活動。整個活動氣氛熱烈，演講者富于真情的表達，博得了大家一致好評。支部有兩名黨員參與了演講。此次演講活動的成功舉辦，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮，廣大黨員干部認真履行承諾，使黨員形象在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來。四是進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的知識競賽，支部黨員都取得了較好的成績。通過競賽這一形式，既是對所學理論的一次鞏固，更是一堂關于創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐課。進一步引導廣大黨員干部在實際工作中爭創(chuàng)佳績。
三、立足本職講奉獻，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
周書記總是忙前忙后，耐心服務于每一位員工及員工家屬。尤其在編寫建企五十周年“紀念冊”的過程中，搜集整理和翻閱了大量的企業(yè)相關資料，為“紀念冊”的順利編纂付出了很多心血。財務科作為職能部門，科室11人黨員占到7名(1名預備黨員)。平時的工作中，大家都能從嚴要求自己，做到了細致、準確的會計核算，為企業(yè)決策層提供了可靠、翔實的會計數(shù)據(jù)及會計信息。長年累月，她(他)們周旋于銀行、稅務部門，為企業(yè)力爭利益，不厭枯燥地和錢、數(shù)字乏味相伴。以不變的信念默默地奉獻著。
四、積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。
嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標準，求質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格把好關口。為壯大組織隊伍，我支部指定專人對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅定信心，還安排部門領導與工作能力強、有入黨愿望的員工密切接觸，關心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。臨近年底鄭東平同志加入了黨組織，成為一名預備黨員，賈汝霞同志向支部遞交了入黨申請書，支部已列入培養(yǎng)對象。
五、參與建企50周年系列活動，構建和諧企業(yè)。
1、全員素質(zhì)培訓，為黨員注入了活力。今年9月，總公司舉辦全員素質(zhì)培訓班，此次培訓學習是一次創(chuàng)新，更是一次突破。一改常規(guī)的學習方式，使大家耳目一新，獲益良多。支部黨員更是如虎添翼，有信心為部門團隊、企業(yè)團隊再立新功。
2、職工運動會，再現(xiàn)強大的凝聚力。本次職工運動會集中召開，無論是賽前的訓練還是正式比賽，支部黨員都能夠積極參與和組織本部門的比賽項目，從黨員干部到職工群眾都表現(xiàn)出了良好的競技狀態(tài)，本著打造團隊精神，支部所屬部門集大家的智慧和力量，在比賽中均取得了好的成績。
3、建企50周年文藝演出，展現(xiàn)隴物人風采。在這個屬于隴物人的特殊年份里，于10月底進行的文藝演出，將五十年的奮斗、五十年的收獲匯成了一臺精彩紛呈的文藝節(jié)目，展現(xiàn)了隴物人自強不息、艱苦奮斗的精神風貌，折射出了隴物黨員干部續(xù)寫企業(yè)輝煌的神圣感和使命感。
六、存在的問題。
今年，我支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：
1、黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高;。
2、黨員的思想不夠解放，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;。
3、各項學習制度、發(fā)展黨員等方面工作還須加強;。
4、黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。
針對以上存在的問題，支部將在今后的工作中努力加以改進，在企業(yè)新的征程中，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成2014年度各項工作任務，做出新的貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇十二
*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設備和檢測設備共140多臺套，職工180余人，其中專業(yè)技術人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，黨的工作和公司的發(fā)展實現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評為先進企業(yè)。
路，公司黨支部在營銷部專門成立產(chǎn)品營銷黨小組，產(chǎn)品遠銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。
創(chuàng)新設立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵津貼，激勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。
黨建引領企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領導班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學習法，學習黨的方針政策，研究國內(nèi)外行業(yè)形勢，搶抓最大發(fā)展機遇。為進一步滿足市場需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準備再建一個分廠，把企業(yè)做大做強。
一、基本情況。
xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。
全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。
全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個，組建率100%。
全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨21家，28家聯(lián)合組建7個黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無黨員企業(yè)。
經(jīng)省政府批準認定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關鎮(zhèn)，建成黨員服務中心1個。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒有黨員的企業(yè)274家。
目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來，共集中培訓企業(yè)黨組織書記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓班1次，培訓建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來，培訓業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。
（一）領導到位、任務明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領導小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、增設了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導小組等組織機構，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應成立了由黨委書記任組長的高規(guī)格領導組織，進一步明確黨委“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責任區(qū)片，做到每個領導“聯(lián)系一個點、包好一個片、負責一條線”。同時，還建立了定期通氣、匯報，定期研究、督查，定期考核、獎懲的“三定”制度。
為抓好落實，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動了全縣各級抓非公企業(yè)黨建的積極性。
1、注重引導、抓認識。集中摸排階段，我縣結合“五級書記大走訪”、組工干部“三走進、三服務”和組工干部“十個一工程”以及“機關干部結對幫扶”等活動，各級黨政領導干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過召開業(yè)主座談會、舉辦學習培訓班，邀請私營企業(yè)的董事長談黨建、說體會，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識，使多數(shù)企業(yè)主的思想認識發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉變?yōu)椤霸敢饨?、樂參與”。
成4個調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進行走訪排查，為核實底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊的非公有制企業(yè)名冊，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無黨員的398家，進一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺賬。
3、強化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅持領導負責掛鉤聯(lián)系包片，重點抓好企業(yè)黨組織的組建和無黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領導包保抓組建。對規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領導聯(lián)系包保，明確組建任務限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報、半月一通報，大大加快了組建進度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨建立黨組織的重點企業(yè)，幫助指導企業(yè)開展黨建工作。三是成立四個督查指導組。由組織部領導帶隊，對全縣非公企業(yè)集中組建和對以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開展情況，進行檢查督查指導。四是召開協(xié)調(diào)調(diào)度推進會。定期召開全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會議，定期總結集中組建工作中存在的問題和經(jīng)驗。如：城關鎮(zhèn)黨委，今年以開始，就對轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導員，對無黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡員，并進一步明確了各自職責，開展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動。僅2個月時間，城關鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關鎮(zhèn)就新單獨建立黨組織7個，聯(lián)合組建黨組織16個?？h工業(yè)園區(qū)采取領導包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動黨員”亮身份、找組織。通過思想動員促轉、組織聯(lián)系協(xié)轉、發(fā)電發(fā)函商轉等方式，多家企業(yè)還適時出臺外地黨員回鄉(xiāng)接轉組織關系由企業(yè)報銷來回路費等激勵措施，僅6月份就集中接轉黨員近50名，提前完成了組建任務。
（二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進展順利。
為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對新引進的企業(yè)按照“誰引進誰負責、誰主管誰負責”的原則，在新建企業(yè)做到“三個同步”，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領導班子與選配黨組織書記同步進行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進行。
工作情況匯報。
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長%。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化一是加強組織領導。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
三是規(guī)范指導員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導員，發(fā)揮其橋梁、引導和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關部門解決生產(chǎn)難題30個。
二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面。
一是摸清情況，建立基礎數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
三、強化基礎，發(fā)揮作用，切實增強組織影響力一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關。三年來，先后有76名業(yè)務能手、業(yè)務骨干被培養(yǎng)成黨員。
用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設等領域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇十三
為落實“50名以上的企業(yè)有黨員、100名以上的企業(yè)有黨組織，具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業(yè)貫徹落實，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展。
一、進一步壯大非公有制企業(yè)黨的力量，擴大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業(yè)的覆蓋面少是制約非公企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業(yè)黨員普查的成果，科學設置黨組織，將張德江書記指示的“應建必建”落到實處。堅持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點，分類指導”的思路，采取以下幾種形式，從實際出發(fā)，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨組建。對規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，即以企業(yè)為單位獨立成立黨支部；第二，聯(lián)合組建。對規(guī)劃較小，黨員較少的企業(yè)，或行業(yè)相關的企業(yè)，可由兩個或若干個企業(yè)的黨員組建聯(lián)合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業(yè)黨支部，17名黨員來自13家非公企業(yè)；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個或幾個企業(yè)的黨員掛靠在一個適合的黨組織管理；第四，行業(yè)組建。就是根據(jù)行業(yè)相近的原則依托商會、協(xié)會、社團進行組建黨組織，如xx鎮(zhèn)保安員黨員支部，所有黨員均來自各非公企業(yè)的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業(yè)黨員組建黨支部，或納入所在鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)黨支部管理。
二、進一步加大工作力度，采取多種措施，指導和幫助企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公企業(yè)黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業(yè)黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實黨章這規(guī)定，具體要做到“兩個指導和幫助”：
一是要指導和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。加強非公企業(yè)黨建工作不能單為加強而加強，要為經(jīng)濟建設服務。要支持和鼓勵非公企業(yè)黨組織旗幟分明地向業(yè)主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅；通過進入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，也可以通過在黨員和職工中開展提合理化建議等活動進行間接參與，從而把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。
到侵害時，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據(jù)地做好業(yè)主的工作。同時，又要教育和引導黨員和員工尊重業(yè)主的各種權益，并及時地向上級黨組織和工商、稅務等政府職能部門反映業(yè)主的要求和呼聲，更好地為企業(yè)服務。
三、抓示范，樹典型，促進非公企業(yè)黨建工作新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織組建難和開展活動難，其中之一的原因就是企業(yè)主不理解，不支持。如何使企業(yè)主轉變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹典型，以點帶面，推動面上工作開展的思路。今年，我們選擇了2個非公企業(yè)作為區(qū)的示范點，每個單位也都選擇了1-2個非公企業(yè)作為黨建工作示范點。各個示范點都發(fā)揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業(yè)主滿意、上級滿意，成為了企業(yè)員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現(xiàn)，xx轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)主紛紛要求成立黨支部。我們要堅持抓示范，樹典型這項工作，把示范點建設成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設扎實”的黨組織，從而帶動非公企業(yè)黨組織的組建和開展活動。
