通過心得體會的整理和總結(jié)，我們可以更好地理解并把握自己的成長軌跡，為自己的發(fā)展設(shè)立更清晰的目標(biāo)。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例。接下來是一些關(guān)于心得體會的實例，希望可以給大家提供一些靈感和啟發(fā)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇一
近日，我的工作重心是財務(wù)管理。作為一名財務(wù)管理人員，我的工作職責(zé)包括會計、財務(wù)分析、預(yù)算編制等各項工作。在這段時間里，我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理工作對企業(yè)的重要性，也積累了許多經(jīng)驗與體會。在此，我想分享我對財務(wù)管理工作的心得和體會。
第二段：分析工作內(nèi)容。
財務(wù)管理工作主要涉及會計、財務(wù)、預(yù)算、稅務(wù)、審計等各項工作。在實際工作中，我們需要做好財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、處理和管理。在做好財務(wù)數(shù)據(jù)管理的同時，還要注意管控企業(yè)的資金流向，即做好資金預(yù)測、費用預(yù)算和成本控制。此外，在稅務(wù)管理和審計方面也需要高度關(guān)注和細(xì)致操作。
第三段：思考工作能力。
在進行財務(wù)管理工作時，我認(rèn)為需要具備以下幾項能力：第一，扎實的財務(wù)專業(yè)知識，如會計、財務(wù)分析、稅務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識；第二，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，財務(wù)管理人員需要和企業(yè)內(nèi)外各部門溝通并協(xié)調(diào)工作；第三，分析能力和問題解決能力，處理財務(wù)數(shù)據(jù)的過程中需要有清晰的思路和分析能力，并隨時處理突發(fā)的問題。
在工作中，我有以下幾點感悟：第一，財務(wù)管理工作不僅要有扎實的專業(yè)知識，也需要有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；第二，做好財務(wù)管理不僅是數(shù)據(jù)的收集、處理和管理，還需要注意資金流向和成本控制；第三，財務(wù)管理工作的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第五段：展望未來。
財務(wù)管理工作在企業(yè)中有著重要的地位和作用，我會繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力，深化對財務(wù)管理工作的理解和掌握，為企業(yè)發(fā)展盡一份力。未來，我希望自己能夠在財務(wù)管理領(lǐng)域有所成就，不斷為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，我也期望能夠在不斷提高工作能力的過程中，發(fā)掘自身的潛力和智慧，收獲更多的成長和收獲。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇二
勞務(wù)管理是一項重要工作，每一項工程的質(zhì)量、進度都依賴于勞務(wù)管理工作的有序進行。自項目開工以來，項目部高度重視勞務(wù)管理的工作，從細(xì)節(jié)著手，建立了一整套以項目黨支部書記為首，以人員花名冊為關(guān)鍵點，對現(xiàn)場勞務(wù)人員實行“八統(tǒng)一”（身份證、崗位證書、勞動合同書、人員花名冊、考勤表、工資發(fā)放表、現(xiàn)場工作卡、宿舍床頭卡統(tǒng)一）的動態(tài)管理體系，努力建立一套具有自身特色的現(xiàn)代化的動態(tài)勞務(wù)管理體系。
項目部成立勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件，維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對勞務(wù)資料進行收集、整理、存檔，建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺帳。每月按時督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊、工資表、考勤表及勞務(wù)合同，監(jiān)督分包對工人工資的發(fā)放，保證考勤表工資表齊全、真實、有效，確保不拖欠農(nóng)民工工資，保證工人情緒的穩(wěn)定。
項目貫徹落實實名制管理原則，在勞務(wù)管理人員與項目各部門及勞務(wù)公司管理人員的配合下，工人入場前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動合同、及現(xiàn)場最新的人員的流動情況都完成完整的信息存檔。由于農(nóng)民工存在流動性較大的特點，所以對所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時更新，如實反映現(xiàn)場情況。
按照項目部要求勞務(wù)隊伍都配備專職勞動力管理員，負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場作業(yè)人員相關(guān)資料上報項目部，并及時更新項目勞務(wù)人員變動情況。勞動力管理員持有地方政府行業(yè)主管部門頒發(fā)的崗位證書，并將加蓋勞務(wù)企業(yè)公章的崗位證書復(fù)印件留存項目部備查。
自項目開工以來，在項目部各部門及勞務(wù)分包管理人員的配合下，勞務(wù)工作順利進展，但仍有需要進一步改進，今后的工作中，項目部要加強對勞務(wù)實名制管理力度，做好農(nóng)民工的各項技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)隊的整體素質(zhì)和工作效率，還要做好對生活區(qū)的安全管理，關(guān)心工人的起居食宿，維護生活區(qū)的公共設(shè)施，對勞務(wù)管理工作做到真正的完善。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇三
xxxx年截止6月份我站所履約勞務(wù)分包合同361份，已簽345份、未簽未收16份，其中xxxx年新簽50份、往年履約311份。勞務(wù)分包合同簽訂率為94%。xxxx年截止6月份我站所管轄及履約各分公司結(jié)算額約為5709萬元。
xxxx年截止6月份，我站所履約在施項目75個，參?？?cè)藬?shù)為1510人，長治地區(qū)已勞務(wù)公司參保人數(shù)1336人，已項目為單位參保人數(shù)174人，參保率在95%以上。
xxxx年截止6月，我站總共開具收據(jù)數(shù)額約為：7979萬元，實際進賬數(shù)額約為：6711萬元，未到賬數(shù)額約為：1268萬元，進賬率為85%。勞務(wù)服務(wù)費應(yīng)收數(shù)額約為：199萬元，已收數(shù)額約為：166萬元。未及時到賬原因：頂房、頂車、頂物等收據(jù)開出未及時到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，還有少數(shù)原因因分公司資金緊缺，開具收據(jù)后無法付款導(dǎo)致勞務(wù)費未能進賬。
截止目前，我站總共已開具增值稅發(fā)票的勞務(wù)分包合同共計256份，已開具發(fā)票數(shù)額約為4271萬元;已付款無法開具發(fā)票數(shù)額約為1950萬元，主要問題原因分析：1、因勞務(wù)單價、工程量無法計量未簽合同無法開票;2、勞務(wù)結(jié)算不及時，導(dǎo)致新項目付款后無法及時開具增值稅票，隨后完善勞務(wù)結(jié)算和勞務(wù)分包合同后可陸續(xù)開具增值稅發(fā)票。
截止目前我站總共發(fā)生3起勞務(wù)糾紛，經(jīng)過調(diào)解雙方已達成和解，糾紛過程中我站全程跟蹤調(diào)解、配合并留存相關(guān)資料登記歸檔。因此在第四季度主要針對付款情況不理想的項目，積極配合各勞務(wù)隊與項目、分公司了的結(jié)算、付款情況，從而減少糾紛。
我站所管轄所屬各勞務(wù)隊、各項目在新開工、復(fù)工后第一時間要求勞務(wù)隊長來我站簽署勞務(wù)隊長特別須知、勞務(wù)隊組織機構(gòu)表、勞務(wù)隊責(zé)任書、安全生產(chǎn)及消防責(zé)任書 ，閱讀后簽字按手印留存資料。在項目上各班組進場后針對班組進行安全技術(shù)交底工作，并簽字留存書面資料(勞務(wù)隊、項目、勞務(wù)站各一份)，要求進場所有人員進場項目安全三級教育。
根據(jù)國家級集團公司分賬管理的相關(guān)規(guī)定，要求各分公司、各項目完善勞務(wù)費分賬管理協(xié)議，目前我站已簽訂勞務(wù)費分賬管理協(xié)議的項目12家，辦理工資卡人數(shù)535人，其中7家已通過專戶中由銀行直接支付農(nóng)民工工資卡里效果顯見，避免了以前直接付給勞務(wù)隊長、班組長而發(fā)生的工資糾紛等問題。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇四
在我國社會主義建設(shè)和改革開放過程中，勞務(wù)輸出已成為重要的對外經(jīng)濟和外交活動。作為擁有豐富人力資源的發(fā)展中國家，我國通過勞務(wù)輸出也為世界提供了許多優(yōu)秀的人才，同時通過此舉也提升了我國的國際影響力。在經(jīng)歷了一段時間的勞務(wù)輸出活動后，我對此進行了總結(jié)、反思和體會，以期提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效果。
二、參加勞務(wù)輸出的收獲。
我參加勞務(wù)輸出的時間雖然不長，但是收獲頗豐。首先，我對外界的文化和生活環(huán)境有了更深層次的了解，這對于我個人的人文素養(yǎng)和全球化視野的提升都有著重要的作用。其次，通過日常的工作和生活，我更加深刻地認(rèn)識到了我國同發(fā)展中國家的聯(lián)系和相互依存，更加堅定了我對國家外交戰(zhàn)略的支持。此外，我還在不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)到了很多的技能和技巧，這對于我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
三、勞務(wù)輸出中存在的問題和不足。
盡管勞務(wù)輸出有著廣闊的前景和深遠(yuǎn)的意義，但是與之相應(yīng)的，也存在著問題和不足。在我參與的案例中，很多勞務(wù)輸出隊伍在人員配備和管理方面存在不適當(dāng)?shù)那闆r，導(dǎo)致一些出現(xiàn)不必要的矛盾和問題。同時，也有一些隊伍在應(yīng)對外部環(huán)境和應(yīng)急情況上面表現(xiàn)一般，這就需要我們加強對于應(yīng)變能力的訓(xùn)練和考慮。
四、如何提高勞務(wù)輸出的有效性和質(zhì)量。
為了進一步提高勞務(wù)輸出的有效性和質(zhì)量，我們可以采取以下的措施。第一，在隊伍的選派上，應(yīng)該更加注重招募有實際經(jīng)驗和專業(yè)技能的人員。第二，在培訓(xùn)方面，應(yīng)該更加注重交叉學(xué)科的教育和實踐，以提高人員的適應(yīng)能力。第三，在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)該更加注重隊伍協(xié)調(diào)和團結(jié)，同時注重應(yīng)對各種突發(fā)情況的準(zhǔn)備與訓(xùn)練。第四，在任務(wù)完成后，也應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、反思問題，以期提高隊伍的執(zhí)行能力和效果。
五、結(jié)語。
總的來說，勞務(wù)輸出是我國的一項戰(zhàn)略部署和重要的對外經(jīng)濟活動，其重要性越來越引起人們的關(guān)注。在日常的實踐過程當(dāng)中，我們應(yīng)該更加注重提高隊伍的實際經(jīng)驗和執(zhí)行能力，同時也應(yīng)該注重總結(jié)、反思，以期漸進式地提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和有效性。只有這樣，我們才能更好地推動我國的對外交流和增強我國的國際影響力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇五
每個人在工作中都會有所體會和總結(jié)，尤其對于勞務(wù)人員來說，總結(jié)經(jīng)驗更是必要的。在我的勞務(wù)工作經(jīng)歷中，我也總結(jié)出了自己的心得和體會。今天我想通過這篇文章分享給大家。
【第一段：認(rèn)識勞務(wù)工作的重要性】。
勞務(wù)工作是社會發(fā)展的一部分，其重要性不言而喻。無論在企業(yè)還是在社會中，勞務(wù)工作都承載著一定的責(zé)任和使命，一定程度上也反映著這個國家的經(jīng)濟運行情況。
【第二段：學(xué)習(xí)積極的心態(tài)】。
學(xué)習(xí)是勞務(wù)工作的關(guān)鍵。我們必須意識到，勞務(wù)工作并不是一成不變的，只有不斷地學(xué)習(xí)和進步才能適應(yīng)各種復(fù)雜的市場情況和工作環(huán)境。我們需要擁有一種積極向上的工作態(tài)度，勇于嘗試和學(xué)習(xí)。
【第三段：溝通與合作的能力】。
勞務(wù)工作中我們不僅要與客戶溝通合作，還需要與公司內(nèi)部各崗位人員進行合作配合。因此，我們具備溝通與合作的能力是很有必要的。不論是口頭溝通、文本交流等形式，都要注重細(xì)節(jié)和方法，以更好地有效推進工作。
【第四段：自我提升的意識】。
在勞務(wù)工作中，不管是個人還是團隊，自我提升都是一個很重要的環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)是其中的一部分，同時我們也需要通過日常工作中的反思來總結(jié)經(jīng)驗。多思考、多總結(jié)、多反思，才能在常規(guī)的工作中持續(xù)提升自己的能力和效率。
【第五段：總結(jié)與展望】。
勞務(wù)工作是一個不斷總結(jié)和進步的過程。我們要為每一個階段賦予新的目標(biāo)和意義，從而不停前行，達到預(yù)期效果。展望未來，我相信在不斷的工作和總結(jié)中，勞務(wù)工作一定會取得更好更優(yōu)的成果。
【結(jié)尾】。
總之，在勞務(wù)工作中，我們需要具有不斷學(xué)習(xí)、溝通與合作、自我提升和總結(jié)與展望等方面的素質(zhì)才能更好地適應(yīng)各種現(xiàn)實情況。相信只要持之以恒，我們的勞務(wù)工作總會取得越來越好的效果。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇六
xxbt項目自20xx年11月進場以來，按照xx有限公司項目管理部關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《工程承包合同管理辦法》、《工程（勞務(wù)）結(jié)算管理辦法》、《xx有限公司項目勞務(wù)管理資料標(biāo)準(zhǔn)化辦法》等，建立完善勞務(wù)管理體系，進一步規(guī)范和細(xì)化勞務(wù)管理工作。
（一）加強勞務(wù)管理工作學(xué)習(xí)
為規(guī)范勞務(wù)管理工作，更好的為項目生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，11月份以來，我項目部組織勞務(wù)管理人員全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公司勞務(wù)管理的辦法及相關(guān)法律法規(guī)，提升了勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。
（二）合理的勞務(wù)管理模式
項目管理層共同探究適應(yīng)本項目的勞務(wù)管理模式，強化對作業(yè)層的管理和控制，確保施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全保證體系有效運行，減少勞務(wù)用工糾紛，為工程建設(shè)質(zhì)量、安全、工期等目標(biāo)的順利實現(xiàn)，確保勞務(wù)用工的規(guī)范。
（三）勞務(wù)管理組織機構(gòu)
項目部成立勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件，維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
（四）內(nèi)業(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)化
項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料，按照管理辦法對資料內(nèi)容進行分類，并按類別建立文件盒存檔存查，建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時更新，保證資料的時效性和真實性。
（五）勞動力分析
晉江有多條市政一級公路同期施工，晉江地區(qū)勞務(wù)需求增加，而沿海地區(qū)本地的勞動力供應(yīng)潛力有限，沒有固定勞務(wù)供應(yīng)，已出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)狀。
總的來說，今年我項目勞務(wù)管理工作基本達到公司項目管理部的要求。但客觀的講，也存在一些問題。截止目前，投資方對項目勞務(wù)管理不夠重視，勞務(wù)隊伍選定不經(jīng)過我方審核流程，未提交合格勞務(wù)分包方的資料、未進行已進場勞務(wù)人員的資料備案，希望公司協(xié)助項目部解決；另外，勞務(wù)管理人員的工作水平還有待提高，組織機構(gòu)還有待完善，勞務(wù)管理還需進一步細(xì)化，這些工作將在來年的工作中加以完善。
（一）加強學(xué)習(xí)，全面提高勞務(wù)管理人員的工作水平按照公司的工作部署的要求，進一步加強和改進學(xué)習(xí)，提高勞務(wù)管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，強化合同管理人員的職業(yè)道德和遵紀(jì)守法意識，最大限度的保護項目利益不受損失，維護項目發(fā)展穩(wěn)定的大局。
（二）完善組織機構(gòu)
完善我項目部勞務(wù)管理二級負(fù)責(zé)制，明確勞務(wù)管理員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)的行為，及時制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。
（三）細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率
以勞務(wù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進一步細(xì)化合同管理。做好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。落實勞務(wù)管理規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。
在20xx年，項目將進一步更新思想，虛心學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新工作思路，將勞務(wù)管理工作推向新階段。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇七
一、引言（200字）。
