2012年02月22日 北京個(gè)人簡歷表格信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,28歲)
自我評價(jià)
有兩年的大型呼叫中心班長工作經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)小組員工達(dá)到呼叫中心前5名（30組左右），有一年時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)售后服務(wù)以及回訪服務(wù)經(jīng)歷，以及一年的銷售主管和經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。比較熱愛呼叫中心和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)BTO C這種工作模式和工作節(jié)奏。有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠快速適應(yīng)電購呼叫中心的銷售和服務(wù)等相關(guān)系列職位的工作，熟悉CRM以及類似操作系統(tǒng)，能夠承受呼叫中心的快節(jié)奏的工作壓力和來自消費(fèi)者方面的壓力。
工作經(jīng)驗(yàn)
北京藍(lán)海陽光信息科技有限公司
2010-8 至 2011-8任職銷售經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門日常工作的管理；
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作數(shù)據(jù)的處理、分析、合理分配及歸納存檔；
3.負(fù)責(zé)電話銷售人員入職后的基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職電話銷售的成單技巧指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)部門員工工作考核、評估；
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績
北京安必信家庭購物
2007-9 至 2009-10任職電話銷售薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)呼叫中心關(guān)于受理客戶的商品訂購、咨詢、查詢等一系列工作
2協(xié)助售后部門處理一些相關(guān)產(chǎn)品售后方面的基本事宜
3.登記每個(gè)來電客戶的基本信息并且按照要求進(jìn)行資料建檔存檔
4. 負(fù)責(zé)呼叫中心的日常工作，協(xié)助主管完成呼叫中心的相關(guān)事宜，例如;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工心態(tài)調(diào)整，員工業(yè)績統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等等，小組最好業(yè)績曾到達(dá)呼叫中心前5名（30個(gè)組左右）。
北京康多喜科技有限公司
2009-10 至 2010-8任職銷售助理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)客戶投訴的處理
2.對老客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶疑問促使二次銷售，個(gè)人最好業(yè)績曾達(dá)到呼叫中心回訪部門銷冠
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2007-6北京工商管理學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)
胡遠(yuǎn)福語言能力
英語：一般
北京個(gè)人簡歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,28歲)
| 求 職 位：銷售經(jīng)理/主管 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：銷售經(jīng)理/主管 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 現(xiàn)居住地：北京海淀四季青 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價(jià)
有兩年的大型呼叫中心班長工作經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)小組員工達(dá)到呼叫中心前5名（30組左右），有一年時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)售后服務(wù)以及回訪服務(wù)經(jīng)歷，以及一年的銷售主管和經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。比較熱愛呼叫中心和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)BTO C這種工作模式和工作節(jié)奏。有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠快速適應(yīng)電購呼叫中心的銷售和服務(wù)等相關(guān)系列職位的工作，熟悉CRM以及類似操作系統(tǒng)，能夠承受呼叫中心的快節(jié)奏的工作壓力和來自消費(fèi)者方面的壓力。
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-8 至 2011-8任職銷售經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門日常工作的管理；
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作數(shù)據(jù)的處理、分析、合理分配及歸納存檔；
3.負(fù)責(zé)電話銷售人員入職后的基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職電話銷售的成單技巧指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)部門員工工作考核、評估；
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績
2007-9 至 2009-10任職電話銷售薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)呼叫中心關(guān)于受理客戶的商品訂購、咨詢、查詢等一系列工作
2協(xié)助售后部門處理一些相關(guān)產(chǎn)品售后方面的基本事宜
3.登記每個(gè)來電客戶的基本信息并且按照要求進(jìn)行資料建檔存檔
4. 負(fù)責(zé)呼叫中心的日常工作，協(xié)助主管完成呼叫中心的相關(guān)事宜，例如;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工心態(tài)調(diào)整，員工業(yè)績統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等等，小組最好業(yè)績曾到達(dá)呼叫中心前5名（30個(gè)組左右）。
2009-10 至 2010-8任職銷售助理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)客戶投訴的處理
2.對老客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶疑問促使二次銷售，個(gè)人最好業(yè)績曾達(dá)到呼叫中心回訪部門銷冠
2003-9 至 2007-6北京工商管理學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)
胡遠(yuǎn)福語言能力
英語：一般
北京個(gè)人簡歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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