合同是商業(yè)交易和民事關(guān)系的重要保障。合同的語言應(yīng)該簡明扼要，避免使用模糊不清的措辭。接下來是一些合同編寫的指導原則，供參考閱讀。
小學老師聘用合同書篇一
甲方：
乙方：
為了確保甲乙雙方的`合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、乙方受聘后應(yīng)盡職責和義務(wù)。
1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務(wù)，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的`業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、熱愛學生，熱情為學生服務(wù)。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、能團結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。
三、甲方給乙方的待遇。
1、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。
2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、解聘條件。
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。
2、合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權(quán)解聘乙方。
4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。
5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇二
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：
一、聘用職位及期限
職位：教師
期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作報酬
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為 元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、教師職責：
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；
四、教師要求
教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
聘用單位：××幼兒園
受聘人員： 身份證號碼：
×× 幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
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七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒教師 。
第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內(nèi)的其他工作。
二、合同期限
第三條 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期（如有）為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。
(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;
(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓；
(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；
(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。
(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓和學習機會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；
第七條 乙方的.義務(wù)：
(三)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。
四、工資、社會保險、福利
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。
第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。
第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。
第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；
(二)甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
小學老師聘用合同書篇三
甲方(用人單位)。
乙方(勞動者)。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務(wù)。
二、合同期限。
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。
2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。
三、工作內(nèi)容和工作時間。
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在____崗位從事工作。
2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標或工作任務(wù)。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設(shè)施。保障乙方的安全與健康。
5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。
四、勞動和報酬。
1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務(wù)工資及其它津補貼組成。
2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)。
3、乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月600元。試用期間學?？砂才排R時工作崗位(崗位不固定)。
4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。
五、工作紀律。
1、甲方應(yīng)依法制定勞動紀律和規(guī)章制度并及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護學校的合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產(chǎn)權(quán)和專利。
3、乙方應(yīng)保守學校特許經(jīng)營的單位的`信息資料與檔案。
4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。
5、乙方保守學校各類財務(wù)報表、報告及其它財務(wù)機密。
6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。
7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術(shù)、經(jīng)營機密，乙方應(yīng)堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。
8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。
9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發(fā)放學校未發(fā)放的保密工資。
六、社會保險和福利待遇。
1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，及行終止。
2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。
3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。
4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權(quán)終止合同。
5、合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。
8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書面通知乙方。
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。
10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。
2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應(yīng)承擔1000--5000的經(jīng)濟賠償。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、《常德小新星英語學校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。
十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
小學老師聘用合同書篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條自年月日起至年月日止。
二、工作要求：
第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務(wù)。
三、勞動報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資元。
2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元;學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。
四、勞保福利和待遇：
第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。
第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的.;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;。
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;。
第十條本合同期滿時，合同終止。
第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
十、特別約定：
第十二條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇五
甲方名稱：
乙方(受聘者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時保質(zhì)保量地完成學校分配的一切工作任務(wù)。
三、工作要求：
合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的'領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作的團隊。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》等法律規(guī)定的教師職責和義務(wù);。
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;。
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;。
4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關(guān)心愛護學生，不體罰學生;。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字蓋章)。
小學老師聘用合同書篇六
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個月工資。
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
小學老師聘用合同書篇七
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
乙方(受聘人)：____________________。
時間：____________________。
小學老師聘用合同書篇八
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx.年2月日起至20xx年2月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20xx年2月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
小學老師聘用合同書篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
出生：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條自年月日起至年月日止。
二、工作要求：