勞務(wù)總結(jié)是人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅可以對企業(yè)的勞務(wù)工作進行評估，為今后的工作提供指導(dǎo)，同時還可以對員工的工作進行評價，幫助員工發(fā)現(xiàn)自身的問題，提高工作能力。在過去的一年中，我經(jīng)歷了多次勞務(wù)總結(jié)的過程，不斷地總結(jié)、分析、反思自己的工作。在這個過程中，我深刻地體會到了勞務(wù)總結(jié)的重要性，并從中獲得了一些心得體會，現(xiàn)在想和大家分享一下。
二、正文一：勞務(wù)總結(jié)不是簡單的填表（200字）。
在過去的一些勞務(wù)總結(jié)中，我曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷：簡單地按照表格要求填寫自己的工作內(nèi)容、完成情況等評價指標(biāo)，沒有對自己的工作進行深入的分析和反思。后來，我發(fā)現(xiàn)這種方法并不能真正地幫助我提高自己的工作能力，也無法發(fā)現(xiàn)自己工作中的問題。通過與前輩和同事溝通，我了解到勞務(wù)總結(jié)并不是簡單的填表，而是要深入分析自己的工作，找出自己的優(yōu)勢和不足，以便不斷改進和提高工作質(zhì)量。
三、正文二：以目標(biāo)為導(dǎo)向，量化工作成果（200字）。
在勞務(wù)總結(jié)中，我們要針對每個工作目標(biāo)進行量化分析，定量表述自己的工作成果，這樣更有利于我們分析評價自己的工作成果。例如，我們可以通過實際完成的工作任務(wù)數(shù)、工作速度等指標(biāo)來衡量自己的工作質(zhì)量，這樣可以更好地反映出我們的工作水平和成果。同時，我們也要根據(jù)目標(biāo)的完成情況對自己的工作進行總結(jié)，找出工作中的問題，以便今后能更好地完成工作任務(wù)。
四、正文三：勞務(wù)總結(jié)不是單向的評價，更是反思和思辯（200字）。
在勞務(wù)總結(jié)過程中，我們不應(yīng)該只是單純地接受上級的評價，而是要反思自己的工作，對自己的工作進行思辯和分析。我們可以多與同事和前輩溝通交流，聽取他們對自己工作的評價和建議，從中找出自己的不足之處并加以改進。同時，我們也要對自己的優(yōu)勢進行總結(jié)并保持優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮個人的工作潛力。
五、結(jié)論（400字）。
在這一年的勞務(wù)總結(jié)中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過勞務(wù)總結(jié)，我了解到自己的不足和優(yōu)勢，找到了不少工作中的問題，并在與前輩、同事的交流中得到了很多教益。同時在勞務(wù)總結(jié)中，我也深刻認(rèn)識到，勞務(wù)總結(jié)并不是簡單的填表，而是對自己的工作進行深入的分析和反思，為今后更好地工作提供指導(dǎo)和建議。今后，我將繼續(xù)努力，在勞務(wù)總結(jié)中不斷提高自己的工作能力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇八
第一段：引言（200字左右）。
邊境管理工作是我國重要的國家安全工作，也是國際關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在這個領(lǐng)域，我們必須高度重視，全面加強，以確保我們國家的安全和繁榮。我曾經(jīng)擔(dān)任過一段時間的邊境管理工作，在這個過程中我深深體會到了邊境管理工作的重要性以及如何有效的開展這項工作。這篇文章將分享我的心得體會以及對邊境管理工作的思考。
邊境管理不僅僅是簡單的查驗，更重要的是安全的保障。邊境管理系統(tǒng)可以通過技術(shù)手段全面監(jiān)控邊境情況，有效防范非法入境、販毒、恐怖組織滲透等威脅，維護國家的安全。邊境管理也是展示國家形象的重要手段，國家的良好形象可以吸引更多的外國游客和投資，促進經(jīng)濟發(fā)展。邊境管理還依賴其他聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)的支持，必須與公安、海關(guān)、消防等管理平臺密切合作。
第三段：實踐心得（400字左右）。
邊境管理工作要求我們有較高的工作效率和良好的工作態(tài)度。在這個過程中，我有以下幾點心得：
首先，必須嚴(yán)格按照流程操作，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。不管多忙，我們必須無時無刻的保持警覺，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要立刻做出反應(yīng)。
其次，保持良好的協(xié)作。邊境管理工作不是一個人的工作，往往涉及到不同的部門合作，在這個過程中，我們必須毫不掩飾地共享重要信息，以確保所有部門的合作順暢。
最后，心態(tài)平穩(wěn)，不輕易相信詐騙信息，識別利弊得失，切勿盲目行動。遇到挑戰(zhàn)和壓力，我們要冷靜分析，迅速制定有效的解決方案，以防止任何危險的發(fā)生。
第四段：改進思路（200字左右）。
在實踐中，發(fā)現(xiàn)有時候我們的工作流程和預(yù)案都不夠完善。有時在操作上，我們往往容易出現(xiàn)重復(fù)校驗的情況，浪費了時間，也增加了工作難度。我們可能需要在我們的標(biāo)準(zhǔn)操作流程上加以改進，以提高工作效率；在此基礎(chǔ)上，我們可以加強培訓(xùn)和交流，來提高每個工作人員的技能和技術(shù)。
第五段：總結(jié)（200字左右）。
總而言之，邊境管理工作的實踐體驗讓我感受到了工作的壓力和良心勞動所帶來的感悟。了解到邊境管理工作本質(zhì)，我從職業(yè)角度更完整的理解國家的安全體系，這為我今后的工作生涯打下了基礎(chǔ)。因此，我相信我們需要加倍努力，融于團隊，提高技能，迎接未來挑戰(zhàn)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇九
按照中建一局土木工程有限公司關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司相關(guān)文件要求，建立了完善的勞務(wù)管理體系?，F(xiàn)將本年度20xx年10月份勞務(wù)管理工作總結(jié)如下。
為規(guī)范勞務(wù)管理工作，更好的為項目生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我項目部勞務(wù)相關(guān)工作人員對在場作業(yè)人員進行相關(guān)法律法規(guī)教育，指導(dǎo)勞務(wù)人員如何通過合理的'渠道保證自身利益不受損害，同時最大程度提升我項目部勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。
項目管理層共同探究適應(yīng)本項目的勞務(wù)管理模式，確保勞務(wù)企業(yè)用工的規(guī)范，強化對作業(yè)層的管理和控制，保證施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全保證體系有效運行，減少勞務(wù)用工糾紛，堅決杜絕勞務(wù)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資、群體性極端事件等現(xiàn)象的發(fā)生，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，最大限度維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
項目部勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作之余還不忘和工人的溝通，領(lǐng)導(dǎo)不定期進入勞務(wù)人員生活區(qū)和施工區(qū)，和一線工作人員進行心與心的溝通，面對面的交談，同時從辦公、住宿、飲食、衛(wèi)生等方面，加強統(tǒng)一管理，并不定期進行監(jiān)督檢查工作。
項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料，按照管理辦法及時要求勞務(wù)班組上交相關(guān)資料并按類別建立文件盒存檔存查，對部分資料建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時更新，保證資料的時效性和真實性。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十
20xx年，全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實全區(qū)勞務(wù)工作會議精神，按照“政府促進，市場帶動，培訓(xùn)輸出，農(nóng)民受益”的原則，調(diào)整思路，細(xì)化措施，靠實責(zé)任，將勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓，使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
今年，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人，技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過各種途徑加強對外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進程。
一、突出技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會等方面知識的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時積極做好宣傳動員及組織招生工作，其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使其熟悉市場營銷、財務(wù)管理。通過分層次開展勞動技能培訓(xùn)，以提高勞動者技能和維權(quán)知識。堅持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則，提高勞動技能培訓(xùn)的針對性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，拓寬市場化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子，擴大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳，營造勞務(wù)工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開座談會，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近10場次，粘貼宣傳標(biāo)語50條，出黑板報5期。通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。一年來，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個新臺階。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十一
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力支持與幫助下，雙桂鎮(zhèn)20xx年的勞務(wù)工作堅持以民為本，圍繞“三農(nóng)”問題，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，建立勞務(wù)興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，強化培訓(xùn)塑品牌，開拓市場建基地，維護權(quán)益保穩(wěn)定，回引創(chuàng)業(yè)活經(jīng)濟，實現(xiàn)品牌培訓(xùn)，勞務(wù)輸出上規(guī)模，逐步將勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出引入市場化、產(chǎn)業(yè)化，推進了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟的新發(fā)展。
為進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移及開發(fā)工作，配合好區(qū)勞務(wù)辦對農(nóng)民工的技術(shù)、技能培訓(xùn)，年初鎮(zhèn)黨委、政府就召開專門會議，調(diào)整并充實了鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)、落實責(zé)任、逗硬獎懲，通過召開鎮(zhèn)村干部會議，書寫村語，散發(fā)資料，辦板報專欄，有線廣播的滾動報道，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會、人代會報告中的大力宣講，營造了“培訓(xùn)一門技術(shù)，介紹一份職業(yè)，致富一個家庭，帶動一方群眾”的良好氛圍，讓職業(yè)技能培訓(xùn)工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計算機等農(nóng)民工560人，超過目標(biāo)任務(wù)40.75%。
除繼續(xù)堅持民間帶動輸出外，大力收集和發(fā)布用工信息，積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的勞務(wù)招商活動，勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進。今年8月由區(qū)人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現(xiàn)月工資已達3800元；9月由區(qū)勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進廠上班；10月份由區(qū)勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無錫市進廠上班和到區(qū)工業(yè)園區(qū)蘭尼爾進廠上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區(qū)金嘉服裝公司上班。鎮(zhèn)黨委書記與勞保所長親自送農(nóng)民工到用工企業(yè)，探索了農(nóng)村勞動力有序流動新機制，建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開發(fā)中良性互動的新局面，全年勞務(wù)輸出4860人，實現(xiàn)勞務(wù)收入2560萬元，占農(nóng)民人均純收入的71%，有力地推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。
今年我鎮(zhèn)把勞務(wù)招商作為招商引資重要內(nèi)容，對外出勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實行招商引資待遇，加強與勞務(wù)成功人士的聯(lián)絡(luò)，積極引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動全村成片規(guī)模種植水果350畝。五通嘴村農(nóng)民工任玉年、楊秀夫婦，帶著外出務(wù)工資金回鄉(xiāng)投資60萬元創(chuàng)辦養(yǎng)鴿場，鳳翔山村謝春華回鄉(xiāng)投資40萬元創(chuàng)辦富達竹編廠。
我鎮(zhèn)把本地外出民工作為維權(quán)重點，擴大民工維權(quán)范圍，建立與司法、執(zhí)法和勞動仲裁互動的新機制，全年處理勞務(wù)糾紛3件，為民工挽回經(jīng)濟損失5萬元，并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補助，化解了不穩(wěn)定因素。
總之，我鎮(zhèn)全年的勞務(wù)工作取得了較好成績，并多次受到區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和人事勞動和社會保險局的通報表揚，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來年的工作中倍加團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新，為把雙桂建設(shè)成平安、和諧、富裕的社會主義新農(nóng)村而努力工作。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十二
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和就業(yè)管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，和有關(guān)部門支持和配合下，以落實省、市、縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）“十大惠民行動”工作要求為主線，堅持以人為本，高度重視和關(guān)注民生問題，準(zhǔn)確把握群眾利益訴求重點，努力為群眾辦實事，使群眾得實惠。著力于夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，強化職業(yè)培訓(xùn)手段，落實就業(yè)措施，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力等重點，群策群力，齊抓共管，按計劃完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx上半年勞動服務(wù)開發(fā)工作總結(jié)如下：
（一）全鎮(zhèn)總勞動力9131，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移輸出7390人，其中就地轉(zhuǎn)移2321人，向外輸出勞動力5069，實現(xiàn)勞務(wù)收入約5612萬元，占年度目標(biāo)任務(wù)111.2%。
（二）完成引導(dǎo)性培訓(xùn)209人，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)5509人，其中260人獲證。占年度目標(biāo)任務(wù)111.1%。
（三）全鎮(zhèn)回引工程開發(fā)投資8個項目，總投資達510萬元。占全年目標(biāo)任務(wù)111%。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全目標(biāo)責(zé)任管理體系。
就業(yè)服務(wù)工作，特別是就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展。為把就業(yè)服務(wù)工作抓好、抓落實，把“十大惠民行動”干出成效，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府、縣就業(yè)管理局和勞務(wù)開發(fā)辦公室對就業(yè)服務(wù)工作的安排和部署。鎮(zhèn)黨委、政府對各村、各部門、分解了目標(biāo)任務(wù)，制定考核辦法，對“就業(yè)促進行動”和“農(nóng)民工培訓(xùn)行動”實行目標(biāo)管理，縱向到底，橫向到邊，責(zé)任到人。同時，與相關(guān)部門密切配合，進一步完善了促就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系。形成了相關(guān)部門聯(lián)動，社會各界參與，齊抓共管的促就業(yè)惠民行動工作格局。
（二）開展專項行動,幫助就業(yè)困難對象就業(yè)。
營企業(yè)、社區(qū)就業(yè)實體及個體工商戶，提供適合就業(yè)困難對象就業(yè)的企業(yè)崗位和社區(qū)服務(wù)崗位，搭建企業(yè)與勞動者間招聘與求職交流平臺，努力促進城鄉(xiāng)勞動者在民營企業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