非公企業(yè)工會工作總結篇十四
當前，非公企業(yè)黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。
一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現(xiàn)黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。
首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要創(chuàng)新領導干部聯(lián)系點制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨員領導干部每人聯(lián)系一個非公企業(yè)，對應建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時開展聯(lián)系點創(chuàng)建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業(yè)黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業(yè)打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經(jīng)濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業(yè)黨建工作的責任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議平臺，充分發(fā)揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯(lián)手推進企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰(zhàn)”的新路子。
空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務實創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導員和企業(yè)黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業(yè)黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標和企業(yè)職工的實際利益有機統(tǒng)一起來，把加強非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設，通過積極實施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關愛職工行動”、“素質(zhì)提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優(yōu)勢，在培育企業(yè)團隊精神、維護各方合法權益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應有的地位。
三、
加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。
重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領域而言，非公經(jīng)濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經(jīng)費，列入財政預算，并適當向企業(yè)黨建傾斜。
二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強對企業(yè)主的政治引導?；趶V大非公企業(yè)主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業(yè)榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵和約束機制，讓企業(yè)黨建由“軟任務”變成“硬指標”。
非公企業(yè)工會工作總結篇十五
各黨（總）支部：
《西柯鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度》已經(jīng)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共同安區(qū)西柯鎮(zhèn)委員會。
2010年9月10日。
為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰(zhàn)役”，進一步做好非公有制經(jīng)濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經(jīng)委派可連任。
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；
4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；
3、指導非公有制經(jīng)濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；
4、指導和督促所在企業(yè)支部的規(guī)范化建設；
三、工作要求。
1、黨建工作指導員要經(jīng)常深入企業(yè)和職工當中了解情況，及時掌握工作動態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業(yè)開展黨建工作。
2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。
3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。
四、工作紀律。
黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業(yè)負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：
1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；
2、不準到企業(yè)報銷應由個人負擔的各種費用；
3、不準在企業(yè)領取任何形式的報酬；
4、不準收受和索要企業(yè)財物及低價購買企業(yè)的產(chǎn)品；
5、不準要求企業(yè)對親屬就業(yè)給予特殊照顧。
五、組織領導。
黨委要進一步增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。
1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規(guī)劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調(diào)研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。
2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業(yè)要為黨建工作指導員創(chuàng)造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。
3、與時俱進，探索創(chuàng)新。選派黨建指導員是一項探索創(chuàng)新的工作，黨委要以改革創(chuàng)新的精神研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。
非公企業(yè)工會工作總結篇十六
“抓好黨建就是最大的政績”。一年來，經(jīng)開區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，著力加強和改進非公企業(yè)黨的建設工作，以加強和發(fā)揮經(jīng)開區(qū)基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用為重點，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，取得了較好成績，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了重要貢獻。
為切實增強經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織群教活動開展的針對性、實效性和可操作性，經(jīng)開區(qū)黨工委結合工作實際，以“五抓一促進”為目標，即抓準備工作、抓學習教育、抓意見征集、抓生活會召開、抓落實整改、促經(jīng)濟增長，積極領導和指導各非公企業(yè)黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過活動的開展，全區(qū)非公企業(yè)黨組織活力得到了加強、黨員黨性意識得到了增強、凝聚職工能力得到提升、服務發(fā)展功能得到了提高。省市縣各級領導多次親臨指導，給予了充分肯定。
一是認真抓好活動準備工作。非公企業(yè)黨組織開展群教活動，業(yè)主重視是關鍵、方案可行是基礎、意識增強是目標、督促指導是手段。經(jīng)開區(qū)黨工委采取座談和走訪的形式，及時與xx多名企業(yè)業(yè)主進行多次溝通聯(lián)系，認真聽取他們對活動的建議意見，向他們解釋活動的目的意義和相關要求，得到企業(yè)主的認同，這為企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。并按照縣委的統(tǒng)一安排部署，認真制定了《經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾教育實踐活動指導方案》?！斗桨浮方?jīng)過了包括部分企業(yè)業(yè)主在內(nèi)的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時，為指導各非公企業(yè)黨組織開展好群教活動，經(jīng)開區(qū)黨工委先行在x大宏立機器制造股份有限公司黨總支開展群教活動試點，為經(jīng)開區(qū)各企業(yè)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動積累了豐富經(jīng)驗，樹立了標桿和榜樣，起到了很好的帶動示范作用。
二是靈活有效抓好學習教育。x月初，經(jīng)開區(qū)黨工委在x大宏立機器股份有限公司召開了經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，xx余個基層黨組織相關負責人參加了會議，縣委組織部和經(jīng)開區(qū)的領導在會上作了動員講話。會議就各非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了安排部署。xx多家企業(yè)黨組織負責人對大宏立的黨建工作和群教活動進行了參觀學習。會后，各企業(yè)黨組織按照黨工委的安排部署，召開了本企業(yè)動員大會，采取個人自學、集中宣講、專題講座、網(wǎng)絡專題教育等方式組織黨員認真學習了相關內(nèi)容。每個非公企業(yè)黨組織按要求至少組織了x次集中學習，確保每一名黨員接受一次專題輔導。有的企業(yè)黨組織還通過制作活動宣傳專欄，運用廠報廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、led顯示屏等資源，開辟學習交流、黨員風采、承諾踐諾等欄目，確?！包h員都參與，學習全覆蓋”。學習階段，經(jīng)開區(qū)黨工委向非公企業(yè)黨組織職工書屋配送教育實踐活動“口袋讀本”、學習資料匯編等xxxx余冊，供廣大黨員、職工借閱學習。在開展學習的同時，各非公企業(yè)黨組織圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么、企業(yè)和諧穩(wěn)定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開展了專題討論學習。據(jù)統(tǒng)計，群教活動期間，園區(qū)非公企業(yè)黨組織共開展專題討論學習100余場次，撰寫學習心得xxx余篇。
三是以問題為導向抓好意見征集。經(jīng)開區(qū)黨工委指導各非公企業(yè)黨組織認真開展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術經(jīng)營骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來流動黨員職工”的“四訪”活動。廣泛收集意見建議，努力找準影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題、職工反映強烈的突出問題和黨組織、黨員隊伍建設方面存在的突出問題。“四訪”開展以來，企業(yè)共征集意見建議xxx多條，分門別類建立“臺賬”。企業(yè)還把“四訪”活動同幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難結合起來，引導廣大職工積極參與教育實踐活動，使教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營相融互動，形成推動發(fā)展的合力。
四是逗真較硬抓好專題組織生活會。x月下旬，各非公企業(yè)黨組織的班子及主要負責人按照要求認真撰寫了對照檢查材料，就維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系和發(fā)揮黨員作用等方面存在的主要問題深刻剖析了根源，提出了解決問題的辦法和措施。經(jīng)開區(qū)群教督導組多次深入企業(yè)進行督促指導，幫助企業(yè)黨組織找準問題。同時，針對園區(qū)非公企業(yè)黨組織多、黨員流動性大的特點，經(jīng)開區(qū)制定了非公企業(yè)黨組織專題組織生活會和黨員評議的方案和流程。對于現(xiàn)階段沒有黨員的企業(yè)，要求寫出說明；對于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開展民主評議黨員工作；對于黨員在x人以上要求及時召開專題組織生活會。并且率先在大宏立機械、裕邑絲綢x個非公企業(yè)黨組織中進行試點，邀請市委組織的領導現(xiàn)場進行指導，采取以點帶面的形式推動了園區(qū)各企業(yè)黨組織專題組織生活會深入開展。大宏立機械有限公司黨總支專題組織生活會受到了市委組織部領導的充分肯定，該公司總支書記、董事長甘x同志還在全市群眾路線教育實踐活動推進會上進行了經(jīng)驗發(fā)言。
五是突出問題整改抓好承諾踐諾。針對征集到的意見、自身查找和組織生活會上收集到的問題，經(jīng)開區(qū)黨工委指導各非公企業(yè)黨組織按照要求，聯(lián)系實際，對需要整改的重點問題進行了系統(tǒng)全面地梳理，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務公開欄等方式進行了公示。對于有條件整改的立即整改；對于現(xiàn)在還不能整改的，明確責任人、限時整改。各非公企業(yè)黨組織通過活動著重健全完善了規(guī)章制度。有的企業(yè)健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協(xié)調(diào)制度、黨群活動一體化制度和規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理及流動黨員服務管理等制度，把建立健全保護和促進企業(yè)發(fā)展的工作機制落到實處，逐步形成了符合非公企業(yè)黨組織特點、富有活力的黨建工作體制機制。
一是注重從重點企業(yè)和沒有黨員或黨員較少的非公企業(yè)中發(fā)展黨員，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。x市網(wǎng)聯(lián)電氣等多家企業(yè)出資人主動申請加入黨組織，在他們的影響下，園區(qū)非公企業(yè)中相當一部分學歷素質(zhì)較高、能力較強的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請書。xxxx年，經(jīng)開區(qū)黨工委發(fā)展新黨員xx名，保證了黨員的質(zhì)量，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟注入新的活力。同時，對xx多家企業(yè)xxx余入黨積極分子進行了培訓，通過集中授課、座談心得體會、學后考試等方式，使全休入黨積極分子增強了對黨的認識，進一步明確了入黨動機。
二是將組建工作納入目標管理，進行分解，量化到人。今年新建黨組織x個，整建制轉入黨委x個，分別是乘風閥門黨委、瑞馳精工機械制造責任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區(qū)建立黨組織xxx個（其中單獨組建黨組織xxx個，聯(lián)合組建黨組織x個），覆蓋企業(yè)xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達xxx%，單獨組建率達xx%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達xxx%，圓滿完成了上級下達的目標任務。x大宏立機器股份有限公司黨總支等企業(yè)黨組織被命名為“規(guī)范化服務型示范黨組織”。
三是加強規(guī)范化服務型黨組織建設，著力打造規(guī)范化黨組織示范群亮點。按照“雙強六好”、“五有五服務”要求，對迅源紙業(yè)、紅星公司、成高閥門等企業(yè)黨組織進行了規(guī)范化打造，有力提升了非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。
一是圍繞發(fā)展，啟迪思路有新進展。今年x月份，在縣委組織部的統(tǒng)一領導下，組織xx余家企業(yè)法人和黨組織負責人赴復旦大學進行了為期一周的培訓學習。培訓取得了較好效果，大學教授為學員傳授了許多市場和企業(yè)管理方面的知識。進入xx月份，又組織xx多名企業(yè)法人和黨組織負責人到x大學進行了為期x天的封閉式學習。x月份大宏立董事長甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記專題培訓示范班。這些培訓，讓我縣的企業(yè)家們開闊了眼界、拓寬了發(fā)展思路，為大邑非公企業(yè)發(fā)展注入了新的動力。
二是圍繞發(fā)展，解決問題有新突破。自今年以來，聯(lián)盟理事會及時安排xx個分會牽頭單位結合群教活動、“走基層”活動，認真開展走訪、召開座談會，累計收集和協(xié)調(diào)解決xxx余件（個）涉及黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的問題。問題解決的很及時很到位，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。
三是圍繞發(fā)展，結對共建有新提升。聯(lián)盟各分會牽頭單位紛紛與會員企業(yè)開展“結對共建”活動，有力促進了企業(yè)管理水平的提升。第一，開展各類文化聯(lián)誼活動和公益活動，豐富了企業(yè)職工的文化生活，加強了企業(yè)社會責任。如：在園區(qū)非公企業(yè)中開展黨員先鋒示范崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標志牌，在廠區(qū)設立黨員監(jiān)督箱，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。開展了多次職工技能大賽和競賽，有效調(diào)動了職工“學、比、趕、超”，爭做業(yè)務標兵激情。第二，利用黨建聯(lián)盟等平臺積極組織開展企業(yè)人才招聘會，舉辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專題培訓會，舉辦校企合作活動和投融資洽談會，有效幫助企業(yè)解決了人才引進、投融資等熱難點問題。據(jù)統(tǒng)計，xxxx年舉行各種大型招聘會xx場次，共有xx余家企業(yè)提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個工作崗位，現(xiàn)場達成招工意向協(xié)議xxxx余份。