第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布?的各項任務(wù)。
三、勞動報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資元。
2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元;學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。
四、勞保福利和待遇：
第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。
第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;。
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;。
第十條本合同期滿時，合同終止。
第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
十、特別約定：
第十二條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
法定代表人(簽字)：年月日。
小學老師聘用合同書篇十
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人力資源和社會保障部。
填寫說明。
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的.各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇十一
甲方：地址：電話：
乙方：地址：電話：
風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務(wù)、職責。
（1）乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
（2）乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
（3）乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的'代價。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會保險和福利待遇按國家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假。
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
八、其他。
1、在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇十二
甲方（用人學校）：____市第二小學乙方（應(yīng)聘教師）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工資福利待遇：
1、____月基本工資：元。
2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。
3、享有法定的.有薪假期。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù)。
3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;。
4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;。
6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
小學老師聘用合同書篇十三
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、合同雙方
聘方（甲方）：雙廟小學法人代表：
被聘方（乙方）：姓名：
二、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方曠工時間超過1天，連續(xù)請假時間超過5天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同。
（7）甲方撤消或解散。
（8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。
（9）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的'條件出現(xiàn)；
三、聘請待遇：（試用期待遇與正式人員工資相同）
工資結(jié)構(gòu)：固定工資+獎金。
每月固定工資1000元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 獎金：按以下考評方案兌現(xiàn)。
五、其它事宜：
２．押金：乙方一個月工資。
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
４、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。
８、本協(xié)議自2017年8月25日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 乙方：
（蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工資福利待遇 ：
1、月基本工資： 元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2、對乙方的工作進行考核、獎懲；
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用；
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
2、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；
4、積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評；
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方教管中心：（蓋章）
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
二00 年 月 日
甲方（用人學校）：
乙方（應(yīng)聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從2017年3月1日起至2012年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù)。
四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
2017年12月7日
小學老師聘用合同書篇十四
地址：_________。
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限為_________年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間。
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報酬。
第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。
乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
第二十五條其他違約責任_________。
十、雙方約定的其他事項。
第二十六條_________。
十一、勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
日期：
小學老師聘用合同書篇十五
聘用單位：
受聘人：______________________________。
合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。
二.合同期限。
第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
第四條乙方工作時間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準，在工作時間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護職工的合法權(quán)益;。
按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學校周邊的家教服務(wù)點工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學校集體利益等。
四、工資和社會保險。
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;。
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第六條的;。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;。
第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償。
第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)：
年月日年月日 。
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
甲方：乙方：
小學老師聘用合同書篇十六
法人代表 地址
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷 住址 電話 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《公開招聘中
小學
教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：
一、 雙方應(yīng)履行的職責和任務(wù)
（一）甲方
1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業(yè)務(wù)培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監(jiān)督。
3、按國家法律、法令和政策規(guī)定管理和使用被聘用人，并承擔相應(yīng)義務(wù)。
（二）乙方
1、認真
學習
黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規(guī)章規(guī)定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規(guī)定行使職權(quán)，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務(wù)。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習期）滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（一）乙方工作表現(xiàn)好，
成績
突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調(diào)整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應(yīng)負相應(yīng)的政紀、法律以及經(jīng)濟責任。
四、合同期 年，自2017年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據(jù)工作需要和乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定續(xù)聘或解聘；乙方根據(jù)工作情況，決定續(xù)聘或辭聘。但解聘或辭聘均應(yīng)提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理及承擔相應(yīng)責任。
五、乙方與甲方發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`，可向主管單位申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應(yīng)在60日內(nèi)以書面形式向市人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。
六、說明：
（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執(zhí)一份。
（二）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規(guī)定執(zhí)行。
聘用單位 被聘用人 主管單位
（蓋章） （簽字） （蓋章）
2017年 月 日
甲方：營盤鎮(zhèn)老林完全小學
乙方：教師潘茂春
為了搞好學前教育，提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)上級教育行政部門批準和許可，營盤鎮(zhèn)老林完全小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務(wù)和管理任務(wù)。為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一、合同期限：自2017年9月至2017年9月止。
二、工作地點和工作內(nèi)容
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：營盤鎮(zhèn)老林完全小學
2、甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和
