在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇一
委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）
請求事項：
事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年?????? 月?????? 日
附：? 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注：? 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇二
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
請求事項：
事實和理由：
______________
______________
此致
______________勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇三
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
申
訴
人
｜｜
被
訴
人
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜
姓名
｜
｜｜姓名
｜
｜
｜或單位名稱｜
｜｜或單位名稱｜
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜單位性質｜
｜｜單位性質｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜法定代表人｜
｜
｜
｜｜法定代表人｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜職務｜
｜｜
｜
｜職務｜
｜
｜
姓名｜
｜
｜
｜｜
姓名｜
｜
｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
性別｜
｜年齡｜
｜｜
性別｜
｜年齡｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
｜
｜用工｜
｜｜
｜
｜用工｜
｜
｜民族或國籍｜
｜
｜
｜｜民族或國籍｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜性質｜
｜｜
｜
｜性質｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜工作單位｜
｜｜工作單位｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜地
址｜
｜｜地
址｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜電
話｜
｜｜電
話｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜郵
編｜
｜｜郵
編｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
請求事項：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
事實和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
此
致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇四
勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發(fā)生矛盾糾紛，又調解不成時，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現(xiàn)住址：。
被訴人：x有限公司
地址：
法定代表人或主要負責人：；性別：x；職務：總經理。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
注：
1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
(2)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
(3)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
(4)勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇五
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;
6、費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，;
申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;
合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇六
勞動爭議仲裁協(xié)議書
申請人：
法定代表人(或主要負責人)：
仲裁請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。
事實與理由：
申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元;第_______個月轉正后每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元
此致
____________勞動爭議委員會
申請人：(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件：申請書副本_____份，有關證據(jù)材料_____份。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇七
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯(lián)系電話
收件人收件時間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復印件一份
□證據(jù)材料一式二份共頁
□企業(yè)登記資料復印件一份
□事業(yè)單位法人證書復印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復印件一份
□律師事務所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復印件二份
□其他：
當事人簽名確認：
日期：
備注：現(xiàn)先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執(zhí)》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執(zhí)》交回本委。
地址：聯(lián)系電話：
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇八
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________
對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________
(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇九
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯(lián)系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作為申請人：
(1)應提交本人《居民身份證》復印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委托人必須逐項列明;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委托書;
(4)勞動者身份證復印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關系的有關證明，其他有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
二、受理勞動爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規(guī)定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據(jù)材料齊備并符合要求。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十
法定代表人：_________________職務：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系;
2、本案訴訟費用全部由被告承擔。
事實和理由：
此致
_____________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十一
申請人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
確認有效的通訊地址：郵政編碼：
委托代理人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作單位：職務：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯(lián)系電話：
第三人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實和理由：
附件：1、《仲裁申請書》副本份;
2、證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。
申請人：
二○______年____月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十二
申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務關系。被申請人于________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致___________
中級人民法院申請人：_____
___年____月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十三
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責任公司
住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)×街
法定代表人：????
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇一
委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）
請求事項：
事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年?????? 月?????? 日
附：? 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注：? 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇二
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
請求事項：
事實和理由：
______________
______________
此致
______________勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇三
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
申
訴
人
｜｜
被
訴
人
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜
姓名
｜
｜｜姓名
｜
｜
｜或單位名稱｜
｜｜或單位名稱｜
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜單位性質｜
｜｜單位性質｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜法定代表人｜
｜
｜
｜｜法定代表人｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜職務｜
｜｜
｜
｜職務｜
｜
｜
姓名｜
｜
｜
｜｜
姓名｜
｜
｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
性別｜
｜年齡｜
｜｜
性別｜
｜年齡｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
｜
｜用工｜
｜｜
｜
｜用工｜
｜
｜民族或國籍｜
｜
｜
｜｜民族或國籍｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜性質｜
｜｜
｜
｜性質｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜工作單位｜
｜｜工作單位｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜地
址｜
｜｜地
址｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜電
話｜
｜｜電
話｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜郵
編｜
｜｜郵
編｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
請求事項：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
事實和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
此
致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇四
勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發(fā)生矛盾糾紛，又調解不成時，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現(xiàn)住址：。
被訴人：x有限公司
地址：
法定代表人或主要負責人：；性別：x；職務：總經理。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
注：
1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應按被訴人數(shù)提交。
(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
(2)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
(3)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
(4)勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇五
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;
6、費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，;
申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;
合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇六
勞動爭議仲裁協(xié)議書
申請人：
法定代表人(或主要負責人)：
仲裁請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。
事實與理由：
申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元;第_______個月轉正后每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元
此致
____________勞動爭議委員會
申請人：(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件：申請書副本_____份，有關證據(jù)材料_____份。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇七
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯(lián)系電話
收件人收件時間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復印件一份
□證據(jù)材料一式二份共頁
□企業(yè)登記資料復印件一份
□事業(yè)單位法人證書復印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復印件一份
□律師事務所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復印件二份
□其他：
當事人簽名確認：
日期：
備注：現(xiàn)先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執(zhí)》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執(zhí)》交回本委。
地址：聯(lián)系電話：
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇八
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________
對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________
(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇九
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯(lián)系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作為申請人：
(1)應提交本人《居民身份證》復印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委托人必須逐項列明;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委托書;
(4)勞動者身份證復印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關系的有關證明，其他有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
二、受理勞動爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規(guī)定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據(jù)材料齊備并符合要求。
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十
法定代表人：_________________職務：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系;
2、本案訴訟費用全部由被告承擔。
事實和理由：
此致
_____________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十一
申請人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
確認有效的通訊地址：郵政編碼：
委托代理人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作單位：職務：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯(lián)系電話：
第三人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實和理由：
附件：1、《仲裁申請書》副本份;
2、證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。
申請人：
二○______年____月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十二
申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務關系。被申請人于________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致___________
中級人民法院申請人：_____
___年____月____日
勞動爭議仲裁申訴書模板下載篇十三
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責任公司
住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)×街
法定代表人：????
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：