四是圍繞發(fā)展，信息共享有新貢獻。黨建聯(lián)盟既是解決問題的平臺，也是信息交流的平臺。今年以來，聯(lián)盟會員企業(yè)利用此平臺不斷加強信息溝通交流，促進了企業(yè)抱團發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
除按照縣委組織部的要求兌現(xiàn)企業(yè)繳納黨費全額返還、全額支付遠程教育站點維護費以及黨建工作經(jīng)費稅前扣除外，認真落實《大邑縣工業(yè)區(qū)非公有制企業(yè)黨務工作者管理辦法（試行）》，對非公企業(yè)黨務工作者實行“兩貼”，即崗位補貼和獎勵補貼。設非公企業(yè)黨務工作者崗位補貼及獎勵基金，崗位補貼標準為每年xxx元/人；對累計任職時間x年以上的非公企業(yè)黨務工作者，離職或退休后一次性補貼xxx元。對黨務工作實績突出，所在黨組織被評為省、市級黨建工作示范點的，分別再補貼xxxx元、xxx元。
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非公企業(yè)工會工作總結篇十七
習近平總書記指出，非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。今年x月，習近平總書記在福建考察時強調(diào)，要把各領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。xx市深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，組織實施“組建攻堅”“xx提升”“補短板、提質(zhì)效”等專項行動，推動非公黨建與企業(yè)發(fā)展同心同向、同頻共振，涌現(xiàn)出了xx時代、xx集團、xx等一批“黨建強、發(fā)展強”的典型。
一、建強紅色堡壘，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“強基健體”
“做好新時代非公黨建，既要‘鋪天蓋地’建起來，更要‘頂天立地’強起來，從‘做沒做’‘有沒有’向‘好不好’‘優(yōu)不優(yōu)’轉變?！备骷夵h組織深切感受“紅色引擎”激發(fā)出來的“紅色動能”，把提升質(zhì)量作為非公企業(yè)黨建的重要目標。
加強政治引領、政治凝聚。各級黨組織把學習貫徹新思想作為首要任務，深入開展新思想進xx、企業(yè)、車間、工地、市場商圈、商務樓宇“六進”活動，引導企業(yè)員工堅定不移聽黨話、跟黨走、感黨恩。針對企業(yè)黨員類型多、布局分散、流動性大、活動時間少，學習教育不夠經(jīng)常、不夠深刻，各地通過探索實施主題學習“輪值制”、強化體驗式教學、創(chuàng)設“指尖課堂”等，推動常學常新、常研常得。同時，積極推進黨的建設進章程、黨的骨干進核心，xxx家非公企業(yè)將黨建工作要求寫入企業(yè)章程，“雙向進入、交叉任職”比例達xx%以上。
歷史是最好教科書。市委兩新工委把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，專門印發(fā)《關于進一步加強兩新組織黨史學習教育的通知》，緊扣非公企業(yè)特點扎實推進黨史學習教育，舉辦“黨齡逢十”黨員黨史學習教育培訓班xx期，推動普通黨員教育培訓常態(tài)化、制度化。各地圍繞慶祝建黨百年，舉辦座談會、交流會等xxxx多場次，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神。近年來，還組織評選“黨建之友”“黨務先鋒”“共產(chǎn)黨員誠信標兵”等xxx名，充分展現(xiàn)先進形象，進一步激發(fā)榮譽感、責任感。
街道兜底”四級聯(lián)動機制，系統(tǒng)實施單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)連建、龍頭領建、樓宇合建、派員駐建、上門育建等“組建八法”，在xxxx家“三有”非公企業(yè)中，組建黨組織xxx個，覆蓋率達到xx.x%。為提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，市委兩新工委部署開展非公企業(yè)黨組織“補短板、提質(zhì)效”行動，從黨組織運行、作用發(fā)揮以及黨建工作保障落實情況等三方面設立檢查內(nèi)容xx項，為非公企業(yè)黨組織量身制定“工作檢修單”，引導對標對表開展黨建“全面體檢”，建立清單臺賬xxx份，確定重點修復對象xxx個。x年來，共整頓“超大聯(lián)合黨支部”xx個，撤銷“空殼”“半空殼”黨組織xxx個。
樹多成林不怕風，線多搓繩挑千斤。為進一步凝聚黨建引領發(fā)展強大合力，各地積極探索建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。x月，首家由xx時代黨委發(fā)起的xx鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟正式成立，覆蓋鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及相關要素保障部門xx家，從業(yè)人員逾x萬人。在示范帶動下，各地聚焦“四大主導”產(chǎn)業(yè)和“x+x”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索打造集黨政機關、社區(qū)、企業(yè)、社會組織、群團組織“五位一體”的黨建聯(lián)盟新模式，建成福安不銹鋼、古田食用菌、福鼎白茶、柘榮生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動非公黨建從建組織、強功能的x.x版向創(chuàng)聯(lián)盟、提能級的x.x版轉變提升。
二、堅持紅色引領，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“聚力賦能”
“黨建做實做強做細就是生產(chǎn)力競爭力凝聚力?！备骷壏枪髽I(yè)黨組織和黨員秉持這一共識，“強黨建、促發(fā)展”的步伐越走越堅實。
一個黨員，一面旗幟。圍繞“發(fā)揮實質(zhì)作用”這一主題，非公企業(yè)黨組織緊扣生產(chǎn)實際、群眾需求，扎實開展“二亮一比”“我為職工群眾辦實事”等活動，廣泛創(chuàng)設黨員“示范崗、先鋒隊、責任區(qū)”等載體xxx多個，為黨員職工作用發(fā)揮搭平臺、建舞臺。
xx集團黨委成立“黨員研發(fā)先鋒隊”，對“筆尖鋼”開發(fā)制造技術開展科研攻關，打破由國外進口材料長期掌控國內(nèi)筆尖鋼市場的局面，為中國制造破解“筆尖難題”。xx時代黨委堅持把支部建在部門上、把黨員人才聚集到技術攻堅一線，推動黨建鏈、人才鏈、服務鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈合一”，經(jīng)驗做法獲評全國非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用創(chuàng)新案例。
陳元太深有。
體會。
指導員入企服務”活動，推動xxx名非公企業(yè)黨建工作指導員下沉到xxxx多家企業(yè)，當好聯(lián)絡員、宣傳員、服務員，有效解決企業(yè)用工、物資保障、交通運輸?shù)葘嶋H問題xxxx余項。
貫徹習近平總書記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神，深化開展“黨建助振興百企結百村”活動，xxx家企業(yè)與xxx個村開展結對共建，累計投入各項資金xxxx萬元，幫助村發(fā)展項目xxx個，提供就業(yè)崗位xxxx個，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路”貢獻力量。
三、健全工作機制，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“保駕護航”
單’，讓我們真正有了紅臉出汗、提神醒腦的效果?！备６κ泄I(yè)xx黨委書記林天祿參加市級以上xx（開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記述職評議會后深有感觸。
在述職。
制度。
的推動下，全市x個市級以上工業(yè)xx完善“xx黨工委—xx非公。
企業(yè)。
黨委—黨群活動服務中心或網(wǎng)格綜合黨支部、xx內(nèi)非公企業(yè)黨組織”的組織管理架構，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好態(tài)勢。
xx市始終堅持系統(tǒng)觀念、“一體化”理念，把健全。
工作。
機制作為重要抓手、基礎保障，用黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢破解。
改革。
發(fā)展中的難題，凝聚發(fā)展合力、創(chuàng)新動力。
——聯(lián)系指導更加有力。創(chuàng)設市委兩新工委委員單位“四聯(lián)”工作制度（掛鉤聯(lián)系x個黨組織、x個重點領域、x個特色黨建項目、x名黨組織書記），每年形成任務清單、責任清單，定責指配任務、定點聯(lián)系指導、定期跟蹤反饋，有效加強聯(lián)系指導，把工作落到實處。
——基礎保障更加扎實。制定落實《關于進一步加強全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作的六條措施》，建立“黨組織書記津貼”“黨員活動經(jīng)費”“先進黨組織工作經(jīng)費補助”“黨建陣地建設和修繕補助”四項經(jīng)費保障機制，采取干部掛職一批、社會招聘一批、群團推薦一批、基層選派一批、全面輪訓一批等“五個一批”舉措，培養(yǎng)壯大黨建力量，保障企業(yè)黨建“源頭活水”。
——營商環(huán)境更加優(yōu)化。以“黨建強企”聯(lián)合行動為抓手，以服務世界一流企業(yè)為標準，制定落實xx條“強黨建促發(fā)展”服務清單，出臺《關于進一步提升干部精氣神優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》，搭建“黨企新時空?政企直通車”平臺，成立暖心助企志愿服務隊等，營造“稱心”的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、“暖心”的政務環(huán)境、“安心”的法治環(huán)境、“舒心”的生活環(huán)境，全面打響“xx服務”，讓營商環(huán)境成為xx發(fā)展的優(yōu)勢和品牌。
非公企業(yè)工會工作總結篇十八
在線網(wǎng)校：網(wǎng)校授課：考試書庫：
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類。
等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3d電子書考試用書。
黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到2002年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨xx市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國共產(chǎn)黨xx市委出臺了《關于加強私營企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結。
制，并且針對企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、
黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。
xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調(diào)控權。這就導致了在非公有制經(jīng)濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業(yè)中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設的對策和建議。
在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結帶領非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
(二)準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。(三)改革設置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。
設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織，應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(五)改進領導方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：
容。把培訓黨務工作者與非公企業(yè)對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調(diào)好企業(yè)有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經(jīng)驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。
二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經(jīng)費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經(jīng)費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”
標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業(yè)黨組織負責人工作責任制。制訂企業(yè)黨建工作目標責任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內(nèi)容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。
準則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動結合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。
決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。
改革開放以來，特別是從90年代初開始，隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和城市化進程的推進，作為我國城市基層社會結構主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強黨對社區(qū)的領導，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。近兩年來，我縣社區(qū)黨建工作緊緊圍繞增強社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力改善社區(qū)黨建的硬件設施，不斷提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì)，不斷建立健全社區(qū)黨建的領導體系和工作機制，取得了一定的成效。
一、我縣社區(qū)黨建的主要成效。
近年來，洞口的經(jīng)濟總量和綜合實力不斷增強，城市基礎設施建設和綜合改造整治工作成效顯著，在經(jīng)濟建設和城市建設快速發(fā)展的同時，社區(qū)黨建工作也取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)為：
建設和社區(qū)黨建方面的措施。各鎮(zhèn)按照有利于服務和管理，有利于資源開發(fā)，有利于社區(qū)自治的原則，以原有居民區(qū)為基礎，以地緣關系、居民認同感和歸屬感為紐帶，科學合理地對全縣居民區(qū)進行調(diào)整定位，將居民委員會改稱為社區(qū)居委會。同時，按照《黨章》的有關規(guī)定，全縣各社區(qū)都成立了黨組織，構建了以社區(qū)黨組織為領導核心，社區(qū)居委會在社區(qū)黨組織領導下，實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的社區(qū)組織體系。在社區(qū)黨建的探索實踐中，按”條塊結合、以塊為主”的思路，打破了社區(qū)與社區(qū)單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了”以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)群眾共同參與”的社區(qū)黨建工作機制。把黨建工作對象向社區(qū)單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區(qū)共建和社區(qū)管理服務轉移，把黨建工作觸角向”三新”組織和社區(qū)各階層拓展，使社區(qū)黨建取得了實質(zhì)性的進展和突破。
縣社區(qū)工作者由原來的122人，減少到75人，凈減47人。平均年齡40歲，其中30歲以下的15人，占總數(shù)的18%。大專以上文化程度5人，占總數(shù)的6%。黨員35人，占總數(shù)的42%。社區(qū)女工作者40人，占總數(shù)的48%。社區(qū)工作者隊伍的年齡、文化結構得到明顯改善，整體素質(zhì)有了進一步提高。(三)社區(qū)黨組織的覆蓋面不斷擴大。一是黨的基層組織向新經(jīng)濟組織、新民辦非企業(yè)單位和社會團體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)中，單獨建立黨組織的比例已達60%。二是縣、鎮(zhèn)群團和科協(xié)工作向社區(qū)延伸。在縣、鎮(zhèn)有關職能部門的指導和社區(qū)黨組織的領導下，各社區(qū)在試點的基礎上，全面推開社區(qū)組建工、青、婦、科協(xié)等群團組織工作，積極組織廣大工會會員、團員青年、協(xié)會會員開展各具特色、生動活潑的社區(qū)建設活動。三是黨建工作向社區(qū)單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區(qū)登記報到，各城區(qū)建立了在職黨員參與社區(qū)建設活動的《雙向聯(lián)系登記冊》，廣大在職黨員在社區(qū)亮身份、樹形象、作貢獻，在社區(qū)和群眾中產(chǎn)生了強烈的反響。