班級
日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的營盤鎮(zhèn)老林完全小學教職工工作規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執(zhí)行。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。
2、工資：每月工資為1200元(大寫：壹仟貳佰元整)。
3、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實際工資。
五、責任落實
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現(xiàn)
安全
事故等，由乙方負主要責任。
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小學老師聘用合同書篇十七
乙方：_____________（乙方）為我公司兼職老師。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。
二、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。
三、根據(jù)本協(xié)議及我公司有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬。
四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權(quán)酌情處理。
五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫(yī)療等費用。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。
六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在_____________。乙方所得酬金暫按授課每課時_____________元。
七、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
九、此聘用合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。并約定試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。
十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的'甲方損失由乙方賠償，甲方有權(quán)保留追究乙方法律責任的權(quán)利。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。
甲方：_____________乙方：_____________。
（蓋章）。
小學老師聘用合同書篇十八
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個月。
6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
年月日年月日。
甲方：乙方：
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、保安負責節(jié)假日學校的各項工作。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：法定代表人：乙方：性別：文化程度：身份證號：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟伍元每月。工資發(fā)放時間為：當月10日前發(fā)放上月工資。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送學校，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、乙方在任職期間，一定勞逸結(jié)合，對于在崗或離崗途中突發(fā)一些疾病，本單位概不負責。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
乙方簽名：
甲方：(蓋章。
身份證號碼：
法定代表人簽字：
家庭住址：
小學老師聘用合同書篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限。
乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。
第二條工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇。
1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護。
1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀律。
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結(jié)算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當在工作交接完成時支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)。
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款。
1.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任。
(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：
2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數(shù)為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決。
1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規(guī)定。
1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
小學老師聘用合同書篇二十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲方校務(wù)會研究決定，招聘乙方為毛溪小學炊事員，為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理工作，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、 食堂員工職責：
1、 炊事員工作期間必須做到熱情、周到、文明，師生滿意。
2、 按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。
3、 執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、食堂物品按規(guī)定地點擺放，做到整齊有序。
5、注意個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
二、食堂員工待遇：
1、實行聘任制，每年簽訂一次。
2、工資每月為： 600元。
4、乙方在上班期間注意自己和他人的安全，出現(xiàn)的一切安全事故由乙方自行負責。
甲方簽字（蓋章） ：
乙方簽字：
甲方：××小學 乙方：
為加強學校食堂管理，確保學校師生安全，并保障學校師生生活需要，學校決定聘請××為學校食堂工作人員。在甲乙雙方平等互利和自愿的原則下，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、 聘期
甲方聘請乙方為學校工作人員，從事學校炊事員工作。工作期間要服從學校和食堂團長的管理和安排。聘期從2017年9月1日至2017年8月31日止。
二、 工資福利：
1、工資。實行月工資制，學校食堂向炊事員發(fā)放工資，發(fā)放時間為次月5日前，特殊情況除外。工作期間按實際工作時間計算，工作時間不足半月按半月工資發(fā)放，工作時間超出半月不足一月按一個月工資發(fā)放，每月工資××元，人民幣大寫壹仟伍佰伍拾元。（注：含養(yǎng)老保險金單位承擔部分和個人承當部分，從每月工資中扣除）
2、生活補貼。寒暑假期間發(fā)放生活補貼，按天計算，每天10元。（除去享受工資的天數(shù)。）
3、獎金。學期末，甲方通過民-意測評和《仙龍小學食堂工作人員工作目標管理考核制度》對乙方進行考核，分優(yōu)秀、良好、及格三個等級，根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀的每月獎勵150元，良好獎勵100元，及格獎勵50元，每學期按五個月計算。
4、養(yǎng)老保險。在聘期內(nèi)，學校按現(xiàn)行養(yǎng)老保險辦理政策為乙方辦理養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金單位承擔部分由甲方承擔。如果乙方本人不愿辦理，不得向甲方索要經(jīng)濟補償。
5、超工作量。如學校臨時舉行重大活動需要生活用餐時，補助每桌8元。
三、甲方的責任：
1、按上述約定發(fā)給乙方工資。
2、根據(jù)要求協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險（不愿辦理者除外）。
3、提供食堂日常工作所需的各種設(shè)施。
四、乙方的責任：
1、乙方本人必須身體健康，在聘任期間必須持個人有效健康證方可上崗，辦證等費用由甲方付。如未參加體檢或體檢不合格，甲方將予以辭退。
2、聘期內(nèi)必須遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校領(lǐng)導和伙食團長的管理，接受學
校、工商、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督、檢查。虛心聽取學校領(lǐng)導、教師及學生家長的意見及建議，做到服務(wù)熱情、周到，并及時改進工作中的不足。
3、按照上級和學校的有關(guān)要求，保證學校食堂的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
（1）每天應(yīng)做好食堂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和餐具的清潔衛(wèi)生，要時時保持餐具、貨物、灶具、餐桌和地面的衛(wèi)生干凈整潔，并定期消毒。
（2）定期對食堂的后陽溝進行清理、沖洗、消毒，防止淤泥的堵塞，蒼蠅、蚊蟲、細菌的繁殖，原則上每周搞一次大掃除。
4、要愛護食堂的所有設(shè)施設(shè)備，愛護食堂的公共財物，節(jié)約用水、用電，不搞鋪張浪費，不得私自將食堂里的財物帶出食堂。
5、要確保食堂的食品衛(wèi)生安全，不得經(jīng)營出售腐爛、過期、變質(zhì)、不衛(wèi)生食品。
6、乙方因工作失誤造成的損失，在本人當月工資中扣除，因失誤造成嚴重后果的，除由本人承擔全部經(jīng)濟責任和其他民事、刑事責任外，甲方予以辭退，并扣除當月全部工資。
7、因行業(yè)的特殊性，在工作期間，乙方不得在學期中途提出辭職。如乙方確因特殊情況要辭職，必須提前20天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意并在交接好工作后方可離開。
8、協(xié)調(diào)好學校領(lǐng)導、教師及同事之間的關(guān)系，不得制造事端。
五、其他事項：
1、應(yīng)嚴格遵守并執(zhí)行《仙龍小學食堂管理制度》，若有違反，報經(jīng)學校行政會研究，根據(jù)具體情節(jié)的輕重，給以批評教育、罰款或辭退等處理辦法，情節(jié)特別嚴重的，移交司-法-部門處理。
2、因乙方自己的原因造成的曠工，按實際曠工日扣除當月工資及獎金。
3、乙方在聘期內(nèi)因生病住院等產(chǎn)生的費用由乙方自行解決。在食堂因工負傷，所涉及的醫(yī)療費用由甲方負責。
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小學老師聘用合同書篇二十一
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__________(學校)服務(wù)(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)____________。
法定代表(簽字)____________。
任教學校(蓋章)。
小學老師聘用合同書篇二十二
地址：____________________。
法定代表人：____________________。
乙方：____________________。
性別：____________________。
民族：____________________。
學歷：____________________。
出生年月：____________________。
身份證號碼：____________________。
郵政編碼：____________________。
居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。
雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位。
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務(wù)書為準。
在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律。
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇。
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和工作條件。