培訓(xùn)就是就業(yè)之基，積極開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)，是提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的重要手段。一方面，積極開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我鎮(zhèn)針對現(xiàn)有下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象和農(nóng)村勞動力的不同特點，我鎮(zhèn)分部門，分任務(wù)，分內(nèi)容的開展了各項培訓(xùn)工作，按時超量完成勞動力培訓(xùn)任務(wù)。
20xx年，我鎮(zhèn)全面加強了內(nèi)部管理，提高了工作質(zhì)量和效率，一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周一上午組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策和法律、法規(guī)知識，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是加強制度建設(shè)、健全各項管理制度。三是落實目標(biāo)管理責(zé)任制，制定了目標(biāo)責(zé)任管理辦法，和各部門簽訂了責(zé)任書，做到分工明確、責(zé)任明確，調(diào)動了職工的積極性，使各項工作目標(biāo)有人管有人抓，確保了各項工作的全面落實。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（150字）。
近年來，勞務(wù)輸出成為了我國發(fā)展對外關(guān)系的重要組成部分。通過勞務(wù)輸出，不僅有助于解決我國的就業(yè)問題，還能提升勞動者的素質(zhì)和技能水平。然而，在勞務(wù)輸出的過程中，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。在此，我將對勞務(wù)總結(jié)與心得體會進行闡述，并提出一些建議和思考。
勞務(wù)總結(jié)意味著對勞務(wù)輸出的過程和成果進行全面評估和總結(jié)。首先，我們需要關(guān)注勞務(wù)輸出的機制是否有效。例如，制定合理的政策以保障勞務(wù)者的權(quán)益和福利，并建立健全的管理體系以確保勞務(wù)輸出的運行順利。其次，我們要重視勞務(wù)輸出的結(jié)果和效益。通過驗證勞務(wù)輸出的效果是否能夠滿足國家和勞務(wù)者的期望，以及通過分析勞務(wù)輸出的經(jīng)濟收益來判斷其是否具備持續(xù)發(fā)展的動力。同時，勞務(wù)總結(jié)還需要關(guān)注勞務(wù)輸出的安全和風(fēng)險問題，采取措施保障勞務(wù)者的生命安全和合法權(quán)益。
在勞務(wù)輸出中，我深刻體會到了勞務(wù)者的付出和勞務(wù)輸出的重要性。首先，勞務(wù)者通過奉獻自己的勞動力和智慧為國家和他國做出了巨大的貢獻，這是無法忽視的。其次，勞務(wù)輸出不僅僅是一種商業(yè)行為，更是一種推動經(jīng)濟和人類社會發(fā)展的方式。通過勞務(wù)輸出，我國的技術(shù)和管理經(jīng)驗得到了傳播和普及，同時也幫助了他國解決就業(yè)和發(fā)展問題。然而，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在一些國家，勞務(wù)者的權(quán)益和福利得不到充分保障，工作環(huán)境和工作條件不盡如人意。同時，勞務(wù)輸出的管理和監(jiān)督體系也有待加強，以防止各種違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：建議和思考（300字）。
針對上述問題，在勞務(wù)總結(jié)和心得體會的基礎(chǔ)上，提出以下建議和思考：首先，加強國際合作與交流，促進勞務(wù)輸出的規(guī)范化和制度化。通過與接收國的政府和相關(guān)部門合作，共同制定勞務(wù)輸出的政策和規(guī)定，保障勞務(wù)者的權(quán)益和福利。其次，加強對勞務(wù)輸出的監(jiān)管和管理。建立健全的勞務(wù)輸出管理體系，加強對勞務(wù)員工的培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益。同時，加強對勞務(wù)輸出項目的評估和審查，確保勞務(wù)輸出的安全和合法性。另外，加強國內(nèi)勞動力的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提升勞動者的技能和素質(zhì)，以適應(yīng)勞務(wù)輸出的需求。
第五段：結(jié)尾（150字）。
總而言之，在勞務(wù)總結(jié)與心得體會中，我們應(yīng)充分認(rèn)識到勞務(wù)輸出的重要性和存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。通過加強國際合作與交流，加強對勞務(wù)輸出的管理和監(jiān)管，提升勞動者的素質(zhì)和技能，我們可以更好地發(fā)揮勞務(wù)輸出的作用，實現(xiàn)共贏的局面。只有在勞務(wù)輸出的過程中注重人的發(fā)展和社會的共同進步，才能夠推動勞務(wù)輸出向更高層次和更廣領(lǐng)域邁進，為我國和世界的發(fā)展做出更大的貢獻。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十四
上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導(dǎo)下，堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導(dǎo)性培訓(xùn)300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務(wù)收入1429萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率截止7月2日達到98.6%?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作會議精神，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問題和推進社會和諧穩(wěn)定的高度，切實解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)老保險問題，把勞務(wù)輸出和新農(nóng)保納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作提供了堅強的組織保證。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍。
通過發(fā)放勞務(wù)信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標(biāo)語，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實實在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的認(rèn)識，充分利用集貿(mào)日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。使農(nóng)民群眾意識到“養(yǎng)兒防老”這個傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。
（三）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個行政村84個村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人。現(xiàn)有剩余勞動力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。
對新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關(guān)會議，先后將不符參保范圍內(nèi)的1090人、989人排除后，16—59周歲應(yīng)參?？?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。
截至20xx年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98。6%，參保金額達到了1913400元。
（四）強化培訓(xùn)，增強勞動力技能。
勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)300余名勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)。
（五）提供信息，組織輸轉(zhuǎn)。
一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動力的輸轉(zhuǎn)工作。
目前農(nóng)村剩余勞動力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農(nóng)民對技能培訓(xùn)的認(rèn)識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮(zhèn)財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，難以形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
四是對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進帶來一定的困難。
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認(rèn)識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓(xùn)工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，組織廣大群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是要穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是要進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的帶動作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。
五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳工作，動員多方力量，采取切實可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動員廣大農(nóng)民群眾參保。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十五
近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，牢固樹立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐，取得了一定成效。20xx年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達2萬人（次），其中組織輸出5500人（次），自謀輸出120xx人（次），就地轉(zhuǎn)移3000人（次），完成春季向新疆移民149人，勞務(wù)人均收入達到10000元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的60%。現(xiàn)將近年來工作情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分認(rèn)識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭，各村緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，其中：鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個職能小組，村社建立21個勞務(wù)工作小組。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo)，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。
針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標(biāo)語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合“春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務(wù)計劃書1200份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。20xx年，全鎮(zhèn)召開各類會議近120場（次），粘貼宣傳標(biāo)語2244條，出黑板報12期24塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人（次），發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。
實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金，建成鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地，購了投影儀等，聘請專兼職教師和相關(guān)企業(yè)對務(wù)工人員進行培訓(xùn)，至目前，全鎮(zhèn)共舉辦保安、家政等各類培訓(xùn)班24期，受訓(xùn)人員達4336（次），縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。
（一）存在的問題：
一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有富余勞動力多，有技術(shù)技能的少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。
三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。
（二）下一步的打算：
按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作。
1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。
2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。
3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十六
勞務(wù)總結(jié)與心得體會，是每個人在工作后都需要進行的一項重要工作。通過總結(jié)和體會，我們可以回顧自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處，并從中汲取經(jīng)驗，提高自己的工作能力。下面，我將從勞務(wù)總結(jié)的重要性、總結(jié)的步驟和方法、總結(jié)中需要注意的問題以及心得體會的價值四個方面來進行論述。
首先，勞務(wù)總結(jié)對于個人的職業(yè)生涯和個人成長發(fā)展具有非常重要的意義。通過對過去一段時間的工作進行總結(jié)，可以幫助我們更好地了解自己的工作能力和潛力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并加以提高和改進。同時，勞務(wù)總結(jié)還可以培養(yǎng)個人的反思和自我激勵能力，使個人能夠更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)目標(biāo)，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展做出更加明確的規(guī)劃。
其次，勞務(wù)總結(jié)的步驟和方法也是需要我們認(rèn)真思考和掌握的?？偨Y(jié)的過程可以分為回顧工作內(nèi)容、分析工作結(jié)果、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和制定下一步的計劃四個步驟。首先，在回顧工作內(nèi)容時，我們應(yīng)該全面了解自己的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，并評估自己的工作完成情況。然后，我們需要分析工作結(jié)果，找出自己的優(yōu)點和不足之處，以及存在的問題和原因。接下來，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從中吸取經(jīng)驗，并制定下一步的計劃，對未來的工作進行規(guī)劃和安排。
此外，在勞務(wù)總結(jié)中還需要注意一些問題。首先，我們應(yīng)該客觀公正地對待自己的工作，并真實地反映自己的工作情況，不能夸大自己的優(yōu)點或掩飾自己的不足。其次，我們應(yīng)該對于自己的成績和進步有正確的認(rèn)識，不要過度自滿或過分苛責(zé)自己。另外，我們還應(yīng)該積極主動地向他人請教和學(xué)習(xí)，從他人的經(jīng)驗中獲取啟發(fā)和提高自己的工作能力。最后，我們要堅持長期進行勞務(wù)總結(jié)和心得體會的習(xí)慣，不斷完善和提高自己的工作能力。
最后，心得體會是勞務(wù)總結(jié)的重要組成部分。通過總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以得到一些寶貴的心得體會。首先，勞務(wù)總結(jié)和心得體會可以讓我們更好地認(rèn)識到自己的工作能力和潛力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的職業(yè)發(fā)展做出更加明確的規(guī)劃。其次，總結(jié)和體會還可以培養(yǎng)我們的反思和自我激勵能力，使我們能夠更加積極主動地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并找到解決問題的方法和途徑。最后，總結(jié)和體會還可以幫助我們從工作中獲取滿足感和成就感，激勵我們對工作的熱情和積極性。
總之，勞務(wù)總結(jié)與心得體會是每個人在工作之后都需要進行的一項重要工作。通過總結(jié)和體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并從中汲取經(jīng)驗，提高自己的工作能力。同時，勞務(wù)總結(jié)和心得體會可以培養(yǎng)我們的反思和自我激勵能力，并幫助我們更好地認(rèn)識到自己的工作能力和潛力，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展做出明確的規(guī)劃。因此，我們應(yīng)該堅持長期進行勞務(wù)總結(jié)和心得體會的習(xí)慣，不斷完善和提高自己的工作能力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十七
我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔(dān)社會責(zé)任。通過開展面向社會和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護勞動者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動力市場和勞務(wù)派遣活動的順利進行，促進社會充分就業(yè)。
