中共安徽省委組織部安徽省人事廳2006年全省黨政機關考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員錄用有關規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實施全省2006年黨政機關(含參照、依照公務員制度管理事業(yè)單位，下同)考試錄用公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃
全省共計劃考試錄用黨政機關公務員1719名，其中，省直機關612名(其中省直監(jiān)獄勞教單位153名、省以下垂直管理系統(tǒng)313名)，市級機關446名，縣級機關661名。
省級機關的錄用計劃中，有三分之一的招考計劃用于招考錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員?！?年以上基層工作經(jīng)歷”，是指2006年3月31日前已畢業(yè)并在各類基層單位工作2年以上。
市以下法院、檢察院系統(tǒng)錄用計劃中，有一定數(shù)額的計劃專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書的人員。具體數(shù)額和職位要求見各市《招考公告》。
省直招考部門具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，詳見省公務員錄用主管部門于3月15日在安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn/)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)等網(wǎng)站上公布的《安徽省2006年黨政機關考試錄用公務員職位簡章》。各市公務員錄用主管部門也將陸續(xù)在當?shù)貓罂腿耸氯瞬啪W(wǎng)發(fā)布《招考公告》，公布本市各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。2、擁護中華人民共和國憲法。3、具有良好的品行。4、具有國家承認的中專以上學歷和符合職位要求的工作能力。其中報考市級以上機關須具有大專以上學歷。5、具有正常履行職責的身體條件。其中報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；男性不低于48千克、女性不低于43千克。6、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1971年3月31日至1988年3月31日期間出生)。7、具備擬報考職位所需資格條件。8、符合公務員主管部門規(guī)定的其它條件。
具有公務員身份的人員，不得報考。
教育部門所屬的中小學校教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
各招考部門招考職位的具體資格條件，由省、市公務員錄用主管部門根據(jù)按上述規(guī)定和有關要求具體確定，在省、市招考《職位簡章》中公布。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級組織、人事部門分級實施，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、體能測試(警察職位)、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進行。
省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)招考的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)的工作，由所在市組織、人事部門統(tǒng)一組織實施。錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責進行。
四、報名
(一)報名時間：全省統(tǒng)一在3月23日至3月25日進行，截止時間為3月25日17時。每天8：30-17：00。其中，省直報名時間為3月23日—3月25日；各市、縣的具體報名時間見各市《招考公告》。
(二)報名辦法：全省均采取現(xiàn)場報名的方式，設省直報名點和市、縣報名點，各招考部門在報名點設置攤位，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
(三)報名地點：省直報名地點為省圖書館(合肥市蕪湖路74號)。
各市、縣報名地點和注意事項等見各市《招考公告》。
(四)報名注意事項：
1、報考人員須提供的證件：
a、全日制應屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學生證和經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。非全日制學歷教育的2006年畢業(yè)生，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2006年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，報考相應學歷要求的職位，并提供有效居民身份證。所有應屆畢業(yè)生報考人員，審批錄用時均須提供報考職位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消錄用資格。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
b、社會其他人員，須提供有效居民身份證和學歷證書。
招考職位有學位、資格證書等要求的，須提供相應證件材料。
教育部門所屬的中小學教師報考，還須提供縣以上教育行政主管部門同意報考的證明。
2、報考人員均須填寫《報考安徽省2006年黨政機關公務員資格審查表》，在表中簽署“誠信意見”，并提交近期一寸正面免冠同底照片5張(采取現(xiàn)場電子攝像并辦理準考證的，可提交3張照片)。
3、每位報考人員限報一個職位。
4、通過資格審查的報考人員，按省物價局、財政廳文件(皖價費〔2002〕298號)等規(guī)定，按每科55元繳納考試費。特殊困難的報考人員可免交筆試費：城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣級民政部門開具的享受城鎮(zhèn)低生活保障金證明和“低保證”原件、復印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣級民政部門開具的特困證明和“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件，經(jīng)公務員錄用主管機關審核確認后，辦理免交筆試費的手續(xù)。
5、報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例不低于4：1。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務員錄用主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省公務員錄用主管部門批準，也可開考。因比例不足而取消招考的職位，允許給該位原報考人員在統(tǒng)一報名結束后3日內(nèi)，在原報考的省直或全市范圍內(nèi)改報其它同類職位(省直為3月28日17時前，各市時間見各市《招考公告》)。
6、有關的體檢項目和標準、體能測試項目和標準等，登載于安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)，同時在省、市各現(xiàn)場報名點予以昭示，由報考人員自行查詢。
五、筆試
(一)筆試科目
(1)各級招考部門中從事計算機、法律、財會、稅務、藥學、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》三科。
(2)各級招考部門中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》三科。
(3)市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科。
(二)筆試內(nèi)容
1、《綜合知識》，主要包括馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎知識、公共管理、機關公文、科技常識、省情、時政等，考試時限為120分鐘。