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應(yīng)責任。
五、獎勵與處分。
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);。
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：
本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。
乙方應(yīng)當接受。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;。
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;。
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;。
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;。
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3、乙方考入普通高等院校的;。
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
5、乙方依法服兵役的;。
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;。
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。
3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不。
屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。
法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;。
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;。
3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任。
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。
如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當續(xù)延。
因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。
具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁。
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。
人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。
如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項。
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
十、其他。
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：________乙方簽名：________(蓋章)：
簽約日期：____年____月____日
小學老師聘用合同書篇二十三
隨著新課程教學改革的實施,對小學老師又提出了更高的要求,那么小學教師聘用合同書是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的小學教師聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：性別：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限。
本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容。
(一)、乙方的工作崗位。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。
(二)、乙方的工作任務(wù)、自責。
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在。
崗位職責。
2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)。
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)。
五、休息休假。
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止。
(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同。
協(xié)議書。
》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;。
3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;。
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;。
4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;。
2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。
3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;。
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;。
(七)、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期：年月日
聘用單位：(簡稱甲方)。
受聘人員：(簡稱乙方)。
甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學任務(wù)。
二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。
4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。
工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。
四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;。
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、乙方不能勝任本職工作的;。
4、因招錄被錄用為國家干部的。
五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。
六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。
七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學?？哿簦缫蚩陀^原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成。
勞動合同。
一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。
1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。
2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。
八、合同期滿，本合同終止。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。
十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
因安徽化工學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自年月日起------至年月日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：
一.聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;。
5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二.工作任務(wù)及內(nèi)容：
4、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三.勞動報酬：
四.解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù);。
(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;。
(3)根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的;。
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;。
(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五.勞動紀律：
乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六.其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失;。
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限。
1、本合同自200年月日起至200年月日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章)乙方(簽章)。
甲方代表人(簽字)。
小學老師聘用合同書篇二十四
甲 方： 法人代表：
乙 方： 身份證號：
甲方為了認真貫徹落實黔府發(fā)【2011】134號文件精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，確保學生身心健康，根據(jù)縣教育局工作安排結(jié)合學餃實際，經(jīng)過學校行政會議研究決定，從社會上聘請身體健康，思想正派，為人正直，甘于奉獻的年齡在50歲以下的具有一定廚師經(jīng)歷的、能夠吃苦耐勞、
愛
生如子的待業(yè)青年任學校廚師。甲、乙雙方根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。
一、食堂員工職責
l、服從學校安排，認真履行廚師應(yīng)盡的職責，遵守職業(yè)道德，關(guān)心愛護兒童，不得在食堂盈利，否則學校隨時可以解聘，終止合同。
2、上課期間，每天在 點之前要將學生午餐準備完畢，如學校需要開會或
其他
活動，延誤開餐時間或需要吃晚餐，應(yīng)提前通知廚師，廚師要配合學校完成供餐工作。
3、負責每天的
生活
原材料的保管 (保管好生活材料，嚴禁以任何形式的`丟失)，午餐準備完畢后，提前30分鐘試嘗，確認沒有任何問題方可為學生供餐。
4、嚴禁外來人員進入食堂，食堂要做到人走門關(guān)，確保食品
安全
。注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
5、不管學餃聘用多少時間，不得向?qū)W校和政府以及其他任何單位提出因為學校聘用的其他任何要求。
6、上班時間和學校上課同步，不再有其他任何假期。如因有事情特殊時必須請假，自己必顏自行安排好。
7、乙方上班期間，要注意個人安全，所發(fā)生的一切安全事故由自己負責。
三、食堂員工待遇：
1、工資實行按崗按月計算。每個月學校支付食堂聘用人員人民幣 元。
2、一月、七月分別算半個月，二、八月按實際上班天數(shù)支付工資，寒
暑假
按上級文件規(guī)定計算起止日期，寒、暑假享受 元補助金。
四、食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方代表：
簽訂日期: 簽訂日期:
甲方：袂花中心
小學
乙方：車燕謀
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為老師服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、工作人員為老師食堂做中午飯。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開餐，認真做好開餐前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。
3、執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。
4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按月計算。每月 元整（ 元）。每月31日前發(fā)放。
2、食堂聘用人員不享受教師的醫(yī)療、勞動保險等福利待遇。
3、因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
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小學老師聘用合同書篇一
甲方：
乙方：
為了確保甲乙雙方的`合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、乙方受聘后應(yīng)盡職責和義務(wù)。
1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務(wù)，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的`業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、熱愛學生，熱情為學生服務(wù)。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、能團結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。