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司管理制度，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
第一章組織機構(gòu)。
第一條、我公司各項勞務(wù)派遣活動依法進行，遵循誠信、真實、合法、公。
平的原則，并自覺接受勞動保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，同時自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。
第二條、我公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理。根據(jù)。
實際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人。并設(shè)置財務(wù)部、管理部、業(yè)務(wù)部等負(fù)。
責(zé)相應(yīng)事務(wù)，各部門設(shè)置負(fù)責(zé)人部長一人。
第三條、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人。
開一次。
第二章人事與勞動管理。
第五條、我公司員工一律實行聘用制，聘用人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。
第六條、聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動合同，并建立檔案。
第七條、專業(yè)技術(shù)人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件。我公司根。
據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員。兼職人員除。
工作時間較靈活外，應(yīng)視同全職員工管理。
第八條、我公司員工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。
第九條、我公司對聘用人員進行年度考核?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以。
續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。
第十條、有下列情形之一者，經(jīng)總經(jīng)理決定可以解聘或辭退：
（一）因故意或過失造成錯誤，嚴(yán)重?fù)p害我公司聲譽的；
戒的；
（五）違法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強制措施的；
（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的。
第十一條、我公司聘用的員工實行效益獎勵工資（或者其他的工資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式。我公司根據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況可以適當(dāng)發(fā)放獎金。對工作失誤可采取一定的工資懲罰措施。具體額度由總經(jīng)理審批決定。
第十二條、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定辦理。
社會保險等。對于已繳納社會保險的兼職人員，可根據(jù)其實際情況和個人意愿決定是否為其繳納社會保險。
第十三條、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅和各項社會保險、住房公。
積金等的，由我公司依法代扣代繳。
第十四條、為確保安全生產(chǎn)和提高員工素質(zhì)，我公司定期對員工進行應(yīng)有的安全教育和專業(yè)培訓(xùn)。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定。
第三章財務(wù)與資產(chǎn)管理。
第十五條、我公司按有法律關(guān)規(guī)定建立財務(wù)制度，采用并遵守企業(yè)會計準(zhǔn)。
則，開設(shè)銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規(guī)范管理財務(wù)收支。
第十六條、我公司每年度進行財務(wù)決算，決算情況提交總經(jīng)理審議。我公司的財務(wù)管理情況受主管部門、資格認(rèn)定機關(guān)和審計部門的監(jiān)督與審計。
第十七條、我公司統(tǒng)一收取的費用一律入帳，我公司的收入主要用于下列開。
支：
（一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動的成本性支出；
（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；
（三）議器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入；
（四）交納稅費；
（五）其他業(yè)務(wù)活動的正常支出。
（六）利潤分配。
法性的攤派應(yīng)予拒絕。我公司采取積極的措施和辦法，保證公司資產(chǎn)的保值。
第二十條、我公司進行勞務(wù)派遣，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中。
應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
第二十一條、我公司按照用人單位的用工條件組織招工，經(jīng)考核合格后，與派。
保險等待遇。
第二十二條、對勞動者以及用人單位或者其他組織用工、勞務(wù)承包、聘用委托，由我公司按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費用。工作人員或其他人員不得私自接受委托，不得私自收取費用，更不得超標(biāo)準(zhǔn)收費。
第二十三條、用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資、社會保險費、工。
資總額2%的工傷保險和服務(wù)費用；我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會保險費。雙方均不得拖欠員工工資。
第二十四條、我公司按照用人單位的要求，依法決定與派遣員工勞動關(guān)系的解。
除、終止或者接續(xù)變更。
第二十五條、我公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位加強安全生產(chǎn)管理和對派遣員工的安。
全生產(chǎn)教育。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動保護措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理。
第二十六條、用人單位使用派遣員工的，應(yīng)在勞動條件、強度、工時等方面與。
本單位同崗位職工相同對待，用人單位不得向派遣員工收取押金，不得扣留有關(guān)身份證件。
第二十七條、需要對派遣員工進行崗位技能、管理知識培訓(xùn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)。
事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費用分擔(dān)辦法。
第二十八條、我公司員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)在第一時間。
組織救助，并將實際情況通知我公司，依照相關(guān)法規(guī)協(xié)同我公司為員工辦理工傷索賠等善后事宜。
第五章附則。
第二十九條、本制度至公司核準(zhǔn)登記之日起生效。
2014年6月。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十八
作為一個職場人士，勞務(wù)總結(jié)與心得體會是我們在工作中必不可少的一環(huán)。通過總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，從而改進自己的工作方式和提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將從勞務(wù)總結(jié)的重要性、總結(jié)方法、心得體會的作用以及個人心得體會四個方面探討勞務(wù)總結(jié)與心得體會對于個人成長的重要性。
首先，勞務(wù)總結(jié)對于個人成長具有重要意義。一份全面而深入的勞務(wù)總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題并加以改進。同時，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，從而在職場中獲得更好的發(fā)展機會。勞務(wù)總結(jié)是一個反思和自省的過程，能夠幫助我們不斷成長和進步。
其次，勞務(wù)總結(jié)的方法也至關(guān)重要。在進行勞務(wù)總結(jié)時，我們可以從工作內(nèi)容、工作成果和工作方式等方面進行全面的總結(jié)。例如，我們可以回顧自己在過去一段時間內(nèi)負(fù)責(zé)的工作項目，分析工作中的成功和失敗的原因，并總結(jié)出適用于未來工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。此外，我們還可以借助他人的意見和建議，從不同的角度審視自己的工作表現(xiàn)，找到自身的不足之處，以便在未來的工作中改進和提高。
再次，心得體會對于個人成長同樣具有重要意義。心得體會是我們在工作中積累的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，可以幫助我們更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和困難。通過對心得體會的整理和歸納，我們可以更好地總結(jié)和梳理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成自己的工作方法和思維模式，并通過不斷地反思和反思工作中的問題，提升自己的能力和水平。
最后，個人心得體會是勞務(wù)總結(jié)與心得體會中非常重要的一環(huán)。在個人心得體會中，我們可以總結(jié)出適用于自己的工作方式和工作方法，并加以應(yīng)用和改進，從而提高自身的工作效率和工作質(zhì)量。同時，個人心得體會還可以幫助我們建立正確的工作態(tài)度和價值觀，以便更好地適應(yīng)職場中的各種情況和困難。個人心得體會是我們在工作中不斷積累和總結(jié)的寶貴財富，對于我們的個人成長和事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
總之，勞務(wù)總結(jié)與心得體會對于個人成長具有重要的意義。通過全面而深入的總結(jié)和歸納，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，并找到改進和提高的途徑。同時，通過心得體會的總結(jié)和歸納，我們可以形成自己的工作方式和思維模式，并建立正確的工作態(tài)度和價值觀。勞務(wù)總結(jié)與心得體會是我們在職場中不可或缺的一環(huán)，通過不斷總結(jié)和梳理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以不斷成長和提高，為個人的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十九
xx年，在區(qū)委、區(qū)*對景區(qū)安全生產(chǎn)工作的高度重視下，在區(qū)安全生產(chǎn)委員會的精心指導(dǎo)下，我處深入貫徹落實省、市、區(qū)各級*有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷推進我處安全生產(chǎn)工作有序開展，工作取得了一定成效。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
我處成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)保護機構(gòu)，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，各片區(qū)、小組具體負(fù)責(zé)工作推進的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，構(gòu)建起了上下同心、齊抓安全的工作大局。制定了《景區(qū)管理處xx年安全生產(chǎn)工作方案》、《景區(qū)管理處xx年安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案》等安全生產(chǎn)工作安排文件。
一是基礎(chǔ)設(shè)施定期排查。為杜絕景區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施引起安全事故發(fā)生，我處每日對景區(qū)內(nèi)所有游步道石階、石亭、臨時休息點、防護欄進行檢查，逐月建立安全生產(chǎn)隱患排查臺賬、整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)定期帶隊排查，建立巡查責(zé)任制度，落實隱患排查及整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。一年來，通過巡查發(fā)現(xiàn)景區(qū)塌方等安全隱患共計200余處，雷擊毀壞景觀建筑物一處，均整改到位。全年完成多起安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護工程，完成桎木潭祖廟段、祖廟希望之神、下桎木潭游步道、南天門索道出口、廣濟寺路口、上封寺觀景臺等地段新建護坡工程10處；完成華嚴(yán)湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板橋段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨鏡臺至天柱峰段、高臺寺至上封寺段等石板游路修復(fù)工程共計10余處；完成康家垅外公廁、康家垅內(nèi)坪右側(cè)舊廁、忠烈祠前坪公廁、忠烈祠內(nèi)坪公廁、民俗文化城公廁、西嶺門票所公廁提質(zhì)改造、重建工程6處；完成華嚴(yán)湖、麻姑仙境、藏經(jīng)殿美人池、靈芝泉清淤工程4處。
二是攤棚攤點加強整治。我處對景區(qū)內(nèi)的攤棚攤位進行了綜合整治，針對部分亂搭亂建、有礙觀瞻的攤位外棚，工作人員要求經(jīng)營戶拆除私自搭建部分。在今年5a復(fù)核期間，為半山亭防腐木攤位定制24個木箱，用于物品統(tǒng)一存放，設(shè)置遮陽篷90個，確保各攤棚經(jīng)營戶各據(jù)其位，規(guī)范整齊，安全經(jīng)營。
三是森林防火預(yù)防有效。我處積極開展燃香改革工作，積極宣傳活動精神，嚴(yán)格禁止景區(qū)內(nèi)商戶經(jīng)營各類焚化品，耐心引導(dǎo)游客文明燃香，切實抓好規(guī)范燃香工作；嚴(yán)格執(zhí)行xx區(qū)野外用火管理辦法和景區(qū)禁煙規(guī)定，對來岳游客認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)禁野外用火、隨意點拜香、燒紙錢等規(guī)定，禁止游客在景區(qū)非吸煙點吸煙，規(guī)定職工在景區(qū)內(nèi)不得吸煙；組織集中清運中心景區(qū)枯枝落葉，清運工作共租車79車次，聘請村民30余人，加班加點工作時長達一個月，順利完成景區(qū)內(nèi)所有枯枝落葉清理工作，確保景區(qū)森林防火安全。
四是緊急事故處置有方。為加強應(yīng)急突發(fā)事件的處理，進一步確保安全生產(chǎn)工作全面到位，我處成立了安全生產(chǎn)應(yīng)急事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急事件處理方案，配備了景區(qū)專職安全員，公示了景區(qū)安全保護制度，安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力得到明顯提升。4月30日晚，中心景區(qū)祝融峰區(qū)域滯留游客甚多，帳篷客占滿了公路、停車坪等地，我處連夜組織各管理中隊工作人員疏散人群，與傳奇公司聯(lián)系，安排了24臺專車把有游客疏散下山，工作人員通宵值守，保障了當(dāng)晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景區(qū)遭臺風(fēng)、暴雨襲擊，景區(qū)內(nèi)部分樹木、遮陽棚、攤位等基礎(chǔ)設(shè)施遭到嚴(yán)重?fù)p壞。處領(lǐng)導(dǎo)第一時間帶隊深入景區(qū)一線，對損壞的基礎(chǔ)設(shè)施進行登記報備、現(xiàn)場處理，及時搬離損壞樹木并登記造冊、統(tǒng)一清理已損毀的遮陽棚、及時修復(fù)遭到損壞的安全設(shè)施，臺風(fēng)善后工作開展得有理有序，及時恢復(fù)了景區(qū)景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我處接警后，迅速組織開展救援工作，及時搶救傷員、報告事故情況、全力搶修，為期一個月?lián)屝薰こ掏瓿?，全力配合區(qū)人民*妥善處置了該次事故。
五是景區(qū)施工監(jiān)管嚴(yán)格。嚴(yán)格施工場地管理，明確要求施工場地必須圍檔作業(yè)，景區(qū)公路沿線建筑施工場地材料堆放必須整齊、有序。對景區(qū)內(nèi)施工場地及時檢查、監(jiān)督，一年來責(zé)令加設(shè)施工圍擋工地5處，按規(guī)定清理大型建筑垃圾3處。同時建立景區(qū)構(gòu)筑物審批制度，規(guī)范渣土管理，今年完成構(gòu)筑物審批及渣土清運協(xié)議52份，有效遏制了景區(qū)渣土亂倒亂放等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保持景區(qū)旅游秩序安全有序。
一是加大宣傳教育力度。我處以《南岳衡山風(fēng)景名勝區(qū)保護條例》的為依據(jù)，深入各景區(qū)農(nóng)戶、攤柵攤點，各單位、經(jīng)營從業(yè)人員，廣泛進行宣傳教育，并簽訂森林防火、門前三包責(zé)任狀800余份，張貼公告100余幅。為增強職工群眾安全責(zé)任意識，提高安全防范能力。安全生產(chǎn)相關(guān)資料累計發(fā)放宣傳單500余份，接受游客和村民咨詢300余人次，在景區(qū)營造了一個人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
二是積極開展安全生產(chǎn)活動。6月份，我處精心組織，集中力量，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動?；顒又饕槍τ慰汀⒕皡^(qū)村民開展安全生產(chǎn)宣傳教育，通過發(fā)放宣傳單，上門宣講等形式，在景區(qū)內(nèi)普及《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷提高全社會對安全生產(chǎn)重要性的意識。一年來，先后開展“*安迎春”、“安全生產(chǎn)月”、“大排查大整治大督查”、禁煙防火等專項安全生產(chǎn)活動，形成各職能部門齊抓共管的長效工作格局，確保各項問題能及時發(fā)現(xiàn)并解決處理。
全年我處安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，安全生產(chǎn)形勢總體較為*穩(wěn)，沒有發(fā)生任何安全事故。明年我們將認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作，開拓進取，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作和防范重特大事故工作。為景區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇一
