最新簡單臨時用工合同范本(四篇)

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    隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
    簡單臨時用工合同范本篇1
    
    甲方(單位)名稱:_____
    所有制性質(zhì):____________
    地址:__________________
    法人代表:______________
    乙方(工人)姓名:_____
    性別:__________________
    年齡:__________________
    民族:__________________
    文化程度:______________
    籍貫:_______省_______市
    現(xiàn)住址:________________
    屬于:__________________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
    居民身份證號碼:_________
    務工許可證號碼:_________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
    (五)聽從指揮,服從調(diào)動。
    (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
    甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
    (五)其他需約定事項:_________。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向____法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向________人民法院起訴。
    本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章):______
    乙方(簽字):_______
    法定代表人(簽字):______________________
    ________年____月____日
    _______年____月____日
    簽訂地點:___________
    簽訂地點:___________
     簡單臨時用工合同范本篇2
    
    甲方:_____________________
    乙方:_____________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條合同期限
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件
    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。
    第四條勞動紀律
    甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬
    勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。
    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費用。
    第六條社會保險福利待遇
    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
    (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
    (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。
    5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;
    (2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
    (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
    7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
    第八條雙方認為需要約定的事項
    1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
    2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
    4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。
    5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。
    6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
    7.其他需約定事項:_________。
    第九條違約責任
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
    第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
    1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
    2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方簽字:___________________乙方簽章:___________________
    ___________年________月_____日___________年________月_____日
     簡單臨時用工合同范本篇3
    
    甲方:___________________________
    乙方:___________________________
    甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。
    第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
    第二條乙方享有如下權(quán)利
    1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;
    2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)
    ________________________________。
    乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。
    第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
    第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
    1.乙方不能勝任工作;
    2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
    3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
    4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
    第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
    第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
    第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
    第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
    甲方(蓋章):_______________
    法定代表人(簽字):________
    _________年______月______日
    乙方(蓋章):______________
    _________年______月______日
     簡單臨時用工合同范本篇4
    
    甲方:___________
    乙方:___________身份證號碼:__________________________
    一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
    二、本協(xié)議期限為_________(年/月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
    三、工作任務
    1、甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
    2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。
    四、勞動報酬
    甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫:__________________)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    五、勞動紀律
    1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設(shè)備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
    六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
    1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
    5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。
    七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):_________
    乙方簽字:______________
    法定代表或委托人(簽字):_____________________
    簽訂日期:_____年_____月_____日