方位、多崗位開展文明創(chuàng)建和為群眾生活服務活動。各城區(qū)根據(jù)社區(qū)黨員的特點和群眾的需求，陸續(xù)組建黨員志愿者服務中心，黨員互助與奉獻服務小分隊，黨員專業(yè)服務小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調(diào)研組、環(huán)境衛(wèi)生組、文化娛樂組)等組織。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建有60支黨員志愿者隊伍。有1000余名黨員自愿參加。設置了黨員奉獻”雷鋒角”、墻門黨員責任區(qū)和黨員維系社區(qū)先鋒崗，”實話實說”意見箱和便民聯(lián)系箱，廣泛開展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工程”、”黨員十旗百崗”、”千名在職黨員社區(qū)奉獻日”、”千名黨員情系社區(qū)走訪”、”社區(qū)民意大征集”、”樹好黨員一面旗(用我的時間、認一個崗位、獻一計之長、作一份貢獻)”、”四進家門”(法律進家、醫(yī)療進家、綠化進家、教育進家)、”五個一”(當好一名聯(lián)絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區(qū)事)活動。同時，各城區(qū)在社區(qū)黨建工作中，抓典型、帶一般，認真總結和推廣一批先進社區(qū)黨組織的工作經(jīng)驗。這些活動的開展極大地調(diào)動和激發(fā)了社區(qū)黨員的積極性，進一步密切了黨群關系，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣28個新建社區(qū)與74個縣、鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、駐地部隊結成了共建對子和黨建對子，形成了上下聯(lián)動，運作有效的共建網(wǎng)絡?？h、鎮(zhèn)先后作出了”配套、調(diào)整、收回、置換、購租”以及機關團體、企事業(yè)單位無償或低償向社區(qū)開放服務設施等項規(guī)定，采取了”調(diào)查核實、督促落實、限期到位”的措施，使社”五室三站二欄一樓一場所”的硬件配套設施建設有了根本保證。有條件的社區(qū)還與共建單位共同建成了一批社區(qū)黨建基地、社區(qū)居民學校、社區(qū)服務中心、文化健身場所。部分社區(qū)在社區(qū)單位的資助下，設立了”社區(qū)建設基金”和”凝聚力工程基金，為社區(qū)基礎設施改造、環(huán)境整治、公益事業(yè)提供了資金保證。
非公企業(yè)工會工作總結篇十九
為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。
1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業(yè)心和責任感。
2、業(yè)務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經(jīng)驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。
4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
3、指導非公有制經(jīng)濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。
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非公企業(yè)工會工作總結篇一
按照市委組織部、市總工會的統(tǒng)一部署，為大力實施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經(jīng)濟發(fā)展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業(yè)發(fā)展”立功競賽活動為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：
一、建組織、促覆蓋。
**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯(lián)合派出黨支部9個，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯(lián)系指導20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會委員會，28家企業(yè)納入社區(qū)工會聯(lián)合會管理。
二、建隊伍、促能力。
派出黨支部設有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業(yè)重點產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來。
為認真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。
根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創(chuàng)新機制、加強指導、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點發(fā)展對象。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強、業(yè)務精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。
4家成立工會委員會的企業(yè)各設專職工會干部1人，社區(qū)工會聯(lián)合會設有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯(lián)席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力。
三、星級評選、促黨建。
為進一步推進非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開展企業(yè)“星級員工”評選活動。活動從2月下旬至4月底，歷時近2個月，經(jīng)過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟大發(fā)展夯實了基礎。
四、建載體、促服務。
為擴大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。
派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢、內(nèi)部管理等方面的中心組學習和多項調(diào)研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質(zhì)建設。
為了體現(xiàn)黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們在企業(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自身價值。
五、建機制、促規(guī)范。
為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時建立規(guī)范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評議黨員制度、非公企業(yè)“三會一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯(lián)席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。
現(xiàn)在各非公企業(yè)堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業(yè)負責人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的正確性和科學性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質(zhì)領導班子隊伍。
非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮(zhèn)“四建四促”活動的開展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級部門的領導下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧社會，形成長效機制，統(tǒng)一思想，積極推進，推動我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇二
伴隨著經(jīng)濟多元化，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其經(jīng)濟規(guī)模和從業(yè)人員隊伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開辟了新陣地，也提出了新課題。目前，××市××鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。
業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來正面效應的宣傳力度，讓企業(yè)主切實了解加強黨組織建設與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強工作主動性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實非公企業(yè)的黨組織基礎。鎮(zhèn)黨委先后出臺了文秘雜燴網(wǎng)《加強非公有制企業(yè)黨組織建設工作的意見》、《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等指導性文件，對非公企業(yè)中黨組織的設置、隸屬關系、黨員教育管理和發(fā)展，進行指導和規(guī)范。對條件比較成熟、黨員人數(shù)達到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設立黨支部;對黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個產(chǎn)業(yè)關聯(lián)性較強的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部;對條件尚未成熟或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊伍?，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。
年干部與企業(yè)普通黨員結對，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務水平、發(fā)展意識、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進性教育活動中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領導與12家企業(yè)結對助學，主動為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導，幫助企業(yè)黨員增強先進性意識，樹立先進性形象，踐行先進性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動，讓黨員亮出身份，帶領企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學政治理論、科學技術、經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的“三學”活動，著力把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動效應。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營管理者或技術骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結合先進性教育活動，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻”、“為公司發(fā)展獻計獻策”和“黨員先鋒工程”xx等活動，進一步增強黨員的發(fā)展意識、敬業(yè)精神和榮譽感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。
面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合起來，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設、群團組織建設和企業(yè)文化建設“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動工建和團建，以工建和團建促進黨建，以黨群建設促進企業(yè)文化建設，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢。今年以來，天愛集團、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團組織的力量，先后開展了“弘揚企業(yè)文化、打造公司未來”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。鎮(zhèn)工會在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認真、講信譽”為主要內(nèi)容的“三講”活動，引導黨員、職工樹立共同的價值理念和積極向上的精神風貌。各企業(yè)工會、團組織、婦委會還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競賽等業(yè)余活動，進一步提升企業(yè)的團隊協(xié)作精神。
了算，從而缺乏工作的積極性與主動性。鑒于此，我們突出人文關懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們在非公企業(yè)黨組織中實施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關心勞動者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強對黨員職工的思想引導，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過經(jīng)常性地召開企業(yè)職工大會和黨員大會，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強使命感和主人翁意識。另一方面，教育引導企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關系，尊重職工的勞動和創(chuàng)造，遵守國家的政策法規(guī)?；鶎狱h的組織和工會積極幫助黨員、職工維護自身的合法權益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)商工資發(fā)放標準，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。電磁線公司還投入30萬元為職工辦理了安康保險，投入萬元為職工辦理了摩托車意外傷害險。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開展結對幫扶活動，組織黨員與困難職工結對，幫助他們提高業(yè)務技能，解決工作和生活中的實際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強了黨組織的凝聚力。
非公企業(yè)工會工作總結篇三
近年來，為適應非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。
一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領導每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。
二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業(yè)開展黨的工作。
黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。
五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
非公企業(yè)工會工作總結篇四
尊敬的部長，各位領導：
今年以來，我鎮(zhèn)以“基層組織建設年活動”為契機，扎實推進各項黨建工作的有序開展，尤其是在8月21日全縣非公企業(yè)黨建工作會議后，我們迅速行動，立即部署，嚴格對照文件要求，扎實推進我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作，現(xiàn)將此項工作進展情況，匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
目前，我鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)18家，從業(yè)人數(shù)195人，黨員8人，有兩家規(guī)模較大的非公企業(yè)成立了聯(lián)合黨支部。
一是高度重視，加強領導。
全縣非公企業(yè)黨建工作會議召開后，我鎮(zhèn)立即召開黨委（擴大）會議，專題研究全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作，并立了由鎮(zhèn)黨委主要負責人為組長，分管同志、組織委員為副組長，各駐點干部為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。對重點企業(yè)實行黨政領導包建制度，針對實際情況，黨政領導每人聯(lián)系一至三家骨干企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。
二是分類指導，健全組織。
本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人數(shù)少、部分企業(yè)零黨員的情況，鎮(zhèn)黨委研究決定以掛靠組建的方式，加強對非公企業(yè)黨組織的組建工作。目前，我鎮(zhèn)16家未成立黨組織的非公企業(yè)已全部掛靠所在村黨支部成立了黨組織，真正實現(xiàn)了黨組織全覆蓋。
深入做好建立黨組織工作。一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、投資者怕建立黨組織會影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是后續(xù)工作充分及時。針對當前非公企業(yè)中黨的力量比較弱、相對分散的情況，鎮(zhèn)黨委十分重視非公企業(yè)的黨組織書記的配備問題，要求各黨組織從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)選準配強領導班子。非公企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。
建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我鎮(zhèn)十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
在今后的工作中，我鎮(zhèn)將認真落實各項重點任務，全面加強非公企業(yè)黨員干部隊伍建設、載體機制建設和制度建設，著力于擴大黨在非公企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，推動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