近日，我的工作重心是財務(wù)管理。作為一名財務(wù)管理人員，我的工作職責(zé)包括會計、財務(wù)分析、預(yù)算編制等各項工作。在這段時間里，我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理工作對企業(yè)的重要性，也積累了許多經(jīng)驗與體會。在此，我想分享我對財務(wù)管理工作的心得和體會。
第二段：分析工作內(nèi)容。
財務(wù)管理工作主要涉及會計、財務(wù)、預(yù)算、稅務(wù)、審計等各項工作。在實際工作中，我們需要做好財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、處理和管理。在做好財務(wù)數(shù)據(jù)管理的同時，還要注意管控企業(yè)的資金流向，即做好資金預(yù)測、費用預(yù)算和成本控制。此外，在稅務(wù)管理和審計方面也需要高度關(guān)注和細(xì)致操作。
第三段：思考工作能力。
在進行財務(wù)管理工作時，我認(rèn)為需要具備以下幾項能力：第一，扎實的財務(wù)專業(yè)知識，如會計、財務(wù)分析、稅務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識；第二，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，財務(wù)管理人員需要和企業(yè)內(nèi)外各部門溝通并協(xié)調(diào)工作；第三，分析能力和問題解決能力，處理財務(wù)數(shù)據(jù)的過程中需要有清晰的思路和分析能力，并隨時處理突發(fā)的問題。
在工作中，我有以下幾點感悟：第一，財務(wù)管理工作不僅要有扎實的專業(yè)知識，也需要有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；第二，做好財務(wù)管理不僅是數(shù)據(jù)的收集、處理和管理，還需要注意資金流向和成本控制；第三，財務(wù)管理工作的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第五段：展望未來。
財務(wù)管理工作在企業(yè)中有著重要的地位和作用，我會繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力，深化對財務(wù)管理工作的理解和掌握，為企業(yè)發(fā)展盡一份力。未來，我希望自己能夠在財務(wù)管理領(lǐng)域有所成就，不斷為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，我也期望能夠在不斷提高工作能力的過程中，發(fā)掘自身的潛力和智慧，收獲更多的成長和收獲。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇二
勞務(wù)管理是一項重要工作，每一項工程的質(zhì)量、進度都依賴于勞務(wù)管理工作的有序進行。自項目開工以來，項目部高度重視勞務(wù)管理的工作，從細(xì)節(jié)著手，建立了一整套以項目黨支部書記為首，以人員花名冊為關(guān)鍵點，對現(xiàn)場勞務(wù)人員實行“八統(tǒng)一”（身份證、崗位證書、勞動合同書、人員花名冊、考勤表、工資發(fā)放表、現(xiàn)場工作卡、宿舍床頭卡統(tǒng)一）的動態(tài)管理體系，努力建立一套具有自身特色的現(xiàn)代化的動態(tài)勞務(wù)管理體系。
項目部成立勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件，維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對勞務(wù)資料進行收集、整理、存檔，建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺帳。每月按時督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊、工資表、考勤表及勞務(wù)合同，監(jiān)督分包對工人工資的發(fā)放，保證考勤表工資表齊全、真實、有效，確保不拖欠農(nóng)民工工資，保證工人情緒的穩(wěn)定。
項目貫徹落實實名制管理原則，在勞務(wù)管理人員與項目各部門及勞務(wù)公司管理人員的配合下，工人入場前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動合同、及現(xiàn)場最新的人員的流動情況都完成完整的信息存檔。由于農(nóng)民工存在流動性較大的特點，所以對所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時更新，如實反映現(xiàn)場情況。
按照項目部要求勞務(wù)隊伍都配備專職勞動力管理員，負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場作業(yè)人員相關(guān)資料上報項目部，并及時更新項目勞務(wù)人員變動情況。勞動力管理員持有地方政府行業(yè)主管部門頒發(fā)的崗位證書，并將加蓋勞務(wù)企業(yè)公章的崗位證書復(fù)印件留存項目部備查。
自項目開工以來，在項目部各部門及勞務(wù)分包管理人員的配合下，勞務(wù)工作順利進展，但仍有需要進一步改進，今后的工作中，項目部要加強對勞務(wù)實名制管理力度，做好農(nóng)民工的各項技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)隊的整體素質(zhì)和工作效率，還要做好對生活區(qū)的安全管理，關(guān)心工人的起居食宿，維護生活區(qū)的公共設(shè)施，對勞務(wù)管理工作做到真正的完善。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇三
xxxx年截止6月份我站所履約勞務(wù)分包合同361份，已簽345份、未簽未收16份，其中xxxx年新簽50份、往年履約311份。勞務(wù)分包合同簽訂率為94%。xxxx年截止6月份我站所管轄及履約各分公司結(jié)算額約為5709萬元。
xxxx年截止6月份，我站所履約在施項目75個，參?？?cè)藬?shù)為1510人，長治地區(qū)已勞務(wù)公司參保人數(shù)1336人，已項目為單位參保人數(shù)174人，參保率在95%以上。
xxxx年截止6月，我站總共開具收據(jù)數(shù)額約為：7979萬元，實際進賬數(shù)額約為：6711萬元，未到賬數(shù)額約為：1268萬元，進賬率為85%。勞務(wù)服務(wù)費應(yīng)收數(shù)額約為：199萬元，已收數(shù)額約為：166萬元。未及時到賬原因：頂房、頂車、頂物等收據(jù)開出未及時到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，還有少數(shù)原因因分公司資金緊缺，開具收據(jù)后無法付款導(dǎo)致勞務(wù)費未能進賬。
截止目前，我站總共已開具增值稅發(fā)票的勞務(wù)分包合同共計256份，已開具發(fā)票數(shù)額約為4271萬元;已付款無法開具發(fā)票數(shù)額約為1950萬元，主要問題原因分析：1、因勞務(wù)單價、工程量無法計量未簽合同無法開票;2、勞務(wù)結(jié)算不及時，導(dǎo)致新項目付款后無法及時開具增值稅票，隨后完善勞務(wù)結(jié)算和勞務(wù)分包合同后可陸續(xù)開具增值稅發(fā)票。
截止目前我站總共發(fā)生3起勞務(wù)糾紛，經(jīng)過調(diào)解雙方已達成和解，糾紛過程中我站全程跟蹤調(diào)解、配合并留存相關(guān)資料登記歸檔。因此在第四季度主要針對付款情況不理想的項目，積極配合各勞務(wù)隊與項目、分公司了的結(jié)算、付款情況，從而減少糾紛。
我站所管轄所屬各勞務(wù)隊、各項目在新開工、復(fù)工后第一時間要求勞務(wù)隊長來我站簽署勞務(wù)隊長特別須知、勞務(wù)隊組織機構(gòu)表、勞務(wù)隊責(zé)任書、安全生產(chǎn)及消防責(zé)任書 ，閱讀后簽字按手印留存資料。在項目上各班組進場后針對班組進行安全技術(shù)交底工作，并簽字留存書面資料(勞務(wù)隊、項目、勞務(wù)站各一份)，要求進場所有人員進場項目安全三級教育。
根據(jù)國家級集團公司分賬管理的相關(guān)規(guī)定，要求各分公司、各項目完善勞務(wù)費分賬管理協(xié)議，目前我站已簽訂勞務(wù)費分賬管理協(xié)議的項目12家，辦理工資卡人數(shù)535人，其中7家已通過專戶中由銀行直接支付農(nóng)民工工資卡里效果顯見，避免了以前直接付給勞務(wù)隊長、班組長而發(fā)生的工資糾紛等問題。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇四
在我國社會主義建設(shè)和改革開放過程中，勞務(wù)輸出已成為重要的對外經(jīng)濟和外交活動。作為擁有豐富人力資源的發(fā)展中國家，我國通過勞務(wù)輸出也為世界提供了許多優(yōu)秀的人才，同時通過此舉也提升了我國的國際影響力。在經(jīng)歷了一段時間的勞務(wù)輸出活動后，我對此進行了總結(jié)、反思和體會，以期提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效果。
二、參加勞務(wù)輸出的收獲。
我參加勞務(wù)輸出的時間雖然不長，但是收獲頗豐。首先，我對外界的文化和生活環(huán)境有了更深層次的了解，這對于我個人的人文素養(yǎng)和全球化視野的提升都有著重要的作用。其次，通過日常的工作和生活，我更加深刻地認(rèn)識到了我國同發(fā)展中國家的聯(lián)系和相互依存，更加堅定了我對國家外交戰(zhàn)略的支持。此外，我還在不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)到了很多的技能和技巧，這對于我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
三、勞務(wù)輸出中存在的問題和不足。
盡管勞務(wù)輸出有著廣闊的前景和深遠(yuǎn)的意義，但是與之相應(yīng)的，也存在著問題和不足。在我參與的案例中，很多勞務(wù)輸出隊伍在人員配備和管理方面存在不適當(dāng)?shù)那闆r，導(dǎo)致一些出現(xiàn)不必要的矛盾和問題。同時，也有一些隊伍在應(yīng)對外部環(huán)境和應(yīng)急情況上面表現(xiàn)一般，這就需要我們加強對于應(yīng)變能力的訓(xùn)練和考慮。
四、如何提高勞務(wù)輸出的有效性和質(zhì)量。
為了進一步提高勞務(wù)輸出的有效性和質(zhì)量，我們可以采取以下的措施。第一，在隊伍的選派上，應(yīng)該更加注重招募有實際經(jīng)驗和專業(yè)技能的人員。第二，在培訓(xùn)方面，應(yīng)該更加注重交叉學(xué)科的教育和實踐，以提高人員的適應(yīng)能力。第三，在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)該更加注重隊伍協(xié)調(diào)和團結(jié)，同時注重應(yīng)對各種突發(fā)情況的準(zhǔn)備與訓(xùn)練。第四，在任務(wù)完成后，也應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、反思問題，以期提高隊伍的執(zhí)行能力和效果。
五、結(jié)語。
總的來說，勞務(wù)輸出是我國的一項戰(zhàn)略部署和重要的對外經(jīng)濟活動，其重要性越來越引起人們的關(guān)注。在日常的實踐過程當(dāng)中，我們應(yīng)該更加注重提高隊伍的實際經(jīng)驗和執(zhí)行能力，同時也應(yīng)該注重總結(jié)、反思，以期漸進式地提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和有效性。只有這樣，我們才能更好地推動我國的對外交流和增強我國的國際影響力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇五
每個人在工作中都會有所體會和總結(jié)，尤其對于勞務(wù)人員來說，總結(jié)經(jīng)驗更是必要的。在我的勞務(wù)工作經(jīng)歷中，我也總結(jié)出了自己的心得和體會。今天我想通過這篇文章分享給大家。
【第一段：認(rèn)識勞務(wù)工作的重要性】。
勞務(wù)工作是社會發(fā)展的一部分，其重要性不言而喻。無論在企業(yè)還是在社會中，勞務(wù)工作都承載著一定的責(zé)任和使命，一定程度上也反映著這個國家的經(jīng)濟運行情況。
【第二段：學(xué)習(xí)積極的心態(tài)】。
學(xué)習(xí)是勞務(wù)工作的關(guān)鍵。我們必須意識到，勞務(wù)工作并不是一成不變的，只有不斷地學(xué)習(xí)和進步才能適應(yīng)各種復(fù)雜的市場情況和工作環(huán)境。我們需要擁有一種積極向上的工作態(tài)度，勇于嘗試和學(xué)習(xí)。
【第三段：溝通與合作的能力】。
勞務(wù)工作中我們不僅要與客戶溝通合作，還需要與公司內(nèi)部各崗位人員進行合作配合。因此，我們具備溝通與合作的能力是很有必要的。不論是口頭溝通、文本交流等形式，都要注重細(xì)節(jié)和方法，以更好地有效推進工作。
【第四段：自我提升的意識】。
在勞務(wù)工作中，不管是個人還是團隊，自我提升都是一個很重要的環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)是其中的一部分，同時我們也需要通過日常工作中的反思來總結(jié)經(jīng)驗。多思考、多總結(jié)、多反思，才能在常規(guī)的工作中持續(xù)提升自己的能力和效率。
【第五段：總結(jié)與展望】。
勞務(wù)工作是一個不斷總結(jié)和進步的過程。我們要為每一個階段賦予新的目標(biāo)和意義，從而不停前行，達到預(yù)期效果。展望未來，我相信在不斷的工作和總結(jié)中，勞務(wù)工作一定會取得更好更優(yōu)的成果。
【結(jié)尾】。
總之，在勞務(wù)工作中，我們需要具有不斷學(xué)習(xí)、溝通與合作、自我提升和總結(jié)與展望等方面的素質(zhì)才能更好地適應(yīng)各種現(xiàn)實情況。相信只要持之以恒，我們的勞務(wù)工作總會取得越來越好的效果。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇六
xxbt項目自20xx年11月進場以來，按照xx有限公司項目管理部關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《工程承包合同管理辦法》、《工程（勞務(wù)）結(jié)算管理辦法》、《xx有限公司項目勞務(wù)管理資料標(biāo)準(zhǔn)化辦法》等，建立完善勞務(wù)管理體系，進一步規(guī)范和細(xì)化勞務(wù)管理工作。
（一）加強勞務(wù)管理工作學(xué)習(xí)
為規(guī)范勞務(wù)管理工作，更好的為項目生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，11月份以來，我項目部組織勞務(wù)管理人員全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公司勞務(wù)管理的辦法及相關(guān)法律法規(guī)，提升了勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。
（二）合理的勞務(wù)管理模式
項目管理層共同探究適應(yīng)本項目的勞務(wù)管理模式，強化對作業(yè)層的管理和控制，確保施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全保證體系有效運行，減少勞務(wù)用工糾紛，為工程建設(shè)質(zhì)量、安全、工期等目標(biāo)的順利實現(xiàn)，確保勞務(wù)用工的規(guī)范。
（三）勞務(wù)管理組織機構(gòu)
項目部成立勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件，維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
（四）內(nèi)業(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)化
項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料，按照管理辦法對資料內(nèi)容進行分類，并按類別建立文件盒存檔存查，建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時更新，保證資料的時效性和真實性。
（五）勞動力分析
晉江有多條市政一級公路同期施工，晉江地區(qū)勞務(wù)需求增加，而沿海地區(qū)本地的勞動力供應(yīng)潛力有限，沒有固定勞務(wù)供應(yīng)，已出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)狀。
總的來說，今年我項目勞務(wù)管理工作基本達到公司項目管理部的要求。但客觀的講，也存在一些問題。截止目前，投資方對項目勞務(wù)管理不夠重視，勞務(wù)隊伍選定不經(jīng)過我方審核流程，未提交合格勞務(wù)分包方的資料、未進行已進場勞務(wù)人員的資料備案，希望公司協(xié)助項目部解決；另外，勞務(wù)管理人員的工作水平還有待提高，組織機構(gòu)還有待完善，勞務(wù)管理還需進一步細(xì)化，這些工作將在來年的工作中加以完善。
（一）加強學(xué)習(xí)，全面提高勞務(wù)管理人員的工作水平按照公司的工作部署的要求，進一步加強和改進學(xué)習(xí)，提高勞務(wù)管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，強化合同管理人員的職業(yè)道德和遵紀(jì)守法意識，最大限度的保護項目利益不受損失，維護項目發(fā)展穩(wěn)定的大局。
（二）完善組織機構(gòu)
完善我項目部勞務(wù)管理二級負(fù)責(zé)制，明確勞務(wù)管理員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)的行為，及時制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。
（三）細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率
以勞務(wù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進一步細(xì)化合同管理。做好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。落實勞務(wù)管理規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。
在20xx年，項目將進一步更新思想，虛心學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新工作思路，將勞務(wù)管理工作推向新階段。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇七
一、引言（200字）。
勞務(wù)總結(jié)是人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅可以對企業(yè)的勞務(wù)工作進行評估，為今后的工作提供指導(dǎo)，同時還可以對員工的工作進行評價，幫助員工發(fā)現(xiàn)自身的問題，提高工作能力。在過去的一年中，我經(jīng)歷了多次勞務(wù)總結(jié)的過程，不斷地總結(jié)、分析、反思自己的工作。在這個過程中，我深刻地體會到了勞務(wù)總結(jié)的重要性，并從中獲得了一些心得體會，現(xiàn)在想和大家分享一下。