三、甲方給乙方的待遇。
1、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。
2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、解聘條件。
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。
2、合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權(quán)解聘乙方。
4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。
5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇二
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：
一、聘用職位及期限
職位：教師
期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作報酬
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為 元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、教師職責：
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；
四、教師要求
教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
聘用單位：××幼兒園
受聘人員： 身份證號碼：
×× 幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
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七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒教師 。
第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內(nèi)的其他工作。
二、合同期限
第三條 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期（如有）為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。
(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;
(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓；
(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；
(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。
(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓和學習機會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；
第七條 乙方的.義務(wù)：
(三)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。
四、工資、社會保險、福利
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。
第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。
第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。
第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；
(二)甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
小學老師聘用合同書篇三
甲方(用人單位)。
乙方(勞動者)。
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務(wù)。
二、合同期限。
1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。
2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。
三、工作內(nèi)容和工作時間。
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在____崗位從事工作。
2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標或工作任務(wù)。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設(shè)施。保障乙方的安全與健康。
5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。
四、勞動和報酬。
1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務(wù)工資及其它津補貼組成。
2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)。
3、乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月600元。試用期間學?？砂才排R時工作崗位(崗位不固定)。
4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。
五、工作紀律。
1、甲方應(yīng)依法制定勞動紀律和規(guī)章制度并及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護學校的合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產(chǎn)權(quán)和專利。
3、乙方應(yīng)保守學校特許經(jīng)營的單位的`信息資料與檔案。
4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。
5、乙方保守學校各類財務(wù)報表、報告及其它財務(wù)機密。
6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。
7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術(shù)、經(jīng)營機密，乙方應(yīng)堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。
8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。
9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發(fā)放學校未發(fā)放的保密工資。
六、社會保險和福利待遇。
1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，及行終止。
2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。
3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。
4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權(quán)終止合同。
5、合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。
6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。
7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。
8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書面通知乙方。
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。
10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。
2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應(yīng)承擔1000--5000的經(jīng)濟賠償。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、《常德小新星英語學校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。
十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。
十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
小學老師聘用合同書篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條自年月日起至年月日止。
二、工作要求：
第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務(wù)。
三、勞動報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資元。
2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元;學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。
四、勞保福利和待遇：
第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。
第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的.;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;。
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;。
第十條本合同期滿時，合同終止。
第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
十、特別約定：
第十二條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇五
甲方名稱：
乙方(受聘者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時保質(zhì)保量地完成學校分配的一切工作任務(wù)。
三、工作要求：
合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的'領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作的團隊。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》等法律規(guī)定的教師職責和義務(wù);。
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;。
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;。
4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關(guān)心愛護學生，不體罰學生;。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字蓋章)。
小學老師聘用合同書篇六
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個月工資。
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
小學老師聘用合同書篇七
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
乙方(受聘人)：____________________。
時間：____________________。
小學老師聘用合同書篇八
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx.年2月日起至20xx年2月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20xx年2月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
小學老師聘用合同書篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
出生：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條自年月日起至年月日止。
二、工作要求：
第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。
第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。
第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布?的各項任務(wù)。