2、《行政職業(yè)能力傾向測試》，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等，考試時限為90分鐘。
3、《專業(yè)知識》，主要包括所報考職位要求的專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
4、《申論》，主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，考試時限為120分鐘。
《行政職業(yè)能力傾向測試》、《申論》不指定復習參考資料；《綜合知識》、《專業(yè)知識》考試范圍以《安徽省2006年黨政機關考試錄用公務員考試大綱》為準?？荚嚧缶V由報考人員在報名時自愿購買。
(三)筆試時間和地點
1、筆試時間：2006年4月23日。具體安排為：
上午 8：00——9：30 《行政職業(yè)能力傾向測試》
10：00——12：00 《綜合知識》
下午 15：00——17：00 《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點：省直考點設在合肥市，各市考點分別設在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設考場。
(四)筆試成績計算
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績。考《綜合知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。
對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前在筆試三科成績上分別加1.5、1.5、2分)。加分后，筆試成績從高分到低分排序。
設置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(體能測試)的人員必須為達到低控制合格分數(shù)線的人員。
六、體能測試
報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，按照國家有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中按不低于3:1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名以上的，按不低于2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選(以下面試、體檢、考核環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握)。
體能測試工作分別按照人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)和司法部公布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項目和標準》(司辦通〔2003〕第30號)及其所附實施規(guī)則等規(guī)定組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行體能測試。體能測試的有關事宜另行通知。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在筆試達線人員(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名以上的和通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線(體能測試合格)人數(shù)確定。
面試采取結構化面試方法進行，按照人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》(人發(fā)〔2001〕65號)等規(guī)定組織實施。面試的有關事宜另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考核程序。
報考法院系統(tǒng)聘任制書記員職位的面試人員，面試后須進行計算機錄入測試。測試的實施和成績計算等有關事宜另行通知。
八、體檢和考核
省直招考部門的體檢和考核人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2—5名的在招考計劃數(shù)上增加1人；為6—8名的在招考計劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計劃數(shù)上增加3人。省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考核人選，依考試總成績，按職位招考計劃數(shù)等額確定。各市(含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位)體檢和考核人選的確定原則，由市級組織、人事部門確定，見各市《招考公告》。
體檢和考核工作按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)〔1999〕58號)等有關規(guī)定組織實施。報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，其體檢和考核分別按照錄用人民警察的體檢規(guī)定和考核、政審要求進行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考核的有關事宜另行通知。
九、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考核工作結束后，報考省直部門(省檢察院直屬基層檢察院除外)且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招考部門根據(jù)考生的綜合情況，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。省直部門中體檢、考核人選比例屬差額的職位，對2005年及以前經(jīng)省統(tǒng)一組織考試選調(diào)、選拔到基層工作2年以上的人員，在確定擬錄用人選時應優(yōu)先確定為擬錄用人選。各市(含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位)按照本市公告的具體規(guī)定確定擬錄用人選。擬錄用人員名單分別報省、市公務員錄用主管部門審核，并在省、市人事網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由省、市公務員錄用主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務員錄用主管部門簽發(fā)的錄用通知書報到和辦理有關手續(xù)。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員應按規(guī)定進行初任培訓。
十、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招考部門和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，公務員錄用主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚怼`反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公平、公正。
本《公告》由省公務員錄用主管部門負責解釋。
省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415(政策咨詢)、2862049(考務咨詢)、2602404(監(jiān)督舉報)。全省考錄工作的有關政策和信息可查詢：安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)，安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)和各市人事人才網(wǎng)站，各市人事人才網(wǎng)的網(wǎng)址將隨后公布于安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)的主頁。
中共安徽省委組織部 安徽 省人 事廳
二Ο Ο六 年三 月十 五日