二、正文一：勞務(wù)總結(jié)不是簡單的填表（200字）。
在過去的一些勞務(wù)總結(jié)中，我曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷：簡單地按照表格要求填寫自己的工作內(nèi)容、完成情況等評價指標(biāo)，沒有對自己的工作進行深入的分析和反思。后來，我發(fā)現(xiàn)這種方法并不能真正地幫助我提高自己的工作能力，也無法發(fā)現(xiàn)自己工作中的問題。通過與前輩和同事溝通，我了解到勞務(wù)總結(jié)并不是簡單的填表，而是要深入分析自己的工作，找出自己的優(yōu)勢和不足，以便不斷改進和提高工作質(zhì)量。
三、正文二：以目標(biāo)為導(dǎo)向，量化工作成果（200字）。
在勞務(wù)總結(jié)中，我們要針對每個工作目標(biāo)進行量化分析，定量表述自己的工作成果，這樣更有利于我們分析評價自己的工作成果。例如，我們可以通過實際完成的工作任務(wù)數(shù)、工作速度等指標(biāo)來衡量自己的工作質(zhì)量，這樣可以更好地反映出我們的工作水平和成果。同時，我們也要根據(jù)目標(biāo)的完成情況對自己的工作進行總結(jié)，找出工作中的問題，以便今后能更好地完成工作任務(wù)。
四、正文三：勞務(wù)總結(jié)不是單向的評價，更是反思和思辯（200字）。
在勞務(wù)總結(jié)過程中，我們不應(yīng)該只是單純地接受上級的評價，而是要反思自己的工作，對自己的工作進行思辯和分析。我們可以多與同事和前輩溝通交流，聽取他們對自己工作的評價和建議，從中找出自己的不足之處并加以改進。同時，我們也要對自己的優(yōu)勢進行總結(jié)并保持優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮個人的工作潛力。
五、結(jié)論（400字）。
在這一年的勞務(wù)總結(jié)中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過勞務(wù)總結(jié)，我了解到自己的不足和優(yōu)勢，找到了不少工作中的問題，并在與前輩、同事的交流中得到了很多教益。同時在勞務(wù)總結(jié)中，我也深刻認(rèn)識到，勞務(wù)總結(jié)并不是簡單的填表，而是對自己的工作進行深入的分析和反思，為今后更好地工作提供指導(dǎo)和建議。今后，我將繼續(xù)努力，在勞務(wù)總結(jié)中不斷提高自己的工作能力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇八
第一段：引言（200字左右）。
邊境管理工作是我國重要的國家安全工作，也是國際關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在這個領(lǐng)域，我們必須高度重視，全面加強，以確保我們國家的安全和繁榮。我曾經(jīng)擔(dān)任過一段時間的邊境管理工作，在這個過程中我深深體會到了邊境管理工作的重要性以及如何有效的開展這項工作。這篇文章將分享我的心得體會以及對邊境管理工作的思考。
邊境管理不僅僅是簡單的查驗，更重要的是安全的保障。邊境管理系統(tǒng)可以通過技術(shù)手段全面監(jiān)控邊境情況，有效防范非法入境、販毒、恐怖組織滲透等威脅，維護國家的安全。邊境管理也是展示國家形象的重要手段，國家的良好形象可以吸引更多的外國游客和投資，促進經(jīng)濟發(fā)展。邊境管理還依賴其他聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)的支持，必須與公安、海關(guān)、消防等管理平臺密切合作。
第三段：實踐心得（400字左右）。
邊境管理工作要求我們有較高的工作效率和良好的工作態(tài)度。在這個過程中，我有以下幾點心得：
首先，必須嚴(yán)格按照流程操作，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。不管多忙，我們必須無時無刻的保持警覺，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要立刻做出反應(yīng)。
其次，保持良好的協(xié)作。邊境管理工作不是一個人的工作，往往涉及到不同的部門合作，在這個過程中，我們必須毫不掩飾地共享重要信息，以確保所有部門的合作順暢。
最后，心態(tài)平穩(wěn)，不輕易相信詐騙信息，識別利弊得失，切勿盲目行動。遇到挑戰(zhàn)和壓力，我們要冷靜分析，迅速制定有效的解決方案，以防止任何危險的發(fā)生。
第四段：改進思路（200字左右）。
在實踐中，發(fā)現(xiàn)有時候我們的工作流程和預(yù)案都不夠完善。有時在操作上，我們往往容易出現(xiàn)重復(fù)校驗的情況，浪費了時間，也增加了工作難度。我們可能需要在我們的標(biāo)準(zhǔn)操作流程上加以改進，以提高工作效率；在此基礎(chǔ)上，我們可以加強培訓(xùn)和交流，來提高每個工作人員的技能和技術(shù)。
第五段：總結(jié)（200字左右）。
總而言之，邊境管理工作的實踐體驗讓我感受到了工作的壓力和良心勞動所帶來的感悟。了解到邊境管理工作本質(zhì)，我從職業(yè)角度更完整的理解國家的安全體系，這為我今后的工作生涯打下了基礎(chǔ)。因此，我相信我們需要加倍努力，融于團隊，提高技能，迎接未來挑戰(zhàn)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇九
按照中建一局土木工程有限公司關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司相關(guān)文件要求，建立了完善的勞務(wù)管理體系?，F(xiàn)將本年度20xx年10月份勞務(wù)管理工作總結(jié)如下。
為規(guī)范勞務(wù)管理工作，更好的為項目生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我項目部勞務(wù)相關(guān)工作人員對在場作業(yè)人員進行相關(guān)法律法規(guī)教育，指導(dǎo)勞務(wù)人員如何通過合理的'渠道保證自身利益不受損害，同時最大程度提升我項目部勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。
項目管理層共同探究適應(yīng)本項目的勞務(wù)管理模式，確保勞務(wù)企業(yè)用工的規(guī)范，強化對作業(yè)層的管理和控制，保證施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全保證體系有效運行，減少勞務(wù)用工糾紛，堅決杜絕勞務(wù)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資、群體性極端事件等現(xiàn)象的發(fā)生，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作，最大限度維護項目穩(wěn)定發(fā)展。
項目部勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作之余還不忘和工人的溝通，領(lǐng)導(dǎo)不定期進入勞務(wù)人員生活區(qū)和施工區(qū)，和一線工作人員進行心與心的溝通，面對面的交談，同時從辦公、住宿、飲食、衛(wèi)生等方面，加強統(tǒng)一管理，并不定期進行監(jiān)督檢查工作。
項目部建立單獨的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料，按照管理辦法及時要求勞務(wù)班組上交相關(guān)資料并按類別建立文件盒存檔存查，對部分資料建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時更新，保證資料的時效性和真實性。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十
20xx年，全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實全區(qū)勞務(wù)工作會議精神，按照“政府促進，市場帶動，培訓(xùn)輸出，農(nóng)民受益”的原則，調(diào)整思路，細(xì)化措施，靠實責(zé)任，將勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓，使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
今年，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人，技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過各種途徑加強對外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進程。
一、突出技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會等方面知識的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時積極做好宣傳動員及組織招生工作，其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使其熟悉市場營銷、財務(wù)管理。通過分層次開展勞動技能培訓(xùn)，以提高勞動者技能和維權(quán)知識。堅持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則，提高勞動技能培訓(xùn)的針對性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，拓寬市場化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子，擴大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳，營造勞務(wù)工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開座談會，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近10場次，粘貼宣傳標(biāo)語50條，出黑板報5期。通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。一年來，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個新臺階。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十一
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力支持與幫助下，雙桂鎮(zhèn)20xx年的勞務(wù)工作堅持以民為本，圍繞“三農(nóng)”問題，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，建立勞務(wù)興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，強化培訓(xùn)塑品牌，開拓市場建基地，維護權(quán)益保穩(wěn)定，回引創(chuàng)業(yè)活經(jīng)濟，實現(xiàn)品牌培訓(xùn)，勞務(wù)輸出上規(guī)模，逐步將勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出引入市場化、產(chǎn)業(yè)化，推進了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟的新發(fā)展。
為進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移及開發(fā)工作，配合好區(qū)勞務(wù)辦對農(nóng)民工的技術(shù)、技能培訓(xùn)，年初鎮(zhèn)黨委、政府就召開專門會議，調(diào)整并充實了鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)、落實責(zé)任、逗硬獎懲，通過召開鎮(zhèn)村干部會議，書寫村語，散發(fā)資料，辦板報專欄，有線廣播的滾動報道，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會、人代會報告中的大力宣講，營造了“培訓(xùn)一門技術(shù)，介紹一份職業(yè)，致富一個家庭，帶動一方群眾”的良好氛圍，讓職業(yè)技能培訓(xùn)工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計算機等農(nóng)民工560人，超過目標(biāo)任務(wù)40.75%。
除繼續(xù)堅持民間帶動輸出外，大力收集和發(fā)布用工信息，積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的勞務(wù)招商活動，勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進。今年8月由區(qū)人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現(xiàn)月工資已達3800元；9月由區(qū)勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進廠上班；10月份由區(qū)勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無錫市進廠上班和到區(qū)工業(yè)園區(qū)蘭尼爾進廠上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區(qū)金嘉服裝公司上班。鎮(zhèn)黨委書記與勞保所長親自送農(nóng)民工到用工企業(yè)，探索了農(nóng)村勞動力有序流動新機制，建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開發(fā)中良性互動的新局面，全年勞務(wù)輸出4860人，實現(xiàn)勞務(wù)收入2560萬元，占農(nóng)民人均純收入的71%，有力地推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。
今年我鎮(zhèn)把勞務(wù)招商作為招商引資重要內(nèi)容，對外出勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實行招商引資待遇，加強與勞務(wù)成功人士的聯(lián)絡(luò)，積極引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動全村成片規(guī)模種植水果350畝。五通嘴村農(nóng)民工任玉年、楊秀夫婦，帶著外出務(wù)工資金回鄉(xiāng)投資60萬元創(chuàng)辦養(yǎng)鴿場，鳳翔山村謝春華回鄉(xiāng)投資40萬元創(chuàng)辦富達竹編廠。
我鎮(zhèn)把本地外出民工作為維權(quán)重點，擴大民工維權(quán)范圍，建立與司法、執(zhí)法和勞動仲裁互動的新機制，全年處理勞務(wù)糾紛3件，為民工挽回經(jīng)濟損失5萬元，并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補助，化解了不穩(wěn)定因素。
總之，我鎮(zhèn)全年的勞務(wù)工作取得了較好成績，并多次受到區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和人事勞動和社會保險局的通報表揚，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來年的工作中倍加團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新，為把雙桂建設(shè)成平安、和諧、富裕的社會主義新農(nóng)村而努力工作。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十二
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和就業(yè)管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，和有關(guān)部門支持和配合下，以落實省、市、縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）“十大惠民行動”工作要求為主線，堅持以人為本，高度重視和關(guān)注民生問題，準(zhǔn)確把握群眾利益訴求重點，努力為群眾辦實事，使群眾得實惠。著力于夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，強化職業(yè)培訓(xùn)手段，落實就業(yè)措施，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力等重點，群策群力，齊抓共管，按計劃完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx上半年勞動服務(wù)開發(fā)工作總結(jié)如下：
（一）全鎮(zhèn)總勞動力9131，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移輸出7390人，其中就地轉(zhuǎn)移2321人，向外輸出勞動力5069，實現(xiàn)勞務(wù)收入約5612萬元，占年度目標(biāo)任務(wù)111.2%。
（二）完成引導(dǎo)性培訓(xùn)209人，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)5509人，其中260人獲證。占年度目標(biāo)任務(wù)111.1%。
（三）全鎮(zhèn)回引工程開發(fā)投資8個項目，總投資達510萬元。占全年目標(biāo)任務(wù)111%。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全目標(biāo)責(zé)任管理體系。
就業(yè)服務(wù)工作，特別是就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展。為把就業(yè)服務(wù)工作抓好、抓落實，把“十大惠民行動”干出成效，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府、縣就業(yè)管理局和勞務(wù)開發(fā)辦公室對就業(yè)服務(wù)工作的安排和部署。鎮(zhèn)黨委、政府對各村、各部門、分解了目標(biāo)任務(wù)，制定考核辦法，對“就業(yè)促進行動”和“農(nóng)民工培訓(xùn)行動”實行目標(biāo)管理，縱向到底，橫向到邊，責(zé)任到人。同時，與相關(guān)部門密切配合，進一步完善了促就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系。形成了相關(guān)部門聯(lián)動，社會各界參與，齊抓共管的促就業(yè)惠民行動工作格局。
（二）開展專項行動,幫助就業(yè)困難對象就業(yè)。
營企業(yè)、社區(qū)就業(yè)實體及個體工商戶，提供適合就業(yè)困難對象就業(yè)的企業(yè)崗位和社區(qū)服務(wù)崗位，搭建企業(yè)與勞動者間招聘與求職交流平臺，努力促進城鄉(xiāng)勞動者在民營企業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