非公企業(yè)工會工作總結篇五
我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設。
工作總結。
如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓經(jīng)濟促發(fā)展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強、常熟市先進私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項。
規(guī)章制度。
堅持一年兩次民主生活會通過開展批評與自我批評不斷改進樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比在黨員隊伍中樹立典型以點帶面充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動總結經(jīng)驗吸取教訓增強了凝聚力和向心力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進了經(jīng)濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調(diào)動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。
我廠堅持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用。
黑板報。
宣傳欄派班會多種宣傳手段，加強對生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過“每周一訊”和廠務公開欄及時地將生產(chǎn)情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團隊作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區(qū)域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號規(guī)格整齊擺放，各種標識清晰明了，現(xiàn)場環(huán)境文明整潔。
面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，xx廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項任務時，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優(yōu)點于一身的中心回轉抓巖機及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，抓經(jīng)濟促發(fā)展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經(jīng)營狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業(yè)納稅十強、常熟市先進私營企業(yè)、常熟市私營企業(yè)納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經(jīng)驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經(jīng)濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調(diào)動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。
非公企業(yè)工會工作總結篇六
日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結如下:
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經(jīng)過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。
區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”
剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20xx年5月建廠，注冊資金20xx萬元，20xx年6月組建黨支部，現(xiàn)有黨員7名，工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作，結合當?shù)貙嶋H和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地組建、加強了黨組織建設工作，確定工作目標、工作職責、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應有的作用。
將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調(diào)各方關系、調(diào)動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。
(一)努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場，贏得更多的市場份額;通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。
(二)維護各方權利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。
非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相應報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
(三)積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。
非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱展ぞ蜆I(yè);同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學書包、筆、作業(yè)本等學習用品共計2萬余元;在今年文峪河東干硬化道路中，資助北張村10萬余元。
一是營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策，及時掌握有關政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工;同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當?shù)厝罕娺M入企業(yè)務工增收。
三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務技術骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。
一是有完善的組織機構。今年6月份，根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時組建了黨支部，并相應建立群團組織。非公企業(yè)的內(nèi)設機構設置與黨組織和群團組織設置相結合，提升了黨的組織設置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。
二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，還設置了綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。
三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。
四是開展各類活動。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內(nèi)活動載體，并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學習和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結合;開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。
五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。
六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力的業(yè)務技術骨干，擔任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。七是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產(chǎn)技術骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。
我們在非公企業(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。
非公企業(yè)工會工作總結篇七
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化 一是加強組織領導。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
三是規(guī)范指導員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導員，發(fā)揮其橋梁、引導和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關部門解決生產(chǎn)難題30個。
一是摸清情況，建立基礎數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關。三年來，先后有76名業(yè)務能手、業(yè)務骨干被培養(yǎng)成黨員。
用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。 企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設等領域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇八
今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對“兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面：一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作;先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內(nèi)取得了業(yè)主的信任和支持。
三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人(比如橋柜公司林總)和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調(diào)下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。
非公企業(yè)工會工作總結篇九
日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結如下:“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”
“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。
非公企業(yè)工會工作總結篇十
下一步工作打算：
一、成立街道非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會，民主產(chǎn)生新一屆工會聯(lián)合會委員。
二、本著先組建后規(guī)范的要求，對25人以上的企業(yè)計劃在9月底全部組建工會，同時“三會”同步率達100%。
三、對新上崗的工會主席計劃在10月中旬開展業(yè)務培訓，使他們盡快進入角色，進一步幫助、指導他們開展好工會工作。
到
非公企業(yè)工會工作總結篇十一
如下：
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。
支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。
1、學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部能堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，支部通過召開黨員大會、支委會、自學等多種形式共學習11次，每次學習都明確學習內(nèi)容，要求全體黨員干部認真寫好學習筆記，討論交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。
2、學習社會主義核心價值體系，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致性。我支部把學習和貫徹落實十七屆四中、五中全會作為政治學習的主要內(nèi)容來抓，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一黨員的思想，使廣大黨員及時了解國家的方針、政策和總公司的戰(zhàn)略目標、工作任務等，及大地鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，以自己的實際行動全面落實好總公司的經(jīng)營任務，為實現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展作出應有的貢獻。
3、積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。支部積極開展廉政教育，把廉潔經(jīng)營，文明服務作為廉政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿于實際工作中，部門黨員干部相互監(jiān)督，用制度約束行為。確保了黨風廉政教育的經(jīng)常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了黨員的思想道德防線。
二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要形式，以保穩(wěn)定，創(chuàng)效益為目標，著力打造特色鮮明、示范帶動能力強的黨組織工作典型，不斷提升黨支部工作水平。
1、加強組織領導。6月份以來，總公司黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會后，我支部認真組織學習并召開動員會，結合支部實際，將此次活動的主題議定為“開展黨員先鋒崗”，要求每個黨員做出創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾書，并引導廣大黨員干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情投入到活動中去。
2、豐富活動載體。主要有以下幾個方面：一是開展了黨日主題活動?！捌咭弧逼陂g，總公司黨委安排黨員干部赴會寧革命圣地，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育。“睹文物、思過去，看現(xiàn)在、展未來”，英勇的紅軍精神極大地鼓舞了黨員的斗志，他們有信心也有決心把企業(yè)的事干好。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾和評議活動。支部全體黨員撰寫了創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾書，并在支部擴大會議上宣讀了個人承諾事項，支部周書記中肯到位的點評，使黨員們在看到自己優(yōu)點的同時，意識到了這樣或那樣的不足。隨后就黨支部和黨員個人進行了民主測評。從測評結果來看，，無論是支部還是黨員，在群眾中都有很好的形象和滿意度。三是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)暨慶祝建企50周年演講”活動。整個活動氣氛熱烈，演講者富于真情的表達，博得了大家一致好評。支部有兩名黨員參與了演講。此次演講活動的成功舉辦，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮，廣大黨員干部認真履行承諾，使黨員形象在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來。四是進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的知識競賽，支部黨員都取得了較好的成績。通過競賽這一形式，既是對所學理論的一次鞏固，更是一堂關于創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐課。進一步引導廣大黨員干部在實際工作中爭創(chuàng)佳績。
三、立足本職講奉獻，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
周書記總是忙前忙后，耐心服務于每一位員工及員工家屬。尤其在編寫建企五十周年“紀念冊”的過程中，搜集整理和翻閱了大量的企業(yè)相關資料，為“紀念冊”的順利編纂付出了很多心血。財務科作為職能部門，科室11人黨員占到7名(1名預備黨員)。平時的工作中，大家都能從嚴要求自己，做到了細致、準確的會計核算，為企業(yè)決策層提供了可靠、翔實的會計數(shù)據(jù)及會計信息。長年累月，她(他)們周旋于銀行、稅務部門，為企業(yè)力爭利益，不厭枯燥地和錢、數(shù)字乏味相伴。以不變的信念默默地奉獻著。
四、積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。
嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標準，求質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格把好關口。為壯大組織隊伍，我支部指定專人對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅定信心，還安排部門領導與工作能力強、有入黨愿望的員工密切接觸，關心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。臨近年底鄭東平同志加入了黨組織，成為一名預備黨員，賈汝霞同志向支部遞交了入黨申請書，支部已列入培養(yǎng)對象。
五、參與建企50周年系列活動，構建和諧企業(yè)。
1、全員素質(zhì)培訓，為黨員注入了活力。今年9月，總公司舉辦全員素質(zhì)培訓班，此次培訓學習是一次創(chuàng)新，更是一次突破。一改常規(guī)的學習方式，使大家耳目一新，獲益良多。支部黨員更是如虎添翼，有信心為部門團隊、企業(yè)團隊再立新功。
2、職工運動會，再現(xiàn)強大的凝聚力。本次職工運動會集中召開，無論是賽前的訓練還是正式比賽，支部黨員都能夠積極參與和組織本部門的比賽項目，從黨員干部到職工群眾都表現(xiàn)出了良好的競技狀態(tài)，本著打造團隊精神，支部所屬部門集大家的智慧和力量，在比賽中均取得了好的成績。
3、建企50周年文藝演出，展現(xiàn)隴物人風采。在這個屬于隴物人的特殊年份里，于10月底進行的文藝演出，將五十年的奮斗、五十年的收獲匯成了一臺精彩紛呈的文藝節(jié)目，展現(xiàn)了隴物人自強不息、艱苦奮斗的精神風貌，折射出了隴物黨員干部續(xù)寫企業(yè)輝煌的神圣感和使命感。