根據(jù)公務員錄用有關規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實施全省2006年黨政機關(含參照、依照公務員制度管理事業(yè)單位，下同)考試錄用公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃
全省共計劃考試錄用黨政機關公務員1719名，其中，省直機關612名(其中省直監(jiān)獄勞教單位153名、省以下垂直管理系統(tǒng)313名)，市級機關446名，縣級機關661名。
省級機關的錄用計劃中，有三分之一的招考計劃用于招考錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員?！?年以上基層工作經(jīng)歷”，是指2006年3月31日前已畢業(yè)并在各類基層單位工作2年以上。
市以下法院、檢察院系統(tǒng)錄用計劃中，有一定數(shù)額的計劃專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書的人員。具體數(shù)額和職位要求見各市《招考公告》。
省直招考部門具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，詳見省公務員錄用主管部門于3月15日在安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn/)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)等網(wǎng)站上公布的《安徽省2006年黨政機關考試錄用公務員職位簡章》。各市公務員錄用主管部門也將陸續(xù)在當?shù)貓罂腿耸氯瞬啪W(wǎng)發(fā)布《招考公告》，公布本市各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。2、擁護中華人民共和國憲法。3、具有良好的品行。4、具有國家承認的中專以上學歷和符合職位要求的工作能力。其中報考市級以上機關須具有大專以上學歷。5、具有正常履行職責的身體條件。其中報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；男性不低于48千克、女性不低于43千克。6、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1971年3月31日至1988年3月31日期間出生)。7、具備擬報考職位所需資格條件。8、符合公務員主管部門規(guī)定的其它條件。
具有公務員身份的人員，不得報考。
教育部門所屬的中小學校教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
各招考部門招考職位的具體資格條件，由省、市公務員錄用主管部門根據(jù)按上述規(guī)定和有關要求具體確定，在省、市招考《職位簡章》中公布。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級組織、人事部門分級實施，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、體能測試(警察職位)、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進行。
省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)招考的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)的工作，由所在市組織、人事部門統(tǒng)一組織實施。錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責進行。
四、報名
(一)報名時間：全省統(tǒng)一在3月23日至3月25日進行，截止時間為3月25日17時。每天8：30-17：00。其中，省直報名時間為3月23日—3月25日；各市、縣的具體報名時間見各市《招考公告》。
(二)報名辦法：全省均采取現(xiàn)場報名的方式，設省直報名點和市、縣報名點，各招考部門在報名點設置攤位，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
(三)報名地點：省直報名地點為省圖書館(合肥市蕪湖路74號)。
各市、縣報名地點和注意事項等見各市《招考公告》。
(四)報名注意事項：
1、報考人員須提供的證件：
a、全日制應屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學生證和經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。非全日制學歷教育的2006年畢業(yè)生，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2006年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，報考相應學歷要求的職位，并提供有效居民身份證。所有應屆畢業(yè)生報考人員，審批錄用時均須提供報考職位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消錄用資格。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
b、社會其他人員，須提供有效居民身份證和學歷證書。
招考職位有學位、資格證書等要求的，須提供相應證件材料。
教育部門所屬的中小學教師報考，還須提供縣以上教育行政主管部門同意報考的證明。
2、報考人員均須填寫《報考安徽省2006年黨政機關公務員資格審查表》，在表中簽署“誠信意見”，并提交近期一寸正面免冠同底照片5張(采取現(xiàn)場電子攝像并辦理準考證的，可提交3張照片)。
3、每位報考人員限報一個職位。
4、通過資格審查的報考人員，按省物價局、財政廳文件(皖價費〔2002〕298號)等規(guī)定，按每科55元繳納考試費。特殊困難的報考人員可免交筆試費：城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣級民政部門開具的享受城鎮(zhèn)低生活保障金證明和“低保證”原件、復印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣級民政部門開具的特困證明和“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件，經(jīng)公務員錄用主管機關審核確認后，辦理免交筆試費的手續(xù)。
5、報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例不低于4：1。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務員錄用主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省公務員錄用主管部門批準，也可開考。因比例不足而取消招考的職位，允許給該位原報考人員在統(tǒng)一報名結束后3日內(nèi)，在原報考的省直或全市范圍內(nèi)改報其它同類職位(省直為3月28日17時前，各市時間見各市《招考公告》)。
6、有關的體檢項目和標準、體能測試項目和標準等，登載于安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)，同時在省、市各現(xiàn)場報名點予以昭示，由報考人員自行查詢。
五、筆試
(一)筆試科目
(1)各級招考部門中從事計算機、法律、財會、稅務、藥學、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》三科。
(2)各級招考部門中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》三科。
(3)市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科。
(二)筆試內(nèi)容
1、《綜合知識》，主要包括馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎知識、公共管理、機關公文、科技常識、省情、時政等，考試時限為120分鐘。
2、《行政職業(yè)能力傾向測試》，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等，考試時限為90分鐘。