培訓(xùn)就是就業(yè)之基，積極開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)，是提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的重要手段。一方面，積極開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我鎮(zhèn)針對現(xiàn)有下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象和農(nóng)村勞動力的不同特點，我鎮(zhèn)分部門，分任務(wù)，分內(nèi)容的開展了各項培訓(xùn)工作，按時超量完成勞動力培訓(xùn)任務(wù)。
20xx年，我鎮(zhèn)全面加強了內(nèi)部管理，提高了工作質(zhì)量和效率，一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周一上午組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策和法律、法規(guī)知識，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是加強制度建設(shè)、健全各項管理制度。三是落實目標(biāo)管理責(zé)任制，制定了目標(biāo)責(zé)任管理辦法，和各部門簽訂了責(zé)任書，做到分工明確、責(zé)任明確，調(diào)動了職工的積極性，使各項工作目標(biāo)有人管有人抓，確保了各項工作的全面落實。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（150字）。
近年來，勞務(wù)輸出成為了我國發(fā)展對外關(guān)系的重要組成部分。通過勞務(wù)輸出，不僅有助于解決我國的就業(yè)問題，還能提升勞動者的素質(zhì)和技能水平。然而，在勞務(wù)輸出的過程中，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。在此，我將對勞務(wù)總結(jié)與心得體會進行闡述，并提出一些建議和思考。
勞務(wù)總結(jié)意味著對勞務(wù)輸出的過程和成果進行全面評估和總結(jié)。首先，我們需要關(guān)注勞務(wù)輸出的機制是否有效。例如，制定合理的政策以保障勞務(wù)者的權(quán)益和福利，并建立健全的管理體系以確保勞務(wù)輸出的運行順利。其次，我們要重視勞務(wù)輸出的結(jié)果和效益。通過驗證勞務(wù)輸出的效果是否能夠滿足國家和勞務(wù)者的期望，以及通過分析勞務(wù)輸出的經(jīng)濟收益來判斷其是否具備持續(xù)發(fā)展的動力。同時，勞務(wù)總結(jié)還需要關(guān)注勞務(wù)輸出的安全和風(fēng)險問題，采取措施保障勞務(wù)者的生命安全和合法權(quán)益。
在勞務(wù)輸出中，我深刻體會到了勞務(wù)者的付出和勞務(wù)輸出的重要性。首先，勞務(wù)者通過奉獻自己的勞動力和智慧為國家和他國做出了巨大的貢獻，這是無法忽視的。其次，勞務(wù)輸出不僅僅是一種商業(yè)行為，更是一種推動經(jīng)濟和人類社會發(fā)展的方式。通過勞務(wù)輸出，我國的技術(shù)和管理經(jīng)驗得到了傳播和普及，同時也幫助了他國解決就業(yè)和發(fā)展問題。然而，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在一些國家，勞務(wù)者的權(quán)益和福利得不到充分保障，工作環(huán)境和工作條件不盡如人意。同時，勞務(wù)輸出的管理和監(jiān)督體系也有待加強，以防止各種違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：建議和思考（300字）。
針對上述問題，在勞務(wù)總結(jié)和心得體會的基礎(chǔ)上，提出以下建議和思考：首先，加強國際合作與交流，促進勞務(wù)輸出的規(guī)范化和制度化。通過與接收國的政府和相關(guān)部門合作，共同制定勞務(wù)輸出的政策和規(guī)定，保障勞務(wù)者的權(quán)益和福利。其次，加強對勞務(wù)輸出的監(jiān)管和管理。建立健全的勞務(wù)輸出管理體系，加強對勞務(wù)員工的培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益。同時，加強對勞務(wù)輸出項目的評估和審查，確保勞務(wù)輸出的安全和合法性。另外，加強國內(nèi)勞動力的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提升勞動者的技能和素質(zhì)，以適應(yīng)勞務(wù)輸出的需求。
第五段：結(jié)尾（150字）。
總而言之，在勞務(wù)總結(jié)與心得體會中，我們應(yīng)充分認(rèn)識到勞務(wù)輸出的重要性和存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。通過加強國際合作與交流，加強對勞務(wù)輸出的管理和監(jiān)管，提升勞動者的素質(zhì)和技能，我們可以更好地發(fā)揮勞務(wù)輸出的作用，實現(xiàn)共贏的局面。只有在勞務(wù)輸出的過程中注重人的發(fā)展和社會的共同進步，才能夠推動勞務(wù)輸出向更高層次和更廣領(lǐng)域邁進，為我國和世界的發(fā)展做出更大的貢獻。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十四
上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導(dǎo)下，堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導(dǎo)性培訓(xùn)300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務(wù)收入1429萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率截止7月2日達到98.6%?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作會議精神，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問題和推進社會和諧穩(wěn)定的高度，切實解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)老保險問題，把勞務(wù)輸出和新農(nóng)保納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作提供了堅強的組織保證。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍。
通過發(fā)放勞務(wù)信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標(biāo)語，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實實在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的認(rèn)識，充分利用集貿(mào)日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。使農(nóng)民群眾意識到“養(yǎng)兒防老”這個傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。
（三）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個行政村84個村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人。現(xiàn)有剩余勞動力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。
對新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關(guān)會議，先后將不符參保范圍內(nèi)的1090人、989人排除后，16—59周歲應(yīng)參?？?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。
截至20xx年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98。6%，參保金額達到了1913400元。
（四）強化培訓(xùn)，增強勞動力技能。
勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)300余名勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)。
（五）提供信息，組織輸轉(zhuǎn)。
一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動力的輸轉(zhuǎn)工作。
目前農(nóng)村剩余勞動力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農(nóng)民對技能培訓(xùn)的認(rèn)識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮(zhèn)財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，難以形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
四是對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進帶來一定的困難。
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認(rèn)識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓(xùn)工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，組織廣大群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是要穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是要進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的帶動作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。
五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳工作，動員多方力量，采取切實可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動員廣大農(nóng)民群眾參保。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十五
近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，牢固樹立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐，取得了一定成效。20xx年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達2萬人（次），其中組織輸出5500人（次），自謀輸出120xx人（次），就地轉(zhuǎn)移3000人（次），完成春季向新疆移民149人，勞務(wù)人均收入達到10000元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的60%。現(xiàn)將近年來工作情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分認(rèn)識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭，各村緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，其中：鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個職能小組，村社建立21個勞務(wù)工作小組。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo)，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。
針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標(biāo)語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合“春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務(wù)計劃書1200份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。20xx年，全鎮(zhèn)召開各類會議近120場（次），粘貼宣傳標(biāo)語2244條，出黑板報12期24塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人（次），發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。
實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金，建成鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地，購了投影儀等，聘請專兼職教師和相關(guān)企業(yè)對務(wù)工人員進行培訓(xùn)，至目前，全鎮(zhèn)共舉辦保安、家政等各類培訓(xùn)班24期，受訓(xùn)人員達4336（次），縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。
（一）存在的問題：
一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有富余勞動力多，有技術(shù)技能的少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。
三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。
（二）下一步的打算：
按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作。
1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。
2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。
3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十六
勞務(wù)總結(jié)與心得體會，是每個人在工作后都需要進行的一項重要工作。通過總結(jié)和體會，我們可以回顧自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處，并從中汲取經(jīng)驗，提高自己的工作能力。下面，我將從勞務(wù)總結(jié)的重要性、總結(jié)的步驟和方法、總結(jié)中需要注意的問題以及心得體會的價值四個方面來進行論述。
首先，勞務(wù)總結(jié)對于個人的職業(yè)生涯和個人成長發(fā)展具有非常重要的意義。通過對過去一段時間的工作進行總結(jié)，可以幫助我們更好地了解自己的工作能力和潛力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并加以提高和改進。同時，勞務(wù)總結(jié)還可以培養(yǎng)個人的反思和自我激勵能力，使個人能夠更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)目標(biāo)，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展做出更加明確的規(guī)劃。
其次，勞務(wù)總結(jié)的步驟和方法也是需要我們認(rèn)真思考和掌握的?？偨Y(jié)的過程可以分為回顧工作內(nèi)容、分析工作結(jié)果、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和制定下一步的計劃四個步驟。首先，在回顧工作內(nèi)容時，我們應(yīng)該全面了解自己的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，并評估自己的工作完成情況。然后，我們需要分析工作結(jié)果，找出自己的優(yōu)點和不足之處，以及存在的問題和原因。接下來，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從中吸取經(jīng)驗，并制定下一步的計劃，對未來的工作進行規(guī)劃和安排。
此外，在勞務(wù)總結(jié)中還需要注意一些問題。首先，我們應(yīng)該客觀公正地對待自己的工作，并真實地反映自己的工作情況，不能夸大自己的優(yōu)點或掩飾自己的不足。其次，我們應(yīng)該對于自己的成績和進步有正確的認(rèn)識，不要過度自滿或過分苛責(zé)自己。另外，我們還應(yīng)該積極主動地向他人請教和學(xué)習(xí)，從他人的經(jīng)驗中獲取啟發(fā)和提高自己的工作能力。最后，我們要堅持長期進行勞務(wù)總結(jié)和心得體會的習(xí)慣，不斷完善和提高自己的工作能力。
最后，心得體會是勞務(wù)總結(jié)的重要組成部分。通過總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以得到一些寶貴的心得體會。首先，勞務(wù)總結(jié)和心得體會可以讓我們更好地認(rèn)識到自己的工作能力和潛力，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的職業(yè)發(fā)展做出更加明確的規(guī)劃。其次，總結(jié)和體會還可以培養(yǎng)我們的反思和自我激勵能力，使我們能夠更加積極主動地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并找到解決問題的方法和途徑。最后，總結(jié)和體會還可以幫助我們從工作中獲取滿足感和成就感，激勵我們對工作的熱情和積極性。
總之，勞務(wù)總結(jié)與心得體會是每個人在工作之后都需要進行的一項重要工作。通過總結(jié)和體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并從中汲取經(jīng)驗，提高自己的工作能力。同時，勞務(wù)總結(jié)和心得體會可以培養(yǎng)我們的反思和自我激勵能力，并幫助我們更好地認(rèn)識到自己的工作能力和潛力，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展做出明確的規(guī)劃。因此，我們應(yīng)該堅持長期進行勞務(wù)總結(jié)和心得體會的習(xí)慣，不斷完善和提高自己的工作能力。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十七
我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔(dān)社會責(zé)任。通過開展面向社會和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護勞動者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動力市場和勞務(wù)派遣活動的順利進行，促進社會充分就業(yè)。
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司管理制度，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