六、存在的問題。
今年，我支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：
1、黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高;。
2、黨員的思想不夠解放，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;。
3、各項學習制度、發(fā)展黨員等方面工作還須加強;。
4、黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。
針對以上存在的問題，支部將在今后的工作中努力加以改進，在企業(yè)新的征程中，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成2014年度各項工作任務，做出新的貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇十二
*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設備和檢測設備共140多臺套，職工180余人，其中專業(yè)技術人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，黨的工作和公司的發(fā)展實現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評為先進企業(yè)。
路，公司黨支部在營銷部專門成立產(chǎn)品營銷黨小組，產(chǎn)品遠銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。
創(chuàng)新設立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵津貼，激勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。
黨建引領企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領導班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學習法，學習黨的方針政策，研究國內(nèi)外行業(yè)形勢，搶抓最大發(fā)展機遇。為進一步滿足市場需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準備再建一個分廠，把企業(yè)做大做強。
一、基本情況。
xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。
全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。
全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個，組建率100%。
全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨21家，28家聯(lián)合組建7個黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無黨員企業(yè)。
經(jīng)省政府批準認定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關鎮(zhèn)，建成黨員服務中心1個。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒有黨員的企業(yè)274家。
目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來，共集中培訓企業(yè)黨組織書記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓班1次，培訓建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來，培訓業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。
（一）領導到位、任務明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領導小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、增設了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導小組等組織機構，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應成立了由黨委書記任組長的高規(guī)格領導組織，進一步明確黨委“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責任區(qū)片，做到每個領導“聯(lián)系一個點、包好一個片、負責一條線”。同時，還建立了定期通氣、匯報，定期研究、督查，定期考核、獎懲的“三定”制度。
為抓好落實，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動了全縣各級抓非公企業(yè)黨建的積極性。
1、注重引導、抓認識。集中摸排階段，我縣結合“五級書記大走訪”、組工干部“三走進、三服務”和組工干部“十個一工程”以及“機關干部結對幫扶”等活動，各級黨政領導干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過召開業(yè)主座談會、舉辦學習培訓班，邀請私營企業(yè)的董事長談黨建、說體會，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識，使多數(shù)企業(yè)主的思想認識發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉變?yōu)椤霸敢饨?、樂參與”。
成4個調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進行走訪排查，為核實底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊的非公有制企業(yè)名冊，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無黨員的398家，進一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺賬。
3、強化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅持領導負責掛鉤聯(lián)系包片，重點抓好企業(yè)黨組織的組建和無黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領導包保抓組建。對規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領導聯(lián)系包保，明確組建任務限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報、半月一通報，大大加快了組建進度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨建立黨組織的重點企業(yè)，幫助指導企業(yè)開展黨建工作。三是成立四個督查指導組。由組織部領導帶隊，對全縣非公企業(yè)集中組建和對以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開展情況，進行檢查督查指導。四是召開協(xié)調(diào)調(diào)度推進會。定期召開全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會議，定期總結集中組建工作中存在的問題和經(jīng)驗。如：城關鎮(zhèn)黨委，今年以開始，就對轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導員，對無黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡員，并進一步明確了各自職責，開展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動。僅2個月時間，城關鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關鎮(zhèn)就新單獨建立黨組織7個，聯(lián)合組建黨組織16個?？h工業(yè)園區(qū)采取領導包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動黨員”亮身份、找組織。通過思想動員促轉、組織聯(lián)系協(xié)轉、發(fā)電發(fā)函商轉等方式，多家企業(yè)還適時出臺外地黨員回鄉(xiāng)接轉組織關系由企業(yè)報銷來回路費等激勵措施，僅6月份就集中接轉黨員近50名，提前完成了組建任務。
（二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進展順利。
為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對新引進的企業(yè)按照“誰引進誰負責、誰主管誰負責”的原則，在新建企業(yè)做到“三個同步”，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領導班子與選配黨組織書記同步進行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進行。
工作情況匯報。
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長%。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化一是加強組織領導。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
三是規(guī)范指導員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導員，發(fā)揮其橋梁、引導和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關部門解決生產(chǎn)難題30個。
二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面。
一是摸清情況，建立基礎數(shù)據(jù)庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
三、強化基礎，發(fā)揮作用，切實增強組織影響力一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質(zhì)量關。三年來，先后有76名業(yè)務能手、業(yè)務骨干被培養(yǎng)成黨員。
用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經(jīng)費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設等領域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
非公企業(yè)工會工作總結篇十三
為落實“50名以上的企業(yè)有黨員、100名以上的企業(yè)有黨組織，具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業(yè)貫徹落實，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展。
一、進一步壯大非公有制企業(yè)黨的力量，擴大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業(yè)的覆蓋面少是制約非公企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業(yè)黨員普查的成果，科學設置黨組織，將張德江書記指示的“應建必建”落到實處。堅持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點，分類指導”的思路，采取以下幾種形式，從實際出發(fā)，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨組建。對規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，即以企業(yè)為單位獨立成立黨支部；第二，聯(lián)合組建。對規(guī)劃較小，黨員較少的企業(yè)，或行業(yè)相關的企業(yè)，可由兩個或若干個企業(yè)的黨員組建聯(lián)合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業(yè)黨支部，17名黨員來自13家非公企業(yè)；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個或幾個企業(yè)的黨員掛靠在一個適合的黨組織管理；第四，行業(yè)組建。就是根據(jù)行業(yè)相近的原則依托商會、協(xié)會、社團進行組建黨組織，如xx鎮(zhèn)保安員黨員支部，所有黨員均來自各非公企業(yè)的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業(yè)黨員組建黨支部，或納入所在鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)黨支部管理。
二、進一步加大工作力度，采取多種措施，指導和幫助企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公企業(yè)黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業(yè)黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實黨章這規(guī)定，具體要做到“兩個指導和幫助”：
一是要指導和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。加強非公企業(yè)黨建工作不能單為加強而加強，要為經(jīng)濟建設服務。要支持和鼓勵非公企業(yè)黨組織旗幟分明地向業(yè)主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅；通過進入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，也可以通過在黨員和職工中開展提合理化建議等活動進行間接參與，從而把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。
到侵害時，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據(jù)地做好業(yè)主的工作。同時，又要教育和引導黨員和員工尊重業(yè)主的各種權益，并及時地向上級黨組織和工商、稅務等政府職能部門反映業(yè)主的要求和呼聲，更好地為企業(yè)服務。
三、抓示范，樹典型，促進非公企業(yè)黨建工作新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織組建難和開展活動難，其中之一的原因就是企業(yè)主不理解，不支持。如何使企業(yè)主轉變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹典型，以點帶面，推動面上工作開展的思路。今年，我們選擇了2個非公企業(yè)作為區(qū)的示范點，每個單位也都選擇了1-2個非公企業(yè)作為黨建工作示范點。各個示范點都發(fā)揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業(yè)主滿意、上級滿意，成為了企業(yè)員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現(xiàn)，xx轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)主紛紛要求成立黨支部。我們要堅持抓示范，樹典型這項工作，把示范點建設成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設扎實”的黨組織，從而帶動非公企業(yè)黨組織的組建和開展活動。
非公企業(yè)工會工作總結篇十四
當前，非公企業(yè)黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。
一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現(xiàn)黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。
首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要創(chuàng)新領導干部聯(lián)系點制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨員領導干部每人聯(lián)系一個非公企業(yè)，對應建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時開展聯(lián)系點創(chuàng)建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業(yè)黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業(yè)打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經(jīng)濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業(yè)黨建工作的責任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議平臺，充分發(fā)揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯(lián)手推進企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰(zhàn)”的新路子。
空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務實創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導員和企業(yè)黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業(yè)黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標和企業(yè)職工的實際利益有機統(tǒng)一起來，把加強非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設，通過積極實施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關愛職工行動”、“素質(zhì)提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優(yōu)勢，在培育企業(yè)團隊精神、維護各方合法權益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應有的地位。