3、《專業(yè)知識》，主要包括所報考職位要求的專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
4、《申論》，主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，考試時限為120分鐘。
《行政職業(yè)能力傾向測試》、《申論》不指定復習參考資料；《綜合知識》、《專業(yè)知識》考試范圍以《安徽省2006年黨政機關考試錄用公務員考試大綱》為準?？荚嚧缶V由報考人員在報名時自愿購買。
(三)筆試時間和地點
1、筆試時間：2006年4月23日。具體安排為：
上午 8：00——9：30 《行政職業(yè)能力傾向測試》
10：00——12：00 《綜合知識》
下午 15：00——17：00 《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點：省直考點設在合肥市，各市考點分別設在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設考場。
(四)筆試成績計算
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績。考《綜合知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。
對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，予以照顧加5分(合成前在筆試三科成績上分別加1.5、1.5、2分)。加分后，筆試成績從高分到低分排序。
設置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(體能測試)的人員必須為達到低控制合格分數(shù)線的人員。
六、體能測試
報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，按照國家有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中按不低于3:1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名以上的，按不低于2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選(以下面試、體檢、考核環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握)。
體能測試工作分別按照人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)和司法部公布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項目和標準》(司辦通〔2003〕第30號)及其所附實施規(guī)則等規(guī)定組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行體能測試。體能測試的有關事宜另行通知。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在筆試達線人員(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名以上的和通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線(體能測試合格)人數(shù)確定。
面試采取結構化面試方法進行，按照人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》(人發(fā)〔2001〕65號)等規(guī)定組織實施。面試的有關事宜另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考核程序。
報考法院系統(tǒng)聘任制書記員職位的面試人員，面試后須進行計算機錄入測試。測試的實施和成績計算等有關事宜另行通知。
八、體檢和考核
省直招考部門的體檢和考核人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2—5名的在招考計劃數(shù)上增加1人；為6—8名的在招考計劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計劃數(shù)上增加3人。省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考核人選，依考試總成績，按職位招考計劃數(shù)等額確定。各市(含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位)體檢和考核人選的確定原則，由市級組織、人事部門確定，見各市《招考公告》。
體檢和考核工作按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)〔1999〕58號)等有關規(guī)定組織實施。報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，其體檢和考核分別按照錄用人民警察的體檢規(guī)定和考核、政審要求進行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考核的有關事宜另行通知。
九、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考核工作結束后，報考省直部門(省檢察院直屬基層檢察院除外)且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招考部門根據(jù)考生的綜合情況，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。省直部門中體檢、考核人選比例屬差額的職位，對2005年及以前經(jīng)省統(tǒng)一組織考試選調(diào)、選拔到基層工作2年以上的人員，在確定擬錄用人選時應優(yōu)先確定為擬錄用人選。各市(含納入市統(tǒng)一組織實施的省直單位)按照本市公告的具體規(guī)定確定擬錄用人選。擬錄用人員名單分別報省、市公務員錄用主管部門審核，并在省、市人事網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由省、市公務員錄用主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務員錄用主管部門簽發(fā)的錄用通知書報到和辦理有關手續(xù)。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員應按規(guī)定進行初任培訓。
十、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招考部門和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，公務員錄用主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚怼`反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公平、公正。
本《公告》由省公務員錄用主管部門負責解釋。
省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415(政策咨詢)、2862049(考務咨詢)、2602404(監(jiān)督舉報)。全省考錄工作的有關政策和信息可查詢：安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)，安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn)、安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省人事人才培訓網(wǎng)(www.ah-chinanet.gov.cn)和各市人事人才網(wǎng)站，各市人事人才網(wǎng)的網(wǎng)址將隨后公布于安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn)的主頁。
中共安徽省委組織部 安徽 省人 事廳
二Ο Ο六 年三 月十 五日