三、勞動報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資元。
2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元;學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。
四、勞保福利和待遇：
第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。
第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應(yīng)費用。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;。
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;。
第十條本合同期滿時，合同終止。
第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
十、特別約定：
第十二條甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。
4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
法定代表人(簽字)：年月日。
小學老師聘用合同書篇十
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人力資源和社會保障部。
填寫說明。
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的.各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇十一
甲方：地址：電話：
乙方：地址：電話：
風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務(wù)、職責。
（1）乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
（2）乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
（3）乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的'代價。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會保險和福利待遇按國家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假。
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
八、其他。
1、在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
小學老師聘用合同書篇十二
甲方（用人學校）：____市第二小學乙方（應(yīng)聘教師）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工資福利待遇：
1、____月基本工資：元。
2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。
3、享有法定的.有薪假期。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù)。
3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;。
4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;。
6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
小學老師聘用合同書篇十三
學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、合同雙方
聘方（甲方）：雙廟小學法人代表：
被聘方（乙方）：姓名：
二、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方曠工時間超過1天，連續(xù)請假時間超過5天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同。
（7）甲方撤消或解散。
（8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。
（9）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的'條件出現(xiàn)；
三、聘請待遇：（試用期待遇與正式人員工資相同）
工資結(jié)構(gòu)：固定工資+獎金。
每月固定工資1000元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 獎金：按以下考評方案兌現(xiàn)。
五、其它事宜：
２．押金：乙方一個月工資。
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
４、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。
８、本協(xié)議自2017年8月25日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 乙方：
（蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工資福利待遇 ：
1、月基本工資： 元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2、對乙方的工作進行考核、獎懲；
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用；
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
2、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；
4、積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評；
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方教管中心：（蓋章）
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
二00 年 月 日
甲方（用人學校）：
乙方（應(yīng)聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從2017年3月1日起至2012年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù)。
四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
2017年12月7日
小學老師聘用合同書篇十四
地址：_________。
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限為_________年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間。
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報酬。
第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。
乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
第二十五條其他違約責任_________。
十、雙方約定的其他事項。
第二十六條_________。
十一、勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
日期：
小學老師聘用合同書篇十五
聘用單位：
受聘人：______________________________。
合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。
二.合同期限。
第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
第四條乙方工作時間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準，在工作時間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護職工的合法權(quán)益;。
按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學校周邊的家教服務(wù)點工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學校集體利益等。
四、工資和社會保險。
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;。
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第六條的;。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;。
第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償。
第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)：
年月日年月日 。
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學歷：______________________________。
畢業(yè)學校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個月復檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
甲方：乙方：
小學老師聘用合同書篇十六
法人代表 地址
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷 住址 電話 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《公開招聘中
小學
教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：
一、 雙方應(yīng)履行的職責和任務(wù)
（一）甲方
1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業(yè)務(wù)培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監(jiān)督。
3、按國家法律、法令和政策規(guī)定管理和使用被聘用人，并承擔相應(yīng)義務(wù)。
（二）乙方
1、認真
學習
黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規(guī)章規(guī)定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規(guī)定行使職權(quán)，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務(wù)。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習期）滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（一）乙方工作表現(xiàn)好，
成績
突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調(diào)整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應(yīng)負相應(yīng)的政紀、法律以及經(jīng)濟責任。
四、合同期 年，自2017年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據(jù)工作需要和乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定續(xù)聘或解聘；乙方根據(jù)工作情況，決定續(xù)聘或辭聘。但解聘或辭聘均應(yīng)提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理及承擔相應(yīng)責任。
五、乙方與甲方發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`，可向主管單位申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應(yīng)在60日內(nèi)以書面形式向市人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。
六、說明：
（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執(zhí)一份。
（二）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規(guī)定執(zhí)行。
聘用單位 被聘用人 主管單位
（蓋章） （簽字） （蓋章）
2017年 月 日
甲方：營盤鎮(zhèn)老林完全小學
乙方：教師潘茂春
為了搞好學前教育，提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)上級教育行政部門批準和許可，營盤鎮(zhèn)老林完全小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務(wù)和管理任務(wù)。為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一、合同期限：自2017年9月至2017年9月止。