三、
加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。
重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領域而言，非公經(jīng)濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經(jīng)費，列入財政預算，并適當向企業(yè)黨建傾斜。
二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強對企業(yè)主的政治引導?；趶V大非公企業(yè)主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業(yè)榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵和約束機制，讓企業(yè)黨建由“軟任務”變成“硬指標”。
非公企業(yè)工會工作總結篇十五
各黨（總）支部：
《西柯鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度》已經(jīng)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共同安區(qū)西柯鎮(zhèn)委員會。
2010年9月10日。
為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰(zhàn)役”，進一步做好非公有制經(jīng)濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經(jīng)委派可連任。
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；
4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；
3、指導非公有制經(jīng)濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；
4、指導和督促所在企業(yè)支部的規(guī)范化建設；
三、工作要求。
1、黨建工作指導員要經(jīng)常深入企業(yè)和職工當中了解情況，及時掌握工作動態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業(yè)開展黨建工作。
2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。
3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。
四、工作紀律。
黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業(yè)負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：
1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；
2、不準到企業(yè)報銷應由個人負擔的各種費用；
3、不準在企業(yè)領取任何形式的報酬；
4、不準收受和索要企業(yè)財物及低價購買企業(yè)的產(chǎn)品；
5、不準要求企業(yè)對親屬就業(yè)給予特殊照顧。
五、組織領導。
黨委要進一步增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。
1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規(guī)劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調(diào)研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。
2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業(yè)要為黨建工作指導員創(chuàng)造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。
3、與時俱進，探索創(chuàng)新。選派黨建指導員是一項探索創(chuàng)新的工作，黨委要以改革創(chuàng)新的精神研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。
非公企業(yè)工會工作總結篇十六
“抓好黨建就是最大的政績”。一年來，經(jīng)開區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，著力加強和改進非公企業(yè)黨的建設工作，以加強和發(fā)揮經(jīng)開區(qū)基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用為重點，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，取得了較好成績，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了重要貢獻。
為切實增強經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織群教活動開展的針對性、實效性和可操作性，經(jīng)開區(qū)黨工委結合工作實際，以“五抓一促進”為目標，即抓準備工作、抓學習教育、抓意見征集、抓生活會召開、抓落實整改、促經(jīng)濟增長，積極領導和指導各非公企業(yè)黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過活動的開展，全區(qū)非公企業(yè)黨組織活力得到了加強、黨員黨性意識得到了增強、凝聚職工能力得到提升、服務發(fā)展功能得到了提高。省市縣各級領導多次親臨指導，給予了充分肯定。
一是認真抓好活動準備工作。非公企業(yè)黨組織開展群教活動，業(yè)主重視是關鍵、方案可行是基礎、意識增強是目標、督促指導是手段。經(jīng)開區(qū)黨工委采取座談和走訪的形式，及時與xx多名企業(yè)業(yè)主進行多次溝通聯(lián)系，認真聽取他們對活動的建議意見，向他們解釋活動的目的意義和相關要求，得到企業(yè)主的認同，這為企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。并按照縣委的統(tǒng)一安排部署，認真制定了《經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾教育實踐活動指導方案》?！斗桨浮方?jīng)過了包括部分企業(yè)業(yè)主在內(nèi)的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時，為指導各非公企業(yè)黨組織開展好群教活動，經(jīng)開區(qū)黨工委先行在x大宏立機器制造股份有限公司黨總支開展群教活動試點，為經(jīng)開區(qū)各企業(yè)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動積累了豐富經(jīng)驗，樹立了標桿和榜樣，起到了很好的帶動示范作用。
二是靈活有效抓好學習教育。x月初，經(jīng)開區(qū)黨工委在x大宏立機器股份有限公司召開了經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，xx余個基層黨組織相關負責人參加了會議，縣委組織部和經(jīng)開區(qū)的領導在會上作了動員講話。會議就各非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了安排部署。xx多家企業(yè)黨組織負責人對大宏立的黨建工作和群教活動進行了參觀學習。會后，各企業(yè)黨組織按照黨工委的安排部署，召開了本企業(yè)動員大會，采取個人自學、集中宣講、專題講座、網(wǎng)絡專題教育等方式組織黨員認真學習了相關內(nèi)容。每個非公企業(yè)黨組織按要求至少組織了x次集中學習，確保每一名黨員接受一次專題輔導。有的企業(yè)黨組織還通過制作活動宣傳專欄，運用廠報廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、led顯示屏等資源，開辟學習交流、黨員風采、承諾踐諾等欄目，確?！包h員都參與，學習全覆蓋”。學習階段，經(jīng)開區(qū)黨工委向非公企業(yè)黨組織職工書屋配送教育實踐活動“口袋讀本”、學習資料匯編等xxxx余冊，供廣大黨員、職工借閱學習。在開展學習的同時，各非公企業(yè)黨組織圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么、企業(yè)和諧穩(wěn)定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開展了專題討論學習。據(jù)統(tǒng)計，群教活動期間，園區(qū)非公企業(yè)黨組織共開展專題討論學習100余場次，撰寫學習心得xxx余篇。
三是以問題為導向抓好意見征集。經(jīng)開區(qū)黨工委指導各非公企業(yè)黨組織認真開展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術經(jīng)營骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來流動黨員職工”的“四訪”活動。廣泛收集意見建議，努力找準影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題、職工反映強烈的突出問題和黨組織、黨員隊伍建設方面存在的突出問題。“四訪”開展以來，企業(yè)共征集意見建議xxx多條，分門別類建立“臺賬”。企業(yè)還把“四訪”活動同幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難結合起來，引導廣大職工積極參與教育實踐活動，使教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營相融互動，形成推動發(fā)展的合力。
四是逗真較硬抓好專題組織生活會。x月下旬，各非公企業(yè)黨組織的班子及主要負責人按照要求認真撰寫了對照檢查材料，就維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系和發(fā)揮黨員作用等方面存在的主要問題深刻剖析了根源，提出了解決問題的辦法和措施。經(jīng)開區(qū)群教督導組多次深入企業(yè)進行督促指導，幫助企業(yè)黨組織找準問題。同時，針對園區(qū)非公企業(yè)黨組織多、黨員流動性大的特點，經(jīng)開區(qū)制定了非公企業(yè)黨組織專題組織生活會和黨員評議的方案和流程。對于現(xiàn)階段沒有黨員的企業(yè)，要求寫出說明；對于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開展民主評議黨員工作；對于黨員在x人以上要求及時召開專題組織生活會。并且率先在大宏立機械、裕邑絲綢x個非公企業(yè)黨組織中進行試點，邀請市委組織的領導現(xiàn)場進行指導，采取以點帶面的形式推動了園區(qū)各企業(yè)黨組織專題組織生活會深入開展。大宏立機械有限公司黨總支專題組織生活會受到了市委組織部領導的充分肯定，該公司總支書記、董事長甘x同志還在全市群眾路線教育實踐活動推進會上進行了經(jīng)驗發(fā)言。
五是突出問題整改抓好承諾踐諾。針對征集到的意見、自身查找和組織生活會上收集到的問題，經(jīng)開區(qū)黨工委指導各非公企業(yè)黨組織按照要求，聯(lián)系實際，對需要整改的重點問題進行了系統(tǒng)全面地梳理，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務公開欄等方式進行了公示。對于有條件整改的立即整改；對于現(xiàn)在還不能整改的，明確責任人、限時整改。各非公企業(yè)黨組織通過活動著重健全完善了規(guī)章制度。有的企業(yè)健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協(xié)調(diào)制度、黨群活動一體化制度和規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理及流動黨員服務管理等制度，把建立健全保護和促進企業(yè)發(fā)展的工作機制落到實處，逐步形成了符合非公企業(yè)黨組織特點、富有活力的黨建工作體制機制。
一是注重從重點企業(yè)和沒有黨員或黨員較少的非公企業(yè)中發(fā)展黨員，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。x市網(wǎng)聯(lián)電氣等多家企業(yè)出資人主動申請加入黨組織，在他們的影響下，園區(qū)非公企業(yè)中相當一部分學歷素質(zhì)較高、能力較強的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請書。xxxx年，經(jīng)開區(qū)黨工委發(fā)展新黨員xx名，保證了黨員的質(zhì)量，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟注入新的活力。同時，對xx多家企業(yè)xxx余入黨積極分子進行了培訓，通過集中授課、座談心得體會、學后考試等方式，使全休入黨積極分子增強了對黨的認識，進一步明確了入黨動機。
二是將組建工作納入目標管理，進行分解，量化到人。今年新建黨組織x個，整建制轉入黨委x個，分別是乘風閥門黨委、瑞馳精工機械制造責任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區(qū)建立黨組織xxx個（其中單獨組建黨組織xxx個，聯(lián)合組建黨組織x個），覆蓋企業(yè)xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達xxx%，單獨組建率達xx%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達xxx%，圓滿完成了上級下達的目標任務。x大宏立機器股份有限公司黨總支等企業(yè)黨組織被命名為“規(guī)范化服務型示范黨組織”。
三是加強規(guī)范化服務型黨組織建設，著力打造規(guī)范化黨組織示范群亮點。按照“雙強六好”、“五有五服務”要求，對迅源紙業(yè)、紅星公司、成高閥門等企業(yè)黨組織進行了規(guī)范化打造，有力提升了非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。
一是圍繞發(fā)展，啟迪思路有新進展。今年x月份，在縣委組織部的統(tǒng)一領導下，組織xx余家企業(yè)法人和黨組織負責人赴復旦大學進行了為期一周的培訓學習。培訓取得了較好效果，大學教授為學員傳授了許多市場和企業(yè)管理方面的知識。進入xx月份，又組織xx多名企業(yè)法人和黨組織負責人到x大學進行了為期x天的封閉式學習。x月份大宏立董事長甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記專題培訓示范班。這些培訓，讓我縣的企業(yè)家們開闊了眼界、拓寬了發(fā)展思路，為大邑非公企業(yè)發(fā)展注入了新的動力。
二是圍繞發(fā)展，解決問題有新突破。自今年以來，聯(lián)盟理事會及時安排xx個分會牽頭單位結合群教活動、“走基層”活動，認真開展走訪、召開座談會，累計收集和協(xié)調(diào)解決xxx余件（個）涉及黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的問題。問題解決的很及時很到位，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。
三是圍繞發(fā)展，結對共建有新提升。聯(lián)盟各分會牽頭單位紛紛與會員企業(yè)開展“結對共建”活動，有力促進了企業(yè)管理水平的提升。第一，開展各類文化聯(lián)誼活動和公益活動，豐富了企業(yè)職工的文化生活，加強了企業(yè)社會責任。如：在園區(qū)非公企業(yè)中開展黨員先鋒示范崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標志牌，在廠區(qū)設立黨員監(jiān)督箱，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。開展了多次職工技能大賽和競賽，有效調(diào)動了職工“學、比、趕、超”，爭做業(yè)務標兵激情。第二，利用黨建聯(lián)盟等平臺積極組織開展企業(yè)人才招聘會，舉辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專題培訓會，舉辦校企合作活動和投融資洽談會，有效幫助企業(yè)解決了人才引進、投融資等熱難點問題。據(jù)統(tǒng)計，xxxx年舉行各種大型招聘會xx場次，共有xx余家企業(yè)提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個工作崗位，現(xiàn)場達成招工意向協(xié)議xxxx余份。
四是圍繞發(fā)展，信息共享有新貢獻。黨建聯(lián)盟既是解決問題的平臺，也是信息交流的平臺。今年以來，聯(lián)盟會員企業(yè)利用此平臺不斷加強信息溝通交流，促進了企業(yè)抱團發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
除按照縣委組織部的要求兌現(xiàn)企業(yè)繳納黨費全額返還、全額支付遠程教育站點維護費以及黨建工作經(jīng)費稅前扣除外，認真落實《大邑縣工業(yè)區(qū)非公有制企業(yè)黨務工作者管理辦法（試行）》，對非公企業(yè)黨務工作者實行“兩貼”，即崗位補貼和獎勵補貼。設非公企業(yè)黨務工作者崗位補貼及獎勵基金，崗位補貼標準為每年xxx元/人；對累計任職時間x年以上的非公企業(yè)黨務工作者，離職或退休后一次性補貼xxx元。對黨務工作實績突出，所在黨組織被評為省、市級黨建工作示范點的，分別再補貼xxxx元、xxx元。
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非公企業(yè)工會工作總結篇十七
習近平總書記指出，非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。今年x月，習近平總書記在福建考察時強調(diào)，要把各領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。xx市深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，組織實施“組建攻堅”“xx提升”“補短板、提質(zhì)效”等專項行動，推動非公黨建與企業(yè)發(fā)展同心同向、同頻共振，涌現(xiàn)出了xx時代、xx集團、xx等一批“黨建強、發(fā)展強”的典型。
一、建強紅色堡壘，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“強基健體”
“做好新時代非公黨建，既要‘鋪天蓋地’建起來，更要‘頂天立地’強起來，從‘做沒做’‘有沒有’向‘好不好’‘優(yōu)不優(yōu)’轉變?！备骷夵h組織深切感受“紅色引擎”激發(fā)出來的“紅色動能”，把提升質(zhì)量作為非公企業(yè)黨建的重要目標。