第一章組織機構(gòu)。
第一條、我公司各項勞務(wù)派遣活動依法進行，遵循誠信、真實、合法、公。
平的原則，并自覺接受勞動保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，同時自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。
第二條、我公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理。根據(jù)。
實際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人。并設(shè)置財務(wù)部、管理部、業(yè)務(wù)部等負(fù)。
責(zé)相應(yīng)事務(wù)，各部門設(shè)置負(fù)責(zé)人部長一人。
第三條、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人。
開一次。
第二章人事與勞動管理。
第五條、我公司員工一律實行聘用制，聘用人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。
第六條、聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動合同，并建立檔案。
第七條、專業(yè)技術(shù)人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件。我公司根。
據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員。兼職人員除。
工作時間較靈活外，應(yīng)視同全職員工管理。
第八條、我公司員工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。
第九條、我公司對聘用人員進行年度考核?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以。
續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。
第十條、有下列情形之一者，經(jīng)總經(jīng)理決定可以解聘或辭退：
（一）因故意或過失造成錯誤，嚴(yán)重?fù)p害我公司聲譽的；
戒的；
（五）違法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強制措施的；
（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的。
第十一條、我公司聘用的員工實行效益獎勵工資（或者其他的工資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式。我公司根據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況可以適當(dāng)發(fā)放獎金。對工作失誤可采取一定的工資懲罰措施。具體額度由總經(jīng)理審批決定。
第十二條、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定辦理。
社會保險等。對于已繳納社會保險的兼職人員，可根據(jù)其實際情況和個人意愿決定是否為其繳納社會保險。
第十三條、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅和各項社會保險、住房公。
積金等的，由我公司依法代扣代繳。
第十四條、為確保安全生產(chǎn)和提高員工素質(zhì)，我公司定期對員工進行應(yīng)有的安全教育和專業(yè)培訓(xùn)。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定。
第三章財務(wù)與資產(chǎn)管理。
第十五條、我公司按有法律關(guān)規(guī)定建立財務(wù)制度，采用并遵守企業(yè)會計準(zhǔn)。
則，開設(shè)銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規(guī)范管理財務(wù)收支。
第十六條、我公司每年度進行財務(wù)決算，決算情況提交總經(jīng)理審議。我公司的財務(wù)管理情況受主管部門、資格認(rèn)定機關(guān)和審計部門的監(jiān)督與審計。
第十七條、我公司統(tǒng)一收取的費用一律入帳，我公司的收入主要用于下列開。
支：
（一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動的成本性支出；
（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；
（三）議器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入；
（四）交納稅費；
（五）其他業(yè)務(wù)活動的正常支出。
（六）利潤分配。
法性的攤派應(yīng)予拒絕。我公司采取積極的措施和辦法，保證公司資產(chǎn)的保值。
第二十條、我公司進行勞務(wù)派遣，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中。
應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
第二十一條、我公司按照用人單位的用工條件組織招工，經(jīng)考核合格后，與派。
保險等待遇。
第二十二條、對勞動者以及用人單位或者其他組織用工、勞務(wù)承包、聘用委托，由我公司按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費用。工作人員或其他人員不得私自接受委托，不得私自收取費用，更不得超標(biāo)準(zhǔn)收費。
第二十三條、用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資、社會保險費、工。
資總額2%的工傷保險和服務(wù)費用；我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會保險費。雙方均不得拖欠員工工資。
第二十四條、我公司按照用人單位的要求，依法決定與派遣員工勞動關(guān)系的解。
除、終止或者接續(xù)變更。
第二十五條、我公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位加強安全生產(chǎn)管理和對派遣員工的安。
全生產(chǎn)教育。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動保護措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理。
第二十六條、用人單位使用派遣員工的，應(yīng)在勞動條件、強度、工時等方面與。
本單位同崗位職工相同對待，用人單位不得向派遣員工收取押金，不得扣留有關(guān)身份證件。
第二十七條、需要對派遣員工進行崗位技能、管理知識培訓(xùn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)。
事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費用分擔(dān)辦法。
第二十八條、我公司員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)在第一時間。
組織救助，并將實際情況通知我公司，依照相關(guān)法規(guī)協(xié)同我公司為員工辦理工傷索賠等善后事宜。
第五章附則。
第二十九條、本制度至公司核準(zhǔn)登記之日起生效。
2014年6月。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十八
作為一個職場人士，勞務(wù)總結(jié)與心得體會是我們在工作中必不可少的一環(huán)。通過總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，從而改進自己的工作方式和提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將從勞務(wù)總結(jié)的重要性、總結(jié)方法、心得體會的作用以及個人心得體會四個方面探討勞務(wù)總結(jié)與心得體會對于個人成長的重要性。
首先，勞務(wù)總結(jié)對于個人成長具有重要意義。一份全面而深入的勞務(wù)總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題并加以改進。同時，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，從而在職場中獲得更好的發(fā)展機會。勞務(wù)總結(jié)是一個反思和自省的過程，能夠幫助我們不斷成長和進步。
其次，勞務(wù)總結(jié)的方法也至關(guān)重要。在進行勞務(wù)總結(jié)時，我們可以從工作內(nèi)容、工作成果和工作方式等方面進行全面的總結(jié)。例如，我們可以回顧自己在過去一段時間內(nèi)負(fù)責(zé)的工作項目，分析工作中的成功和失敗的原因，并總結(jié)出適用于未來工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。此外，我們還可以借助他人的意見和建議，從不同的角度審視自己的工作表現(xiàn)，找到自身的不足之處，以便在未來的工作中改進和提高。
再次，心得體會對于個人成長同樣具有重要意義。心得體會是我們在工作中積累的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，可以幫助我們更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和困難。通過對心得體會的整理和歸納，我們可以更好地總結(jié)和梳理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成自己的工作方法和思維模式，并通過不斷地反思和反思工作中的問題，提升自己的能力和水平。
最后，個人心得體會是勞務(wù)總結(jié)與心得體會中非常重要的一環(huán)。在個人心得體會中，我們可以總結(jié)出適用于自己的工作方式和工作方法，并加以應(yīng)用和改進，從而提高自身的工作效率和工作質(zhì)量。同時，個人心得體會還可以幫助我們建立正確的工作態(tài)度和價值觀，以便更好地適應(yīng)職場中的各種情況和困難。個人心得體會是我們在工作中不斷積累和總結(jié)的寶貴財富，對于我們的個人成長和事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
總之，勞務(wù)總結(jié)與心得體會對于個人成長具有重要的意義。通過全面而深入的總結(jié)和歸納，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，并找到改進和提高的途徑。同時，通過心得體會的總結(jié)和歸納，我們可以形成自己的工作方式和思維模式，并建立正確的工作態(tài)度和價值觀。勞務(wù)總結(jié)與心得體會是我們在職場中不可或缺的一環(huán)，通過不斷總結(jié)和梳理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以不斷成長和提高，為個人的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
勞務(wù)管理工作心得體會總結(jié)篇十九
xx年，在區(qū)委、區(qū)*對景區(qū)安全生產(chǎn)工作的高度重視下，在區(qū)安全生產(chǎn)委員會的精心指導(dǎo)下，我處深入貫徹落實省、市、區(qū)各級*有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷推進我處安全生產(chǎn)工作有序開展，工作取得了一定成效。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
我處成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)保護機構(gòu)，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，各片區(qū)、小組具體負(fù)責(zé)工作推進的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，構(gòu)建起了上下同心、齊抓安全的工作大局。制定了《景區(qū)管理處xx年安全生產(chǎn)工作方案》、《景區(qū)管理處xx年安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案》等安全生產(chǎn)工作安排文件。
一是基礎(chǔ)設(shè)施定期排查。為杜絕景區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施引起安全事故發(fā)生，我處每日對景區(qū)內(nèi)所有游步道石階、石亭、臨時休息點、防護欄進行檢查，逐月建立安全生產(chǎn)隱患排查臺賬、整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)定期帶隊排查，建立巡查責(zé)任制度，落實隱患排查及整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。一年來，通過巡查發(fā)現(xiàn)景區(qū)塌方等安全隱患共計200余處，雷擊毀壞景觀建筑物一處，均整改到位。全年完成多起安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護工程，完成桎木潭祖廟段、祖廟希望之神、下桎木潭游步道、南天門索道出口、廣濟寺路口、上封寺觀景臺等地段新建護坡工程10處；完成華嚴(yán)湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板橋段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨鏡臺至天柱峰段、高臺寺至上封寺段等石板游路修復(fù)工程共計10余處；完成康家垅外公廁、康家垅內(nèi)坪右側(cè)舊廁、忠烈祠前坪公廁、忠烈祠內(nèi)坪公廁、民俗文化城公廁、西嶺門票所公廁提質(zhì)改造、重建工程6處；完成華嚴(yán)湖、麻姑仙境、藏經(jīng)殿美人池、靈芝泉清淤工程4處。
二是攤棚攤點加強整治。我處對景區(qū)內(nèi)的攤棚攤位進行了綜合整治，針對部分亂搭亂建、有礙觀瞻的攤位外棚，工作人員要求經(jīng)營戶拆除私自搭建部分。在今年5a復(fù)核期間，為半山亭防腐木攤位定制24個木箱，用于物品統(tǒng)一存放，設(shè)置遮陽篷90個，確保各攤棚經(jīng)營戶各據(jù)其位，規(guī)范整齊，安全經(jīng)營。
三是森林防火預(yù)防有效。我處積極開展燃香改革工作，積極宣傳活動精神，嚴(yán)格禁止景區(qū)內(nèi)商戶經(jīng)營各類焚化品，耐心引導(dǎo)游客文明燃香，切實抓好規(guī)范燃香工作；嚴(yán)格執(zhí)行xx區(qū)野外用火管理辦法和景區(qū)禁煙規(guī)定，對來岳游客認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)禁野外用火、隨意點拜香、燒紙錢等規(guī)定，禁止游客在景區(qū)非吸煙點吸煙，規(guī)定職工在景區(qū)內(nèi)不得吸煙；組織集中清運中心景區(qū)枯枝落葉，清運工作共租車79車次，聘請村民30余人，加班加點工作時長達一個月，順利完成景區(qū)內(nèi)所有枯枝落葉清理工作，確保景區(qū)森林防火安全。
四是緊急事故處置有方。為加強應(yīng)急突發(fā)事件的處理，進一步確保安全生產(chǎn)工作全面到位，我處成立了安全生產(chǎn)應(yīng)急事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急事件處理方案，配備了景區(qū)專職安全員，公示了景區(qū)安全保護制度，安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力得到明顯提升。4月30日晚，中心景區(qū)祝融峰區(qū)域滯留游客甚多，帳篷客占滿了公路、停車坪等地，我處連夜組織各管理中隊工作人員疏散人群，與傳奇公司聯(lián)系，安排了24臺專車把有游客疏散下山，工作人員通宵值守，保障了當(dāng)晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景區(qū)遭臺風(fēng)、暴雨襲擊，景區(qū)內(nèi)部分樹木、遮陽棚、攤位等基礎(chǔ)設(shè)施遭到嚴(yán)重?fù)p壞。處領(lǐng)導(dǎo)第一時間帶隊深入景區(qū)一線，對損壞的基礎(chǔ)設(shè)施進行登記報備、現(xiàn)場處理，及時搬離損壞樹木并登記造冊、統(tǒng)一清理已損毀的遮陽棚、及時修復(fù)遭到損壞的安全設(shè)施，臺風(fēng)善后工作開展得有理有序，及時恢復(fù)了景區(qū)景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我處接警后，迅速組織開展救援工作，及時搶救傷員、報告事故情況、全力搶修，為期一個月?lián)屝薰こ掏瓿?，全力配合區(qū)人民*妥善處置了該次事故。
五是景區(qū)施工監(jiān)管嚴(yán)格。嚴(yán)格施工場地管理，明確要求施工場地必須圍檔作業(yè)，景區(qū)公路沿線建筑施工場地材料堆放必須整齊、有序。對景區(qū)內(nèi)施工場地及時檢查、監(jiān)督，一年來責(zé)令加設(shè)施工圍擋工地5處，按規(guī)定清理大型建筑垃圾3處。同時建立景區(qū)構(gòu)筑物審批制度，規(guī)范渣土管理，今年完成構(gòu)筑物審批及渣土清運協(xié)議52份，有效遏制了景區(qū)渣土亂倒亂放等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保持景區(qū)旅游秩序安全有序。
一是加大宣傳教育力度。我處以《南岳衡山風(fēng)景名勝區(qū)保護條例》的為依據(jù)，深入各景區(qū)農(nóng)戶、攤柵攤點，各單位、經(jīng)營從業(yè)人員，廣泛進行宣傳教育，并簽訂森林防火、門前三包責(zé)任狀800余份，張貼公告100余幅。為增強職工群眾安全責(zé)任意識，提高安全防范能力。安全生產(chǎn)相關(guān)資料累計發(fā)放宣傳單500余份，接受游客和村民咨詢300余人次，在景區(qū)營造了一個人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
二是積極開展安全生產(chǎn)活動。6月份，我處精心組織，集中力量，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動?；顒又饕槍τ慰汀⒕皡^(qū)村民開展安全生產(chǎn)宣傳教育，通過發(fā)放宣傳單，上門宣講等形式，在景區(qū)內(nèi)普及《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷提高全社會對安全生產(chǎn)重要性的意識。一年來，先后開展“*安迎春”、“安全生產(chǎn)月”、“大排查大整治大督查”、禁煙防火等專項安全生產(chǎn)活動，形成各職能部門齊抓共管的長效工作格局，確保各項問題能及時發(fā)現(xiàn)并解決處理。
全年我處安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，安全生產(chǎn)形勢總體較為*穩(wěn)，沒有發(fā)生任何安全事故。明年我們將認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作，開拓進取，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作和防范重特大事故工作。為景區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。