一、公司簡介
2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立，作為交通銀行部門級機構負責集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構及其分支機構。
2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標準卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務等消費領域，為持卡人提供“方便實惠”的消費文化和用卡體驗。
二、招聘職位
A：專業(yè)儲備人才
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招聘部門 |
工作地點 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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IT部 |
上海 |
專業(yè)儲備人才（IT部） |
40 |
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市場部 |
上海 |
專業(yè)儲備人才（市場部） |
5 |
項目介紹：
“專業(yè)儲備人才”是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對本專業(yè)領域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，給予全面專業(yè)均衡的指導，使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的專家。
崗位職責：
1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個人專業(yè)知識，實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才;
2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中;
3. 認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責;
4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范，做到合規(guī)操作;
崗位要求：
1. 統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力;
3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備快速學習能力;
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
B：運營管理儲備生
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招聘部門 |
工作地點 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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客戶服務部 |
上海 |
運營管理儲備生（客服） |
80 |
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信用審核部 |
上海 |
運營管理儲備生（信審） |
20 |
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催收和反欺詐部 |
上海 |
運營管理儲備生（催收） |
50 |
項目介紹：
雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領導潛質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊!
崗位職責：
1. 設置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務團隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
1. 2016屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷;
2. 良好的溝通表達能力;
3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學習及團隊合作精神;
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
C：銷售管理儲備生
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招聘部門 |
工作地點 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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上海分中心 |
上海 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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合肥分中心 |
合肥 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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貴陽分中心 |
貴陽 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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鄭州分中心 |
鄭州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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太原分中心 |
太原 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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西安分中心 |
西安 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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成都分中心 |
成都 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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昆明分中心 |
昆明 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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重慶分中心 |
重慶 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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北京分中心 |
北京 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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大連分中心 |
大連 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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石家莊分中心 |
石家莊 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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哈爾濱分中心 |
哈爾濱 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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長春分中心 |
長春 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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沈陽分中心 |
沈陽 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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濟南分中心 |
濟南 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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桂林分中心 |
桂林 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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?？诜种行?BR> |
海口 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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南昌分中心 |
南昌 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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武漢分中心 |
武漢 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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深圳分中心 |
深圳 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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福州分中心 |
福州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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杭州分中心 |
杭州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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天津分中心 |
天津 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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南京分中心 |
南京 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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青島分中心 |
青島 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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東莞分中心 |
東莞 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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嘉興分中心 |
嘉興 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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廣州分中心 |
廣州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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蘇州分中心 |
蘇州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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揚州分中心 |
揚州 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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南寧分中心 |
南寧 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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鞍山分中心 |
鞍山 |
銷售管理儲備生 |
10 |
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唐山分中心 |
唐山 |
銷售管理儲備生 |
10 |
項目介紹：
雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領導潛質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊!
崗位職責：
1. 設置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務團隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
1. 2016屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷;
2. 良好的溝通表達能力;
3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學習及團隊合作精神;
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
三、薪酬福利
薪 酬 ：
底薪：根據(jù)市場數(shù)據(jù)及業(yè)務需要制定具有市場競爭力的月薪標準。
車餐津貼：為員工提供貼心的車貼和餐貼。
月度及長期獎金：有付出就有回報，鼓勵員工挑戰(zhàn)高薪。
福 利 ：
五險一金：嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金(上海地區(qū)員工還將享受補充公積金)。
員工商業(yè)保險：按照工作特性為員工購買意外保險及意外醫(yī)療保險，給員工更多人身保障。
年度體檢：為員工安排體檢，關愛員工身體健康。
行服：為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
子女托費：為員工提供子女托費報銷，更多的關愛員工。
工作休閑兩不誤：為員工提供尋求工作與生活平衡的公司福利。
邊學習邊發(fā)展：為員工提供不斷提升自我，不斷學習成長的公司福利。
讓我們一起成長：為感謝員工與卡中心風雨同舟，一起成長而提供的公司福利。
帶薪病假：根據(jù)司齡享有2-10天帶薪病假，優(yōu)于國家規(guī)定。
帶薪年假：根據(jù)工齡享有5-20天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定。