加強政治引領、政治凝聚。各級黨組織把學習貫徹新思想作為首要任務，深入開展新思想進xx、企業(yè)、車間、工地、市場商圈、商務樓宇“六進”活動，引導企業(yè)員工堅定不移聽黨話、跟黨走、感黨恩。針對企業(yè)黨員類型多、布局分散、流動性大、活動時間少，學習教育不夠經(jīng)常、不夠深刻，各地通過探索實施主題學習“輪值制”、強化體驗式教學、創(chuàng)設“指尖課堂”等，推動常學常新、常研常得。同時，積極推進黨的建設進章程、黨的骨干進核心，xxx家非公企業(yè)將黨建工作要求寫入企業(yè)章程，“雙向進入、交叉任職”比例達xx%以上。
歷史是最好教科書。市委兩新工委把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，專門印發(fā)《關于進一步加強兩新組織黨史學習教育的通知》，緊扣非公企業(yè)特點扎實推進黨史學習教育，舉辦“黨齡逢十”黨員黨史學習教育培訓班xx期，推動普通黨員教育培訓常態(tài)化、制度化。各地圍繞慶祝建黨百年，舉辦座談會、交流會等xxxx多場次，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神。近年來，還組織評選“黨建之友”“黨務先鋒”“共產(chǎn)黨員誠信標兵”等xxx名，充分展現(xiàn)先進形象，進一步激發(fā)榮譽感、責任感。
街道兜底”四級聯(lián)動機制，系統(tǒng)實施單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)連建、龍頭領建、樓宇合建、派員駐建、上門育建等“組建八法”，在xxxx家“三有”非公企業(yè)中，組建黨組織xxx個，覆蓋率達到xx.x%。為提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，市委兩新工委部署開展非公企業(yè)黨組織“補短板、提質(zhì)效”行動，從黨組織運行、作用發(fā)揮以及黨建工作保障落實情況等三方面設立檢查內(nèi)容xx項，為非公企業(yè)黨組織量身制定“工作檢修單”，引導對標對表開展黨建“全面體檢”，建立清單臺賬xxx份，確定重點修復對象xxx個。x年來，共整頓“超大聯(lián)合黨支部”xx個，撤銷“空殼”“半空殼”黨組織xxx個。
樹多成林不怕風，線多搓繩挑千斤。為進一步凝聚黨建引領發(fā)展強大合力，各地積極探索建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。x月，首家由xx時代黨委發(fā)起的xx鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟正式成立，覆蓋鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及相關要素保障部門xx家，從業(yè)人員逾x萬人。在示范帶動下，各地聚焦“四大主導”產(chǎn)業(yè)和“x+x”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索打造集黨政機關、社區(qū)、企業(yè)、社會組織、群團組織“五位一體”的黨建聯(lián)盟新模式，建成福安不銹鋼、古田食用菌、福鼎白茶、柘榮生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動非公黨建從建組織、強功能的x.x版向創(chuàng)聯(lián)盟、提能級的x.x版轉變提升。
二、堅持紅色引領，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“聚力賦能”
“黨建做實做強做細就是生產(chǎn)力競爭力凝聚力?！备骷壏枪髽I(yè)黨組織和黨員秉持這一共識，“強黨建、促發(fā)展”的步伐越走越堅實。
一個黨員，一面旗幟。圍繞“發(fā)揮實質(zhì)作用”這一主題，非公企業(yè)黨組織緊扣生產(chǎn)實際、群眾需求，扎實開展“二亮一比”“我為職工群眾辦實事”等活動，廣泛創(chuàng)設黨員“示范崗、先鋒隊、責任區(qū)”等載體xxx多個，為黨員職工作用發(fā)揮搭平臺、建舞臺。
xx集團黨委成立“黨員研發(fā)先鋒隊”，對“筆尖鋼”開發(fā)制造技術開展科研攻關，打破由國外進口材料長期掌控國內(nèi)筆尖鋼市場的局面，為中國制造破解“筆尖難題”。xx時代黨委堅持把支部建在部門上、把黨員人才聚集到技術攻堅一線，推動黨建鏈、人才鏈、服務鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈合一”，經(jīng)驗做法獲評全國非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用創(chuàng)新案例。
陳元太深有。
體會。
指導員入企服務”活動，推動xxx名非公企業(yè)黨建工作指導員下沉到xxxx多家企業(yè)，當好聯(lián)絡員、宣傳員、服務員，有效解決企業(yè)用工、物資保障、交通運輸?shù)葘嶋H問題xxxx余項。
貫徹習近平總書記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神，深化開展“黨建助振興百企結百村”活動，xxx家企業(yè)與xxx個村開展結對共建，累計投入各項資金xxxx萬元，幫助村發(fā)展項目xxx個，提供就業(yè)崗位xxxx個，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路”貢獻力量。
三、健全工作機制，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“保駕護航”
單’，讓我們真正有了紅臉出汗、提神醒腦的效果?！备６κ泄I(yè)xx黨委書記林天祿參加市級以上xx（開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記述職評議會后深有感觸。
在述職。
制度。
的推動下，全市x個市級以上工業(yè)xx完善“xx黨工委—xx非公。
企業(yè)。
黨委—黨群活動服務中心或網(wǎng)格綜合黨支部、xx內(nèi)非公企業(yè)黨組織”的組織管理架構，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好態(tài)勢。
xx市始終堅持系統(tǒng)觀念、“一體化”理念，把健全。
工作。
機制作為重要抓手、基礎保障，用黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢破解。
改革。
發(fā)展中的難題，凝聚發(fā)展合力、創(chuàng)新動力。
——聯(lián)系指導更加有力。創(chuàng)設市委兩新工委委員單位“四聯(lián)”工作制度（掛鉤聯(lián)系x個黨組織、x個重點領域、x個特色黨建項目、x名黨組織書記），每年形成任務清單、責任清單，定責指配任務、定點聯(lián)系指導、定期跟蹤反饋，有效加強聯(lián)系指導，把工作落到實處。
——基礎保障更加扎實。制定落實《關于進一步加強全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作的六條措施》，建立“黨組織書記津貼”“黨員活動經(jīng)費”“先進黨組織工作經(jīng)費補助”“黨建陣地建設和修繕補助”四項經(jīng)費保障機制，采取干部掛職一批、社會招聘一批、群團推薦一批、基層選派一批、全面輪訓一批等“五個一批”舉措，培養(yǎng)壯大黨建力量，保障企業(yè)黨建“源頭活水”。
——營商環(huán)境更加優(yōu)化。以“黨建強企”聯(lián)合行動為抓手，以服務世界一流企業(yè)為標準，制定落實xx條“強黨建促發(fā)展”服務清單，出臺《關于進一步提升干部精氣神優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》，搭建“黨企新時空?政企直通車”平臺，成立暖心助企志愿服務隊等，營造“稱心”的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、“暖心”的政務環(huán)境、“安心”的法治環(huán)境、“舒心”的生活環(huán)境，全面打響“xx服務”，讓營商環(huán)境成為xx發(fā)展的優(yōu)勢和品牌。
非公企業(yè)工會工作總結篇十八
在線網(wǎng)校：網(wǎng)校授課：考試書庫：
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類。
等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3d電子書考試用書。
黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到2002年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨xx市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國共產(chǎn)黨xx市委出臺了《關于加強私營企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結。
制，并且針對企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、
黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。
xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調(diào)控權。這就導致了在非公有制經(jīng)濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業(yè)中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設的對策和建議。
在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結帶領非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
(二)準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。(三)改革設置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。
設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織，應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(五)改進領導方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：
容。把培訓黨務工作者與非公企業(yè)對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調(diào)好企業(yè)有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經(jīng)驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。
二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經(jīng)費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經(jīng)費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”
標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業(yè)黨組織負責人工作責任制。制訂企業(yè)黨建工作目標責任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內(nèi)容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。
準則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動結合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。
決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。
改革開放以來，特別是從90年代初開始，隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和城市化進程的推進，作為我國城市基層社會結構主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強黨對社區(qū)的領導，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。近兩年來，我縣社區(qū)黨建工作緊緊圍繞增強社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力改善社區(qū)黨建的硬件設施，不斷提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì)，不斷建立健全社區(qū)黨建的領導體系和工作機制，取得了一定的成效。
一、我縣社區(qū)黨建的主要成效。
近年來，洞口的經(jīng)濟總量和綜合實力不斷增強，城市基礎設施建設和綜合改造整治工作成效顯著，在經(jīng)濟建設和城市建設快速發(fā)展的同時，社區(qū)黨建工作也取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)為：
建設和社區(qū)黨建方面的措施。各鎮(zhèn)按照有利于服務和管理，有利于資源開發(fā)，有利于社區(qū)自治的原則，以原有居民區(qū)為基礎，以地緣關系、居民認同感和歸屬感為紐帶，科學合理地對全縣居民區(qū)進行調(diào)整定位，將居民委員會改稱為社區(qū)居委會。同時，按照《黨章》的有關規(guī)定，全縣各社區(qū)都成立了黨組織，構建了以社區(qū)黨組織為領導核心，社區(qū)居委會在社區(qū)黨組織領導下，實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的社區(qū)組織體系。在社區(qū)黨建的探索實踐中，按”條塊結合、以塊為主”的思路，打破了社區(qū)與社區(qū)單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了”以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)群眾共同參與”的社區(qū)黨建工作機制。把黨建工作對象向社區(qū)單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區(qū)共建和社區(qū)管理服務轉移，把黨建工作觸角向”三新”組織和社區(qū)各階層拓展，使社區(qū)黨建取得了實質(zhì)性的進展和突破。
縣社區(qū)工作者由原來的122人，減少到75人，凈減47人。平均年齡40歲，其中30歲以下的15人，占總數(shù)的18%。大專以上文化程度5人，占總數(shù)的6%。黨員35人，占總數(shù)的42%。社區(qū)女工作者40人，占總數(shù)的48%。社區(qū)工作者隊伍的年齡、文化結構得到明顯改善，整體素質(zhì)有了進一步提高。(三)社區(qū)黨組織的覆蓋面不斷擴大。一是黨的基層組織向新經(jīng)濟組織、新民辦非企業(yè)單位和社會團體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)中，單獨建立黨組織的比例已達60%。二是縣、鎮(zhèn)群團和科協(xié)工作向社區(qū)延伸。在縣、鎮(zhèn)有關職能部門的指導和社區(qū)黨組織的領導下，各社區(qū)在試點的基礎上，全面推開社區(qū)組建工、青、婦、科協(xié)等群團組織工作，積極組織廣大工會會員、團員青年、協(xié)會會員開展各具特色、生動活潑的社區(qū)建設活動。三是黨建工作向社區(qū)單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區(qū)登記報到，各城區(qū)建立了在職黨員參與社區(qū)建設活動的《雙向聯(lián)系登記冊》，廣大在職黨員在社區(qū)亮身份、樹形象、作貢獻，在社區(qū)和群眾中產(chǎn)生了強烈的反響。
方位、多崗位開展文明創(chuàng)建和為群眾生活服務活動。各城區(qū)根據(jù)社區(qū)黨員的特點和群眾的需求，陸續(xù)組建黨員志愿者服務中心，黨員互助與奉獻服務小分隊，黨員專業(yè)服務小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調(diào)研組、環(huán)境衛(wèi)生組、文化娛樂組)等組織。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建有60支黨員志愿者隊伍。有1000余名黨員自愿參加。設置了黨員奉獻”雷鋒角”、墻門黨員責任區(qū)和黨員維系社區(qū)先鋒崗，”實話實說”意見箱和便民聯(lián)系箱，廣泛開展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工程”、”黨員十旗百崗”、”千名在職黨員社區(qū)奉獻日”、”千名黨員情系社區(qū)走訪”、”社區(qū)民意大征集”、”樹好黨員一面旗(用我的時間、認一個崗位、獻一計之長、作一份貢獻)”、”四進家門”(法律進家、醫(yī)療進家、綠化進家、教育進家)、”五個一”(當好一名聯(lián)絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區(qū)事)活動。同時，各城區(qū)在社區(qū)黨建工作中，抓典型、帶一般，認真總結和推廣一批先進社區(qū)黨組織的工作經(jīng)驗。這些活動的開展極大地調(diào)動和激發(fā)了社區(qū)黨員的積極性，進一步密切了黨群關系，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣28個新建社區(qū)與74個縣、鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、駐地部隊結成了共建對子和黨建對子，形成了上下聯(lián)動，運作有效的共建網(wǎng)絡?？h、鎮(zhèn)先后作出了”配套、調(diào)整、收回、置換、購租”以及機關團體、企事業(yè)單位無償或低償向社區(qū)開放服務設施等項規(guī)定，采取了”調(diào)查核實、督促落實、限期到位”的措施，使社”五室三站二欄一樓一場所”的硬件配套設施建設有了根本保證。有條件的社區(qū)還與共建單位共同建成了一批社區(qū)黨建基地、社區(qū)居民學校、社區(qū)服務中心、文化健身場所。部分社區(qū)在社區(qū)單位的資助下，設立了”社區(qū)建設基金”和”凝聚力工程基金，為社區(qū)基礎設施改造、環(huán)境整治、公益事業(yè)提供了資金保證。
非公企業(yè)工會工作總結篇十九
為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。
1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業(yè)心和責任感。
2、業(yè)務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經(jīng)驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。
4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
3、指導非公有制經(jīng)濟業(yè)主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。
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