二、工作地點和工作內(nèi)容
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：營盤鎮(zhèn)老林完全小學
2、甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和
班級
日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的營盤鎮(zhèn)老林完全小學教職工工作規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執(zhí)行。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。
2、工資：每月工資為1200元(大寫：壹仟貳佰元整)。
3、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實際工資。
五、責任落實
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現(xiàn)
安全
事故等，由乙方負主要責任。
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小學老師聘用合同書篇十七
乙方：_____________（乙方）為我公司兼職老師。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。
二、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。
三、根據(jù)本協(xié)議及我公司有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬。
四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權(quán)酌情處理。
五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫(yī)療等費用。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。
六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在_____________。乙方所得酬金暫按授課每課時_____________元。
七、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
九、此聘用合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。并約定試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。
十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的'甲方損失由乙方賠償，甲方有權(quán)保留追究乙方法律責任的權(quán)利。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。
甲方：_____________乙方：_____________。
（蓋章）。
小學老師聘用合同書篇十八
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個月。
6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
年月日年月日。
甲方：乙方：
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、保安負責節(jié)假日學校的各項工作。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：法定代表人：乙方：性別：文化程度：身份證號：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟伍元每月。工資發(fā)放時間為：當月10日前發(fā)放上月工資。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送學校，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、乙方在任職期間，一定勞逸結(jié)合，對于在崗或離崗途中突發(fā)一些疾病，本單位概不負責。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
乙方簽名：
甲方：(蓋章。
身份證號碼：
法定代表人簽字：
家庭住址：
小學老師聘用合同書篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限。
乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。
第二條工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇。
1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護。
1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀律。
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結(jié)算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當在工作交接完成時支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)。
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款。
1.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任。
(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：
2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數(shù)為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決。
1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規(guī)定。
1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
小學老師聘用合同書篇二十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲方校務(wù)會研究決定，招聘乙方為毛溪小學炊事員，為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理工作，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、 食堂員工職責：
1、 炊事員工作期間必須做到熱情、周到、文明，師生滿意。
2、 按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。
3、 執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、食堂物品按規(guī)定地點擺放，做到整齊有序。
5、注意個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
二、食堂員工待遇：
1、實行聘任制，每年簽訂一次。
2、工資每月為： 600元。
4、乙方在上班期間注意自己和他人的安全，出現(xiàn)的一切安全事故由乙方自行負責。
甲方簽字（蓋章） ：
乙方簽字：
甲方：××小學 乙方：
為加強學校食堂管理，確保學校師生安全，并保障學校師生生活需要，學校決定聘請××為學校食堂工作人員。在甲乙雙方平等互利和自愿的原則下，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、 聘期
甲方聘請乙方為學校工作人員，從事學校炊事員工作。工作期間要服從學校和食堂團長的管理和安排。聘期從2017年9月1日至2017年8月31日止。
二、 工資福利：
1、工資。實行月工資制，學校食堂向炊事員發(fā)放工資，發(fā)放時間為次月5日前，特殊情況除外。工作期間按實際工作時間計算，工作時間不足半月按半月工資發(fā)放，工作時間超出半月不足一月按一個月工資發(fā)放，每月工資××元，人民幣大寫壹仟伍佰伍拾元。（注：含養(yǎng)老保險金單位承擔部分和個人承當部分，從每月工資中扣除）
2、生活補貼。寒暑假期間發(fā)放生活補貼，按天計算，每天10元。（除去享受工資的天數(shù)。）
3、獎金。學期末，甲方通過民-意測評和《仙龍小學食堂工作人員工作目標管理考核制度》對乙方進行考核，分優(yōu)秀、良好、及格三個等級，根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀的每月獎勵150元，良好獎勵100元，及格獎勵50元，每學期按五個月計算。
4、養(yǎng)老保險。在聘期內(nèi)，學校按現(xiàn)行養(yǎng)老保險辦理政策為乙方辦理養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金單位承擔部分由甲方承擔。如果乙方本人不愿辦理，不得向甲方索要經(jīng)濟補償。
5、超工作量。如學校臨時舉行重大活動需要生活用餐時，補助每桌8元。
三、甲方的責任：
1、按上述約定發(fā)給乙方工資。
2、根據(jù)要求協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險（不愿辦理者除外）。
3、提供食堂日常工作所需的各種設(shè)施。
四、乙方的責任：
1、乙方本人必須身體健康，在聘任期間必須持個人有效健康證方可上崗，辦證等費用由甲方付。如未參加體檢或體檢不合格，甲方將予以辭退。
2、聘期內(nèi)必須遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校領(lǐng)導和伙食團長的管理，接受學
校、工商、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督、檢查。虛心聽取學校領(lǐng)導、教師及學生家長的意見及建議，做到服務(wù)熱情、周到，并及時改進工作中的不足。
3、按照上級和學校的有關(guān)要求，保證學校食堂的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
（1）每天應(yīng)做好食堂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和餐具的清潔衛(wèi)生，要時時保持餐具、貨物、灶具、餐桌和地面的衛(wèi)生干凈整潔，并定期消毒。
（2）定期對食堂的后陽溝進行清理、沖洗、消毒，防止淤泥的堵塞，蒼蠅、蚊蟲、細菌的繁殖，原則上每周搞一次大掃除。
4、要愛護食堂的所有設(shè)施設(shè)備，愛護食堂的公共財物，節(jié)約用水、用電，不搞鋪張浪費，不得私自將食堂里的財物帶出食堂。
5、要確保食堂的食品衛(wèi)生安全，不得經(jīng)營出售腐爛、過期、變質(zhì)、不衛(wèi)生食品。
6、乙方因工作失誤造成的損失，在本人當月工資中扣除，因失誤造成嚴重后果的，除由本人承擔全部經(jīng)濟責任和其他民事、刑事責任外，甲方予以辭退，并扣除當月全部工資。
7、因行業(yè)的特殊性，在工作期間，乙方不得在學期中途提出辭職。如乙方確因特殊情況要辭職，必須提前20天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意并在交接好工作后方可離開。
8、協(xié)調(diào)好學校領(lǐng)導、教師及同事之間的關(guān)系，不得制造事端。
五、其他事項：
1、應(yīng)嚴格遵守并執(zhí)行《仙龍小學食堂管理制度》，若有違反，報經(jīng)學校行政會研究，根據(jù)具體情節(jié)的輕重，給以批評教育、罰款或辭退等處理辦法，情節(jié)特別嚴重的，移交司-法-部門處理。
2、因乙方自己的原因造成的曠工，按實際曠工日扣除當月工資及獎金。
3、乙方在聘期內(nèi)因生病住院等產(chǎn)生的費用由乙方自行解決。在食堂因工負傷，所涉及的醫(yī)療費用由甲方負責。
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小學老師聘用合同書篇二十一
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__________(學校)服務(wù)(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)____________。
法定代表(簽字)____________。
任教學校(蓋章)。
小學老師聘用合同書篇二十二
地址：____________________。
法定代表人：____________________。
乙方：____________________。
性別：____________________。
民族：____________________。
學歷：____________________。
出生年月：____________________。
身份證號碼：____________________。
郵政編碼：____________________。
居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。
雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位。
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務(wù)書為準。
在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律。
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇。
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和工作條件。
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應(yīng)責任。
五、獎勵與處分。
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);。
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：
本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。
乙方應(yīng)當接受。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;。
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;。
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;。
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;。
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3、乙方考入普通高等院校的;。
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
5、乙方依法服兵役的;。
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;。
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。
3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不。
屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。
法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;。
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;。
3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任。
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。
如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當續(xù)延。
因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。
具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁。
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。
人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。
如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項。
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
十、其他。
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：________乙方簽名：________(蓋章)：
簽約日期：____年____月____日
小學老師聘用合同書篇二十三
隨著新課程教學改革的實施,對小學老師又提出了更高的要求,那么小學教師聘用合同書是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的小學教師聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：性別：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限。
本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容。
(一)、乙方的工作崗位。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。
(二)、乙方的工作任務(wù)、自責。
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在。
崗位職責。
2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇。
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)。
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)。
五、休息休假。
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止。
(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同。
協(xié)議書。
》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;。
3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;。
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;。
4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;。
2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。
3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;。
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;。
(七)、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期：年月日
聘用單位：(簡稱甲方)。
受聘人員：(簡稱乙方)。
甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學任務(wù)。
二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。
4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。
工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。
四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;。
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、乙方不能勝任本職工作的;。
4、因招錄被錄用為國家干部的。
五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。
六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。
七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學?？哿簦缫蚩陀^原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成。
勞動合同。
一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。
1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。
2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。
八、合同期滿，本合同終止。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。
十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
因安徽化工學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自年月日起------至年月日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：
一.聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;。
5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二.工作任務(wù)及內(nèi)容：
4、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三.勞動報酬：
四.解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù);。
(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;。
(3)根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的;。
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;。
(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五.勞動紀律：
乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六.其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失;。
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限。
1、本合同自200年月日起至200年月日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章)乙方(簽章)。
甲方代表人(簽字)。
小學老師聘用合同書篇二十四
甲 方： 法人代表：
乙 方： 身份證號：
甲方為了認真貫徹落實黔府發(fā)【2011】134號文件精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，確保學生身心健康，根據(jù)縣教育局工作安排結(jié)合學餃實際，經(jīng)過學校行政會議研究決定，從社會上聘請身體健康，思想正派，為人正直，甘于奉獻的年齡在50歲以下的具有一定廚師經(jīng)歷的、能夠吃苦耐勞、
愛
生如子的待業(yè)青年任學校廚師。甲、乙雙方根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。
一、食堂員工職責
l、服從學校安排，認真履行廚師應(yīng)盡的職責，遵守職業(yè)道德，關(guān)心愛護兒童，不得在食堂盈利，否則學校隨時可以解聘，終止合同。
2、上課期間，每天在 點之前要將學生午餐準備完畢，如學校需要開會或
其他
活動，延誤開餐時間或需要吃晚餐，應(yīng)提前通知廚師，廚師要配合學校完成供餐工作。
3、負責每天的
生活
原材料的保管 (保管好生活材料，嚴禁以任何形式的`丟失)，午餐準備完畢后，提前30分鐘試嘗，確認沒有任何問題方可為學生供餐。
4、嚴禁外來人員進入食堂，食堂要做到人走門關(guān)，確保食品
安全
。注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
5、不管學餃聘用多少時間，不得向?qū)W校和政府以及其他任何單位提出因為學校聘用的其他任何要求。
6、上班時間和學校上課同步，不再有其他任何假期。如因有事情特殊時必須請假，自己必顏自行安排好。
7、乙方上班期間，要注意個人安全，所發(fā)生的一切安全事故由自己負責。
三、食堂員工待遇：
1、工資實行按崗按月計算。每個月學校支付食堂聘用人員人民幣 元。
2、一月、七月分別算半個月，二、八月按實際上班天數(shù)支付工資，寒
暑假
按上級文件規(guī)定計算起止日期，寒、暑假享受 元補助金。
四、食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方代表：
簽訂日期: 簽訂日期:
甲方：袂花中心
小學
乙方：車燕謀
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為老師服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、工作人員為老師食堂做中午飯。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開餐，認真做好開餐前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。
3、執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。
4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按月計算。每月 元整（ 元）。每月31日前發(fā)放。
2、食堂聘用人員不享受教師的醫(yī)療、勞動保險等福利待遇。
3、因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
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